MŰEGYETEMI ÁLLÁSBÖRZE. Magyarország legrangosabb állásbörzéje
|
|
- Petra Kovács
- 6 évvel ezelőtt
- Látták:
Átírás
1 MŰEGYETEMI ÁLLÁSBÖRZE Magyarország legrangosabb állásbörzéje
2 Rugalmas Amikor napközben probléma nélkül elmehetsz, A mi kérésünk: legalább heti 3 munkanapot tölts nálunk akár több félnap összeadásával. A többit rád hagyjuk. Egyedi juttatási rendszer bruttó Ft. Innovatív munkakörnyezet Mi mindent biztosítunk ahhoz, hogy akadálytalanul tudd végezni a munkádat. Felkészítünk a Érkezz felkészülten a Karrier az A
3 Köszöntő A Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem a hazai műszaki felsőoktatás zászlóshajója, küldetését felelősséggel ellátva oktatásban, tudományos kutatásban, fejlesztésben és innovációban, itthon és külföldön. A Műegyetem olyan stratégiai fontosságú felsőoktatási intézmény, amely nélkül a magyar ipar és gazdaság nem jutott volna el a mai fejlettségi színvonalára, és nem lesz képes a jövőben fejlődni. Józsa János rektor Az Egyetemünkön immár 46. alkalommal megrendezett állásbörze célja, hogy a műszaki, természet- és társadalomtudományi, valamint informatikai, gazdasági és pénzügyi területen diplomát szerző hallgatók, illetve a néhány éve végzett szakemberek és az állásajánlatokkal érkező kiállító vállalatok számára lehetőséget teremtsen közvetlen találkozásra és kapcsolatfelvételre. Az állásbörzéken megjelenő vállalatok rendszeres visszajelzéseiből tudjuk, hogy a Műegyetemen végzett pályakezdők erősségei között sorolják fel a széles körű, megalapozott szakmai ismereteket, a módszeres, logikus gondolkodás képességét és a jó problémamegoldó készséget. Igen, a kiállító, munkatársakat toborzó vállalatoknak jó szívvel ajánlhatjuk a figyelmébe, hogy az itt szerzett diploma Magyarország legértékesebb és legnagyobb presztízsű diplomái közé tartozik, nem véletlen, hogy a világon mindenhol elismerik és keresik az itt végzett mérnököket, hiszen a műegyetemi képzések a világrangsorokban is előkelő helyen, általában a legjobb 3-5%-ban vannak. Versenytársaink a régióban olyan neves külföldi egyetemek, mint például a hasonló méretű Bécsi Műszaki Egyetem, amely, bár egy nagyságrenddel több pénzből gazdálkodik, mint a BME, a rangsorokban mégis hasonló helyen szerepel, de vannak képzéseink, amelyek még előbbre is vannak. Szóval ahhoz legalábbis nem kell külföldre menniük, hogy értékes, nemzetközileg is elismert műszaki diplomát kapjanak. Bízom benne, hogy a rendezvény kiváló vállalatok, és a fenti tulajdonságokkal rendelkező fiatalok kapcsolatfelvételét hozza, és annak eredményeként számos ifjú szakember itt találja meg a számára leginkább megfelelő állást. Intézményünk nevében és a rendezvény házigazdájaként üdvözlöm, hogy érdemesnek találták börzénkre ellátogatni, és mindnyájuknak eredményes részvételt kívánok! 1
4 Hallgatóként sok mindent tehetsz azért, hogy keresett szakemberként Audi Hungaria Egyedi juttatási rendszer Innovatív munkakörnyezet 2 Karrier az A
5 KERESS JÓL! 4 KATTINTÁSSAL MEGKERESHETED, HOGY HOL KERESNEK TÉGED! HASZNÁLD A QR KÓD OLVASÓT VAGY ÍRD BE TELEFONODBA A MOBIL.ALLASBORZE.BME.HU CÍMET VÁLASZD KI, HOGY HALLGATÓ, PÁLYAKEZDŐ VAGY TAPASZTALT MUNKAVÁLLALÓ VAGY JELÖLD BE A VÉGZETTSÉGED NYOMD MEG A SZŰRÉS GOMBOT ÉS BÖNGÉSSZ AZ AJÁNLATOK KÖZÖTT! SOK SIKERT! 3
6 4
7 TARTALOM STANDLISTA, TÉRKÉPEK: FÖLDSZINT ÉS I. EMELET FELKÉSZÍTŐ SZINT PROGRAMJAI: ELŐADÁSOK, TANÁCSADÁSOK, PRÓBAINTERJÚK, TRÉNING, GRAFOLÓGIA ÉS KARRIER COACHING TANÁCSOK ÁLLÁSKERESŐKNEK VÉGZETTSÉG SZERINTI CSOPORTOSÍTÁS KIÁLLÍTÓINK A-Z KÜLÜGYI BÖRZE (E ÉPÜLET) KIEMELT KIÁLLÍTÓINK: 5
8 FEDEZD FEL A BENNED UGYE, TE IS ÉRZED, HOGY NEM MINDENNAPI A TUDÁSOD? Ha igen, és ezt valódi tapasztalatokon keresztül szeretnéd kipróbálni, csatlakozz az MVM Csoport féléves gyakornoki programjához! Szakmai mentorrendszerünk segít, hogy tudásod biztosan szakértelemmé váljon. JELENTKEZZ ÖNÉLETRAJZODDAL MÉG MA A OLDALON! 6
9 GYERE ÉS CSATLAKOZZ GYAKORNOKI PROGRAMUNKHOZ! AMIT AJÁNLUNK: AMIT TŐLED VÁRUNK: Heti minimum 20 óra foglalkoztatás rugalmas időbeosztásban 6 hónapos program júniustól decemberig Foglalkoztatás a diákszövetkezeten keresztül Készségfejlesztés több témában és időpontban BSC vagy MSC tanulmányok és hallgatói jogviszony Két lezárt félév Minimum heti 20 órás foglalkoztatás vállalása és a programban való aktív részvétel Üzemlátogatások több helyszínen Közös indítónap és zárónap a többi gyakornokkal együtt A kötelező szakmai gyakorlat teljesíthető a 6 hónapos program ideje alatt Szakdolgozati témában szakmai segítségnyújtás, akár konzulens bevonása is AKIK AJÁNLANAK: MVM Csoport 11 társasága kínál gyakornoki pozíciót MIÉRT ÉRDEMES BEKERÜLNI A PROGRAMBA? Szakmai tapasztalatszerzés Egyedülálló szakmai mentorrendszer Önismeret fejlesztése Személyes és szakmai fejlődési lehetőség Kiválasztási tapasztalatszerzés Nagyvállalati tapasztalat és referencia Versenyképes jövedelem bruttó 1038 Ft-os órabéren (nettó 883 Ft) BUDAPEST PAKS TATABÁNYA FELSŐZSOLCA Új személyes kapcsolatok kialakításának lehetősége a jövőbeli karrier építéséhez JELENTKEZÉS ÖNÉLETRAJZZAL, FÉNYKÉPPEL ÉS MOTIVÁCIÓS LEVÉLLEL LEHET A WEBOLDALON! 7
10 STANDFELIRATOK, STANDSZÁMOK 4flow AAM Vezetői Informatikai Tanácsadó Zrt. Accenture ÁllásStart ALLWIN Informatika Kft. Arconic-Köfém Kft. Audi Hungaria Zrt. Beckhoff Automation Kft. Bosch csoport Citi Continental Automotive Hungary Kft. DIGI Távközlési és Szolgáltató Kft. DRÄXLMAIER Group EDAG Hungary Kft. EPCOS Kft., a TDK csoport tagja Ericsson European Patent Office Fairium Kft. Flex GE GeoAdat Kft. Győr-Sopron-Ebenfurti Vasút Zrt. Hauni Hungária Hays Hungary Henkel Magyarország Kft. HungaroControl Zrt. IH IPOS-Standard Kft. Jumio KÉSZ Csoport Knorr-Bremse Fékrendszerek Kft. Knorr-Bremse Rail Systems Budapest KUKA Robotics Hungária Ipari Kft. Laterex Építő Zrt. Lightware Visual Engineering Loxon Solutions LuK Savaria Kft. (Schaeffler) , 30, /B , Magyar Suzuki Zrt. ManpowerGroup Hungary MÁV-csoport Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. Merkbau Kft. Morgan Stanley National Instruments Nilfisk Production Kft. NNG Óbuda Group OTP Bank PCB Design Kft. PEC Central Europe Plazmaszolgálat Kft. Possible Procter & Gamble Prysmian Group Rehau-Automotive Kft. Sagemcom Magyarország Kft. Samsung SANOFI Silicon Labs SMR Automotive Mirror Technology Hungary Bt. STRABAG Magyarország SWIETELSKY Magyarország Kft. TATA Consultancy Services Thales Thyssenkrupp Components Technology Hungary TOPdesk Türk Telekom International Valeo Veeva Videoton Holding Zrt. 51/A , ,
11 FÖLDSZINT POZICIÓK 4 KATTINTÁSRA: NYUGATI BEJÁRAT (Sóhajok hídja felõl) Standok INFOPULT CSATLAKOZZ & KERESS JÓL!: DÉLI BEJÁRAT Felkészítõ Szint Standok WC WC WC ÉSZAKI BEJÁRAT Standok RUHATÁR A 051B 053 INFOPULT FÕBEJÁRAT 9
12 STANDFELIRATOK, STANDSZÁMOK Adecco A-HÍD Zrt. (Hídépítő Zrt.) Aquarius-Aqua Kft. ARH Zrt. ARM Hungary Kft. AVL Balabit-Europe Kft. Benteler Autótechnika Kft. BM Nemzetbiztonsági Szakszolgálat BME Hallgatói Szolgáltatási Igazgatóság BorsodChem Zrt. British American Tobacco Budapest Főváros Kormányhivatala VEKOP Projektszervezet Budapesti Közlekedési Központ CÉH Tervező, Beruházó és Fejlesztő Zrt. CLAAS Hungária Kft. Cvonline.hu Dealogic Kft. Diehl Aircabin Hungary. Egis Gyógyszergyár Zrt. Elbacom GmbH ELMŰ-ÉMÁSZ Ensi Kft. Epam Europass, Erasmus+ Exxonmobil Faulhaber Motors Hungária Kft. Gamma Digital Kft. Ganz-Skoda Electric Zrt. Graphisoft Grundfos Magyarország Gyártó Kft. Guidevision Magyarország Kft. Gurit Harman International IBM Hungary ISSC Innomatrix Services KS Ingenieure ZT GmbH 151/A /A /B /B /B 155, , 110, /A /C , LEGO Manufacturing Kft. Magyar Közút Nonprofit Zrt. MAHLE Compressors Hungary Kft. MÁV-THERMIT Hegesztő Kft. MKB Bank Zrt. MOL MUSASHI Hungary Ipari Kft. MVM Csoport Nemzeti Közmûvek NESS Hungary Kft. Nokia Solutions and Networks Planorama Semilab Zrt. Siemens Zrt. Skyscanner SOFTWARE TESTING Starschema Kft. Sűdy és Társa Kft. - Japán álláslehetőségek Sysdata PSE Kft. Szellemi Tulajdon Nemzeti Hivatala Takarék Csoport Tetra Pak The AKKAdemy - AKKA Technologies Thomas Hunt Kft. Torus Acéltermékgyártó Kft. Varian Waberer s - Szemerey Logisztika Kft. Waberer s International Nyrt. Wartsila Hungary Kft. Weldex Hungaria Kft. Wienerberger Workania ZerLux Hungary Kft. ZF Hungária Kft. Zoltek Zrt. 101, , /C /D /A
13 I. EMELET 163B 163A 163D 163C 162C 162B 162A 163 KIEMELT KIÁLLÍTÓINK: Standszám: E GYETEMI H A LLGATÓI KÉPVISELET K.I A K.I Büfé WC WC Büfé Grafológia Workshopok K.I.96. F1 Önéletrajz tanácsadás F2 Önéletrajz tanácsadás F3 Próbainterjú F4 Próbainterjú F5 Karrier coaching F6 Stílustanácsadás CV nyomtatás, fénymásolás INGYEN K.I.97. F1 F2 F3 F4 F5 F6 FELKÉSZÍTÕ SZINT EÜ A A 151B elsõsegélynyújtó hely 11
14 140+ KIÁLLÍTÓ, TÖBB EZER ÁLLÁS ÉS SZAKMAI GYAKORLAT VÁR! VILLAMOSMÉRNÖKI VÉGZETTSÉGGEL 99 INFORMATIKAI VÉGZETTSÉGGEL 99 KIÁLLÍTÓ GÉPÉSZMÉRNÖKI VÉGZETTSÉGGEL 89 KÖZGAZDASÁGI VÉGZETTSÉGGEL 66 KIÁLLÍTÓ MŰSZAKI MENEDZSER VÉGZETTSÉGGEL 62 MECHATRONIKAI VÉGZETTSÉGGEL 58 KIÁLLÍTÓ LOGISZTIKAI VÉGZETTSÉGGEL 56 PÉNZÜGYI VÉGZETTSÉGGEL 56 KIÁLLÍTÓ SZAKIRÁNYÚ VÉGZETTSÉGET NEM IGÉNYEL 38 ÉPÍTŐMÉRNÖKI VÉGZETTSÉGGEL 34 KIÁLLÍTÓ KÖZLEKEDÉSMÉRNÖKI VÉGZETTSÉGGEL 31 VEGYÉSZMÉRNÖKI VÉGZETTSÉGGEL 27 KIÁLLÍTÓ ÉPÍTÉSZMÉRNÖKI VÉGZETTSÉGGEL 28 BÖLCSÉSZETTUDOMÁNYI VÉGZETTSÉGGEL 25 JOGI VÉGZETTSÉGGEL 23 TERMÉSZETTUDOMÁNYI VÉGZETTSÉGGEL 20 KIÁLLÍTÓ KIÁLLÍTÓ HALLGATÓKAT 108, FRISSDIPLOMÁSOKAT 133, TAPASZTALT MUNKAVÁLLALÓKAT 131 KIÁLLÍTÓ VÁR! 12
