Veresné dr. Somosi Mariann

Hasonló dokumentumok
A projekt ütemezése Tevékenység

A GAZDASÁGTUDOMÁNYI KAR SZERVEZETI ÖNÉRTÉKELÉSÉNEK EREDMÉNYEI 2007.

A tehetséges tanulók azonosítása, beválogatása, valamint mérések alkalmazása a tehetséggondozó programban. Készítette: Bárány Zoltán r.

A GAZDASÁGTUDOMÁNYI KAR SZERVEZETI ÖNÉRTÉKELÉSÉNEK EREDMÉNYEI 2005.

Motivációs tesztek felépítése

MELÓ-DIÁK Mentorprogram A fiatal generációk belépője a munkaerőpiacra

M5004 FELADATOK. f) elegendő előny esetén meg tudja kezdeni a program előkészítését, és a feltételek megteremtését ISMERETEK

MÉRÉS KÖVETELMÉNY KIMENET RENDSZER

Megjegyzések a gyakorlati oktatási kézikönyvhöz

MISKOLCI EGYETEM Gépészmérnöki és Informatikai Kar

HOGYAN JELEZHETŐ ELŐRE A

Rejtett tartalékok vagy kidobott pénz?

ELEMZŐ KAPACITÁS FEJLESZTÉSE, MÓDSZERTANI FEJLESZTÉS MEGVALÓSÍTÁSA

A DPR eredményeinek hasznosítása az alumni rendszerek építésekor a Pécsi Tudományegyetem példáján

Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar

kodolosuli.hu: Interaktív, programozást tanító portál BALLA TAMÁS, DR. KIRÁLY SÁNDOR NETWORKSHOP 2017, SZEGED

Lépésről-lépésre - A középiskolai kompetenciamérés keresztmetszete. Veres Pál március 27.

Munkaerőpiaci alkalmazkodás fejlesztése alprojekt

MIR. Kompetenciák. Dr. Finna Henrietta

MENTOROK. TÁMOP Szent István Gimnázium

TÁMOP : ÁTFOGÓ MINŐSÉGFEJLESZTÉS A KÖZOKTATÁSBAN

A MINŐSÉGFEJLESZTÉSI KÖZPONTI PROGRAM

SIOK Széchenyi István Általános Iskola FIT jelentés 2011 Kompetenciamérés

MINŐSÉGFEJLESZTÉSI BESZÁMOLÓ

Karbantartási menedzser szakirányú továbbképzési szak

TÁMOP /A RÉV projekt

A Magyar Képesítési Keretrendszer és a tanulási eredmény alapú képzésfejlesztés a felsőoktatásban

ALPROJEKT MEGBESZÉLÉS MÁJUS 27.

A KÖZSZOLGÁLATI KARRIERT TÁMOGATÓ RENDSZEREK

MISKOLCI EGYETEM Gépészmérnöki és Informatikai Kar

Kezdeményezés, kooperáció és kölcsönhatások:

EMBERI EROFORRÁSOK FELSŐOKTATÁSI SZAKKÉPZÉS

Az országos pedagógiai-szakmai ellenőrzés, a tanfelügyelet standardjai

Nyomtatott kommunikáció Szakmérnök

Dr. Mészáros Attila. A felsőoktatás humánerőforrás kutatásához alkalmazható mérőrendszerek

MISKOLCI EGYETEM Gépészmérnöki és Informatikai Kar

Intézkedési terv a es tanévre vonatkozóan, a es tanév minőségirányítási programjának értékelése alapján

KÖZÉPISKOLAI TUTORI RENDSZER KIALAKÍTÁSA

KÖFOP VEKOP A versenyképes közszolgálat személyzeti utánpótlásának stratégiai támogatása

TÁMOP-4.1.1/A-10/1/KONV

Uniós fejlesztések a köznevelésben - A pedagógiai-szakmai ellenőrzés rendszere

KÉPZÉSI ÉS KIMENETI KÖVETELMÉNYEK Keresztény értékrendű vezetés szakirányú továbbképzési szak

