KÉZMŐ FİVÁROSI KÉZMŐIPARI KÖZHASZNÚ TÁRSASÁG ÉVI

Átírás

1 KÉZMŐ FİVÁROSI KÉZMŐIPARI KÖZHASZNÚ TÁRSASÁG Budapest, Csömöri út A KÉZMŐ FİVÁROSI KÉZMŐIPARI KÖZHASZNÚ TÁRSASÁG ÉVI K Ö Z H A S Z N Ú S Á G I J E L E N T É S E BUDAPEST, MÁRCIUS 16. Paulik Rudolf vezérigazgató

2 - 2-1./ A közhasznú társaság alapadatai Cégnév: KÉZMŐ Fıvárosi Kézmőipari Közhasznú Társaság Rövidített cégnév: KÉZMŐ KHT Székhely: Budapest, Csömöri út Képviselı: Paulik Rudolf vezérigazgató Felügyelı Bizottság tagjai: Földes Sándor ( elnök ) ( évben) Tóth Mihály ( ig) Dr. Varga Ildikó Veres Lászlóné Szabó Enikı Judit ( ig) Dénes Lajosné ( ig ) Patai Róza Tokaji Józsefné Farkas Jácint ( tıl ) Adószám: Cégjegyzékszám: Cg Bejegyzés napja : március 31. Bejegyzı végzés száma : Cg /10. Közhasznúsági fokozat: közhasznú A KÉZMŐ Fıvárosi Kézmőipari Közhasznú Társaság átalakulással jött létre, a Fıvárosi Kézmőipari Zártkörően Mőködı Részvénytársaság általános jogutódjaként, határozatlan idıre. Az átalakulásról hozott döntés idıpontja december 19. napja volt. A KÉZMŐ KHT a cégbírósági bejegyzı végzést követıen, április 1. napján kezdte meg mőködését. A KHT megváltozott munkaképességő dolgozókat foglalkoztató közhasznú társaság. A KHT közhasznú tevékenységének /Kszt. 4.. (1) bekezdés a)/ célja: Kszt. 26. c.) 17.) rehabilitációs foglalkoztatás A KHT közhasznú tevékenységi köre a Ptk (1) bekezdésének, a Kszt. 4.. (1) bekezdésének és 26. b.) és c.) pontjának felhatalmazása alapján a következı:

3 - 3 - Fıtevékenység: 1392 Konfekcionált textiláru gyártása (kivéve: ruházat) Egyéb jelentıs tevékenységek: Egyéb bútor gyártása 14.1 Ruházat gyártása Sportszer gyártás Csomagolóeszköz gyártás Táskafélék, szíjazat gyártása 2./ Kimutatás a költségvetési támogatás felhasználásáról A Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium a megváltozott munkaképességő munkavállalók foglalkoztatásához nyújtható költségvetési támogatásokról szóló 177/2005. (IX. 2.) Korm. rendelet 9. -a alapján pályázatot hirdetett a nyílt munkaerıpiacon nem foglalkoztatható megváltozott munkaképességő munkavállalók foglalkoztatását vállaló munkaadók részére védett szervezeti szerzıdés megkötésére és rehabilitációs költségtámogatásra. A KÉZMŐ KHT benyújtotta pályázatát, amelyet a Minisztérium kedvezıen bírált el és megkötésre került a /2006.-SZMM számú Védett Szervezeti Szerzıdés évben a Szociális és Munkaügyi Minisztérium 404-7/2008 számú döntése alapján, legfeljebb 2891 fı megváltozott munkaképességő dolgozó foglalkoztatásához, vissza nem térítendı támogatásként legfeljebb eft rehabilitációs költségtámogatást ítélt meg. A megitélt összeg eft-tal kisebb összegő, mint amire évben pályáztunk. A eft jóváhagyott támogatást a KHT teljes egészében igénybe tudta venni. A évi elvileg támogatható költségek összege eft volt, amelybıl eft-ot nem állt módunkban megigényelni. A támogatást a Védett Szervezeti Szerzıdésben meghatározott költségekre, utófinanszírozás keretében, havi rendszerességgel kapta a KHT. A rehabilitációs költségtámogatás évre vonatkozó felhasználását a Szociális és Munkaügyi Minisztériumhoz benyújtott elszámolással egyezıen az 1.sz. mellékelt táblázat tartalmazza. 3./ évben pénzügyileg teljesült támogatások Fejlesztési célú rehabilitációs támogatás Külföldi kiállításokon való részvételre kapott támogatások Nyomdai úton elıllított kiadvány eft 867 eft 187 eft

