Szociális kompetenciák mérése a pedagógiai asszisztensek bevonásával - intézményi gyakorlat bemutatása - Brunszvik Teréz Budavári Óvodák Budapest

Hasonló dokumentumok
Pedagógiai munkát segítő asszisztensek és dajkák az éves munkatervben Intézményi jó gyakorlat bemutatása

Mérési eredmények 2015.

AJÁNLAT A PROGRAM FELÜLVIZSGÁLATÁHOZ, MÓDOSÍTÁSÁHOZ MÓD-SZER-TÁR ÓVODAPEDAGÓGIAI KONFERENCIA BUDAPEST 2013

Egyedül nem megy! Az óvodapedagógus és a nevelőmunka segítőinek együttműködése

KIEMELÉS A RÖVID FEJLŐDÉSI NAPLÓBÓL

Intézkedési terv Intézményi tanfelügyeleti látogatás után. Pusztakovácsi Pipitér Óvoda Intézmény OM azonosítója: Intézményvezető neve:

FOGADUNK? VAGY BEFOGADUNK? Inkluzív nevelés a Pöttyös oviban

AZ ÓVODAI NEVELÉS ORSZÁGOS ALAPPROGRAMJÁTÓL AZ EGYÉNI FEJLESZTÉSI TERVEKIG

BÖLCSŐDE AZ ÓVODÁBAN Többcélú intézmények I. Országos Konferenciája a MÓD-SZER-TÁR-ban. Budapest,

Tartalomjegyzék. Mérk-Vállaj Általános Művelődési Központ Iskoláinak Pedagógiai Programja

AZ ÓVODA ESÉLYNÖVELŐ SZEREPE A HÁTRÁNYOS HELYZETŰ GYERMEKEK ÓVODAI NEVELÉSÉBEN

Az országos pedagógiai-szakmai ellenőrzés, a tanfelügyelet standardjai

Különös közzétételi lista nevelési év

Eredmény rögzítésének dátuma: Teljesítmény: 97% Kompetenciák értékelése

OM azonosító: INTÉZKEDÉSI TERV. (Az intézményi tanfelügyelet eredményeire épülő terv) 1. PEDAGÓGIAI FOLYAMATOK

2018. január 22. Debrecen. Szabadi Edit pedagógiai előadó

Szent Mór Iskolaközpont Pedagógiai Program. Tartalomjegyzék

K ö z z é t é t e l i l i s t a Óbudai Waldorf Óvoda október 1.

A környezettudatos életvitel alapozása az egészséges életmódra neveléssel. Pedagógusok az egészségért Konferencia Budapest okt.3.

AZ ÓVODA ESÉLYNÖVELŐ SZEREPE A HÁTRÁNYOS HELYZETŰ GYERMEKEK ÓVODAI NEVELÉSÉBEN

Brassó Utcai Általános Iskola ökoiskolai munkaterve

A Nyitnikék Óvoda Munkaterve a 2013/2014. nevelési évre elsősorban a 2011.CXC Nemzeti Köznevelési Törvény és annak módosításaiban meghatározott hatály

Óvoda hosszú bélyegzője ÓVODAI CSOPORTNAPLÓ csoport részére

GYERMEKVÉDELMI ÉVES MUNKATERV

os NEVELÉSI ÉV

A KAPOSVÁRI PETŐFI SÁNDOR KÖZPONTI ÓVODA PEDAGÓGIAI MUNKÁT SEGÍTŐK BELSŐ VEZETŐI ELLENŐRZÉSE, ÉRTÉKELÉSE SZABÁLYZAT

CSOPORTNAPLÓ. a projektszemléletû óvodai élethez.... csoport.../... nevelési év

Intézkedési terv intézményi tanfelügyeleti látogatás után

O vodai Belso O ne rte kele s. Inte zme nyi o ne rte kele s

(Az óvoda hosszú bélyegzője) OM azonosító: KÖZZÉTÉTELI LISTA P.H. óvodavezető

SZOLNOK VÁROSI ÓVODÁK Székhelyének címe: 5000 Szolnok, Baross utca 1. Telefonos elérhetősége: 56/ vagy 06/20/

INTÉZMÉNYI TANFELÜGYELET INTÉZKEDÉSI TERVE

Különleges bánásmód a különleges gyerekekkel. Dr. Bakonyi Anna

KÜLÖNÖS KÖZZÉTÉTELI LISTA / 2012.

