A fókuszcsoport. A terepmunka. 2015. November 09.



Hasonló dokumentumok
ELŐADÁS ÁTTEKINTÉSE. Tevékenységek tervezése Gantt diagramm

Ütemezés tervezése A leghátrányosabb helyzet kistérségek fejlesztési és együttm ködési kapacitásainak meger

TEVÉKENYSÉGEK TERVEZÉSE TEVÉKENYSÉGEK TERVEZÉSE TEVÉKENYSÉGEK TERVEZÉSE IDŐTERVEZÉS. IDŐTERVEZÉS (Gantt diagramm)

PIACKUTATÁS (MARKETINGKUTATÁS)

A termékfejlesztés modelljei

A társadalomkutatás módszerei I.

S atisztika 1. előadás

Műszaki szakterület: A távoktatás módszertana (távoktatási tutorképzés)

8. sz. melléklet Pszicho-szociális nevelési program a foglalkoztathatóságért. - képzési program folyamata -

KÉPZÉSI TEMATIKA ÉS TANANYAG

K Ö R N Y E Z E T É S P I A C E L E M Z É S A M A R K E T I N G K U T A T Á S M Ó D S Z E R E I

A tréningkoncepció áttekintése 13. A tréning alapelvei 14 A tartalom rövid ismertetése 15 Szövegminta tréning-kiíráshoz 20 Visszajelző kérdőív 21

Szociális információnyújtás a Pro-Team Nonprofit Kft.-nél

BELLA standardok bevezetésével kapcsolatos gyakorlati tapasztalatok a Zala Megyei Kórházban intézeti koordinátori szemmel.

FİBB PONTOK PIACKUTATÁS (MARKETINGKUTATÁS) Kutatási terv október 20.

TÁMOP / Felkészülés a referencia-intézményi feladatokra a Than Károly Ökoiskolában. Kritériumrendszer

Projektek értékelése. dr. Koós Tamás szeptember 18. Budapest

A projekt idő-, erőforrás és költségterve 1. rész

Dr. Piskóti István Marketing Intézet. Marketing 2.

CSAT projekt az egészségesebb párkapcsolatokért

Módszertani segédlet az intézmények országos pedagógiai-szakmai ellenőrzése során az elvárások értékeléséhez

S atisztika 2. előadás

MARKETING MESTERSZAK Marketingkutatás 3. előadás KVALITATÍV KUTATÁS Magyar Mária - BME MVT

Tantárgyi program. 8. Az oktatás személyi feltételei: Gyakorlati oktató: Dr. Szigeti Orsolya egyetemi docens

Indikátorok projekt modellhelyszínein. Domokos Tamás szeptember 13.

vizsgakövetelménye alapján készült. 2/32

S atisztika 1. előadás

Humán Erőforrás Menedzsment a General Motors Powertrain Magyarországnál. Toborzás Kiválasztás - Interjú

Rendezvényszervezési forgatókönyv

ELŐADÁS ÁTTEKINTÉSE 6. ea.: Projekttervezés III.

Program címe: máskép-máshogy. Tanúsítvány száma: 3/2014

A TANKÖNYVEK KIPRÓBÁLÁSÁNAK ESZKÖZRENDSZERE

HOGYAN JELEZHETŐ ELŐRE A

MARKETING- ÉS REKLÁMÜGYINTÉZŐ (középfokú szakképesítés) TANTÁRGYI FELÉPÍTÉS ÉS ÓRATERV

MCPE VEZETŐ I ÉS ÜZLETI COACH KÉPZÉS

Tárgyi tematika és félévi követelményrendszer

NTP-FTH SPECIÁLIS TEHETSÉGBANK SZAKMAI BESZÁMOLÓ

É R T É K E L É S. a program szóbeli interjúján résztvevő személyről. K é p e s s é g e k, f e j l e s z t h e tőségek, készségek

ÖKOTÁR S ZSEBKÖ NY V 1.

