Foglalkoztatási Hivatal Összefoglaló a munkaerő-kölcsönzők 2005. évi tevékenységéről Budapest
2 A munkaerőpiac egyre inkább rugalmas foglalkoztatási formákat követel és ehhez mind a vállalkozásoknak, mind pedig az általuk foglalkoztatott munkavállalóknak alkalmazkodniuk kell. Ennek egyik lehetséges formája a munkaerő-kölcsönzés, ami az elmúlt években, a cégek és a munkavállalók piaci kényszerekhez való alkalmazkodásának köszönhetően egyre nagyobb méreteket ölt. A vállalatoknak azért előnyös ez a forma, mert alkalmi nagyobb megrendelések esetében nem kell felvenniük újabb dolgozókat, akikre később, lehet, hogy nem lesz szükségük. A munkavállalók pedig általában akkor fordulnak munkaerő-kölcsönzőkhöz, ha nem sikerül kiszámíthatóbb, stabilabb munkahelyet találniuk. Az 1992. évi XXII. törvény a Munka Törvénykönyve (Mt.) a piaci igényekhez képest csak nagy késéssel szabályozta a munkaerő-kölcsönzés intézményét. Kezdetben kölcsönzéssel a munkaerő-közvetítő cégek foglalkoztak, amelyek megjelenése jószerével egyidős a hazai munkanélküliség megjelenésével. A munkaerő-piaci intézményrendszernek ez az alapvetően profitorientált szegmense a 90-es évtized eleje óta sokfajta jogi és gyakorlati működési problémával küzdött, mára a vezető cégek köre stabilizálódott, tevékenységüket a vonatkozó jogszabályi keretek között végzik. E stabil vállalati kör mellett ma is szép számban vannak a piacon olyan cégek, amelyek működésében a szabályszegés és a munkavállalók helyzetével való visszaélés is fellelhető, működésükről azonban elég keveset tudunk, jellemzőik és magatartásuk a hagyományos adatgyűjtési módszerekkel nem feltárható. A legális és szabályszerű munkaerő-kölcsönzési tevékenység jellemzően a korábban munkaközvetítéssel foglalkozó cégek egyik új profilja, de a cégek egy része kifejezetten munkaerő-kölcsönzésre alakult, az Mt. 2001. július 1.-én hatályba lépett módosítása után. Jelentésünkben ezeknek a munkaerő-kölcsönzőknek a tevékenységét mutatjuk be, az új szabályozás által előírt évenkénti adatszolgáltatási kötelezettségük
3 alapján, amelyet a cég székhelye szerint illetékes megyei (fővárosi) munkaügyi központokhoz kell megküldeniük. A munkaügyi központoktól kapott adatok országos összesítése a Foglalkoztatási Hivatalban történik. A Kormányrendelet szigorú feltételekhez kötötte e tevékenység gyakorlását 1 és a nyilvántartásba vételt a székhely szerint illetékes megyei (fővárosi) munkaügyi központokhoz rendelte. A nyilvántartás vezetésén kívül a megyei (fővárosi) munkaügyi központok végzik a feltételek fennállásával és a tevékenység gyakorlásával kapcsolatos hatósági ellenőrzést is. 2005. december 31.-én Magyarországon 584 munkaerő-kölcsönző cég volt. Ez 15,6 %-kal magasabb, mint a 2004. év végi adat. A legtöbb munkaerő- kölcsönző céget Budapesten találjuk, itt 217 cég működik, ami 37,2%-a az országban található összes munkaerő-kölcsönzők számának. A megyei adatokat vizsgálva az tapasztalható, hogy a legtöbb cég egyrészt a legfejlettebb megyékben (Fejér, Győr-Moson-Sopron, Komárom-Esztergom, Pest) található, mivel legnagyobb számban az 1000 fő feletti vállalatok 2 vették igénybe a munkaerő-kölcsönzést, és itt található a multinacionális cégek többsége; másrészt pedig a legnagyobb munkanélküliséggel küszködő megyékben (Borsod-Abaúj-Zemplén, Jász-Nagykun-Szolnok, Nógrád), ahol viszont a nagyszámú munkanélküli rövidebb időszakra találhat munkát ilyen módon. Az 584 munkaerő-kölcsönzővel összesen 2294 foglalkoztató szerződött, azaz egy kölcsönzőre átlagosan majdnem 4 partnercég jut. Természetesen a megyék között jelentős eltérések vannak. A két szélső példa: Somogy megyében a 4 kölcsönző cég összesen 312 foglalkoztató céggel áll szerződésben (vagyis egy kölcsönzőre átlagosan 77,5 munkaerő-kölcsönzést igénybe vevő partner jut). Nógrád megyében a 19 kölcsönzőnek összesen 20 szerződött foglalkoztató partnere van. 1 - Megfelelő szakirányú felsőfokú képzettség, vagy egyéb felső- ill. középfokú képzettség és előírt hosszúságú gyakorlat a szakterületen - 1.000.000Ft letétbe helyezése - a tevékenység gyakorlására alkalmas irodahelyiség 2 A Rövidtávú munkaerőpiaci prognózis felmérés alapján (2005. szeptember)
4 Azt vizsgálva, hogy a munkaerő-kölcsönzővel szerződött foglalkoztatók mely ágazatokba tartoznak, a következőket tapasztaljuk: a legnagyobb arányt a feldolgozóipari cégek képviselik (927 cég), ez 40,4%-a az összes szerződöttnek; jelentős még a kereskedelmi ágazatba munkaerőt kölcsönözni kívánó cégek (14,2%); valamint a sport-, kulturális és egyéb szolgáltató cégek aránya (10,3%) is. Néhány ágazatból a kikerülő foglalkoztatók szinte csak Budapestre koncentrálódnak: kereskedelem, pénzügy, oktatás, egészségügy; a vendéglátás és a szállítás és raktározás pedig Budapest és Pest megye között oszlik meg. A mezőgazdasági és villamos energiai cégek főleg Somogy megyei kölcsönzőket vesznek igénybe. A legtöbb megyében a szerződött cégeknek több mint kétharmada a feldolgozóiparban tevékenykedik. A kölcsönzés keretében dolgozók jogviszonyát vizsgálva lehet a munkaszerződés határozott vagy határozatlan időre szóló. Ez a tény nagymértékben meghatározza, hogy alkalmi jellegű munkáról, vagy jóval nagyobb biztonságot adó, valódi munkaviszonyról van-e szó, amely egyúttal összefügg a végzendő munkák jellegével is. Az összes munkavállaló közül 51108 főnek volt határozatlan idejű munkaszerződése, ez a 67,1%-a az összesnek, míg határozott idejű munkaszerződése 25076 főnek volt. Előző évhez képest tovább nőtt a határozatlan idejű szerződések aránya. A férfiak között arányában többnek volt határozatlan idejű szerződése (68,0%), mint a nők között (66,2%), de összességében több nőnek volt (25887 fő) ilyen munkaviszonya, mint férfinak (25221 fő). Állománycsoportok szerinti bontásban a szellemi foglalkozásúak körében gyakoribb volt a határozatlan idejű szerződés (74,4%), mint a fizikai foglalkozásúak körében (65,7%). A segédmunkások között a határozatlan idejű
