Minden ősszel és tavasszal

Hasonló dokumentumok
Minden ősszel és tavasszal

A rendezvény látogatóiról 1

A rendezvény látogatóiról 1

A rendezvény látogatóiról 1

HVG Állásbörze minden ősszel és tavasszal. A következő rendezvény: szeptember SYMA Rendezvényközpont

HVG Állásbörze. Eredmények és újdonságok

HVG Állásbörze 2011 ősz. Tájékoztató KépzésTér

HVG Állásbörze 2011 ősz. Tájékoztató

Akkor legyen Ön is kiemelt állásajánlónk területi kizárólagossággal!

HVG Állásbörze 2011 tavasz. Beszámoló

együtt a régió diplomás munkaerő-piacáért Debreceni Egyetem Hallgatói Önkormányzat, Karrierközpont

Országos Képzési és Karriernapok

Tisztelt Munkaadó! Pannon Állásbörze 2011 Ősz Pannon Egyetem, Aula 8200 Veszprém, Egyetem u november 8.

Érvényesülés a munka világában- nemzetközi tapasztalattal

A BESZERZÉS HUMÁN MENEDZSMENT OLDALA

EURES. Biztonságos külföldi munkavállalás. Horváth Máté EURES társhálózati koordinátor PM EURES Nemzeti Koordinációs Iroda október 17.

GVK_Munkaerőpiac_2011

Tudatos Karrierépítés szakkurzus

Egyedül nem megy! Közös úton a régiós szakképzésért 1/ DUIHK Infotag - E. Salamon

KOCKANAP Együttműködési ajánlat

INNOVATÍV MEGOLDÁS A MUNKAERŐPIACON

Koncepció az ERP rendszereket. vállalatirányítás) gyártó és/vagy forgalmazó cégek számára

SZENT ISTVÁN EGYETEM. Jövőd kulcsa a karrieriroda!

GDF felmérések Hallgatói motivációs vizsgálat 2012 (DPR_hallgmotiv_2012) Válaszadók száma = 111. Felmérés eredmények

A mindennapi sikeres együttműködés és kommunikáció záloga a logisztikában az idegen nyelv?!

Felsőoktatási intézmények tevékenységének minőségi dimenziói c. párbeszéd konferenciához

GDF felmérések Diplomás Pályakövetés 2013 () Válaszadók száma = 94. Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt.

AJK_Golya Válaszadók száma = 104. Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián 25% 50%

Testreszabott online kommunikációs megoldások

CÉGBEMUTATÓ. Emberközpontú üzleti megoldások.

DE_Gólya_2016_rovid. Válaszadók száma = Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián 25% 50%

DE_Golya_2014_v2. Válaszadók száma = Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián 50% 25%

DE_Golya_2015_r. Válaszadók száma = Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián 50% 25%

A diplomás pályakezdők és felsőoktatási intézmények vállalati szemmel kutatási program ismertetése

Első Hazai Adatkezelő Kft. All Rights Reserved.

Nők a foglalkoztatásban

Tisztelt Munkaadó! Pannon Állásbörze 2012 Tavasz Pannon Egyetem, Aula 8200 Veszprém, Egyetem u április 19.

Diplomás pályakezdők a versenyszektorban

Pannon Egyetem Állásbörze március 27. Veszprém, B aula 8200 Veszprém, Egyetem u. 10.

Felmérés a évi őszi Műegyetemi Állásbörze kiállítói körében. Frissdiplomásokkal szembeni munkaerő-piaci elvárások

ADATVÉDELMI SZABÁLYZAT

Komplex mátrix üzleti képzések

Az Alba Regia Egyetemi Központ bemutatkozása.

GDF felmérések DPR2014_hm (Hallgatói mot. 2014) Válaszadók száma = 112. Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt.