KÖZZÉTÉTELI LISTA 2016 / NEVELÉSI ÉVRE

PEDAGÓGUSKÉPZÉS TÁMOGATÁSA TÁMOP-3.1.5/

Szakmai munkaközösség munkaterve

A tanfelügyelet: a vezető mint pedagógus, a vezető mint vezető ellenőrzése

INTÉZMÉNYI ÖNÉRTÉKELÉS

Kálozi Aranyalma Óvoda és Bölcsőde

OM azonosító: A fejlesztési terv kezdő dátuma: 2018 szeptember 01. A fejlesztési terv befejező dátuma: augusztus 31.

Zuglói Zöld Lurkók Óvoda. Bemutatkozás

ÖNÉRTÉKELÉSI SZEMPONTSOR a Zöld Óvoda cím elnyerésére ELSİ alkalommal pályázó intézmények számára

SZOLNOK VÁROSI ÓVODÁK Székhelyének címe: 5000 Szolnok, Baross utca 1. Telefonos elérhetősége: 56/ vagy 06/20/

Intézkedési terv Intézményi tanfelügyeleti látogatás értékelése alapján

Intézkedési terv. Kiszombori Karátson Emília Óvoda Intézmény OM azonosítója: Intézményvezető neve:

Erzsébetvárosi Dob Óvoda

OSZTÁLYFŐNÖKI 606 OSZTÁLYFŐNÖKI 5 8. ÉVFOLYAM

A tételekhez segédeszközök nem használhatók.

FEJLŐDÉSEM LÉPÉSEI MUNKAKÖZÖSSÉG ÉVES TERVE

Audi Hungaria Iskola. Audi Hungaria Óvoda

ALSÓVÁROSI ÓVODA Vác, Vám u. 11. Telefon: 27/ , Különös közzétételi lista

Aktualitások az óvodai intézményi működésben

A környezeti nevelés munkaközösség évi munkaterve. A munkaközösség vezetője: Bolla Zoltánné óvodapedagógus, környezeti nevelő

Intézkedési terv. Intézmény neve: Harsányi Hunyadi Mátyás Általános Iskola Intézmény OM azonosítója: Intézményvezető neve:

Az utazó és a befogadó pedagógus feladatai. MEIXNER ILDIKÓ EGYMI, Óvoda, Általános Iskola, Speciális Szakiskola és Kollégium MOHÁCS

Vezetői klub. A Független Pedagógus Fórum fejlesztői munkacsoportjának bemutatója a tankerületi szakmai igazgatóhelyettesek számára

Különös közzétételi lista

Pásztó Város Óvodájának Ünnepi és Munka Naptára 2014/2015. nevelési évben jó. Időpont Rendezvény, tevékenység Óvodák Felelősök

A gádorosi Kisboldogasszony Katolikus Általános Iskolában megvalósításra kerülő MESTERPROGRAM I. RÉSZTERVE Készítette: Kozmer Imre Gyula

Az óvoda működésének alapvető jogszabályi előírásai 2013/2014. nevelési év

NEVELÉSI-OKTATÁSI PROGRAMOK FEJLESZTÉSE EGÉSZ NAPOS ISKOLÁK SZÁMÁRA

OM azonosító: FEJLESZTÉSI TERV (A vezetői önértékelés során feltöltött önfejlesztési terv módosítása)

2006. augusztus 15. Összeállította: Gergely Judit

CSOPORTNAPLÓJA. Óvodai nevelés a művészetek eszközeivel alternatív program

Különös közzétételi lista nevelési év

4., Általános közzétételi lista 229/2012. (VIII. 28.) Korm. rendelet Kapcsolat, szervezet, vezető:

IPR AKCIÓTERV. IPR alkalmazása tanév. Bárna, szeptember 1. Bárnai Általános Iskola 3126 Bárna, Petőfi út 15. Iksz: 149/130/2015.