4 - 4 - A 2. és 3. pontban felsorolt támogatásokon felül a KHT egyéb támogatásban nem részesült költségvetési szervtıl, elkülönített állami pénzalaptól, helyi önkormányzattól, kisebbségi települési önkormányzattól, a települési önkormányzatok társulásától, az egészségbiztosítási önkormányzattól és mindezek szerveitıl. 4./ A vagyon felhasználásával kapcsolatos kimutatás év eft év eft Befektetett eszközök Forgóeszközök Aktív idıbeli elhatárolások Eszközök összesen Saját tıke Ebbıl: jegyzett tıke Céltartalék Rövid lejáratú kötelezettségek Passzív idıbeli elhatárolások Források összesen Bevételek összesen Költségek és ráfordítások összesen Adózás elıtti eredmény Ebbıl: - közhasznú tevékenység vállalkozási tevékenység Társasági adó KHT adózott eredménye / A cél szerinti juttatások kimutatása A KÉZMŐ KHT évben nem nyújtott cél szerinti juttatásokat. 6./ Egyéb juttatások A KHT évben eft támogatást nyújtott a TIDOSZ Alapítványnak.

5 - 5-7./ A vezetı tisztségviselıknek nyújtott juttatások értékének, összegének kimutatása. A KHT-nál Felügyelı Bizottság ellenırzi a társaság ügyvezetését. A vezetı tisztségviselık részére évben összesen eft járandóság került elszámolásra. Egyéb juttatásban, kedvezményben a vezetı tisztségviselık nem részesültek. 8./ A KÉZMŐ KHT közhasznú tevékenységének rövid tartalmi beszámolója A KHT közhasznú tevékenységi köre a rehabilitációs foglalkoztatás, amelynek maradéktalanul eleget is tett. A rehabilitációs szakmai programban megvalósuló feladatokkal komplex szolgáltatást biztosítunk a Kézmő Kht 86 telephelye vonatkozásában, amelyek ezen speciális munkavállalási csoport szükségleteihez igazodnak és azokat a lehetı legszélesebb körben lefedik. A telephelyek 33,7 % integrált foglalkoztatást, 58,1 %-a fejlesztı - felkészítı foglalkoztatást, 8,2 % rehabilitációs foglalkoztatást biztosító munkahely. A foglalkoztatottak átlagos statisztikai állományi létszáma 3944 fı, ebbıl a megváltozott munkaképességő dolgozók átlagos állományi létszáma 2906 fı, az összes foglalkoztatott 73,7 %-a. A Védett Szervezeti Szerzıdésben vállalt 623 fıs nyílt munkaerıpiacon nem foglalkoztatható létszámot a ténylegesen foglalkoztatott létszám évben jelentısen meghaladta, számuk 1826 fı volt. A megváltozott munkaképességő dolgozók foglalkoztatásának tartós biztosítása érdekében a január 1-tıl december 31-ig terjedı idıszakra megkötött illetve június 30. napjáig meghosszabbított Védett Szervezeti Szerzıdéssel rendelkezik a KHT. A KHT kiemelt figyelmet fordít a hátrányos helyzető munkavállalói csoportok esélyegyenlıségének biztosítására, elsısorban szakmai képzés, továbbképzés támogatásával, a megváltozott munkaképességő dolgozóknak az alkalmazáskori elınyben részesítésével, a kollektív szerzıdésben biztosított rehabilitációs szabadság biztosításával. Célunk, a megváltozott munkaképességő, illetve fogyatékos személyek egészségi állapotának, illetve fogyatékosságának megfelelı munkahelyi környezetben megvalósuló foglalkoztatása, valamint ezen munkavállalók képességeivel elérhetı legmagasabb szintő foglalkoztatás megvalósulásának elısegítése. A foglalkoztatási rehabilitáció elısegítése érdekében munkavállalóink, illetve a KHT-nál elhelyezkedni kívánó potenciális munkavállalóink részére segítı szolgáltatásokat is nyújtunk, mint pl. - munkatanácsadás - jogi tanácsadás - szociális ügyintézés A törvényi elıírásoknak megfelelıen mőködik a Rehabilitációs Bizottság. A megváltozott munkaképességő dolgozók egy jelentıs része intézeti foglalkoztatott.

