Szenvedélyed az elemzés? Csatlakozz az MNB elemzői stábjához!



Hasonló dokumentumok
Minden sikernek megvan a maga története. Junior Managers Program Vezető-utánpótlás program

Karrierlehetőségek az OTP Bank Nyrt. Dél-dunántúli Régiójában. Jozipovics Tímea osztályvezető

KULCSFONTOSSÁGÚ TEHETSÉGEK MENEDZSMENTJE

Képzettségi elvárások:

Munkáltatói igények, foglalkoztatási stratégiák, együttműködések

Megőrzi, ami jó. A vállalati kultúra szerepe a munkaerő megtartásában

Pályázati adatlap. Alapadatok

Nők külföldi munkavállalással kapcsolatos attitűdje

AZ ELMÚLT HÁROM ÉV TAPASZTALATAI A DUÁLIS KÉPZÉS KIALAKÍTÁSA SORÁN

Nemzetközi szakmai gyakorlat tapasztalatai

Nemzeti Közszolgálati Egyetem Közigazgatás-tudományi Kar. Miért az NKE-KTK? Dr. Szabó Szilvia mb. oktatási dékánhelyettes 2015.

SZAKMAISÁG FRISSESSÉG INNOVÁCIÓ

NEUMANN JÁNOS SZAKKOLLÉGIUM (NJSZK) képzési programja a 2017/2018 akadémiai évre

Gyakornoki lehetőségek a Bosch-nál

Gyakornoki programok

Kommunikáció elmélete és gyakorlata. Zombori Judit, pszichológus

DÉMÉTER PROGRAM AZ ABA- NOVÁK KULTURÁLIS KÖZPONTBAN

Menedzsment és Controlling Egyesület (MCE)

2013. NOVEMBER Gundel Étterem, BUDAPEST. A projektesemény az Európai Bizottság társfinanszírozásában valósul meg.

Szontagh Pál. Református Pedagógiai Intézet pedagógiai szakértő tanügy-igazgatási szakértő igazgató SZAKMAI TEVÉKENYSÉG BEMUTATÁSA

Vezetői klub. A Független Pedagógus Fórum fejlesztői munkacsoportjának bemutatója a tankerületi szakmai igazgatóhelyettesek számára

nemzeti közszolgálati egyetem Nemzetközi és Európai

FELHÍVÁS A PALLAS ATHÉNÉ GEOPOLITIKAI ALAPÍTVÁNY MUNKAKÖREINEK BETÖLTÉSÉRE

Gyakornoki álláslehetőségek a Robert Bosch Elektronika Kft.-nél

Dél-Magyarországi Tehetségpontok I. találkozója

Bérhelyzet kezelése avagy a szakképzett munkaerő megtartása és megszerzése a gyógyszeriparban Dr. András Klára

DUÁLIS KÉPZÉSI LEHETŐSÉG A FLEXNÉL! SZEREZZ SZAKMAI TAPASZTALATOT MÉG A DIPLOMA MEGSZERZÉSE ELŐTT!

ÉLETMŰHELY. Mi a program célja?

Innermetrix Szervezeti Egészség Felmérés. Vezető János

A közösség megtartó ereje a családokért

Igényfelmérés Adatok Neme: 7 férfi. 6 fő. életkor: év között 5 fő év között 38 fő év között 28 fő 66- év 3 fő

adminisztrátor Budapest

BEMUTATKOZIK A TÁRS PROJEKT HÁLÓZAT MUNKACSOPORTJA

Pozíció Helyszín Hirdető oldal Hirdető cég Weboldal Feladatkör. Feltételek. Munkaidő. Egyéb

Az osztályozóvizsga témakörei évfolyamonként angol nyelvből 2019.

Magyar joganyagok /2016. (XII. 13.) Korm. határozat - a Nemzeti Tehetség Prog 2. oldal 3. felkéri az érdekelt szervezeteket, hogy működjenek köz

VÁLLALKOZÁSOK SZERVEZÉSE

Hallgatók 2011 ELTE INTÉZMÉNYI KÉRDÉSEK

EÖTVÖS LORÁND TUDOMÁNYEGYETEM TANÍTÓ- ÉS ÓVÓKÉPZŐ KAR A CSECSEMŐ- ÉS KISGYERMEKNEVELÉS GYAKORLATVEZETŐ MENTORA SZAKIRÁNYÚ TOVÁBBKÉPZÉSI SZAK

Hogyan használjuk ki a digitális HR lehetőségeit a munkaidő nyilvántartás kihívásainak kezelésére?