TÁMOP-4.2.2/B-10/ Tantárgyi program (rövidített)

Élelmezési menedzser Élelmezésvezető

Építési projektek kockázatmenedzsmentje

Puplic relations spirál hivatalos melléklete

ÖFFK II. projekt keretében megvalósítandó koordinációs kutatás workshop sorozata. Makó

A KOMMUNIKÁCIÓ ALAPJAI. - kommunikációs készségek oktatása gyógyszerészeknek. Dr. Heim Szilvia PTE ÁOK Családorvostani Intézet

MCPE VEZETŐI ÉS ÜZLETI COACH KÉPZÉS

Diákújságíró tehetségfejlesztő program megvalósítása a Katona József Szakközépiskolában

WESLEY JÁNOS LELKÉSZKÉPZŐ FŐISKOLA SZOCIÁLIS MUNKA SZAK

A TANÁRI MUNKANAPLÓK ALKALMAZÁSA A TANESZKÖZÖK BEVÁLÁSÁNAK VIZSGÁLATÁHOZ

a) Ismertesse a marketing szerepét a társadalomban, a marketingkoncepciót, valamint a vevőorientáció és a termelésorientáció közötti különbséget!

Miben fejlődne szívesen?

Dunavarsány Polgármesteri Hivatalának Szervezetfejlesztése

Szinergia EIA/2013/ projekt Szociális munka a menekültek, migránsok körében Menedék - Migránsokat Segítő Egyesület. Tereplátogatás támpontok

Képzési összefoglaló Mátészalka Város Önkormányzatánál tartott tréningekről ÁROP-1.A.2/A

Szépmővészeti Múzeum térszint alatti bıvítése: A projekt idıt befolyásoló kockázatok értékelése. Készítette: Kassai Eszter Rónafalvi György

Veresné dr. Somosi Mariann

Takács Katalin - Elvárások két értékelési területen. Az értékelés alapját képező általános elvárások. Az értékelés konkrét intézményi elvárásai

Mosolyt az arcokra! Tanoda

Üzemszervezés A BMEKOKUA180

.comtárs. Program címe: Tanúsítvány száma: 10/2014 Tanúsítvány érvényességi ideje: november 18.

Valójában mit gondol és mit akar a fogyasztó?

Míg a kérdıíves felérés elsısorban kvantitatív (statisztikai) elemzésre alkalmas adatokat szolgáltat, a terepkutatásból ezzel szemben inkább

A SZOCIÁLIS DIAGNÓZIS

FEJLŐDÉSEM LÉPÉSEI MUNKAKÖZÖSSÉG ÉVES TERVE

Munkaköri leírás. Projektmenedzser. TÁMOP B Továbbtanulás erősítése a Táncsicsban. A projektvezető szerepe és feladata

Marketing a gyakorlatban I. előadás BME Menedzsment és Vállalatgazdaságtan Tanszék

Tantárgyi program. 1. A tantárgy neve, kódja: AV_KMLA216-K5 Marketing alapjai. 2. A tantárgyfelelős neve, beosztása: Dr. Szakály Zoltán egyetemi tanár

Üzemszervezés. Projekt tervezés. Dr. Juhász János

EFOP ESÉLYTEREMTÉS A KÖZNEVELÉSBEN TANODA

Bükerné Huszár Erzsébet junius.04.

Kvantitatív kutatás mire figyeljünk? Majláth Melinda PhD Tartalom. Kutatási kérdés kérdőív kérdés. Kutatási kérdés kérdőív kérdés

OM: A Debreceni Bolyai János Általános Iskola és Alapfokú Művészeti Iskola

A pedagógiai kutatás metodológiai alapjai. Dr. Nyéki Lajos 2015

GINOP VEKOP A szakképzést végzettség nélkül elhagyók számának csökkentése HELYZETELEMZÉSTŐL A CSELEKVÉSI TERVIG

FORCAVI Project. módszerek eszközök instr. Doku prezentáció ppt 1-3 dia 2. oldal. statusz* idő/perc

Közösségi kezdeményezéseket megalapozó szükségletfeltárás módszertana. Domokos Tamás, módszertani igazgató

A TÉMA RÖVID FELVEZETÉSE A PÁLYÁZATI ANYAG TARTALMA ÉS FORMAI KÖVETELMÉNYEK

Emberi erőforrás menedzsment

Miért fontos, hogy lássanak engem? Hogyan mutassam meg magam?

