Vállalatok kultúrája: a szervezetek szociológiája, Társadalmi mozgalmak és politikai szociológia 2013. április 16.
Szervezetek szociológiája A szervezetek és a tagjai Weber és a bürokrácia Taylor és a hatékonyság Elton Mayo és a Hawthorne Hatás A szervezetek, mint nyitott rendszerek
A szervezetek és tagjai Mik ezek a szervezetek? A mindennapi életünk és a szervezetek Boldogság = hatékonyság
Weber és a bürokrácia Weber: a társadalmak egyre inkább racionálisak, így egyre inkább formális szabályok által vezéreltek, azaz bürokratikusak A bürokrácia jellemzői Írott szabályok által meghatározott szervezet Minden dolgozó tagjának van egy kijelölt feladata, amelynek betartásáért ő a felelős A pozíciók a hierarchia által vannak meghatározva A formális kreditek (diploma, tanfolyamok, stb.) elismerése és nem az egyéni szimpátia vagy rokonsági viszony számít) A munkavégzéshez szükséges kellékeket a szervezet biztosítja a dolgozójának http://apocalypsecometh.com/bureaucracy/
A bürokrácia előnyei és hátrányai Előnyei Elvileg nem diszkriminál Szervezett Előre eltervezett Meghatározott elvárások és munkák Hátrányai Személytelen Rugalmatlan Tehetetlen Lassú
A szervezet Racionális Természetes Nyitott http://coolinsights.blogspot.hu/2012/10/how-social-organisation-looks-like.html
Racionalitás a szervezetekben A szervezetek úgy működnek, mint a gépek Hatékonyság növelése Taylorizmus Tudományosan válasszuk ki a leghatékonyabb módszert a munkához Pontosan meg kell határozni a jól képzett dolgozóknak, hogy mit hogyan kell csinálniuk Tartsd a szemed a dolgozókon A vezetők felelőssége legyen a hatékony munkamenet http://www.ibm.com/developerworks/rational/library/4751.html
Racionalitás a szervezetekben És mi van akkor, ha a munka nem kiszámítható? Hatékonyság növelése Felkészíteni a dolgozókat, hogy milyen fő döntéseket kell hozni a különböző esetekben Meghatározott jellegű döntéseket meghatározott munkakörhöz kapcsolni Csapatmunkát támogatni, így nem összpontosul a döntés egy ember kezében Mi kell a jó döntéshez? (Herbert Simon) Idő Információ: Megfelelő mennyiségű és minőségű Vezetői tanácsosok Sokszor szociológusok Külső emberek
Természetes rendszerek Emberek vagyunk, nem gépek Elton Mayo Hawthorne Művekben tett kísérleti kutatás Többféle szempont alapján próbálkoztak változtatni a munkakörülményeken több éven át Világítás, munkaidő rövidítés, szünetek hosszúsága, ételkiosztás a szünetekben, pénz-jutalomosztás teljesítmény után 10.00 9.00 8.00 7.00 6.00 5.00 4.00 3.00 2.00 1.00 0.00 8.75 8.29 8.40 7.41 6.82 5.86 7.54 5.30 6.34 8.04 8.79 7.55 7.08 8.28 Hawthorne effektus Érezték, hogy figyelnek rájuk Az emberek akkor tudnak a legjobban dolgozni, ha úgy érzik, hogy odafigyelnek rájuk, értékelik a munkájukat és nem akkor, ha úgy kezelik őket, mintha robotok lennének Mennyire tartanád fontosnak a jövőbeni munkahelyeden
Fukuyama gondolatai az ember és a munkahely kapcsolatáról az ember nem csupán a fizetéséért dolgozik; a közösségben végzett munka, magának az életnek is az egyik legfőbb célja. Mert bár az emberek tagadhatatlanul önzők, az emberi személyiséghez egy bizonyos vágy is hozzátartozik: mindannyian szeretnénk nagyobb közösségek tagjai lenni. http://www.superscholar.org/features/20-most-influential-living-economists/
Szervezetek, mint nyitott rendszerek A szervezetek nagysága Ha meg akarjuk érteni egy szervezet működését, az csak úgy lehetséges, ha értjük annak a teljes környezetét is Nem egy elzárt szigeten működik Nyitott rendszervolta miatt nagyon sok bizonytalansági tényezővel kell számolni Beolvasztani a beszállítókat, ezzel csökkentem a bizonytalanságot A szervezet nagyságának azonban van egy maximális nagysága, ami felett már nem képes jól működni
Szervezetek, mint nyitott rendszerek Szervezetek, mint hálózatok, hálózatok a szervezetben Munkahelyi kapcsolatok A szervezet tagjainak saját személyi hálózatuk is van A problémák megoldása sokszor izomorfizmus útján történik Kényszerítő izomorfizmus Utánzó izomorfizmus Normatív izomorfizmus A cél keresése Inkább a megmaradásra összpontosít, mint az eredeti célra, ami miatt létrejött Politikai pártok Üzleti vállalkozások
A játék szabályai Társadalmi megmozdulások és politikai szociológia
Politikai szociológia Az állam és a kormány Az állam az ország menedzsere Az állam csak egy része a társadalomnak, az állam kormányára a társadalmi erők hatással vannak Nagyon sokféle kormányról beszélhetünk Hagyományos társadalmak Bölcsek Tanácsa Birodalmi köztársaság Monarchia Demokratikus köztársaság Teokrácia Kommunista köztársaság, Népköztársaság Szociológia: Hogyan működik a kormány? Milyen a kapcsolata a társadalom többi részével?