5 szerződés (61,6%) kicsit gyakoribb volt, mint a betanított munkások között (60,5%); de a szakmunkások körében volt a leggyakoribb (82,2%). A határozott idejű munkaszerződések alkalmi jellegét bizonyítja, hogy összességében a határozott idejű munkaszerződéssel dolgozók 79,5%-ával a kölcsönző cégek egyszer kötnek szerződést az év folyamán, és csak 8,7%-ukkal háromszor vagy többször. A háromnál többször szerződéshez jutók aránya magasabb a férfiak körében, mint a nőkében. Az egyszeri munkához jutás aránya legmagasabb a szakmunkás férfiak körében (84,6%). Érdekes, hogy a korábbi években a szellemi foglalkozásúak körében jóval alacsonyabb volt a többször is munkához jutók aránya. Ez 2005-ben már valamivel magasabb volt (8,8%), mint a fizikai foglalkozásúak körében (8,7%). A Foglalkoztatási Hivatal által összesített megyei adatok szerint 2005-ben összesen 76184 munkavállalót foglalkoztattak munkaerő-kölcsönzés keretében. Ez a szám 44,6%-kal nagyobb, mint az egy évvel korábban kölcsönzés keretében foglalkoztatottak száma. A 2005-ben munkaerő-kölcsönzőkkel jogviszonyban állók számának megoszlását különböző szempontok szerint vizsgálva a következők figyelhetőek meg: Nemek szerinti bontásban: 37097 fő a férfiak közül került ki (48,7%), és 39087 fő volt a nők száma (51,3%). (Előző évben még több férfi volt, mint nő.) Állománycsoportok szerint vizsgálva a kölcsönzöttek közül 84,4% fizikai, 15,6% pedig szellemi foglalkozású volt. A fizikai foglalkozásúakon belül 23,5% szakmunkás, 65,9% betanított munkás, 10,6% pedig segédmunkás volt. Amennyiben az állománycsoportokat nemek szerint külön vizsgáljuk megfigyelhető, hogy a férfiak esetében 2005-ben is nagyobb volt a fizikai foglalkozásúak aránya a kölcsönzöttek között (92,5%), mint a nőknél (83,6%).
6 A munkaerő-kölcsönzőkkel munkaviszonyban álló munkavállalók számának korcsoportonkénti megoszlását vizsgálva megállapítható, hogy a 20 év alattiak csupán 7,4%-át tették ki az összes kölcsönzöttnek, míg a 21-35 év közöttiek az 56,6%-át, a 36-45 év közöttiek a 18,3%-át, a 46-55 év közöttiek a 13,2%-át, az 55 év felettiek pedig 4,6%-át adták az egésznek. Iskolai végzettség szerint vizsgálva a megoszlást azt tapasztaljuk, hogy az alacsony iskolai végzettséggel rendelkezők adják a kölcsönzöttek legnagyobb részét. A 8 általános vagy annál kevesebbel rendelkezők aránya 31,8%, a szakmunkásképzővel és szakiskolával rendelkezők aránya 36,8%, a szakközépiskolával és technikummal rendelkezők 14,0%- át teszik ki az összesnek, a gimnáziumot befejezettek aránya 12,0%, míg a főiskolai vagy egyetemi képesítéssel rendelkezők mindössze 5,5%-át teszik ki az összes kölcsönzöttnek. A munkaerő-kölcsönzőkkel munkaviszonyban álló 76184 főt összesen 92089 alkalommal kölcsönözték ki. Ebből 47174 alkalommal férfit és 44915 alkalommal nőt, 78729 esetben fizikai munkára, 13360 esetben szellemire. A kölcsönzési esetek száma egyébként a betanított munkás nők esetében a legnagyobb (összesen 27156 darab), míg a korábbi években a betanított munkás férfiak köréből kerültek ki legtöbben. A határozott és határozatlan idejű munkaszerződések arányát vizsgálva a kölcsönzési eseteknél, azt tapasztaljuk, hogy míg az előző évben összességében szinte pontosan 50-50% volt a megoszlás, addig 2005-ben már jóval nagyobb a határozatlan idejű szerződések száma. Határozott időre 38517 eset volt, határozatlan időre 53572 szerződést kötöttek összesen. Nemenkénti bontásban vizsgálva a szerződéseket a férfiaknál a határozatlan idejű szerződések aránya 57,6%, a nőknél pedig 58,8% volt.
7 A kölcsönzési eseteket összehasonlítva a kölcsönzőkkel jogviszonyban állókkal, illetve a munkaerő-kölcsönzőkkel szerződött polgári jogviszonyban álló foglalkoztató cégeknél az tapasztalható, hogy a kikölcsönzési esetek megoszlásánál a feldolgozóipari kölcsönzések aránya még magasabb (54,2%), mint a foglalkoztató cégek közötti arányuk (40,4%). Ebből az következik, hogy az ebbe az ágazatba tartozó cégek egy-egy embert többször is kölcsönöztek. Előző évhez képest a kölcsönzések száma 41,6%-kal lett magasabb. A kölcsönzött szellemiek aránya a pénzügyek területén (91,2%) és az egészségügyben (58,9%) nagyon magas, de a villamos energia ágazatban és a szállítás területén is átlag feletti. Legalacsonyabb a bányászatban (1,0%). közel 8,3 millió munkanapot dolgoztak 2005-ben kölcsönzési formában, ez az indulás óta eltelt három év alatt több, mint 5 millió munkanapos növekedés jelent; és tavalyhoz képest is nagy, 53,2%-os a növekedés. Ebből mintegy 5,7 millió napot határozatlan idejű szerződés keretében dolgoztak le. (A legtöbb munkanapot ebben a formában a betanított munkás nők teljesítették.) Határozott idejű munkaszerződéssel dolgoztak le 2,6 millió munkanapot, ebben a formában is a betanított munkás nők dolgoztak legtöbbet. Az állománycsoportok közötti további különbségek alapján elmondható, hogy 6,7 millió munkanapot a fizikai foglalkozásúak dolgoztak le. A fajlagos mutatók adatai szerint éves átlagban 109 napig dolgozik egy kölcsönzött munkavállaló. A határozatlan idejű munkaszerződéssel dolgozók átlagosan 112 napig dolgoznak, itt egy főre átlagosan egy kikölcsönzési eset jut. A határozott időre szóló munkaszerződés egy főre jutó átlagos munkanapjainak száma 105 nap, de itt magasabb az átlagos kölcsönzési esetek száma (1,5). Három év alatt a ledolgozott napok számának átlaga is jelentősen nőtt, 2002-ben még csak 61 nap volt.
