Az Optimális Nő - Workshop

Hasonló dokumentumok
Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar

1. Lecke: Bevezetés és a folyamat. elindítása

Építs teljesítmény-központú kultúrát!

NYÍLT KÉPZÉS. Élményalapú fejlesztés nyomozó és riporter közreműködésével. KEVESEKBŐL A JÓKAT Toborzás-kiválasztás folyamatfejlesztés

NYÍLT KÉPZÉS. Élményalapú fejlesztés nyomozó és riporter közreműködésével. JÓKBÓL A KIVÁLÓT Interjúztatás fejlesztés

Felhívás társadalmi vállalkozások mentorálására

TOLERANCIA WORKSHOP Tájékoztató pedagógusoknak

NYÍLT KÉPZÉS. Élményalapú fejlesztés nyomozó és riporter közreműködésével. KEVESEKBŐL A JÓKAT Toborzás-kiválasztás folyamatfejlesztés

STRESSZ KEZELÉS MESTERFOKON

ÜZLETASSZONY MESTERFOKON

Iránytű a konyhához A változás fejben kezdődik Otthonszervezési célok Vágjunk bele közösen! Válogatás Mindent elvégeztem!

Alcsoport_DE_munkatarsi_2017_NK. Válaszadók száma = 17. Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián 50% 25%

A kulturális gazdaságfejlesztést támogató felnőttképzés Tiszakécskén. Jakabszállás, október 18.

Eső esetén B program (ugyanaz dzsekiben)

Agilis vezető, eredményes csapat április 16.

CIVIL MUNKAKÖZVETÍTŐ IRODA

Innermetrix Szervezeti Egészség Felmérés. Vezető János

Felnőttképzési nyilvántartási szám:

A coaching szemléletű vezetés

Kérdőív - 50 év feletti álláskeresők munkaerő piaci helyzete Európában

11.tétel. - A jó munkahely kritériumai, személyi és tárgyi feltételei

1. Eredményes befolyásolás Kapcsolatépítés és eredmények elérése (20 óra)

The Leader for Exceptional Client Service SZERVEZETFEJLESZTÉS. Less Myths more Practice

Használja a Yammert közösségi munkaterületként, amely lehetőséget ad az együttműködésre, az innovációra és a részvétel ösztönzésére.

ÉLETMŰHELY. Mi a program célja?

- sztereotípiák kezdőknek és haladóknak. a férfi? Az Y kromoszóma irányítja Nincsenek kielégítve a megfelelő

A karrier útvonal 5 szakaszból áll: SZAKASZOK CÉLOK TARTALOM KULCSFONTOSSÁGÚ KOMPETENCIÁK 'PUHA' KÉSZSÉGEK

Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar EU PROJEKTMENEDZSER. szakirányú továbbképzési szak

HATÁRON ÁTNYÚLÓ FEJLESZTÉSI SZAKREFERENS SZAKIRÁNYÚ TOVÁBBKÉPZÉS

1 2. évfolyam. Mozgásanyanyelv megalapozása

JUTALMAD A NYUGALMAD

A évi dolgozói elégedettség-mérés eredményeinek rövid összefoglalója

STRATÉGIAI WORKSHOPRÓL

COMINN Innovációs Kompetencia a fémipari szektorban TANULÁSI KIMENET DEFINÍCIÓ

Navigációs megoldások.

Közösségi szolgálati napló

persolog viselkedésprofil szakértői képzés Budapest, November

Miért NE legyünk Iroman-ek? Legyen Extrém helyett ELÉG!

Tudásmenedzsment szerepe a minőségkultúra fejlesztésében

1. rész BEVONÁS, RÉSZVÉTEL.

Tánc és mozgás - Helyi tanterv 2015/2016

Közösségi szolgálati napló

HOGYAN VÁLASSZUK KI A JÓKBÓL A KIVÁLÓT?

Gábor Edina. Álmok és érvek a 21 órás munkahét mellett december 2.

TUDATOS VEZETÉS vezetőfejlesztő program

I. ADATLAP - A program általános tartalma. 2.1 Általános képzés 2.2 Nyelvi képzés 2.3 Szakmai képzés X

VÁLLALATI ESZMÉNYKÉP ÉS ÉRTÉKEK

persolog viselkedésprofil szakértői képzés Budapest, nov

Tudatos jelenlét. Intenzív Mindfulness tréning. Dr. Szondy Mátéval. a pozitív pszichológia elismert hazai szakértőjével szeptember

(Az adományszervezés alapjai) AMBRUS KIRY NOÉMI

AZ ISKOLAI ELFOGADÁS PROGRAM

A nemek kérdésének bevonása a kockázatfelmérésbe

persolog viselkedésprofil szakértői képzés Budapest, május 31 - június 1.