15 Felkészítő Szint PRÓBAINTERJÚK Kíváncsi vagy milyen egy állásinterjú? Érdekel egy tapasztalt szakember véleménye? Nálunk letesztelheted felkészültséged, az interjút követően pedig visszajelzést adunk, hogyan készülj fel egy állásinterjúra. Ezeken a próbainterjúkon tét nélkül kipróbálhatod magad, megtapasztalhatod, mi várhat rád egy felvételi beszélgetésen. Ha élsz a lehetőséggel, a valódi szituációban már rutinosabb és határozottabb lehetsz. Időpont: március :00-17:00 Helyszín: K épület I. emelet Interjúztatók: Bogyó Krisztina Tanácsadó, BME HSZI Kamenyiczki Nóra Tanácsadó, BME HSZI Dióssi Eszter Tanácsadó, Randstad Hungary Juhász Bianka Tanácsadó, Randstad Hungary Nagy Annamária Tanácsadó, Randstad Hungary Jelentkezés: előzetesen és a helyszínen, önéletrajzod ne hagyd otthon! ÖNÉLETRAJZ TANÁCSADÁS Tanácsadóink önéletrajz tanácsadással igyekeznek megkönnyíteni számodra az álláskeresést. Ha úgy érzed, hogy szükséged van szakmai segítségre, biztosra akarsz menni, vagy csak a tökéletességig szeretnéd fejleszteni az önéletrajzod, akkor keresd fel tanácsadóinkat! Időpont: március :00-17:00 Helyszín: K épület I. emelet Tanácsadók: Varga Emese Tanácsadó Balla Dorottya Tanácsadó, BME HSZI Demjén Zita Tanácsadó, BME HSZI Jelentkezés: előzetesen és a helyszínen, önéletrajzod ne hagyd otthon! KARRIER COACHING Nem tudod merre tovább? Nem érzed otthonosan magad a tanult szakmádban? Vagy épp ellenkezőleg nagyon is otthonosan mozogsz benne, de nem tudod, hogyan kellene belekezdened a munkakeresésbe? Szeretnél remekelni az interjúkon? Akkor a Lineo International Consulting Kft. Coaching, NLP és Mediáció Akadémia munkatársainál a legjobb kezekben leszel! A karrier coaching egy stratégiai szolgáltatás, melyre bátran támaszkodhatsz, akár pályakezdő vagy, akár változtatáson gondolkodsz. Egy munkafolyamat, amely segít feltárni a tehetséget, és segít a jelentős döntések meghozatalában, úgy, mint a pályaválasztás, pályaelhagyás, valamint a pályamódosítás. Kiváló coachok támogatásával kaphatsz választ a Téged foglalkoztató kérdésekre / kétségekre Időpont: március :00-17:00 Helyszín: K épület I. emelet Tanácsadók: A Lineo International Consulting Kft. tanácsadói Jelentkezés: előzetesen és a helyszínen, önéletrajzod ne hagyd otthon! STÍLUSTANÁCSADÁS A Műegyetemi Állásbörzén újra lehetőség nyílik személyi styling szolgáltatást igénybe venni. Állásinterjúkra, állásbörzékre, munkahelyi öltözködésre kihegyezve ad tanácsokat mindkét nem számára Bodnár Tekla és Mesterné Vörös Szandra, stylist. A látogatók percben személyre szabva, a protokoll öltözködés szabályait szem előtt tartva, s mindezt az aktuális trendekkel keverve kapnak útmutatót. Időpont: március :00-17:00 Helyszín: K épület I. emelet Tanácsadó: Bodnár Tekla, stylist / Mesterné Vörös Szandra, stylist Jelentkezés: előzetesen és a helyszínen 13
16 Felkészítő szint (programok) GRAFOLÓGIAI ELEMZÉS Az íráskép sok mindent elárulhat rólad, olyat is, ami még számodra is új. A grafológiai elemzésnél szembesülhetsz az erősségeiddel és az esetleges gyengeségeiddel egyaránt. Az elemzés az idő rövidsége miatt a következő szempontok szerint zajlik: mentális képességek, energiák, munkamód. Időpont: március :00-17:00 Helyszín: K épület I. emelet Elemzők: Grafológiai gyorsdiagnosztikai csapat Jelentkezés: minden reggel 9.45-től a helyszínen! Kérlek, hozz magaddal egy kézzel megírt és aláírt, soros levelet (ne órai jegyzetet), a lényeg, hogy saját magad fogalmazd meg és írd le azt. 50 ÁLLÁSINTERJÚ KÉRDÉS ÉS VÁLASZ WORKSHOP Adj zöld utat magadnak az állásinterjún! A Basic, Standard és Pro változatban készült kártyacsomagok segítenek megismerni a leggyakoribb állásinterjú kérdéseket, és elárulják azt is, vajon mire lehet kíváncsi a kérdező. Sőt! Megmutatják azt is, hogyan találd meg a legjobb választ, hogy profin tudj felkészülni az állásinterjúra! Segítenek, hogy egyedül készülj fel és találd meg személyiségedhez, tapasztalatodhoz illő legjobb válaszokat! A workshop előnye, hogy többet nyújt egy egyszerű kérdés-felelet felkészülésnél, mert Felkészít az állásinterjún adható legjobb válaszokra Önismeretet mélyít Én-képet erősít Önbizalmat erősít Határozott, személyiségedet és egyediségedet tükröző asszertív kommunikációt fejleszt. Időpont: március :00-13: március :00-13:00 Helyszín: K épület I. emelet Tréner: Fodor Erika Életbelépő tréner Jelentkezés: előzetesen és helyszínen Szervezők A Hallgatói Szolgáltatási Igazgatóság missziója a hallgatók támogatása az egyetemre történő belépéstől kezdve a munkaerőpiacra történő kilépésig. Széles körű tanácsadási portfóliónk egész évben a hallgatók rendelkezésére áll: karrier tanácsadás, pszichológiai tanácsadás, esélyegyenlőségi tanácsadás, valamint készségfejlesztő tréningek, önismereti csoportok és felkészítő előadások formájában. Készségfejlesztésen belül számos témában tartunk csoportokat például időgazdálkodás, tanulásmódszertan, érzelmi intelligencia, konfliktuskezelés, stresszkezelés terén. Célunk a hallgatók eljuttatása a sikeres diplomaszerzésig, és ezzel párhuzamosan abban támogatjuk őket, hogy az egyetemről kilépve megtalálják a számukra legmegfelelőbb karriert. Ehhez az egyéni önéletrajz és karrier tanácsadáson túl a hallgatók és az őket alkalmazni kívánó cégek számára találkozási és kapcsolat-felvételi lehetőségeket teremtünk állásajánlatok meghirdetésével, állásbörzék és cégelőadások szervezésével. A Műegyetemi Hallgatói Kft. elsődleges célja, hogy a BME hallgatóinak nyújtott széleskörű szolgáltatásokkal hozzájáruljon az egyetemi élet javításához. Segítséget és gazdasági hátteret biztosít a hallgatói rendezvények (gólyabálok, kari napok), egyetemi klubok, és egyéb hallgatói kezdeményezések megvalósításához. 14
17 Miért jó az állásbörze? Több, mint 100 kiállítóval találkozhatsz 1 helyen & több ezer ajánlat közül válogathatsz. Házhoz jönnek. Nem neked kell felkutatnod a virtuális térben a releváns cégeket, hanem itt van mindenki, és csak arra várnak, hogy beszélgess velük. 3 Ismerősök vs. ismeretlenek. Nem csak azokkal a vállalatokkal találkozol szembe, amikről már hallottál, hanem akár álmaid munkahelyével is amiről eddig talán nem is tudtad, hogy létezik. 4 5 Igazi emberek. Első kézből kaphatsz releváns információkat olyanoktól, akik a kiszemelt cégnél dolgoznak. Kötetlenség. Személyes kérdéseket tehetsz fel kötetlen formában a munkatársaknak, amikre lehet, hogy egyébként csak a sokadik körben lenne lehetőséged. 6 Egy cipőben. Olyan emberekkel találkozhatsz, akik tavaly még lehet, hogy a te helyeden álltak és az álláslehetőségekről kérdezősködtek a standoknál, így a friss emlékeiket, élményeiket is megoszthatják veled. 7 Első benyomás. Egy-egy beszélgetés után hatalmas előnyre teszel szert azokkal szemben, akik csak beküldik a CV-jüket: Te nem csak egy papírlap leszel a több száz közül! Pajtik. Nem egyedül kell órákig keresgélned a neten, hanem a barátaiddal együtt, csoportosan vadászhatjátok a lehetőségeket és beszélhetitek át a tapasztalatokat. Programok. Olyan programokon vehetsz részt a Felkészítő szinten, amik segítenek majd az álláskeresés későbbi fázisaiban is. Tollhegyek. Egy nap alatt annyi tollat gyűjthetsz össze, amennyit egy év alatt sem használsz el :) 15
18 Ne csak keress, találj is A nulladik lépés Takaríts! Mielőtt bárkihez bármit beadnál, nézd meg, hogy milyen képet kap rólad az, aki beírja a nevedet a Google-be. Te is ezt teszed, ha ki szeretnéd deríteni valakiről, hogy kicsoda, nem? A HR-esnek is ez lesz az első dolga, hiszen csupán egy másodperc töredékébe kerül. Ráadásul nemcsak akkor teheti meg, mikor mérlegeli, hogy behívjon-e interjúra, hanem abban a pillanatban is, amikor az állásbörzén a beszélgetés végén elsétálsz a standtól. A Google mindent megmutat rólad! Jót, rosszat egyaránt. Gondold végig, milyen képet szeretnél közvetíteni magadról a munkaadók felé. Szelektáld a rólad megtalálható információkat, legyél tudatosan jelen online. Ha találsz ott valamit, amivel kapcsolatban nem szívesen magyarázkodnál, szedd le! Itt az idő elbúcsúzni a hőn szeretett cuncusmucus93@gmail.com-os címedtől. Regisztrálj a rendes neveddel, amit nem kellemetlen beleírni az önéletrajzodba. Ha a jozsef. kovacs domain név már foglalt, próbálkozz tovább. Van második neved? Azzal is kombinálhatsz! Facebook Pörgesd végig a Facebook profilod. Milyen a profilképed? A cicáddal vagy egy üveg vodkával pózolsz hiányos öltözetben? Hm, lehet, hogy érdemes lenne lecserélni. Ott vannak a fesztiválos képek, ahogy csüdig sárban, ködös tekintettel nézel a kamerába a haverokkal? Nem baj ha ezt csak a barátaid látják. Nézd meg a biztonsági beállításaidat! Az, aki ismeretlenként nézi meg a profilodat, milyen képet kap rólad? 9GAG-es posztokkal és idétlen kommentekkel találkozik, vagy csak azzal, ami szakmailag releváns? Bizonyosodj meg róla, hogy azokat a dolgokat, amik csak rád és a barátaidra tartoznak, valóban csak ti látjátok. Ha ehhez minden képnél egyesével kell átkattintgatnod a privacy settings-t, főzz egy kávét és hajrá. Érdemes az Instagramodat is privátra állítani, hogy csak a követőid lássák, merre jársz és mit csinálsz. 16
19 munkát! 4 LinkedIn Nincs LinkedIn profilod? Legyen! Van? Szuper. Töltsd fel 100%-osra és naprakészre! Mutasd meg, hogy ki vagy a szakmai életben, milyen tapasztalataid vannak! A LinkedIn nem csak egy szimpla önéletrajz. Ezen a platformon lehetőséged van sokkal többet elmondani magadról, mint egy hagyományos CV-ben. Tölts ki minél több mezőt, amíg all-star nem lesz a profilod. Gyakornokoskodtál valahol? Írd be! Ne csak a pozíciódat jelöld meg, hanem azt is, hogy ez pontosan mit takart, mi volt a feladatod. Írtál egy cikket? Nagyszerű. Nyertél egy díjat? Hadd lássuk! Önkénteskedtél? Az is mehet. Meg tudják nézni valahol a munkáidat online? Csodás. Blogolsz? Mutasd! Szerencsére a LinkedIn profilba most már portfóliót is be lehet illeszteni. Ne a legutolsó csücsörítős szelfidet tedd be profilképnek, hanem olyat, amit egy önéletrajzban is vállalnál. Ha nincs, vegyél fel egy inget és kérd meg az egyik csoporttársadat, hogy fotózzon le fehér fal előtt. 5 Önéletrajz Turbózd fel az önéletrajzod és vigyél el belőlük kinyomtatva egy stócot az állásbörzére, hogy ott tudd hagyni a cégek képviselőinél. Legyen világos, könnyen átlátható és velős. Egy HR-es átlagban másodperc alatt dönt egy-egy jelölt sorsáról az önéletrajz alapján. A CV-d egy eszköz arra, hogy megmutasd a tudásodat, a tapasztalatodat és a személyiségedet. Ne kertelj, ne szépítgess! Egy gyakorlott toborzási szakember pillanatok alatt átlát a szitán. Ne csapd össze és a tartalom mellett ügyelj a helyesírásra is! Senki nem szeretne felületes munkatárssal dolgozni, aki még arra sem szánt elég időt, hogy egy kétoldalas önéletrajzot hibátlanul megírjon. Add oda egy ismerősödnek és kérdezd meg, mi a véleménye róla, ez alapján behívna-e egy interjúra, ill. mit érdemes még csiszolni még rajta. Segítségedre lehet az önéletrajzírásban az Europass. A végleges verziót A4-es méretben, pdf formátumban mentsd el. A dokumentum neve a teljes neved legyen ékezetek nélkül, így biztosan nem keverik össze másével. Ha angol önéletrajzot is kérnek, külön dokumentumként csatold. 17
20 Mi legyen a CV-dben? Hogy kitűnj a tömegből, gondolkodhatsz a dobozon kívül is. A hagyományos CV-det egy kreatív önéletrajzzal is kiegészítheted. Nézz körül a neten és mondd el a történetedet egy prezentációban, infografikában vagy Preziben! 18