8 Nagy különbségeket tapasztalunk az állománycsoportok tekintetében. Míg a határozott időre szerződött segédmunkások átlagosan csak 67 napot dolgoznak, addig a határozatlan idejű szerződéssel foglalkoztatott szellemiek 5 hónapnál is valamivel többet. Itt is érdekes változás történt: korábban a határozott idejű munkaszerződéssel foglalkoztatottak száma és ledolgozott munkanapjainak száma is jóval kisebb volt, mint a határozatlan idejű munkaszerződéssel foglalkoztatottak száma, illetve ledolgozott munkanapjai. Nemek szerint vizsgálva a segédmunkás nők tovább dolgoztak, mint a férfi segédmunkások, az összes többi állománycsoportnál viszont a férfiak átlagos munkanapjainak száma volt hosszabb. Budapest, 2006. május Pirisi Károly főigazgató s.k. Melléklet: Munkaerő-kölcsönzők, táblázatok-2005
9 Melléklet a munkaerő kölcsönzőkről, táblázatok
1. A munkaerőkölcsönző szervezetek adatai 2005 december 31-én Terület száma, db A kölcsöző cégek számának megoszlása. % Index: 2004 = 100 % Budapest 217 37,2 124,0 Baranya 13 2,2 144,4 Bács-Kiskun 18 3,1 128,6 Békés 13 2,2 86,7 Borsod-Abaúj-Z. 35 6,0 89,7 Csongrád 7 1,2 87,5 Fejér 29 5,0 120,8 Győr-Moson-Sopron 24 4,1 109,1 Hajdú-Bihar 9 1,5 100,0 Heves 5 0,9 62,5 Jász-Nagykun-Sz. 33 5,7 94,3 Komárom-Esztergom 54 9,2 114,9 Nógrád 19 3,3 105,6 Pest 52 8,9 148,6 Somogy 4 0,7 100,0 Szabolcs-Szatmár-B. 11 1,9 91,7 Tolna 7 1,2 100,0 Vas 14 2,4 175,0 Veszprém 10 1,7 100,0 Zala 10 1,7 166,7 584 100,0 115,6
2./ A munkavállalók és a munkaerő-kölcsönző munkajogi kapcsolata 2005 évben Nem, állománycsoport Hat.zatlan Határozott Együtt idejű munkaszerződéssel alkalmazott munkavállalók száma Férfiak fő A határozott idejű szerződésesek közül azok száma akikkel az év folyamán egyszer kétszer háromszor többször kötöttek munkaszerződést szakmunkás 7945 2001 9946 1693 186 64 58 betanított munkás 11808 7508 19316 5743 855 227 683 segédmunkás 2043 1477 3520 1175 153 93 56 fizikai 21796 10986 32782 8611 1194 384 797 szellemi 3425 890 4315 688 86 84 32 25221 11876 37097 9299 1280 468 829 Nők szakmunkás 4480 686 5166 515 144 19 8 betanított munkás 13801 9203 23004 7314 1233 297 359 segédmunkás 2163 1150 3313 988 99 60 3 fizikai 20444 11039 31483 8817 1476 376 370 szellemi 5443 2161 7604 1816 194 73 78 25887 13200 39087 10633 1670 449 448 Együtt szakmunkás 12425 2687 15112 2208 330 83 66 betanított munkás 25609 16711 42320 13057 2088 524 1042 segédmunkás 4206 2627 6833 2163 252 153 59 fizikai 42240 22025 64265 17428 2670 760 1167 szellemi 8868 3051 11919 2504 280 157 110 51108 25076 76184 19932 2950 917 1277
Nem, állománycsoport 2/a. A munkavállalók számának megoszlása a munkaerő-kölcsönzővel fennálló munkajogi kapcsolatuk szerint 2005 évben Hat.zatlan Határozott idejű munkaszerződéssel Együtt alkalmazott munkavállalók számának megoszlása Férfiak % egyszer kétszer háromszor többször szakmunkás 79,9 20,1 100,0 84,6 9,3 3,2 2,9 betanított munkás 61,1 38,9 100,0 76,5 11,4 3,0 9,1 segédmunkás 58,0 42,0 100,0 79,6 10,4 6,3 3,8 fizikai 66,5 33,5 100,0 78,4 10,9 3,5 7,3 szellemi 79,4 20,6 100,0 77,3 9,7 9,4 3,6 68,0 32,0 100,0 78,3 10,8 3,9 7,0 Nők szakmunkás 86,7 13,3 100,0 75,1 21,0 2,8 1,2 betanított munkás 60,0 40,0 100,0 79,5 13,4 3,2 3,9 segédmunkás 65,3 34,7 100,0 85,9 8,6 5,2 0,3 fizikai 64,9 35,1 100,0 79,9 13,4 3,4 3,4 szellemi 71,6 28,4 100,0 84,0 9,0 3,4 3,6 66,2 33,8 100,0 80,6 12,7 3,4 3,4 Együtt A határozott idejű szerződésesek közül azok számának megoszlása akikkel az év folyamán kötöttek munkaszerződést szakmunkás 82,2 17,8 100,0 82,2 12,3 3,1 2,5 betanított munkás 60,5 39,5 100,0 78,1 12,5 3,1 6,2 segédmunkás 61,6 38,4 100,0 82,3 9,6 5,8 2,2 fizikai 65,7 34,3 100,0 79,1 12,1 3,5 5,3 szellemi 74,4 25,6 100,0 82,1 9,2 5,1 3,6 67,1 32,9 100,0 79,5 11,8 3,7 5,1
