AKKREDITÁLT PEDAGÓGUS- TOVÁBBKÉPZÉSI AJÁNLATA

Hasonló dokumentumok
A pedagógiai szakmai szolgáltató tanfolyamai 2012/2013 AKKREDITÁLT TANFOLYAMOK

A TISZK-ek feladatvállalása és gyakorlata a középiskolai tanulók hátránykezelésében

Iskolai konfliktusok, erőszak, zaklatás hatékony megelőzése és kezelése

A közvetítői szakmai képzések listája

A közvetítői szakmai képzések listája

A közvetítői szakmai képzések listája

A közvetítői szakmai képzések listája

A közvetítői szakmai képzések listája

A közvetítői szakmai képzések listája

A közvetítői szakmai képzések listája

Miben fejlődne szívesen?

Portfólióvédés március 2. Bajnokné Vincze Orsolya. Pedagógiai előadó Református Pedagógiai Intézet

PEDAGÓGUSKÉPZÉS TÁMOGATÁSA TÁMOP-3.1.5/

EFOP KERETÖSSZEG: 4,9 Mrd Ft. TÁMOGATANDÓ PÁLYÁZATOK SZÁMA: db

AKKREDITÁLT TOVÁBBKÉPZÉSEK 2013/2014. tanév őszi félév

Közbeszerzési Műszaki Specifikáció Feladat Meghatározás

A közvetítői szakmai képzések listája

A közvetítői szakmai képzések listája

Az utazó és a befogadó pedagógus feladatai. MEIXNER ILDIKÓ EGYMI, Óvoda, Általános Iskola, Speciális Szakiskola és Kollégium MOHÁCS

Összeállította: Kiss Zoltánné koordinátor az Emberi Erőforrások Minisztériuma és az Oktatáskutató és Fejlesztő Intézet közös kiadványa alapján.

INNOVATÍV ISKOLÁK FEJLESZTÉSE TÁMOP /

NEVELÉSI-OKTATÁSI PROGRAMOK FEJLESZTÉSE EGÉSZ NAPOS ISKOLÁK SZÁMÁRA

Hallgatói tájékoztató. Szakértők felkészítése a pedagógusminősítésre

Református Diakóniai Felnőttképzési Intézmény. Szabó Anna Felnőttképzési vezető

Az értékelés rendszere

Agressziókezelés a fővárosi fenntartású oktatási-, nevelési intézményekben

A közvetítői szakmai képzések listája

Bihari Sándorné Pedagógiai intézményértékelési tanácsadó

BESZÁMOLÓ A HEFOP 3.1.3/05/01 A KOMPETENCIA-ALAPÚ OKTATÁS ELTERJESZTÉSE CÍMŰ PÁLYÁZAT ESEMÉNYEIRŐL

A továbbképzés részvételi díja: Ft/fő a 6 alkalmas szakmai műhelyen

2014-BEN IS LEHETŐSÉG VAN KREDITPONTSZERZŐ TANFOLYAMAINKON TÖRTÉNŐ RÉSZVÉTELRE A TÁMOP

Legújabb képzésünk! Fegyvertelen Játszótárs

Akkreditált pedagógus továbbképzések

Kistérségi Humán Szolgáltató Központ Család és Gyermekjóléti Központ Gyöngyös

Horváthné Csepregi Éva iskolapszichológus

Továbbképzési tájékoztató 2018.

A projekt bemutatása. Új Széchenyi terv. Társadalmi Megújulás Operatív Program TÁMOP /

Az Esztergár Lajos Család-és Gyermekjóléti Szolgálat és Központ ezúton megküldi tájékoztatóját az EFOP pályázat kiírásának tartalmáról.

A pedagógusok szakmai előmenetelének támogatása

A projekt részcéljai:

INTÉZMÉNYI ÖNÉRTÉKELÉS SZAKMAI TEVÉKENYSÉG BEMUTATÁSA FEBRUÁR 25.