Különös közzétételi lista

KÜLÖNÖS KÖZZÉTÉTELI LISTA NEVELÉSI ÉV

A Zöld Óvoda cím jelentősége, a program eredményei és jövőbeli perspektívái. Kovács Lászlóné

ZÖLD ÓVODA KÖRNYEZETTUDATOSSÁGRA NEVELÉS

Kırösi Csoma Sándor utcai Óvoda. Szombathely, Kırösi Cs. S. utca 7.

INTÉZMÉNYI TANFELÜGYELET ÉRTÉKELÉSE ALAPJÁN INTÉZKEDÉSI TERV

Martonvásári Beethoven Általános Iskola 2016/17. tanév

SZERETETTEL KÖSZÖNTÖM A PEDAGÓGIAI ASSZISZTENSEK I. ORSZÁGOS KONFERENCIÁJÁNAK RÉSZTVEVŐIT!

2014. november 4. Budapest, OHPI PÉM. Szabadi Edit pedagógiai előadó

A pedagógiai szakmai szolgáltató tanfolyamai 2012/2013 AKKREDITÁLT TANFOLYAMOK

A nevelés-oktatás tervezése I.

SZOLNOK VÁROSI ÓVODÁK

A ÉVI TANFELÜGYELETI LÁTOGATÁSOK ELŐKÉSZÍTÉSE (TÁMOP-3.1.8)

Inkluzív óvodai gyakorlat a nehezen integrálható viselkedési problémával küzdő SNI-s gyermekek ellátásában

INTÉZMÉNYI TANFELÜGYELET ÉRTÉKELÉSE ALAPJÁN INTÉZKEDÉSI TERV

Az intézmény nevelő oktató munkája a pedagógiai program alapelveinek megfelelő napi pedagógiai gyakorlatot tükrözi.

Az osztályfőnöki tanmenet 5-6. évfolyam

Környezeti nevelés munkaközösség. munkaterv /2015. nevelési év

Közzétételi lista nevelési év

Gyermekvédelmi munkaterv

A i intézményi tanfelügyeleti ellenőrzés a következő átfogó értékelést adta az intézményünkről: Kiemelkedő területek. Értékelési terület

VÁROSMAJORI ÓVODÁK KÖZZÉTÉTELI LISTA 2014/2015. NEVELÉSI ÉV

A Medgyesegyházi Varázserdő Óvoda közzétételi listája a 2018/2019-es nevelési évben

4., Általános közzétételi lista 229/2012. (VIII. 28.) Korm. rendelet Kapcsolat, szervezet, vezető:

Szezechné Daróczi Anikó Berzy Angéla Berberné Szelle Zsuzsanna Szrnka Anna

Kertvárosi Óvoda KÖZZÉTÉTELI LISTA. 2017/2018 nevelési év. 1. Szervezeti, személyzeti adatok. A közfeladatot ellátó szerv: Kertvárosi Óvoda

Takács Katalin - Elvárások két értékelési területen. Az értékelés alapját képező általános elvárások. Az értékelés konkrét intézményi elvárásai

Az iskola nem az élet előszobája, hanem a való élet. Stephen Fry. Szász Endre Általános Iskola és Művészeti Iskola ALSÓ TAGOZATÁNAK MUNKATERVE

A 2016/2017. nevelési év ÓVODAI RENDJE. KÁROLY ÓVODA 6630 Mindszent, Szabadság tér 4. OM azonosító:

Portfólióvédés március 2. Bajnokné Vincze Orsolya. Pedagógiai előadó Református Pedagógiai Intézet

Uniós fejlesztések a köznevelésben - A pedagógiai-szakmai ellenőrzés rendszere

Internátusvezetők és nevelők szakmai napja. Halásztelek, november

Átírás:

Szociális kompetenciák mérése a pedagógiai asszisztensek bevonásával - intézményi gyakorlat bemutatása - Brunszvik Teréz Budavári Óvodák Budapest Pedagógiai asszisztensek V. Országos Konferenciája a MÓD-SZER-TÁR-ban 2018.11.10.

