MŰHELYMUNKA A tanulási eredmény fogalma és a tanulóközpontú pedagógusi, oktatói gondolkodás és gyakorlat kapcsolata. Farkas Éva Einhorn Ágnes



Hasonló dokumentumok
A Magyar Képesítési Keretrendszer és a tanulási eredmény alapú képzésfejlesztés a felsőoktatásban

MENTOR(H)ÁLÓ 2.0 PROGRAM PROJEKTZÁRÓ KONFERENCIA SZEGEDI TUDOMÁNYEGYETEM október 20. A mentorrá válás útja

TANULÁSI ALKALMAINK, TANULÁSI EREDMÉNYEINK A PROJEKTBEN ÉS A BESZÁMOLÓBAN

A SZAKMAI PROGRAMKÖVETELMÉNYEK SZAKSZERŰ ÖSSZEÁLLÍTÁSA

MÉRÉS KÖVETELMÉNY KIMENET RENDSZER

TANULÁSI EREDMÉNY ALAPÚ GONDOLKODÁS A KÉPZÉSI PROGRAMOK TERVEZÉSÉBEN

ESCO és EQF: online európai rendszerek a foglalkozások, készségek és képesítések átláthatóságáért

A Magyar Képesítési Keretrendszer és a tanulási eredmények megközelítés alkalmazása a szakképzésben

AZ MKKR BEVEZETÉSÉNEK ELŐKÉSZÜLETEI A FELSŐOKTATÁSBAN ÉS HATÁSA A TANÍTÁS ÉS TANULÁS MINŐSÉGÉRE

A pedagógussá válás és szakmai fejlődés rendszere. Falus Iván TEMPUS november 7.

ORSZÁGOS NEVELÉSTUDOMÁNYI KONFERENCIA Debreceni Egyetem Debrecen, november

Digitális kompetenciák, digitális munka

Budapest, május 6. Derényi András Palencsárné Kasza Marianna

KÉPZÉSI PROGRAM. 1. Képzési program megnevezése TANULÁSI EREDMÉNY ALAPÚ KÉPZÉSFEJLESZTÉS. 2. A képzés célcsoportja

TÁMOP / A szakképzés és a felnőttképzés minőségének és tartalmának fejlesztése kiemelt projekt

A felnőttképzési szakmai végzettségek MKKR szerinti besorolása

A tanuló személyiségének fejlesztése, az egyéni bánásmód érvényesítése

A mentorpedagógus képzés átdolgozása, tanulási eredmény alapú képzésfejlesztés

Eredmény rögzítésének dátuma: Teljesítmény: 97% Kompetenciák értékelése

MÉRÉS KÖVETELMÉNY KIMENET RENDSZER

A STANDARDFEJLESZTÉS FOLYAMATA. Tartalom. Társadalmi kihívások A fejlesztés célja A fejlesztés folyamata Hazai jó gyakorlatok, rendszerek

Mérés és értékelés innovációk és dilemmák BME TFK Konferencia szeptember 29.

MÉRÉS KÖVETELMÉNY KIMENET RENDSZER

M5004 FELADATOK. f) elegendő előny esetén meg tudja kezdeni a program előkészítését, és a feltételek megteremtését ISMERETEK

AZ MKKR ÉS A TANULÁSI

MÉRÉS KÖVETELMÉNY KIMENET RENDSZER

2.3 A SZTENDERDEK 0-5. SZINTJEI. 0. szint. Készítették: Tókos Katalin Kálmán Orsolya Rapos Nóra Kotschy Andrásné Im

Szociális (társas-társadalmi) tanulás jelenismeret/tel

Kompetencia alapú angol nyelvi tanító szakirányú továbbképzési szak képzési és kimeneti követelményei

Példák a tanulási eredmények kidolgozására, megfogalmazására

A pedagógus-továbbképzési rendszermodell kialakítása

Takács Katalin - Elvárások két értékelési területen. Az értékelés alapját képező általános elvárások. Az értékelés konkrét intézményi elvárásai

KORSZERŰ KOMPETENCIA- ÉS KÉSZSÉGFEJLESZTŐ OKTATÁSI ÉS KÉPZÉSI MÓDSZEREK KÖNYVTÁRI ALKALMAZÁSA VÁCZY ZSUZSA SZOMBATHELY, OKTÓBER 1.

TÁMOP : ÁTFOGÓ MINŐSÉGFEJLESZTÉS A KÖZOKTATÁSBAN

Szakmai tanácskozás. Szakmai továbbképzési rendszer fejlesztése. Salgótarján, 2008 december 16.