SZENTANNAI KÖZÉPISKOLA ÁLTAL VEZETETT KONZORCIUM SZAKKÉPZÉSI INTÉZMÉNYRENDSZERÉNEK ÁTFOGÓ FEJLESZTÉSE

ZALA MEGYEI ÖNKORMÁNYZAT PEDAGÓGIAI INTÉZETE

A Mérei Ferenc Fővárosi Pedagógiai és Pályaválasztási Tanácsadó Intézet tevékenysége az életen át tartó tanulás. Dr. Majoros Anna.

Helyzetelemzés. Elengedhetetlené vált a pedagógusok szemléletváltása. gondolkodás és gyakorlat átalakítására és módosítására törekszik.

MCPE VEZETŐI ÉS ÜZLETI COACH KÉPZÉS


Intézkedési terv intézményi tanfelügyeleti látogatás után

Fekete István Iskola felkészül a referencia intézményi feladatokra. Továbbképzési emlékeztető:

A TÁMOP TANÁCSADÓI FELADATOK

Eljárásrend a TÁMOP / számú pályázathoz

Referencia-intézmények országos hálózatának kialakítása és felkészítése

MCPE VEZETŐ I ÉS ÜZLETI COACH KÉPZÉS

1. sz. melléklet. Orientáló mátrix. a TAMOP /2 kódszámú pályázati útmutatóhoz

INTERPERSZONÁLIS ÉS INTERKULTURÁLIS PSZICHOLÓGIA specializáció

A PEDAGÓGIAI OKTATÁSI KÖZPONTOK SZEREPE A TANULÓI LEMORZSOLÓDÁS MEGELŐZÉSÉBEN

A választható pedagógus-továbbképzési programok ismertetője 1

Fővárosi Diákönkormányzati. A Diákakadémia célja. A tanulási folyamat

EGYMI EGYESÜLET avagy Egy mindenkiért mindenki egyért!

8. sz. melléklet Pszicho-szociális nevelési program a foglalkoztathatóságért. - képzési program folyamata -

A KORAI ISKOLAELHAGYÁS MEGELŐZÉSÉT CÉLZÓ INTÉZMÉNYI TEVÉKENYSÉGEK

A gádorosi Kisboldogasszony Katolikus Általános Iskolában megvalósításra kerülő MESTERPROGRAM I. RÉSZTERVE Készítette: Kozmer Imre Gyula

A pedagógussá válás és szakmai fejlődés rendszere. Falus Iván TEMPUS november 7.

NEVELÉSI-OKTATÁSI PROGRAMOK FEJLESZTÉSE EGÉSZ NAPOS ISKOLÁK SZÁMÁRA

Kompetenciafejlesztés a mérnöktanárképzésben TÁMOP B.2-13/

Miért válaszd az egészségfejlesztés-tanár mesterszakot a JGYPK-n?

75/2009. (VI. 18.) Kgy. határozat. Mohács Város Önkormányzata és a Baranya Megyei Önkormányzat pedagógiai szakmai együttműködési megállapodása

Vállalkozz itthon - fiatalok vállalkozóvá válásának támogatása

Cogito Általános Művelődési Központ TÁMOP /A Projektzáró tanulmány. Projektzáró tanulmány

A PEDAGÓGIAI OKTATÁSI KÖZPONTOK SZEREPE A PROJEKTBEN

Intézményi kérdıív. Az iskolai agresszióra vonatkozó kérdések összegzése (72 intézmény válasza alapján)

Szabó Ferenc, Györgyiné Felföldi Éva, Sebőkné 42 Bencsik Elvira Kovács Andrea, Forgóné Balogh Erika, Mészárosné 42 Lajos Ildikó 14 Varga Andrea

AKKREDITÁLT KÉPZÉSEINK

MEIXNER EGYMI MOHÁCS Tanuljunk együtt! - Tanuljunk egymástól!