Pályaorientációs program: a megfelelő szak- és szakmaválasztás támogatása

RENDEZVÉNYSZERVEZÉS. Szabó Adrienn Tempus Közalapítvány

Leíró kutatási módszerek

TRUST ME TRAINING FOR UNIQUE SKILLS AND TECHNIQUES FOR MENTORING

Együtt tanítunk! Participatív (részvételen alapuló) oktatási módszerek

Tanulás- és kutatásmódszertan

Mintavétel. Kovács István BME Menedzsment és Vállalatgazdaságtan. Tanszék

M5004 FELADATOK. f) elegendő előny esetén meg tudja kezdeni a program előkészítését, és a feltételek megteremtését ISMERETEK

NYME - SEK Némethné Tóth Ágnes

Az eszköz részletes leírása és eszköz kiosztandó/nyilvános anyagai (lista és mellékletek)

VEZETŐI ÖSSZEFOGLALÓ

A karrier útvonal 5 szakaszból áll: SZAKASZOK CÉLOK TARTALOM KULCSFONTOSSÁGÚ KOMPETENCIÁK 'PUHA' KÉSZSÉGEK

TÁJÉKOZTATÓ FELNŐTTKÉPZÉSI SZOLGÁLTATÁSOKRÓL

ÜGYFÉLSZOLGÁLATI ÉS PANASZKEZELÉSI RENDSZER

Az adatszolgáltatás technológiájának/algoritmusának vizsgálata, minőségi ajánlások


Az emelt szintű szóbeli vizsga értékelési útmutatója

NYÍREGYHÁZI EGYETEM DIPLOMÁS PÁLYAKÖVETÉSI RENDSZER (DPR) MŰKÖDÉSÉNEK SZABÁLYZATA

MENTOROK. TÁMOP Szent István Gimnázium

Itthon, Magyarországon

Átírás:

A fókuszcsoport. A terepmunka 2015. November 09.

A fókuszcsoport A piackutatás kvalitatív módszere Paul Lazarsfeld és munkatársai (1941): rádióműsorok által kiváltott hallgatói reakciók értékelése Kiscsoportos találkozás, a moderátor irányítja 8-12 fő a résztvevők száma Kihasználja a csoportban zajló folyamatokat, a fogyasztók egymás közötti kommunikációit Gyújtópontba vesznek egy speciális témát A csoport homogén legyen, ne ismerjék a tagok egymást Sorozatban készítik Legjobb helyszín: speciálisan erre a célra tervezett terem, detektívtükörrel

A fókuszcsoport Alkalmazása: A kutatás fő adatforrásaként Önálló módszer) Kiegészítő adatforrásként Többmódszeres kutatás Célja: Általános háttér-információk gyűjtése egy adott témában. Új program, termék, szolgáltatás bevezetése során jelentkező potenciális problémák vizsgálata. Új, kreatív ötletek nyerése a fogyasztók megnyilatkozásaiból A fogyasztók által használt szavak összegyűjtése Az alapvető fogyasztói szükségletek és attitűdök feltárása. Információt szerezhetünk az új termékötletek főbb erősségeiről és gyenge pontjairól, ez segíthet az új termékkoncepciók kialakításában. Új ötletek nyerése a piacteremtésre Korábbi kvantitatív adatok értelmezése, feldolgozása