21 Személyes adatok A fejlécben szerepeljen a neved, az címed és a mobil számod. Sokan be szokták írni az értesítési címüket, születési helyüket és idejüket, de ez nem kötelező. szakmai tapasztalat Mutasd meg, hol dolgoztál eddig, milyen szakmai- és munkatapasztalatot szereztél. Jelöld a cégeket, a beosztásodat. Mindig a legfrissebb legyen legelöl! tanulmányok Listázd, hogy hol tanultál! Itt is visszafelé haladj időrendben! Ne csak a felsőoktatási intézményeket jelöld, hanem a különböző releváns képzéseket, tréningeket is! Elég csak a középiskoláig visszamenni. PROJEKTEK Milyen releváns projektekben vettél részt? Ezek lehetnek céges, szakmai, tudományos, diákélettel kapcsolatos programok vagy OTDK. NYELVTUDÁS Milyen nyelveken beszélsz? Milyen szinten? Használd az EU-s kategóriákat (Common European Framework of Reference for Languages), amelyek három szinten mérik a nyelvtudást (hallott szövegértés, írás, olvasás) A1-C2 szintig. SZÁMÍTÓGÉPES ISMERETEK Milyen programokat tudsz kezelni felhasználói szinten? Érdemes az Office programokon kívül mást is feltüntetni (pl. PS, Illustrator, AutoCad) egyéb Az eddigiek voltak a legfontosabb adataid, ezek mindenképp egy oldalon szerepeljenek. Minden más mehet a másik oldalra. Milyen eredményeket értél el, amiket fontosnak tartasz megemlíteni? Ide jöhetnek a kompetenciáid, az érdeklődési köröd, hobbid stb. Csak akkor írd be ezeket, ha úgy gondolod, hogy fontos leendő munkaadód számára, hogy tudjon róluk és emelik az értékedet. extrák Ha az álláshirdetésben extra dolgokat kérnek (pl. Photo shop ismeret, B kategóriás jogosítvány, referenciák), azokat se felejtsd el jól láthatóan kiemelni! 19
22 Az állásbörzén listázz! Ülj le egy csendes sarokba és böngészd végig a kiállítókat! Kik azok, akikkel mindenképp beszélni szeretnél? Kik érdekelnek leginkább? Írj egy listát és őket keresd fel először, utána jöhet mindenki más! Haladj célirányosan, de járj nyitott szemmel! Lehet, hogy álmaid munkahelye pont az egyik kiszemelted mellett vár rád, csak még nem gondoltál rá. Mielőtt odamennél egy standhoz, vedd elő a telefonod és nézz utána a cégnek a neten. Kik ők? Mit csinálnak? Miben hisznek? Milyen a vállalati kultúrájuk? Készülj egy-két kérdéssel, amit aztán feltehetsz a standnál. 20
23 beszélgess! Ha csak csöndben odacsúsztatod az önéletrajzod a kiállítónak, majd továbbállsz, sokkal kisebb lesz az esélyed arra, hogy behívjanak. Tedd magad emlékezetessé! Beszélgess az ott dolgozó munkatársakkal de ne olyankról, amiket csak lusta vagy elolvasni. Érdeklődj, mesélj magadról, kérdezz! Tedd személyessé a beszélgetést! Az ott dolgozó munkatárs is ember, nem csak egy gép, aki előre betáplált kérdésekre válaszolgat. Legyél rá is kíváncsi, ne csak a pozíciókra! A vállalatok képviselői sokszor már ott helyben eldöntik, hogy interjúznak-e majd valakivel vagy sem. Amellett, hogy egy ilyen beszélgetés lehetőség a bemutatkozásra és arra, hogy kitűnj az állást vadászók tömegéből, ragadd meg az alkalmat, hogy minél többet megtudj a vállalat kultúrájáról, hogy mit takar pontosan a munkakör és milyen ott dolgozni nap, mint nap. Derítsd ki, hogy valóban olyan-e a cég, mint amilyennek gondolod, tényleg szívesen dolgoznál-e ott. Lebegjen az a cél a szemed előtt, hogy amikor elsétálsz a standtól, a kiállító elismerően nézzen utánad, hogy Na ő érdekes, vele még szeretnék beszélgetni. kérj kontaktot! Szuper, hogy leadod az önéletrajzod, de gondolj bele: egy-egy állásbörze után a munkatársak három kiló A4-es papírral fognak hazasétálni. Azokkal még rengeteg dolguk lesz: bevinni a rendszerbe, válogatni, szisztematizálniuk kell. Kezdeményezz te! Kérj egy névjegykártyát és még aznap, vagy másnap reggel írj egy follow-up t és jelöld be LinkedIn-en. Említs meg valamit a beszélgetésetekből, ami alapján azonosítani tud. Köszönd meg, hogy időt szakított rád és érdekes információkkal szolgált. Jelezd, hogy szívesen folytatnád még a beszélgetést és ne felejtsd el csatolni az önéletrajzodat sem. Egy-egy ilyen lel jelentősen nőhetnek az esélyeid. 21
24 Az interjún előtte Készülj fel! Nézz utána, hogy milyen jellegű kérdésekre számíthatsz egy állásinterjún és gondold végig, miként válaszolnál rájuk. Használd a network-ödet! Biztos van egy ismerősöd, vagy egy ismerősöd ismerőse, aki ott dolgozik. Hívd meg egy kávéra és kérdezd meg, milyen annál a cégnél, milyen a kultúrájuk, milyen értékekben hisznek, vagy mire érdemes ügyelni az interjún. Még az is lehet, hogy tud egy jó szót szólni az érdekedben. Tájékozódj a céggel kapcsolatban, tudd, hogy mekkorák, hol vannak telephelyeik, kik a versenytársaik, olvass róluk egy-két cikket. Ezeket a kis információ-morzsákat csepegtesd el az interjún. A HR-esek szeretik, ha tájékozott jelölttel van dolguk. Gondold végig, hogy a pozíció szempontjából mi az amit fontos elmondanod. Mit keres pontosan a munkáltató és hogyan tudod meggyőzni őket, hogy te vagy a legalkalmasabb a feladatra? Készülj konkrét példákkal, ne csak a levegőbe beszélj hangzatos és üres kifejezésekkel. A jó csapatjátékos elcsépelt kifejezés helyett mesélj el egy történetet, amiből kiderül, hogyan működsz csapatban. Öltözz fel rendesen, az edzőcipőt és a kapucnis pulcsit hagyd meg Zuckerbergnek. Stílusban a business casual-t célozd meg, ne legyél se kihívó, se túl komoly. Olyan ruhát vegyél fel, amiben jól érzed magad. Ha arra koncentrálsz, hogy gyűrött az inged vagy töri a lábadat a cipő, nem fogsz tudni 100%-osan a helyzetre figyelni. Érkezz pontosan. Számold bele azt az időt is, amíg bejelentkezel a recepción. 22
25 közben Megérkezéskor fogj határozottan kezet az interjúztatóval és mutatkozz be. Figyelj az inerjúztató(k)ra és válaszolj őszintén a kérdéseikre. Ne mismásolj! Egyrészt érezni fogják rajtad, hogy nem mondasz igazat, másrészt az online világban pillanatok alatt ki tudnak deríteni bármit és nekik is vannak kapcsolataik. Legyél fókuszált, ne ereszd bő lére a mondandódat, ne rabold az idejüket. Gondold végig, hogy mi az a három dolog, amit mindenképp el szeretnél mondani magadról, ezeket sződd bele a beszélgetésbe. Legyél rugalmas, vedd föl az interjúztató ritmusát. Az interjú kétoldalú beszélgetés, ne csak akkor felelj, ha kérdeznek. Készülj kérdésekkel, legyél érdeklődő. Mi az, amit tudni szeretnél még a vállalatról, a munkakörről? Ha csoportos interjúra (AC) hívnak be, dolgozz együtt a többiekkel, építsetek egymásra. Hiába versengtek egy pozícióért, azt is figyelni fogják, hogyan dolgozol csapatban, mennyire vagy képes elmondani a véleményed, szót kapni és szót adni másoknak, mennyire tudsz a másik gondolatmenetéhez kapcsolódni és adott esetben elengedni a sajátodat. Csak magabiztosan és határozottan! utána A follow-up most sem maradhat el. Köszönd meg a lehetőséget, írd meg, hogy mi volt szimpatikus az interjúban és jelezd, szívesen folytatnád a beszélgetést. Értékeld magadat is! Elmondtál és megkérdeztél mindent, amit szerettél volna? Úgy reagáltak az interjúztatók a megnyilvánulásaidra, mint amire számítottál? Ha igen, miért? Ha nem, miért? Mi az, amit legközelebb is így csinálnál? Mi az, amin változtatnod kell? Általában nem egyik napról a másikra talál az ember állást. Az interjúzás is olyan, mint az edzés. Minél több interjún veszel részt, annál ügyesebb leszel. 23 Sok sikert! Nemes Orsolya
26 24
27 Végzettség szerinti csoportosítás hallgatóknak pályakezdőknek tapasztalt munkavállalóknak Adecco x x x 151/A Antenna Hungária Zrt x x Stand nélküli Arconic-Köfém Kft. x x 48 ARH Zrt. x x x 142 ÁllásStart x x x 32 Citi x x 3 Continental Automotive Hungary Kft. x 50 Cvonline.hu x x x 162/B Dealogic Kft. x 155 DIGI Távközlési és Szolgáltató Kft. x 54 ELMŰ-ÉMÁSZ x x 114 Faulhaber Motors Hungária Kft. x x 124 Flex x x 25 GeoAdat Kft. x x x 59 Hays Hungary x x x 53 HungaroControl Zrt. x x x 27 IBM Hungary ISSC x x 135 KÉSZ Csoport x x 45 MAHLE COMPRESSORS HUNGARY KFT. x 123 MÁV-csoport x 47 Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. x 9 MISZ Műegyetemi Iskolaszövetkezet x x I. 62. MKB Bank Zrt. x x 137 MVM Csoport x x 116 Plazmaszolgálat Kft. x x x 65 POSSIBLE x 51 Rehau-Automotive Kft. x x 67 Sanofi x 63 Starschema Kft. x 162 Szellemi Tulajdon Nemzeti Hivatala x 136 Takarék Csoport x x 107 TATA CONSULTANCY SERVICES x x x 14 Tetra Pak x x x 125 Thomas Hunt Kft. x x x 170 thyssenkrupp Components Technology Hungary x 17 Torus Acéltermékgyártó Kft. x x x 158 Waberer s-szemerey Logisztika Kft. x x x 165 Waberer's International Nyrt. x x 164 Workania x x x 118/A Standszám Szakirányú végzettséget nem igényel Szakirányú végzettséget nem igényel 25
28 Végzettség szerinti csoportosítás hallgatóknak pályakezdőknek tapasztalt munkavállalóknak 4flow x 39 Adecco x x x 151/A Arconic-Köfém Kft. x x x 48 ARH Zrt. x x 142 Audi Hungaria Zrt. x x 15 BM Nemzetbiztonsági Szakszolgálat x x 108 Citi x x 3 Exxonmobil x x x 113 IBM Hungary ISSC x x x 135 IH x x 41 Knorr-Bremse Rail Systems Budapest x x x 6 Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. x 9 MKB Bank Zrt. x 137 MUSASHI Hungary Ipari Kft. x 105 National Instruments x x x 20 Nilfisk Production Kft. x x 34 Plazmaszolgálat Kft. x x x 65 Sanofi x 63 TATA CONSULTANCY SERVICES x x x 14 Thomas Hunt Kft. x x x 170 thyssenkrupp Components Technology Hungary x x 17 Waberer s-szemerey Logisztika Kft. x x 165 Standszám Bölcsészettudományi 4flow x 39 Adecco x x x 151/A A-HÍD Zrt. (Hídépítő Zrt.) x x x 139 ARH Zrt. x x x 142 BM Nemzetbiztonsági Szakszolgálat x x 108 CÉH Tervező, Beruházó és Fejlesztő Zrt. x x x 157 Continental Automotive Hungary Kft. x 50 Egis Gyógyszergyár Zrt. x x 109 ELMŰ-ÉMÁSZ x 114 Graphisoft x x x 148 Jakosa Építő Kft. x x Stand nélküli KÉSZ Csoport x x 45 Laterex Építő Zrt. x x x 60 Magyar Közút Nonprofit Zrt. x 104 MÁV-csoport x 47 MKB Bank Zrt. x x 137 MOL x 144 Építészmérnöki 26
29 Végzettség szerinti csoportosítás hallgatóknak pályakezdőknek tapasztalt munkavállalóknak MVM Csoport x x 116 Óbuda Group x x x 57 Plazmaszolgálat Kft. x x x 65 SAMSUNG x x 23 Sűdy és Társa Kft. - Japán álláslehetőségek x x 163/D Thomas Hunt Kft. x 170 VEEVA x x 55 Zoltek Zrt. x x 117 4flow x 39 Adecco x x x 151/A A-HÍD Zrt. (Hídépítő Zrt.) x x x 139 Antenna Hungária Zrt x Stand nélküli ARH Zrt. x x x 142 Budapesti Közlekedési Központ x 163/B CÉH Tervező, Beruházó és Fejlesztő Zrt. x x x 157 Continental Automotive Hungary Kft. x 50 DIGI Távközlési és Szolgáltató Kft. x x 54 GeoAdat Kft. x x x 59 Graphisoft x x 148 Hays Hungary x x 53 Jakosa Építő Kft. x x Stand nélküli KÉSZ Csoport x x x 45 KS Ingenieure ZT GmbH x x 119 Laterex Építő Zrt. x x x 60 Magyar Közút Nonprofit Zrt. x x 104 MÁV-csoport x x 47 MÁV-THERMIT Hegesztő Kft. x x x 147 MERKBAU KFT. x x x 64 MOL x 144 MVM Csoport x 116 Óbuda Group x x x 57 Plazmaszolgálat Kft. x x x 65 SAMSUNG x x 23 STRABAG Magyarország x x 8 SWIETELSKY Magyarország Kft. x x x 2 Szellemi Tulajdon Nemzeti Hivatala x x 136 Thomas Hunt Kft. x 170 VEEVA x x 55 Zoltek Zrt. x x 117 Standszám Építőmérnöki Építőmérnöki Építészmérnöki 27