Oszd meg a tudásodat másokkal: ez az egyik módja annak, hogy halhatatlan légy

A pedagógus szerepe a közösségi szolgálatban Szeged, 2013.április 25. Dr. Bodó Márton

A SPORTISKOLAI PROGRAM MONITORINGJA ÉS A SZAKÉRTŐI MUNKA LEHMANN LÁSZLÓ

Eljössz hozzánk sakkozni? Tájékoztató

IPR jó gyakorlatunk SOKORÓPÁTKA

Lépésről- lépésre Munkaközösség Munkaterv

Kétegyháza KOMP-ra száll

TOVÁBBKÉPZÉSEK ÉS MŰHELYFOGLALKOZÁSOK

III. ORSZÁGOS SZAKTANÁCSADÓI KONFERENCIA BUDAPEST FEBRUÁR 8.

Nagy Regina Educatio Társadalmi Szolgáltató Nonprofit Kft elearning Igazgatóság

Iskolapszichológusi feladatkörök és alkalmazási feltételek - a változó törvényi szabályozás tanulságai

Europass Önéletrajz. Állampolgárság magyar, román. Születési dátum Neme férfi. Szakmai tapasztalat

A tanuló személyiségének fejlesztése, az egyéni bánásmód érvényesítése

A projekt rövid áttekintése. 1. Előzmények

Tanárképzés főiskolai és egyetemi szinten. Egészségtan tanár ( ) kb fő Egészségfejlesztés-tanár MA ( 2005-) képzés kb 150 fő

Győr Tóthné Oláh Katalin NYME RPSZKK Szombathely

Szontagh Pál. Református Pedagógiai Intézet pedagógiai szakértő tanügy-igazgatási szakértő igazgató SZAKMAI TEVÉKENYSÉG BEMUTATÁSA

Matematika szaktanácsadás tapasztalatai. Németh Sándorné Matematika szaktanácsadó május 13.

Összefoglaló a II. Országos Szaktanácsadói Konferencia programjáról

Oktatási Hivatal. elvégzett és tervezett szakmai feladatai

Nyílt Vezetőképző, tájékoztató február szeptember

KÉPZÉSI ÉS KIMENETI KÖVETELMÉNYEK Keresztény értékrendű vezetés szakirányú továbbképzési szak

Kompetencia alapú angol nyelvi tanító szakirányú továbbképzési szak képzési és kimeneti követelményei

Ft helyett csak Ft Ft/hó helyett csak Ft/hó

Pedagógiai-szakmai Szolgáltatások Koordinációs Főosztályának tájékoztatója

Átírás:

Document1 09/5/20 3:42 PM Page 1 2009-2011 Oktatáskutató és Fejlesztô Intézet Az alternatív vitarendezés, az érdekalapú tárgyalás és a resztoratív technikák bevezetése a szakképzô intézmények mûködési és nevelési gyakorlatába projekt AKKREDITÁLT PEDAGÓGUS- TOVÁBBKÉPZÉSI AJÁNLATA

