ÁROP -1.A SZERVEZETFEJLESZTÉS KONVERGENCIA RÉGIÓBAN LEVŐ ÖNKORMÁNYZATOK SZÁMÁRA PROJEKT MEGVALÓSÍTÁSI TAPASZTALATAI SALGÓTARJÁN MEGYEI JOGÚ

Hasonló dokumentumok
PRO PUBLICO BONO PROJEKT MEGVALÓSÍTÁSI TAPASZTALATAI

ELŐLAP AZ ELŐTERJESZTÉSEKHEZ

ÁROP Szervezetfejlesztési Program

ALSÓNÉMEDI NAGYKÖZSÉG ÖNKORMÁNYZATÁNAK SZERVEZTFEJLESZTÉSI PÁLYÁZATÁRÓL ÁROP-3.A ÖSSZEFOGLALÓ

Kazincbarcika Város Önkormányzata komplex szervezetfejlesztési projekt tárgyban

ÁROP KÉPZÉS A KONVERGENCIA RÉGIÓKBAN LÉVŐ ÖNKORMÁNYZATOKNAK A SZERVEZETFEJLESZTÉS ELMÉLETE ÉS GYAKORLATA DMJV ÖNKORMÁNYZATÁNÁL

Stratégiai döntés előkészítő

Fentieken túl az önkormányzatok egyre több új feladattal és egyre nagyobb kihívásokkal szembesültek:

Vezetői beszámoló Kerekegyháza Polgármesteri Hivatala ÁROP hivatali szervezetfejlesztésről

Szervezetfejlesztés megvalósítása Nagykáta Város Önkormányzati Hivatalában ÁROP-3.A

ÁROP Szervezetfejlesztési Program

DUNAÚJVÁROS MEGYEI JOGÚ VÁROS ÖNKORMÁNYZATA ÁROP-1.A kódszámú Önkormányzati szervezetfejlesztés projektje

1. A döntési mechanizmus korszerűsítése

Szentendre ÁROP szerződés módosítás 3.

ÉRD MEGYEI JOGÚ VÁROS ÖNKORMÁNYZATA ÁROP-3.A kódszámú Önkormányzati szervezetfejlesztés projektje

Jelentés a rövidtávú költségcsökkentési és hatékonyságnövelési opciók bevezetéséről

DUNAÚJVÁROS MEGYEI JOGÚ VÁROS ÖNKORMÁNYZATA ÁROP-1.A kódszámú Önkormányzati szervezetfejlesztés projektje

ÉRD MEGYEI JOGÚ VÁROS ÖNKORMÁNYZATA ÁROP-3.A kódszámú Önkormányzati szervezetfejlesztés projektje

Összegezés az ajánlatok elbírálásáról

TÁMOGATÁSHOZ KAPCSOLÓDÓ FŐBB TUDNIVALÓK

ELŐLAP AZ ELŐTERJESZTÉSEKHEZ

ELŐTERJESZTÉS május 30-i rendes ülésére

A HELYI VERSENYKÉPESSÉG- FEJLESZTÉSI KUTATÁSI PROGRAM TEVÉKENYSÉGEINEK BEMUTATÁSA

Szervezetfejlesztés Nagykőrös Város Önkormányzatánál az ÁROP 3.A számú pályázat alapján

Tanácsadási terület:

JOGSZABÁLYI KERETEK ÖSSZEFOGLALÁSA

ÁROP-3.A Szervezetfejlesztés Budapest Főváros XVIII. kerület Önkormányzatánál A projekt eredményeinek összefoglalása

Vállalkozói szerződés

Dokumentum: Hatékonyságnövelő intézkedések nyomon követése Beszámoló. TAKSONY Nagyközség Önkormányzata

Vezetői beszámoló Kerekegyháza Polgármesteri Hivatala. szervezetfejlesztésről. Kerekegyháza Város Képviselő-testületének május 26-i ülésére