Nem, állománycsoport 2/b. A munkavállalók számának indexei a munkaerő-kölcsönzővel fennálló munkajogi kapcsolatuk szerint 2004 év = 100% Hat.zatlan Határozott idejű munkaszerződéssel Együtt alkalmazott munkavállalók számának indexe Férfiak % egyszer kétszer háromszor többször szakmunkás 122,7 81,7 111,4 75,0 241,6 128,0 87,9 betanított munkás 141,5 132,8 138,0 142,3 118,9 78,5 112,3 segédmunkás 161,2 109,5 134,6 113,9 73,9 166,1 103,7 fizikai 135,5 116,2 128,4 117,6 119,0 97,2 109,5 szellemi 274,9 124,0 219,7 134,9 86,0 89,4 228,6 145,5 116,8 134,9 118,7 116,0 95,7 111,7 szakmunkás 276,4 88,1 215,3 72,1 436,4 105,6 57,1 betanított munkás 147,6 130,7 140,3 142,3 110,8 65,1 108,1 segédmunkás 177,6 87,5 130,8 108,5 45,0 146,3 2,1 Nők fizikai 167,7 120,8 147,6 130,3 108,1 73,0 75,7 szellemi 239,3 136,7 197,2 155,3 78,5 115,9 76,5 178,9 123,2 155,2 134,0 103,5 77,7 75,8 Együtt A határozott idejű szerződésesek közül azok számának indexe akikkel az év folyamán kötöttek munkaszerződést szakmunkás 153,5 83,2 133,4 74,3 300,0 122,1 82,5 betanított munkás 144,7 131,7 139,3 142,3 114,0 70,3 110,9 segédmunkás 169,3 98,6 132,7 111,3 59,0 157,7 29,9 fizikai 149,4 118,5 137,1 123,7 112,7 83,5 95,9 szellemi 251,9 132,7 204,8 149,1 80,7 100,0 94,8 160,7 120,1 144,6 126,4 108,6 85,9 95,8
3./ A munkavállalók foglalkoztatási adatai 2005 évben Nem, állománycsoport Határozatlan Határozott időre alkalmazott munkavállalók száma, fő Teljesített munkanapok száma Kikölcsönzési esetek száma a határozatlan a határozott a határozatlan a határozott időre alkalmazott összesen időre alkalmazott összesen munkavállalók körében munkavállalók körében Férfiak szakmunkás 7945 2001 9946 1069632 254573 1324205 9627 2747 12374 betanított munkás 11808 7508 19316 1237863 802322 2040185 12043 13336 25379 segédmunkás 2043 1477 3520 194348 102549 296897 2076 2530 4606 fizikai 21796 10986 32782 2501843 1159444 3661287 23746 18613 42359 szellemi 3425 890 4315 537986 130167 668153 3434 1381 4815 25221 11876 37097 3039829 1289611 4329440 27180 19994 47174 Nők szakmunkás 4480 686 5166 330661 73413 404074 4663 932 5595 betanított munkás 13801 9203 23004 1291101 952604 2243705 14015 13141 27156 segédmunkás 2163 1150 3313 325479 74506 399985 2236 1383 3619 fizikai 20444 11039 31483 1947241 1100523 3047764 20914 15456 36370 szellemi 5443 2161 7604 727868 231292 959160 5478 3067 8545 25887 13200 39087 2675109 1331815 4006924 26392 18523 44915 Együtt szakmunkás 12425 2687 15112 1400293 327986 1728279 14290 3679 17969 betanított munkás 25609 16711 42320 2528964 1754926 4283890 26058 26477 52535 segédmunkás 4206 2627 6833 519827 177055 696882 4312 3913 8225 fizikai 42240 22025 64265 4449084 2259967 6709051 44660 34069 78729 szellemi 8868 3051 11919 1265854 361459 1627313 8912 4448 13360 51108 25076 76184 5714938 2621426 8336364 53572 38517 92089
Nem, állománycsoport 3./a A munkavállalók foglalkoztatási adatainak megoszlásai a határozott és a határozatlan időre alkalmazottak között 2005 évben % Határozatlan Határozott Teljesített munkanapok száma Kikölcsönzési esetek száma időre alkalmazott a határozatlan a határozott a határozatlan a határozott összesen összesen munkavállalók száma, fő időre alkalmazott munkavállalók körében időre alkalmazott munkavállalók körében Férfi szakmunkás 79,9 20,1 100,0 80,8 19,2 100,0 77,8 22,2 100,0 betanított munkás 61,1 38,9 100,0 60,7 39,3 100,0 47,5 52,5 100,0 segédmunkás 58,0 42,0 100,0 65,5 34,5 100,0 45,1 54,9 100,0 fizikai 66,5 33,5 100,0 68,3 31,7 100,0 56,1 43,9 100,0 szellemi 79,4 20,6 100,0 80,5 19,5 100,0 71,3 28,7 100,0 68,0 32,0 100,0 70,2 29,8 100,0 57,6 42,4 100,0 Nő szakmunkás 86,7 13,3 100,0 81,8 18,2 100,0 83,3 16,7 100,0 betanított munkás 60,0 40,0 100,0 57,5 42,5 100,0 51,6 48,4 100,0 segédmunkás 65,3 34,7 100,0 81,4 18,6 100,0 61,8 38,2 100,0 fizikai 64,9 35,1 100,0 63,9 36,1 100,0 57,5 42,5 100,0 szellemi 71,6 28,4 100,0 75,9 24,1 100,0 64,1 35,9 100,0 66,2 33,8 100,0 66,8 33,2 100,0 58,8 41,2 100,0 Együtt szakmunkás 82,2 17,8 100,0 81,0 19,0 100,0 79,5 20,5 100 betanított munkás 60,5 39,5 100,0 59,0 41,0 100,0 49,6 50,4 100 segédmunkás 61,6 38,4 100,0 74,6 25,4 100,0 52,4 47,6 100 fizikai 65,7 34,3 100,0 66,3 33,7 100,0 56,7 43,3 100 szellemi 74,4 25,6 100,0 77,8 22,2 100,0 66,7 33,3 100 67,1 32,9 100,0 68,6 31,4 100,0 58,2 41,8 100
