az értékelemzés alapjai

Hasonló dokumentumok
Modern menedzsment módszerek - Értékelemzés (Value Methodology, Value Analysis)

Az értékelemzés képzési minısítési rendszere Magyarországon

ON-LINE támogató képzés bevezetése a Dunaújvárosi Főiskolán

KÉPZÉS NEVE: Informatikai statisztikus és gazdasági tervezı TANTÁRGY CÍME: Projektmenedzsment. Készítette: Dr. Sediviné Balassa Ildikó

Költség és teljesítmény elszámolás

Tantárgyi útmutató Költség és teljesítmény elszámolás

Képzés hatékonyságának növelése. felnőttképzést kiegészítő tevékenység. Tematikai vázlat - 16 óra

A tanulás fejlesztésének tanulása Tanulási program

A fenntarthatóság támogatása szakmai tanácsadással

Vitorlát a tornádóban

A Society of American Value Engineers (SAVE) International. bemutatja az. Érték módszertan. Value Methodology (VM) sorozatot

a A vezetés fogalmi meghatározása, a vezetés lényegi kérdései. A vállalkozáson belül

KÉPZİI FELHÍVÁS. Cím: 1134 Budapest, Tüzér u Tel.: +36 (1) Fax: +36 (1)

ÚJ JAPÁN CSODA, VAGY AZ ÉRTÉKMÓDSZERTAN

MENEDZSMENT ALAPJAI Bevezetés

Értékelemzés a gyártmány- és minıségfejlesztésben

Tantárgyi program 2012/2013. II. félév

Intézkedési terv. Intézmény neve: Harsányi Hunyadi Mátyás Általános Iskola Intézmény OM azonosítója: Intézményvezető neve:

A TANTÁRGY ADATLAPJA

KÉPZÉSI PROGRAM. Helység: BUDAPEST Irányítószám: Megye: - Helység: Budapest Irányítószám: Utca /

KÉPZÉS NEVE: Informatikai statisztikus és gazdasági tervezı TANTÁRGY CÍME: Kommunikáció és viselkedéskultúra. Készítette: Dr.

Vállalkozói Akadémia

SZOCIÁLIS ÉS MUNKAÜGYI MINISZTÉRIUM. Szóbeli vizsgatevékenység

Kedves Olvasó, hogy a jövıbeni felhasználók befolyásolhassák

T E R J E S Z T É S SZEKSZÁRD MEGYEI JOGÚ VÁROS ÖNKORMÁNYZATA KÖZGY

SZOCIÁLIS ÉS MUNKAÜGYI MINISZTÉRIUM. Szóbeli vizsgatevékenység

Az ÚMFT és OP-k értékelésének rendszere, a monitoring bizottságok és az indikátorok szerepe az értékelésben

10. Útépítési Akadémia május 8-9. Balatonföldvár

Vállalati válságkezelés

TANTÁRGYI TEMATIKA SZÁMVITEL MODUL. Számviteli alapismeretek

PROJEKT MENEDZSMENT ERŐFORRÁS KÉRDÉSEI

Az értékelemzés oktatásának és az AVS minősítés megszerzésének tapasztalatai a felsőoktatásban

ÖNÉRTÉKELÉSI SZEMPONTSOR a Zöld Óvoda cím elnyerésére ELSİ alkalommal pályázó intézmények számára

1. Eredményes befolyásolás Kapcsolatépítés és eredmények elérése (20 óra)

Móra Ferenc Tagiskola INTÉZKEDÉSI TERV AZ INTÉZMÉNY 2009/2010-ES TANÉV 6. OSZTÁLY EREDMÉNYESSÉGÉNEK NÖVELÉSÉRE

Tantárgyi program. Kontaktórák száma: Elmélet: 1 Gyakorlat: 1 Összesen 2

Tantárgyi program 2010/2011. II. félév

Milton Kft. Tréning ajánló. Elérhető tudás hiteles forrásból. Nyílt és belső tréningek Vezetői tréningek Tréningek munkaadóknak és munkavállalóknak

