Bihall Tamás oktatási és képzési alelnök

Hasonló dokumentumok
Bihall Tamás oktatási és képzési alelnök

SZAKKÉPZÉS, DUÁLIS KÉPZÉS MAGYARORSZÁGON

A 25 ÉVES SZAKKÉPZÉSI TÖRVÉNY ÉS GYAKORLAT TAPASZTALATAI

HELYZETKÉP A DUÁLIS KÉPZÉSRŐL, FŐBB AKTUALITÁSOK ÉS VÁLTOZÁSOK

pzés s szerepe a FOKON KONFERENCIA BIHALL TAMÁS Magyar Kereskedelmi és s Iparkamara OKTATÁSI MAGYAR KERESKEDELMI ÉS S IPARKAMARA

A kamarák szerepe a szakképzett munkaerő biztosításában

A SZAKKÉPZÉS FELADATELLÁTÁS-TERVEZÉS AKTUÁLIS KÉRDÉSEI, A TERVEZÉST ALÁTÁMASZTÓ ADATOK

Szakképzés és felnőttképzés jogszabályi változásai és a változások hatása a képzés szerkezetére

A szakképzési rendszer átalakítása, a duális szakképzés kiterjesztése. Dr. Odrobina László főosztályvezető Szakképzési és Felnőttképzési Főosztály

A szervezetekkel, vállalkozásokkal való együttműködés szerepe a munkaerőpiac igényeinek felmérésében december 14.

Javaslatok A tudás alapú, innovatív Gazdaság szakképzésének stratégiájához Május 30. Budapest

SZAKKÉPZÉST ÉRINTŐ VÁLTOZÁSOK- A GYAKORLATI KÉPZŐHELYEK FELADATAI CSÉFALVAY ÁGNES PÉCS-BARANYAI KERESKEDELMI ÉS IPARKAMARA 2015.

MKIK szerepe a szakképzésben

A legfontosabb tudnivalók a szakképzéssel összefüggő törvénymódosításokról és az abból adódó kamarai feladatokról

Szakképzésről szóló törvényváltozások a gyakorlatban

A kamara szerepvállalása a duális szakképzésben. dr. Szilágyi János képzési igazgató

A SZAKKÉPZÉS RENDSZERÉNEK VÁLTOZÁSA JANOVICS LÁSZLÓ

Gyakorlati képzés tanulószerződéssel augusztus 26.

Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Képzési Klaszter, avagy a gyakorlatorientált ágazati szak- és felnőttképzési. a megye húzóágazataiban

Work-based Learning in CVET Munkaalapú tanulás a felnőttképzésben. A szak- és felnőttképzés jövőképe Magyarországon

A gazdasági kamarák közjogi szakképzési feladatainak megváltozása jétől. Mészárosné Szabó Anna és 23.

A ZALAEGERSZEGI SZAKKÉPZÉSI

A szakképzés és a munkaerőpiac összefüggései

Üzleti Reggeli Gödöllőn

A Kormány Kamara szakképzési keretmegállapodása 125 szakmában: november 11.

Változások a szakképzés területén mit jelent ez a cégek számára

Aktualitások a szabályozás és az uniós programok területén - további tervek

Borsod-Abaúj-Zemplén megyei Kereskedelmi és Iparkamara. Tájékoztatás a Borsod-Abaúj-Zemplén megyei szakképzés helyzetéről. elnök

Változások és új lehetőségek a szakképzésben

Radio Cafe. Hírek

Változások a szakképzés rendszerében célok és lehetőségek

Borsod-Abaúj-Zemplén megyei Kereskedelmi és Iparkamara. Tájékoztató Borsod-Abaúj-Zemplén megye szakképzési helyzetéről.

2018. Szeptember 19. JAVASLATOK A TUDÁS ALAPÚ, INNOVATÍV GAZDASÁG SZAKKÉPZÉSÉNEK STRATÉGIÁJÁHOZ

2006 CÉL Összesen 66,0 64, ,3 57,0 58,7 Nők 58,4 57, ,1 51,8 53, ,3 43, ,6 33,3 34,8

Az előterjesztést a Kormány nem tárgyalta meg, ezért az nem tekinthető a Kormány álláspontjának.