Önmenedzselés Képzés megváltozott munkaképességű személyek számára. Célok. A képzés moduljai. Első modul. Önbecslés, önbizalom fejlesztése

Tanulási központok kialakítása

Hogyan használjuk ki a digitális HR lehetőségeit a munkaidő nyilvántartás kihívásainak kezelésére?

8200 Veszprém, Halle utca. 3. Tel./Fax: / , 88/ KÖZÖSSÉGI SZOLGÁLATI NAPLÓ

KKV vezetési és szervezetfejlesztési program

Differenciált tanulásszervezés szemlélete és módszerei

Ajánlat Szakmai workshop. Hatékony visszajelzési technikák megoldásfókusszal motivációs program vezetőknek

A munkahelyi biztonság és egészségvédelem mindenkit érint. Jó Önnek. Jó a vállalkozásoknak.

ÉRTÉKESÍTÉSI FOLYAMATOK FEJLESZTÉSE KONCEPCIONÁLIS MEGKÖZELÍTÉS GALAMB ANDRÁS ÉRTÉKESÍTÉSI TRÉNER, COACH SALES MENTOR

Gyakornoki lehetőségek a Bosch-nál

RIVER projekt. A projekt bemutatása

Hozd ki belőle a legtöbbet fiatalok egyéni támogatása coaching technikával

Munkában a csapat - szimulációs gyakorlat

Szikratervező 18/19. Hogyan használd? Ajánló. Ha címet kellene adnom a 2019-es évemnek. CSAK RÖVIDEN Ha pár szóban összefoglalhatnád a 2018-as éved

MRP Munkavállalói Résztulajdonosi Program

Első Hazai Adatkezelő Kft. All Rights Reserved.

,, A Kalandok és Álmok Szakmai Muhely

PROFESSZIONÁLIS OKTATÓI TEVÉKENYSÉG

Gondolatok a PM módszertan korlátairól, lehetőségeiről amit a felsővezetőknek tudniuk kell! dr. Prónay Gábor

A jövő kihívásai és megoldásai a HR területén

1. A hallgató adatai. 2. A szakmai gyakorlat vezetőjének adatai: 1.1 Név: 1.2 Melyik szakra jár? HFF-Idegenforgalmi. HFF-Turizmusvendéglátás

Berlitz 1. szint KER szint A 1

Tartalom 1. RÉSZ A GYÜLEKEZETNÖVEKEDÉS ÉS AZ ÉGŐ VÁGY 2. RÉSZ A GYÜLEKEZETNÖVEKEDÉS ÉS A LAIKUSOK

Dilemmák a HR BP szerep megvalósításával kapcsolatban

TÁMOP C-12/

Innopod vezető-fejlesztési modell

Generáció menedzsment. Dr. Finna Henrietta

Használja ki a vállalati innovációs és kutatás-fejlesztési pályázati lehetőségeket segítségünkkel!

NEOSYS COACHING ISKOLA

Workshopok

NYÍLT KÉPZÉS. Élményalapú fejlesztés nyomozó és riporter közreműködésével. JÓKBÓL A KIVÁLÓT Interjúztatás fejlesztés

Cégátvilágítás. A sikeres pályázati felkészülés kulcsa

Hogyan navigáljuk. századot?

Differenciált tanulásszervezés

kiadvány bemutatása Lépéselőny Egyesület Huri Beáta, elnök Agora kiadvány bemutatása

Közösségi szolgálati napló

MINŐSÉGFEJLESZTÉSI BESZÁMOLÓ

f nnt artható gazdaságot

A Mediaforce. A többit bízza ránk:

TANULÁSMÓDSZERTAN 5 6. évfolyam

Értékesítések (összes, geográfiai -, ügyfelenkénti-, termékenkénti megoszlás)

A SIKA ÉRTÉKEI ÉS ALAPELVEI

nagyoknak kicsiknek SKOLÁBA ISKOLÁBA ISKOLÁBA ISKOLÁ PROGRAMOZÁS ROBOTIKA BEHOZZUK A ZÖLD ENERGIÁKAT AZ OSZTÁLYTERMEKBE

7. Hiba Irreális igényeid vannak ahelyett, hogy tökéletes férfit nevelnél!

Global HR kompetenciák. Budapest, május 22. Slide 1

A Digitális jövő munkaerőpiaci kihívásai

Átírás:

Az Optimális Nő - Workshop Fedezd fel, hogy a menstruációs ciklusodat használva hogyan legyél sikeres és érd el a beteljesülést életedben. Bevezetés: Mi az Optimális Nő? Az Optimized Woman (Optimális Nő) egy olyan nő, aki a ciklusával harmóniában éli életét, alkalmazva minden egyes szakaszának tökéletesre fejlesztett energiáit és készségkészletét, hogy ezáltal fokozott jólétet és beteljesedést élhessen meg, megvalósíthassa álmait és életcéljait, valamint növelje munkateljesítményét és elégedettségét. Menstruációs ciklusunk során vannak olyan napok, amikor megnövekedett a gondolkodóképességünk és élénkek adottságaink. Ezek a tökéletes napok nem csak arra tesznek képessé, hogy bizonyos tevékenységeket és feladatokat gyorsabban, könnyebben és jobban elvégezzünk, hanem olyan képességekhez is hozzáférést biztosítanak, amelyekről nem is tudtuk, hogy egyáltalán rendelkezünk velük. Ebben a modern férfias világban nekünk, nőknek egy kivételes teljesítményeszközünk van, melyet alkalmazva sokoldalúbbá, kreatívabbá és produktívabbá válhatunk munkahelyünkön. Ez az eszköz egyben a kulcs is számunkra a stressz csökkentésében, a jólét megteremtésében és abban, hogy jobban beteljesülhessen életünk. Mi a neve ennek az eszköznek? A menstruációs ciklusunk. Miranda könyve, The Optimized Woman (Az Optimális Nő) alapján megalkotott workshop megváltoztatja a nők gondolkodását a munkáról, akár munkavállalók vagy magánvállalkozók, akár egy kisebb cégnél, egy nagyobb szervezetnél vagy egy multinacionális vállalatnál dolgoznak, akár beosztottak, menedzserek vagy épp egy igazgatótanács tagjai. Azáltal, hogy megértjük a tökéletes napjainkat és alkalmazzuk őket magánéletünkben és a munkában: csökkenthetjük a stresszt, melyet az okoz, hogy lineárisan próbáljuk élni életünket jobban végezhetjük feladatainkat gyorsabban végezhetjük feladatainkat a normális készségkészletünket és elvárásainkat felülmúlva végezhetjük feladatainkat újfajta irányokban növekedhetünk és bontakozhatunk ki teljesnek és tökéletesnek érezhetjük magunkat annak, akik lenni szeretnénk könnyedén kielégíthetjük szükségleteinket és megteremthetjük a jólétet Info & Booking: Nina info@ninadrecq.com 1

Eredmények: A workshop-ban a praktikus információk interaktív gyakorlatokkal párosulnak, ezáltal valóságos helyzeteket teremt a ciklus egyes szakaszainak megtapasztalására annak érdekében, hogy személyesen is megélhesd, milyen ebben az ideális megközelítésben dolgozni, melyet a workshop után képes leszel alkalmazni is. ü Megismerd saját Ideális Idődet és azon észlelési készségeket és hangsúlyosabb képességeket, melyek ciklusod különböző szakaszaiban rejlenek rád várva ü Megérted, hogy hogyan oszd be az Ideális Idődbe az annak leginkább megfelelő feladatokat ü Meghatározod céljaidat az ideális nő csoport segítségével kifejezetten női szemszögből megközelítve ü Feltárod a menstruációs ciklusodban rejlő két titkot, melyek lehetővé teszik a boldogságot és beteljesedést annak bármelyik szakaszában ü Felfedezed az ideális csapat megközelítési módot a gyakorlatban, melynek hatására megtapasztalod, hogy hogyan lehetséges az ideális készségkészleteket együttműködtetni csoportos projektekben és csoporttevékenységekben Előnyei: v Meglovagolod a csúcsteljesítmény hullámait miközben minden egyes feladatot az annak megfelelő ideális napra tervezed v Mélyebb empátiához és megértéshez lesz hozzáférésed v Újszerű inspirációid és ötleteid lesznek v Nagyobb rálátásod lesz a dolgokra és jobb lesz a munkabeosztásod v Képessé válsz szervezettebben és gördülékenyebben felépíteni munkádat v Sokkal könnyebben eléred céljaidat v Képessé válsz intuitívan ráérezni a problémákra és megoldani őket Info & Booking: Nina info@ninadrecq.com 2

v Csökken a munka okozta stressz v Kezedben tartod boldogságod és beteljesülésed kulcsát v Különböző munkaterületeken dolgozva alkalmazkodóképességet és rugalmasságot kínál v Szélesebb körű megértést és intuitív elképzeléseket hoz az életedbe v Többféle különböző kreatív és intellektuális megközelítést kínál v Megváltoztatja a megbeszélésekhez és csoporttevékenységekhez való hozzáállásodat A saját személyes fejlődésedet támogatja ez a workshop. Ideális jelentkezők: Nem kell, hogy rendelkezz menstruációs ciklussal annak érdekében, hogy hasznodra váljon a workshop a megszerzett információ bármilyen más természetes ciklusra vagy ritmusra is alkalmazható. Posztmenopauza szakaszában lévő nők, akiknek már nincs ciklusuk, és várandós nők is részt vehetnek. Készülj fel megosztani az élményeidet egy meghitt és interaktív környezetben. "The Optimized Woman (Az Optimális Nő) workshop lehet a Red Moon (Vörös Hold) wokshop következő lépcsőfoka, de önmagában is megállja a helyét. Annak ellenére, hogy nem előfeltétele, Miranda ajánlja, hogy végezd el előtte a Red Moon workshopot is, hogy megismerd a női archetípusok hátterét. Workshop felépítése: Info & Booking: Nina info@ninadrecq.com 3