Változások a szakképzés és felnőttképzés szabályozásában

Európai Képesítési Keretrendszer. magyar képesítési keretrendszer

A PÁPAI POLGÁRMESTERI HIVATAL SZERVEZETFEJLESZTÉSE (ÁROP-1.A.2/A )

Általános kompetenciák helye és szerepe a képesítésben és a tanulási tanítási folyamatban. Vámos Ágnes (ELTE)

A XXI. század módszerei a könyvvizsgálók oktatásában avagy a digitális kompetenciák és digitális tanulás fejlesztése

A pedagógusok szakmai előmenetelének támogatása

Kompetenciafejlesztés a mérnöktanárképzésben TÁMOP B.2-13/

INTÉZMÉNYI ÖNÉRTÉKELÉS TÁMOP

Az EKKR és az MKKR: fejlesztési célkitűzések és eredmények. Műhelymunka Szak- és felnőttképzés június 17.

Javaslatok A tudás alapú, innovatív Gazdaság szakképzésének stratégiájához Május 30. Budapest

A STANDARDFEJLESZTÉS LEHETŐSÉGEI MAGYARORSZÁGON

SZOLNOK VÁROSI ÓVODÁK. A Portfólió elemzés tapasztalatai a gyakorlatban

MÉRÉS KÖVETELMÉNY KIMENET RENDSZER

A tanulási eredmény alapú képzésfejlesztés hatása a felnőttkori tanulás minőségére

A pedagógus-továbbképzési rendszer formai és tartalmi megújulása

Az ELŐADÁS ifjúságsegítő CÍME curriculum a

Pedagógusok felkészítése a tanulási képességek eredményes mozgósítására. Balassagyarmat, 2014.szeptember Lerchné Forgács Marianna

Vezetői klub. A Független Pedagógus Fórum fejlesztői munkacsoportjának bemutatója a tankerületi szakmai igazgatóhelyettesek számára

Mentorálás a pedagógus életpálya szakaszaiban európai uniós irányelvek. Stéger Csilla Oktatási Hivatal Tempus, november 8.

A TANULÁSI EREDMÉNYEK ÉRTÉKELÉSE

Kompetencia alapú oktatás (tanári kompetenciák) NyME- SEK- MNSK N.T.Á

2.3 A SZTENDERDEK 0-5. SZINTJEI. 3. szint. Készítették: Tókos Katalin Kálmán Orsolya Rapos Nóra Kotschy Andrásné Im

Az országos pedagógiai-szakmai ellenőrzés, a tanfelügyelet standardjai

A mentorképzés minőségbiztosításának koncepciója

A hatékony, önálló tanulás kompetenciájának fejleszthetősége elektronikus tananyagokban

Felsőoktatási innovációkat támogató kompetenciafejlesztések rendszere. Dr. Daruka Magdolna Csillik Olga

Bihari Sándorné Pedagógiai intézményértékelési tanácsadó

Intézkedési terv intézményi tanfelügyeleti látogatás után

A felsőoktatásban oktatók módszertani megújulással kapcsolatos attitűdje. Dr. Bodnár Éva Budapesti Corvinus Egyetem

Távoktatási tananyagok. fejlesztése

PEDAGÓGUSKÉPZÉS TÁMOGATÁSA TÁMOP-3.1.5/

Feladataink, kötelességeink, önkéntes és szabadidős tevékenységeink elvégzése, a közösségi életformák gyakorlása döntések sorozatából tevődik össze.

A minőségbiztosítás szerepe a tanfelügyeleti és minősítési rendszer fenntarthatóságában Sonkád július 4.

Tananyagfejlesztés. Ki? Miért? Minek? Kinek?

EFOP Kreatív közösségi iskolák létrehozása élménypedagógiai és projekt módszerekkel

A korszerű oktatás-nevelés tudományos alapjai a nemzeti curriculumban CSÉPE VALÉRIA

Tanulásfejlesztés, hálózati tanulás, tanuló szervezetek. Baráth Tibor, igazgató SZTE KÖVI

A MEGFELELŐ EMBERT A MEGFELELŐ HELYRE: KARRIER LÉPCSŐK A PROJEKTMENEDZSMENTBEN

Külső ellenőrzések, minősítések valamint az intézményi önértékelésből adódó feladatok augusztus 28.