Gazdaság és felsőoktatás Egymásrautaltság együttműködés lehetőségei, távlatai Április Bihall Tamás MKIK alelnök

A gyakorlati szakképzés finanszírozási lehetőségei 2014-ben

A SZAKKÉPZÉSI RENDSZER VÁLTOZÁSAI TATABÁNYAI SZAKKÉPZÉSI CENTRUM

A SZAKKÉPZÉS ÚJ IRÁNYAI. Iskolai rendszerű szakképzés Szakiskola. Szakközépiskola

Duális gyakorlati képzés az agrár- és élelmiszeripari szakképzésben

A szakképzési stratégia és a tervezett OKJ módosítás

QALL Végzettséget mindenkinek! A kamara támogató szerepe gazdasági szempontból

A szintvizsga előkészítése, folyamata, dokumentációja. Kiskunhalas, február 15.

Felnőttképzés a jogszabályi változások tükrében

Jogszabályok, jogszabály módosítások, vitaanyagok a szakképzésben. WAYDA IMRÉNÉ Képzési és Szaktanácsadási Igazgatóság igazgatóhelyettes

Felzárkózás a szakképzésen keresztül

A Kamara területi szervezetei A területi gazdasági kamarák a megyékben / a megyei jogú városokban valamint a fővárosban működhetnek

Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kereskedelmi és Iparkamara. Tájékoztatás a Borsod-Abaúj-Zemplén megyei szakképzés helyzetéről. elnök

ÉRDEKKÉPVISELETI SZERVEZETEK ÉS KAMARÁK LEHETŐSÉGTÁRA

Az egészségügy ellátások humán kapacitásának fejlesztése október 6. Dr. Páva Hanna elnök

A fiatalok munkaerő-piaci esélyeinek javítása. Pölöskei Gáborné szakképzésért és felnőttképzésért felelős helyettes államtitkár

Az átalakított szakképzési rendszer jellemzői, működése november 16. Palotás József szakmai főigazgató-helyettes NSZFH

ALPROJEKT MEGBESZÉLÉS MÁJUS 27.

A szakképzés átalakítása

Gyakorlati oktatás a SPAR Magyarország Kereskedelmi Kft. üzleteiben

A kamarák szerepvállalása a SZAKKÉPZÉSBEN Munkaadói gyakorlati tapasztalatok, kezdő munkavállalók helyzete

A duális szakképzés rendszerének megteremtése

Kihívások és lehetőségek a szakképzésben. Katona Miklós Képzésfejlesztési és Intézményfelügyeleti Főosztály április 19.

Szakképzési szakértők szakképzési változásokra való felkészítése. A duális képzés. Helyszín dátum. Nemzeti Munkaügyi Hivatal

Az Alapítványi és Magániskolák Egyesültének állásfoglalása a 2015/2016. tanévre vonatkozó szakmaszerkezeti döntés tervezetéről ALAPVETÉSEK

Digitális Oktatási Stratégia

Pályaorientáció - mint az utánpótlás biztosításának alappillére

A szakértők szerepe a szakképzési stratégia megvalósításában. KÖSZOE Regionális Konferencia Zalaegerszeg, november 21.

Professio Fémipari és Szakképzési Klaszter bemutatása április 22.

JOGSZABÁLYOK AZ OKTATÁSRÓL MAGYARORSZÁGON 2005 Betlehem József

ÉSZAK-MAGYARORSZÁGI REGIONÁLIS PROJEKTINDÍTÓ RENDEZVÉNY GINOP Gyakornoki program - támogató szolgáltatások Eger, február 14.

Szolgáltatások. a sikeres német-magyar üzletekért. A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara szolgáltatásai

Továbbtanulási utak VÉGH ATTILA

MAGYAR SZAKKÉPZÉS HELYZETE,

MIT TEHET A SZAKKÉPZÉS A GAZDASÁG FELLENDÍTÉSE ÉRDEKÉBEN?