Kompetenciák fejlesztése a pedagógusképzésben. IKT kompetenciák. Farkas András f_andras@bdf.hu

SZOCIÁLIS ÉS MUNKAÜGYI MINISZTÉRIUM. Szóbeli vizsgatevékenység

Összefoglaló - Jármőipari biztonságtechnikai szakmai nap

Védett foglalkoztatók menedzsment fejlesztése

Komplex szervezetfejlesztés megvalósítása Tab Város Önkormányzatánál

Nonprofit szervezeti menedzsment területek

Knorr-Bremse oktatási tematika. Knorr-Bremse Group

Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar

I. ADATLAP - A program általános tartalma. 2.1 Általános képzés 2.2 Nyelvi képzés 2.3 Szakmai képzés X 2.4. Egyéb

A TANTÁRGY ADATLAPJA

TÁJÉKOZTATÓ. Református Pedagógiai Intézet (RPI) OM Budapest, Abonyi u. 21. A TOVÁBBKÉPZÉS MEGNEVEZÉSE: A protestáns egyházi ének tanítása

Szent István Egyetem, Gödöllı KÖRNYEZETTUDOMÁNYI DOKTORI ISKOLA MINİSÉGBIZTOSÍTÁSI SZABÁLYZAT

Tájékoztató a. munkájáról. Református Tananyagfejlesztő Csoport. Pompor Zoltán. szakmai vezető

Junior PROJEKT MÉRNÖK

Munkahelyi egészségfejlesztés

A kompetencia alapú képzés bevezetésének elméleti és gyakorlati kérdései

Munkaerı megtartást támogató marketing belsı kommunikációs stratégia

Object Orgy PROJEKTTERV 1 (9) Adattípusok menedzselése Palatinus Endre

KÉPZİI FELHÍVÁS. Tárgy Ifjúsággal és ifjúságszakmában foglalkozó képzık szemináriuma

Elkötelezettség a Kiválóságért. Közoktatási Kiválóság Mintaprojekt

A PROJEKTSZEMLÉLET ÚJBUDA ÖNKORMÁNYZATNÁL ELTERJESZTÉS KONCEPCIÓJA AZ

KÉPZÉS NEVE: Informatikai statisztikus és gazdasági tervezı TANTÁRGY CÍME: Jogi ismeretek. Készítette: Mohácsy Barnáné

Budapesti Gazdasági Főiskola Pénzügyi és Számviteli Főiskolai Kar Budapest. Számvitel mesterszak. Tantárgyi útmutató

2.1. Az oktatási folyamat tervezésének rendszerszemléletű modellje.

Az SZTE JGYTFK Gyakorló Általános és Alapfokú Mővészeti Iskola pedagógusainak ellenırzési és teljesítményértékelési szempontjai

A TANTÁRGY ADATLAPJA

Helyi tanterv a pedagógiai gyakorlat oktatásához

Fiatalokkal dolgozol? Szeretnél lehetıséget teremteni a szervezetetekben / intézményetekben lévı fiataloknak arra,

RÉSZISMERETI KÉPZÉSEK. Felsıoktatás-pedagógia és felsıoktatás-menedzsment témájú

Minőségügyi rendszerek szakmérnök szakirányú továbbképzés

A kamara szerepvállalása a szakképzésben. Munkaadói gyakorlati tapasztalatok a friss munkavállalók helyzete, felkészültsége kapcsán

TARTALOMJEGYZÉK. II. Küldetésnyilatkozat

OKTATÁSKUTATÓ ÉS FEJLESZTŐ INTÉZET TÁMOP / századi közoktatás fejlesztés, koordináció

Tantárgyi program 2011/2012. I. félév


FİOSZTÁLYVEZETİ-HELYETTES

II/2. számú melléklet ÖNÉRTÉKELÉSI SZEMPONTSOR a Zöld Óvoda címet már KORÁBBAN ELNYERT intézmények számára a cím újabb elnyerésére

2. A menedzsment és a környezetmenedzsment fogalma. Bevezetés a környezetmenedzsmentbe: feladatok a környezetvédelem terén, okok, indokok, érdekek.