Fiatal Informatikus Egészségügyi Szervezők Találkozója

Nagy Regina Educatio Társadalmi Szolgáltató Nonprofit Kft elearning Igazgatóság

Tanuljunk meg tanulni: 3 kulcskompetencia a felsőoktatásban

INTÉZMÉNYI ÖNÉRTÉKELÉS TÁMOP

E L Ő T E R J E S Z T É S

Hozd ki belőle a legtöbbet fiatalok egyéni támogatása coaching technikával

ÉRETTSÉGI VIZSGÁK A 21. SZÁZAD ELEJÉN NEMZETKÖZI KITEKINTÉS

7. A mesterképzési szak képzési célja, az elsajátítandó szakmai kompetenciák:

Központi diplomás pályakövető program (DPR)

INTÉZMÉNYI ÖNÉRTÉKELÉS

Eötvös Loránd Tudományegyetem. a "Közalkalmazottak jogállásáról szóló" évi XXXIII. törvény 20/A. alapján pályázatot hirdet

INGYENES KÉPZÉSI LEHETŐSÉG ÖNKÉNTES MUNKÁBAN

A teljesítménymenedzsment sajátosságai a közszolgáltatásban

A ÉVI TANFELÜGYELETI LÁTOGATÁSOK ELŐKÉSZÍTÉSE (TÁMOP-3.1.8)

Közszolgálati protokoll szakirányú továbbképzési szak

Ruhaipari termékfejlesztő szakmérnök, Ruhaipari termékfejlesztő szakmérnök

Kompetenciafejlesztés a mérnöktanárképzésben TÁMOP B.2-13/

Képzési igények a MELLearN Felsőoktatási Hálózatban

Képzési tartalmak fejlesztése felhasználói igények alapján Közszolgálati humán szervező szakirányú továbbképzési szak

A nevelés-oktatás fejlesztése, komplex pilot programok. Készítette: Varga Attila Budapest május 31.

MISKOLCI EGYETEM Gépészmérnöki és Informatikai Kar

Digitális kompetenciák fejlesztése a pedagógus-továbbképzésben

Tanfelügyelet Felkészülés a külső szakmai ellenőrzésre. Maus Pál szakmai vezető TÁMOP Oktatási Hivatal Budapest,

Rövid összefoglaló a pszichológia BA szak zárásához

Szakiskolai alapozó képzés osztály nappali tagozat (tandíjmentes)

ÜZLETI INFORMATIKA SZAKKÖZGAZDÁSZ SZAKIRÁNYÚ TOVÁBBKÉPZÉSI SZAK képzési és kimeneti követelménye

PEDAGÓGUSKÉPZÉS TÁMOGATÁSA TÁMOP-3.1.5/

A felsőoktatási szolgáltatások rendszer szintű fejlesztése: diplomás pályakövetés és vezetői információs rendszerek (TÁMOP 4.1.3)

TUDATOS FOGYASZTÓ KOMPETENCIAFEJLESZTÉS A DIGITÁLIS NEMZETI FEJLESZTÉSI TERVBEN HORVÁTH VIKTOR FŐOSZTÁLYVEZETŐ

AZ ELMÚLT HÁROM ÉV TAPASZTALATAI A DUÁLIS KÉPZÉS KIALAKÍTÁSA SORÁN

Szakképzés, foglalkoztatás, kompetencia Kara Ákos Dr. Sólyom Andrea Dr. Stion Zsuzsa

Reaching the Lost Generation

Az Eötvös József Evangélikus Gimnázium és Egészségügyi Szakgimnázium belső önértékelési szabályzata

KOMPETENCIAFEJLESZTÉS A HR OKTATÁSBAN

ITSZK 2.0 INTEGRITÁS TANÁCSADÓ SZAKIRÁNYÚ KÉPZÉS TOVÁBBFEJLESZTÉSE

Integritás, avagy jónak lenni kifizetődő 2. rész

SPECIALISTA A MUNKABALESETEK ÉS FOGLALKOZÁSI MEGBETEGEDÉSEK KIVIZSGÁLÁSA TERÜLETÉN

AZ ISKOLAI PÁLYAORIENTÁCIÓS TEVÉKENYSÉGHEZ SZÜKSÉGES KOMPETENCIÁK

Csomagolástechnológus szakmérnök/szakember

I. ADATLAP - A program általános tartalma. 2.1 Általános képzés 2.2 Nyelvi képzés 2.3 Szakmai képzés X

A BELLA akkreditáció HATÁSVIZSGÁLATA. Takács Erika SE EMK május 28.