BUDAPEST I. KERÜLET KÖRNYEZETE TERMÉSZETI TÁRSADALMI GAZDASÁGI Zöldkerület Elöregedő kerület Nem termelő jellegű Természetvédelmi terület Magas iskolázottság Jó közösségi közlekedési hálózat Karsztvíz forrás Lokálpatriotizmus Jelentős idegenforgalom Barlangrendszer Víztározó Közép Európa első óvodája Világörökség része Munkanélküliség nem jellemző Várkerület Területe: 3.41 négyzetkilométer Részei: Budai Vár, Gellérthegy, Krisztinaváros, Tabán, Viziváros Lakossága: 24.533 fő 2

BRUNSZVIK TERÉZ BUDAVÁRI ÓVODÁK Székhely és telephelyek 2012.09.01. 3

Óvoda jellemző adatai 1. Gyermeklétszám 617 Csoportok száma 28 Óvodapedagógusok + fejlesztő pedagógus, pszichológus 58 Pedagógiai asszisztensek 10 Dajkák és egyéb kisegítők 28 + 6 Óvodatitkárok 4 Kertészek 2 DOLGOZÓI LÉTSZÁM ÖSSZESEN 134

Óvoda jellemző adatai 2. Szakmai munkaközösségek száma 3 + 5 Szakmai munkacsoportok száma - Vezetői TEAM - Gyermekvédelmi - Óriás csoportokat vezetők - Pedagógiai asszisztensek - Dajkák 5 1 1 1 1 1

BRUNSZVIK TERÉZ BUDAVÁRI ÓVODÁK PEDAGÓGIAI PROGRAMJA 1. Filozófiája: A XXI. század kihívásaira készít fel Gyermekkép: Kit lát a gyermek, ha minket néz? Az óvoda nevelési alapelvei és értékei: Az óvoda célkitűzései: Személyi és tárgyi feltételei: 58 pedagógus, 1 pszichológus, 1 fejlesztő p, 10 pedasszisztens, 28 dajka, 4 óvodatitkár, 2 kertész, 5 konyhai, 1 intézményfejlesztő megfelelő szakképzési mutatók Folyamatos továbbképzés A program nevelési feladatrendszere: (ONAP) Programspecifikumok: Néphagyomány éltetés, környezeti, zenei nevelés, zöld óvoda Szervezeti és időkeretek az óvodai élet megszervezése A különböző tevékenységi formák és színtereik 6

BRUNSZVIK TERÉZ BUDAVÁRI ÓVODÁK PEDAGÓGIAI PROGRAMJA 2. Az óvoda hagyományai és ünnepei Inkluzív pedagógia - Integráció Gyermek- és ifjúságvédelemmel összefüggő pedagógiai tevékenység Az óvoda kapcsolatrendszere: FÓKUSZBAN A CSALÁD Szülő Klub A pedagógiai munka dokumentációi - a gyermekek fejlettségállapotának mérése Pedagógiai dokumentumok és azok vezetése A fejlődés jellemzői az óvodáskor végére A nevelési program végrehajtásához szükséges eszközök és felszerelések 7

