Dél-Alföldi JOGPONT+ Mini. Adójogi kisokos

Méret: px
Mutatás kezdődik a ... oldaltól:

Download "Dél-Alföldi JOGPONT+ Mini. Adójogi kisokos"

Átírás

1 Dél-Alföldi JOGPONT+ Mini Magánszemélyeknek és vállalkozóknak évi változások A TÁMOP-2.5.3/B-12/ számú, Dél-Alföldi JOGPONT+ Mini projekt kiadványa 1

2

3 Dél-Alföldi JOGPONT+ Mini Tartalom ELŐSZÓ 2 Családi kedvezmények 4 SZJA családi kedvezmény 4 Családi járulékkedvezmény 5 Példák 6 Szja változások 8 Pénztárak 8 Béren kívüli juttatások 9 Egyéb 11 Szociális hozzájárulás adó (SZOHA) 12 Megszűnő kedvezmények 12 Munkahelyvédelmi akcióterv által biztosított kedvezmények 12 Összefoglaló táblázat szakképzési hozzájárulással 14 Társadalombiztosítás (Tbj) 16 Vállalkozásokat érintő adók 17 Társasági és osztalékadó (Tao) 17 KATA 18 KIVA 19 EVA 20 Készítette: Pauker HOLDING Kft. Felelős vezető: Varga Szilárd Budapest,

4 Dél-Alföldi JOGPONT+Mini ELŐSZÓ DÉL-ALFÖLDI JOGPONT+MINI PROJEKT BEMUTATKOZÁS Tisztelt Érdeklődő! Az Általános Fogyasztási Szövetkezetek és Kereskedelmi Társaságok Országos Szövetségének (ÁFEOSZ- COOP Szövetség) elnökeként tisztelettel köszöntöm. Egy olyan egyedi kezdeményezésre kívánom figyelmét felhívni, mely nagymértékben megkönnyíti életét. Ez a kezdeményezés az újabb ingyenes jogsegélyszolgálat, a JOGPONT+ Mini. A sikeres JOGPONT+ projekt kiterjesztéseként lehetővé vált a főnél kisebb településeken is a mindenki számára elérhető, ingyenes jogi szolgáltatások igénybevétele - munkajog, cégjog, társadalombiztosítás, közigazgatási és családjog, valamint részben az adójog területén. A JOGPONT+ és a JOGPONT+ Mini jelenleg az ország több mint 300 helyszínén biztosítja szolgáltatásait szakértő, gyakorlott jogászok közreműködésével, továbbá elektronikus és telefonos formában. Legfontosabb célja az elérhető jogi segítség biztosítása az ország minden lakosának. A dél-alföldi régió, azaz Bács-Kiskun, Békés és Csongrád megye területén a JOGPONT+ Mini projekt 21 településen biztosítja a jogi információszolgáltatást és tanácsadást, meghatározott ügyfélfogadás alapján. Várjuk irodánkba jogi kérdéseivel, vagy keressen minket telefonon az ingyenes hívható zöldszámunkon - 80/ szerdán óráig, illetve tegye fel 2

5 Dél-Alföldi JOGPONT+ Mini kérdéseit en vagy online a honlapon, ahol bővebb információkat talál szolgáltatásainkról. Jelen kiadványban a évi legfontosabb adóváltozásokra szeretnénk felhívni a figyelmet, hangsúlyozva, hogy év közben is sor kerülhet még módosításokra, amelyekről érdeklődjön JOGPONT+ Mini irodáinkban. A kiadvány a év eleji és új Ptk. hatálybalépésétől veszi át a legfontosabb magánszemélyeket és a kisvállalkozókat érintő adótörvény változásokat. Dr. Zs. Szőke Zoltán az ÁFEOSZ-COOP Szövetség elnöke a Dél-Alföldi JOGPONT+Mini vezetője 3

