munkájáról Készítette: Végsı Pálné Intézményvezetı Pécs Megyei Jogú Város Polgármesteri Hivatal Oktatási és Kulturális Referatúra 7621 Pécs, Széchenyi tér 1.
T AR T AL OM 1. HUMÁN ERİFORRÁS FEJLESZTÉS 1.1. Személyi feltételek 1.2. Gyermeklétszám alakulása statisztikai adatok 2. TÁRGYI FELTÉTELEK 2.1. Intézményi gazdálkodás 3. NEVELÉSI ÉV RENDJE 3.1. Óvodai szünetek 3.2. Nevelésnélküli munkanapok és azok felhasználása 3.3. Ünnepek rendje 4. ÉRTEKEZLETEK, RENDEZVÉNYEK, SZAKMAI PROGRAMOK 4.1. Értekezletek 4.2. Rendezvények szakmai napok sikereink 5. TOVÁBBKÉPZÉSEK, TANFOLYAMOK 5.1. Belsı továbbképzések 5.2. Külsı továbbképzések 6. PEDAGÓGIAI TEVÉKENYSÉG HATÉKONYSÁGA 6.1. Pedagógiai szakmai munka ellenırzése, értékelése - teljesítményértékelés MELLÉKLET: Comenius Projekt beszámolója Esélyegyenlıségi Pályázat beszámolója 2
1. HUMÁN ERİFORRÁS FEJLESZTÉS 1.1. Személyi feltételek Személyi feltételeink erıssége az elmúlt években a stabil pedagógusi és technikai létszám volt. A ben azonban a dolgozók alkalmazásának tekintetében rendkívül sok változás történt. Az Anikó Utcai és az Enyezd Utcai 1. sz.. Tagóvodában helyettesítésre két óvodapedagógust alkalmaztunk. 2010 decemberében két technikai álláshely megszüntetésére került sor. A Németh László Utcai tagóvodában egy gazdasági dolgozó, az Enyezd Utcai 1. számú tagóvodában egy dajka jogviszonyát szüntettük meg felmentéssel. Feladataik elvégzését munkaátszervezéssel oldottuk meg. A gazdálkodás feladatait jelenleg 6 gazdasági dolgozó végzi, nyolc intézményben. A 40 évet betöltött munkaviszonnyal rendelkezı dajkák folyamatosan mennek öregségi nyugdíjba, 2011-ben a Kertvárosi Óvodából 2 fı, az Anikó Utcai és a Testvérvárosok Téri Tagóvodából egy egy fı dajkát érint. Felmentéssel 3 fı, közös megegyezéssel egy fı munkaviszonya szőnik meg. Felmentéssel megszüntetett dolgozók helyére a felmentési idı lejártakor tudunk dajkát alkalmazni. Munkájukat ez idı alatt a többi munkatárs látja el. Összességében nehéz nevelési év tekintetében. elé nézünk, a személyi feltételek 3
Dolgozói létszám 2011. május 31.-én: (álláshelyeinek száma) sorsz Óvodák neve Óvodaped Logopéd. Gyógyped Gazd.dolg Dajkák Udvaros Összesen: 1. (Siklósi út 18.) 11 0,5 1 2 7 1 22,5 2. Anikó Utcai Tagóvoda 13 0 0 1 7 1 22 3. Bimbó Utcai Tagóvoda 8 0 0 0 5 1 14 4. Enyezd Utcai 1.sz. Tagóvoda 10 0 0 1 6 1 18 5. Enyezd Utcai 2.sz. Tagóvoda 12 0 0 1 7 1 21 6. Melinda Utcai Tagóvoda 4 0 0 0 3 0,5 7,5 7. Németh L. Utcai Tagóvoda 10 0 0 0 6 1 17 8. Testvérvárosok Téri Tagóvoda 13 0 0 1 7 1 22 Összesen: 81 0,5 1 6 49 7,5 144 4
1.2. Gyermeklétszám alakulása statisztikai adatok Gyermeklétszám alakulása az októberi statisztikai adatok alapján. Gyereklétszám SNI hh hhh 2007 914 15 192 0 2008 894 29 204 0 2009 898 27 240 23 2010 916 25 298 29 A statisztikai adatokból kitőnik, hogy az intézmény gyermeklétszámának alakulása stabil. A létszámadatoknál négy évre visszatekintve kis eltérések mutatkoznak. Ugyanakkor szembetőnı, hogy 2008-tól emelkedett az SNI gyermekek száma és egyre erıteljesebb emelkedés tapasztalható a HH gyermekek tekintetében. 5
Az óvodai beíratás adatai (áprilisi adatok alapján) gyermeklétszám iskolába ment felvételt nyert 2008 981 281 220 2009 978 262 230 2010 973 272 250 2011 964 240 255 1200 1000 800 600 gyermeklétszám iskolába ment felvételt nyert 400 200 0 2008 2009 2010 2011 6
