A karrier útvonal 5 szakaszból áll: SZAKASZOK CÉLOK TARTALOM KULCSFONTOSSÁGÚ KOMPETENCIÁK 'PUHA' KÉSZSÉGEK

Hasonló dokumentumok
Képzés hatékonyságának növelése. felnőttképzést kiegészítő tevékenység. Tematikai vázlat - 16 óra

8. sz. melléklet Pszicho-szociális nevelési program a foglalkoztathatóságért. - képzési program folyamata -

A munka világával kapcsolatos tulajdonságok, a kulcskompetenciák

Veresné dr. Somosi Mariann

Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar

Munkavállalói ismeretek a szakközépiskolákban

ÁLLAPOTJAVÍTÓ, SZEMÉLYISÉGZAVAROKAT KORRIGÁLÓ PROGRAM 5. SZ. MELLÉKLET

Felnőttképzési tájékoztató

Hozd ki belőle a legtöbbet fiatalok egyéni támogatása coaching technikával

INGYENES KÉPZÉSI LEHETŐSÉG ÖNKÉNTES MUNKÁBAN

Tanácsadók álláskeresési álmai. Dr. Budavári-Takács Ildikó - Csehné Dr. Papp Imola - Jekkel Orsolya

Évfolyam Óraszám 1 0,5

Vállalni a nyilvános kiállást?

TÁMOP /

KARRIERTERVEZÉS ÉS CSALÁDI HÁTTÉR

A térségfejlesztés modellje

Reaching the Lost Generation

A házasság kritikus pontjainak kezelése

A kreatív tudás megalapozása kisiskolás korban

Kompetencia alapú oktatás (tanári kompetenciák) NyME- SEK- MNSK N.T.Á

Vezetői önértékelő kérdőív

Babes-Bolyai Egyetem. Összefoglaló jelentés. Vállalati innovációirányítási rendszer bevezetésére irányuló képzés a versenyképes cégekért 2016/06/06

Óra Téma Didaktikai feladatok Fejlesztési területek Munkaformák, szemléltetés, eszközök

MIR. Kompetenciák. Dr. Finna Henrietta

Munkaerő-piaci programjaink felépítése

Hauni Hungaria Gépgyártó Kft. Egyed Mihály HR Generalista

A felsőoktatás és a megfelelősség-értékelés kapcsolata

TANULÁSI ÉS MUNKAMOTIVÁCIÓ ERŐSÍTÉSE 5. SZ. MELLÉKLET Modultematika

AL AGENDA. Az Erasmus+ A Felnőttkori Tanulás Európai Menetrendjének Nemzeti Koordinátora projekt. Mellearn országos konferencia

A Digitális jövő munkaerőpiaci kihívásai

Az Európai Női Lobbi Együtt a nők jogaiért és a társadalmi nemek egyenlőségéért Európában Mérlegen az atipikus foglalkoztatás Budapest,

Abaúji Területfejlesztési Önkormányzati Szövetség Borsod-Abaúj-Zemplén Megy Munkaügyi Központ Encsi Kirendeltsége. Kérdőív

Tanulói feladatok értékelése

SZOCIÁLIS ÉS MUNKAÜGYI MINISZTÉRIUM. Szóbeli vizsgatevékenység

Kompetenciafejlesztés a mérnöktanárképzésben TÁMOP B.2-13/

PROFESSZIONÁLIS OKTATÓI TEVÉKENYSÉG

HOGYAN JELEZHETŐ ELŐRE A

MENEDZSMENT ALAPJAI Bevezetés

Munkáltatói igények, foglalkoztatási stratégiák, együttműködések

FELNŐTTKÉPZÉS ÉS KOMPETENCIA

Gondolkodás- és tanulásfejlesztés 5. évfolyam

DE_munkaero_piaci_2017_all. Válaszadók száma = 163. Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián 25% 50%

A pályaorientáció és a pályatanácsadás a Békés Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának gyakorlatában Szeged, március 14.

AZ ÖNISMERET ÉS A TÁRSAS KULTÚRA FEJLESZTÉSE PEDAGÓGUSKÉPZÉSBEN KÉT VIDÉKI INTÉZMÉNYBEN

OKTATÓ KURZUS ÉRTÉKELŐKNEK

A tréningkoncepció áttekintése 13. A tréning alapelvei 14 A tartalom rövid ismertetése 15 Szövegminta tréning-kiíráshoz 20 Visszajelző kérdőív 21

Összegzés a dokumentumtárhoz

MINŐSÉGFEJLESZTÉSI BESZÁMOLÓ

Család és KarrierPONTok szolgáltatásai

Elmélet és gyakorlat frissen végzett szakemberek munkaerő-piaci integrációs folyamatában. Készítette: Agócs Magdolna

A világ, amit teremtettünk a gondolkodásunk eredménye, Aki tanul, de nem gondolkodik, elveszett ember. nem lehet megváltoztatni gondolkodásunk

Az Európai Szociális Párbeszéd legutóbbi eredményei

TANULÁSMÓDSZERTAN 5 6. évfolyam

Pályára lépünk. Napra Forgó Nonprofit Közhasznú Kft.