6 Dél-Alföldi JOGPONT+Mini Családi kedvezmények Átfogó változás történt a családi kedvezmények rendszerében 2014-től. Mivel korábban egy alacsonyabb keresettel sokan nem tudták igénybe venni a teljes kedvezményt, így bevezették a családi járulékkedvezményt, ezt már a évi munkabérek tekintetében igénybe lehet venni. Mivel a családi kedvezmény így kétirányú lett: 1. egyrészt jelent SZJA kedvezményt, amely már a személyi jövedelemadó előlegnél (bruttó bérből levont 16%) érvényesíthető és 2. jelent járulékkedvezményt, ha még erre van lehetőség, ezért bemutatjuk a kétféle kedvezmény közötti különbséget és azok kapcsolatát. SZJA - családi kedvezmény A személyi jövedelemadó esetében az összevont adóalapból biztosít csökkentési lehetőséget, tehát kevesebb lesz az adóalap, ami után a 16%- ot fizetni kell, így kevesebb lesz a fizetendő adó is. A családi kedvezmény az összes eltartott 1 számától függően, kedvezményezett eltartottanként 2 és jogosultsági hónaponként jár: egy és két eltartott esetén, kedvezményezett eltartottanként havonta Ft három és minden további eltartott esetén, kedvezményezett eltartottanként havonta Ft Családi kedvezményre jogosult, aki családi pótlékra jogosult, valamint a várandós nő (a magzat a fogantatás 91. napjától megszületéséig) és vele közös háztartásban élő házastársa. Több jogosult esetén a jogosultak közösen is igénybe vehetik. A jogosult megoszthatja az őt megillető családi kedvezményt vele közös háztartásban élő, jogosultnak nem minősülő házastársával, élettársával. A családi kedvezménynek a jogosultak közös igénybevétele, vagy a kedvezmény megosztása esetén nyilatkozni kell 1 a kedvezményezett eltartott és még az is, aki a családi pótlék szempontjából figyelembe vehető 2 akire tekintettel a magánszemély családi pótlékra jogosult, és a magzat a 91. naptól 4

7 Dél-Alföldi JOGPONT+ Mini az érintett magánszemélynek egymás adóazonosító jeléről, a kedvezményt melyikük veszi igénybe, a kedvezmény összegének felosztásáról. Új előírás, hogy, ha a szülők jogerős bírósági döntés, egyezség alapján egyenlő időszakban felváltva gondozzák gyermeküket és ezért a családi pótlékra is %-os arányban jogosultak, úgy a gyermek kedvezményezett eltartottnak minősül mindkét szülője (valamint azok házastársa) vonatkozásában. A családi kedvezményre a szülő (házastársa) 50 %-ában jogosult. Mindenki szeretné érvényesíteni az SZJA kedvezményt, már akkor, amikor bruttó keresetéből adóelőleget vonnak le, erre lehetőség is vanl. Így írásban nyilatkozni kell: magzat esetén a várandósságról orvosi igazolás szükséges arról, hogy 91 napos a magzat, minden eltartott (közöttük a kedvezményezett eltartott) adóazonosító jeléről (ennek hiányában természetes azonosítójáról), lakcíméről, arról, hogy az adóév mely hónapjaiban minősültek eltartottnak, kedvezményezett eltartottnak, a családi kedvezmény megosztása, közös érvényesítése tényéről, vagy, hogy csak egyik jogosult veszi igénybe, a másik fél adóazonosító számáról, azaz a gyakorlatban mindkét szülő munkáltatójának mindkettőjük nyilatkozatát alá kell írnia! Később a bevallásban szintén fel kell tüntetni ezeket az adatokat. A jogosultnak nem minősülő házastárssal, élettárssal történő megosztás nem alkalmazható azokra a hónapokra, amelyekre a családi kedvezményt a jogosultak közösen érvényesítették. A családi járulékkedvezmény Az egyéni járulékok (azaz adójellegű tételek) terhére ad kedvezményt. Így az összevont adóalap kedvezményből fennmaradó összegnek meg kell állapítani a 16 %-át, hogy meghatározzuk a családi járulékkedvezményként igénybe vehető összeget. A családi járulékkedvezmény a biztosított (vagy a családi kedvezmény közös igénybevételére jogosult biztosítottak és/vagy megosztott családi kedvezményt érvényesítő biztosított házastársa, élettársa) által együttesen fizetendő természetbeni és pénzbeli egészségbiztosítási járulék és nyugdíjjárulék terhére érvényesíthető, de csak egyszeresen, és ebben a sorrendben. 5

8 Dél-Alföldi JOGPONT+Mini A családi járulékkedvezmény másodlagos, azaz akkor van szerepe, ha a jogosultnak az Szja szerinti összevont adóalapja havonta nem nyújt fedezetet a teljes családi kedvezmény igénybevételére. Az igénybe vehető havi családi járulékkedvezmény megegyezik az Szja szerinti családi kedvezmény azon összegének 16 %-ával, amely összegre az Szja szerinti havi összevont adóalap már nem nyújt fedezetet, legfeljebb azonban a biztosítottat tárgyhónapban terhelő járulékok összegéig vehető igénybe. A járulékok igénybevételi sorrendje természetbeni egészségbiztosítási járulék -4% pénzbeli egészségbiztosítási járulék -3 % nyugdíjjárulék -10% Ezeket a járulékokat a foglalkoztató nem vonja le, nem fizeti be az állami adóhatóságnak, hanem ennyivel több lesz a nettó bér. Ugyanakkor a családi járulékkedvezmény havi összegéről bevallást ad. Bár a biztosított az adóelőleg-nyilatkozatában rendelkezhet, hogy nem kéri a családi járulékkedvezmény havi összegének érvényesítését. A családi járulékkedvezmény érvényesítése nem érinti a biztosított társadalombiztosítási ellátásokra való jogosultságát, az ellátások összegét. Példa: 3 gyerekes család, szülők munkaviszonyban keresnek Ft Ft bruttó bért havonta %-ban osztják meg a kedvezményt, igénybe vehetnek Ft, azaz Ft kedvezményt, de mivel jövedelmük összesen bruttó Ft, marad Ft, amit nem tudnak igénybe venni. Bár igaz SZJA-t nem kell fizetniük, de ha kéne, akkor ennek 16% lenne a kedvezmény, amit még igénybe vehetnének. Ezért vesszük a le nem vonható kedvezmény Ft 16%-át, ez Ft, azaz Ft, ezt vehetik igénybe a járulékok terhére: - természetbeni EB járulék 4%, azaz Ft, először ebből kell levonni, és így csak 500 Ft-ot kell fizetni, - a többi járulékot 3% és 10% továbbra is fizetni kell. Ha Ft lenne a keresetük, akkor %, Ft (azaz Ft) járulékkedvezményt lehetne elszámolni, ez fejenként 6