1. Helyzetelemzés: INTÉZMÉNYI FEJLESZTÉSI TERV Budenz József Általános Iskola és Gimnázium 1021 Budapest, Budenz u

A Trefort Ágoston Mérnökpedagógiai Központ szerepvállalása a projektben

1. táblázat: Bébiszitter tanulási eredmény mátrix I-CARE projekt

A Digitális Kompetencia Keretrendszer (DigKomp) Bemutatása Április 25

Tárgyi tematika és félévi követelményrendszer

A PROTOKOLLOK SZEREPE A PEDAGÓGIAI SZAKSZOLGÁLATI FELADATOK ELLÁTÁSÁNAK TÁMOGATÁSÁBAN (TÁMOP B)

Módszertani kihívások a pedagógusképzésben

A tanulási eredmények megközelítés hatása az oktatás jövőbeli trendjeire. Setényi János Budapest

TUDATOS VEZETÉS vezetőfejlesztő program

Évfolyam Óraszám 1 0,5

KOMPETENCIA. Forrainé Kószó Györgyi

A pedagógus szerepe a közösségi szolgálatban Szeged, 2013.április 25. Dr. Bodó Márton

Tanácsadási tartalmak az andragógia szakosok képzésében

COMINN Innovációs Kompetencia a fémipari szektorban TANULÁSI KIMENET DEFINÍCIÓ

A TANULÁSI EREDMÉNYEK ÉRTÉKELÉSE. Farkas Éva Palencsárné Kasza Marianna

2018. Szeptember 19. JAVASLATOK A TUDÁS ALAPÚ, INNOVATÍV GAZDASÁG SZAKKÉPZÉSÉNEK STRATÉGIÁJÁHOZ

DUÁLIS FELSŐFOKÚ KÉPZÉS KÉPZÉSSZERVEZÉSI JELLEMZŐI. dr. Rádli Katalin EMMI Felsőoktatás-politikai Főosztály

Az LLL kifejezetten és kizárólag ökonómiai célú, tudáspiaci irányú tanulásról szól, túlmutat a szaktudáson, mivel összetett, soktényezős ismeret- és

A TANÁRKÉPZÉS MEGÚJULÁSA TERVEK ÉS LEHETŐSÉGEK TÁMOP B PROJEKT augusztus 26. Dr. Bodnár Éva

Ellenőrzési protokoll

Dr. Radványiné Varga Andrea: Önfejlesztési terv május Vezetői tanfelügyeleti ellenőrzés összegzése

Az e-portfólió dokumentumai és a védés alapján

ÁROP KÉPZÉS A KONVERGENCIA RÉGIÓKBAN LÉVŐ ÖNKORMÁNYZATOKNAK FENNTARTHATÓ ÖNKORMÁNYZAT E- TANANYAGOKAT BEMUTATÓ KONFERENCIA

A tanárképzés szerepe a nyelvtanítás eredményességének javításában

Tanulmányi standardok a tanulói fejlesztés szolgálatában

A pedagógus önértékelő kérdőíve

Átírás:

A MAGYAR KÉPESÍTÉSI KERETRENDSZER BEVEZETÉSE SZAKMAI KONZULTÁCIÓVAL EGYBEKÖTÖTT KONFERENCIA OKTATÁSI HIVATAL - TEMPUS KÖZALAPÍTVÁNY Budapest, 2015. május 6. MŰHELYMUNKA A tanulási eredmény fogalma és a tanulóközpontú pedagógusi, oktatói gondolkodás és gyakorlat kapcsolata Farkas Éva Einhorn Ágnes

A TANULÁSI EREDMÉNY FOGALMA Arra vonatkozó kijelentések, hogy a tanuló mit tud, mit ért, és mire képes, miután lezárt egy tanulási folyamatot, függetlenül attól, hogy hol, hogyan, mikor szerezte meg ezeket a kompetenciákat.

A TANULÁSI EREDMÉNY FOGALMA Középpontban a tanuló és a tanulási eredmény A tanulási eredményeket az EKKR/MKKR-hez illeszkedő tudás+készég+attitűd+felelősségautonómia rendszerében érdemes leírni és definiálni. A tanulási eredményként megfogalmazott tudáshoz, annak működésére ható nézetrendszer, attitűd, önállóság és felelősségvállalás minősége is hozzátartozik. A tanulási eredmények értékelhetőek, elismerhetőek, dokumentálhatóak.