Rejtett tartalékok vagy kidobott pénz?

NMH engedéllyel rendelkező programjaink

KÉPZÉSI ÉS KIMENETI KÖVETELMÉNYEK Keresztény értékrendű vezetés szakirányú továbbképzési szak

PEDAGÓGUSKÉPZÉS TÁMOGATÁSA TÁMOP-3.1.5/

Foglalkozási Rehabilitáció Nürnberg

Gondolatok a belső auditorok felkészültségéről és értékeléséről Előadó: Turi Tibor vezetési tanácsadó, CMC az MSZT/MCS 901 szakértője

Első Hazai Adatkezelő Kft. All Rights Reserved.

A FELNőTTKÉPZÉS MÓDSZERTANA ÉS ESZKÖZRENDSZERE 1.

A munkahelyi biztonság és egészségvédelem mindenkit érint. Jó Önnek. Jó a vállalkozásoknak.

TANULÁSMÓDSZERTAN 5 6. évfolyam

PROJEKTTERV Értünk, csak mi tehetünk! Diákvezető képzés a kollégiumban

COMINN Innovációs Kompetencia a fémipari szektorban TANULÁSI KIMENET DEFINÍCIÓ

Eredmény rögzítésének dátuma: Teljesítmény: 97% Kompetenciák értékelése

TT elősegítő eszközök

Szakmai tanácskozás. Szakmai továbbképzési rendszer fejlesztése. Salgótarján, 2008 december 16.

Szociális (társas-társadalmi) tanulás jelenismeret/tel

Eső esetén B program (ugyanaz dzsekiben)

Modern hangzatok SZOCIÁLIS ÉS ÉLETVITELI KOMPETENCIA. Projekt az Alapfokú Művészeti Iskolák számára Fuvola tanszak (9-15. életév)

Takács Katalin - Elvárások két értékelési területen. Az értékelés alapját képező általános elvárások. Az értékelés konkrét intézményi elvárásai

Szabó Kálmán, ügyvezető igazgató Szövetség a Kiválóságért Közhasznú Egyesület Mátics Katalin - intézményvezető helyettes Újbudai Szociális Szolgálat

Látható, mérhető, értékes Eszközök, módszerek a nem formális mobilitási programok során szerezhető tudás elismertetésére

Műszaki szakterület: A távoktatás módszertana (távoktatási tutorképzés)

TÁMOP Munkába lépés Zárókonferencia Tréningek, klubfoglalkozások a projektben

Foglalkoztatás és minőségügy a Munka kisgyermekkel program tükrében

Közlekedési Korrekciós Magatartásformáló Tréningek a BKV Zrt. járművezetőinek körében

Szakképesítés, szakképesítés-elágazás, rész-szakképesítés, szakképesítés-ráépülés azonosító száma, megnevezése:

TÁMOP Minőségfejlesztés a felsőoktatásban Trénerek képzése

A KOMPLEX INTÉZMÉNYFEJLESZTÉST MEGALAPOZÓ HELYZETELEMZÉS TAPASZTALATAINAK BEMUTATÁSA

A MEGFELELŐ EMBERT A MEGFELELŐ HELYRE: KARRIER LÉPCSŐK A PROJEKTMENEDZSMENTBEN

Gyarmati Dezső Sport Általános Iskola. Tanulásmódszertan HELYI TANTERV 5-6. OSZTÁLY

Sylvester mentálhigiénés, személyiségfejlesztő, Közösségi szolgálat Projekt értékelés tanév

DE_Gólya_2016_rovid. Válaszadók száma = Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián 25% 50%

DE_Golya_2014_v2. Válaszadók száma = Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián 50% 25%

VEZETŐI HATÁS CSIRMAZ NÁNDOR SENIOR TRÉNER

FELNŐTTKÉPZÉSI SZOLGÁLTATÁSOK TÁJÉKOZTATÓ PROGRAMFÜZET a Centroszet Szakképzés-szervezési NKft.-nél

Minoség. Elismerés. Mobilitás. Oktatás /képzés. Standardok. Foglalkoztathatóság. Munkaerő piaci igényekre épülő képzési programok és képesítések

A mérés tárgya, tartalma

Somló-Marcalmente-Bakonyalja LEADER térség Helyi Fejlesztési Stratégia. Stratégiatervező műhelymunka Borszörcsök,

DE_Golya_2015_r. Válaszadók száma = Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián 50% 25%

Élelmezésvezető Élelmezésvezető

RENDSZERES ÉRTÉKELÉSE ÉS A FEJLESZTÉSI IGÉNYEK MEGHATÁROZÁSA. Tét Város Polgármesteri Hivatalának komplex szervezetfejlesztése ÁROP-1.A.

szka105_22 É N É S A V I L Á G Készítette: tóth Tamás Zágon Bertalanné SZOCIÁLIS, ÉLETVITELI ÉS KÖRNYEZETI KOMPETENCIÁK A 5.