EFOP EGYHÁZI ÉS CIVIL SZERVEZETEK SZOCIÁLIS KÖZFELADAT- ELLÁTÁSÁNAK TÁMOGATÁSA

Dokumentum: Operatív javaslatok

Monitoring rendszer kialakítása ÁROP szervezetfejlesztési projekt keretében - Kerekegyháza

Szervezetfejlesztés Hajdúhadházán (ÁROP- 1.A ) Tudásmegosztás

SIÓFOK VÁROS POLGÁRMESTERE SIÓFOK, Fő tér 1. J E L E N T É S

Szervezeti működésfejlesztés komplexitása CMC minősítő előadás

2012. ÉVI ELLENŐRZÉSI TERV

A támogatás vissza nem térítendő támogatás, melynek mértéke: 100 %.

ÁROP-1.A Szervezetfejlesztés Soltvadkert Város Önkormányzatnál

GYOMAENDRŐD VÁROS ÖNKORMÁNYZATA 5500 GYOMAENDRŐD, SELYEM ÚT 124.

Tevékenység (szerződésben vállalt feladat) Szerződéses összeg Teljesítési határidő. Szerződéses dátum a pályázati dokumentáció részét képező

KISKÖRE VÁROS ÖNKORMÁNYZATA POLGÁRMESTERI HIVATAL. Szervezetfejlesztés Kisköre Város Polgármesteri Hivatalában ÁROP-1.A.2.

Projekt 201 Alapító Dokumentum

Fonyód Város Önkormányzata ÁROP-1.A.5

J a v a s l a t. Előterjesztő: Polgármester Előkészítő: PH. Településfejlesztési és Vagyongazdálkodási Osztály. Ó z d, augusztus 25.

MÓDSZERTANI LEÍRÁS. a projektintézkedések megvalósításának nyomon követési ütemtervéről, tartalmáról és programjáról

1. A döntési mechanizmus korszerűsítése

Kommunikációs és változásmenedzsment terv

ELİLAP AZ ELİTERJESZTÉSEKHEZ

ELŐTERJESZTÉS DÉDESTAPOLCSÁNY KÖZSÉG ÖNKORMÁNYZAT KÉPVISELŐ-TESTÜLETÉNEK MÁJUS 24-EI MUNKATERV SZERINTI NYÍLT ÜLÉSÉRE

SZAKMAI SZEMPONTOK GINOP A PÁLYÁZAT ELKÉSZÍTÉSÉNEK TÁMOGATÁSA

Vezetői összefoglaló ÁROP /A A pályázati dokumentáció felépítése

Vállalati tanácsadás támogatása KKV-k számára

A Kispesti Polgármesteri Hivatal fejlesztése. A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósult meg.

SWOT analízis Tamási Város Önkormányzat Polgármesteri Hivatala 2009.

A Nyugat-dunántúli Regionális Fejlesztési Tanács

A hulladékgazdálkodási közszolgáltatás átalakításának okai, eredményei, távlati hatásai

Belső ellenőri ütemterv évre Tervezet

Felmérési koncepció. DUNAÚJVÁROS MEGYEI JOGÚ VÁROS ÖNKORMÁNYZATA ÁROP-1.A kódszámú Önkormányzati Szervezetfejlesztés projektje

Csenger Város Polgármesteri Hivatalának szervezetfejlesztése és folyamatvizsgálata

2. A költségvetési gazdálkodás erősítése

ELŐLAP AZ ELŐTERJESZTÉSEKHEZ

E L Ő T E R J E S Z T É S

Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem Építőmérnöki Kar

Nagy méretű projektekhez kapcsolódó kockázatok felmérése és kezelése a KKV szektor szemszögéből

Mátészalka Város Polgármesteri Hivatal Szervezetfejlesztése /ÁROP-1.A.2/A sz./

Hajdúszoboszló Város Önkormányzata Hajdúszoboszló, Hősök tere 1.