A beiratkozási adatokból az alábbi következtetést lehet levonni. Nevelési év végére a gyermeklétszám emelkedést mutat az októberi statisztikához viszonyítva: Gyereklétszám otóber április évközi emelkedés 2008 914 981 67 2009 894 978 84 2010 898 973 75 2011 916 964 48 1200 1000 800 600 400 Gyereklétszám otóber Gyereklétszám április Gyereklétszám évközi emelkedés 200 0 2008 2009 2010 2011 A beiratkozási adatokból kitőnik, hogy a ben több gyermek nyert felvételt, mint az elızı években. Ez az emelkedés annak tulajdonítható, 2010.09.01-tıl folyamatosan felvehetı az óvodába az a gyermek, aki a 2,5 életévét betölti. 2. TÁRGYI FELTÉTELEK A tárgyi feltételek alakulásáról a beszámoló a teljesség igénye nélkül készült. Az intézményi fejlesztésekbıl a legfontosabbakat kívánom kiemelni. A ben a költségvetésbıl az ISZ (2010-ben) ELSZÁMOLÓHÁZ (2011-ben) karbantartási felújítási keretébıl a következık valósultak meg: A Németh László Utcai valamint a TVT Tagóvodák részleges tetıszigetelése 7
TVT Tagóvodában 3 db tetıablak cseréje Szakmai informatikai pályázatból fejlesztések mind a nyolc óvodában Melinda, Enyezd Utcai 2. számú Tagóvoda bejárati ajtajának cseréje Kertvárosi Óvodában parketta csiszolása, lakkozása, 1 csoportszoba festése TVT, Németh László, Bimbó és a Kertvárosi Óvodában villamos berendezések, világítótestek cseréje 2011. áprilisában a mőszaki osztály vezetıjét írásban értesítettem a Kertvárosi Óvoda karbantartási, felújítási igényérıl, amelyet önerıbıl, alapítványból, pályázatokból nem tudunk megvalósítani. Elsısorban olyan felújítási munkákat kellett volna elvégezni, amelyek az intézmények állagmegóvását biztosította volna. Gyermekmosdók felújítása, csaptelepek cseréje (Kertvárosi, Anikó, Bimbó, Enyezd 1., Melinda, TVT óvodában Gyermekmedence felújítása (Németh László, TVT óvoda) Nyílászárók (ablakok javítása) szigetelése mind a nyolc óvodában Pécs M.J. Város jelenlegi pénzügyi helyzete miatt, ezek a felújítások nem valósulhatnak meg. Az intézmények ennek ellenére önerıbıl mindent megtesznek ár és díjbevételeik növelésére. Az elmúlt nevelési évben óvodáink bevételei egyéb forrásból a következık voltak. Óvodák Alapítványi bevétel Szülıi támogatás megnevezése 1% Egyéb bevétel farsang gyermeknap Kertvárosi 226 230 300 000 - - Anikó 89 000 200 000 - - Bimbó 300 000-270 000 - Enyezd 1. - - 208 000 - Enyezd 2. 464 000 170 000 - - Melinda - - 100 000 - Németh László 190 000 - - 180 000 TVT 255 636 380 000 - - Pályázatok COMENIUS projekt 100 000,- Ft értékben kerékpár General Biztosító 100 000,- Ft értékben udvari mozgásfejlesztı eszközök 8
Képviselıi támogatásban részesültek Kıvári János képviselı úr részérıl: A Kertvárosi, Bimbó, Enyezd 1., Enyezd 2. számú óvodánk 100 000,- Ft óvodánként. Csizi Péter képviselı úr részérıl: Anikó úti óvoda 207 000,- Ft 2.1. Intézményi gazdálkodás Az elmúlt gazdasági évre rányomta bélyegét Pécs város pénzügyi helyzete. A fenntartó nagyon feszes költségvetést hagyott jóvá, amelyet az év folyamán tovább szigorított. A feltétlenül szükséges mőködtetési kiadásokon kívül szinte alig volt lehetıség egyéb pénzügyi feladatok végrehajtására. Vonatkozott ez a személyi juttatásokra és dologi kiadásokra is, ezért megtakarításokról nem tudunk említést tenni. A kötelezettséggel terhelt pályázati forrásból származó pénzeszközön kívül minden esetlegesen megmaradt összeg - elvonásra került. 