A fókuszcsoport Előnyei: A csoporttagok egymással való kommunikációiból, véleménycseréjéből származó többlet. Lehetővé teszi a csoportvezetőnek, hogy a spontánul felmerülő összefüggéseknek is a mélyére hatoljon, és ezeket kreatív módon ki tudja vizsgáltatni a fogyasztói csoporttal. Az eredmények könnyen érthetők a megrendelő számára. A fókuszcsoportban sokféle érdekes tevékenység és feladat valósítható meg, amelyek közül kevés lenne beilleszthető a kvantitatív kutatásba. A fókuszcsoportok ideálisak a feltáró jellegű marketingkutatás szempontjából. Személyes interakció: a kutatást végző személy közvetlenül találkozik a válaszadóval. A résztvevők saját szavaikkal fejezik ki a véleményüket, Rugalmasság. Egyedülálló: A megbízó a detektívtükör mögül figyelheti az interjút. A mélyinterjúhoz képest olcsó, mert egyszerre több emberrel zajlik a vizsgálat. Gyorsaság Hátrányai: A moderátornak kisebb az ellenőrzési lehetősége a csoportfolyamatok felett A kapott információ nem kvantitatív, és nem vonatkoztatható a vizsgált népesség egészére. A fókuszcsoportokban néha torzítások is előfordulnak. Az adatok sokszor nehezen értelmezhetők. A kvantitatív kérdőívekkel szemben a fogyasztók véleménye nyomtatott formában nem hozzáférhető. Speciális képzettséget igényel. A moderátor befolyásolhatja a résztvevőket A csoportok energetikai szintje, hangulata nagyon különböző lehet. Nehezen szervezhető

A fókuszcsoport Fajtái: Homogén Heterogén Hosszú Visszahívott Mini

A fókuszcsoport A cél meghatározása: Miért ezt a kutatási módszert választották/választottuk? Milyen információkat fogunk kapni? Melyeknek van kiemelt jelentősége? Hogyan lehet ezeket az információkat felhasználni? El kell döntenünk, hogy hány fókuszcsoportot tartunk. Ez több tényező függvénye: Hány különböző fogyasztói típust tanulmányozunk? Keresünk-e regionális eltéréseket? Mennyi idő és pénz áll rendelkezésünkre?

A fókuszcsoport Az időterv: Célja: A kutatás átfutási idejének meghatározása A részfeladatok, tevékenységek kezdési- és befejezési időpontjának kiszámítása Az események bekövetkezési időpontjának megállapítása Az átfutási időt közvetlenül befolyásoló részfeladatok meghatározása (kritikus tevékenységek) A legkorábbi és legkésőbbi időpontok meghatározása a nemkritikus tevékenységeknél.

A GANTT GIAGRAMM A projekt időtervében foglalt tevékenységeket egy-egy sorral jeleníti meg a tervben A sorok hossza arányos a reprezentált tevékenység teljesítési idejével A tevékenységek egymás alatti elhelyezése is időbeliséget jelez A fenti elhelyezkedés jelzi az interdependenciákat: Átfedéses szekvenciálás Negatív átfedés: késleltetés Függőségi nyilak: függőségi kapcsolat megjelenítése A haladás nyomon követhető és a monitoring során is felhasználható Hátránya az, hogy bonyolult projekteknél átláthatatlan

A GANTT DIAGRAMM Elkészítése: A Tevékenységek definiálása A tevékenységek logikai sorrendjének meghatározása A tevékenységek időtartamának meghatározása A Gantt diagramm összeállítása

A GANTT DIAGRAMM

A GANTT DIAGRAMM

A fókuszcsoport A célcsoport és a hely megválasztása Hogyan tudok résztvevőket toborozni? Milyen embereket hívjak, hasonlókat vagy különbözőket? Milyen ösztönzésre van szükség (ajándék, pénz)? Hol lenne a legjobb hely a beszélgetésre? Milyen kérdéseket lehetne feltenni?