3./b A 2005 évi foglalkoztatási adatok indexei a 2004 éviekhez képest Nem, állománycsoport Határozatlan Határozott időre alkalmazott munkavállalók száma, fő % Teljesített munkanapok száma Kikölcsönzési esetek száma a határozatlan a határozott a határozatlan a határozott időre alkalmazott munkavállalók összesen időre alkalmazott munkavállalók összesen körében körében Férfi szakmunkás 324,3 30,9 111,4 467,9 29,7 121,9 309,4 40,0 124,0 betanított munkás 208,9 90,0 138,0 228,6 105,9 157,1 120,2 159,0 137,9 segédmunkás 151,4 116,6 134,6 175,0 78,0 122,5 109,3 202,9 146,4 fizikai 230,6 68,3 128,4 283,9 66,4 139,3 158,0 112,8 134,4 szellemi 477,0 71,4 219,7 598,9 55,8 206,7 317,1 108,7 204,6 248,0 68,5 134,9 313,1 65,1 146,7 168,7 112,5 139,2 Nő szakmunkás 575,1 42,3 215,3 462,7 29,7 126,9 521,6 57,5 222,5 betanított munkás 196,0 98,4 140,3 198,6 121,4 156,4 127,9 139,0 133,0 segédmunkás 164,5 94,4 130,8 320,5 63,3 182,5 108,1 113,0 109,9 fizikai 223,8 90,5 147,6 236,6 95,8 154,5 150,2 125,7 138,7 szellemi 344,3 95,0 197,2 473,6 63,2 184,5 207,4 134,0 173,3 241,6 91,2 155,2 273,9 87,9 160,8 159,4 127,0 144,2 Együtt szakmunkás 384,8 33,2 133,4 466,7 29,7 123,0 356,7 43,3 143,8 betanított munkás 201,8 94,4 139,3 212,2 113,8 156,7 124,2 148,4 135,4 segédmunkás 157,9 105,7 132,7 244,5 71,1 150,9 108,7 158,4 127,7 fizikai 227,3 77,9 137,1 261,1 78,0 145,9 154,3 118,3 136,3 szellemi 385,7 86,7 204,8 519,8 60,3 193,0 239,3 125,0 183,4 244,7 78,9 144,6 293,4 75,0 153,2 164,0 119,0 141,6
Nem, állománycsoport 4./ A munkavállalások fajlagos mutatói 2005 évben Határozatlan időre Határozott időre Az összes munkavállaló alkalmazott munkavállalók egy főre jutó kikölcsönzési kikölcsönzési kikölcsönzési munkanapjai munkanapjai munkanapjai esetei esetei esetei A kikölcsönzési esetek átlagos hossza, nap a határozatlan a határozott az összes időre alkalmazott munkavállalók körében Férfiak szakmunkás 135 1,2 127 1,4 133 1,2 111 93 107 betanított munkás 105 1,0 107 1,8 106 1,3 103 60 80 segédmunkás 95 1,0 69 1,7 84 1,3 94 41 64 fizikai 115 1,1 106 1,7 112 1,3 105 62 86 szellemi 157 1,0 146 1,6 155 1,1 157 94 139 121 1,1 109 1,7 117 1,3 112 64 92 Nők szakmunkás 74 1,0 107 1,4 78 1,1 71 79 72 betanított munkás 94 1,0 104 1,4 98 1,2 92 72 83 segédmunkás 150 1,0 65 1,2 121 1,1 146 54 111 fizikai 95 1,0 100 1,4 97 1,2 93 71 84 szellemi 134 1,0 107 1,4 126 1,1 133 75 112 103 1,0 101 1,4 103 1,1 101 72 89 Együtt szakmunkás 113 1,2 122 1,4 114 1,2 98 89 96 betanított munkás 99 1,0 105 1,6 101 1,2 97 66 82 segédmunkás 124 1,0 67 1,5 102 1,2 121 45 85 fizikai 105 1,1 103 1,5 104 1,2 100 66 85 szellemi 143 1,0 118 1,5 137 1,1 142 81 122 112 1,0 105 1,5 109 1,2 107 68 91
Korcsoportok szerint Nem, állománycsoport 5./ A munkaerő-kölcsönzőkkel jogviszonyban álló munkavállalók száma korcsoportok és iskolai végzettség szerint 2005 évben 20 év alatti 21-25 26-35 36-45 46-55 éves munkavállalók száma, fő 55 év feletti Férfiak szakmunkás 538 1861 3185 2120 1708 529 9941 betanított munkás 1916 4912 5696 3526 2521 750 19321 segédmunkás 356 740 871 729 520 304 3520 fizikai 2810 7513 9752 6375 4749 1583 32782 szellemi 136 1577 1625 599 258 120 4315 2946 9090 11377 6974 5007 1703 37097 Nők szakmunkás 264 1761 1993 758 301 89 5166 betanított munkás 1816 5201 6774 4801 3490 922 23004 segédmunkás 165 555 748 640 632 573 3313 fizikai 2245 7517 9515 6199 4423 1584 31483 szellemi 433 2999 2607 772 598 195 7604 2678 10516 12122 6971 5021 1779 39087 Együtt szakmunkás 802 3622 5178 2878 2009 618 15107 betanított munkás 3732 10113 12470 8327 6011 1672 42325 segédmunkás 521 1295 1619 1369 1152 877 6833 fizikai 5055 15030 19267 12574 9172 3167 64265 szellemi 569 4576 4232 1371 856 315 11919 5624 19606 23499 13945 10028 3482 76184 Iskolai végzettség szerint Nem/iskolai végzettség 8. általános és kevesebb Szakm.képző, szakiskola Szakközép., technikum Gimnázium végzettséggel rendelkezők száma, fő Főiskola, egyetem Férfiak 11530 15043 5726 3285 1513 37097 Nők 12674 12976 4909 5888 2640 39087 Együtt 24204 28019 10635 9173 4153 76184
5./a A munkaerő-kölcsönzőkkel jogviszonyban álló munkavállalók számának megoszlása korcsoportok és iskolai végzettség szerint 2005 évben Korcsoportok szerint Nem, állománycsoport 20 év alatti 21-25 26-35 36-45 46-55 éves munkavállalók száma, fő 55 év feletti Férfiak szakmunkás 5,4 18,7 32,0 21,3 17,2 5,3 100,0 betanított munkás 9,9 25,4 29,5 18,2 13,0 3,9 100,0 segédmunkás 10,1 21,0 24,7 20,7 14,8 8,6 100,0 fizikai 8,6 22,9 29,7 19,4 14,5 4,8 100,0 szellemi 3,2 36,5 37,7 13,9 6,0 2,8 100,0 7,9 24,5 30,7 18,8 13,5 4,6 100,0 Nők szakmunkás 5,1 34,1 38,6 14,7 5,8 1,7 100,0 betanított munkás 7,9 22,6 29,4 20,9 15,2 4,0 100,0 segédmunkás 5,0 16,8 22,6 19,3 19,1 17,3 100,0 fizikai 7,1 23,9 30,2 19,7 14,0 5,0 100,0 szellemi 5,7 39,4 34,3 10,2 7,9 2,6 100,0 6,9 26,9 31,0 17,8 12,8 4,6 100,0 Együtt szakmunkás 5,3 24,0 34,3 19,1 13,3 4,1 100,0 betanított munkás 8,8 23,9 29,5 19,7 14,2 4,0 100,0 segédmunkás 7,6 19,0 23,7 20,0 16,9 12,8 100,0 fizikai 7,9 23,4 30,0 19,6 14,3 4,9 100,0 szellemi 4,8 38,4 35,5 11,5 7,2 2,6 100,0 7,4 25,7 30,8 18,3 13,2 4,6 100,0 Iskolai végzettség szerint Nem/iskolai végzettség 8. általános és kevesebb Szakm.képző, szakiskola Szakközép., technikum megoszlás, százalék Gimnázium Főiskola, egyetem Férfiak 31,1 40,6 15,4 8,9 4,1 100,0 Nők 32,4 33,2 12,6 15,1 6,8 100,0 Együtt 31,8 36,8 14,0 12,0 5,5 100,0