A gyermekek felé közvetítendő erkölcsi értékek Ha szeretünk valakit, akkor szeretünk vele lenni, beszélgetni vele és meghallgatni mindazt, amit mond. Legyen mindig nyitva a szívünk a szeretetre. Az egymással való kommunikálás során fontos, hogy hogyan szólunk egymáshoz. Boldog lehet az az ember, aki csendesen, nyugodtan meg tudja oldani a maga gondjait, feladatait, aki ura önmagának, háborgó érzelmeinek és szavainak. Megvan mindennek az ideje. A munkának a pihenésnek az ünneplésnek és ezáltal az egymásra figyelésnek is. Az ünnepnap érték. Ha ezt jól éljük meg, akkor magunkkal vihetjük ennek a napnak az erejét, lendületét a hétköznapjainkba. Mindenkinek nagyon mélyen a szívébe van ültetve a szülők, a vérszerinti rokonok iránti tisztelet és szeretet, amit tudatosan kell ápolnunk. Odafigyeléssel, szófogadással tartozunk szüleinknek. Különösen fontos a körülöttünk lévő emberi, állati, növényi élet tisztelete. Nemcsak a saját életet és egészséget, hanem a környezetünkét is szeretni kell. Kerülni kell mindazt, ami veszélyezteti a környezetünket! Különleges emberi érték az őszinteség. Tartsuk tiszteletben mások tulajdonát, azt kérés nélkül ne vegyük el. Nem szabad visszaélni a bizalommal se, amellyel egy másik ember megajándékozott! Fontos az igaz, őszinte szó kimondása, a gesztusok, mozdulatok eredetisége, őszintesége. Vegyük észre a rászorulókat, és segítsük őket.

A pedagógiai asszisztens 1. Szakmai-módszertani ismeretek kompetenciái 2. Tervezés, erre történő reflektálás Célok, feladatok 3. A tanulás támogatása 4. Egyéni bánásmód 5. Csoport és közösség alakítás 6. A személyiség fejlődésének folyamatos értékelése, elemzése 7. Kommunikáció és szakmai együttműködés, problémamegoldás Szaktudományos tudás,módszerek, eszközök, segédanyagok ismerete Szabad játék, érzelmi és testi állapot, motiválás, eszközök, stb. Szokás-szabály, szociális kompetenciák, differenciálás, egyéni fejlesztés, stb. Konfliktusmegoldás, kirándulás, szociális kompetenciák Személyre szabottan értékel, a mérések eredményeit felhasználja Kapcsolatok, együttműködés, aktivitás a nevelőközösségben 8. Környezettudatos magatartás Példamutatás, szokásalakítás 9. Elkötelezettség és szakmai felelősségvállalás Továbbképzés, önképzés, tudásmegosztás

Pedagógiai munkát segítők az éves munkatervben Bepillantás a Brunszvik Teréz Budavári Óvodák 2018-2019 Munkatervébe

BRUNSZVIK TERÉZ BUDAVÁRI ÓVODÁK ÉVES MUNKATERV 1. Kiemelések az éves Munkatervből: Nevelőtestületi tanácskozásainkon (nevelés nélküli munkanap, nevelőtestületi értekezlet) a nevelőtestület valamennyi tagja részt vesz. A nevelőmunkát segítő munkatársak (pedagógiai asszisztens, dajka, konyhai kisegítő, kertész) részvétele alkalomszerű, a szervezés függvényében kötelező.

BRUNSZVIK TERÉZ BUDAVÁRI ÓVODÁK ÉVES MUNKATERV 2. Mérés-értékelés - Tervezett mérések Tanköteles korú gyermekek neveltségi szintje Pedagógiai asszisztensek Minden tanköteles korú gyermek Visszacsatolás: Szülő Szakmai Munkaközösségek Neveltségi szintmérő eszköz; célzott megfigyelés Beosztás szerint 2018.október 08-19- ig. Juhász Ildikó Önértékelési munkaközösség vezető

BRUNSZVIK TERÉZ BUDAVÁRI ÓVODÁK ÉVES MUNKATERV 3. A Gyermekvédelmi munkacsoport ebben a nevelési évben is foglakozásainak keretein belül, illetve aktuális igény szerint PEDAGÓGIAI ESETMEGBESZÉLŐ KÖR működtetésével kívánja támogatni az óvodapedagógusok és a munkájukat segítő pedagógiai asszisztensek munkáját. HUMÁN ERŐFORRÁS CSOPORTBEOSZTÁSOK 3 csoportonként 1 fő pedagógiai asszisztens Részvétel továbbképzéseken nem akkreditált