Különös közzétételi lista nevelési év

Cogito Általános Művelődési Központ TÁMOP /A Projektzáró tanulmány. Projektzáró tanulmány

Élelmezésvezető Élelmezésvezető

MINŐSÉGFEJLESZTÉSI BESZÁMOLÓ

TEHETSÉGBARÁT ISKOLA KONFERENCIA

Előterjesztés. Lengyeltóti Város Önkormányzat Képviselő-testülete november 30-án tartandó testületi ülésére

Hallgatói Külügyi Testület

Jabil a sokszínűségért, generációk a munkahelyen

NŐI KARRIER KORHATÁR NÉLKÜL

Pénzügyi gyakornok. Budapesti, XIII. kerületi multinacionális partnerünkhöz keresünk diákot az alábbi pozícióba:

Felelős Kiadó és fényképek: NORGER Consulting Kft Budapest, Lőportár u. 20/B. Budapest, szeptember

NYÍLT KÉPZÉS. Élményalapú fejlesztés nyomozó és riporter közreműködésével. JÓKBÓL A KIVÁLÓT Interjúztatás fejlesztés

SZÜLŐ-KÉRDŐÍV KIÉRTÉKELÉSE 44 válasz alapján. 1. Hányadik évfolyamra jár legidősebb iskolánkba járó gyermeke?

A SZOLNOKI FŐISKOLA SPORTSZOLGÁLTATÁSAINAK FEJLESZTÉSE (2013. OKTÓBER JÚNIUS 30.) SZAKMAI MEGVALÓSULÁS

CÉGBEMUTATÓ. Emberközpontú üzleti megoldások.

QALL Végzettséget mindenkinek! A kamara támogató szerepe gazdasági szempontból

Tesztmérnök: tesztautomatizálási mérnök Feladat: Elvárások: Előnyt jelent: Beágyazott rendszer tesztmérnök beágyazott rendszer tesztmérnök Feladat:

A Nemzeti Tehetség Program, a Nemzeti Tehetség Alap és pályázataik

Képzési lehetőségek oktatók és felsőoktatási munkatársak számára a Campus Mundi programban

HR ügyintéző FŐBB FELADATOK:

2014-BEN IS LEHETŐSÉG VAN KREDITPONTSZERZŐ TANFOLYAMAINKON TÖRTÉNŐ RÉSZVÉTELRE A TÁMOP

Szakképzés és karrier

VEZETÉS Az Egyetemi irányítási rendszer

Farkas-Transz Szállítási Kft.

SZOCIÁLIS ÉS MUNKAÜGYI MINISZTÉRIUM. Szóbeli vizsgatevékenység

Hogyan vonjuk be a fiatalokat önálló vállalkozás indításába? Kocsisné dr. Andrásik Ágota Széchenyi István Egyetem

Képzési és fejlesztési programok I. Daruka Eszter

MATHIAS CORVINUS COLLEGIUM ROMA TEHETSÉG PROGRAM. Projektpartner: a Mathias Corvinus Collegium

SZAUER CSILLA

HÉBÉ ALAPFOKÚ MŰVÉSZETI

NEUMANN JÁNOS SZAKKOLLÉGIUM (NJSZK) képzési programja a 2016/2017 akadémiai évre

Bihari Sándorné Pedagógiai intézményértékelési tanácsadó

a Bonafarm Csoportot!

Az egészségturizmus munkaerőigénye, az ágazatban dolgozók humán fejlesztése egy országos kutatás eredményei alapján

Mi szükséges a versenyképes tudáshoz?

TÁMOP /1/ KÉPZETT FIATALOK PÜSPÖKLADÁNY VÁROS FEJLŐDÉSÉÉRT

SP, ISZEF??? Mutass utat! Pillók Péter

A vállalkozás vezérelvei

Izlandi tanulmányút. Beszámoló

A KÖZSZOLGÁLATI KARRIERT TÁMOGATÓ RENDSZEREK

Powered by you. Work-Life Toolkit. Mi adjuk karrieredhez a keretet, Te adod a tartalmat! #peopledriven. kpmg.hu/karrier

IBS Development Nonprofit Kft Május 30.