NEMZETGAZDASÁGI MINISZTÉRIUM

A SZAKKÉPZÉSI HOZZÁJÁRULÁS TELJESÍTÉSE 2016.

Felnőttoktatási Pedagógiai Program

SZAKKÉPZÉSI CENTRUM ÉS A KAMARA EGYÜTTMŰKÖDÉSE, PÁLYAORIENTÁCIÓ A SZAKKÉPZŐ INTÉZMÉNYEKBEN

EGYÜTTMŰKÖDÉSI MEGÁLLAPODÁS

Zala Megyei Kereskedelmi és Iparkamara MESTEREK KLUBJA

A közoktatási és szakképzési feladatok a közfoglalkoztatás tükrében. Dr. Köpeczi-Bócz Tamás Türr István Képző és Kutató Intézet

Utókalkulációs lista főkönyvi számonként TÉTELES

Tervezhetőség a szakmaszerkezeti keretszámok tükrében

Helyzetkép a jelenlegi építőipari gyakorlati képzésről, a cégek szerepvállalásáról az építőipari szakmák oktatásában

Szakképzési változások - új OKJ - informatikai ágazati kerettanterv munkaanyag- szakmai program. Csontó Béla belacs@mechwart.hu

Tájékoztató Borsod-Abaúj-Zemplén Megye szakképzési helyzetéről. Készíttette: a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kereskedelmi és Iparkamara

Pályaorientáció. A szakképző intézmény szemszögéből. Kocsi Tamás igazgató VSzC Madách Imre Szakgimnázium, Szakközépiskola és Kollégium

EGYÜTTMŰK ÖD ÉS I MEGÁLLAP O D ÁS

Stratégiai változások a szakképzési rendszer jogszabályi alapjaiban

Befektetés a jövőbe A duális képzés megvalósulása Magyarországon

A tudásipar, tudáshasználat helyzete és lehetséges jövőbeli trendjei a Nyugat-dunántúli régióban

ELŐADÁS CÍME. Duális Felsőoktatási képzés Kecskeméten. Kihívások és előnyök Belina Károly

A Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Hivatal szakképzési és felnőttképzési feladatai. Markhard József

Az iskolarendszerű felnőttoktatás kerettantervei

Didaktika 1. Tanügyi és iskolai szabályozás. 2. Tantervtípusok; NAT-ok

Gyakorlatorientált Szakmatanulás - Felsőoktatási szakképzés. Főiskola és kamara kapcsolata

EGYÜTTMŰKÖDÉSI MEGÁL LAPODÁS

Változnak a vizsgakövetelmények

EGYÜTTMŰKÖDÉSI MEGÁL LAPODÁS

Felsőoktatási menedzsment

Arany János Programokról augusztus 22. Dr. Polonkai Mária c. egyetemi docens Arany János Programok szakmai vezetője

EGYÜTTMŰKÖDÉSI MEGÁL LAPODÁS

TANULÓSZERZŐDÉS. Képzési idő az OKJ szerint: A szervezetnél folyó gyakorlati képzés

EGYÜTTMŰKÖDÉSI MEGÁLLAPODÁS

Átírás:

Bihall Tamás oktatási és képzési alelnök

1990-1992: Nagyüzemi képzőhelyek megszűnése, válságmenedzselés 1993-1996: Szakképzési és kamarai törvények megszületése, szakképzési konszolidáció 1997-1998: A szakképzés új fejlődési pályára állítása, szakképzett munkaerő iránti kereslet növekedése, uniós csatlakozásra történő felkészülés 1998-2002: NAT és a kerettantervi rendszer, valamint a szakiskolai képzés bevezetése 2003-2009: Válságjelenségek a magyar szakképzésben 2010-2013: Fordulat éve, a duális szakképzés bevezetése 2014-től a duális szakképzés teljes körű kiterjesztése 2015-től Kamarai garanciavállalás

1990 Szakiskola: 52% - szakközépiskola: 27% - gimnázium: 21% 2013 Szakiskola: 31% - szakközépiskola: 34% - gimnázium: 35%