Miért olyan fontos a menstruációs ciklus a modern nők számára? Ideális időszakaid és a menstruációs ciklusban rejlő két periódus, valamint annak bemutatása, hogy ezek valójában mit is jelentenek a nők számára. A ciklusunkban rejlő titok. Interaktív gyakorlat #1: Feladatot az idővel egyeztetni. A résztvevők párokba rendeződve haladnak végig a tanult folyamaton, mely alapján beosztják a számukra ideális idő szerint a személyes és a munkával kapcsolatos tevékenységeiket. Interaktív gyakorlat #2: Optimalizáld a hónapod. A résztvevők párokba rendeződve alkalmazzák a feladat-párosító gyakorlatot saját életükre vonatkoztatva, beosztva személyes és munkával kapcsolatos tevékenységeiket és kötelezettségeiket a számukra ideális idő szerint. A technika alkalmazása egy összetett feladatra. Miranda elmagyarázza, hogy hogyan ossz fel egy feladatot egyes alkotórészeire és optimalizáld őket. A menstruációs ciklus a nők alapvető életmód tanácsadó eszköze. Az életmód tanácsadás fő megközelítési módját alapul véve és azt az ideális időkre alkalmazva megszületett egy természetes és egyszerű megközelítési mód a nők céljainak elérésére. Interaktív gyakorlat #3: Álmaink életének megteremtése a Végső Életmód Tanácsadók segítségével! Csoportos tevékenység keretein belül használjuk az ideális nő készségkészletünket a workshop ideje alatt, hogy képessé váljunk egyénileg segíteni a nőknek céljaik elérésében. Ideális Motiváció: Ciklusunk periódusaiban rejlő természetes motivációk bemutatása, valamint az, hogy hogyan motiváld magad könnyebben! Interaktív gyakorlat #4: Ideális Csapatmunka: Miranda vezetésével kiscsoportos munka az ideális készségkészletek használatával, hogy egy meghatározott projekt kerüljön véghezvitelre. Amit a workshop nyút neked A workshop feladataival kapcsolatos jegyzetet, mely tartalmaz egy összefoglaló diagramot az Ideális Időkről, valamint további készségeket további felhasználásra. Oklevelet Mirandától. Időtartam: Egy nap. Tanító: Miranda Gray szenvedélyes írónő, spirituális tanító és a nők ciklikus természetével kapcsolatos workshopok vezetője. A menstruációs ciklus szószólója, melyet olyan készségek, ismeretek és képességek csodálatos mozgatójának tekint, amelyek segítségével mindennapi életünket és munkánkat gazdagíthatjuk. Miranda álma, hogy megváltoztassa a nők munkaszokásaikat, hogy ne csak a sikerességre törekedjenek, hanem ezt természetükből adódóan stresszmentesen és kielégítően tegyék. Info & Booking: Nina info@ninadrecq.com 4

Megjelent könyvei: Red Moon (Vörös Hold) Female Energy Awakening (Az Ébredő Női Energiák) Spiritual Messages for women (Spirituális Üzenetek Nőknek) The Optimized Woman (Az Optimális Nő) Életrajz Miranda első könyve, a Vörös Hold, 1994-ben jelent meg. Egy személyes felfedező utazásból nőtt ki és fejlődött nőknek szánt workhsop-ok sorozatává, ami immár világszerte számos nyelven elérhető. A tudomány területén szerzett jártassága után, Miranda multimédiás dizájnerként dolgozott. Így az üzleti világban dolgozott, KKV-kal és nagy multinacionális cégekkel. Férfias közegben, férfias tempóban dolgozva Miranda kifejlesztette a női ciklus minden szakaszát optimálisan használó stratégiát. A végeredmény Az optimális nő c. könyv lett. A legelső könyv, amely a menstruációs ciklust bevitte a munkahelyekre, mint a teljesítmény, a céltudatosság és a jóllét eszköztárát. Miranda férjével az Egyesült Királyságban él, és az ideje nagy részében világszerte utazik, hogy nőket tanítson. Info & Booking: Nina info@ninadrecq.com 5