NYÍLT KÉPZÉS. Élményalapú fejlesztés nyomozó és riporter közreműködésével. KEVESEKBŐL A JÓKAT Toborzás-kiválasztás folyamatfejlesztés

1. A hallgató adatai. 2. A szakmai gyakorlat vezetőjének adatai: 1.1 Név: 1.2 Melyik szakra jár? HFF-Idegenforgalmi. HFF-Turizmusvendéglátás

GYES-menedzsment a munkáltatók és a munkavállalók szerepe a nők sikeres munkaerőpiaci visszatérésében

ITSZK 2.0 INTEGRITÁS TANÁCSADÓ SZAKIRÁNYÚ KÉPZÉS TOVÁBBFEJLESZTÉSE

Hozd ki belőle a legtöbbet fiatalok egyéni támogatása coaching technikával

Az osztályozóvizsgák témakörei évfolyamonként angol nyelvből 2019.

Farkas Olga SZEGEDI TUDOMÁNYEGYETEM JUHÁSZ GYULA PEDAGÓGUSKÉPZŐ KAR

Hauni Hungaria Gépgyártó Kft. Egyed Mihály HR Generalista

MIT JELENT A MODELL ALKALMAZÁSA A SZERVEZET, A MENEDZSMENT, A VEZETŐ SZAKEMBEREK, A TEAM, A SEGÍTŐK ÉS A TÁMOGATÁST IGÉNYBE VEVŐK SZINTJÉN

Kászá Dăsztyisză Komplex tanoda program Gilvánfán TÁMOP C

A duális képzés felsőoktatásban betöltött innovációs szerepe

2006 os operatív célok 1.

Mutatószámok és javaslatok

Tisztelt Oktató! Tisztelt Pedagógus Kolléga!

Munkaerőpiac Heves megye 2016

M5004 FELADATOK. f) elegendő előny esetén meg tudja kezdeni a program előkészítését, és a feltételek megteremtését ISMERETEK

Gazdasági vezető. Nemzetközi projektmenedzser. Pénzügyi menedzser. Projektasszisztens

Átírás:

Szenvedélyed az elemzés? Csatlakozz az MNB elemzői stábjához!

Szakmaiság Stabilitás Karrier Fejlődés Felelősség Kiszámíthatóság Elhivatottság Válassz olyan munkát, amit szeretsz, és egy napot sem kell dolgoznod az életedben. Confucius

Karrierre vágysz? Nálunk beindíthatod! Ha elég elhivatott vagy, hogy az ország egyik kiemelkedő szakmai műhelyében dolgozz, akkor csatlakozz hozzánk! A Magyar Nemzeti Bank az ország egyik legmagasabb színvonalú szakmai tevékenységével és legjobb elméleti közgazdászaival egy olyan szakmai műhely, ahol dolgozni többet jelent egyszerű hétköznapi munkavégzésnél. Szenvedélyünk a munkánk és az eredményeink. Az MNB olyan környezetet nyújt, amely a nemzetközi vérkeringésbe is bekapcsolódva, aktív részvételt biztosít a gazdasági folyamatok elemzésében és fontos döntések előkészítésében. Már a pályakezdőknek is komoly szakmai kihívásokat kínálunk. Dinamikus munkatempót, folyamatos és egyénre szabott fejlődést biztosítunk a jövő ígéretes elemző, kutató és modellező szakembereinek. Az ország bankjában rugalmas időbeosztás, korszerű irodai infrastruktúra, színes közösségi élet, környezettudatos szemlélet és széleskörű juttatások várnak. Dolgozz Te is az ország legfontosabb jegybanki számaival, ha érzed magadban az elemzés szenvedélyét! Számolj az MNB lehetőségeivel!