Amire a kormányok nem képesek Megváltoztatni a kultúrát és a szokásokat (de hatással lehetnek rá) Szabályozni a gazdaságot (de hatással lehetnek rá) Folyamatosan érvényesíteni minden törvényüket Meghatározni a külvilágot (országukon kívülieket)
A politikai forradalmak okairól A politikai forradalom során a meglévő hatalmat lecseréli egy új Tényezők, amelyek előidézhetik egy kormány megrendülését: Természeti katasztrófa Külső támadás az ország ellen Belső lázadás az országban vagy a kormányon belül Nagyon nagy egyenlőtlenség a társadalomban Kulturális kihívás a rendszer létjogosultsága ellen Tényezők, amelyek a kormány stabilitását erősítik: Kielégíteni az emberek alapvető igényeit (ennivaló, közegészség, közlekedés, stb.) Stabil gazdaság elegendő munkahellyel, amelyek kielégítő jövedelmet biztosítanak A kormány átlátható rendszerének biztosítása, ahol az emberek úgy érzik, hogy vezetőik, hivatalnokaik őszinték és felelősek a munkájukban A hivatalnokok, vezetők tiszteletben tartják a kulturális és vallási szokásokat Függetlenség érzése minden külső (erőszakos) hatalomtól Bizalom a kormányban
A bizalom. Az állam jelentősége. (Fukuyama, F.) Hiánya nem csak a politikai hatalmat ássa alá Olyan társadalmakban, ahol nincs bizalom ott csak akkor van együttműködés, ha mindenre van pontos szabály Ez a jogi apparátus, amely a bizalmat van hivatva pótolni, természetesen pénzbe kerül..ez valami adó formájában a gazdasági tevékenység minden területét sújtja Az állam jelentősége 15 14 16 30 http://blogs.jamaicans.com/gwgraeme/2010/06/03/im-sure-gangs-political-power-is-not-unique-to-jamaica/
5.00 10.00 9.00 4.00 3.00 2.53 2.81 3.22 8.00 7.00 6.00 5.00 2.00 2.11 4.00 3.00 3.00 2.63 2.00 1.00 A világ politikai eseményeinek követése Az EU politikai eseményeinek követése Magyarország politikai eseményeinek követése Egyetértesz-e azzal, hogy ennél a kormánynál nem lenne jobb alternatíva jelenleg hazánkban? 1.00 Mennyire vagy elégedett a jelenlegi kormány munkájával hazánkban? Mennyire bízol ebben a kormányban?
A hatalom megosztása Osztályharc vagy konfliktus modell Pluralista modell Hatalom a globális világunkban: http://howsolve.blogspot.hu/2011/12/what-is-politics-power-effects-of.html
A konfliktus és pluralista modell Zero-sum elképzelés a hatalomról Marxista teória Kérdések a politikában Kampány finanszírozás Lobbizás és ajándékok Maximum időszak a hatalom birtoklására- kormányzási periódusok A hatalom nem zero-sum jellegű Ritkán koncentrálódik kevesek kezében Különböző típusai vannak: Politikai hatalom Gazdasági hatalom Kulturális hatalom Hálózati hatalom Emberi tőke ereje
Társadalmi megmozdulások Szervezett próbálkozás a változásra Formái Felvonulások Irányított követelések Nyilvánosság Polgári engedetlenség http://designmind.frogdesign.com/blog/the-betterness-movement-begins.html
Miért alakulnak ki a társadalmi megmozdulások? Relatív nélkülözés teóriája Szakadék aközött, amit az emberek gondolnak, hogy megérdemelnek és aközött, amiben részesülnek Relatív nélkülözés érzete Erőforrások megmozdíthatósága teória Több társadalmi megmozdulás történik a gazdagabb országokban, mint a szegényebbekben Nem képesek megszervezni egy megmozdulást Anyagi és társadalmi erőforrások hiánya miatt
Társadalmi megmozdulások Kiket lehet bevonni Sokszor a bevonódás után lesznek igazi aktivisták Sikeres vagy elbukott És ha egyik sem? Elismerik, de nem történik semmi gyakorlatilag, nem érik el céljukat
Kérdések azoknak, akik 2 alkalomnál többet nem hiányoztak és szóban fognak felelni: Geográfusok Hogyan értelmezte Marx, Durkheim és Weber a vallás szerepét a társadalomban? Mi a különbség a deviancia és a bűnözés között? Milyen veszélye van annak, ha valakit megbélyegzünk azzal, hogy deviáns? Többiek Mi az a szocializáció? Magyarázd meg a főáramlat, (mainstream), a szubkultúra és a mikrokultúra fogalmát! Mikor beszélünk elfogultságról és mikor megkülönböztetésről? A társadalomnak miért előnyös és miért hátrányos a börtönök intézménye?