Document1 09/5/20 3:42 PM Page 3 Kedves Érdeklôdô! Köszönjük, hogy megtisztel képzési tájékoztatónk tanulmányozásával! Ez az összeállítás olyan tanfolyamokról és továbbképzésekrôl szól, amely Az alternatív vitarendezés, az érdekalapú tárgyalás és a resztoratív technikák bevezetése a szakképzô intézmények mûködési és nevelési gyakorlatába címû projektünk megvalósításához kapcsolódik. A Projekt missziója Az alternatív vitarendezés egyes technikáinak (mediációs és resztoratív) bevezetése és intézményesítése a közoktatási intézményekben és partnereik körében. Projektünk célja, hogy mérhetôen javuljon az iskolák és a szülôk kapcsolata, az oktatási intézményekben megjelent és egyre növekvô erôszak a resztoratív eljárások alkalmazásával érezhetôen visszaszoruljon, a lemorzsolódás csökkenjen, a hátrányos helyzetû és a sajátos nevelési igényû gyermekek beilleszkedésének, elfogadásának segítése, a résztvevôk közötti kommunikáció kialakítása és együttmûködés fejlesztése megvalósuljon. A Projekt lényege, hogy a Projekt által akkreditált és képzett közvetítôk segítsék a feleket problémájuk megoldása során és/vagy a bekapcsolódó intézmények pedagógusai megismerjék és elsajátítsák a konfliktuskezelési technikák olyan szintjét, hogy képesek legyenek azokat napi munkájuk során a konfliktusos helyzetekben alkalmazni, ezt az ismeretet tovább is adni. A projekt elsô szakaszában ez olyan képzéseket, konzultációkat, esetkezeléseket jelent, melyekben külsô szakértôk segítségével sajátítják el a regionális irodák és a kísérleti programba bevont oktatási intézmények munkatársai és partnereik képviselôi a megfelelô eljárások alkalmazását, bevezetésének lépéseit. A második szakaszban az intézmények beépítik az eljárásokat mindennapi mûködési gyakorlatukba és kialakítják a szükséges ismeretek átadásának formáit, gyakorlatát a tanulók és partnerek (szülôk, fenntartók, társintézmények stb.) számára. A harmadik szakaszban a Projekt szereplôi a régiók intézményeiben terjesztik a módszert, mérik a program eredményességét, valamint kialakítják a fenntarthatóság kereteit. 3

Document1 09/5/20 3:42 PM Page 4 Alapdefiníciók Mediáció közvetítés. Olyan sajátos konfliktuskezelô, vitarendezô eljárás, amelynek célja a vitában érdekelt felek kölcsönös megegyezése alapján, a vitában nem érintett, harmadik személy (a továbbiakban: közvetítô) bevonása mellett a felek közötti vita rendezésének megoldását tartalmazó megállapodás létrehozása. A közvetítô a folyamat gazdája, szakértôje, a tartalmi döntés a felek kezében marad. A részvétel önkéntes, a felek teljes titoktartásra számíthatnak a közvetítô részérôl. Resztoratív (helyreállító) vitarendezés. Olyan alternatív vitarendezési technika, erôszakos és normasértô cselekmények rendezésére, ahol a két fél nem egyenrangú (sértett és elkövetô) és egy harmadik, független fél kerül bevonásra. Képzési üzenet Közvetítôi kapcsolat nem lehet eredményes, ha a közvetítô nem képes értéket látni a másikban, nem rendelkezik azzal a mély és szilárd meggyôzôdéssel, hogy minden ember értékek hordozója. Ez az érték feltételek nélküli, nem függ attól, hogy az illetô mit tesz vagy mond, hogyan viselkedik. Ez a felfogás csak akkor lehet hatékony, ha közvetíteni is tudjuk a másik felé, képesek vagyunk visszatükrözni a személy pozitív értékeit. A humanisztikus szemlélet személyközpontú megközelítést eredményez és ilyen formában már nem csupán módszert, elméleti rendszert jelöl, hanem stílust, szemléletet, attitûdöt is. Pedagógiai vita- és konfliktuskezelési kompetenciák a tudás, a nézetek és a gyakorlati készségek ötvözetei, amelyek lehetôvé teszik, hogy a pedagógus egy adott területen sikeresen elláthassa feladatát. Gyakorta szükségesnek tartják a kompetencia fogalmába beleérteni a diszpozíciót is, a szónak abban az értelmében, hogy a kompetencia birtokosának nem elegendô rendelkeznie a nézetekkel, a tudással, a képességekkel, de elkötelezettnek is kell lennie azok megfelelô alkalmazása iránt. Képzéstervezési szempontok 1. Kompetenciafejlesztésre épülô legyen. 2. Közvetítse a lifelong learning szemléletét. 3. Azonnal alkalmazható tudást adjon. 4. Több képzési utat biztosítson. 5. Moduláris rendszerû legyen, amely rövid idôtartamú, intenzív képzéseket tartalmaz. 4