30 Végzettség szerinti csoportosítás hallgatóknak pályakezdőknek tapasztalt munkavállalóknak 4flow x 39 Accenture x x 44 Adecco x x x 151/A A-HÍD Zrt. (Hídépítő Zrt.) x 139 Aquarius-Aqua Kft. x x 162/A Arconic-Köfém Kft. x x x 48 ARH Zrt. x x 142 Audi Hungaria Zrt. x - x 15 BENTELER Autótechnika Kft. x x x 130 BM Nemzetbiztonsági Szakszolgálat x x 108 BorsodChem Zrt. x x 128 Bosch csoport x x 29 British American Tobacco x x 168 CÉH Tervező, Beruházó és Fejlesztő Zrt. x x x 157 CLAAS Hungária Kft. x x x 141 Continental Automotive Hungary Kft. x x x 50 Diehl Aircabin Hungary x x x 143 Donau Lab Kft. x Stand nélküli DRÄXLMAIER Group x x x 43 EDAG Hungary Kft. x x x 33 Egis Gyógyszergyár Zrt. x 109 Ensi Kft. x x x 134 EPCOS Kft., a TDK csoport tagja x 12 European Patent Office x x x 51/B Fairium Kft. x x x 71 Faulhaber Motors Hungária Kft. x x x 124 Flex x x 25 GE x x x 10 Grundfos Magyarország Gyártó Kft. x x x 131 Gurit x x x 166 Győr-Sopron-Ebenfurti Vasút Zrt. x x 70 Harman International x x x 153 Hauni Hungária x x 73 Hays Hungary x x 53 IH x x x 41 IPOS-Standard Kft. x x 56 KÉSZ Csoport x 45 Knorr-Bremse Fékrendszerek Kft. x x x 7 Knorr-Bremse Rail Systems Budapest x x x 6 KUKA Robotics Hungária Ipari Kft. x x 24 Laterex Építő Zrt. x x x 60 Standszám Gépészmérnöki Gépészmérnöki 28
31 Végzettség szerinti csoportosítás hallgatóknak pályakezdőknek tapasztalt munkavállalóknak LEGO Manufacturing Kft. x 101 LuK Savaria Kft. (Schaeffler) x x 38 Magyar Közút Nonprofit Zrt. x x x 104 Magyar Suzuki Zrt. x x x 51/A MAHLE COMPRESSORS HUNGARY KFT. x x 123 ManpowerGroup Hungary x x 61 MÁV-csoport x 47 Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. x x x 9 MERKBAU KFT. x x 64 MOL x x x 144 MUSASHI Hungary Ipari Kft. x 105 MVM Csoport x x 116 National Instruments x x x 20 Nilfisk Production Kft. x x x 34 NNG x 13 Óbuda Group x x x 57 PEC Central Europe x x 4 Plazmaszolgálat Kft. x x x 65 Procter & Gamble x x 5 Prysmian Group x x 72 Rehau-Automotive Kft. x x 67 SAMSUNG x x 23 Sanofi x x x 63 Semilab Zrt. x 138 Siemens Zrt. x x x 132 SMR Automotive Mirror Technology Hungary Bt. x x x 49 SWIETELSKY Magyarország Kft. x x x 2 Szellemi Tulajdon Nemzeti Hivatala x x 136 Tetra Pak x x x 125 The AKKAdemy - AKKA Technologies x 118 Thomas Hunt Kft. x 170 thyssenkrupp Components Technology Hungary x x x 17 Torus Acéltermékgyártó Kft. x x 158 Türk Telekom International x x x 66 Valeo x x x 35 Varian x x 160 VEEVA x x 55 VIDEOTON HOLDING ZRT. x x 46 Waberer's International Nyrt. x x 164 Wartsila Hungary Kft. x x x 145 Weldex Hungaria Kft. x x x 169 Standszám Gépészmérnöki Gépészmérnöki 29
32 Végzettség szerinti csoportosítás hallgatóknak pályakezdőknek tapasztalt munkavállalóknak WIENERBERGER x x x 112 ZerLux Hungary Kft. x x x 106 ZF Hungária Kft. x x x 121 Zoltek Zrt. x x 117 Standszám Gépészmérnöki 4flow x x x 39 AAM Vezetői Informatikai Tanácsadó Zrt. x x x 58 Accenture x x x 44 Adecco x x x 151/A ALLWIN Informatika Kft. x x x 42 Antenna Hungária Zrt x x Stand nélküli Aquarius-Aqua Kft. x x 162/A Arconic-Köfém Kft. x x 48 ARH Zrt. x x x 142 ARM Hungary Kft. x x 126 Audi Hungaria Zrt. x - x 15 AVL x x x 115 Balabit-Europe Kft. x x x 152 BM Nemzetbiztonsági Szakszolgálat x x 108 BorsodChem Zrt. x x 128 Bosch csoport x x 29 CÉH Tervező, Beruházó és Fejlesztő Zrt. x x 157 Citi x x 3 Continental Automotive Hungary Kft. x x x 50 Dealogic Kft. x x x 155 DIGI Távközlési és Szolgáltató Kft. x x 54 EDAG Hungary Kft. x x x 33 Egis Gyógyszergyár Zrt. x x 109 ELBACOM GMBH. x x x 161 ELMŰ-ÉMÁSZ x 114 EPAM x x x 120 Ericsson x x x 18 Exxonmobil x x x 113 Fairium Kft. x x x 71 Flex x x x 25 Gamma Digital Kft. x x x 154 Gamma Zrt. x x Stand nélküli GE x x x 10 GeoAdat Kft. x x x 59 Graphisoft x x x 148 Informatikai Informatikai 30
33 Végzettség szerinti csoportosítás hallgatóknak pályakezdőknek tapasztalt munkavállalóknak Guidevision Magyarország Kft. x x x 127 Győr-Sopron-Ebenfurti Vasút Zrt. x x 70 Harman International x x x 153 Hauni Hungária x x 73 Hays Hungary x x 53 HungaroControl Zrt. x x 27 IBM Hungary ISSC x x x 135 IH x x x 41 Innomatrix Services x x 149 IPOS-Standard Kft. x x x 56 JUMIO x x x 62 KÉSZ Csoport x x x 45 Knorr-Bremse Fékrendszerek Kft. x x x 7 Knorr-Bremse Rail Systems Budapest x x x 6 KUKA Robotics Hungária Ipari Kft. x x x 24 LEGO Manufacturing Kft. x x 101 Lightware Visual Engineering x 21 Loxon Solutions x x x 1 Magyar Közút Nonprofit Zrt. x x 104 ManpowerGroup Hungary x x 61 MÁV-csoport x 47 Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. x x x 9 MKB Bank Zrt. x x x 137 MOL x x x 144 Morgan Stanley x x x 26 MVM Csoport x x 116 National Instruments x x x 20 NESS Hungary Kft. x x 129 Nilfisk Production Kft. x 34 NNG x x x 13 Nokia Solutions and Networks x x x 122 OTP Bank x x x 40 PCB Design Kft. x x x 28 PEC Central Europe x x x 4 Planorama x x x 146 Plazmaszolgálat Kft. x x x 65 POSSIBLE x 51 Sagemcom Magyarország Kft. x x x 22 SAMSUNG x x 23 Semilab Zrt. x x 138 Silicon Labs x x x 69 Standszám Informatikai Informatikai 31
34 Végzettség szerinti csoportosítás hallgatóknak pályakezdőknek tapasztalt munkavállalóknak Skyscanner x x 159 Software Testing x x x 163/C Starschema Kft. x x x 162 Sűdy és Társa Kft. - Japán álláslehetőségek x x 163/D SYSDATA PSE KFT. x x x 140 Szellemi Tulajdon Nemzeti Hivatala x x 136 Takarék Csoport x 107 TATA CONSULTANCY SERVICES x x x 14 The AKKAdemy - AKKA Technologies x 118 Thomas Hunt Kft. x x x 170 thyssenkrupp Components Technology Hungary x x x 17 TOPdesk x 16 Türk Telekom International x x 66 Valeo x x x 35 Varian x x x 160 VEEVA x x 55 VIDEOTON HOLDING ZRT. x 46 Waberer s-szemerey Logisztika Kft. x x 165 ZF Hungária Kft. x x x 121 Zoltek Zrt. x 117 4flow x 39 Adecco x x x 151/A ARH Zrt. x x 142 Budapesti Közlekedési Központ x 163/B ELMŰ-ÉMÁSZ x 114 Henkel Magyarország Kft. x 36 IH x x x 41 KUKA Robotics Hungária Ipari Kft. x 24 Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. x x x 9 MKB Bank Zrt. x x 137 MOL x 144 MVM Csoport x x 116 OTP Bank x x 40 Plazmaszolgálat Kft. x x x 65 SAMSUNG x 23 Siemens Zrt. x x 132 Szellemi Tulajdon Nemzeti Hivatala x x 136 Takarék Csoport x 107 Thomas Hunt Kft. x 170 Standszám Jogi Informatikai 32
35 Végzettség szerinti csoportosítás hallgatóknak pályakezdőknek tapasztalt munkavállalóknak VEEVA x x 55 4flow x x x 39 AAM Vezetői Informatikai Tanácsadó Zrt. x x x 58 Adecco x x x 151/A A-HÍD Zrt. (Hídépítő Zrt.) x x 139 ALLWIN Informatika Kft. x x x 42 Antenna Hungária Zrt x Stand nélküli Aquarius-Aqua Kft. x x 162/A Arconic-Köfém Kft. x x x 48 ARH Zrt. x x 142 ARM Hungary Kft. x 126 Audi Hungaria Zrt. x - x 15 BENTELER Autótechnika Kft. x x x 130 Budapesti Közlekedési Központ x 163/B BorsodChem Zrt. x x 128 Citi x x 3 Continental Automotive Hungary Kft. x x 50 Egis Gyógyszergyár Zrt. x 109 ELMŰ-ÉMÁSZ x 114 Exxonmobil x x x 113 Flex x 25 GE x x x 10 Graphisoft x x x 148 Harman International x x x 153 Hauni Hungária x x 73 Henkel Magyarország Kft. x 36 IBM Hungary ISSC x x x 135 IH x x x 41 KÉSZ Csoport x x 45 Knorr-Bremse Fékrendszerek Kft. x x x 7 Knorr-Bremse Rail Systems Budapest x 6 KUKA Robotics Hungária Ipari Kft. x x 24 Loxon Solutions x x x 1 Magyar Suzuki Zrt. x x x 51/A MAHLE COMPRESSORS HUNGARY KFT. x 123 MÁV-csoport x x 47 Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. x x x 9 MKB Bank Zrt. x x x 137 MOL x x x 144 Standszám Közgazdasági Közgazdasági Jogi 33
36 Végzettség szerinti csoportosítás hallgatóknak pályakezdőknek tapasztalt munkavállalóknak Morgan Stanley x x 26 MUSASHI Hungary Ipari Kft. x 105 MVM Csoport x x 116 National Instruments x x x 20 Nilfisk Production Kft. x x x 34 Nokia Solutions and Networks x x 122 OTP Bank x x x 40 Plazmaszolgálat Kft. x x x 65 SAMSUNG x x x 23 Sanofi x 63 Siemens Zrt. x x x 132 Szellemi Tulajdon Nemzeti Hivatala x x 136 Takarék Csoport x x x 107 TATA CONSULTANCY SERVICES x x x 14 Tetra Pak x 125 Thomas Hunt Kft. x 170 thyssenkrupp Components Technology Hungary x x 17 Türk Telekom International x x x 66 Varian x x 160 VEEVA x x 55 VIDEOTON HOLDING ZRT. x 46 Waberer s-szemerey Logisztika Kft. x x 165 Waberer's International Nyrt. x x 164 Weldex Hungaria Kft. x x x 169 ZF Hungária Kft. x x 121 Standszám Közgazdasági 4flow x x x 39 Adecco x x x 151/A ARH Zrt. x x 142 Audi Hungaria Zrt. x x 15 AVL x x x 115 Budapesti Közlekedési Központ x 163/B Bosch csoport x x 29 CLAAS Hungária Kft. x x 141 Continental Automotive Hungary Kft. x 50 Fairium Kft. x x x 71 Győr-Sopron-Ebenfurti Vasút Zrt. x x 70 Hays Hungary x x 53 IPOS-Standard Kft. x x 56 Knorr-Bremse Fékrendszerek Kft. x x x 7 Közlekedésmérnöki 34
37 Végzettség szerinti csoportosítás hallgatóknak pályakezdőknek tapasztalt munkavállalóknak Knorr-Bremse Rail Systems Budapest x x x 6 Magyar Közút Nonprofit Zrt. x x 104 MÁV-csoport x x 47 MVM Csoport x 116 Plazmaszolgálat Kft. x x x 65 Siemens Zrt. x x 132 Sűdy és Társa Kft. - Japán álláslehetőségek x x 163/D Thales x x x 52 Thomas Hunt Kft. x 170 thyssenkrupp Components Technology Hungary x x x 17 Valeo x x x 35 VEEVA x x 55 Waberer's International Nyrt. x x 164 ZF Hungária Kft. x x x 121 Standszám Közlekedésmérnöki 4flow x 39 Adecco x x x 151/A Antenna Hungária Zrt x Stand nélküli Aquarius-Aqua Kft. x x 162/A Arconic-Köfém Kft. x 48 ARH Zrt. x x 142 Audi Hungaria Zrt. x x x 15 AVL x x x 115 BENTELER Autótechnika Kft. x x x 130 BorsodChem Zrt. x x 128 Bosch csoport x x 29 CLAAS Hungária Kft. x 141 Continental Automotive Hungary Kft. x x 50 DIGI Távközlési és Szolgáltató Kft. x x 54 Egis Gyógyszergyár Zrt. x 109 Exxonmobil x x x 113 Fairium Kft. x x x 71 Faulhaber Motors Hungária Kft. x 124 Flex x 25 GE x x 10 Grundfos Magyarország Gyártó Kft. x x x 131 Győr-Sopron-Ebenfurti Vasút Zrt. x 70 Harman International x x x 153 Hays Hungary x x 53 Henkel Magyarország Kft. x x x 36 Logisztikai 35
38 Végzettség szerinti csoportosítás hallgatóknak pályakezdőknek tapasztalt munkavállalóknak IBM Hungary ISSC x x 135 KÉSZ Csoport x 45 Knorr-Bremse Fékrendszerek Kft. x 7 Knorr-Bremse Rail Systems Budapest x x x 6 LuK Savaria Kft. (Schaeffler) x x 38 ManpowerGroup Hungary x x 61 MÁV-csoport x 47 Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. x x x 9 MOL x 144 MVM Csoport x 116 National Instruments x x 20 Nilfisk Production Kft. x x x 34 Nokia Solutions and Networks x x 122 Plazmaszolgálat Kft. x x x 65 Prysmian Group x x 72 SAMSUNG x 23 Sanofi x x 63 Siemens Zrt. x 132 SMR Automotive Mirror Technology Hungary Bt. x x 49 STRABAG Magyarország x 8 Tetra Pak x 125 Thomas Hunt Kft. x 170 Valeo x x x 35 VEEVA x x 55 Waberer s-szemerey Logisztika Kft. x x x 165 Waberer's International Nyrt. x x 164 Wartsila Hungary Kft. x 145 ZF Hungária Kft. x x 121 4flow x 39 Accenture x x 44 Adecco x x x 151/A Arconic-Köfém Kft. x x 48 ARH Zrt. x x x 142 Audi Hungaria Zrt. x x 15 AVL x x x 115 Beckhoff Automation Kft. x x 11 Bosch csoport x x 29 CLAAS Hungária Kft. x x x 141 Continental Automotive Hungary Kft. x x x 50 Standszám Mechatronikai Logisztikai 36