Biztos karrieralapok Biztos szakmai alapokra helyezheted a pénzügyi pályafutásod! Banai Ádám elemző Az MNB szakmai háttere biztos alapot nyújt közgazdasági karrieredhez, az itt végzett munkával gazdag szakmai tudás és munkatapasztalat birtokába juthatsz. Részt vehetsz az elemzői területek műhelymunkáiban, csatlakozhatsz rendszeres szakmai vitáinkhoz, fórumainkhoz, így alakítva véleményeddel, meglátásaiddal az ország legfontosabb elemzéseit. Szakmai karrierutad megtervezéséhez számos eszközt biztosítunk számodra. Már gyakornokként előre láthatod, milyen típusú képességekre, tapasztalatokra van szükséged ahhoz, hogy sikeresen juthass előre. A vezetőddel folytatott teljesítményértékelési és karrierbeszélgetések során egy tapasztalt munkatárs véleményét, tanácsait ismerheted meg a szakmai terveiddel kapcsolatban, és a visszajelzései révén beazonosíthatod, hogy mely területeken kell még fejlődnöd. A karrier ráadásul nálunk nem csak vertikálisan képzelhető el! Rotációs pályázatok formájában támogatjuk munkatársainkat abban, hogy adott időre más szakterületre átkerülve bővítsék szakmai ismereteiket. Belső álláspályázataink útján pedig akár hosszú távon is területet lehet váltani, így folyamatosan új kihívásokra, fejlődési lehetőségre találhatsz. AZ MNB egyedülálló szakmai hátteret ad a fejlődéshez!

Dinamikus jövedelem a teljesítmény elismerésére Dinamikus szervezeti struktúrában ismerheted meg a legújabb gazdasági trendeket. Vonnák Balázs közgazdasági tanácsadó Korszerű, együttműködésen alapuló eredményorientált szervezeti kultúránkban az önállóság, a kezdeményezőkészség és a felelősségvállalás mentén végezheted a munkád. Kiemelkedő színvonalú elemzésedet, előterjesztésedet akár juniorként is magad mutathatod be a döntéshozóknak. Nálunk nem a hierarchia az, ami számít, hanem a tudás, a teljesítmény és az elkötelezettség. Tudásod folyamatos bővítésére a jegybankban zajló workshopjainkon, a Jegybanki Oktatások Központjában vagy akár külföldi gazdaságpolitikai intézmények, nyári egyetemek kurzusain is lehetőséged nyílik. Szakterületed igényeihez alakított tréningjeinken pedig személyes készségeidet fejlesztheted, akár angolul is, annak érdekében, hogy könnyebben fogalmazz meg egy tanulmányt, sikeresebben prezentálj és magabiztosan képviseld véleményed. A megszerzett tapasztalataidat, tudásodat egyre kihívóbb feladatokban kamatoztathatod, s elért eredményeid elismeréseként dinamikusan növekedhet a jövedelmed. A fizetéseket a mindenkori versenypiaci trendekhez igazítjuk, és folyamatosan mérjük béreink versenyképességét. Széleskörű juttatásaink pedig rugalmasan alkalmazkodnak munkatársaink igényeihez. Az MNB a tudást és teljesítményt elismerő, versenyképes kompenzációs csomagot nyújt számodra! Az MNB átlátható karrierutat és versenyképes fizetést biztosíthat számodra!

Komoly kihívások Az ország legfontosabb számaival dolgozhatsz. Varga Lóránt pénzforgalmi tanácsadó Az MNB-nél az ország legfontosabb számaival dolgozhatsz. Betekinthetsz a hazánk gazdaságát, bankrendszerét leíró adatokba. Az itt végzett munkáddal hozzájárulhatsz a monetáris politikát segítő elemzések megszületéséhez és a jegybanki döntések előkészítéséhez, melyek egész társadalmunk életére hatással vannak. Pályakezdőként az elméleti területek munkáját átfogóan is megismerheted, ha a rotációs gyakornoki programunkra jelentkezel. Három elméleti területen eltöltött fél-fél év alatt lehetőséget biztosítunk a végzős egyetemisták, illetve a tehetséges pályakezdő fiatalok számára, hogy átlássák a jegybankspecifikus elemző területek működését, kapcsolódási pontjait, és munkavállalóként bekapcsolódhassanak az ott folyó feladatokba, projektekbe, részt vegyenek a szakterületeken belüli, illetve azok közötti együttműködésekben, együttgondolkodásokban. Az MNB-ben készített elemzéseiddel az egész ország pénzügyi stabilitását segítheted!