Document1 09/5/20 3:42 PM Page 5 Képzési rendszer Képzési rendszerünk felépítése moduláris, különbözô képzési utakat biztosít a résztvevôknek attól függôen, hogy milyen saját képzési célt kívánnak elérni. Képzéseink akkreditált, tanúsítványt nyújtó ingyenes 30 órás, téma-centrikus tréningcsoportos pedagógus továbbképzések, amelyek felkészítenek tanácsadói, mediátori feladatok ellátására, resztoratív technikák alkalmazására, valamint a multiplikátori szerepkörre. A tanfolyamokat eredményesen elvégzett kollégáknak a projekt idôtartama alatt szupervíziót és esetmegbeszéléseket biztosítunk. Ezeken a képzési lehetôségeken kívül ôsszel és tavasszal egy-egy konferenciát szervezünk, amely teret ad a tapasztalatcserére, a jó gyakorlatok bemutatására. Az érdeklôdô intézményeknek, személyeknek tájékoztató napokon mutatjuk be a projektet. Tájékoztató nap Tervezett idôpontjai: Helyszínei: Tájékoztatás, a teljes projekt bemutatása. A konfliktuskezelés különbözô technikái fókuszban az alternatív technikák ismertetése. Kiemelt cél a képzésekbe jelentkezô kollégák toborzása, az intézményi együttmûködéshez és referencia-hálózathoz partnerek megnyerése. Pedagógusok, szakképzési feladatot ellátó intézmények, fenntartó munkatársai, társintézmények (pedagógiai szak- és szakmai szolgáltatás, gyermekvédelmi szakemberek, rendôrség bûnmegelôzési, ifjúságvédelmi szakemberei). 1 nap 2009. május június hónapban Szeged, Miskolc, Pécs 5

Document1 09/5/20 3:42 PM Page 6 Választható képzési utak 1. Tanácsadó 2. Mediációs technikákat alkalmazó közvetítô 3. Mediációs és resztoratív technikát alkalmazó közvetítô, azaz teljes körû közvetítôi tevékenység 4. Multiplikátor tanár { A személyközpontú megközelítés alapjai A személyközpontú megközelítés alapjai Konfliktuskezelés és bevezetés a mediációba Konfliktuskezelés és bevezetés a mediációba Mediáció Tanácsadó Mediációs technikákat alkalmazó közvetítô A személyközpontú megközelítés alapjai Konfliktuskezelés és bevezetés a mediációba Mediáció Resztoratív technikák a vitarendezô eljárásban Teljes körû közvetítôi tevékenység A személyközpontú megközelítés alapjai Konfliktuskezelés és bevezetés a mediációba Konfliktuskezelés és az alternatív vitarendezés tanítása multiplikátor-képzés Multiplikátor tanár Covey képzés A képzések intenzívek, kompetenciafejlesztésre irányulnak. A képzési rendszer többféle képzési kimenetet biztosít, tehát egyéni igényekhez leginkább illeszkedô képzôdési célt tud megfogalmazni a jelentkezô. Minden tanfolyam tanúsítvánnyal zárul, amely kompetenciabizonyítványnak felel meg. 6

Document1 09/5/20 3:43 PM Page 7 A személyközpontú megközelítés alapjai Szemlélet kialakítása, a személyközpontú megközelítés megismerése. Pedagógus munkakörben foglalkoztatottak. 15 25 fô 1x3 nap Az OFI által felkért trénerek személyközpontú pszichológiával kapcsolatos ismeretek, sajátélményû tanulás, önreflektivitás, empátiás készségfejlesztés, aktív figyelem, kommunikációs készségfejlesztés. Tervezett idôpontjai: 1. 2009. 06. 15. 06. 17. Szeged 2. 2009. 06. 17. 06. 19. Miskolc 3. 2009. 06. 22. 06. 24. Pécs 4. 2009. 06. 24. 06. 26. Szeged 5. 2009. 06. 29. 07. 01. Miskolc 6. 2009. 07. 01. 07. 03. Pécs 7. 2009. 12. 01. 12. 03. Pilisborosjenô/Zánka Konfliktuskezelés és bevezetés a mediációba Megismertetni az alternatív vitarendezés technikáját, felkészíteni a résztvevôket tanácsadási folyamat kísérésére. Pedagógusok, szakképzésben tanuló diákokkal kapcsolatba kerülô más területen dolgozó szakemberek, akik rendelkeznek A személyközpontú megközelítés alapjai képzés tanúsítványával. 15 25 fô 1x3 nap Az OFI által felkért trénerek 7