Élelmezésvezető Élelmezésvezető

Első Hazai Adatkezelő Kft. All Rights Reserved.

Kompetencia alapú angol nyelvi tanító szakirányú továbbképzési szak képzési és kimeneti követelményei

A felsőoktatás és a megfelelősség-értékelés kapcsolata

TÁMOP /A Bernáth Ildikó elnök Szakmapolitikai Koordinációs Testület szeptember 28.

SSC specialista szakirányú továbbképzési szak

A HALLGATÓI ELÉGEDETTSÉG

KARRIERTERVEZÉS ÉS CSALÁDI HÁTTÉR

A MINŐSÉGFEJLESZTÉSI KÖZPONTI PROGRAM. Budapest, március 26.


GYAKORLATI KÉPZÉS MEGÚJÍTÁSA VÉDŐNŐI MINTA GYAKORLÓHELY LÉTREHOZÁSA

A mentorképzés minőségbiztosításának koncepciója

osztott költségvállalás fokozatos bevezetése, pályázati lehetőségek maximális kihasználása

AZ MKKR BEVEZETÉSÉNEK ELŐKÉSZÜLETEI A FELSŐOKTATÁSBAN ÉS HATÁSA A TANÍTÁS ÉS TANULÁS MINŐSÉGÉRE

IRÁNY A FELSŐOKTATÁS A PETŐFI KOLLÉGIUM TEHETSÉGES DIÁKJAIÉRT TÁMOP A

A karrier útvonal 5 szakaszból áll: SZAKASZOK CÉLOK TARTALOM KULCSFONTOSSÁGÚ KOMPETENCIÁK 'PUHA' KÉSZSÉGEK

VÁLLALKOZÓVÁ VÁLÁS MINT REÁLIS (?) ALTERNATÍVA. Előadó: Dr. Imreh Szabolcs Egyetemi docens SZTE GTK ÜTI Vállalkozásfejlesztési Divízióvezető SZTE GVK

Átírás:

Az 1.3. A felsőoktatás szakember-kibocsátásának munkaerő-piaci igényekkel való összehangolása érdekében a gyakorlati oktatás erősítése című alprojekt középiskolai vonatkozású eredményeinek ismertetése Veresné dr. Somosi Mariann TÁMOP-4.1.1/A-10/1/KONV-2010-0001. sz. projekt 1.3. A felsőoktatás szakember kibocsátásának munkaerő-piaci igényekkel való összehangolása érdekében a gyakorlati oktatás erősítése c. disszeminációs rendezvény 1

MISKOLCI EGYETEM Kompetenciamérés közel 200 fő Fejlesztés 59 fő MUNKAERŐ-PIAC követelmény profil összeállítás közel 70 kérdőív több tíz interjú MESTER / OSZTATLAN KÉPZÉS képzési területenként kompetencia szettek / kompetencia mérő munkalapok értékelés képzési területként ALAPKÉPZÉS képzési területenként kompetencia szettek / kompetencia mérő munkalapok értékelés képzési területként KÖVETELMÉNYFÜZET (képzési területenként) igényekkel való összehangolása érdekében a gyakorlati oktatás erősítése c. disszeminációs 2 rendezvény

Főbb tevékenységek Igények és elvárások összegyűjtése nagymintás vizsgálatokkal Munkaerő-piaci indíttatású elvárások rögzítése Átfogó, egységes szakmai modell kialakítása Kompetencia-szettek keretrendszerének és elemeinek a kidolgozása Bemeneti kompetencia-követelmények meghatározása Tesztelési és korrekciós célú vizsgálatok elvégzése Intézményi szintű keretmodell kidolgozás és működtetés A hallgatók elhelyezkedését segítő adatbázis kialakítása Fejlesztési módszerek, terek, eszközök kidolgozása A módszertan input (középiskola) és output (munkaerőpiac) oldali alkalmazása, vizsgálatok lefolytatása Módja / módszerek kérdőíves megkérdezés, szakértői interjúk végrehajtása követelmény profil összeállítása kompetencia alapú értékelő keretmodell kidolgozása kompetencia könyvtárstruktúra kialakítása szakmaterületek sajátosságaihoz igazodó speciális követelményrendszerek előállítása középiskolás követelmények rögzítése PILOT kompetencia mérések a vizsgálati eredmények integrálása adatbázis létrehozás mintaképzések, benchmarking szolgáltatás középiskolai, munkaerő-piaci kompetencia mérés, tutorálás igényekkel való összehangolása érdekében a gyakorlati oktatás erősítése c. disszeminációs 3 rendezvény