Cselekvési ütemterv a projekt intézményi megvalósításához

hatályos:

JOGSZABÁLYI KERETEK ÖSSZEFOGLALÁSA

JAVASLAT. Az Intézmények Pénzügyi és Ellátó Szervezete valamint a Pásztói Polgármesteri Hivatal alapító okiratának módosítására

AZ INTÉZMÉNYFEJLESZTÉSI TERVEK ÉRTÉKELÉSI SZEMPONTRENDSZERE

3. számú melléklet A gazdasági igazgatóhelyettes irányítása alá tartozó munkakörök:

2018. ÉVI ELLENŐRZÉSI TERV VÁC VÁROS ÖNKORMÁNYZAT

TARTALMI ÖSSZEFOGLALÓ

T E R J E S Z T É S SZEKSZÁRD MEGYEI JOGÚ VÁROS ÖNKORMÁNYZATA KÖZGY

A Pályázati és Innovációs Központ tevékenységei évtől. Soltész-Lipcsik Melinda Pályázati és Innovációs Központ

A PÁPAI POLGÁRMESTERI HIVATAL SZERVEZETFEJLESZTÉSE (ÁROP-1.A.2/A )

MINŐSÉGFEJLESZTÉSI PROGRAM

Towards an Effective Regional Resource Allocation (TERRA)

AZ IKIR TANULSÁGAI ÉS KITERJESZTÉSE

A közösségi kapcsolatépítés módszerei és eszközei a rákmegelőzés hatékonyabbá tételében

E L Ő T E R J E S Z T É S. Kerekegyháza Város Képviselő-testületének november 27-i rendes ülésére

Migrációs Projektek. Citibank HR Szolgáltató Központ. Bozsik Melinda Transitions Project Manager május 16.

VÁROSI POLGÁRMESTERI HIVATAL

KÉSZÜLT A CSONGRÁD MEGYEI GAZDASÁG- ÉS FOGLALKOZTATÁS-FEJLESZTÉSI EGYÜTTMŰKÖDÉSI PROGRAM (PAKTUM) CÍMŰ, TOP-5.1.

POLGÁRMESTERI HIVATAL POLGÁR VÁROS SZOLGÁLATÁBAN

ÉRD MEGYEI JOGÚ VÁROS ÖNKORMÁNYZATA ÁROP-3.A kódszámú Önkormányzati szervezetfejlesztés projektje

2013. szeptember 1. TÁMOP B Továbbtanulás erősítése a Táncsicsban. Működési Szabályzat a projekt megvalósítási folyamatára

CÍM: Sürgősségi előterjesztés a Polgármesteri Hivatalok szervezetfejlesztése című pályázat benyújtásáról. Havas András alpolgármester

Egészségfejlesztés a színtereken CSELEKVÉSI TERV

Intézményirányítási modell. Kistelek Város Önkormányzata

Projekt-és pályázatmenedzsment képzés programja

Intézkedési terv intézményi tanfelügyeleti látogatás után

A kommunikáció teljes tartalma

Impact fókusz hogyan változik valójában az érintettek élete a hétköznapokban? Theory of change

A B KOMPONENS INDIKÁTORAI második kiírás

E L Ő T E R J E S Z T É S. Kerekegyháza Város Önkormányzat Képviselő-testületének július 16-i ülésére

III. 3. Egységes módszertani mérés az integritás helyzetéről (integritás menedzsment értékelő lap)

A hulladékgazdálkodási közszolgáltatást érintő aktuális kérdések

Átírás:

ÁROP -1.A.5-2013 SZERVEZETFEJLESZTÉS KONVERGENCIA RÉGIÓBAN LEVŐ ÖNKORMÁNYZATOK SZÁMÁRA PROJEKT MEGVALÓSÍTÁSI TAPASZTALATAI SALGÓTARJÁN MEGYEI JOGÚ VÁROS

TEMATIKA A Projekt célja; Vállalt feladatok; Feladatok végrehajtásának rövid bemutatása; Elért eredmények; Tapasztalatok összegzése; Pályázatban vállalt indikátorok teljesülése

A PROJEKT CÉLJA A 2013. január 1. után életbelépő, jogszabályi változások által meghatározott közszolgáltatási tevékenység településmenedzsment szemléletű megalapozása és az új feladatkör lakossági igényeknek megfelelő fejlesztése.