Document1 09/5/20 3:43 PM Page 8 konfliktusok és típusaik, konfliktuskezelési technikák, konfliktuskezelési folyamat, a tanácsadó szerepköre. A tanúsítvány kiadásának feltételei: A 30 óra teljesítése hiányzás nélkül, esetfeldolgozásban aktív részvétel, önálló esetprezentáció írásban. Kompetenciaterületek az alternatív vitarendezési folyamatban: Az alternatív vitarendezésben tanácsadói szerep felvállalása, bármelyik fél megkeresése esetén információ nyújtása a lehetôségekrôl, a mediációs folyamat elôkészítése, a felek közvetítôi igényének jelzése a Központi Iroda felé. Tervezett idôpontjai: 8. 2009. 07. 06. 07. 08. Szeged 9. 2009. 07. 08. 07. 10. Miskolc 10. 2009. 07. 13. 07. 15. Pécs 11. 2009. 07. 15. 07. 17. Szeged 12. 2009. 07. 20. 07. 22. Miskolc 13. 2009. 07. 22. 07. 24. Pécs Mediáció Felkészíteni a mediációs folyamat kísérésére, vezetésére. Akik rendelkeznek a Konfliktuskezelés és bevezetés a mediációba képzés tanúsítványával. 15 25 fô 1x3 nap Az OFI által felkért trénerek mediáció folyamatának és technikájának megismerése, elsajátítása, a mediáció törvényi háttere, 8

Document1 09/5/20 3:43 PM Page 9 szakmai protokoll megismerése, esetismertetés, adminisztráció szakmai szabályai, titoktartás értelmezése, gyakorlatorientált, készségfejlesztés (kommunikáció, konfliktuskezelés, empátia). A tanúsítvány kiadásának feltételei: A 30 óra teljesítése hiányzás nélkül, esetfeldolgozásban aktív részvétel, önálló esetprezentáció írásban. Kompetenciaterületek az alternatív vitarendezési folyamatban: Az elôzetes ismereteknek megfelelôen tanácsadói és mediátori feladatok ellátása. Mediátori munkát a Központi Iroda vagy az OKSZ felkérése alapján végezhet abban az esetben, ahol nem indokolt a resztoratív technika alkalmazása. A konfliktuskezelô, vitarendezô eljárásban mediátorként való részvétel a vitában érdekelt felek kölcsönös megegyezése alapján, a felek közötti vita rendezésének megoldását tartalmazó megállapodás létrehozása. Tervezett idôpontjai: 14. 2009. 07. 27. 07. 29. Pilisborosjenô/Zánka 15. 2009. 09. 23. 09. 25. Pilisborosjenô/Zánka 16. 2009. 11. 17. 11. 19. Pilisborosjenô/Zánka Resztoratív technikák a vitarendezô eljárásban Felkészíteni a resztoratív technikák alkalmazására. Akik rendelkeznek a Mediáció képzés tanúsítványával. 15 25 fô 1x3 nap Az OFI által felkért trénerek erôszakos és normasértô cselekmények rendezését célzó technika elsajátítása, kapcsolódó jogi normák ismerete, készségszintû használata, gyakorlatorientált, készségfejlesztés, esetfeldolgozás, esetkísérési és esetmegoldási készségek fejlesztése, szakmai protokoll megismerése. 9