2010. év végén fenntartói határozattal az intézményben létszámcsökkentést kellett végrehajtani, ami egy fı dajka és egy fı gazdasági dolgozót érintett. Ezzel a gazdasági dolgozók száma a kincstárnokkal együtt 6 fıre csökkent, amely a feladatok újraelosztását jelentette. További változás 2011 januárjától az ELSZÁMOLÓHÁZ mint gazdasági szervezet létrejötte, teljesen új vezetéssel. Új munkacsoportok jöttek létre, új munkatársakkal, akiknek személye jelenleg is sőrőn változik. Legjelentısebb változás a munkáltatást érintette, ugyanis 2011. május 1-tıl kezdıdıen ezeket a feladatokat az E-ház látja el, elıírva számunkra különféle többlet adminisztratív és kézbesítési feladatokat. Intézményünk eddig is takarékos gazdálkodást folytatott, de ebben az évben az elızı évinél is jobban szigorodtak a gazdálkodás feltételei. Minden hónapra havi illetve heti finanszírozási tervet kell készíteni, amitıl eltérni csak a fenntartó külön írásbeli engedélye alapján lehetséges. Sajnos júniustól még ennél is szigorúbb intézkedés történt, eseti átutalások sem lehetségesek, és ami az ellátmányból történı kifizetéseket érinti, abból is csak külön fenntartói engedélyeztetés alapján történhet teljesítés. Bevételeinket (terembér, reklámtábla) egyáltalán nem használhatjuk fel saját céljainkra, elıirányzatainkat nem módosíthatjuk, vagyis teljes befagyasztás történt. Általánosságban elmondhatjuk, hogy kevesebb létszámmal, sokkal több feladatot kell ellátni, mint korábban. A folyamatos adatbekérések, gazdálkodást érintı ellenırzések, az adminisztrációs munkák felülvizsgálata, az újonnan hozott szabályok betartása sokkal több figyelmet és precizitást igényel az eddigieknél. 9
3. NEVELÉSI ÉV RENDJE 3.1. Óvodai szünetek A téli zárvatartás a munkatervben rögzítettek alapján valósult meg, a szülıi igényfelmérés után a fenntartó engedélyével 2010. december 24.-tıl 2011. január 2.-ig. az óvodáink 2011. január 3-tól fogadták a gyermekeket. A nyári zárvatartást az alábbi táblázat tartalmazza: Óvodák Kertvárosi Óvoda Anikó Tagóvoda Bimbó Tagóvoda Enyezd 1. számú Kék Enyezd 2. számú Barna Melinda Tagóvoda Németh László Tagóvoda Testvérvárosok tere június 27-tıl július 1-ig július 4-8-ig július 11-15-ig július 18-22-ig július 25-29-ig augusztus 1-5-ig augusztus 8-12-ig augusztus 15-19-ig Az óvodai szünetekrıl a szülıket az elıírásnak megfelelıen tájékoztattuk írásban és szóban is. 10
3.2. Nevelésnélküli munkanapok és azok felhasználása A nevelési évben öt alkalommal került sor nevelésnélküli munkanap szervezésére. Ezeken a napokon biztosítottuk (igény szerint) a gyermekek elhelyezését. Nevelésnélküli munkanapok és azok felhasználása: 1. A (székhely óvoda) sikeresen pályázott a LIFELONG LEARNING COMENIUS többoldalú iskolai együttmőködések EU projekten. A pályázat címe: Kézenfogva együtt környezetünk értékeinek védelmében az inkluzív pedagógia tükrében. A projektben a következı partnerintézmények vettek részt: Ausztriából: Szlovákiából: Romániából: Bécsi Magyar Óvoda és Iskola Losonci Kármán József alapiskola és Óvoda Sepsiszentgyörgyi Árvácska