6/ A munkaerő-kölcsönzőkkel jogviszonyban állók száma állománycsoportok szerint területenként 2005 évben férfiak Terület, állománycsoport Szak- Betanított Segéd- Fizikai Szellemi munkás összesen száma, fő Budapest 9926 18933 3510 32369 9989 42358 Baranya 174 297 104 575 87 662 Bács-Kiskun 280 1229 145 1654 67 1721 Békés 92 1637 114 1843 31 1874 Borsod-Abaúj-Zemplén 617 4365 164 5146 130 5276 Csongrád 10 256 0 266 110 376 Fejér 952 6444 594 7990 603 8593 Győr-Moson-Sopron 189 2429 775 3393 157 3550 Hajdú-Bihar 599 777 129 1505 24 1529 Heves 97 19 58 174 0 174 Jász-Nagykun-Szolnok 1300 2992 237 4529 41 4570 Komárom-Esztergom 492 7567 837 8896 160 9056 Nógrád 590 290 0 880 19 899 Pest 434 1258 993 2685 932 3617 Somogy 39 227 25 291 173 464 Szabolcs-Szatmár-Bereg 114 270 303 687 20 707 Tolna 732 122 9 863 554 1417 Vas 282 1477 11 1770 14 1784 Veszprém 799 1328 15 2142 12 2154 Zala 251 618 202 1071 237 1308 17969 52535 8225 78729 13360 92089
6./ A munkaerő-kölcsönzőkkel jogviszonyban állók száma állománycsoportok szerint területenként nők Terület, állománycsoport Szak- Betanított Segéd- Fizikai Szellemi munkás összesen száma, fő Budapest 1377 3161 1178 5716 2711 8427 Baranya 11 0 1 12 18 30 Bács-Kiskun 33 250 262 545 19 564 Békés 28 1253 37 1318 12 1330 Borsod-Abaúj-Zemplén 89 2032 94 2215 55 2270 Csongrád 0 23 14 37 23 60 Fejér 301 1741 142 2184 135 2319 Győr-Moson-Sopron 8 680 329 1017 108 1125 Hajdú-Bihar 4 389 11 404 12 416 Heves 0 9 34 43 1 44 Jász-Nagykun-Szolnok 51 639 256 946 8 954 Komárom-Esztergom 49 3161 6 3216 53 3269 Nógrád 0 336 0 336 18 354 Pest 55 371 149 575 211 786 Somogy 16 155 11 182 126 308 Szabolcs-Szatmár-Bereg 7 55 3 65 5 70 Tolna 43 124 0 167 268 435 Vas 16 477 6 499 4 503 Veszprém 304 788 0 1092 2 1094 Zala 8 750 0 758 67 825 2400 16394 2533 21327 3856 25183
6./ A munkaerő-kölcsönzőkkel jogviszonyban állók száma állománycsoportok szerint területenként férfiak és nők együtt Terület, állománycsoport Szak- Betanított Segéd- Fizikai Szellemi munkás összesen száma, fő Budapest 11303 22094 4688 38085 12700 50785 Baranya 185 297 105 587 105 692 Bács-Kiskun 313 1479 407 2199 86 2285 Békés 120 2890 151 3161 43 3204 Borsod-Abaúj-Zemplén 706 6397 258 7361 185 7546 Csongrád 10 279 14 303 133 436 Fejér 1253 8185 736 10174 738 10912 Győr-Moson-Sopron 197 3109 1104 4410 265 4675 Hajdú-Bihar 603 1166 140 1909 36 1945 Heves 97 28 92 217 1 218 Jász-Nagykun-Szolnok 1351 3631 493 5475 49 5524 Komárom-Esztergom 541 10728 843 12112 213 12325 Nógrád 590 626 0 1216 37 1253 Pest 489 1629 1142 3260 1143 4403 Somogy 55 382 36 473 299 772 Szabolcs-Szatmár-Bereg 121 325 306 752 25 777 Tolna 775 246 9 1030 822 1852 Vas 298 1954 17 2269 18 2287 Veszprém 1103 2116 15 3234 14 3248 Zala 259 1368 202 1829 304 2133 20369 68929 10758 100056 17216 117272
6./a A munkaerő-kölcsönzőkkel jogviszonyban állók számának megoszlása állománycsoportok szerint területenként 2005 évben férfiak Terület, állománycsoport Szak- Betanított Segéd- Fizikai Szellemi munkás összesen számának megoszlása, % Budapest 23,4 44,7 8,3 76,4 23,6 100,0 Baranya 26,3 44,9 15,7 86,9 13,1 100,0 Bács-Kiskun 16,3 71,4 8,4 96,1 3,9 100,0 Békés 4,9 87,4 6,1 98,3 1,7 100,0 Borsod-Abaúj-Zemplén 11,7 82,7 3,1 97,5 2,5 100,0 Csongrád 2,7 68,1 0,0 70,7 29,3 100,0 Fejér 11,1 75,0 6,9 93,0 7,0 100,0 Győr-Moson-Sopron 5,3 68,4 21,8 95,6 4,4 100,0 Hajdú-Bihar 39,2 50,8 8,4 98,4 1,6 100,0 Heves 55,7 10,9 1,0 100,0 0,0 100,0 Jász-Nagykun-Szolnok 28,4 65,5 5,2 99,1 0,9 100,0 Komárom-Esztergom 5,4 83,6 9,2 98,2 1,8 100,0 Nógrád 65,6 32,3 0,0 97,9 2,1 100,0 Pest 12,0 34,8 27,5 74,2 25,8 100,0 Somogy 8,4 48,9 5,4 62,7 37,3 100,0 Szabolcs-Szatmár-Bereg 16,1 38,2 42,9 97,2 2,8 100,0 Tolna 51,7 8,6 1,0 60,9 39,1 100,0 Vas 15,8 82,8 0,6 99,2 0,8 100,0 Veszprém 37,1 61,7 0,7 99,4 0,6 100,0 Zala 19,2 47,2 15,4 81,9 18,1 100,0 19,5 57,0 8,9 85,5 14,5 100,0