BRUNSZVIK TERÉZ BUDAVÁRI ÓVODÁK ÉVES MUNKATERV 4. Dajkák és pedagógiai asszisztensek külső és belső képzése, továbbképzése Pedagógiai asszisztensek V. Országos Konferenciája Tervezett szakmai program: Szerepvállalás a konferencián Jó gyakorlat bemutatása - Neveltségi szintmérés lebonyolításával kapcsolatos tapasztalatok megosztása - Belső továbbképzési rendszerünk bemutatása KMO 11.10. szombat 10:00-15:00 Részt vesznek: Minden pedagógiai asszisztens, az érdeklődő dajkák és óvodapedagógusok részvételét is támogatjuk. Regisztrációhoz a résztvevők jelzésének időpontja: 10.02. www.mod-szer-tar.hu

BRUNSZVIK TERÉZ BUDAVÁRI ÓVODÁK ÉVES MUNKATERV 5. PEDAGÓGIAI ASSZISZTENSEK NAPJA - Pedagógiai asszisztensi kompetenciák a PP tükrében - Aktuális kérdések válaszok - A pedagógiai munkát segítők teljesítményértékelése Viselkedésrendezés SOS segítségnyújtás Belső továbbképzési kurzus Képző: Barnáné Likovszky Márta viselkedésrendező szakértő 01.10. hétfő 8:00-11:30 GAMESZ Beosztás szerint 2 x 4 óra 02. hó Minden pedagógiai asszisztens kolléga részvételével. Minden pedagógiai asszisztens és dajka részt vesz a képzésen.

Pedagógiai munkát segítők napja (belső továbbképzések) eddigi témái PP tartalmi elemeinek áttekintése: - Célrendszer - Az egészség és környezeti nevelés alapelvei Az egészséges életmód alakítása - A tanulási környezet megfelelősége - Érzelmi és erkölcsi nevelés, szociális tapasztalatok biztosítása - A játék, a tevékenységekben megvalósuló tanulás, és munka helye programunkban - Fenntarthatóság, környezettudatos nevelés Dajkakompetenciák Pedagógiai asszisztensi kompetenciák Szociális kompetenciák (neveltségi szint) mérése Részvétel a minősítési és szakmai ellenőrzési folyamatokban Pedagógiai munkát segítők teljesítményértékelése Pedagógiai esetmegbeszélés

Neveltségi szintmérés a pedagógiai asszisztensek közreműködésével 2016-2017 évben 1 nagycsoportban 2017-2018 évben a 3 Óriás nagycsoportban 2018-2019 évben minden tanköteles korú (október 15-26.) Előzetes felkészülés: Ismerkedés a mérőeszközzel, mérési módszerrel, egy-egy mérés kipróbálása saját csoportban, közös konzultáció.

NEVELTSÉGI SZINT MÉRÉSE Szociális fejlettség, magatartás, közösségi beállítódás Az óvoda és a csoport neve: A mérés lebonyolításának módszere: Időintervallum: Jelölés módja: Természetes környezetben zajló megfigyelés Napirend alapján zajló tevékenységek sorozata A megfelelő rubrikába függőleges vonal húzása Mérést végző pedagógiai asszisztens neve: Időpont: Nevelési év elején!

1. NORMÁKHOZ, SZABÁLYOKHOZ VALÓ VISZONY Egészségügyi szokások területén testápolás Zsebkendő használata Szükség szerinti mosdóhasználat Tisztálkodási eszközök használata Tisztálkodási eszközök rendben tartása Mosdó rendben tartása

1. NORMÁKHOZ, SZABÁLYOKHOZ VALÓ VISZONY Önkiszolgálás területén Terítés, étkezés Öltözködés Ruházatának rendben tartása Környezetének rendben tartása a csoport szobában Környezetének rendben tartása az öltözőben Környezetének rendben tartása az udvaron