39 Végzettség szerinti csoportosítás hallgatóknak pályakezdőknek tapasztalt munkavállalóknak EPCOS Kft., a TDK csoport tagja x 12 European Patent Office x x x 51/B Fairium Kft. x x x 71 Faulhaber Motors Hungária Kft. x x 124 Flex x x 25 GE x 10 Gurit x x x 166 Győr-Sopron-Ebenfurti Vasút Zrt. x x 70 Harman International x x x 153 Hauni Hungária x x 73 Hays Hungary x x 53 Knorr-Bremse Fékrendszerek Kft. x x x 7 Knorr-Bremse Rail Systems Budapest x x x 6 KUKA Robotics Hungária Ipari Kft. x 24 LuK Savaria Kft. (Schaeffler) x x 38 Magyar Suzuki Zrt. x x x 51/A ManpowerGroup Hungary x 61 MÁV-THERMIT Hegesztő Kft. x x x 147 Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. x x x 9 MOL x x x 144 MVM Csoport x 116 National Instruments x x x 20 Nilfisk Production Kft. x x x 34 NNG x 13 Plazmaszolgálat Kft. x x x 65 POSSIBLE x 51 Procter & Gamble x x 5 Rehau-Automotive Kft. x x 67 SAMSUNG x x x 23 SMR Automotive Mirror Technology Hungary Bt. x x x 49 STRABAG Magyarország x 8 SYSDATA PSE KFT. x x x 140 Tetra Pak x x 125 The AKKAdemy - AKKA Technologies x 118 Thomas Hunt Kft. x 170 thyssenkrupp Components Technology Hungary x x x 17 Türk Telekom International x x 66 Valeo x x x 35 VEEVA x x 55 Waberer's International Nyrt. x 164 Weldex Hungaria Kft. x x x 169 Standszám Mechatronikai Mechatronikai 37
40 Végzettség szerinti csoportosítás hallgatóknak pályakezdőknek tapasztalt munkavállalóknak ZerLux Hungary Kft. x x x 106 ZF Hungária Kft. x x x 121 Zoltek Zrt. x x 117 Standszám Mechatronikai 4flow x 39 AAM Vezetői Informatikai Tanácsadó Zrt. x x x 58 Accenture x 44 Adecco x x x 151/A A-HÍD Zrt. (Hídépítő Zrt.) x 139 ALLWIN Informatika Kft. x x x 42 Aquarius-Aqua Kft. x x 162/A Arconic-Köfém Kft. x x 48 ARH Zrt. x x 142 Audi Hungaria Zrt. x - x 15 BENTELER Autótechnika Kft. x x x 130 BM Nemzetbiztonsági Szakszolgálat x x 108 BorsodChem Zrt. x x 128 Bosch csoport x x 29 British American Tobacco x 168 CÉH Tervező, Beruházó és Fejlesztő Zrt. x x 157 CLAAS Hungária Kft. x x 141 Continental Automotive Hungary Kft. x x x 50 EDAG Hungary Kft. x 33 Ensi Kft. x 134 EPCOS Kft., a TDK csoport tagja x 12 European Patent Office x x x 51/B Fairium Kft. x x x 71 Faulhaber Motors Hungária Kft. x 124 GE x 10 GeoAdat Kft. x x x 59 Gurit x x x 166 Harman International x x x 153 JUMIO x 62 KÉSZ Csoport x x 45 Knorr-Bremse Fékrendszerek Kft. x x x 7 Knorr-Bremse Rail Systems Budapest x x x 6 LuK Savaria Kft. (Schaeffler) x x 38 Magyar Suzuki Zrt. x x x 51/A MAHLE COMPRESSORS HUNGARY KFT. x 123 ManpowerGroup Hungary x 61 Műszaki menedzser Műszaki menedzser 38
41 Végzettség szerinti csoportosítás hallgatóknak pályakezdőknek tapasztalt munkavállalóknak MÁV-csoport x 47 Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. x x x 9 MOL x x 144 MUSASHI Hungary Ipari Kft. x 105 MVM Csoport x 116 National Instruments x x x 20 Nilfisk Production Kft. x 34 NNG x x 13 Nokia Solutions and Networks x x 122 Plazmaszolgálat Kft. x x x 65 POSSIBLE x 51 Procter & Gamble x x 5 Rehau-Automotive Kft. x x 67 Siemens Zrt. x x 132 SMR Automotive Mirror Technology Hungary Bt. x x x 49 Tetra Pak x 125 Thomas Hunt Kft. x 170 Türk Telekom International x x 66 Valeo x x x 35 VEEVA x x 55 VIDEOTON HOLDING ZRT. x 46 Waberer s-szemerey Logisztika Kft. x 165 ZF Hungária Kft. x x x 121 4flow x 39 Adecco x x x 151/A Antenna Hungária Zrt x Stand nélküli Arconic-Köfém Kft. x x x 48 ARH Zrt. x x 142 Audi Hungaria Zrt. x x 15 Budapesti Közlekedési Központ x 163/B BorsodChem Zrt. x x 128 Citi x x 3 Dealogic Kft. x x 155 ELMŰ-ÉMÁSZ x 114 Ensi Kft. x 134 Exxonmobil x x x 113 Fairium Kft. x x x 71 GE x x x 10 Harman International x x x 153 Standszám Pénzügyi Műszaki menedzser 39
42 Végzettség szerinti csoportosítás hallgatóknak pályakezdőknek tapasztalt munkavállalóknak Hays Hungary x x 53 HungaroControl Zrt. x x 27 IBM Hungary ISSC x x 135 KÉSZ Csoport x x 45 Knorr-Bremse Fékrendszerek Kft. x x x 7 KUKA Robotics Hungária Ipari Kft. x x 24 Loxon Solutions x x x 1 Magyar Suzuki Zrt. x x x 51/A MÁV-csoport x 47 Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. x x x 9 MKB Bank Zrt. x x x 137 MOL x x x 144 Morgan Stanley x x 26 MVM Csoport x x 116 National Instruments x x x 20 NESS Hungary Kft. x x 129 Nilfisk Production Kft. x x x 34 NNG x 13 Nokia Solutions and Networks x x x 122 OTP Bank x x x 40 PEC Central Europe x 4 Plazmaszolgálat Kft. x x x 65 SAMSUNG x x x 23 Semilab Zrt. x 138 Siemens Zrt. x x 132 Szellemi Tulajdon Nemzeti Hivatala x x 136 Takarék Csoport x x 107 TATA CONSULTANCY SERVICES x x x 14 Tetra Pak x 125 Thomas Hunt Kft. x 170 thyssenkrupp Components Technology Hungary x x 17 Türk Telekom International x x x 66 Varian x x 160 VEEVA x x 55 Waberer s-szemerey Logisztika Kft. x 165 Waberer's International Nyrt. x x 164 ZF Hungária Kft. x x 121 Standszám Pénzügyi Pénzügyi 4flow x x x 39 Adecco x x x 151/A Természettudományi 40
43 Végzettség szerinti csoportosítás hallgatóknak pályakezdőknek tapasztalt munkavállalóknak ARH Zrt. x x x 142 BorsodChem Zrt. x x 128 Egis Gyógyszergyár Zrt. x x x 109 European Patent Office x x x 51/B GeoAdat Kft. x x x 59 Gurit x x x 166 JUMIO x x 62 Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. x 9 MOL x x 144 Morgan Stanley x 26 Plazmaszolgálat Kft. x x x 65 Semilab Zrt. x x 138 TATA CONSULTANCY SERVICES x x x 14 thyssenkrupp Components Technology Hungary x x x 17 VEEVA x x 55 Standszám Természettudományi 4flow x 39 Adecco x x x 151/A ARH Zrt. x x 142 Audi Hungaria Zrt. x 15 BorsodChem Zrt. x x 128 Donau Lab Kft. x Stand nélküli Egis Gyógyszergyár Zrt. x x x 109 European Patent Office x x x 51/B Gurit x x x 166 ManpowerGroup Hungary x x 61 Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. x x x 9 MOL x x x 144 MVM Csoport x 116 Nilfisk Production Kft. x 34 Plazmaszolgálat Kft. x x x 65 Procter & Gamble x x 5 Rehau-Automotive Kft. x x 67 SAMSUNG x x 23 Sanofi x x x 63 TATA CONSULTANCY SERVICES x x x 14 VEEVA x x 55 Waberer s-szemerey Logisztika Kft. x 165 ZF Hungária Kft. x x 121 Zoltek Zrt. x x 117 Vegyészmérnöki 41
44 Végzettség szerinti csoportosítás hallgatóknak pályakezdőknek tapasztalt munkavállalóknak 4flow x x x 39 AAM Vezetői Informatikai Tanácsadó Zrt. x x x 58 Accenture x x x 44 Adecco x x x 151/A A-HÍD Zrt. (Hídépítő Zrt.) x 139 ALLWIN Informatika Kft. x x x 42 Antenna Hungária Zrt x x x Stand nélküli Arconic-Köfém Kft. x x x 48 ARH Zrt. x x x 142 ARM Hungary Kft. x x x 126 Audi Hungaria Zrt. x x 15 AVL x x x 115 Beckhoff Automation Kft. x x 11 BENTELER Autótechnika Kft. x x x 130 BM Nemzetbiztonsági Szakszolgálat x x 108 BorsodChem Zrt. x x 128 Bosch csoport x x 29 British American Tobacco x x 168 CÉH Tervező, Beruházó és Fejlesztő Zrt. x x 157 Continental Automotive Hungary Kft. x x x 50 DIGI Távközlési és Szolgáltató Kft. x x 54 Donau Lab Kft. x Stand nélküli EDAG Hungary Kft. x x x 33 Egis Gyógyszergyár Zrt. x x 109 ELMŰ-ÉMÁSZ x x x 114 EPCOS Kft., a TDK csoport tagja x 12 Ericsson x x x 18 Fairium Kft. x x x 71 Flex x x x 25 Gamma Digital Kft. x x x 154 Gamma Zrt. x x x Stand nélküli Ganz-Skoda Electric Zrt. x x 162/C GeoAdat Kft. x x x 59 Grundfos Magyarország Gyártó Kft. x x x 131 Győr-Sopron-Ebenfurti Vasút Zrt. x x 70 Harman International x x x 153 Hauni Hungária x x 73 Hays Hungary x x 53 HungaroControl Zrt. x 27 IH x x x 41 IPOS-Standard Kft. x 56 Standszám Villamosmérnöki Villamosmérnöki 42
45 Végzettség szerinti csoportosítás hallgatóknak pályakezdőknek tapasztalt munkavállalóknak KÉSZ Csoport x 45 Knorr-Bremse Fékrendszerek Kft. x x x 7 Knorr-Bremse Rail Systems Budapest x x x 6 KUKA Robotics Hungária Ipari Kft. x 24 Laterex Építő Zrt. x x x 60 Lightware Visual Engineering x x x 21 Magyar Közút Nonprofit Zrt. x 104 Magyar Suzuki Zrt. x x x 51/A MAHLE COMPRESSORS HUNGARY KFT. x 123 ManpowerGroup Hungary x x x 61 MÁV-csoport x x 47 Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. x x x 9 MERKBAU KFT. x 64 MOL x x x 144 Morgan Stanley x x 26 MVM Csoport x x 116 National Instruments x x x 20 Nilfisk Production Kft. x x x 34 NNG x x x 13 Nokia Solutions and Networks x x x 122 Óbuda Group x x x 57 OTP Bank x x x 40 PCB Design Kft. x x x 28 PEC Central Europe x x x 4 Planorama x x x 146 Plazmaszolgálat Kft. x x x 65 POSSIBLE x 51 Procter & Gamble x x 5 Prysmian Group x x 72 Rehau-Automotive Kft. x x 67 SAMSUNG x x x 23 Sanofi x 63 Semilab Zrt. x 138 Siemens Zrt. x x x 132 Silicon Labs x x x 69 SMR Automotive Mirror Technology Hungary Bt. x x x 49 STRABAG Magyarország x 8 Sűdy és Társa Kft. - Japán álláslehetőségek x x 163/D SWIETELSKY Magyarország Kft. x x x 2 SYSDATA PSE KFT. x x x 140 Szellemi Tulajdon Nemzeti Hivatala x x 136 Standszám Villamosmérnöki Villamosmérnöki 43
46 Végzettség szerinti csoportosítás hallgatóknak pályakezdőknek tapasztalt munkavállalóknak Tetra Pak x x x 125 Thales x x x 52 The AKKAdemy - AKKA Technologies x 118 Thomas Hunt Kft. x x x 170 thyssenkrupp Components Technology Hungary x x x 17 Türk Telekom International x x 66 Valeo x x x 35 VEEVA x x 55 VIDEOTON HOLDING ZRT. x x 46 Wartsila Hungary Kft. x x x 145 Weldex Hungaria Kft. x x x 169 WIENERBERGER x x x 112 ZerLux Hungary Kft. x x 106 ZF Hungária Kft. x x x 121 Zoltek Zrt. x x 117 Standszám Villamosmérnöki mobil.allasborze.bme.hu KERESS JÓL! 44
47 az Útiterv Lista mindig kell kísérletezzunk egyutt A stratégia a pozitív gondolkodás mindig segít go! Mit csináljak és mikor? felelosség Hogy induljak el? egyetem támogatás Megvan!!!!:) és célba értem Szolgáltatások, tevékenységek: Karrier-tanácsadás és coaching Esélyegyenlőségi tanácsadás Pszichológiai tanácsadás Karrierlehetőségek Készségfejlesztő tréningek Ösztöndíjak kifizetésének kezelése Hallgatói rendezvények Ifjúsági táborok Szabadulószoba A Hallgatói Szolgáltatási Igazgatóság egész évben, ingyenesen igénybe vehető szolgáltatásokat, többek között tanácsadásokat, tréningeket, próbainterjúkat szervez a BME hallgatóinak. Legfőbb célunk, hogy a személyes fejlődésben, a sikeres karrierépítés előkészítésében szakértő támogatást, segítséget nyújtsunk. Kapcsolat: 1111 Budapest Műegyetem rkp R épület 2. emelet Szolgáltatásainkról érdeklődj a HSZI standján!