VÁLLALT FELADATOK 3. A költségcsökkentés, hatékonyságnövelés stratégia kidolgozása 4. Feladat ellátási és finanszírozási modell kidolgozása 5. A települési közszolgáltatások összehangolása 6. Térségi hulladékgazdálkodási modell felülvizsgálata 7. A közszolgáltatásokkal kapcsolatos elégedettség felmérés 8. Szakmai és támogató folyamatok felülvizsgálata Feladat Eljárás Szervezet Személyzet 1.ÁROP Polgármesteri hivatalok szervezetfejlesztése pályázat felülvizsgálata 2.Támogató infrastruktúra és a szerződéses kapcsolatok felülvizsgálata 9. Humán erőforrás kapacitásgazdálkodás felülvizsgálata 10. Intézkedések tanácsadói támogatása, nyomon követése

VÁLLALT FELADATOK 1. ÁROP-1.A.2 pályázat felülvizsgálata; Támogató infrastruktúra és szerződéses kapcsolatok felülvizsgálata; Költségcsökkentés, hatékonyságnövelés rövid, közép- és hosszú távú opcióinak és stratégiájának kidolgozása bevezetése; Intézményi feladat ellátási és finanszírozási modell kidolgozása; A települési közszolgáltatások összehangolása az állampolgári szempontok figyelembe vételével;

VÁLLALT FELADATOK 2. A térségi hulladékgazdálkodási modell felülvizsgálata; Közszolgáltatásokkal kapcsolatos lakossági elégedettség- és igényfelmérés; Szakmai és támogató folyamatok felülvizsgálata; Humán erőforrás kapacitásgazdálkodás felülvizsgálata; Hatékonyságnövelő intézkedések megvalósításának nyomon követése.

ÁROP-1.A.2 PROJEKTBEN VÁLLALT INTÉZKEDÉSEK FELÜLVIZSGÁLATA - MÓDSZERTAN Vállalt intézkedések felülvizsgálata Döntési mechanizmus korszerűsítése Költségvetési gazdálkodás eredményességén ek javítása Partnerség erősítése A projekt eredményei, hatása Beavatkozási területek Intézkedések Indikátorok megvalósulásának vizsgálata Vállalt indikátorok Adatszolgáltatási kötelezettség alá eső indikátorok Esélyegyenlőségi vállalt indikátorok Környezeti fenntarthatósági vállalt indikátorok Társadalmi fenntarthatósági vállalt indikátorok Akcióterv a hiányosságok, indikátorok pótlására

ÁROP-1.A.2 PROJEKTBEN VÁLLALT INTÉZKEDÉSEK FELÜLVIZSGÁLATA - MEGÁLLAPÍTÁSOK nincs jelentős redundancia pontja a hivatali működésnek; egy-egy ügyintézési folyamatban több szervezeti egység párhuzamos működése valósul meg; olyan informatikai rendszer, vagy tevékenység bevezetése javasolt, mely hatékonyan támogatja az ügyintézési folyamatot; megtörtént a Közös Értékelési Keretrendszer bevezetése, továbbá dolgozói elégedettség-mérést végeztek; esélyegyenlőségi munkatárs/felelős alkalmazására került sor, azonban az esélyegyenlőségi képzés nem rendszeres, annak évenkénti megtartása javasolt; a Hivatal civil fórumokat szervez;

ÁROP-1.A.2 PROJEKTBEN VÁLLALT INTÉZKEDÉSEK FELÜLVIZSGÁLATA - MEGÁLLAPÍTÁSOK a projekt pénzügyi lezárása érdekében több általánosságot tartalmazó dokumentum készült; a projekt eredményeképpen megszületett javaslatok egy része bevezetésre került a Hivatal napi szintű működésébe, a megvalósításra rendelkezésre álló fedezet hiánya miatt - más részük folyamatosan kerül megvalósításra; az elkészült dokumentumok többsége a minőségirányítási rendszer bevezetésének előkészítésére irányult, mely ISO rendszer kialakítására és bevezetésére nem került sor; a projekt során kialakított folyamatok és átdolgozott szabályzatok az időközben jelentős mennyiségű jogszabályváltozás miatt felülvizsgálatot és átdolgozást igényelnek.