1. Megismertetni a hallgatókat a Mérleg eszköz tételeire vonatkozó általános számviteli szabályokkal.

AZ ELMÚLT HÁROM ÉV TAPASZTALATAI A DUÁLIS KÉPZÉS KIALAKÍTÁSA SORÁN

5. A vezetıi dönt. ntéshozatal. A döntéselmélet tárgya. A racionális viselkedés feltételei megszervezésének, megnyilvánulásának, vizsgálata.

SZOCIÁLIS ÉS MUNKAÜGYI MINISZTÉRIUM. Szóbeli vizsgatevékenység

Fővárosi Diákönkormányzati. A Diákakadémia célja. A tanulási folyamat

BA addiktológiai komplex modul

Elıadó: Czeglédi Karolina, igazgatóhelyettes. Szandaszılısi Általános Iskola, Mővelıdési Ház és Alapfokú Mővészetoktatási Intézmény

Szervezetfejlesztés Tótvázsony Község Polgármesteri Hivatalában Tanácsadói javaslatok A programban közremőködık által megfogalmazott feladatok

Pénzügy és számvitel

A Fıcze Lajos Alapítvány a Munkavédelmi Képviselıkért Konzultatív Fórumának január 20-i ülése.

KISKÖRE VÁROS ÖNKORMÁNYZATA POLGÁRMESTERI HIVATAL. Szervezetfejlesztés Kisköre Város Polgármesteri Hivatalában ÁROP-1.A.2.

Szigma Integrisk integrált kockázatmenedzsment rendszer

Helyi tanterv a Sportpszichológia tantárgyi modul oktatásához

E L İ T E R J E S Z T É S

PÉNZÜGYMINISZTÉRIUM. A vizsgarészhez rendelt követelménymodul azonosítója, megnevezése: Gazdasági és vezetési ismeretek alkalmazása

8. sz. melléklet Pszicho-szociális nevelési program a foglalkoztathatóságért. - képzési program folyamata -

SSDL Service Skills Driving Licence Képzés a foglalkoztathatóság javításáért

AZ INFO-KOMMUNIKÁCIÓS TECHNOLÓGIA (IKT) HASZNÁLATA. Szövegértés-szövegalkotás területen

É R T É K E L É S. a program szóbeli interjúján résztvevő személyről. K é p e s s é g e k, f e j l e s z t h e tőségek, készségek

Lámpás tudástár Üzleti tervezés

TANTÁRGYI ÚTMUTATÓ. Teljesítmény és erőforrás elemzés. tanulmányokhoz

Beruházás-szervezés projektkoordináció

AZ ORSZÁGOS KOMPETENCIAMÉRÉS EREDMÉNYEI 2016/2017-ES TANÉV

ALAPKÉPZÉS (BA, BSC) A tételek Általános közgazdaságtan

Átírás:

MODUL I. Mőhelyszeminárium az értékelemzés alapjai Tanterv és tematika Összeállította: prof. Dr. habil. Nádasdi Ferenc, Ph.D., CVS 1 Budapest, 2010. január 1 CVS: Certified Value Specialist = Minısített Értéktervezı Szakértı, az Amerikai Értékelemzık Nemzetközi Társasága (SAVE International; SAVE: Society of American Value Engineers) legmagasabb szintő, nemzetközi minısítése.