ESCO és EQF: online európai rendszerek a foglalkozások, készségek és képesítések átláthatóságáért

Tevékenység. Tartalom/ Idő. Tanulói munkaformák és. Eszközök (perc) módszerek. az óra menete. 5 Bevezetés a pályaválasztás témakörébe

DIGITÁLIS ÁTÁLLÁS AZ OKTATÁSBAN

EU 2020 és foglalkoztatás

Átírás:

AZ AGRONOMA BEVÁLT GYAKORLATOK ADAPTÁCIÓJÁNAK VÁZLATA - DEMETRAE TÁRSADALMI NEMEK SZEMPONTJÁBÓL ÉRZÉKENY SZAKKÉPZÉSI KARRIER ÚTMUTATÓ A MEZŐGAZDASÁGI-KÖRNYEZETVÉDELMI ÁGAZATHOZ A karrier útvonal 5 szakaszból áll: SZAKASZOK CÉLOK TARTALOM KULCSFONTOSSÁGÚ KOMPETENCIÁK 'PUHA' KÉSZSÉGEK 1 SZAKASZ BEMUTATKOZÁS ÉS CSAPATÉPÍTÉS figyelmet a csapatépítésre összpontosítani kölcsönös bizalom légkörének kialakítása projekt-célok ismertetése és a résztvevők elvárásainak megfogalmazása tanár előadása a karrier útvonal bemutatása a karrier útvonalban résztvevők bemutatása csapatépítés aktív odafigyelés készsége szociális készségek önbizalom kreativitás interperszonális kapcsolatok megértése ket közösen megosztani személyes érzéseket tudatosítani ismeretlen helyzeteket kezelni ESZKÖZÖK o A KARRIER ÚT BEMUTATÁSA (Y/A) 1 o A DOBOZ JÁTÉK (Y/A) o HOGYAN JUTOK EL ODA, HOGY... (Y/A) o ELVÁRÁSAIM vagy SZÜKSÉGELETIM CSOMAGJA vagy ELVÁRÁSOK & FÉLELMEK (Y/A) o SWOT vállalás o A PÁNCÉLZAT (Y) KIEGÉSZÍTENI A MONDATOT SEGÉDANYAGOK Projekt röplap / brossura A szervezet röplapja / brosúrája, ami a projektet reklámozza Audivizuális bevezető a:http://ec.europ a.eu/avservices/ támogatásával Rövidfilmek kiválogatása, amelyek a VET és a mezőgazdasági élelmiszeripari ágazat valós helyzetét mutatja be nemzeti szinten 1 Y = fiatal / A = felnőtt

2 SZAKASZ ÖNISMERET ÉS A VÁLASZTÁS LÉPÉSEINEK, FOLYAMATÁNAK FELÉPÍTÉSE önmagunkról beszélni vágyakat feltárni k, tudás és erőforrások vizsgálata az önmagunkról beszélés jellemző útjait mélyíteni önmagunkról beszélni vágyakat feltárni k, tudás és erőforrások vizsgálata a választás folyamatának jellemző útjait mélyíteni a megfelelési folyamatjellemző útjainak vágyakat, tudást, készségeket és ket elemezni, amelyek a résztvevők erősségeit és értékeit jellemzik a női és férfi kulturális modellek nemi sztereotípiák a választás folyamatának a csoportban való kommunikáció az egyéni készségek és k tudatosítása önálló gondolkodás önbizalom önbecsülés ket közösen megosztani személyes érzéseket tudatosítani önmagunk jövőbe való kivetítésének hatékonyságot erősítő készségek problémamegoldás kritikus gondolkodás o BÜSZKE VAGYOK ARRA HOGY (Y/A) o ÉSZ, SZÍV, KÉZ (Y/A) o TITKOS ÁLMOK (Y) - ÉN VAGYOK, NEKEM VAN, EZT SZERETNÉM o FÉRFI kontra NŐ (G - A) o ISKOLAI TEVÉKENYSÉGEK ELEMZÉSE (Y) - MUNKAVÉGZÉSI o ISKOLÁN KÍVÜLI (Y) - MUNKAHELYEN KÍVÜLI o FÉRFI kontra NŐ o A PERSELY (Y - A) o ERŐSSÉGEK (Y - A) o GYENGESÉGEK (Y - A) 3 SZAKASZ A MUNKA nemi sztereotípiákat feldolgozni munkahelyről szóló elképzelések szélesítése a munkaerő piaci ismeretek feltárása feltáró készségek kreatív készségek ÖTLETGYŰJTÉS "A munka... A MUNKA/FOGLALKOZÁS-FA audio-vizuális bevezető, a helyi / regionális TV