PÉLDA. Társadalmi Hatás - Végzett hallgatókat foglalkoztató cégek

JOG Garantáljuk a cég teljes jogi ügyintézésének lebonyolítását, valamint széles kapcsolatrendszerünknek köszönhetően a jó

Szponzorációs és kiállítási lehetőségek

Koncepció. vezető tréning cégeinek

HRBEST pályázat. K&H videó selfie-állásinterjú

Karrier Iroda 2017/18 as tanév hírlevele

DE Gólya DE Gólya felmérés (DE_golya) Válaszadók száma = 2749

A SEMMELWEIS ALUMNI IGAZGATÓSÁG MODERNIZÁLÁSA. Alumni hagyományt teremtünk

KREATÍV KAMPÁNYOK. Megjelenési lehetőségek a profession.hu-n

RANDSTAD AWARD MUNKAADÓI MÁRKÁK VERSENYBEN

pályakezdőként a munkaerőpiacon

Pályaorientáció a szakképzésben

Karrierlehetőségek az OTP Bank Nyrt. Dél-dunántúli Régiójában. Jozipovics Tímea osztályvezető

MINTA. Kedves Elsőéves Egyetemi POLGÁRUNK!

CÉGES KÉRDŐÍVEK KIÉRTÉKELÉSE

A képzett munkaerő rendelkezésre állásának elősegítése műszaki és tudományos területen.

105 ezer diák közül mintegy 72 ezret vettek fel, 72 ezer diákból jutott be állami

Szimpózium az Automotive Hungary szakkiállításon: KAPACITÁSFEJELSZTÉS A JÖVŐ MEGTEREMTÉSE A CEE RÉGIÓBAN. Szervezők:

Bemutató megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásáról és az együttműködés előnyeiről a területen június

A munkaerőpiac nyelvi kompetenciákkal kapcsolatos elvárásai - az online megkérdezés eredményei

KOCKÁZATMENTES HASZNÁLAT TÖLTSE FEL ÁLLÁSHIRDETÉSÉT INGYEN AZ OPENJOBS FACEBOOK ÁLLÁSPORTÁLRA!

Ezek voltak 2011 legjobb női munkahelyei november 19., hétfő, 14:58 Szerző: Jobline

Koncepció az ügyviteli szoftvereket forgalmazó cégeknek

Pannon Egyetem Állásbörze március 28. Veszprém, B aula 8200 Veszprém, Egyetem u. 10.

ALAPKÉPZÉSBEN, OSZTATLAN KÉPZÉSBEN MEGHIRDETETT SZAKOK. A szakokhoz kapcsolódó részletes információk a szak nevére kattintva olvashatók.

FELNŐTTKÉPZÉSI SZOLGÁLTATÁSOK TÁJÉKOZTATÓ PROGRAMFÜZET a Centroszet Szakképzés-szervezési NKft.-nél

Dorozsmai Éva humánerőforrás vezérigazgató helyettes MÁV Zrt.

Az Ady Endre Könyvtár kérdőíve az olvasók elégedettségének értékeléséhez

A Sapientia Erdélyi Magyar Tudományegyetem Pályaválasztási Tanácsadási Központjának szervezeti és működési szabályzata

A PROJEKTRŐL.

PÁLYAVÁLASZTÁSI KIÁLLÍTÁS ÉS VÁSÁR SZEGED

Jelentés a NKE évi nyílt napi rendezvényein kitöltött kérdőívek alapján

15 TIPP ÁLLÁSKERESŐKNEK A SIKERES FELVÉTELHEZ. JOBCAPITAL

Alcsoport_DPR_2015_hallgato_FOK. Válaszadók száma = 12. Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián 25% 50%

Jelentés a NKE évi nyílt napi rendezvényein kitöltött kérdőívek alapján

Személyes életút - vonatút. Múlt. Jelen. Helyzetelemzés SWOT analízis. Jövő Célkitűzések

FOGLALKOZTATÁSI ÉS GAZDASÁGI EGYÜTTMŰKÖDÉS BORSOD-ABAÚJ-ZEMPLÉN MEGYÉBEN TOP BO

ALUMNI HÍRLEVÉL. Bevezető. Tartalom. Impresszum. Szolnoki Főiskola február - március. Kedves Olvasó!