Óvoda és a Kolozsvári Csemete Református Magyar- Angol Óvoda és Iskola A résztvevı országok óvodapedagógusainak feladata, hogy a két éve projektben meghatározott célokat, feladatokat megvalósítsa, nevelımunkájukban a környezetvédelem, a gyermekek környezettudatos nevelése prioritást élvezzen. Az együttmőködési program keretében az országok 2010. szeptember 23-tól 26-ig szakmai partnertalálkozót rendeztek. A szakmai találkozó keretében került sor a konferencia megnyitására, ahol Pécs M.J. Város Önkormányzatának képviselıi és a város óvodáinak intézményvezetıi jelenlétében történt meg a két éves projekt prezentálása. A rendezvény zárásaként megtekinthették a és a határon túli óvodások munkáinak győjteményébıl készült kiállítást. A kiállítás témája: A résztvevı városok gyermekmunkákon keresztül történı bemutatása különbözı technikák felhasználásával. A projekt óvodapedagógusai látogatást tettek a Kertvárosi Óvodában (Pécs, Siklósi út 18.), ahol megismerkedhettek az óvoda sajátos arculatára jellemzı Veronika zeneprojekttel és a láb- és tartásjavító tornával. Köszönöm az óvodáknak a kiállított gyermekrajzokat, a színvonalas mősort az Enyezd 2. TVT óvoda pedagógusainak, az Enyezd 1. számú óvoda gyermekeinek, a prezentációkat Schmidt Éva projektvezetınek, Nagyné Szabó Erika vezetı helyettesnek. Köszönöm Petren Ferencné fıtanácsos asszonynak a szervezésben való segítségét a Villányi találkozó megszervezését, valamint a gyermekrajzok kiállításának biztosítását a Városházán. A megnyitó után 2011. január 27-tıl 30-ig Bécsben, majd 2011. május 18-tól 21-ig Sepsiszentgyörgyben került sor a következı projekttalálkozóra (lsd. melléklet). 11
2. 2010. İszi nevelıtestületi értekezletek November 19.-e November 26.-a Téma: A gyermekbántalmazás Enyezd Utcai 2. számú Tagóvoda (Németh L. Melinda, Anikó úti óvodák) Testvérvárosok Téri Tagóvoda (Kertvárosi, Enyezd 1., Bimbó úti óvodák) Elıadó: Gajdosi Edit a 3. számú Családsegítı Központ szakmai vezetıje Dékány Ágnes bábmővész. Eıadása: Mirkó királyfi Az óvodapedagógusok mellett a dajkák is részt vettek a szakmai napon. Tartalmas délelıttön vettek részt a dolgozók. Megismerték a családsegítı központok mőködését, munkájuk nehézségét, esetelemzésekre került sor. 3. 2011. Tavaszi nevelıtestületi értekezlet Március 19.-e Március 25,-e Németh László Utcai Tagóvoda (Bimbó, Enyezd 1., Anikó úti óvodák) Melinda Utcai Tagóvoda (Kertvárosi, Enyezd 2., TVT óvodák) Téma: A család szerepe a mai társadalmi helyzetben Elıadó: Az esélyegyenlıségi pályázatunk keretében a TÁRSAK Tanácsadó Központból öt elıadó közremőködésével valósult meg a program. 4. Május hónapban az óvodák különbözı idıpontban szerveztek tanulmányi kirándulásokat. Bikali élménypark Anikó Utcai Tagóvoda Plitvicei Tavak Bimbó Utcai Tagóvoda Nem tervezett Enyezd U. 1.sz. Tagóvoda Enyezd U. 2.sz. Tagóvoda Melinda Utcai Tagóvoda Kozármislenyi Óvoda Plitvicei Tavak Nem tervezett Németh László U. Tó. Eszperantó óvodában a Zöldóvoda programjának megismerése Testvérvárosok Téri Tó. Zengıvárkonyi óvoda Óbányai kirándulás 12