4 SZAKASZ A MEZŐGAZDASÁGI - KÖRNYEZET- VÉDELMI KÖRNYEZET tevékenysége kre, szakmákra, szerepekre és munkavállalói szervezetekre való reflektálás a munkaerőpiaci változások az egyéni értékrendszerek érdeklődés felkeltése a mezőgazdaságikörnyezetvédelmi kérdések iránt az ágazattal kapcsolatos ismeretek és a képviselet vizsgálata a tevékenységek és szakmai profilok a nők képviseletének ellenőrzése foglalkoztatási / munkahelyi munka/foglalkozás az idők során férfiak munkája és nők munkája egyenlő esélyek munka és értékek a mezőgazdaságikörnyezetvédelmi kontextus feltárása a tevékenységek néhány szakmai profil mezőgazdaságikörnyezetvédelmi ágazatban dolgozók (különösen nők) beszámolói / tapasztalata (menedzserek, vállalkozók, munkáltatók) álláskeresési technikák absztrakt gondolkodás tanulási készségek kritikus gondolkodás a munkaerő piac feltárása a munkaerő piaci változások a férfi és női munka/állás/szakma kulturális tudatosság és kifejezésmód párb eszéd absztrakt gondolkodás az analitikus megfigyelés az információ megszerzésének és feldolgozásának kritikus gondolkodás önmagunk tudatos ismerete A PIRAMIS MENNYIT ÉRHETEK? ÖTLET GYŰJTÉS "A mezőgazdaság... MIT ETTEM REGGELIRE SZAKM AI PROFILOK LISTÁJA I SWOT A MUNKAERŐ PIAC AKTÍV FELFEDEZÉSE A MUNKÁLTATÓ ELVÁRÁSAI (Y- A) EUROP ASS ÖNÉLETRAJZ támogatásával, programok a munkáról Szakmai profil kiadványok a mezőgazdasági és környezetvédelmi ágazatban Mezőgazdasági és környezetvédelmi tanulmányok követelményei Álláslehetőségek újságokban és magazinokban Ágazati tanulmányok Audio-vizuális eszközök: http://ec.europa.eu/

5. SZAKASZ KÖVETKEZTETÉSEK helyzetek egyéni tesztelése a kezdeti elvárások és a végső eredmények ellenőrzése és összehasonlítása a kulcsfontosságú készségek és a szerzett puha k önértékelése a karrier útvonal értékelése a beavatkozás újraépítése a legfontosabb szakaszok/lépések meghatározása a kezdeti elvárások és a végső eredmények összehasonlítása a karrier útvonal és a szerzett készségek értékelése kulturális tudatosság és kifejezésmód "kostruens" (építő) és "destruens" (romboló) készségek a készségek felvázolása és megtervezése ön-értékelési készségek a megszerzett ismeretek alkalmazásának készsége http://europass.cedefop.europa. eu/en/documents/curriculumvitae/templates-instructions AZ ÉN YOUTHPASS TANÚSÍTVÁNYOM (Y) https://www.youthpass.eu/en/y outhpass/ ELSŐ EURO ÁLLÁSOM http://ec.europa.eu/eures/main. jsp?lang=en&acro=job&langcha nged=true LINKE DIN BEMUT ATKOZÓ LEVÉL ÁLLÁS MEGÜRESEDÉSÉNÉL ÁLLÁSI NTERJÚ SZIMULÁCIÓ SZEMÉLYES ÚTITERVEM A SZERZETT KULCSFONTOSSÁGÚ KÉSZSÉGEK EGYÉNI ÉRTÉKELÉSE (Y - A) VEGYES ÉRTÉKELÉS 'PUHA' KÉSZSÉGEK MIT VISZEK HAZA MINDEBBŐL MAGAMNAK ELÉGEDETTSÉGI KÉRDŐÍV avservices/ támogatásával az ilyen audiovizuális eszközöket a mezőgazdasági - élelmiszeriparikörnyezetvédelmi ágazat aktuális nemzeti helyzetéhez kell igazítani

1. szakasz Bemutatkozás és csapatépítés 2. szakasz Önismeret és a választás folyamata 3. szakasz A MUNKA 4. szakasz A mezőgazdaság i környezetvédel mi környezet 5. szakasz Következtetések Lehetséges kombinációk 2-3-4 szakaszokra 1-2-3-4-5 1-4-2-3-5 1-3-4-2-5 1-2-4-3-5 1-3-2-4-5