6 - 6 - A KÉZMŐ Kht 1030 fı határozatlan idıre mukaviszonyt létesítı megváltozott munkaképességő munkavállaló részére személyre szóló rehabilitációs tervet készített. Ezeket 2008-ban felülvizsgáltuk és értékeltük. Az értékeléssel egy idıben meghatároztuk a jövıbeni feladatokat. A személyre szóló rehabilitációs tervvel érintett mukavállalók 88,7 %-át integrált foglalkoztatás keretében, 11,3 %-át pedig rehabilitációs foglalkoztatóban foglalkoztatjuk. Az intézeti fejlesztı-felkészítı foglalkoztatás elıírásainak megfelelıen biztosítjuk a segítı személyek foglalkoztatását is, 15 fı megváltozott munkaképességő dolgozónként 1 fıt. 30 fı foglalkoztatott felett koordinátort kell alkalmazni, ezt a feladatot a gyáregységi központokban lévı termelés irányító, kereskedelmi apparátus és munkaügyi és bérgazdálkodási osztályok munkatársai látják el. Ezenkívül a gyáregységekben 1-1 fı és a központban is 1 fı rehabilitáiós munkatárs segíti a megváltozott munkaképességő munkavállalók szakmai és egyéni fejlıdését. Kézmő Kht szintjén pedig rehabilitációs megbízottat foglalkoztatunk. A megváltozott munkaképességő dolgozók foglalkoztatása termelıüzemekben, adminisztrációs területen és intézetekben folyik, ahol képességeiknek megfelelı munka van számukra biztosítva. A KHT a évet nyereséggel zárta. Fizetési kötelezettségeit határidıben teljesítette, lejárt tartozásai nem voltak. Költségvetési befizetési kötelezettségeinek maradéktalanul eleget tett. A megváltozott munkaképességőek foglalkoztatásának ellenırzése folyamatosan történik a szociális és gyámhivatalok részérıl ban a különbözı telephelyeinken összesen 21 ellenırzés volt. Az ellenırzések egyetlen esetben sem tártak fel a foglalkoztatást kizáró szabálytalanságot, bírság kiszabására sem került sor. A KÉZMŐ Fıvárosi Kézmőipari Közhasznú Társaság évben gazdasági és pénzügyi egyensúlyát megtartotta, a évi mőködés feltételei biztosítva vannak. A gazdasági eredmények elérése mellett fı célunk a hátrányos helyzető munkavállalói csoportok esélyegyenlıségének biztosítása a foglalkoztatás valamennyi területén és olyan munkahelyi légkör megteremtése, amely elfogadja a másságot és mindenki számára biztosítja az emberi méltóság megırzését.

7 - 7 - Tartalomjegyzék 1./ A közhasznú társaság alapadatai 2./ Kimutatás a költségvetési támogatás felhasználásáról 3./ évben pénzügyileg teljesült támogatások 4./ A vagyon felhasználásával kapcsolatos kimutatás 5./ A cél szerinti juttatások kimutatása 6./ Egyéb juttatások 7./ A vezetı tisztségviselıknek nyújtott juttatások értékének, összegének kimutatása 8./ A KÉZMŐ KHT közhasznú tevékenységének rövid tartalmi beszámolója 9./ A KÉZMŐ KHT auditált számviteli beszámolója (mérleg, eredménykimutatás, közhasznú eredménykimutatás, kiegészítı melléklet)