5. Évzáró nevelıtestületi értekezlet Idıpont: 2011.06.03. Helye: UNIV étterem Téma: értékelése, Pedagógusok köszöntése Az intézmény vezetıje értékelte a et. Beszámolót tartottak: Weizer Józsefné intézményvezetı-helyettes - MIP Team vezetıje Tóka Erika tagóvoda-vezetı -Esélyegyenlıségi pályázat Schmidt Éva óvodapedagógus, projektvezetı Comenius többoldalú iskolai együttmőködések EU projekt A nevelımunka értékelése után az Enyezd Utcai 2.sz. és a TVT óvoda pedagógusai adtak ünnepi mősort. A mősor után az intézményvezetı megköszönte a pedagógusok és a gazdasági dolgozók munkáját, jutalmat adott át a kiemelkedı munkáért járó kereset kiegészítésbıl. Az értekezlet ebéddel zárult, amelyet az UNIV étterem biztosított számunkra. Az esemény méltó volt a lezárására. 3.3. Ünnepek rendje Hagyományaink, ünnepeink beépültek a mindennapokba. Így ısztıl nyár elejéig folyamatosan tevékenykedtünk, ünnepeket, rendezvényeket szerveztünk, amelyeknek a mozgató rugója mindig a környezet szeretete, megbecsülése, játékos mozgás és a szabad játék volt. Kiemelkedı ünnepek, hagyományok intézményeinkben a teljesség igénye nélkül: Comenius projekt rendezvényei, programjai, Veronika zeneprojekt Anikó Utcai Tagóvoda Óvoda Iskola tartalmas együttmőködése. Kompetencia alapú óvodai nevelési program alkalmazása Bimbó Utcai Tagóvoda Szülıi ház Óvoda kapcsolatának erısítése, folyamatosan szervezett kirándulások: Álmosvölgy, Szigetvár, Zsigmond tanya, Gyermeknapi kerti parti szervezése Enyezd 1.sz. Tagóvoda Gyermeknapi családi majális, Télőzés kiszebáb égetés 13
Enyezd 2.sz. Tagóvoda Szülık nevelık bálja, hangversenyek szervezése, zöldág járás, Gyermeknapi rendezvények Melinda Utcai Tagóvoda Gyermekhét rendezvényei Németh László Tagóvoda 2010. október 25 éves évforduló szervezése TVT Tagóvoda Márton napi rendezvények, Március 15-ei ünnepély, Óvoda iskola kapcsolat, Kihívás napja, Föld napja Mind a nyolc óvodában szervezıdtek játszóházak, munka délelıttök, munkadélutánok. A hagyományok, ünnepek megünneplése (karácsony, húsvét, anyák napja, évzáró, ballagás) az SZMSZ-ben és HNP-ben meghatározottak szerint történt. 4. ÉRTEKEZLETEK, RENDEZVÉNYEK, SZAKMAI PROGRAMOK 4.1. Értekezletek 1. Évnyitó nevelıtestületi alkalmazotti értekezlet Évnyitó értekezletet a székhely óvoda és a tagóvodák külön tartották. Elızetesen a tagóvoda-vezetıkkel egyeztettük a programokat és megbeszéltük a nevelési év rendjét, a kiemelt feladatokat. Elkészült az intézmény re szóló munkaterve, amelynek az elfogadására az évnyitó értekezleteken került sor. Az értekezletrıl jegyzıkönyv készült jelenléti ível. 2. Félévi nevelımunka értékelése Helye: Anikó Utcai Tagóvoda Ideje: 2011. január 24. Résztvevık: Tagóvoda-vezetıi Az intézményvezetı PowerPoint program bemutatásával értékelte a féléves nevelımunkát. beszámolót tartott Nádasdi Lászlóné Kincstárnok, aki a 2010-es gazdálkodási munkáját értékelte. Az intézményvezetı részt vett a Bimbó, Melinda, valamint a Németh László Utcai Tagóvodák féléves nevelıtestületi értekezletén. Az intézményvezetı-helyettes az Anikó, Enyezd 1.sz. és 2.sz. Tagóvodák félévet értékelı nevelıtestületi értekezletén volt jelen. Tagóvoda-vezetıi értekezletet az elmúlt éveknek megfelelıen kéthetente tartottunk. Minden esetben értékeltük az elmúlt idıszakot. Az értekezletekrıl emlékeztetı készült. Köszönöm, hogy Tóka Erika határidıre elkészítette az emlékeztetıket az értekezletekrıl! 14