A Gazdaságtudományi Kar szakjaival szemben támasztott munkaerő-piaci kompetenciák On-line kérdőív Általános kompetenciák Logikus gondolkodás Elemző kompetenciák Szóbeli és írásbeli kommunikációs készség Alaposság Együttműködési készség Konfliktuskezelés Speciális ismeretek Szakmai ismeretek SAP ismeretek Számviteli standardok ismerete Vezetői készség Személyes interjúk igényekkel való összehangolása érdekében a gyakorlati oktatás erősítése c. disszeminációs rendezvény 4

KKK kompetencia struktúra mintaszerű megjelenítése a Gazdaságtudományi Kar képzései vonatkozásában Képzési és Kimeneti Követelmények Csoportmunka Érvelési képesség Alaposság Informatikai ismeretek Vezetési képesség Hallgatók kompetencia elégedettség felmérése Szóbeli kommunikációs készség Önálló gondolkodás Hallgatók kompetencia felmérése igényekkel való összehangolása érdekében a gyakorlati oktatás erősítése c. disszeminációs rendezvény 5

A Miskolci Egyetem karai által mért kompetenciák bemutatása Kompetencia ÁJK EK GEIK GTK MFK problémamegoldó,problémaelemző készség logikai készség EQ vállalkozói készség vezetői készség kommunikációs készség együttműködési készség szakmai ismeretek áttekintő képesség empátia segítőkészség tolerancia kapcsolatteremtő készség kapcsolatfenntartó képesség interperszonális rugalmasság közérthetőség igényekkel való összehangolása érdekében a gyakorlati oktatás erősítése c. disszeminációs 6 rendezvény

A Miskolci Egyetem karai által mért kompetenciák bemutatása Kompetencia ÁJK EK GEIK GTK MFK felelősségtudat, felelősségvállalás megbízhatóság önállóság pontosság, precizitás szövegértés szociális érzékenység jó megítélő-készség, ítéletalkotás társadalmi/környezeti igényekkel szembeni érzékenység élethosszig tartó tanulás melletti elkötelezettség koordinációs készség egyenlő bánásmód melletti elkötelezettség konfliktuskezelő készség stratégiai gondolkodás matematikai ismeretek igényekkel való összehangolása érdekében a gyakorlati oktatás erősítése c. disszeminációs 7 rendezvény

FÖLDES FERENC GIMNÁZIUM KÖZÉPFOKÓ OKTATÁS Középiskolai kompetencia mérő és fejlesztő keretmodell FELSŐOKTATÁS Képzési területenkénti kompetencia elvárás MUNKAERŐPIAC Munkaerő-piaci kompetencia elvárások F E J L E S Z T É S MENTORI HÁLÓZAT koncepció kidolgozás; kiválasztási és gyakorlati útmutató módszertan kialakítása; pilot működtetés TEHETSÉGGONDOZÁS - OKTV - esettanulmány- - kultúra megoldó verseny - szakkör - jó gyakorlat KÖZPONTI / TELEPÜLÉSI / INTÉZMÉNYI KOMPETENCIA MÉRÉS (bemeneti, kimeneti) - ÉRTÉKELÉS - magyar - pszichológia - tehetségpont gyűjtemény - matematika CÉLIRÁNYOS KOMPETENCIA FEJLESZTÉS - tréning, - coaching - kurzus KÉPZÉSI TERÜLET SZERINTI KOMPETENCIÁK MÉRÉSE - ÉRTÉKELÉSE - problémamegoldás, - asszertivitás - kommunikáció - önismeret -- diák kompetencia elégedettségmérés, összehasonlítás ÁLTALÁNOS KARRIER TÁMOGATÓ KOMPETENCIA FEJLESZTÉSE ÁLTALÁNOS KARRIER TÁMOGATÓ KOMPETENCIA MÉRÉSE ÉS ÉRTÉKELÉSE - nyelvi kommunikáció KOMPETENCIA ELVÁRÁSOK ÁLTALÁNOS ISKOLAI KÉPZÉS igényekkel való összehangolása érdekében a gyakorlati oktatás erősítése c. disszeminációs 8 rendezvény