6./a A munkaerő-kölcsönzőkkel jogviszonyban állók számának megoszlása állománycsoportok szerint területenként nők Terület, állománycsoport Szak- Betanított Segéd- Fizikai Szellemi munkás összesen számának megoszlása, % Budapest 16,3 37,5 14,0 67,8 32,2 100,0 Baranya 36,7 0,0 3,3 40,0 60,0 100,0 Bács-Kiskun 5,9 44,3 46,5 96,6 3,4 100,0 Békés 2,1 94,2 2,8 99,1 0,9 100,0 Borsod-Abaúj-Zemplén 3,9 89,5 4,1 97,6 2,4 100,0 Csongrád 0,0 38,3 23,3 61,7 38,3 100,0 Fejér 13,0 75,1 6,1 94,2 5,8 100,0 Győr-Moson-Sopron 0,7 60,4 29,2 90,4 9,6 100,0 Hajdú-Bihar 1,0 93,5 2,6 97,1 2,9 100,0 Heves 0,0 20,5 77,3 97,7 2,3 100,0 Jász-Nagykun-Szolnok 5,3 67,0 26,8 99,2 0,8 100,0 Komárom-Esztergom 1,5 96,7 0,2 98,4 1,6 100,0 Nógrád 0,0 94,9 0,0 94,9 5,1 100,0 Pest 7,0 47,2 19,0 73,2 26,8 100,0 Somogy 5,2 50,3 3,6 59,1 40,9 100,0 Szabolcs-Szatmár-Bereg 10,0 78,6 4,3 92,9 7,1 100,0 Tolna 9,9 28,5 0,0 38,4 61,6 100,0 Vas 3,2 94,8 1,2 99,2 0,8 100,0 Veszprém 27,8 72,0 0,0 99,8 0,2 100,0 Zala 1,0 90,9 0,0 91,9 8,1 100,0 9,5 65,1 10,1 84,7 15,3 100,0
6./a A munkaerő-kölcsönzőkkel jogviszonyban állók számának megoszlása állománycsoportok szerint területenként férfiak és nők együtt Terület, állománycsoport Szak- Betanított Segéd- Fizikai Szellemi munkás összesen számának megoszlása, % Budapest 22,3 43,5 9,2 75,0 25,0 100,0 Baranya 26,7 42,9 15,2 84,8 15,2 100,0 Bács-Kiskun 13,7 64,7 17,8 96,2 3,8 100,0 Békés 3,7 90,2 4,7 98,7 1,3 100,0 Borsod-Abaúj-Zemplén 9,4 84,8 3,4 97,5 2,5 100,0 Csongrád 2,3 64,0 3,2 69,5 30,5 100,0 Fejér 11,5 75,0 6,7 93,2 6,8 100,0 Győr-Moson-Sopron 4,2 66,5 23,6 94,3 5,7 100,0 Hajdú-Bihar 31,0 59,9 7,2 98,1 1,9 100,0 Heves 44,5 12,8 42,2 99,5 0,5 100,0 Jász-Nagykun-Szolnok 24,5 65,7 8,9 99,1 0,9 100,0 Komárom-Esztergom 4,4 87,0 6,8 98,3 1,7 100,0 Nógrád 47,1 50,0 0,0 97,0 3,0 100,0 Pest 11,1 37,0 25,9 74,0 26,0 100,0 Somogy 7,1 49,5 4,7 61,3 38,7 100,0 Szabolcs-Szatmár-Bereg 15,6 41,8 39,4 96,8 3,2 100,0 Tolna 41,8 13,3 0,5 55,6 44,4 100,0 Vas 13,0 85,4 0,7 99,2 0,8 100,0 Veszprém 34,0 65,1 0,5 99,6 0,4 100,0 Zala 12,1 64,1 9,5 85,7 14,3 100,0 17,4 58,8 9,2 85,3 14,7 100,0
7./ A munkaerő-kölcsönzőkkel szerződött foglalkoztatók és foglalkoztatások adatai 2005 évben Ágazat Foglalkoztatók száma Kikölcsönzési esetek száma, db A kikölcsönzési esetek száma állománycsoportonként, db betanított szakmunkás segédmunkás fizikai szellemi munkás Mezőgazd.erdőg.halászat 52 1988 307 768 888 1963 25 1988 Bányászat 3 104 22 76 5 103 1 104 Feldolgozóipar 927 49895 6751 36731 4774 48256 1639 49895 Vill.energia, gáz-,hő-víz 208 3073 722 1004 57 1783 1290 3073 Építőipar 167 3109 1932 557 495 2984 125 3109 Kereskedelem 326 8482 3048 2606 1078 6732 1750 8482 Vendéglátás 92 3842 2635 743 213 3591 251 3842 Szállítás, posta, távközl. 144 6683 1289 1883 323 3495 3188 6683 Pénzügyek 80 2594 15 213 1 229 2365 2594 Oktatás 11 604 1 359 201 561 43 604 Egészségügyi, szoc.ell. 47 299 39 76 8 123 176 299 Sport, kult.és egyéb sz. 237 11416 1208 7519 182 8909 2507 11416 2294 92089 17969 52535 8225 78729 13360 92089
7/a. A munkaerő-kölcsönzőkkel szerződött foglalkoztatók és foglalkoztatások adatainak megoszlása ágazatonként 2005 évben Ágazat Foglalkoztatók száma Kikölcsönzési esetek száma szakmunkás A kikölcsönzési esetek megoszlása állománycsoportok szerint, % betanított munkás segédmunkás fizikai szellemi Mezőgazd.erdőg.halászat 2,3 2,2 15,4 38,6 44,7 98,7 1,3 100,0 Bányászat 0,1 0,1 21,2 73,1 4,8 99,0 1,0 100,0 Feldolgozóipar 40,4 54,2 13,5 73,6 9,6 96,7 3,3 100,0 Vill.energia, gáz-,hő-víz 9,1 3,3 23,5 32,7 1,9 58,0 42,0 100,0 Építőipar 7,3 3,4 62,1 17,9 15,9 96,0 4,0 100,0 Kereskedelem 14,2 9,2 35,9 30,7 12,7 79,4 20,6 100,0 Vendéglátás 4,0 4,2 68,6 19,3 5,5 93,5 6,5 100,0 Szállítás, posta, távközl. 6,3 7,3 19,3 28,2 4,8 52,3 47,7 100,0 Pénzügyek 3,5 2,8 0,6 8,2 0,0 8,8 91,2 100,0 Oktatás 0,5 0,7 0,2 59,4 33,3 92,9 7,1 100,0 Egészségügyi, szoc.ell. 2,0 0,3 13,0 25,4 2,7 41,1 58,9 100,0 Sport, kult.és egyéb sz. 10,3 12,4 10,6 65,9 1,6 78,0 22,0 100,0 100,0 100,0 19,5 57,0 8,9 85,5 14,5 100,0
