Projektszemléletű képzéssel hogyan növelhető a frissdiplomások munkaerőpiaci értéke? Gál János SZIE-ÉTK Deák Tibor Szakkollégium 21. PROJEKTMENEDZSMENT FÓRUM Budapest 2018. 04. 05.
Munkaerőpiaci kilátások Munkaerőhiány Pozícionálás Oktatási hiányosságok Csapa
Munkaerőpiaci kilátások Munkaerőhiány Pozícionálás Oktatási hiányosságok Csapa
Munkaerőpiaci kilátások Munkaerőhiány Pozícionálás Oktatási hiányosságok Csapa
Munkaerőpiaci kilátások Munkaerőhiány Pozícionálás Oktatási hiányosságok Csapa
Miért jó a hallgatónak? Szakmai tapasztalatok Vezetői készségek Ismeretek bővítése Kapcsolatrendszer Csapatmunka
Miért jó a hallgatónak? Szakmai tapasztalatok Vezetői készségek Ismeretek bővítése Kapcsolatrendszer Csapatmunka
Miért jó a hallgatónak? Szakmai tapasztalatok Vezetői készségek Ismeretek bővítése Kapcsolatrendszer Csapatmunka
Miért jó a hallgatónak? Szakmai tapasztalatok Vezetői készségek Ismeretek bővítése Kapcsolatrendszer Csapatmunka
Miért jó a hallgatónak? Szakmai tapasztalatok Vezetői készségek Ismeretek bővítése Kapcsolatrendszer Csapatmunka
Miért jó a hallgatónak? Szakmai tapasztalatok Vezetői készségek Ismeretek bővítése Kapcsolatrendszer Csapatmunka
Mit profitálnak ebből a vállalatok? Munkaerő kiválasztás Friss tudás Esettanulmányok Pályaorientációr kiépítése
Mit profitálnak ebből a vállalatok? Munkaerő kiválasztás Friss tudás Esettanulmányok Pályaorientációr kiépítése
Mit profitálnak ebből a vállalatok? Munkaerő kiválasztás Friss tudás Esettanulmányok Pályaorientációr kiépítése
Mit profitálnak ebből a vállalatok? Munkaerő kiválasztás Friss tudás Esettanulmányok Pályaorientációr kiépítése
Mit profitálnak ebből a vállalatok? Munkaerő kiválasztás Friss tudás Esettanulmányok Pályaorientációr kiépítése
Miért előnyös az egyetemeknek? Oktatói, kutatói tevékenység támogatása Tehetséggondozás Kutatói pálya népszerűsítése Külső források bevonása Spin-off cégek diépítése
Miért előnyös az egyetemeknek? Oktatói, kutatói tevékenység támogatása Tehetséggondozás Kutatói pálya népszerűsítése Külső források bevonása Spin-off cégek diépítése
Miért előnyös az egyetemeknek? Oktatói, kutatói tevékenység támogatása Tehetséggondozás Kutatói pálya népszerűsítése Külső források bevonása Spin-off cégek diépítése
Miért előnyös az egyetemeknek? Oktatói, kutatói tevékenység támogatása Tehetséggondozás Kutatói pálya népszerűsítése Külső források bevonása Spin-off cégek diépítése
Miért előnyös az egyetemeknek? Oktatói, kutatói tevékenység támogatása Tehetséggondozás Kutatói pálya népszerűsítése Külső források bevonása Spin-off cégek diépítése
Miért előnyös az egyetemeknek? Oktatói, kutatói tevékenység támogatása Tehetséggondozás Kutatói pálya népszerűsítése Külső források bevonása Spin-off cégek diépítése
Előttünk álló feladatok Hosszú távú képzési struktúra Kiválasztási folyamat fejlesztése Brandépítés Nemzetközi kapcsolatok kiépítése További vállalatok bevonása
Előttünk álló feladatok Hosszú távú képzési struktúra Kiválasztási folyamat fejlesztése Brandépítés Nemzetközi kapcsolatok kiépítése További vállalatok bevonása
Előttünk álló feladatok Hosszú távú képzési struktúra Kiválasztási folyamat fejlesztése Brandépítés Nemzetközi kapcsolatok kiépítése További vállalatok bevonása
Előttünk álló feladatok Hosszú távú képzési struktúra Kiválasztási folyamat fejlesztése Brandépítés Nemzetközi kapcsolatok kiépítése További vállalatok bevonása
Előttünk álló feladatok Hosszú távú képzési struktúra Kiválasztási folyamat fejlesztése Brandépítés Nemzetközi kapcsolatok kiépítése További vállalatok bevonása
Előttünk álló feladatok Hosszú távú képzési struktúra Kiválasztási folyamat fejlesztése Brandépítés Nemzetközi kapcsolatok kiépítése További vállalatok bevonása
KÖSZÖNÖM A FIGYELMET! deaktibordsz deaktszakkollegium@gmail.com deakt_szakkoli Deák Tibor Szakkollégium