Támogatjuk az elkötelezett munkavégzést A karriered mellett a magánéletről sem kell lemondanod. Antal Judit közgazdasági tanácsadó Az MNB-nél kialakított korszerű munkakörnyezet segít abban, hogy a feladataid teljes körű ellátása mellett rugalmasan, az egyéni igényeidhez is igazítva oszthasd be a munkaidődet, ezzel támogatva a munka és magánéleted sikeres összehangolását. Az infrastrukturális hátteret is ennek megfelelően alakítottuk ki: laptopok biztosításával támogatjuk munkatársaink otthoni munkavégzését annak érdekében, hogy a legjobban tudják az idejüket megosztani a munkavégzés és más egyéni vagy családi elfoglaltságaik között. A munkahelyi környezet is segít abban, hogy feladataiddal és saját igényeiddel összhangban válaszd meg munkavégzésed legalkalmasabb formáját. Ha arra van szükséged, a közös munkában résztvevő kollégákkal elvonulhatsz a kötetlenebb eszmecserét ösztönző közösségi terek valamelyikébe, vagy ha lazítanál egy kicsit, félrevonulhatsz rekreációs helyiségünkbe is. Az MNB lehetővé teszi a magánélet és a munkavégzés harmóniáját!

Közös sikerek egy összetartó csapatban Olyan csapatban dolgozhatsz, ahol közös a siker. Kékesi Zsuzsa junior elemző Az MNB-ben egy jó társaságba kerülhetsz. Nem csak szakmailag figyelünk egymásra. Az évente szervezett csapatépítő programokon túl, ha kedved van hozzá, más formában is együtt lehetsz a munkatársaiddal. Egy-egy nehéz munkanap után előfordul, hogy beülünk egy közös vacsorára. A szabadidős tevékenységekben, sportokban is számítunk egymásra: együtt futunk céges futóversenyeken, közösen indulunk a Bringázz a munkába! kampányon, és évente tucatnyi olyan programon (pl. Családi nap, hétvégi túrák) veszünk részt, ahol az iroda négy falán kívül is megismerhetjük kollégáinkat. A munkahelyünk segít egészségünk megőrzésében, egy sportos, aktív életforma kialakításában, fenntartásában. A bankban csatlakozhatsz egészség- és vitalitásmegőrző programjainkhoz (pl. gerinctorna, jóga), részt vehetsz rendszeres egészségügyi szűréseken. Sportkörünk 16 szakosztályában próbálhatod ki magad a tenisztől, a bowlingtól elkezdve a csapatsportokon vagy az evezésen keresztül egészen a sakkig. Ha pedig kedved van, és jó eredményeket érsz el, hazai és a jegybankok által megrendezésre kerülő nemzetközi sportversenyeken is képviselheted az MNB-t. Az MNB-közösség tagja lehetsz!

Tehetségmágnesünk: a tudásmegosztás Felelősek vagyunk társadalmunkért, a tehetséges utánpótlás gondozásáért. Kaponya Éva elemző Nyitottak vagyunk tudásunk átadására, megmutatjuk magunkat, működésünket, szakmaiságunkat, s a társadalom iránt érzett felelősségvállalásból befektetünk a jövőbe. Mivel szívügyünk a tehetséges fiatalok szakmai fejlődésének támogatása, számos felsőoktatási intézményben találkozhatsz velünk. Az MNB tevékenységéről, szakmai feladatairól tartunk kurzusokat, lehetőségeinkhez mérten szerepet vállalunk szakdolgozat-konzultációkban, bírálatokban, és gyakran kapunk felkérést szakkollégiumi előadásokra is. Ha egyetemistaként, főiskolásként még mélyrehatóbban érdekel, hogy mivel foglalkozunk, ha nagyobb rálátást szeretnél az MNB szakmai működésére, ha megalapozottabban döntenél a pályaválasztásodról, akkor csatlakozz szakmai gyakorlatos programunkhoz. Felelős intézményként támogatjuk elsősorban a gazdasági felsőoktatásban tanuló hallgatók tapasztalatszerzését, így hozzájárulunk ahhoz, hogy a munkaerőpiacra kikerülve sikeresebben boldogulhassanak. Kollégáink a bankon belül is szívesen osztják meg egymással dilemmáikat, ötleteiket. Szakmai műhelyek, belső képzések, közös projektek keretében adjuk át tudásunkat, szakmai vitákat folytatunk. Ezzel a közös tanulással és együttgondolkodással is előbbre visszük munkánkat. Tudásmegosztásra való nyitottságunk vonzza a tehetségeket!