Az Értékelemzés c. tantárgy/tanfolyam célrendszere A hatékonyság növelésének egyik lehetısége a korszerő szervezési módszerek alkalmazása. A minıségjavítás és a költségcsökkentés területén az egyik leghatékonyabb módszer az értékelemzés. Az értékelemzés módszere akkor alkalmazható eredményesen, ha alkalmazását a megfelelı vezetıi szinteken szakszerően irányítják, a résztvevık pedig megfelelı szakértelemmel vesznek részt a kidolgozásban. Az értékelemzés sikerrel alkalmazható a terméktervezésben, a technológia kialakításában, a célirányos anyag és gépbeszerzésben. Sikeres példák vannak a beruházási tevékenységek korszerősítésében és a szervezetek munkájának korszerősítésében is. A tantárgy/tanfolyam idıtartama 40 óra (5 nap), amely kiegészíthetı 3-4 napos projekttanácsadással is. A megrendelı joga eldönteni, hogy igényli-e a projekttanácsadást. A tantárgy/tanfolyam a következı célokat tőzi ki: Az értékelemzés alapjainak elsajátítása, amely megfelelı szemléletváltozást biztosít a különbözı területeken dolgozó vállalati szakemberek és vezetık részére. Az értékelemzés fontosabb algoritmusainak elsajátítása alkalmazási szinten. Felkészítés a team-munkára, amely új típusú viselkedést és munkavégzést igényel. A tanterv tartalmazza a hazai és külföldi értékelemzési gyakorlat által feltárt problémák megoldását, és lehetıséget biztosít a módszertani anyagok megismerésére is. 2

Értékelemzési képzés - mőhelyszeminárium tanmenet Téma Leírás 1.nap 1. Történelmi visszatekintés Alap-definíciók 2. Az értékelemzés logikai összefüggésrendszere, szemlélete, folyamata Bemutatjuk az értékelemzés történeti hátterét (Miles tevékenysége, az értékelemzés alkalmazásának elterjedés a köz- és magánszektorban, a jelenlegi alkalmazás területei külföldön és Magyarországon). Ismertetjük az értékelemzés tartalmi elemeit, a legfontosabb definíciókat. (értékelemzés, értéktervezés, értékellenırzés, funkció, funkcióköltség, érték) Bemutatjuk az értékelemzés összefüggésrendszerét, a funkció, költség, érték viszonyát, továbbá ismertetjük az értékelemzés lépéssorozatát. Röviden összefoglaljuk az egyes lépések tartalmát, egymásra épülésük módját. 3. Az értékelemzési munka elıkészítése Bemutatjuk az értékelemzés elıkészítésével kapcsolatos feladatokat: célkitőzések megfogalmazása, témakiválasztás kritériumai, team munka szervezése, irányítása, munkaterv összeállítása. 2. nap 4. A team munka szabályai Ezen témakör célja, hogy a résztvevık megértsék csoportmunka elınyeit, megismerjék és tudatosítsák a csoportviselkedési formákat, módokat, ezáltal optimalizálni tudják a csoportmunkák eredményességét. Bemutatjuk a team összeállításának kritériumrendszerét, az optimális team felépítését. (Teljes lefedettség biztosítása szakmai, érdekeltség, hierarchia, optimális csoportlétszám) 3