A TANULÁSI EREDMÉNY A bemenetalapú vagy folyamatszabályozáson alapuló oktatási/képzési gyakorlattal szemben az oktatási/képzési programokat a kimenet, a tanulási eredmény oldaláról megfogalmazó szemlélet Kompetencia Tanulási eredmény

ELŐNYÖK A TANULÓ SZÁMÁRA a tanulók világosabban látják az elvárásokat, amelyeknek meg kell felelniük; a képzés kezdetén ismert a végeredmény; világossá teszi az oktatás célját, ezáltal növeli a tanuló motivációját; a tanuló aktív részese a saját tanulási folyamatának, fejleszti az önértékelést; a tanuló tudatában van annak, hogy a képzésen mit fog tanulni, mit várnak el tőle, milyen tevékenységek végzésére lesz alkalmas a képzés elvégzése után; világos információt adnak és segítik a tanulót a szakma (képzés) választásban; megalapozottabbá teszi a pályaválasztást; lehetővé teszi a nem formális tanulási környezetben szerzett tanulási eredmények beszámítását a formális tanulási folyamatba; lehetővé teszi az intézmények vagy képzések vagy képzési szintek és formák közötti átjárhatóságot, az egyéni tanulási utak kialakítását;

ELŐNYÖK A TANÁR SZÁMÁRA a képzési programok tervezése, a kimenetre fókuszáló tantervek, magasabb minőség, a folyamat eredményét kell megtervezni (eredményesség mérése); következetesebb, objektívebb értékelést tesz lehetővé, könnyebb az értékelési kritériumok kialakítása, hatékonyabb és változatosabb értékelési formák valósíthatók meg; segíti a fejlesztő értékelést módszertani megújulásra ösztönöz, cél a fejlesztés könnyebbé teszi a más intézményekkel, gyakorlati helyekkel történő együttműködést, a mobilitási programok kialakítását; lehetővé teszi a nem formális tanulási környezetben szerzett tanulási eredmények beszámításával kapcsolatos intézményi döntést; lehetővé teszi az intézmények, képzések vagy képzési szintek közötti átjárhatóságot és az ezzel kapcsolatos intézményi döntést;

ELŐNYÖK A MUNKAADÓ SZÁMÁRA a tanulási eredmények világos információt hordoznak a végzett tanuló által birtokolt tanulási eredményekről; egységes kompetenciaértelmezést tesz lehetővé; könnyebbé és egyértelműbbé teszi a szakmai gyakorlati képzés megszervezését és lebonyolítását; elősegíti a képző intézmények és a munkaadók közötti értő kommunikációt; európai kontextusban is értelmezhető rendszerszerű információkat szolgáltat; jobban megértik, mit várhatnak el az adott szakképesítést igazoló bizonyítványt birtokló egyéntől, ha a képesítést tanulási eredményekkel fejezik ki.

A TANULÁSI EREDMÉNY LEÍRÁSÁNAK SZEMPONTJAI ÉS ALAPELVEI

1. FELADAT MEGOLDÁSA TANULÁSI EREDMÉNYEK: 1.Adott szövegben ismerjék fel a melléknévi igeneveket. 4. Tudják a saját szavaikkal elmondani Zách Felicián történetét. 10. Legyenek képesek hasonlatokkal szemléletesebbé tenni a leíró fogalmazást. 11. Értsék meg a célhatározó és az okhatározó közötti különbséget. 12. Fejlődjön a tanulók szóbeli kommunikációja. 14. Erősödjön a gyerekek hazaszeretete, értsék meg, hogy ők is felelősek az ország jövőjéért. 19. Legyenek képesek a Történelmi atlasz segítségével 3 percig folyamatosan beszélni az első világháborúról.

1. FELADAT MEGOLDÁSA AMELYEKET ÁT LEHET FOGALMAZNI TANULÁSI EREDMÉNNYÉ (TANULÓI PERSPEKTÍVÁBÓL): 7. Felkelteni az érdeklődést a balladák iránt. 16. Megismertetni a tanulókat a hatalmi ágak szétválasztásával. 17. Átfogó képet adni a keresztes hadjárat okairól.