TÁMOGATÓ INFRASTRUKTÚRA ÉS SZERZŐDÉSES KAPCSOLATOK FELÜLVIZSGÁLATA / ÚJ INTÉZMÉNYIRÁNYÍTÁSI MODELL - MÓDSZERTAN A gazdasági társaságok működésének egyes felmért területei Képviselőtestületi döntések Alapító okirat Felsővezetői interjúk Alapítói célok és szándékok Társaság irányítás Képviselőtestületi döntések Szervezeti és működési szabályzat FB ügyrendje Tulajdonos ellenőrzés Belső ellenőrzés Külső szervezetek által végzett ellenőrzése (ÁSZ, NAV stb.) Ellenőrzés Társasági működés Mérleg - beszámolás, Üzleti tervezés Jogi szerződéskötési folyamatok Beszerzési folyamatok Kockázatkezelés

TÁMOGATÓ INFRASTRUKTÚRA ÉS SZERZŐDÉSES KAPCSOLATOK FELÜLVIZSGÁLATA - EREDMÉNYEK Elkészült a támogató infrastruktúrát és a szerződéses kapcsolatokat bemutató tanulmány; Elvégeztük a kiszervezett és kiszervezhető feladatok költség-haszon elemzését; Elkészítettük a Salgó Vagyon Kft. intézményirányítási modelljét; A hatékonyabb működését célzó javaslatokat jelenleg vezetjük be és erről jelentést készítünk.

KÖLTSÉGCSÖKKENTÉS, HATÉKONYSÁGNÖVELÉS RÖVID, KÖZÉP- ÉS HOSSZÚ TÁVÚ OPCIÓINAK ÉS STRATÉGIÁJÁNAK KIDOLGOZÁSA - MÓDSZERTAN A költségcsökkentési és hatékonyságnövelési részstratégia akcióinak meghatározása 3 időtávban történt, rövid (1 év), közép (2-3 év) és hosszú (4-5 év) távon. Az egyes lehetséges akciókat 4 szempontból, a Szervezet, a Feladatok, a Folyamatok és a Programok vonatkozásában vizsgáltuk.

KÖLTSÉGCSÖKKENTÉS, HATÉKONYSÁGNÖVELÉS RÖVID, KÖZÉP- ÉS HOSSZÚ TÁVÚ OPCIÓINAK ÉS STRATÉGIÁJÁNAK KIDOLGOZÁSA - EREDMÉNYEK Felülvizsgáltuk a jelenlegi gazdasági programot; Kidolgoztuk a rövid-, közép- és hosszútávú opciókat, elkészítettük a Költségcsökkentési és hatékonyságnövelési stratégiát; a részstratégiai opciókat Szervezet, Feladat, Folyamatok és Programok szegmensben javasoltuk; A kiválasztott rövidtávú opciót - A kockázatkezelés önkormányzati tulajdonban álló gazdasági társaságokra való kiterjesztése - jelenleg hajtjuk végre.

INTÉZMÉNYI FELADATELLÁTÁSI ÉS FINANSZÍROZÁSI MODELL KIDOLGOZÁSA - MÓDSZERTAN Helyzetelemzés Helyszíni interjú a helyi sajátosságok és igények felmérésére (önkormányzat+intézményi szinten) Jogszabályi előírások, Áhsz-ben előírt új számviteli rend Modell kialakítása A jelenlegi tervezési és finanszírozási rendszer összekapcsolása az új előírásoknak megfelelő jelentési és nyilvántartási követelményekkel Interaktív táblázat és diagramrendszer kialakítása Bevezetés előkészítése Teljes körű dokumentáció elkészítése Gyakorlati képzés / személyes bemutatás

INTÉZMÉNYI FELADATELLÁTÁSI ÉS FINANSZÍROZÁSI MODELL KIDOLGOZÁSA - EREDMÉNYEK Kidolgoztuk a KIGSZ újszerű finanszírozási modelljét; Elkészült a modell Felhasználói kézikönyve, Bevezetési akcióterve, xls/xlsx Munkafüzetek (Tervezési modell, PMINFO alaptábla, Finanszírozási modell); A modell használatát személyes gyakorlati prezentáció keretében mutattuk be; Tervbe vettük a kidolgozott modell átültetését az Önkormányzat többi intézményére is.