Gazdasági dolgozók Nádasdi Lászlóné vezetésével havonta tartottak megbeszéléseket. Munkatársi értekezleteket az óvodák az aktualitásnak megfelelıen szervezték. 4.2. Rendezvények szakmai napok sikereink Az Anikó Utcai Tagóvoda vezetıje és óvodapedagógusai résztvettek a TÁMOP 3.2.2. programjain. Projektzáró konferencia Kodály Központ (4 fı) Óvoda Iskola konferencia (1 fı) Óvoda Iskola átmenetfejlesztı munkájában, kiadvány készítésben részt vett Musits Anna Gratulálunk A jó gyakorlatok adatbankba felkerült Veronika zeneprojekt () Mérés értékelés (Anikó Utcai Tagóvoda) Óvoda Iskola (Anikó Utcai Tagóvoda) Szlovákiában (Losonc Fülek) a intézményvezetıje elıadást tartott szlovák magyar óvónıknek. Nagyné Szabó Erika bemutatta a Veronika zeneprojekt gyakorlatát, nagy sikerrel. A szlovákiai magyar Pedagógusszövetség Dr. Páva Zsolt polgármester úr részére levélben köszönte meg a részvételt. Ausztriából két óvodapedagógus az általuk kidolgozott motopedagógiai módszert mutatták be, az Anikó Utcai Óvoda nagycsoportos gyermekeinek részvételével. A, az Anikó és a Melinda Utcai Tagóvodák gyermekei sikeresen szerepeltek rajzversenyeken, elsı, második helyezéseket értek el. 5. TOVÁBBKÉPZÉSEK, TANFOLYAMOK 5.1. Belsı továbbképzések Munkaközösségek Vizuális munkaközösség Vezetıje: Márkusné Csík Angéla Résztvevık: 21 fı óvodapedagógus A munkaközösségi foglalkozások oldott hangulatban teltek. Az óvodapedagógusok sok új technikával ismerkedtek meg, amelyeket munkájuk során a gyakorlatban is alkalmazni tudnak. 15
A munkaközösség vezetı ügyelt az ünnepekre, jeles napokra. Igyekezett a pedagógusokban azt a szemléletet erısíteni, hogy a gyermekek számára ne sablonokat, sémákat adjanak, hanem engedjék fantáziájukat szabadon, és ez által sokkal több kreatív munka születik. Bábmunkaközösség Vezetıje: Fábián Tiborné Résztvevık: 16 fı óvodapedagógus Minden alkalommal elméleti ismertetı volt a mese és a báb személyiségformáló hatásáról. A pedagógusok látogatást tettek a Bóbita bábszínházban, ahol betekintettek az ott folyó mőhelymunkákba. A résztvevık az aktualitásokhoz kapcsolódóan készítettek bábokat, sok olyan írott anyagot kaptak(mese, bábdarab leírása), amelyet a késıbbiekben is fel tudnak használni. Gyermekvédelmi munkaközösség Vezetıje: Bárdosné Zsigó Klára Résztvevık: 9 fı óvodapedagógus Havi rendszerességgel megtartott találkozókon nagyon jó alkalom nyílt a szakemberekkel való közös megbeszélésekre. (Gyermekjóléti Szolgálat, Korai Fejlesztı, védınık) Átfogó, információt átadó megoldást keresı együttmőködés alakult ki minden alkalommal. Bemutató foglakozások Két alkalommal tartottunk bemutató foglalkozást intézményünkben: 1. November 30-án az Enyezd Utcai 2. számú Tagóvodában Kretz Jánosné óvodapedagógus tartotta, komplex ismeretnyújtás, differenciált képességfejlesztés, a gyermekek vizuális kifejezésmódjának gazdagítása témakörben, vegyes csoportban, 16 óvodapedagógus vett részt. 2. Március 31-én az Anikó Utcai Tagóvodánkban betekinthettünk Szőcs Éva óvodapedagógus tartalmas délelıtti nevelımunkájába, ahol a kompetencia alapú komplex képességfejlesztést láthattuk nagycsoportban. A megbeszélésen a tagóvoda-vezetı tájékoztató elıadást tartott. A bemutatón 21 fı óvodapedagógus vett részt. 3. A Testvérvárosok Téri Tagóvoda pedagógusai és tanítónıi közös szakmai fórumot szerveztek 2010 októberében, ahol az óvónık megnéztek egy tanítási órát (a volt óvodások részvételével). A leendı elsıs tanítónık bekapcsolódtak a délelıtti óvodai életbe. 16