2. FELADAT MEGOLDÁSA Tudás Képesség Attitűd Felelősségautonómia Megismertetni a résztvevőket a felnőttkori tanulás sajátosságait Feladat a tanulási folyamatok tervezésében és irányításában a felnőttkori tanulás jellemzőinek alkalmazására Tisztában van a különböző generációk tanulási folyamataival Döntéshozás a módszerek megváltoztatásáról, korszerűsítéséről

A TANULÁSI EREDMÉNY LEÍRÁSÁNAK SZEMPONTJAI A tanulási eredmények az adott tanóra/tantárgy/modul/végzettség szakma/szakképesítés értékelhető és mérhető/megfigyelhető kompetenciáit írják le (cselekvő kompetencia leírások) Egy átlagos tanuló által elérhető tanulási eredményeken alapuljon A tanulási eredmények a tanuló szempontjából kerülnek leírásra A tanulási eredmények a tanulási folyamat eredményét írják le nem a tanulási útvonalat vagy a tanulási célt A tanulási eredmények alapját képezhetik a nemzeti vagy kerettantervek, de mindig a tevékenységből/munkafolyamatból kell kiindulni

A TANULÁSI EREDMÉNY LEÍRÁSÁNAK ALAPELVEI Konkrét, világosan érthető cselekvő ige + tárgy és egyéb specifikáló kontextus (kontextusba helyezése) Világos, egyszerű, konkrét terminológia használata A feladat minimális követelményeinek teljesítéséhez szükséges valamennyi tanulási eredmény legyen felsorolva A kompetenciaszintek leírásának egyértelműen utalniuk kell a tanulási eredmény szintjére (önállóság, segédeszköz, felelősség, szakszerűség) Leírás folyószövegként vagy mátrixként

HOGYAN ÍRJUNK TANULÁSI EREDMÉNYEKET? X tanulási egység A tanulási egység címe A tanuló képes.(összefoglaló leírás) Tudás Készség Attitűd Autonómia, felelősség A tanuló tudja, ismeri, érti, azonosítja, felismeri, megnevezi stb. A tanuló képes.. összeállítani, bemutatni, kezelni, betartani stb. A tanuló kész, nyitott, elfogadja, törekszik, határozottan stb. A tanuló felelős/ felügyeli. önállóan, irányítással, szokásos időtartam alatt stb.

A TANULÁSI EREDMÉNYEK ÉS AZ ÉRTÉKELÉS KAPCSOLATA A tanulási eredményeknek értékelhetőnek kell lennie Értékelés: módszerek és folyamatok, amelyekkel azt mérjük, hogy a tanuló elérte-e (birtokolja-e) a kívánt/meghatározott tanulási eredményeket? Kritériumorientált értékelés Az értékelés módjának meghatározása szorosan kapcsolódjon össze a tanulási eredmények (egységek) megfogalmazásával A tanulási eredmények magukban foglalhatják az értékelési kritériumokat és módszereket Átfogóbb, általánosabb tanulási eredmények esetében az értékelési kritériumok fogják meghatározni, hogy pontosan mit is várunk el a tanulóktól Több tanulási eredmény értékelése összekapcsolható

A TANULÁSI EREDMÉNYEK ÉS A FEJLESZTŐ ÉRTÉKELÉS A tanulási folyamat szerves része A tanuló és a tanulási folyamat fejlesztése Visszajelzés, a tanulói munka támogatása A tanuló aktív részese a saját tanulási folyamatának A tanulók önértékelésének fejlesztése

A JELEN MŰHELYMUNKA TANULÁSI EREDMÉNYEI

PÉLDA A JELEN MŰHELYMUNKA TANULÁSI EREDMÉNYEIRE Tudás Képesség Attitűd Felelősség, autonómia Megérti az MKKR célját és funkcióját Alkalmazói szinten értelmezi a szintleíró deskriptorokat Megérti a tanulási eredmények alkalmazásának előnyeit Tisztában van a tanulási eredmények felhasználási lehetőségeivel Ismeri a tanulási eredmények írásának alapelveit Képes az MKKR szintek értelmezésére, megkülönböztetésére Képes a tanulási eredmények értelmezésére és saját munkájában történő alkalmazására Képes a szakmai, tartalmi és formai követelményeknek megfelelő tanulási eredményeket írni Képes a követelmények tanulási eredmény alapú megtervezésére Azonosul az MKKR elveivel Elhivatott az új megoldások keresésére Nyitott a tanulási eredmény alapú gondolkodásra és a munkája során történő alkalmazására Munkájára szakmailag igényes, kész a folyamatos önfejlesztésre Képes adott tanulási eredmény MKKR szintbe történő besorolására Érvel a tanulási eredmény alkalmazása mellett, nézeteit, véleményét felelősséggel vállalja Mások számára képes elmagyarázni az MKKR és a tanulási eredmény alapú szemlélet jelentőségét, alkalmazási lehetőségeit

KÖSZÖNJÜK A MEGTISZTELŐ FIGYELMET!