TELEPÜLÉSI KÖZSZOLGÁLTATÁSOK ÖSSZEHANGOLÁSA AZ ÁLLAMPOLGÁRI SZEMPONTOK FIGYELEMBE VÉTELÉVEL A NEM ÖNKORMÁNYZATI SZOLGÁLTATÁSNYÚJTÓK BEVONÁSÁVAL Probléma- és javaslat lista Önkormányzat Intézmények Polgármesteri Hivatal Gazdasági társaságok Közös feladatellátás (társulások) Kiszervezett feladat ellátás Irányítás: Helyi rendeletek Szerződések Műhelymunka Vállalkozás Civil szervezet Egyház

TELEPÜLÉSI KÖZSZOLGÁLTATÁSOK ÖSSZEHANGOLÁSA AZ ÁLLAMPOLGÁRI SZEMPONTOK FIGYELEMBE VÉTELÉVEL A NEM ÖNKORMÁNYZATI SZOLGÁLTATÁSNYÚJTÓK BEVONÁSÁVAL Műhelymunkát szerveztünk, amely keretében, a bevonásával sor került véleménycserére, közös napközi férőhely/ellátási színvonal; ellátók és önkormányzat közötti folyamatos, szorosabb nem önkormányzati szolgáltatásnyújtók probléma és javaslatlista elkészítésére. Fókusz terület: szociális és gyermekjóléti szolgáltatások Problémalista/Javaslatlista az alábbi témakörökben: Háziorvosi ellátás; családi kapcsolattartás

TÉRSÉGI FELADAT-ELLÁTÁSI MODELL KIALAKÍTÁSA ÉS MEGVALÓSÍTÁSA AZ ÖNKÉNT VÁLLALHATÓ ÉS TÉRSÉGI SZINTEN ELLÁTHATÓ FELADATVÁLLALÁSOK VONATKOZÁSÁBAN Alkalmazott módszertan Helyzetelemezés Megállapítások Javaslat Bevezetés támogatása Szabályozási környezet felmérése Dokumentum elemzés Interjú készítés Megfelelőség elemzése Hiányosságok azonosítása Külső hatások azonosítása Javaslatok megfogalmazása Felülvizsgálati akcióterv Monitoring

TÉRSÉGI FELADAT-ELLÁTÁSI MODELL KIALAKÍTÁSA ÉS MEGVALÓSÍTÁSA AZ ÖNKÉNT VÁLLALHATÓ ÉS TÉRSÉGI SZINTEN ELLÁTHATÓ FELADATVÁLLALÁSOK VONATKOZÁSÁBAN Felülvizsgáltuk a térségi hulladékgazdálkodási modellt; Főbb megállapítások: Kelet-Nógrádi Hulladékgazdálkodási Társulás és a VGÜ a külső és belső szabályozóknak megfelelően látja el a közszolgáltatást 51 településen; A tevékenység veszteséges a Hulladéktörvény következtében felmerülő többletköltségek miatt; KEOP projekt befejezése után hatékonyságjavulás várható, mely a veszteség mértékét csökkentheti; Javasolt a követelésállomány felülvizsgálata és a behajtási stratégia módosítása.

KÖZSZOLGÁLTATÁSOKKAL KAPCSOLATOS LAKOSSÁGI ELÉGEDETTSÉG- ÉS IGÉNYFELMÉRÉS Célcsoport: 1.200 lakos bevonása 1./2. kör lekérdezés időpontja: 2014. február/szeptember Módszertan: standard személyes kérdőíves lekérdezés CAPI módszerrel (laptoppal rögzített) Az igényfelmérés fókusza: o o o o o o Köztisztaság; Hulladékgazdálkodás; Óvodai ellátás; Közétkeztetés; Gyermek- és háziorvosi ügyeleti feladatok; Közfoglalkoztatás; Tömegközlekedés; Hivatal működése.