48 46
49 KIEMELT KIÁLLÍTÓINK: Standszám: /A 14 Bizonyítsd be, hogy vezetőnek születtél és keress Ft-ot egy hónap alatt! Jelentkezés a 151/A standnál #CEO1Month 47
50 151/A stand A JÖVOT ÉPÍTJÜK A-HÍD ZRt. H-1138 BUDAPEST KARIKÁS FRIGYES U
51 International Graduate IT and Engineering Program 1 Month of training in Geneva 4 600m 2 campus 12 Months on consulting projects in More than 15'000 Employees meet with us in the salon, Booth 118 Check us out or drop us directly your CV : career_akkademy@akka.eu 49
52 50
53 ÉRDEKEL A TÁVKÖZLÉS ÉS A MÉDIA VILÁGA? CSATLAKOZZ HOZZÁNK! Ismerd meg a földfelszíni műsorszórás hátterét, vegyél részt távközlési hálózatunk bővítésében, légy részese multimédia szolgáltatásunk fejlesztésének, vagy próbáld ki magad a televíziós közvetítések gyártásában. Gyakornokok, pályakezdők és szakmai tapasztalattal rendelkező pályázók jelentkezését is várjuk. Látogass el weboldalunkra és jelentkezz! hr@ahrt.hu 162/A stand 51
54
55 163/B stand BME Egyetemi Hallgatói Képviselet Az Egyetemi Hallgatói Képviselet a BME jelenleg több, mint hallgatójának érdekképviseleti szervezete. Többek között tájékoztatással, oktatásüggyel, pályázatokkal, kollégiumokkal, szakkollégiumokkal és külüggyel foglalkozik. Az EHK segíti az oktatás színvonalának emelkedését, az oktatók és a hallgatók közti kapcsolat kialakítását és a tanszabadság megvalósítását. Az egyetem nyolc karáról 2-2 főt foglalkoztató EHK a BME legfőbb hallgatói szervezete. Foglalkoztatottak száma: 17 Kontakt: Gődér Vivien goder.vivien@ehk.bme.hu 151/B stand 53
56 54
57 M BME-SHOX Motostudent Team 03 BME Fuse 04 BME Solar Boat Team BME SharkTeam 08 55
58 29, 30, 31 stand 56
59 162/B stand 155, 156 stand 57
60 58 24
61 Egészség. Élet. Minôség. karrier.egis.hu 59
62 stand 161 stand Foglalkoztatottak száma: 20 Felsőfokú végzettségűek aránya: 80% Kontakt: Szanya Zsolt, Microsoft IoT and Embedded Specialist Telefon: Cím: Budapest Elbacom GMBH. Az ELBACOM GMBH. a Microsoft Windows Embedded termékeinek disztribútora. Ezek olyan operációs rendszerek, amelyeket ipari eszközök igényeire fejlesztettek ki. Alapvetően az asztali Windows OS-en alapulnak, de azon túl számos olyan lehetőséget biztosítanak, amivel a dedikált célú eszközök biztonságosabbá, gyorsabbá és rugalmasabbá tehetők. Cégünk a disztribúción túl jelentős, a Windows Embedded termékekhez kapcsolódó szoftverfejlesztéssel is foglalkozik. 60
63 Join Europe s top engineers and scientists The European Patent Office will recruit 200 engineers and scientists in The Hague and Munich to work as patent examiners. Our engineers and scientists drawn from over 30 different European countries work at the cutting edge of technology, examining the latest inventions in every technical field in order to protect and promote innovation in Europe. Do you have a Master s degree in engineering or science, a good working knowledge of at least two of our official languages (English, French and German) and some experience in industry? Then you too could be part of our team of patent examiners in Munich or The Hague. We offer a competitive net basic salary (EUR per month, depending on experience) as well as various benefits and allowances. To find out more about working as a patent examiner and the EPO as an international organisation, visit our website at epo.org/jobs 61
64 163/A stand 51/B stand 62
65 63
66 64
67 65
68 162/c stand 166, 167 stand 66
69 36, 37 stand 67
70 Milyen érzés a Henkelnél dolgozni? Vásárlók milliói fektetik bizalmukat termékeinkbe és technológiáinkba újra és újra világszerte. Fáradhatatlanul dolgozunk, hogy kiérdemeljük ezt a bizalmat: innovatív termékeket kínálunk a mosóéstisztítószerekotthonifelhasználásához,kozmetikumokataszépségápoláshoz,ragasztóanyagokat lakossági és professzionális alkalmazásra, kiváló technológiákat az ipar számára. Beauty Care Adhesive Technologies Laundry & Home Care Motiváció, ambíció és szenvedély. Ez a közös mind az 50 ezer munkavállalónkban szerte a világon. Henkel Magyarország A Henkel Magyarország három évtizede alakult meg a közép- kelet- - A Henkel a legnagyobb vállalatok közé tartozik Magyarországon, közel ezer embert foglalkoztat és átlagos éves forgalma meghaladja a száz A budapesti központi iroda mellett két gyárban folyik termelés, Körösladányban mosószereket, Környén pedig ragasztóanyagokat állítanak A budapesti, környei, illetve körösladányi nyitott pozícióinkkal kapcsolatban tájékozódj karrieroldalunkon: Henkel gyakornoki program A Henkel számára kiemelten fontos a fiatal tehetségek felkarolása. Budapesti irodánkban - hogy részt vegyen a gyakornoki programunkban. A fiataloknak minden sok esetben gyakornokaink között hirdetjük meg. hoz! #karrier #gyakornokiprogram #jelentkezzmost 68
71 Műszaki előkészítő/mérnök pozícióba határozatlan idejű szerződéssel Magasépítéssel foglalkozó, nagy múltú szakmai tapasztalattal rendelkező cégünk Műszaki előkészítő/mérnök pozícióba keresi munkatársát. Főként nagyfesztávú csarnokszerkezetek, ipari technológiájú gyárépületek, üzemi létesítmények, középületek, sportlétesítmények (uszodák, sportcsarnokok) gyártásával, kivitelezésével, szerelésével foglalkozunk. Tevékenységeink háttértámogatásaként saját acélszerkezeti gyártóüzemmel is rendelkezünk. Mi lenne a TE feladatod? Felmérések, műszaki konszignációk készítése Ajánlatok készítése Költségvetés készítés Anyagrendelések, anyagszállítás koordinálása Adminisztratív feladatok, szerződések előkészítése Téged keresünk ha,. van felsőfokú szakirányú végzettséged (építőmérnök, építészmérnök) pályakezdőket is szívesen fogadunk könnyen és gyorsan megtalálod a közös hangot másokkal magas szinten ismered a Microsoft Office (Excel, Word, Autocad) programokat Axis VM, Tekla Structures ismered, előny de nem feltétel nem félsz megszólalni angolul vagy németül igényes vagy a munkádra, és nem riadsz meg a munkaterület látványától kreatív gondolkodásmóddal szeretsz új dolgokat létrehozni nem riadsz meg ha embereket kell irányítanod, szeretsz vezetni, és nem okoz gondot, ha egy óránál többet kell vezetned Számunka előny ha,. hasonló munkakörben, egyéb mérnöki tevékenységben szereztél tapasztalatot közbeszerzési pályázat készítésben jártas vagy Kapcsolattartás az alvállalkozókkal Kiviteli tervek felülvizsgálata Építésvezetői és művezetői feladatok ellátása, egy adott épület kivitelezésénél Együttműködés a társterületekkel Amit nyújtunk neked: Cégünk hosszútávú, biztos, változatos és kihívásokkal teli munkalehetőséget kínál olyan szakemberek számára, akik megfelelő tapasztalattal, illetve képességekkel rendelkeznek a pozíció ellátásához. Szakmai- és személyes fejlődési lehetőség, kellemes családias környezet. Egyéb juttatások: étkezési hozzájárulás, gépjármű -és mobiltelefon költségtérítés, év végi bonusz. Jelentkezés és információ: Jelentkezés: fényképes önéletrajzokat a titkarsag@jakosakft.hu címre várjuk. Tel: , info: 69
72 70
73 tlakozz hozzánk jármuvei ejlesztésének! KS Ingenieure ZT GmbH Ingenieurleistungen aus einer Hand. Stand 119 Offene Stellen: 71
74 101, 102 stand KÖZTÜNK A HELYED! 72
75 51/A stand 73
76 9, 19 stand 74
77 A MÁV-THERMIT Kft. a nemzetközi Goldschmidt cégcsoport magyar leányvállalataként megalapítása óta piacvezető a vasúti pályakarbantartási szolgáltatások területén. Hazai és nemzetközi tevékenységünk fejlesztéséhez keresünk új munkatársat a csapatunkba: JUNIOR MÉRNÖK FELADATOK ELVÁRÁSOK ELŐNYT JELENT AMIT KÍNÁLUNK MUNKAVÉGZÉS HELYE EGYÉB INFORMÁCIÓK JELENTKEZÉS MÓDJA 75
78 MONSTER KISZIMATOLJA A BENNED REJLŐ TEHETSÉGET Találj állást a Monster.hu oldalán. Folyton mozgásban vagy? Töltsd le mobil appunkat és böngéssz, amikor csak kedved tartja! Töltsd fel önéletrajzodat is oldalunkra és engedd, hogy rád találjon az állás, ami igazán illik hozzád. Nincs még önéletrajzod? Használd egyszerűen letölthető és kitölthető sablonunkat! ÁLLÁSOK TANÁCSOK GRR MONSTER.HU 76
79 VERSENYKÉPES SZERETNÉL JÖVEDELMET DIÁKÉVEID ALATT? 77
80 78
81 EZ A TE HELYED ÔK IS MINKET VÁLASZTOTTAK JAKUS MÁTÉ építészmérnök gyakornok Azért jöttem az Óbudához, hogy egy olyan cégnél tanulhassak, ahol nemcsak SZAKMAILAG, hanem EMBERILEG is sokat kaphatok. Mindig azok közé a hallgatók közé tartoztam, akik a tervezés mellett nyitottak voltak az építôipar sok más szegmensét is megismerni. Az Óbudánál mindez EGY HELYEN megvan. LEHOTAI BENCE okl. építômérnök Azért választottam az Óbuda Groupot, mert az építôipar legtöbb szegmensét lefedi a szolgáltatási köre, és beleláthatok kifejezetten NAGY LÉPTÉKÛ PROJEKTEK életébe, már a projekt-elôkészítés fázisától. Szeretem, hogy a csapat egyszerre fiatalos és LENDÜ- LETES, mindemellett a szakma LEGTAPASZTALTABB SZAKEM- BEREIVEL dolgozhatok együtt. CSÁTHY DOROTTYA építészmérnök gyakornok Az Óbudánál sok olyan terület feladataiba láthatok bele, amikrôl az egyetemi évek alatt keveset hallottam. Számomra POZITÍV, hogy a NYELVTUDÁS nemcsak elvárás, hanem használjuk is a munkánk során. NAGY DÁNIEL építészmérnök gyakornok BENCZE ANNA építészmérnök gyakornok Az Óbudánál beleláthattok a jelenleg futó NAGY VOLUMENÛ építési beruházásokba, én pont azért választottam, hogy ezekbôl tanulhassak. E mellé pedig REMEK HANGULATOT, KELLEMES KÖRNYEZETET és IZGALMAS FELADATOKAT kapok. Rengeteget tudok itt TANULNI köszönhetôen a nagy és SZERTEÁGAZÓ SZAKMAI tudással rendelkezô csapatnak és az összetett projekteknek. Mindemellett FIATALOS csapatban, BARÁTSÁGOS, otthonos munkakörnyezetben dolgozhatok, ahol mindig VIDÁM a hangulat. 79
82 80
83 81
84 67, 68 stand 82
85 83
86 132, 133 stand 84
87 85
88 Kihívásra és kalandra vágysz? A Sűdy és Társa Kft. ( ) tanácsadó cégként a kelet-ázsiai, elsősorban japán, valamint a közép- és kelet-európai vállalatok közötti üzleti kapcsolatokat építi és támogatja. Most japán partnereink megbízásából keresünk magyar mérnököket japáni munkavégzésre. Gyakorlott szakemberek és friss diplomások, pályakezdők jelentkezését is várjuk! Részt vehetsz a világ legfejlettebb intelligens robotjainak kutatásfejlesztésében és hasonló izgalmas nemzetközi projektekben, elismert japán cégeknél a tradicionális Kiotó régióban vagy akár a modern Tokióban. Kiemelkedő bérezésre tehetsz szert és elsőrangú referenciákat szerezhetsz a karriered építéséhez. Ajánlatunk része a japáni repülőjegy és a nyelviskolai japán tanulmányok finanszírozása is. Részletes információkért keress minket! Sűdy és Társa Kft Budapest, Mérnök utca 39. Tel.: Dolgozz Japánban és ismerd meg a helyi high-tech világot! Az angol nyelvű önéletrajzokat a biro@sudy.co.hu címre várjuk!
89 163/C stand 163/D stand 87
90 88
91 89
92 90
93 Munkahely sok van Valeo CSAK EGY. valeo.hu/karrier 91
94 People Powering Victories Imagine a world without fear of cancer. We do, every day. We innovate new technologies for treating cancer and for connecting clinical teams to advance patient outcomes. Through ingenuity cancer. We are Varian. Varian is the world s leading manufacturer of medical devices and software for treating and managing cancer. Through our partnerships with physicians, scientists, researchers, and others treatment technologies available. When you join Varian, you become part of a global network of over 6,400 innovative and inspired minds working together as One Varian to save lives and provide hope. Headquartered in Palo Alto, California, our unique values and elsewhere. We are united by our goals to inspire people and beat cancer. We hold each other accountable and engage at work, to do well by doing the right thing. Learn more about the impact you can make when you join us: varian.com/careers. Together, we are greater than cancer. Locations: ' 92
95 118/A stand mobil.allasborze.bme.hu KERESS JÓL! 93
96 VERSENYKÉPES SZERETNÉL JÖVEDELMET DIÁKÉVEID ALATT? REGISZTRÁLJ HONLAPUNKON 94
* Konszolidált adatok. ** Adatai a Cégbíróságról származnak. Forrás: Bisnode
Alkalmazottak száma szerinti rangsor (ezer fő) 1. Magyar Posta Zrt. 32,3 2. Mol Magyar Olaj- és Gázipari Nyrt.* 28,6 3. MÁV Magyar Államvasutak Zrt. 17,1 4. SPAR Magyarország Kereskedelmi Kft. 13,6 5.
15 TIPP ÁLLÁSKERESŐKNEK A SIKERES FELVÉTELHEZ. JOBCAPITAL
2015 15 TIPP ÁLLÁSKERESŐKNEK A SIKERES FELVÉTELHEZ JOBCAPITAL Álláskeresői e-book Álláskeresői e-book kiadványunkban hasznos tippeket adunk az álláskeresőknek, hogy sikeresek legyenek a keresésben és később
Foglalj állást! www.allasborze.bme.hu
Foglalj állást! www.allasborze.bme.hu Köszöntő A felsőoktatási intézmények egyik alapvető célja, hogy magas szín vonalú oktatási és kutatási tevékenységükkel piacképes ismerete ket, kedvező perspektívát
HVG Állásbörze. Eredmények és újdonságok
HVG Állásbörze Eredmények és újdonságok A HVG Állásbörze hazánk legnagyobb karriervásárává vált 2011 tavaszára 7.490 látogató a helyszínen Összesen 9.895 online regisztrált álláskereső 152 kiállító (ebből
15 TIPP ÁLLÁSKERESŐKNEK A SIKERES FELVÉTELHEZ JOBCAPITAL
2015 15 TIPP ÁLLÁSKERESŐKNEK A SIKERES FELVÉTELHEZ JOBCAPITAL Álláskeresői e-book Álláskeresői e-book kiadványunkban hasznos tippeket adunk az álláskeresőknek, hogy sikeresek legyenek a keresésben és később
BME Diákközpont. Tanulmányi tanácsadás. Támpont honlap. Támpont Aktuális, Támpont Hírlevél. Pszichológiai tanácsadás
BME Diákközpont A Diákközpont a hallgatók számára nyújtott szolgáltatások kibővítésére és a Hallgatói Önkormányzat munkájának segítésére jött létre. Részeként működik a hallgatói tanácsadásra szakosodott
Érvényesülés a munka világában- nemzetközi tapasztalattal
Érvényesülés a munka világában- nemzetközi tapasztalattal Randstad Hungary Kft. Erdei Helga Senior Consultant helga.erdei@randstad.hu Miről lesz szó? 1. Bemutatkozás: A Randstad és az álláskeresés 2. A
Hallgatói Külügyi Testület
BME Hallgatói Külügyi Testület A sikerhez vezető út HKT a nemzetközisgben relik Oldal 2 Hallgatói Külügyi Testület (BME HKT) A HKT a Műegyetemen működő nemzetközi tevékenységekkel foglalkozó diákszervezetek
AUDI HUNGARIA KARLSRUHE ÖSZTÖNDÍJ (2019/20)
AUDI HUNGARIA KARLSRUHE ÖSZTÖNDÍJ (2019/20) Az Audi Hungaria ösztöndíjat hirdet a BME két tannyelvű (magyar német) gépészmérnök, mechatronikai mérnök, villamosmérnök és mérnök informatika szakos hallgatói
Üdvözlünk a Mellow-n!
Üdvözlünk a Mellow-n! Itt megtalálhatod a neked való: DIÁKMUNKÁT GYAKORNOKI MUNKÁT PÁLYAKEZDŐ MUNKÁT Ehhez kövesd a következő lépéseket: 1. REGISZTRÁLJ! Így el tudod menteni a munkákat, amik érdekelnek,
Tudatos Karrierépítés szakkurzus
Tudatos Karrierépítés szakkurzus Kuti János Hallgatói Szolgáltató Iroda A kurzus célja A kurzus célja, hogy a hallgatók tudatosan kezeljék saját képességeiket, tervezett módon tudják kialakítani jövőjüket
Minden sikernek megvan a maga története. Junior Managers Program Vezető-utánpótlás program
Minden sikernek megvan a maga története. Junior Managers Program Vezető-utánpótlás program 2 www.bosch.hu/jobs Junior Managers Program Egyedi karrierlehetőség a Bosch vezető-utánpótlás programjában A Bosch
SZAKMAI ÖNÉLETRAJZ, PÁL ADRIENN
SZAKMAI ÖNÉLETRAJZ, PÁL ADRIENN SZEMÉLYES ADATOK Név: Pál Adrienn Születési idő: 1974.10.20. Állampolgárság: magyar ISKOLAI VÉGZETTSÉG, EGYÉB TANULMÁNYOK Mettől meddig (év) Végzettség / Intézmény megnevezése
Gyakornoki lehetőségek a Bosch-nál
Minden sikernek megvan a maga története. Gyakornoki lehetőségek a Bosch-nál 2 www.bosch.hu/jobs Szerezz szakmai gyakorlatot a Bosch-nál Elméletből már felkészültél. Szeretnél gyakorlati tapasztalatokat
Képzettségi elvárások:
Az MP Solutions Személyzeti Tanácsadó Kft. - toborzási és kiválasztási csapata bővítésére - HR gyakornokot keres. HR gyakornok Feladat és felelősségi kör: szaksajtó figyelés és piackutatási projektekben
Duplázd esélyeid a Kecskeméti Főiskolán!
Duplázd esélyeid a Kecskeméti Főiskolán! MI AZ A DUÁLIS KÉPZÉS? A duális képzést a Kecskeméti Főiskola kísérleti jelleggel indította el 2012-ben a Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. és a Knorr-Bremse
DUÁLIS KÉPZÉSI LEHETŐSÉG A FLEXNÉL! SZEREZZ SZAKMAI TAPASZTALATOT MÉG A DIPLOMA MEGSZERZÉSE ELŐTT!