Kiadja az Educatio Társadalmi Szolgáltató Nonprofit Kft. Országos Felsőoktatási Információs Központ (OFIK) Felelős kiadó Visnyei Csaba

HVG Állásbörze adatvédelmi nyilatkozat

JOB Klub Álláskeresési technikák

Erasmus+ IT4ALL A projekteredmények adaptációja az IT Services Hungary Kft-nél

Versenyben a munkavállalókért

Tanulmányi időbeosztás a 2017/2018. tanév I. félévére

Tanácsadók álláskeresési álmai. Dr. Budavári-Takács Ildikó - Csehné Dr. Papp Imola - Jekkel Orsolya

A megvalósítás lépései

Tehetséggondozás a felsőoktatásban

Felsőoktatási felvételi 2011

Új munkatársak megtalálása és megtartása. Hungary s leading job board.

I. Kelet-Európai Alagútépítő Konferencia és Kiállítás Az alagút összeköt

GDF felmérések DPR2017-Hallgatói motivációs vizsgálat () Válaszadók száma = 126. Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt.

15 TIPP ÁLLÁSKERESŐKNEK A SIKERES FELVÉTELHEZ JOBCAPITAL

Alcsoport_DPR_2015_hallgato_MK. Válaszadók száma = 126. Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián 25% 50%

BME Diákközpont. Tanulmányi tanácsadás. Támpont honlap. Támpont Aktuális, Támpont Hírlevél. Pszichológiai tanácsadás

Szolgáltatások. a sikeres német-magyar üzletekért. A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara szolgáltatásai

Átírás:

Minden ősszel és tavasszal

A 2015-ös őszi rendezvény látogatóiról 1 A HVG Állásbörze résztvevőinek egyre nagyobb többségét alkotják a tudatos és magasan képzett látogatók: Milyen terület iránt érdeklődnek a látogatók? mérnöki, műszaki, informatikai, gazdasági vagy SSC terület iránt érdeklődők aktív, állást és / vagy képzést keresők jó nyelvtudással rendelkezők (a látogatók 81,84%-a legalább 1 nyelvet középszinten beszél) tudatos karriertervezők az ország csaknem minden tájáról és külföldről is jellemzően tapasztalt szakemberek, frissdiplomások, felsőoktatásban tanuló hallgatók és végzős középiskolások Mérnöki, műszaki 18,87% Informatikai 10,54% Gazdasági, pénzügyi 36,22% Elsősorban nyelvtudást igénylő 13,98% További területek 14,56% Képzési lehetőségek 5,82% Milyen ajánlatokat keresnek a látogatók?* A HVG Állásbörze látogatóinak nyelvtudása* 12,06% Technikum / középiskolai szakképesítéssel végezhető 75,06% Angol 28,30% Diákmunka 22,02% Német 37,25% Szakmai gyakorlat 4,12% Francia 50,79% 0-1 év tapasztalatot igénylő 3,16% Spanyol 33,83% 1-3 év tapasztalatot igénylő 2,67% Olasz 20,74% 3-5 év tapasztalatot igénylő 2,25% Orosz 16,40% 5 évnél több tapasztalatot igénylő 6,14% Egyéb 0 10 20 30 40 50 60 0 20 40 60 80 100 * Több válasz is megadható. *Legalább középfokú, több nyelv is megadható. (1) a 2015 őszi rendezvény regisztrációs adatai alapján (a HVG Állásbörzére minden látogatónak kötelező a regisztráció)

A látogatók koreloszlása 18 év alatt 0,61% 25-29 év között 40 év felett 49,17% 23,42% 16,29% 10,52% 18-24 év között 30-39 év között Top intézmények* Melyik régióban vállalnának szívesen munkát?* Külföld 18,46% 1. BGF 2. BME 3. BCE 4. ÓE 5. ELTE 6. SZIE 7. DE 8. BKF/MET 9. SZTE 10. PTE 11. PPKE 12. ME 90%- 20,00-89,99% 4,00-19,99% *a látogatóink 76,73%-a ezekben az intézményekben végzett vagy végez nemsokára. * Több megye is megadható. A börze honlapját a rendezvény időpontjában (2015. szeptember 23-24.), valamint az ezt megelőző 5 napban kiemelkedő létszámban keresték fel az érdeklődők. A fontosabb statisztikai adatok: 47 454 36 144 319 643 12 234 látogatás egyedi látogató oldalmegtekintés a legmagasabb napi látogatás A www.hvgallasborze.hu oldalain töltött idő átlagosan 6:31 perc.