SZAKMAI ÉS TÁMOGATÓ FOLYAMATOK FELÜLVIZSGÁLATA - MÓDSZERTAN Helyzetfelmérés Jogszabályi környezet felmérése Folyamatfelmérő személyes interjúk Helyzetelemzés Folyamatok jelenlegi lefutása Javaslattétel Optimalizált folyamatok lefutása Folyamatábrák elkészítése Kapcsolódó szabályzatok felülvizsgálata

SZAKMAI ÉS TÁMOGATÓ FOLYAMATOK FELÜLVIZSGÁLATA - EREDMÉNYEK Az alábbi 3 folyamat került felülvizsgálatra: Polgármesteri Hivatal belső kommunikáció; Kockázatkezelés; Polgármesteri Hivatal iktatás. A felülvizsgálat során a Lean office módszertan eszközeit használtuk és a kidolgozott optimális folyamatokat diagramokon is ábrázoltuk; Elkészítettük a következő szabályzatokat: Belső kommunikációs szabályzat (tervezet) Kockázatkezelési szabályzat + oktatási anyag

HUMÁN ERŐFORRÁS KAPACITÁSGAZDÁLKODÁS FELÜLVIZSGÁLATA - MÓDSZERTAN Helyzetfelmérés Input: az ÁROP projekt keretében elkészült Gazdasági stratégia Szervezeti fejezete, a lakossági elégedettségfelmérés eredménye,munkaköri leírások Vezetői interjúk, kérdőíves lekérdezés Elemzés, javaslattétel Ellátandó feladatok kapacitás igényének meghatározása Javaslatok Tanulmánykészítés,, szabályzatalkotás Helyzetelemzési dokumentum elkészítése Kapcsolódó szabályzatok felülvizsgálata, Munkaköri leírások felülvizsgálata

HUMÁN ERŐFORRÁS KAPACITÁSGAZDÁLKODÁS FELÜLVIZSGÁLATA - EREDMÉNYEK Kérdőíves lekérdezéssel mértük fel az Hivatal és a KIGSZ fókuszként kiválasztott alkalmazottainak munkaköréhez tartozó feladatcsoportok kapacitásigényét; Javaslatot tettünk feladat átcsoportosításra, anyagi lehetőségektől függő létszámbővítésre a hatékonyabb munkavégzés és egyenletesebb terhelés érdekében; Javaslatot tettünk a munkaköri leírások tartalmi elemeire, a KIGSZ esetében elkészítettük az SZMSZ aktualizált tervezetét.

HATÉKONYSÁGNÖVELŐ INTÉZKEDÉSEK MEGVALÓSULÁSÁNAK NYOMON KÖVETÉSE A nyomon követés még folyamatban van és a feladat keretében az alábbi feladatok esetében kerül sor: A rövidtávú hatékonyságnövelési javaslatok bevezetése; A térségi hulladékgazdálkodási modell felülvizsgálata; A kiválasztott folyamatfejlesztések megvalósulása.

ELÉRT EREDMÉNYEK A 7 kötelező és 3 önként vállalt feladat elvégzése következtében: Nő az Önkormányzat és a Hivatal működésének hatékonysága, csökken a feladatok ellátásához szükséges erőforrások mennyisége; Közvetlenebbé vált a Hivatal és a lakosság, civil szervezetek közötti információcsere; A lakosság számára nyilvánvalóvá vált, hogy a Hivatal nyitott a véleményükre és javaslataikra.

AZ ÁROP PÁLYÁZAT KERETÉBEN ELKÉSZÜLT ÚJ SZABÁLYZATOK,MODELLEK Kockázatkezelési szabályzat + oktatási anyag (PH) Belső kommunikációs szabályzat tervezet (PH) Új finanszírozási modell (Felhasználói kézikönyv, Bevezetési akcióterv, xls/xlsx Munkafüzetek (Tervezési modell, PMINFO alaptábla) (KIGSZ) Aktualizált SZMSZ tervezet (KIGSZ) Intézményirányítási modell (Salgó Vagyon Kft.)

