Az Egészségügyi Humánerőforrás Monitoring Projekt aktualitásai Ragány Károly
HMR fő célja A Humánerőforrás Monitoring projekt egyik fő célja egy olyan egységes humán erőforrás monitoring rendszer és kapcsolódó adattárház kialakítása, mely a kormányzati és az ágazati döntésekhez megfelelő adatokat, információkat szolgáltat, továbbá az ágazati humánerőforrás jellemzők, trendek nyomon követését, az ezzel kapcsolatos intézkedések előzetes, számszaki modellezését, hatásvizsgálatát valósítja meg.
További célok Emberi erőforrás, különösen az utánpótlás stratégiai tervezése: Stratégiai cselekvési terv kidolgozása az utánpótlás jobb tervezhetőségéhez, melynek következtében csökkennek a szakterületeken fellépő hiányok és a területi ellátási egyenlőtlenségek Vezetői indikátorok - Kormányzati és ágazati szintű döntések meghozatalához A HMR Portál működése - a munkaerő-kereslet és kínálat egy helyen való megjelenítése az ágazaton belül Életpálya koncepció megvalósításának támogatása.
A HMR adattárház tervezése alapvetően a már kiépült adatgyűjtési rendszerekre épít Ennek az elvárásnak azonban a célok szem előtt tartásával nem tud megfelelni a projekt Az adatforrások elemzésénél arra jutott a szakértői team, elkerülhetetlen egy új nyilvántartási rendszer bevezetése
Szempontok az adatok feldolgozásához Minőségi bemeneti adatok jelentősége Adattárház adatainak interpretálása Adatok összekapcsolása Az adattárház csak azokról az egészségügyi dolgozókról tárol adatokat, akik szerepelnek az EEKH alap vagy működési nyilvántartásában
Adattárház működésének alapja
Forrás adatok/adatbázisok Adatgazda EEKH OEP Magyar Orvosi Kamara Magyar Gyógyszerészi Kamara OTH Oktatási Hivatal GYEMSZI-EFF GYEMSZI-OGYI Egészségügyi szolgáltatók Adatok Alapnyilvántartás, Működési nyilvántartás, Migrációs adatbázis, Rezidens adatbázis OBVN, OBP, BÉVER OFTEX GYOFTEX Működési engedély nyilvántartás Közoktatási és Felsőoktatási Információs Rendszer OKJ-s képzésekben résztvevők és vizsgázók nyilvántartása, SZAFTEX Gyógyszerismertetők nyilvántartása HENYIR
EEKH Alap és Működési nyilvántartás Az alapnyilvántartás célja a megszerzett szakképesítés közhiteles tanúsítása. Az alapnyilvántartásba vétel hivatalból történik. A működési nyilvántartás célja az egészségügyi dolgozók egészségügyről szóló törvényben foglaltak szerinti adatainak közhiteles tanúsítása. A felvétel egyik feltétele az egészségügyi szakképesítést szerzett személyek alapnyilvántartásában való szereplés. A felvétel kérelemre történik.
EEKH Migrációs adatbázis A jóhírnév igazolás és diploma-elismerési igazolások (külföldi munkavállaláshoz szükséges) kiadásának nyilvántartása Az adatbázis tartalmazza, hogy a személyek mikor kérték először, továbbá összesen hányszor kértek igazolást
EEKH Rezidens adatbázis Rezidensek nyilvántartása, a munkáltatók és az egyetemek jelentése alapján Tutor-mentor nyilvántartás Ösztöndíjak nyilvántartása
ÁTNSZ Országos Tisztifőorvosi Hivatal Működési engedéllyel rendelkező egészségügyi szolgáltatók nyilvántartása Magánszolgáltatók is szerepelnek ebben az adatrendszerben
Országos Egészségbiztosítási Pénztár OBVN Vényírási szerződéssel rendelkező orvosok nyilvántartása OBP Orvosbejelentő program (intézmény, szakma, óra, szerződött óraszámoknak megfelelően) BÉVER Vényforgalmi adatokat tartalmazó állomány
Magyar Orvosi Kamara Magyar Gyógyszerészi Kamara OFTEX és GYOFTEX képzési nyilvántartások Továbbképzések és a továbbképzésekkel megszerezhető továbbképzési kreditpontok nyilvántartása aktivitás Orvosok, fogorvosok, klinikai szakpszichológusok, klinikai sugárfizikusok, klinikai mikrobiológusok és a klinikai biokémikusok Gyógyszerészek
GYEMSZI-EFF OKJ-s képzésekben résztvevők és vizsgázók nyilvántartása SZAFTEX egészségügyi szakdolgozók továbbképzési kreditpontjai gyűjti és tárolja aktivitás