DUÁLIS KÉPZÉSI LEHETŐSÉG A FLEXNÉL! SZEREZZ SZAKMAI TAPASZTALATOT MÉG A DIPLOMA MEGSZERZÉSE ELŐTT! A FLEX MAGYARORSZÁGON Kik vagyunk? A Flexnél az embereket és a tudományos, technikai fejlesztéseket összekapcsoló
AZ ÁLLÁSKERESŐK 10 LEGGYAKORIBB HIBÁJA, AMIT ÁLLÁSBÖRZÉKEN ELKÖVETNEK! HOGYAN KERÜLD EL EZEKET, ÉS TŰNJ KI AKÁR TÖBB SZÁZ JELENTKEZŐ KÖZÜL!
AZ ÁLLÁSKERESŐK 10 LEGGYAKORIBB HIBÁJA, AMIT ÁLLÁSBÖRZÉKEN ELKÖVETNEK! HOGYAN KERÜLD EL EZEKET, ÉS TŰNJ KI AKÁR TÖBB SZÁZ JELENTKEZŐ KÖZÜL! TIMÁR KRISZTINA Bevezető Az állásbörzéken személyesen is találkozhatsz
Dorozsmai Éva humánerőforrás vezérigazgató helyettes MÁV Zrt.
V4 - KÖZÖS MEGOLDÁSOK A VASÚTI ALÁGAZATOT SÚJTÓ MUNKAERŐHIÁNY MÉRSÉKLÉSÉRE Dorozsmai Éva humánerőforrás vezérigazgató helyettes MÁV Zrt. MUNKAERŐPIACI KIHÍVÁSOK 2019: legalább 5%... Bérpozíciónk a nemzetgazdasági
Kihívások a műszaki szakemberképzésben 2010.02.04.
Kihívások a műszaki szakemberképzésben 2010.02.04. Cél: A munkaerőpiaci igények összeegyeztetése a Felsőoktatás szakemberképzésével. Bemutatkozás Piaci igények SWOT analízis Főbb beruházások Javaslatok.
Műszaki Informatikai Kar: Oktató-Kutató-Fejlesztő Központ a Pannon Egyetemen
Műszaki Informatikai Kar: Oktató-Kutató-Fejlesztő Központ a Pannon Egyetemen Dr. Friedler Ferenc dékán Veszprém, 2006. május 31. Tartalom Pannon Egyetem története Kar mint szervezet Kar tevékenysége: K+O+F
VÁL + E 2017 szeptember
PÉNZÜGYI ÉS SZÁMVITELI SZAKNYELVI INTÉZETI TANSZÉK VÁL + E 2017 szeptember Részletes infó: tanszéki honlap; NemethneSzucs.Terezia@uni-bge.hu ; szoba: B09; tel: 06-1-469-6647, jelentkezés: a Neptunban (
DE_Golya_2014_v2. Válaszadók száma = Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián 50% 25%
DE_Golya_0_v Válaszadók száma = Felmérés eredmények Jelmagyarázat Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián Kérdésszöveg Bal pólus % 0% 0% 0% % Jobb pólus n=mennyiség átl.=átlag md=medián elt.=átl.
DE_Golya_2015_r. Válaszadók száma = Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián 50% 25%
DE_Golya_0_r Válaszadók száma = Felmérés eredmények Jelmagyarázat Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián Kérdésszöveg Bal pólus % 0% 0% 0% % Jobb pólus n=mennyiség átl.=átlag md=medián elt.=átl.
Német Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara H 1024 Budapest, Lövőház u. 30. Tel.: 0036/1/345 7600 Fax: 0036/1/315 0744 E Mail: info@ahkungarn.
1 Német Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara H 1024 Budapest, Lövőház u. 30. Tel.: 0036/1/345 7600 Fax: 0036/1/315 0744 E Mail: info@ahkungarn.hu www.duihk.hu www.szakkepzesidij.hu 2 Tartalomjegyzék A Szakképzési
Dramatic Changes. Résztvevői kézikönyv
Dramatic Changes Résztvevői kézikönyv 2016 www.dramatic-changes.eu "Az Európai Bizottság támogatást nyújtott ennek a projektnek a költségeihez. A kiadvány a szerzők nézeteit tükrözi, és az Európai Bizottság
DE Gólya DE Gólya felmérés (DE_golya) Válaszadók száma = 2749
DE Gólya DE Gólya felmérés (DE_golya) Válaszadók száma = 79 Felmérés eredmények Jelmagyarázat Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián Kérdésszöveg Bal pólus 0% 0% Jobb pólus n=mennyiség átl.=átlag
3 + 1 SZEMPONT. gy jó coach többek között arról ismerszik meg, hogy mielőtt a hogyannal
24 SÁNDOR Jenő 3 + 1 SZEMPONT A COACH-KÉPZÉS KIVÁLASZTÁSÁHOZ Először is lépjünk egyet hátra: mi a coaching? E gy jó coach többek között arról ismerszik meg, hogy mielőtt a hogyannal foglalkozna, világos
Szakmai távlatok a láthatáron
Szakmai távlatok a láthatáron Lehetőségek egyetemi hallgatók számára a Schaeffler csoporton belül az FAG Magyarország Ipari Kft.-nél FAG Magyarország Ipari Kft. 4031 DEBRECEN Határ út 1/D. A Schaeffler
pályakezdőként a munkaerőpiacon
pályakezdőként a munkaerőpiacon hogyan indítsd be a karriered? Várkonyi Dóra Branch Manager, Business Services Assistance Cseh Zsombor Consultant, Business Services Customer Care agenda kik vagyunk? 3
KOCKÁZATMENTES HASZNÁLAT TÖLTSE FEL ÁLLÁSHIRDETÉSÉT INGYEN AZ OPENJOBS FACEBOOK ÁLLÁSPORTÁLRA!
OpenJobs Megoldások mindenkinek, aki munkatársat keres! KOCKÁZATMENTES HASZNÁLAT TÖLTSE FEL ÁLLÁSHIRDETÉSÉT INGYEN AZ OPENJOBS FACEBOOK ÁLLÁSPORTÁLRA! KORLÁTLAN HOZZÁFÉRÉS VÁLOGASSON A JELENTKEZŐK ÉS AZ
DE_Gólya_2016_rovid. Válaszadók száma = Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián 25% 50%
DE_Gólya_06_rovid DE_Gólya_06_rovid Válaszadók száma = 06 Felmérés eredmények Jelmagyarázat Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián Kérdésszöveg Bal pólus % 0% 0% 0% % Jobb pólus n=mennyiség
PÉLDA. Társadalmi Hatás - Végzett hallgatókat foglalkoztató cégek
EvaSys MISKOLCI EGYETEM Válasz jelölése: Javítás: Kérem, használjon tollat vagy vékony hegyű filcet. Az űrlap automatikus feldolgozásra kerül. Az optimális beolvasási eredmények érdekében kérem, kövesse
Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem Villamosmérnöki és Informatikai Kar. Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem
Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem Villamosmérnöki és Informatikai Kar Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem Péceli Gábor, Méréstechnika és Információs Rendszerek Tanszék 1 A Budapesti
Az önéletrajz fogalma, célja
Az önéletrajz fogalma, célja Az önéletrajz (görög eredetű nemzetközi szóval autobiográfia) olyan életrajz, amelyet szerzője saját életéről ír. Az USA-ban a resume, míg az Európai Unióban a curriculum vitae
Villamosmérnöki és Informatikai Kar. A Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem (BME) számokban
Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem Péceli Gábor, Méréstechnika és Információs Rendszerek Tanszék 1 Egyetem (BME) számokban 1782 Institutum Geometricum
JOB Klub Álláskeresési technikák
JOB Klub Álláskeresési technikák 2015. január 22. A iről szó lesz Milyen a jó CV? A CV fő részei Tippek és ötletek az önéletrajzhoz A motivációs levél Jele tkezés o li e vagy offli e? Fontos tennivalók
Hozd ki belőle a legtöbbet fiatalok egyéni támogatása coaching technikával
Hozd ki belőle a legtöbbet fiatalok egyéni támogatása coaching technikával Szuhai Nóra ügyvezető, coach, tréner mentor Legjobb vagyok Kiemelten Közhasznú Nonprofit Kft. MUTASS UTAT! Európai hálózatok a
Így határozd meg a bérigényedet! Írta: Repka Ágnes HR szakértő
Így határozd meg a bérigényedet! Írta: Repka Ágnes HR szakértő Ahhoz, hogy megértsd, hogyan tudod a legjobban meghatározni a bérigényedet, azt kell tudnod, hogy miért is kérik ezt tőled a cégek. Nem, nem
Szakmai távlatok a láthatáron
Szakmai távlatok a láthatáron Lehetőségek egyetemi hallgatók számára a Schaeffler csoporton belül az FAG Magyarország Ipari Kft.-nél FAG Magyarország Ipari Kft. 4031 DEBRECEN Határ út 1/D. Egy vonzó jövőkép
10 LÉPÉS, AMIT EGY ÁLLÁSBÖRZE UTÁN FELTÉTLENÜL MEG KELL TENNED! HOGY A BÖRZE UTÁN IS EMLÉKEZZENEK RÁD ÉS A PÁLYÁZATODRA.
10 LÉPÉS, AMIT EGY ÁLLÁSBÖRZE UTÁN FELTÉTLENÜL MEG KELL TENNED! HOGY A BÖRZE UTÁN IS EMLÉKEZZENEK RÁD ÉS A PÁLYÁZATODRA. TIMÁR KRISZTINA Bevezető Az állásbörzének vége, de a teendőid ezzel még nem fogytak
a Bonafarm Csoportot!
Bonafarm Vezetőképző Program Ismerd meg a Bonafarm Csoportot! Bonafarm Zrt. felelős a csoportszintű stratégia megalkotásáért és a hatékony együttműködés kialakításáért menedzseli azokat a funkciókat, ahol
Liska Tibor Szakkollégium. pénzügyek esettanulmányok. protokoll. vállalkozás menedzsment. gazdaság. tudomány. a Műegyetemen LISKA TIBOR SZAKKOLLÉGIUM
pénzügyek esettanulmányok protokoll vállalkozás menedzsment gazdaság tudomány a Műegyetemen LISKA TIBOR SZAKKOLLÉGIUM Kedves Egyetemista! gm7 Bizonyára már eléggé telítődtél minden új információval, ami
FELNŐTTKÉPZÉSI SZOLGÁLTATÁSOK TÁJÉKOZTATÓ PROGRAMFÜZET a Centroszet Szakképzés-szervezési NKft.-nél
FELNŐTTKÉPZÉSI SZOLGÁLTATÁSOK PROGRAMFÜZET a Centroszet Szakképzés-szervezési NKft.-nél Készítette: Marosvölgyi Ágnes A készítés dátuma: Budapest, 2011.07.08. Jóváhagyás dátuma: Budapest, 2011.07.11. Némedi
Pályára lépünk. Napra Forgó Nonprofit Közhasznú Kft.
Pályára lépünk Napra Forgó Nonprofit Közhasznú Kft. Innovatív, integrált non-profit munkaerő-piaci modell kísérleti bevezetése a pályakezdő (és részben megváltozott munkaképességű) fiatalok nyílt munkaerőpiaci
Az anyagi függetlenség képlete. A legjobb kérdés: Miért kell, hogy SOK pénzed legyen? Egyáltalán... A sok pénz jó dolog? Vagy rossz? Vizsgáljuk meg!
Az anyagi függetlenség képlete A legjobb kérdés: Miért kell, hogy SOK pénzed legyen? Egyáltalán... A sok pénz jó dolog? Vagy rossz? Vizsgáljuk meg! Mi a pénz? A pénz alapvetően ENERGIA. Igaz? Mi az energia?
A BESZERZÉS HUMÁN MENEDZSMENT OLDALA
A BESZERZÉS HUMÁN MENEDZSMENT OLDALA MUNKAERŐ-TOBORZÁS UTÁNPÓTLÁS KÉRDÉSE Bányai Réka, Soós Anna Kinga 2016 1 2 3 4 Bevezetés Miért nem talál a HR és a beszerzési vezető kvalifikált beszerzőt? Utánpótlás
DUÁLIS KÉPZÉS NYÍLT NAP. POGÁTSNIK MONIKA szeptember 30.
DUÁLIS KÉPZÉS NYÍLT NAP POGÁTSNIK MONIKA 2016. szeptember 30. ÓBUDAI EGYETEM Kandó Kálmán Villamosmérnöki Kar Bánki Donát Gépész és Biztonságtechnikai Mérnöki Kar Alba Regia Műszaki Kar Székesfehérvár
GVK_Munkaerőpiac_2011
Jelentéskészítő, GVK_Munkaerőpiac_0 GVK_Munkaerőpiac_0 Válaszadók száma = 8 Felmérés eredmények Jelmagyarázat Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián Kérdésszöveg Bal pólus Skála % 0% 0% 0%
Felnőttképzési nyilvántartási szám: 01 0103 07
Felnőttképzési nyilvántartási szám: 01 0103 07 Beszélni és beszélgetni önmagában nem nehéz, viszont kevésbé sikert eredményező folyamat. Megértetni magunkat pontosan úgy, ahogy azt mi gondoljuk, illetve
Hogyan zajlik egy felvételi interjú, hogyan lehet rá felkészülni? Dr. Szegő Annamária Apáti László
Hogyan zajlik egy felvételi interjú, hogyan lehet rá felkészülni? Dr. Szegő Annamária Apáti László 15 másodperced van, hogy észrevegyenek Nagyjából ennyi időd van az életrajzoddal meggyőzni egy közvetítőt,
2014.11.26. KULCSFONTOSSÁGÚ TEHETSÉGEK MENEDZSMENTJE
2014.11.26. KULCSFONTOSSÁGÚ TEHETSÉGEK MENEDZSMENTJE KIT TEKINTÜNK TEHETSÉGNEK? 26/11/2014 Page 1 KI A TEHETSÉG KIK PÁLYÁZHATNAK A BONAFARM CSOPORTBAN? VEZETŐI SZAKEMBER - Lelkesedés, erős teljesítmény
Új munkatársak megtalálása és megtartása. Hungary s leading job board.
Új munkatársak megtalálása és megtartása Célok Toborzással kapcsolatos célok Jelentkezők- minőség és mennyiség Time to hire rövidítése Állásajánlatok elfogadási arányának a növelése Célcsoport Szakmailag
A mindennapi sikeres együttműködés és kommunikáció záloga a logisztikában az idegen nyelv?!
A Szolnoki Főiskola idegen nyelvi képzési rendszerének fejlesztése TÁMOP-4.1.2.D-12/1/KONV-2012-0013 A mindennapi sikeres együttműködés és kommunikáció záloga a logisztikában az idegen nyelv?! Készítette:
ördögien egyszerű és nagyszerű 33kezdeményezés bármilyen társalgási helyzetre!