JÓ GYAKORLATKÉNT JAVASOLT ELEMEK Feladat Támogató infrastruktúra, szerződéses kapcsolatok Feladat ellátási és finanszírozási modell Szakmai és támogató folyamatok Települési közszolgáltatások összehangolása Humán kapacitásgazdálkodás JAVASOLT JÓ GYAKORLAT SLA - Teljesítményalapú szolgáltatási szerződések Az új államháztartási számviteli előírásoknak megfelelő, gyakorlatban használható modell; A jelenlegi tervezési és finanszírozási rendszer összekapcsolása az új előírásoknak megfelelő jelentési és nyilvántartási követelményekkel LEAN folyamatfejlesztési módszertan, bevezethető készültség (elkészültek a kapcsolódó szabályzatok); Közvetlen hatékonyságnövelés Módszertan (műhelymunka- párbeszéd, közös gondolkodás) Fókuszterület kapacitásigény felmérés; Munkakörök felülvizsgálata - javasolt min. szakmai tartalma

TAPASZTALATOK Fejlesztettük szervezetfejlesztési és projektmenedzsment képességeinket; Megtanultunk csapatként dolgozni; Csökkent a Hivatal osztályai közötti kommunikációs szakadék; Szakmai megbeszélések során fejlesztettük kommunikációs/érdekérvényesítő képességünket; A lakossági igényfelmérés/műhelymunka által közvetlenebb kapcsolatba kerültünk a lakossággal.

PÁLYÁZATBAN VÁLLALT INDIKÁTOROK TELJESÜLÉSE Mutató neve Korábbi szervezetfejlesztést bemutató tanulmány Kiindulási érték Célérték Célérték elérés dátuma 0 1 2014.09.30. Teljesülés bemutatása A korábbi ÁROP 1.A.2 pályázati projektben megvalósult fejlesztési intézkedések tartalmát, előfelvetéseit, eredményeit bemutató tanulmány Teljesülés A megváltozott feladatellátást lekövető belső szabályzat 0 1 2014.09.30. Jóváhagyott, módosított belső szabályzat, mely humánpolitikai szempontból leköveti a megváltozott feladatellátást A megváltozott feladatellátást lekövető belső szabályzat Támogató infrastruktúrát, szerződéses kapcsolatokat bemutató tanulmány többletvállalás 1 2014.09.30. 0 1 2014.09.30. Munkakör elemzés alapján kiegészített/módosított munkaköri leírások a szervezet munkatársai esetében Tanulmány a megváltozott feladat ellátási rendet lekövető támogatás infrastruktúráról szerződéses kapcsolatokról, kiszervezett és kiszervezhető feladatokról

PÁLYÁZATBAN VÁLLALT INDIKÁTOROK TELJESÜLÉSE Mutató neve Támogató infrastruktúrát, szerződéses kapcsolatokat bemutató tanulmány Kiindulási érték Célérték többletvállalás Célérték elérés dátuma Teljesülés bemutatása 1 2014.09.30. Költség-haszon elemzés a kiszervezett és kiszervezhető feladatokról a megváltozott feladat-ellátási körben az optimális feladat-ellátás biztosítása érdekében Intézményirányítási modell 0 1 2014.09.30. Tanulmány a felülvizsgált intézményirányítási modellről- Salgó Vagyon Kft vonatkozásában Hatékonyságnövelési lehetőségek - tanulmány 0 1 2014.09.30. Tanulmány a rövid-, közép-, és hosszú távú költségcsökkentési, hatékonyságnövelési stratégiáról, beavatkozási fókuszpontok meghatározása Lakossági igényfelmérés 0 2 2014.11.30. Személyes lekérdezés min. 1200 főnél 2 alkalommal - összefoglaló jelentés Teljesülés

KÖSZÖNÖM A FIGYELMET!