2010 november - aláírásra került a kormány és a kamara között a szakképzési keret megállapodás az NGM 99 új szakma teljes körű szakmai szabályozását a gazdaság kezébe adta

Pályaorientáció Általános iskola Beiskolázási feltételek Szakmai versenyek Szintvizsga Szakképzés Munka TANULÓSZERZŐDÉSES rendszer Felnőttoktatás Képzőhely-ellenőrzés Felnőttképzés Gyakorlati oktatók képzése Mesterképzés és -vizsgáztatás Szakmaszerkezeti javaslatok Kutatás SZAKMAGONDOZÁS Szakmai vizsga

23 területi kamara 300 kolléga országosan 51 ezer tanulószerződés (2016. február-március) Nappalis szakiskolai tanulók ~53%-a a duális képzésben, cél: 70% 2018-ra

Tsz-szel képző cégek száma ~ 7.000, ezek Tsz-szel képző képzőhelyeinek száma ~ 9.000 Tsz-szel történő képzés = duális képzés Szintvizsga (2015. évi adat): 25 ezer fő kétezer vizsgán Vizsgadelegálás (2015.): 13 ezer vizsgán 160 ezer vizsgázó Mestervizsga (2015.): közel 5 ezer fő

Szakmai versenyek (2015.): 8. alkalom, 39 szakképesítés, 4600 versenyző, döntő: 95 iskolából 192 diák, 15 ezer látogató, vidékről 200 busszal Pályaorientáció: 500 ált. iskola, 1760 rendezvényen 16 ezer fő bevonása World Skills 2015: egy arany, egy ezüst, 3 kiválósági érem, átlag érempontok alapján 55 országból a 20. hely 2018. Euro Skills Budapest 2019. World Skills Oroszország, Kazany

- EuroSkills 2018 Budapest -

A szakképzést érintő problémakörök: Egyes iskolatípusok nem épülnek egymásra kompetenciák gyengesége, hiánya Gyenge tanulói mobilitás Óriási a lemorzsolódás Gimnáziumok elszívó hatása Előnytelen képzési struktúra a szakiskolások száma drámaian csökkent bő két évtized alatt. Gyenge pályaorientáció, pályaalkalmasság hiánya Elavult oktatási módszerek, informatika hiánya (digitális tananyagok) Szakképzési együttműködések hiánya

Duális képzés erősítése Kamarai beavatkozási pontok Pályaorientáció Gyakorlati képzőhelyek minőségének javítása Tanulószerződés intézményrendszerének kiterjesztése Szintvizsga újragondolása Mesterképzés és vizsga (gyak. képzőhely érintettsége okán)

Felsőoktatási Duális Képzés A fokozatváltás című stratégia kiemelt kamarai támogatása Duális Képzési Tanács 2fő MKIK delegált Egyetemi Konzisztórium 20 fő gazdasági szereplő Látogató Bizottságok 120 fő gazdasági szereplő

További gondolatok, megoldandó kérdések a duális felsőoktatás kérdéskörében Erősíteni kell a gyakorlati képzés gazdasághoz közelítését a felsőoktatási intézmények és a vállalkozások közötti tényleges együttműködés kialakításával A duális felsőoktatási képzés a munkaerő-utánpótlás biztosításának egyik legfontosabb formája A hallgatói munkaszerződések tartalmának esetleges felülvizsgálata ( röghöz kötés kérdése, felmondhatóság, korai kiválasztás) A kis és közepes vállalkozások bevonásának lehetőségei A látogatóbizottsági tapasztalatok összegzésével újabb javaslatokat tehetünk a rendszer finomhangolására A kamara szakma szerepének, helyének és jogosítványainak meghatározása rövid, közép és hosszútávon

Kamarai feladatok: Felnőttképzési szakmai programkövetelmény nyilvántartása Felnőttképzési programszakértői nyilvántartás Felnőttképzés - célok: A tényleges munkaerő-piaci kereslet által vezérelt felnőttképzési rendszer kialakítása A felnőttképzés minőségbiztosításának fejlesztése - ellenőrzési tevékenység