A rendezvény kiállítóiról A kiállítóink többsége jellemzően az alábbi területeken működő munkaadó: További kiállítóink: autóipar SSC informatika telekommunikáció FMCG bank és biztosítás kiskereskedelem elektronikai ipar energetikai ipar egyéb gyártás, termelés szállítmányozás, logisztika könyvelés, könyvvizsgálat vegyipar, gyógyszeripar közszféra személyzeti szolgáltató cégek felsőoktatási intézmények nyelviskolák szakképzéseket vagy továbbképzéseket kínáló vállalkozások A HVG Állásbörze értékelése Szervezők felkészültsége Tájékoztató anyagok Ügyfélkapu Napközbeni catering Meleg ebéd Standhostess Beköltözés Látogatók száma Látogatók minősége Álláskeresőkkel való kapcsolatfelvétel 4,73 4,66 4,51 4,67 3,60 4,80 4,59 3,77 3,71 4,18 0 1 2 3 4 5 A HVG Állásbörze összességében 4,33

Kiállítóink mondták Jubiláló kiállítóként is rendezvényről rendezvényre találkozom újdonságokkal, és a programok is mindig színvonalasak. A HVG Állásbörzén számunkra presztízs értékű részt venni. Egyre praktikusabb, könnyebb és jobb minden a rendezvényen. Mindig jobb és újabb ötletekkel, megoldásokkal találkozunk a börzén. Tetszik a színkódolás a standokon és a mappákon. Segíti az álláskeresők tájékozódását és az egymásra találást. A rendezvény technikai és marketing támogatása erős, magas színvonalú a szervezés és a lebonyolítás. Ár/érték arányban a legjobb rendezvény. A HVG Állásbörze színvonala, sokszínűsége, valamint a látogatók száma és felkészültsége is kiemelkedő.

A HVG Állásbörze egyedülálló szolgáltatásai és programjai e-reg rendszer A börze egyedülálló elektronikus regisztrációs rendszere, mellyel sokkal gyorsabbá és hatékonyabbá válik a jelentkezési anyagok feldolgozása. Nagyon pozitív volt az első benyomásunk, hiszen több órányi munkát megspóroltunk a rendszer használatával: nem kellett papír alapú kinyomtatott önéletrajzokat szállítani, lefűzni, szkennelni, stb. Ráadásul sokkal gyorsabban tud tunk reagálni a jelentkezésekre, már másnap szerveztük az interjúkat, és felvettük a kapcsolatot bizonyos jelöltekkel az SOS betöltendő pozíciókra. Horváth-Ambrus Szilvia, Senior HR Professional, BT Global Services Színkódok és egységes jelölési rendszer A HVG Állásbörze fő célja a munkaadók és munkavállalók hatékony egymásra találásának támogatása. Ennek érdekében a területi színkódokat, a tapasztalati szintet és a nyelvtudást mindenhol egységesen jelenítjük meg. Ezek a könnyebb és jobb tájékozódást segítik: a honlapon, a hírlevelekben, a Karrier Iránytűben, a beléptető kapukon, a mappákon, a standtáblákon. Mérnöki, műszaki Informatikai Gazdasági, pénzügyi Elsősorban nyelvtudást Igénylő További területek Így a látogatók és a kiállítók is tudják, hogy kik lehetnek a potenciális munkaadóik/munkavállalóik. Azonnal látják, hogy kiket szólítsanak meg, illetve fordított esetben, kikhez érdemes jelentkezniük. Gondoltunk a magukat még képezni akaró látogatóinkra is, ők a standtáblákon látható lila színkód alapján találhatnak a képzéseket kínáló kiállítóinkra. Programok és szolgáltatások látogatóinknak Előadások a hatékony karrierépítésért és felkészülésért. Személyes tanácsadások az egyéni felkészülés támogatására (Időmenedzsment az álláskeresési időszakban, Mennyit érek a munkaerőpiacon? - Bértárgyalási praktikák, Grafológiai elemzés, Váratlan kérdések az állásinterjún, Új tervek, új CV, Idegennyelvű próbainterjú). Mobility Fair - külföldi tanulmányi, ösztöndíj- és munkalehetőségek egy helyen. Női KarrierSarok a nők karrierépítésének támogatásáért, a munka és magánélet egyensúlyáért Personal branding, EQ felmérés, GYES és GYED tanácsadás, Smink tanácsadás, Gyermekmegőrző Frissdiplomás KarrierSarok Jobline CV fotó Internetsarok CV nyomtatás és fénymásolás lehetősége A rendszer használói 2015 őszén Hány kiállító használta? 82 Hány látogató használta? 4 397 Hány jelentkezés született? 18 414 Hány jelentkezés jut átlagosan egy kiállítóra? 261