1. NORMÁKHOZ, SZABÁLYOKHOZ VALÓ VISZONY Viselkedési normák területén Felnőtt üdvözlése Gyermek üdvözlése Étkezés közbeni kulturált viselkedés Adott tevékenység által megkívánt viselkedési formák Udvariasság felnőttel szemben Tisztelet felnőttel szemben Udvariasság gyermekkel szemben

2. TÁRSAS KAPCSOLATOK A gyermek viszonya a felnőttekhez: Felnőtt megszólítása Felnőtt kérésének elfogadása Felnőtt utasításának elfogadása Kapcsolattartás minősége

2. TÁRSAS KAPCSOLATOK A gyermek-gyermek viszony-kapcsolatteremtés Megszólítás Kérés elfogadása Utasítás elfogadása Egymás tevékenységének tiszteletben tartása Segítségnyújtás Kapcsolattartás minősége Konfliktus kezelés

2. TÁRSAS KAPCSOLATOK Gyermek viszonya a közösséghez Együttműködés Alkalmazkodás Szabálytudat Önzetlenség Konfliktus kezelése Önfegyelem Tolerancia

3. TEVÉKENYSÉGEKHEZ VALÓ VISZONY Önként vállalt tevékenység esetén Kitartás Együttműködés Szervezés Alkalmazkodás Konfliktus kezelése Önfegyelem Önállóság Kudarctűrés Tolerancia Feladattudat Feladat tartás Munkatempó

3. TEVÉKENYSÉGEKHEZ VALÓ VISZONY Kötelező jellegű tevékenység esetén Kitartás Együttműködés Szervezés Alkalmazkodás Konfliktus kezelése Önállóság Kudarctűrés Önfegyelem Tolerancia Feladattartás Feladat tudat Munkatempó

4. KÖZÖSSÉGÉRT VÉGZETT TEVÉKENYSÉG Naposi tevékenység Kitartás Munkatempó Feladattudat

4. KÖZÖSSÉGÉRT VÉGZETT TEVÉKENYSÉG Közösségért végzett megbízatások Kitartás Munkatempó Feladattudat Fegyelmezettség Szokásrend betartása Önállóság Kötelességtudat Önfegyelem Feladattartás

Neveltségi szintmérés eredményei 1. 2016/2017 2017/2018 2018/2019 Normához, szabályhoz, való viszony 95,7 91,8 87.2 Egészségügyi szokások területén 96,6 93,9 93.3 Önkiszolgálás területén 94,8 89,8 81.1 Társas kapcsolatok 92,1 87,8 81.6 Etikai normák 94,8 89,4 81.7 A gyermek viszonya a felnőttekhez 92,5 86,5 86.6 A gyermek- gyermek viszony 92,7 89,7 82.9 Gyermek viszonya a közösséghez 88,3 85,4 75.3

Neveltségi szintmérés eredményei1 2016/2017 2017/2018 2018/2019 Tevékenységhez való viszony 80,9 85,1 Önként vállalt tevékenység esetén 78,0 87,4 77.4 80.4 Kötelező jellegű tevékenység esetén 83,7 86,5 74.5 Közösségért végzett tevékenység 91,4 83,6 74.5 Közösségért végzett naposi tevékenység 93,1 84,5 83.2 Közösségért végzett egyéb megbízatások 89,7 82,7 78.9 ÁTLAG % 90.0 87.1 80.2

Neveltségi szintmérés eredményei MINDEN MÉRÉS ANNYIT ÉR, AMENNYIT ABBÓL HASZNOSÍTANI TUDUNK! - Erősségek és fejleszthetőségek listája - Rangsorolás - OKOK kutatása - Célok kitűzése az okok megszüntetésére - Feladatok kijelölése EGYÜTT AZ ÓVODAPEDAGÓGUSOKKAL! A CSALÁDDAL!