Document1 09/5/20 3:43 PM Page 10 A tanúsítvány kiadásának feltételei: A 30 óra teljesítése hiányzás nélkül, esetfeldolgozásban aktív részvétel, önálló esetprezentáció írásban. Kompetenciaterületek az alternatív vitarendezési folyamatban: Tanácsadói, mediátori feladatok teljes körû ellátása közvetítési vagy helyreállító vitarendezési folyamatokban. A Központi Iroda vagy az OKSZ felkérése alapján végezhet közvetítôi feladatokat. Tervezett idôpontjai: 17. 2009. 07. 29. 07. 31. Pilisborosjenô/Zánka 18. 2009. 10. 07. 10. 09. Pilisborosjenô/Zánka 19. 2009. 12. 09. 12. 11. Pilisborosjenô/Zánka Konfliktuskezelés és az alternatív vitarendezés tanítása multiplikátor képzés Felkészíteni a pedagógusokat, hogy intézményükben tudjanak olyan projekteket tervezni és végrehajtani, amelyek az alternatív vitarendezés technikáját terjeszti tanítványaik körében. Akik rendelkeznek legalább a Konfliktuskezelés és bevezetés a mediációba képzés tanúsítványával. 15 25 fô 1x3 nap Az OFI által felkért trénerek curriculum-tervezés elméletének és gyakorlatának alkalmazása, a tanítási-tanulási folyamat tervezésében, adekvát tanítási módszerek, technikák ismerete és alkalmazása, mérés-értékelési módszerek alkalmazása a pedagógiai gyakorlatban. A tanúsítvány kiadásának feltételei: A 30 óra teljesítése hiányzás nélkül. Konfliktuskezelés és az alternatív vitarendezés tanítására tananyagfejlesztés, curriculum-tervezés, a tanítási alkalom (pl. projektterv, vagy rendezvényterv készítés), módszertani leírásának elkészítése 10-15 oldalban, amely használható az iskolai gyakorlatban. A megvalósított programokról bemutató anyag beadása. 10

Document1 09/5/20 3:43 PM Page 11 Kompetenciaterületek az alternatív vitarendezési folyamatban: Tanulói kortárs csoportok tanítási-tanulási folyamatának tervezése és megvalósítása. Tervezett idôpontjai: 20. 2009. 08. 03. 08. 05. Pilisborosjenô/Zánka 21. 2009. 08. 10. 08. 12. Pilisborosjenô/Zánka 22. 2009. 08. 17. 08. 19. Pilisborosjenô/Zánka Covey képzés Az iskolai agresszió csökkentésére-, a tanár-diák kapcsolat minôségének pozitív változtatására-, a tolerancia növelésére vonatkozó szemlélet, ismeretek és készségek elsajátítása. Akik rendelkeznek a Konfliktuskezelés és bevezetés a mediációba képzés, vagy a Mediáció képzés, vagy a Konfliktuskezelés és az alternatív vitarendezés tanítása - multiplikátor képzés tanúsítványával. 15 25 fô 1x3 nap + 2x fél nap workshop Az OFI által felkért trénerek Alapelveinkre támaszkodva alakítjuk ki világképünket, értékrendünket, paradigmáinkat a szervezetben és a magánéletünkben egyaránt. A lényeg a közöttük lévô kapcsolatban és egymásra épülésükben található. A képzés egy belülrôl kifelé haladó fejlôdési folyamaton vezeti végig a résztvevôket, ahol interaktív módon juthatnak olyan felismerésekhez, melyek megteremtik a sikeres életvezetés alapjául szolgáló gondolati mintákat, rendelkeznek az emberi tényezô kezelésének képességével. A tanúsítvány kiadásának feltétele: A 30 óra teljesítése hiányzás nélkül. Kompetenciaterületek az alternatív vitarendezési folyamatban: A megismert és elsajátított technika alkalmazása a saját és az intézményi oktató-nevelô munkában. Tervezett idôpont: 23. 2009. 08. 10. 08. 12. Pilisborosjenô/Zánka 11