7./c A munkaerő-kölcsönzőkkel szerződött foglalkoztatók és foglalkoztatások adatainak indexei 2004 évhez képest ágazatonként % Ágazat Foglalkoztatók számának indexe Kikölcsönzési esetek számának indexe szakmunkás A kikölcsönzési esetek számának indexe állománycsoportonként betanított munkás segédmunkás fizikai szellemi Mezőgazd.erdőg.halászat 148,6 579,6 444,9 560,6 693,8 587,7 277,8 579,6 Bányászat 150,0 167,7 40,7 2533,3 180,7 20,0 167,7 Feldolgozóipar 123,1 132,3 119,4 134,2 118,8 130,3 236,8 132,3 Vill.energia, gáz-,hő-víz 904,3 160,3 118,6 743,7 54,3 210,0 120,8 160,3 Építőipar 162,1 99,6 138,3 53,7 85,8 99,1 115,7 99,6 Kereskedelem 155,2 183,4 192,5 178,1 589,1 208,5 125,4 183,4 Vendéglátás 242,1 413,6 872,5 145,1 380,4 412,8 425,4 413,6 Szállítás, posta, távközl. 88,3 137,2 108,3 100,5 6460,0 113,9 176,8 137,2 Pénzügyek 135,6 182,2 50,0 83,5 50,0 79,8 208,0 182,2 Oktatás 84,6 95,9 50,0 100,8 102,6 101,3 56,6 95,9 Egészségügyi, szoc.ell. 204,3 249,2 975,0 950,0 33,3 341,7 209,5 249,2 Sport, kult.és egyéb sz. 76,5 123,3 75,5 132,6 15,9 105,9 296,3 123,3 132,4 141,6 143,8 135,4 127,7 136,3 183,4 141,6
8./ A munkaerő-kölcsönzőkkel szerződött foglalkoztatók száma ágazatok szerint területenként 2005 évben Mezőgaz- daság- Bányászat Feldolgozóipar Vill.energ., gáz-, gőz- és vízell. Építőipar Kereskedelem ágazatba tartozó foglalkoztatók száma, db Budapest 10-248 25 104 263 Baranya - - 16 2 3 3 Bács-Kiskun - - 9 2 10 3 Békés 3-16 1 - - Borsod-Abaúj-Z. 3 1 41 2 11 5 Csongrád - - 13 1 2 1 Fejér - 1 57 2 6 5 Győr-Moson-Sopron - - 93 2 7 3 Hajdú-Bihar 6-19 - 2 2 Heves - - 4-2 - Jász-Nagykun-Szolnok 1-87 1 6 - Komárom-Esztergom 1-68 - 3 5 Nógrád - - 15 1 1 1 Pest 3 1 28-3 24 Somogy 20-127 162-1 Szabolcs - - 8-2 1 Tolna - - 12 2 1 1 Vas - - 19-1 1 Veszprém - 34 - - - Zala 5-13 5 3 7 52 3 927 208 167 326
8./ A munkaerő-kölcsönzőkkel szerződött foglalkoztatók száma ágazatok szerint területenként 2005 évben (folyt.) Vendéglátás Szállítás, raktározás Pénzügyek Oktatás Egészségügy Sport, kult. és egyéb szolg. ágazatba tartozó foglalkoztatók száma, db Budapest 73 119 69 8 41 149 1109 Baranya - 1 - - 1 3 29 Bács-Kiskun - 1 1 - - 16 42 Békés - - - - 1-21 Borsod-Abaúj-Z. - 1 2-1 2 69 Csongrád - 1 - - - 1 19 Fejér - 4 1 2 1 16 95 Győr-Moson-Sopron - 2 - - - 14 121 Hajdú-Bihar 3 5 - - - 5 42 Heves - - - - - 4 10 Jász-Nkun.-Szolnok - - - - 1 3 99 Komárom-Esztergom - 1 - - - 6 84 Nógrád - - 1 - - 1 20 Pest 13 6 6 - - 6 90 Somogy - 1 - - - 1 312 Szabolcs - - - - 1-12 Tolna - - - - - - 16 Vas 1 - - - - 1 23 Veszprém - - - - - 5 39 Zala 2 2-1 - 4 42 92 144 80 11 47 237 2294
8/a. A munkaerő-kölcsönzőkkel szerződött foglalkoztatók számának megoszlása ágazatok szerint területenként 2005 évben Mezőgaz- daság- Bányászat Feldolgozóipar Vill.energ., gáz-, gőz- és vízell. Építőipar Kereskedelem ágazatba tartozó foglalkoztatók számának megoszlása, % Budapest 0,9-22,4 2,3 9,4 23,7 Baranya - - 55,2 6,9 10,3 10,3 Bács-Kiskun - - 21,4 4,8 23,8 7,1 Békés 14,3-76,2 4,8 - - Borsod-Abaúj-Z. 4,3 1,4 59,4 2,9 15,9 7,2 Csongrád - - 68,4 5,3 10,5 5,3 Fejér - 1,1 60,0 2,1 6,3 5,3 Győr-Moson-Sopro - - 76,9 1,7 5,8 2,5 Hajdú-Bihar 14,3-45,2-4,8 4,8 Heves - - 40,0-20,0 - Jász-Nkun.-Szolnok 1,0-87,9 1,0 6,1 - Komárom-Esztergo 1,2-81,0-3,6 6,0 Nógrád - - 75,0 5,0 5,0 5,0 Pest 3,3 1,1 31,1-3,3 26,7 Somogy 6,4-40,7 51,9-0,3 Szabolcs-Szatmár-B - - 66,7-16,7 8,3 Tolna - - 75,0 12,5 6,3 6,3 Vas - - 82,6-4,3 4,3 Veszprém - - 87,2 - - - Zala 11,9-31,0 11,9 7,1 16,7 2,3 0,1 40,4 9,1 7,3 14,2
8./ A munkaerő-kölcsönzőkkel szerződött foglalkoztatók számának megoszlása ágazatok szerint területenként 2005 évben (folyt.) Vendéglátás Szállítás, raktározás Pénzügyek Oktatás Egészségügy Sport, kult. és egyéb szolg. ágazatba tartozó foglalkoztatók számának megoszlása, % Budapest 6,6 10,7 6,2 0,7 3,7 13,4 100,0 Baranya - 3,4 - - 3,4 10,3 100,0 Bács-Kiskun - 2,4 2,4 - - 38,1 100,0 Békés - - - - 4,8-100,0 Borsod-Abaúj-Z. - 1,4 2,9-1,4 2,9 100,0 Csongrád - 5,3 - - - 5,3 100,0 Fejér - 4,2 1,1 2,1 1,1 16,8 100,0 Győr-Moson-Sopron - 1,7 - - - 11,6 100,0 Hajdú-Bihar 7,1 11,9 - - - 11,9 100,0 Heves - - - - - 40,0 100,0 Jász-Nkun.-Szolnok - - - - 1,0 3,0 100,0 Komárom-Esztergom - 1,2 - - - 7,1 100,0 Nógrád - - 5,0 - - 5,0 100,0 Pest 14,4 6,7 6,7 - - 6,7 100,0 Somogy - 0,3 - - - 0,3 100,0 Szabolcs-Szatmár-B. - - - - 8,3-100,0 Tolna - - - - - - 100,0 Vas 4,3 - - - - 4,3 100,0 Veszprém - - - - - 12,8 100,0 Zala 4,8 4,8-2,4-9,5 100,0 4,0 6,3 3,5 0,5 2,0 10,3 100,0