A pozitívumokra való odafigyelés elve/1 Kapd rajta a gyermeket, amikor jó! A rosszra való lecsapás helyett! Elősegíti: o a pozitív énkép alakítását, o a jó kapcsolat építését, o a bizalomteljes légkört, o a kívánt viselkedések számának növelését, több nem kívánt viselkedés megelőzését, o a pozitív nevelő-hatások befogadását.

A pozitívumokra való odafigyelés elve/2 A 3-5:1-es jutalmazási/büntetési arány tartása - a gyermekek önmagához mért fejlődésének elismerése, a rászólás csapdájának elkerülése Egy egészségesen fejlődő óvodás gyermeknek napi 20 testi - lelki érintésre van szüksége. A viselkedésrendezés szerint azoknak a gyermekeknek van a leggyakrabban szükségük a pedagógus pozitív figyelmére, bátorítására, dicséretére, akik a legjobban le vannak maradva, és mindenkinek azon a területen, amelyen önmagához képest gyengébben teljesít.

Mérésekre alapozott fejleszthetőségek 1. Normához, szabályhoz, szokáshoz való viszony Önkiszolgálás területén Ruházat rendben tartása Környezet rendben tartása a csoportszobában Környezet rendben tartása az öltözőben 2016/2017 2017/2018 2018/2019 90.0 94.3 72.9 90.0 87.3 76.0 96.0 92.8 75.9

Mérésekre alapozott fejleszthetőségek 2. Társas kapcsolatok 2016/2017 2017/2018 2018/2019 Felnőttek üdvözlése 87,0 90,3 72,3 Gyermek üdvözlése 96,0 84,3 64,0 Adott tevékenység által megkívánt viselkedési norma A gyermek- gyermek viszonya 74,0 80,6 76,7 Segítségnyújtás 87,0 94,2 79,3

Mérésekre alapozott fejleszthetőségek 3. Gyermek viszonya a közösséghez 2016/2017 2017/2018 2018/2019 Konfliktus kezelése 78,0 73,1 65,1 Önfegyelem 91,0 84,6 71,4 Tolerancia 87,0 88,6 76,0 Tevékenységhez való viszony Szervezés 74,0 85,7 76,8 Konfliktus kezelése 70,0 79,9 74,2 Kudarctűrés 74,0 87,3 70,0

Mérésekre alapozott fejleszthetősége 4. Kötelező jellegű tevékenység esetén 2016/2017 2017/2018 2018/2019 Kitartás 83,0 85,2 72,4 Együttműködés 91,0 89,2 79,7 Szervezés 74,0 81,2 65,1 Konfliktus kezelése 87,0 86,9 73,6 Önállóság 87,0 80,9 77,6 Kudarctűrés 70,0 90,0 71,2

Mérésekre alapozott fejleszthetősége 5. Közösségért végzett tevékenység 2016/2017 2017/2018 2018/2019 Gyorsaság 91,0 85,5 76,9 Közösségért végzett egyéb megbízatások gyorsaság 78,0 81,7 69,8 önállóság 83,0 81,7 78,7

ÉLETKÉPEK 1. Memória játék Tanuljunk egymástól!

ÉLETKÉPEK 2. Segítők a MÓD-SZER-TÁR konferencián 2016-ban Vezetői TEAM-foglalkozás

ÉLETKÉPEK 3. Nevelési évnyitó tanácskozáson Nevelési évnyitó tanácskozáson

ÉLETKÉPEK 4. Takács Pálmával Itt is Pálmával

ÉLETKÉPEK 5. Élvezzük a Pálma-játékot Dajkakonferencián 2018.

ÉLETKÉPEK 6. Munkacsoport foglalkozás 2018. Játszunk

ÉLETKÉPEK 7. Vizuális termékek Tojásfa

Belső továbbképzés az oviban

Pedagógiai asszisztensek országos konferenciáján

Együtt

Dajkakonferencián 2015-ben

KÖSZÖNÖM A MEGTISZTELŐ FIGYELMETEKET! Aki nem hiszi, járjon utána! Szeretettel várunk a Budavári óvodákba! 50