Nálunk a részvételi díj nem csak a kiállítási területet jelenti! Részvételi díj = Az igényének megfelelő méretű stand felszerelve, bútorozva, teljes körű kiszolgálással (pl. díjmentes parkoló, catering- és hostess szolgáltatás). Szolgáltatásaink részletes leírását megtalálják a honlapon. Megjelenés a HVG Állásbörze Karrier Iránytűben, melyet a rendezvény előtti héten a HVG hetilapba behúzva és a célcsoportos egyetemeknél kézbe osztva terjesztünk, látogatóink pedig a helyszínen kapják kézhez. Online bemutatkozó oldal, amelyen korlátlan számú állásajánlat hirdethető meg. Bemutatkozó oldaluk a cég arculatára szabható, képek és videók is feltölthetőek (a Prémium megjelenés esetében). Hatékony megjelenés a börze marketingkampányában (pl. cikkekben, hírlevelekben, Facebook posztokban). A tervezett médiakampány értéke listaáron 65 millió Ft. Ön foglalt már standot a következő HVG Állásbörzére? Keresse munkatársainkat, hogy segíthessünk az igényeinek, céljainak megfelelő leghatékonyabb, akár teljesen egyedi megjelenést kialakítani! Telefon: +36 1 787 5989 Fax: +36 1 786 3914 E-mail: info@hvgallasborze.hu Honlap: www.hvgallasborze.hu

9 008 213 18 1 400+ látogatóval, partnerrel, karrierépítést támogató előadással, személyes tanácsadással,... a HVG Állásbörze hazánk legjelentősebb karriervására.* Hogyan értékeli a HVG Állásbörze színvonalát a többi állásbörzéhez képest?* Sokkal többet nyújt 18,87% Többet nyújt 54,09% Nincs különbség 10,69% Kevesebbet nyújt 1,26% Nincs összehasonlítási alap 15,09% *A 2015-ös őszi rendezvény adatai alapján *A 2015-ös őszi rendezvény kiállítóinak válaszai alapján A következő, 19. HVG Állásbörze időpontja: 2016. október 5-6. (szerda-csütörtök) A szervezőkről A HVG csoporton belül a HVG HR Center az a hely, ahol HR-esként mindent megtalál, amire szüksége lehet: képzett, fiatal, agilis munkaerőt, képzési lehetőségeket, olyan komplex megoldásokat, amelyekkel bármely munkaerő-piaci célcsoportot elérheti. A HVG HR Center az alábbi termékekkel áll rendelkezésére: HVG Hetilap, Jobline.hu állásportál, HVG Karrier Plusz karrierkiadvány, HVG HR Plusz szakmai kiadvány, HVG könyvek, eduline.hu, HVG Állásbörze, Jobline Női Karriernap. A szervezésért és lebonyolításért felelős Frissdiplomás Kft. elsődleges célja, hogy megfelelő fórumot teremtsen a munkavállalók és a munkaadók közötti hatékony kommunikációra, és segítse a fiatal szakembereket, frissdiplomásokat és gyakornokokat kereső vállalatokat leendő munkatársaik megtalálásában. Kollegáink több éves szakmai tapasztalattal rendelkeznek: felsőoktatási rendezvények és állásbörzék szervezésében, gyárlátogatások, elhelyezkedést támogató programok lebonyolításában, pályakezdők toborzásában és kiválasztásában, CV- és karrier-tanácsadásban. Telefon: +36 1 787 5989 Fax: +36 1 786 3914 E-mail: info@hvgallasborze.hu Honlap: www.hvgallasborze.hu