5. Motivációelmélet, kommunikáció, konfliktuskezelés 6. Igényelemzés (igénykeltı csoportok, valamint igényeik feltárása, rendszerezése) Funkcióelemzés, funkciók meghatározás, rendezése (funkciólista, funkciócsaládfa, FAST-diagram) Megismertetjük a résztvevıket a motivációs elméletekkel, megvitatjuk a teamek motiválásának módját, a negatív egyéni viselkedések, a konfliktushelyzetek kezelési módját és hogy hogyan segítsük elı azt, hogy a csoport minden tagja legjobb képességei szerint vegyen részt a munkában. Bemutatjuk az igénykeltık, igények feltárásának módját, majd azt, hogyan alkothatók az igényekbıl a funkciók. Megismertetjük és begyakoroltatjuk az értékelemzés kulcsfontosságú lépését, a funkcióelemzést. Számos gyakorlatot végzünk a funkcióalkotási készség elsajátítására. Megismertetjük a résztvevıket a funkciók rendezésének módjaival, bemutatjuk funkciólista, a funkciócsaládfa és a FAST diagram felépítési szabályait, majd begyakoroltatjuk a módszerek alkalmazását. 3. nap 7. Funkció-teljesítések, -minıségek meghatározása, bírálata Funkció-szervezeti kapcsolatok meghatározása A gyengepont kutatás módjait gyakorlati példákon keresztül mutatjuk be: a funkciók teljesítésének vizsgálatát (minıségi szempontból történı felülvizsgálat), majd ezt követıen a funkció szervezeti kapcsolatok vizsgálatát (szervezet, feladatmegosztás, hatáskörök meghatározása, tény és terv állapot összehasonlítása) 4. nap 8. Tény funkció-költségek meghatározása, rendezése Funkcióköltségek elemzése, bírálata Bemutatjuk a funkcióköltségek számításának (funkció-költség kapcsolati mátrix) és elemzésének módjait (ABC elemzés, nagyságrend, összehasonlítás, funkcióköltség harmónia vizsgálat, stb.). Felhívjuk a figyelmet az életciklus-költségek figyelembe vételére, bemutatjuk az életciklus-költség számításának módját. Gyakorlati példákat oldunk meg a költségszámítás elsajátítására. 4

9. Alkotó gondolkodás, az alkotó gondolkodás akadályai, csoportos kreativitási technikák 10. Az ötletek értékelése és szelektálása A tervezés és a megvalósítás támogatása (dokumentálást, döntés-elıkészítési tanulmány összeállítása, átadó elıadás szervezése) Az értékelemzés gyakorlati megvalósítása 5. nap Megvitatjuk, hogyan növelhetı a kreativitás, hogyan lehet elhárítani a kreativitás fıbb akadályait. Bemutatjuk, a csoportos szellemi alkotó technikákat, szabályokat, közösen összehasonlítjuk azok sajátosságait, elınyeit, alkalmazási területeit. A megbízót az értékelemzésbıl elsısorban a munka kimenete, az értékelemzési javaslatok érdeklik. Nagy hangsúlyt kell tehát helyezni a javaslatok precíz kidolgozására és hatásos prezentálására. Bemutatjuk az ötletek szelektálásának módjait, azt, hogyan lehet az ötletekbıl csoportokat képezni. Megismertetjük a résztvevıket a javaslat kidolgozásának és a döntés-elıkészítési tanulmány összeállításának módjával, felépítésével, majd segítünk abban, hogyan lehet hatásos prezentációval, összefoglaló anyaggal az értékelemzési munka javaslatait elfogadtatni a megbízóval. 11. Élı projekt esetjáték-szerő végig vitele Az elméleti ismeretek és a gyakorlati példák alapján a résztvevık kis csoportokban gyakorló értékelemzık segítségével egy élı, vagy kitalált projektet felülvizsgálnak és továbbfejlesztenek az értékelemzés módszerével. A cél itt nem elsısorban a fejlesztés, hanem az értékelemzési ismeretek elsajátítása. 12. Konzultáció, hallgatói projektek megvédése AVS vizsga igény szerint. Összefoglaljuk az értékelemzés lépéssorozatát, lehetıséget biztosítunk a résztvevıknek a teljes folyamat megismerését követıen a kérdések feltevésére. Gyakorlati példákat mutatunk be, ill. oldunk meg. (Funkciók alkotása, költségszámítás, FAST diagram) Ezt a táblázatot a Modul I. Mőhelyszeminárium vagy a Modul II. Szeminárium tanmenete leírásának lehetıvé tételére tervezték, hogy a Minısítı Bizottság által felkért bírálók kiértékelhessék a minimum követelményeknek való megfelelés szerint. 5