Nemzetközi tapasztalatszerzési lehetőségek Külföldön is szélesítheted látókörödet, megismerve más jegybankok gyakorlatát. Pulai György közgazdasági elemző Az MNB munkatársaként lehetőséged nyílhat, hogy szakmai ismereteidet, tudásodat, munkatapasztalatodat külföldön is gyarapítsd. A Központi Bankok Európai Rendszerének tagintézményeként az MNB aktívan részt vesz a nemzetközi munkacsoportok különböző projektjeiben. A rendszeresen szervezett ülések keretében a magyar jegybankot képviselő kollégáink megismerhetik a többiek gyakorlatát, közösen gondolkodhatnak átfogó problémák megoldásán. Az MNB-ben szerzett tudás és tapasztalat birtokában idővel megpályázhatod az Európai Központi Bank jegybankárok számára meghirdetett állásait, melyek keretében nemzetközi munkakörnyezetben próbálhatod ki magad és bővítheted szakmai ismereteidet. A nemzetközi gyakorlat megismerésére és külföldi kapcsolatok építésére nem csak a külföldön végzett munka keretében tehetsz szert. Továbbképzés keretében lehetőséged nyílhat akár az EKB, akár más külföldi jegybank, nemzetközi tréningcég vagy egyetem által szervezett konferencián, szemináriumon vagy nyári egyetemen is részt venni. Az MNB nemzetközi lehetőségeivel kinyílhat előtted a pénzügyi világ!

vezető 13,1% Egészségmegőrzést segítő előadások vitalitás * egészségprevenciós programok * stresszkezelés * életmód tanácsadás * magas vérnyomás * hétvégi kirándulások * gyógynövények * egészségi állapotfelmérés * egészséges táplálkozás, étkezési szokások * természetes gyógymódok * betegségünk lelki okai * biorezonancia 10 pályakezdő rotációs gyakornok 2013-tól vezetők / beosztottak aránya beosztott / munkatárs 86,9% arányok az mnb dolgozói közt 2011 sportkör tag 56.7% távmunkás 8.6% rugalmas munkarend 74.2% Elméleti területeken dolgozó munkatársak életkor szerinti megoszlása részmunkaidő 4.6% kampányszűrésben résztvett 25.6% felsőfokú végzettség 62.7% 45 12% 35 44 21% 25 34 50% 25 4% szakértő 54.5% Egy MNB-s kolléga átlagosan 2½-3 napot tölt évente továbbképzéssel képzési formák belföldi szakmai képzések, konferenciák * belső, az MNB-s csoportok igényeire kialakított tanfolyamok * külföldi konferenciák, tréningek * személyes készségfejlesztő programok * vezetőképzés * nyelvi képzések nő 47.9% 2002 2011 FELSŐFOKÚ KÖZÉPFOKÚ ALAPFOKÚ A legmagasabb ISKOLAI VÉGZETTSÉG alakulása az MNB összes funkciójára vonatkozóan pénztörténet 2461 fő 4121 fő bankjegybiztonsági elemek 10423 A Látogatóközpont előadásain résztvevők száma megtakarítások 719 fő Euro 839 fő árstabilitás, monetáris politika 952 fő pénzforgalom 496 fő hitelfelvétel 835 fő

Biztos szakmai háttérrel stabil és kiszámítható pénzügyi fejlődés. Indítsd be karriered a Magyar Nemzeti Bankkal! Magyar Nemzeti Bank 1054 Budapest Szabadság tér 8 9. www.mnb.hu/karrier Telefonszám: 06-1/428 2600/2644 mellék. Fax szám: 06-1/428 2582 E-mail: job@mnb.hu