5.2. Külsı továbbképzések A Kertvárosi Óvodában tartottuk a Veronika zeneprojekt akkreditált képzést, (5 fı részvételével) Mutasd! Mondd! Játszd! (3 fı) PTE BTK pedagógiai szak (1fı) Döntési határok a gyermekvédelemben fórum, résztvevı: Jávor Katalin, Bárdosiné Zsigó Klára TÁMOP 3.2.2. Esélyegyenlıségi pályázat, óvoda iskola átmenet 30 órás képzés (25 fı) 2011. januárban a Fejlesztı Óvodapedagógus szakirányú képzést sikeresen elvégezte és szakvizsgát tett Máthé Réka és Esküdtné Horváth Hajnalka. Gratulálunk 6. PEDAGÓGIAI TEVÉKENYSÉG HATÉKONYSÁGA Pedagógiai munka értékelése 2010.09.01-tıl a nevelıtestület részérıl elfogadott a fenntartó által jóváhagyott nevelési program szerint folyt a munka. A helyi nevelési program lehetıséget adott az óvodák egyéni arculatának megtartására, az egyéni sajátosságok beépítésére a nevelımunka folyamatába (pl.: Lépésrıl lépésre program, kompetencia alapú nevelés). A célunk továbbra is, hogy minden óvónı saját egyéniségének megtartása mellett, a közösen kialakított és elfogadott célok és feladatok érdekében tevékenykedjenek. A kiemelt feladatait igyekeztünk megvalósítani. Tovább javultak az integrált nevelés feltételei az Esélyegyenlıségi pályázaton belül, lehetıség volt mentori segítségre. Az SNI mentor Stautz Jánosné, mind a nyolc óvodában részt vett egy SNI gyermek fejlesztésénél, a csoportban megfigyeléseket végzett. Segítséget adott az ódapedagógusoknak a részképességi zavarok, pszichológiai rendellenességek felismeréséhez. Az óvodapedagógusok figyelembe vették, hogy a gyermekek eltérı szociókulturális környezetbıl eltérı képességekkel jönnek óvodába, emiatt nagy hangsúlyt fektettek a differenciált nevelésre, egyéni bánásmódra. Folyamatosan nyomon követték a gyermekek fejlıdését, az eltérı fejlıdés esetén pszichológiai vizsgálatot kezdeményeztek a Nevelési Tanácsadónál. A nevelımunkát nehezítette, hogy óvodáinkban egyre magasabb az SNI, illetve a hátrányos helyzető gyermekek száma. Az utazó gyógypedagógus logopédus hálózat jól mőködött. Minden rászorult gyermek fejlesztése megtörtént. 2011. május 31.-i adatok alapján: Az SNI gyermekek száma: A hátrányos helyzető gyermekek száma: A halmozottan hátrányos helyzető gyermekek száma: Óvodáztatási támogatásban részesült: 37 fı 313 fı 33 fı 7 fı 17
Az ellátottak pénzbeli támogatása 909 000,- Ft. Óvodák Támogatásban részesültek 9 Anikó Tagóvoda 12 Bimbó Tagóvoda 5 Enyezd 1. számú Kék 20 Enyezd 2. számú Barna 11 Melinda Tagóvoda 5 Németh LászlóTagóvoda 11 Testvérvárosok tere 11 Összesen: 84 A gyermekek mérése minden 5 éves gyermek esetében megtörtént, (Differ, HEFOP) a mérési anyagot a pedagógusok a fejlesztési naplóban rögzítették. A beiskolázási százalék az intézményben 90-95% körül mozog évek óta. A visszamaradás okai többnyire mentális, fizikális, részképességek gyengesége, tanulási zavarok. Az elmúlt két évben 56 gyermek maradt vissza a tanköteles korú gyermekek közül. Az iskolába menık száma: 2010-ben 272 gyermek, 2011-ben 240 gyermek volt. Fontos feladatunknak tartottuk az esélyegyenlıség biztosítását. A TÁMOP 3.2.2. pályázat lehetıséget adott a továbbképzésre, a