Oktatási Hivatal (KIR, FIR) Az Oktatási Hivatal gyűjti a közoktatás és a felsőoktatás adatait A képzésben résztvevők összesített, aggregált adatai. A két rendszer a KIR (Közoktatási Információs Rendszer) és a FIR (Felsőoktatási Információs Rendszer) Az aktuális képzésekben résztvevőkre vonatkozó információkból a jövőben pályára lépők számára lehet következtetni
GYEMSZI-OGYI Az engedélyezett és nyilvántartásba vett gyógyszerismertetői tevékenységet végző, egészségügyi szakképesítéssel rendelkező személyekre és azok szakképesítésére vonatkozó adatok
Fejlesztés: HENYIR Humánerőforrás Nyilvántartó Rendszer Az egyes munkaviszonyok adatait tartalmazó adatrendszer, ahol a személyt az EEKH alapnyilvántartási számával, intézményt pedig az OTH azonosítóval azonosítjuk Az adatok összekapcsolhatók így a HMR rendszerrel A foglalkoztatás naprakész állapotát tükrözi
Output feladatok Kötelező rendszeres jelentések 36/2009. (XI.3.) EüM rendelet alapján Nyilvános sajtó és lakosság számára készülő riportok Éves nemzetközi jelentés Joint Questionnarie Vezetői információk Előrejelzések Elemzések szakértők, kutatók számára Térképes megjelenítés
Joint Questionnarie kategóriák WHO-OECD-Eurostat közös évenkénti adatgyűjtés Licenced to practice Professionally active (becsléseken alapul) Practising működési nyilvántartás HMR
Mintalekérdezések Hatósági bizonyítványt kérő orvosok száma (fő) EEKH közzétett adatok által Adott évben diplomát szerző külföldiek nélkül Ezen belül első alkalommal hatósági bizonyítványt kérők száma Szakvizsga nélküliek száma (aránya) az adott évben diplomát szerző külföldiek nélkül Szakvizsga nélküliek száma (aránya) az első alkalommal hatósági bizonyítványt kérők között 2009 887 756 585 261 (34,5%) 234 (40,0%) 2010 1111 867 669 364 (42,0%) 332 (49,6%) 2011 1200 938 711 429 (45,7%) 371 (52,2%) 2012 1108 934 694 383 (41,0%) 319 (46,0%)
Mintalekérdezések Átlagos munkaterhelés Egy dolgozóra eső átlagos heti munkaidő (óra) és/vagy egy dolgozóra eső állások (FTE) mennyisége Több adatforrás kell a kérdés megválaszolásához Ez elérhető számos bontásban: intézménytípus, földrajzi terület, férfi/nő, kor stb. Ingázók A lakóhely és a munkahely településének különbségét mutatja Több adatforrás kell a kérdés megválaszolásához Szintén többféle bontásban előállítható táblák
Közhiteles projekttel való együttműködés Az Egészségügyi Humánerőforrás Monitoring Projekt szorosan együttműködik a KATÉTER és Közhiteles projektekkel Közhiteles projekt HENYIR fejlesztése a HMR igényeinek is megfelelően Szótártáblák áttekintése, standardizálása
Katéter projekttel való együttműködés Ellátási adatok adattárház Kapacitás Ellátás minősége Teljesítményadatok és az erőforrásadatok összevetése Cél az ágazatvezetés és a bizonyíték alapú döntéshozatal támogatása
Kapcsolódás a Joint Action projekthez Joint Action on Health Workforce Planning and Forecasting Széleskörű nemzetközi összefogás: cél fejleszteni az európai és a nemzeti egészségügyi emberi erőforrástervezési módszereket és azokat átültetni a gyakorlatba A HMR során felhasználjuk a JA ajánlásait, jó gyakorlatokat
Nemzetközi példák Az aktív és nyugdíjas orvosok száma
Az orvosok számának változása 2007-2012
Orvosok számának előrejelzett változása 2018-ig
A diplomát adó egyetem régiójában maradt orvosok aránya
Az első munkavégzés megyéjében maradtak aránya
Az általános orvosi ellátás szempontjából veszélyeztetett közösségek
Az általános orvosi ellátás szempontjából veszélyeztetett megyék: a 40 év alattiak alacsony aránya és az előrejelzett kivándorlás miatt
Köszönöm a figyelmet! Aszalós Zoltán Dr. Fónyad Gábor Dr. Girasek Edmond Ragány Károly Dr. Sinkó Eszter ragany.karoly@emk.sote.hu