A fókuszcsoport A moderátorral szemben támasztott szakmai követelmények: Milyen a jó moderátor? Kíváncsi mások gondolataira, érzéseire; jó hallgató, képes a mélyebb összefüggések meglátására és ezek feltárására, aktívan kérdez, s ugyanezt azt aktivitást sugallja másoknak, nem tudományos, komolykodó, hanem gyakorlati beállítódású, s ezt a praktikus szemléletet képes mozgósítani a csoporttagokban is, van humorérzéke, empatikus, rugalmas, gyorsan tanul, kitűnő a memóriája és összegzőképessége, jó a kommunikációs készsége.

A fókuszcsoport A moderátor csoportvezetési stílusa: Nem irányító Irányító Az interjúvázlati kidolgozása: Legyünk tisztában a kutatás céljával, mielőtt leülünk megírni az interjúvázlatot! Fontos, hogy tudjunk valamit azokról a fogyasztókról, akik csoportunk résztvevői lesznek! Minden interjúvázlatot kezdjünk rövid bevezetéssel! A következő lépés a résztvevők bemutatkozása. A harmadik részben feltárjuk a fogyasztók múltbeli tapasztalatait, problémáit és szükségleteit a vizsgált termékkel vagy szolgáltatással kapcsolatban. A negyedik részben ismertetjük a kutatás tárgyát képező terméket vagy szolgáltatást vagy a kutatandó új ötleteket. A fókuszcsoportot zárjuk összefoglaló résszel!

A fókuszcsoport: a kérdések Általánostól a specifikus felé kell haladni A kérdések típusai: Nyitó kérdés Bevezető kérdés Átvezető kérdés Kulcskérdés Befejező kérdés Mindent összevéve kérdés Összegző kérdés Záró kérdés Néhány különleges módszer: Szimulált depriváció Ötletroham (brainstorming) Kártyaválogatás Transzformációs technikák Szerepjáték

A fókuszcsoport A résztvevők toborzása (telefonon, postai úton, személyesen) Az interjú levezetése Visszajelzés, buzdítás Rövid válaszok Befejezés A beszélgetés rögzítése Videófelvétellel Magnófelvétellel A moderátor segítőjének jegyzetei által

A fókuszcsoport Az adatok elemzése és értelmezése Az elemzés alapelvei: Szisztematikus Ellenőrizhető, igazolható Időigényes Guide készítése Ütemterv pontos kialakítása Visszacsatolás Az elemzés történhet: Átirat alapján Magnófelvétel alapján Jegyzetek alapján

A fókuszcsoport A beszámoló megírása Lényegre törő prezentálás (a bonyolult bevezetés kerülendő). Rövid, tömör megfogalmazások. Az új információk kiemelése, hangsúlyozása. Szükségtelen az aprólékos módszertani ismertetés (hacsak nem kérnek rá). Többféle módszer alkalmazása az eredmények bemutatására.

A terepmunka Előre eltervezett, célirányos Struktúrált, strukturálatlan A megfigyelő lehetséges pozíciói:

A terepmunka Különböző megfigyelési formák

A terepmunka, a részt vevő megfigyelés Lehetséges adatforrások: a részt vevő megfigyelés tulajdonképpeni adatai a terepkutatás közbeni személyes információcserék a terepen megfigyelt emberi produktumok A részt vevő megfigyelés lehet fedett vagy nyílt.

A terepmunka, a struktúrált Időközönkénti regisztrálás: megfigyelés Időköz másodpercekben 0-10 mp 11-20 mp 21-30 mp 31-40 mp 41-50 mp + + + + 51-60 mp

A terepmunka A megfigyelési egység megnevezése: A) B) A megfigyelés teljes időtartama:.. A megfigyelési időköz tartama másodpercekben: Időköz másodpercekben M.e. 0-10 mp A.) B.) 11-20 mp 21-30 mp 31-40 mp 41-50 mp 51-60 mp + + + + + + + Az idők. Sors z. 1 2 3 4 5 6

A gyakorisági előfordulások megfigyelése Az időtartam megfigyelése Mértékmegfigyelés Szúrópróba megfigyelés Interakciók megfigyelése A terepmunka