fent említett témakörben, valamint olyan programok szervezésére, amely a pedagógusok fejlıdését segítette elı. A HH gyermekek ingyenes szolgáltatáson vehettek részt, amely során a szülıkre nem hárult fizetési kötelezettség (Beszámoló melléklet). Kiemelt terület volt ebben a nevelési évben a környezet szeretetére, a környezet értékeinek megóvására való nevelés. Ezt segítette elı a Kertvárosi Óvoda Kézenfogva Együtt EU-s projektje. (Beszámoló melléklet) 2010. szeptember 1-tıl lehetıség volt a két és fél éves gyermekek óvodai felvételére, amely nem minden esetben volt szerencsés. A vegyes életszervezéső csoportokban elıfordult, hogy a gyermekek között nagy volt az életkori különbség. A két és fél éves gyermekeknél elsısorban gondozási feladatokat kellett megoldani. A nagycsoportos gyermekeket pedig iskolára kellett elıkészíteni. A differenciált nevelımunka a fent említettek miatt több csoport esetében nehezen ment. 18
A szülıi elégedettségi vizsgálatokat elvégeztük (bemenet, kimenet) az eredményeknek megfelelıen határoztuk meg a következı nevelési év feladatait és készíttettük el az intézkedési tervet. 6.1. Pedagógiai szakmai munka ellenırzése, értékelése - teljesítményértékelés Az idei nevelési évben a Munkatervben, valamint a MIP-ben leírt ellenırzés mérés értékelés rendszere szerint történt az intézmény belsı ellenırzése. A betervezett tematikus ellenırzések néhány kivétellel megtörténtek. 77 óvodapedagógus tematikus ellenırzésére került sor. A tanügyi dokumentumokat a tagóvoda-vezetık rendszeresen meghatározott idıben ellenırizték. A pedagógusok írásbeli munkája az új HNP-vel összhangban jól kidolgozott volt. Elıtte azonban sok egyeztetés történt, hogy a nyolc óvoda egységes koncepció alapján dolgozzon. A nevelési év második felében az intézményvezetı, illetve helyettese ellenırizte a tanügyi dokumentumokat. Intézményvezetı Intézményvezetı helyettes által ellenırzött óvodák Bimbó Utcai Tagóvoda Melinda Utcai Tagóvoda Németh László Utcai Tagóvoda Enyezd Utcai 1. számú Tagóvoda Enyezd Utcai 1. számú Tagóvoda Anikó Utcai Tagóvoda Az ellenırzés tapasztalatait írásban rögzítettük, amelyet a pedagógusok és a tagóvodavezetık is megkaptak. Teljesítményértékelés rendszere Teljesítménymotivációs pályázaton 1 900 000,- Ft t nyertünk, amelybıl 12 fı pedagógus részesült elismerésben. A dolgozók értékelését a munkatervben elkészített ütemterv szerint végeztük. A pedagógusok mellett a dajkák, a gazdasági dolgozók, illetve karbantartók teljesítményértékelése is megtörtént ebben a nevelési évben. 24 óvodapedagógus (ebbıl 3 tagóvoda-vezetı) 20 dajka, 2 gazdasági dolgozó, egy karbantartó teljesítményértékelésére került sor. 19
Szeretném megköszönni az intézményvezetı-helyettesnek a tagóvoda-vezetıknek a minden dolgozójának a kiemelkedı munkáját. Köszönöm, hogy segítették, támogatták vezetıi elképzeléseimet. Kérem a Tisztelt Fenntartót a éves beszámolójának elfogadására. Osztani magad: - hogy így sokasodjál; kicsikhez hajolni: - hogy így magasodjál; hallgatni ıket, hogy tudd a világot; róluk beszélni, ha szólsz a világhoz. (Váci Mihály) Pécs, 2011. június 30. Tisztelettel: Végsı Pálné Intézményvezetı Beszámoló melléklete: COMENIUS Iskolai Együttmőködések projekt TÁMOP 3.3.2. Esélyegyenlıségi pályázat 20