A Földes Ferenc Gimnázium diákjainak pilot kompetencia elégedettség mérésének főbb eredményei 9 igényekkel való összehangolása érdekében a gyakorlati oktatás erősítése c. disszeminációs rendezvény

A középiskolások által használt kompetenciák, készségek munkavégzés során 45% 40% 35% 30% 25% 28,3% 40,9% 22,3% 25,3% 31,3% 34,2% 20% 15% 10% 5% 0% igényekkel való összehangolása érdekében a gyakorlati oktatás erősítése c. disszeminációs 10 rendezvény

A diákok munkavégzés során sikereiket az alábbi kompetenciáknak köszönhették 50% 45% 40% 35% 30% 25% 20% 15% 10% 5% 0% 35,2% 44,9% 45,7% 36,7% 40,7% 34,5% igényekkel való összehangolása érdekében a gyakorlati oktatás erősítése c. disszeminációs 11 rendezvény

A diákok munkavégzésük során az alábbi kompetenciák hasznosításának nem tulajdonították sikereiket 16% 14% 12% 10,4% 15,1% 13,4% 11,9% 10% 8% 7,9% 6% 4% 2% 0% Konfliktuskezelő képesség Szóbeli kommunikációs képesség Rendszerező képesség Elemző képesség Kombinációs készség igényekkel való összehangolása érdekében a gyakorlati oktatás erősítése c. disszeminációs 12 rendezvény

A diákok eddigi munkatapasztalatai Nyári diákmunka (differenciálatlan) Házi munka Korrepetálás Nem rendelkezik munkatapasztalattal igényekkel való összehangolása érdekében a gyakorlati oktatás erősítése c. disszeminációs 13 rendezvény

Miért tanul a diák? Jó jegyért Erkölcsi elismerésért (tanártól, szülőtől egyaránt) Tudásgazdagítás céljából 14 igényekkel való összehangolása érdekében a gyakorlati oktatás erősítése c. disszeminációs rendezvény

A Miskolci Egyetem Gazdaságtudományi Karának pilot kompetencia elégedettség mérésének főbb eredményei 15 igényekkel való összehangolása érdekében a gyakorlati oktatás erősítése c. disszeminációs rendezvény

A hallgatók által fontosnak vélt kompetenciák a sikeres elhelyezkedés szempontjából 9,4 9,2 9 8,8 8,6 8,4 8,2 8 7,8 7,6 7,4 9,1 9,3 8,3 8,6 8,1 9,1 9,3 8,6 8,7 8,9 8,6 8,9 8,2 8,7 8,9 9 Megjegyzés: A hallgatók egy 1-től 10-ig terjedő skálán értékeltek. 16 igényekkel való összehangolása érdekében a gyakorlati oktatás erősítése c. disszeminációs rendezvény

A sikeres elhelyezkedés szempontjából fontosnak vélt kompetenciák fejlesztésében mennyire segítenek az egyetemi tanulmányok 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 9,1 9,3 9,1 9,3 8,6 8,7 8,9 8,6 8,9 8,9 9 8,6 8,3 8,2 8,7 8,1 7,6 7,6 7,6 7,2 7,2 7,2 7,2 7 6,9 6,7 6,7 6,6 6,2 5,6 5,4 4,2 Megjegyzés: A hallgatók egy 1-től 10-ig terjedő skálán értékeltek. igényekkel való összehangolása érdekében a gyakorlati oktatás erősítése c. disszeminációs rendezvény 17

A hallgatók önbevallása alapján milyen szinten áll a sikeres elhelyezkedést elősegítő kompetenciák tekintetében 10 9,1 9,3 8 6 9,1 9,3 8,9 8,9 8,9 9 8,6 8,6 8,3 8,3 8,1 8,1 8,5 8,3 8,7 8,3 8,6 8,3 8,4 8,2 8,78 8 8,4 7,8 7,7 7,6 7,3 5,9 6,2 4 2 0 Megjegyzés: A hallgatók egy 1-től 10-ig terjedő skálán értékeltek. igényekkel való összehangolása érdekében a gyakorlati oktatás erősítése c. disszeminációs rendezvény 18

Köszönöm megtisztelő figyelmüket! igényekkel való összehangolása érdekében a gyakorlati oktatás erősítése c. disszeminációs rendezvény 19