Document1 09/5/20 3:43 PM Page 12 Szupervízió Szakmai személyiségfejlesztés támogatása, a professzionális szakmai mûködés fejlesztése. Tanácsadói, mediátori munkát végzôk (akinek esete van, annak kötelezô). 1 7 fô/szupervízor 30 óra (7 alkalommal a csoport-megállapodásnak megfelelô rendszerességgel, minimum 2 hetente) Diplomás szupervízor önreflektivitás fejlesztése, szerepkonfliktusok felismerése, megoldási mechanizmusok kialakítása, kiégés megelôzése. A tanúsítvány kiadásának feltétele: Legalább 6 alkalmon való részvétel. Tervezett idôpontok és helyszínek: a jelentkezôkkel egyeztetve. Esetmegbeszélés Professzionális szakmai mûködés fejlesztése, tapasztalatok megosztása, esetkezelés során felmerülô kérdések megoldásában az esetkezelô támogatása. Tanácsadói, mediátori munkát végzôk (akinek esete van, annak kötelezô). 12 25 fô 30 óra (7 alkalommal a csoport-megállapodásnak megfelelô rendszerességgel, minimum 2 hetente) Diplomás szupervízor, senior mediátor 12

Document1 09/5/20 3:43 PM Page 13 esetkezelési módszertan fejlesztése, hatékony esetkezelési technikák elsajátítása, szakmai protokoll fejlesztése. A tanúsítvány kiadásának feltétele: Legalább 6 alkalmon való részvétel. Tervezett idôpontok és helyszínek: a jelentkezôkkel egyeztetve. Konferenciák Tapasztalatcsere, régiók közötti információ csere és együttmûködés fejlesztés, új szakmai információk átadása. A projekt képzéseiben résztvevôk. 1 nap Félévente 1 konferencia (ôsz, tavasz, ôsz), mindig másik régióban Emléklap 13

Document1 09/5/20 3:43 PM Page 14 Amennyiben felkeltettük érdeklôdését, regisztráljon rendezvényeinkre az OFI honlapján elérhetô rendezvény-regisztrációval a www.ofi.hu címen a rendezvények menüpont alatt. Képzéseinkre jelentkezhet a kitöltött jelentkezési lap (letölthetô: http://mediacio.ofi.hu Képzések" menüpont alatt) megküldésével az alternativ.kepzes@ofi.hu e-mail címre. Jelentkezési határidô: 2009. május 31. A jelentkezôk csoportba sorolása a jelentkezés sorrendjében történik a csoportlétszám határáig. A jelentkezôknek visszaigazoló levelet küldünk, mely tartalmazza a képzés pontos helyszínét és részletes programját. 14

Document1 09/5/20 3:44 PM Page 15 További felvilágosítás kérhetô Központi Iroda Oktatáskutató és Fejlesztô Intézet 1051 Budapest, Dorottya u. 8. Telefon: 06/80-204-976; 06/1-235-7260; 06/1-235-7261 Fax: 06/1-235-7245 Észak-magyarországi Regionális Iroda Oktatáskutató és Fejlesztô Intézet Miskolci Egyetem: 3515 Miskolc, E/7. Irodaház 708. szoba Telefon/fax: 06/46-565-042 Dél-alföldi Regionális Iroda Oktatáskutató és Fejlesztô Intézet Szegedi Tudományegyetem: 6725 Szeged, Hattyas sor 10. IV. ép. I/620. szoba Telefon: 06/62-546-273 Fax: 06/62-546-260 Dél-dunántúli Regionális Iroda Oktatáskutató és Fejlesztô Intézet Pécsi Tudományegyetem: 7633 Pécs, Szántó Kovács J. u. 1/b. V/509/1. szoba Telefon/fax: 06/72-501-500/2010 15