ördögien egyszerű és nagyszerű 33kezdeményezés bármilyen társalgási helyzetre! Randi Andi - Hódíts! A sikeres randi kommunikáció titkai www.tarskeresokalauz.hu 1ÖRDÖGI KEZDÉSEK A következő kezdő szövegek
Önéletrajz gyorstalpaló 2010.12.16. 1
Önéletrajz gyorstalpaló 2010.12.16. 1 Fogalmak Az önéletrajzok olyan multifunkcionális eszközök, melyek több különböző célt szolgálhatnak. tudományos és szakmai referenciák bemutatnak a személyzeti tanácsadóknál
Hirdetési Kézikönyv Munkaadóknak
Hirdetési Kézikönyv Munkaadóknak 1. fejezet: Regisztráció 2. fejezet: Profil szerkesztése 3. fejezet: Hirdetésfeladás menete 4. fejezet: Hirdetések kezelése 5. fejezet: Hallgatói Pályázatok böngészése
2017/2018. tanév időbeosztása /2016. (XI..) sz. Rektori Utasítás 2. sz. melléklete
2017/2018. tanév időbeosztása /2016. (XI..) sz. Rektori Utasítás 2. sz. melléklete A BME-n az adott félévi záróvizsga-időszak utolsó napja: az őszi félévet követően: 2018. január 26. a tavaszi félévet
Erasmus+ IT4ALL A projekteredmények adaptációja az IT Services Hungary Kft-nél
Erasmus+ IT4ALL A projekteredmények adaptációja az IT Services Hungary Kft-nél TARTALOMJEGYZÉK A projekteredmények adaptációja az IT Services Hungary Kft-nélError! Bookmark not defined. TARTALOMJEGYZÉK...
1991 Egyetemi doktori fokozat Agrártudományi Egyetem Keszthely. 1982 Okleveles agrármérnök Agrártudományi Egyetem Keszthely
BOGNÁR NÁNDOR KIEMELT SZAKTERÜLET Vezetői tréningek (együttműködés, vezetői szerepek, stb.) Coaching/szupervíziós megközelítésű fejlesztési folyamatok munkahelyi teameknek Szupervízió / üzleti szupervízió
A modell profil és a régió tiltás beállítása
A modell profil és a régió tiltás beállítása Oldal 1/12 Miután a regisztrációd elfogadásra került. Pár apró beállítás után azonnal munkába állhatsz és pénzt kereshetsz. Csupán be kell állítanod a modell
Mathias Corvinus Collegium Középiskolás Program
Mathias Corvinus Collegium Középiskolás Program Tehetséggondozó képzésünkben nyolc e-learning kurzussal várjuk diákjaikat az MCC Középiskolás Programjába. A Programban való részvétel ingyenes, a távoktatási
Felnőttképzési nyilvántartási szám: 01 0103 07 A kompetencia az egyén azon tudása, motivációi, személyiségjegyei, társasági szerepei, képességei és készségei, amelyek egy munkakörben nyújtott kiemelkedő
Hogyan könnyítsd meg az életed a Google Street View használatával?
Hogyan könnyítsd meg az életed a Google Street View használatával? Használd ezt a nagyszerű és ingyenes szolgáltatást olyan célokra, amelyek pénzt és időt takarítanak meg Neked, ügyfeleidnek és barátaidnak!
Jobb vezetők, jobb világ azaz : mire jó az élethosszig tartó tanulás, ezen belül a coaching?
Jobb vezetők, jobb világ azaz : mire jó az élethosszig tartó tanulás, ezen belül a coaching? "Coaching az innováció szolgálatában" szakmai konferencia HSZOSZ - MTA - ZSKF Budapest, 2013. április 17. (ISBN:
Szimpózium az Automotive Hungary szakkiállításon: KAPACITÁSFEJELSZTÉS A JÖVŐ MEGTEREMTÉSE A CEE RÉGIÓBAN. Szervezők:
Szimpózium az Automotive Hungary szakkiállításon: KAPACITÁSFEJELSZTÉS A JÖVŐ MEGTEREMTÉSE A CEE RÉGIÓBAN Szervezők: 250 kiállító 10 különböző ország 10.000 látogató Mit kínál az AutomotiveHungary? 1 A
KÖNNYEN KI TUDOD MONDANI? NEM!
KÖNNYEN KI TUDOD MONDANI? NEM! A következő kérdőív azt méri fel, hogy mennyire tudsz másoknak nemet mondani, mennyire vagy képes kiállni a neked fontosnak tartott dolgok mellett akkor is, ha ez éppen mások
2 Műszaki Tudományi Kar. sze-győr képzések
2 Műszaki Tudományi Kar sze-győr képzések Az egyetemről A Széchenyi István Egyetem az alkalmazható tudás egyeteme, amelyet a legdinamikusabban fejlődő hazai felsőoktatási intézmények között tartanak számon.
persolog viselkedésprofil szakértői képzés Online augusztus (3 webinárium) Budapest november
persolog viselkedésprofil szakértői képzés Online - 2019. augusztus (3 webinárium) Budapest - 2019. november 22-23. persolog viselkedésprofil Dr. John Geier és a persolog GmbH által kifejlesztett, nemzetközileg
AZ ELMÚLT HÁROM ÉV TAPASZTALATAI A DUÁLIS KÉPZÉS KIALAKÍTÁSA SORÁN
AZ ELMÚLT HÁROM ÉV TAPASZTALATAI A DUÁLIS KÉPZÉS KIALAKÍTÁSA SORÁN II. DUÁLIS FELSŐOKTATÁSI KONFERENCIA A KECSKEMÉTI DUÁLIS MODELL 3 ÉVE 2015. OKTÓBER 15. A program a TÁMOP-4.1.1.F-13/1-2013-0019. azonosítószámú,
Mennyit ér a PTE diploma?
Mennyit ér a PTE diploma? A diplomás pályakövetés eredményei a PTE-n 2012. október 25. dr. Kuráth Gabriella marketingvezető DPR kutatás 2012. Módszertan A vizsgálat módja: online standard kérdőíves adatfelvétel.
együtt a régió diplomás munkaerő-piacáért Debreceni Egyetem Hallgatói Önkormányzat, Karrierközpont 2015. 04. 22.
együtt a régió diplomás munkaerő-piacáért Debreceni Egyetem Hallgatói Önkormányzat, Karrierközpont 2015. 04. 22. Szeretettel köszöntöm a Debreceni Egyetem soron következő Állásbörze és Karriernap alkalmából!
AJK_Golya Válaszadók száma = 104. Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián 25% 50%
Válaszadók száma = 0 Felmérés eredmények Jelmagyarázat Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián Kérdésszöveg Bal pólus 0% 0% Jobb pólus n=mennyiség átl.=átlag md=medián elt.=átl. elt. tart.=tartózkodás
LÁTOD HOL SZOLGÁLTATÓ KÖZPONT MAGYARORSZÁGON MÚLVA? A legvonzóbb. Ismerkedj meg a lehetőségeiddel! 1.SZÁM
BT Regionális Szolgáltató Központ / A jövő kiadványa 1.SZÁM HOL LÁTOD 10 ÉV magad MÚLVA? Ismerkedj meg a lehetőségeiddel! A legvonzóbb SZOLGÁLTATÓ KÖZPONT MAGYARORSZÁGON BT (British Telecommunications)
HRBEST pályázat. K&H videó selfie-állásinterjú
HRBEST pályázat K&H videó selfie-állásinterjú a K&H Csoport stratégiája célunk, hogy megkönnyítsük ügyfeleink és munkatársaink mindennapjait felkészüljünk a digitalizációra reagáljunk a változó ügyféligényekre
Fiatal tehetségek beépítése a profi csapatba
Fiatal tehetségek beépítése a profi csapatba Mönks tehetségmodellje Kreativitás ISKOLA TÁRSAK Feladat iránti elkötelezettség Átlagon felüli képességek CSALÁD Játékossá válás GENETIKA EDZŐ KÉPZÉS CSALÁD
A TDK a Tudományos Diákköri Konferencia rövidítése, amely egy kétlépcsős megmérettetése egy tudományos dolgozatnak. Intézményünkben zeneművészeti,
A TDK a Tudományos Diákköri Konferencia rövidítése, amely egy kétlépcsős megmérettetése egy tudományos dolgozatnak. Intézményünkben zeneművészeti, ill. építészeti képzés is folyik, ezért mi a TMDK, Tudományos
Gyorsjelentés a diákmunkakutatásunkról
Már nem a címerezésről szól Gyorsjelentés a diákmunkakutatásunkról MELÓ-DIÁK DÉL Iskolaszövetkezet Bevezető 2017 decemberében a Meló-Diák Franchise Dél régiójának marketingcsapata, felismerve a diákmunka
HR hogyan veszünk fel mérnököket
HR hogyan veszünk fel mérnököket 2015. március 18-án rendezte meg az Energetikai Szakkollégium a tavaszi félévének harmadik belső előadását. Amint azt a cím is mutatja, a Szakkollégium olyan programot
Toborzás a Linkedin és okosórák korában A toborzás, mint ügyfélkapcsolat kezelés
1 Toborzás a Linkedin és okosórák korában A toborzás, mint ügyfélkapcsolat kezelés Dr. Szeles János ProMigCon Kft. ügyvezető Bíró Gábor- ProMigCon Kft. vezető tanácsadó 2 Témakörök A ProMigCon Kft. bemutatása
SZAKOK AZ ALBA REGIA MŰSZAKI KARON Felsőoktatási szakképzés (FOSZ) Mérnökinformatikus asszisztens Alapképzés (BSc) Földmérő és földrendező mérnök (angol nyelven is) Gépészmérnök Mérnök informatikus Műszaki
vállalkozói lét, mint jövőkép
Gyere vissza Számít a munkád A gyermekgondozási ellátások rendszeréből visszatérők munkaerő-piaci reintegrációját segítő modellprogram megvalósítása a Közép-Magyarországi Régióban (TÁMOP-1.4.3.-10/1-2F-2011-0012)
A kiadványt a TÁRS Projekt Foglalkoztatási Munkacsoportja állította össze
DOLGOZNI JÓ! 2. A kiadvány az EFOP-1.9.1-VEKOP-15-2016-00001 kódszámú TÁRS PROJEKT Szociális intézményi férőhely kiváltási szakmai koordinációs műhely kialakítása című kiemelt projekt keretében készült.
A kiadványt a TÁRS Projekt Foglalkoztatási Munkacsoportja állította össze
DOLGOZNI JÓ! 2. A kiadvány az EFOP-1.9.1-VEKOP-15-2016-00001 kódszámú TÁRS PROJEKT Szociális intézményi férőhely kiváltási szakmai koordinációs műhely kialakítása című kiemelt projekt keretében készült.
MEC gyakornoki program
MEC gyakornoki program MEC gyakornoki program 10 éve indítottuk el gyakornoki programunkat, melynek legfőbb célja, hogy olyan tehetségeket fedezzünk fel, akikre a diploma után is számíthatunk. Miért az
MINTA. Kedves Elsőéves Egyetemi POLGÁRUNK!
PTE Marketing Osztály Elsőéves egyetemi egyetemi polgárok polgárok kérdőíve kérdőíve A megjelölés módja: Javítás: Kérem, használjon tollat vagy vékony hegyű filcet. Az űrlap automatikus feldolgozásra kerül.
MediaGo Alapítvány MediaGo Alapítvány
A a MediaGo Holding független érdekszövetség tagjaként jött létre 2009-ben. Missziónk a pályája elején lévő fiatal munkaerő elhelyezkedésének segítése, ezen keresztül a strukturális munkanélküliség csökkentése,
Testreszabott online kommunikációs megoldások
Testreszabott online kommunikációs megoldások A PROFESSION SZÁMOKBAN NÉZD EZT A RENGETEG SZÁMOT AMIÉRT VÉRT IZZADTUNK Amíg nem számszerűsítjük, a hatékonyság is csak egy jól csengő ígéret. Percenként történik
A 2016. évi Szakképzési Díj támogatói
A 2016. évi Szakképzési Díj támogatói Szakmai támogatók: Médiatámogató: A díjátadást támogatja: Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara Deutsch-Ungarische Industrie- und Handelskammer H-1024 Budapest,
Villamosmérnök alapszak (BSc)
Villamosmérnök alapszak (BSc) Jó állást, versenyképes jövedelmet szeretnél? A villamosmérnök képesítés lehetőséget ad olyan területeken dolgozni, ahol elektromos,- számítógépes vagy kommunikációs hálózat,
FairShares Lab NEWSLETTER #3
-2018- NEWSLETTER #3 Platform -egy weboldal, de SOKKAL TÖBB annál! Az eszéki tréning során mutatta be a magyar partner a Platformot. Az E-learning és kommunikációs eszköz tulajdonképpen egy weboldal, de
Pozíció Helyszín Hirdető oldal Hirdető cég Weboldal Feladatkör. Feltételek. Munkaidő. Egyéb
2017.01.03 pénztáros Csergő Kft. http://www.csergoe.hu/ pénztárkezelés Szívesen vesszük megváltozott munkaképességűek (kerekesszékes munkatársak felvételéhez is adottak a körülmények), illetve pályakezdők
Akkor legyen Ön is kiemelt állásajánlónk területi kizárólagossággal!
Jelen lenne a jó szakemberek karrierépítési folyamatának minden állomásán? Közvetlenül és hatásosan kommunikálna feléjük? Igen? Akkor legyen Ön is kiemelt állásajánlónk területi kizárólagossággal! Mivel
persolog viselkedésprofil szakértői képzés Budapest, nov
persolog viselkedésprofil szakértői képzés Budapest, 2018. nov. 23-24 persolog viselkedésprofil Dr. John Geier és a persolog GmbH által kifejlesztett, nemzetközileg elismert, tudományos és gyakorlatias
TÁJÉKOZTATÓ A BME GTK SZAKKOLLÉGIUMAIRÓL ÉS SZAKMAI
TÁJÉKOZTATÓ A BME GTK SZAKKOLLÉGIUMAIRÓL ÉS SZAKMAI SZERVEZETEKRŐL A korábbi leírásokban, köszöntőben, a gólyatábori meghívóban olvashattátok, hogy az egyetemen életre szóló élményekre és barátságokra
Felmérés a évi őszi Műegyetemi Állásbörze kiállítói körében. Frissdiplomásokkal szembeni munkaerő-piaci elvárások
Felmérés a 06. évi őszi Műegyetemi Állásbörze kiállítói körében Frissdiplomásokkal szembeni munkaerő-piaci elvárások A BME HSZI 06 tavaszán felmérést végzett a Műegyetemi Állásbörze kiállítói körében.
Nemzetközi Navigátor 2011. Common Purpose Nemzetközi Navigátor. Folyamatos leadership fejlődés a jövő vezetőinek
Common Purpose Nemzetközi Navigátor Folyamatos leadership fejlődés a jövő vezetőinek A szakmai fejlődés során a gyorsan előléptetett vezetőknek gyakran már karrierjük elején specializálódniuk kell egy
persolog viselkedésprofil szakértői képzés Budapest, November
persolog viselkedésprofil szakértői képzés Budapest, 2018. November 23-24. persolog viselkedésprofil Dr. John Geier és a persolog GmbH által kifejlesztett, nemzetközileg elismert, tudományos és gyakorlatias
Gyakornoki álláslehetőségek a Robert Bosch Elektronika Kft.-nél
Gyakornoki álláslehetőségek a -nél A gyakorlat helye:, Hatvan (gépjármű elektronika üzletág) A gyakorlat időtartama: 2-6 hónap, vagy akár több Elméletbõl már felkészültél. Szeretnél gyakorlati tapasztalatot