9 Dél-Alföldi JOGPONT+ Mini természetbeni EB járulék: Ft, ezt nem kéne fizetni, pénzbeli EB járulék: 3%, ez Ft, ezt se kéne fizetni nyugdíjjárulék: 10%, ez Ft, ebből Ft-ot nem kell fizetni. Így a járulékkedvezmény okán nettó keresetük Ft-tal, összesen Ft-tal emelkedik. Példák a családi járulékkedvezményre A) Két gyermekes szülő, egyedül veszi igénybe a kedvezményeket 1. Havi jövedelem Ft 2. Havi családi kedvezmény (2x Ft) Ft 3. Le nem vonható Szja adóalap kedvezmény Ft 4. Családi járulékkedvezmény Ft ( Ft x 0,16) 5. Természetbeni egészségbiztosítási járulék Ft (4 %) 6. Jövedelmet terhelő egyéni járulék Ft (4+3+10=17%) 7. Fizetendő egyéni járulék (3+10%=13%) Ft B) Három gyermekes szülő, egyedül veszi igénybe a kedvezményeket 1. Havi jövedelem Ft 2. Havi családi kedvezmény (3x Ft) Ft 3. Le nem vonható Szja adóalap kedvezmény Ft 4. Családi járulékkedvezmény Ft ( Ft x 0,16) a) Természetbeni egészségbiztosítási járulék Ft ( Ft x 4 %) b) Pénzbeli egészségbiztosítási járulék Ft ( Ft x 3 %) c) Nyugdíjjárulék ( Ft x 10 %) Ft d) Összesen Ft 5. Fizetendő egyéni járulék 0 Ft 7

10 Dél-Alföldi JOGPONT+Mini SZJA Változások Pénztárak - önkéntes, kölcsönös, nyugdíj tekintetében röviden összefoglalnánk a legfontosabb tudnivalókat. Az önkéntes kölcsönös biztosító pénztárakba a magánszemély tag által befizetett összeg, valamint egyéb jövedelemnek számító, a tag javára jóváírt összeg együttese után a tag nyilatkozata alapján 20 % adójóváírásra jogosult. Ezen felül a tag az önkéntes egészségpénztárban, az önkéntes önsegélyező pénztárban 24 hónapra lekötött összeg után, valamint a prevenciós szolgáltatásokra adóévben kifizetett összeg után nyilatkozatban % adójóváírásról rendelkezhet. Az adójóváírás összege adóévben valamennyi önkéntes biztosító pénztárba történő befizetést és külön jóváírást egybeszámítva legfeljebb Ft lehet. Ez az összeg nem függ a nyugdíjkorhatár betöltésétől. Lehetőség nyílik január 1-től üzleti biztosításként nyugdíjbiztosítási szerződés kötésére. A magánszemély e célra befizetett díj 20 %-áról, de legfeljebb adóévben Ft-ról nyugdíjbiztosítási nyilatkozat alapján jogosult az összevont adóalap adója terhére, a nyugdíjbiztosítási számlája javára rendelkezni. A nyugdíjszolgáltatás feltétele, hogy néhány kivételtől (pl.: haláleset, rokkantság, rehabilitációs ellátásra jogosultság) eltekintve legalább 10 évnek kell eltelnie a szerződéskötéstől. A nyugdíjszolgáltatás akkor folyósítható, ha a magánszemélynek halála bekövetkezik, vagy társadalombiztosítási nyugdíjszolgáltatásra jogosult, vagy egészségi állapota legalább 40 %-os mértékben károsodott, illetve elérte a reá irányuló öregségi nyugdíjkorhatárt. NYESZ. Változatlanul hatályosak a nyugdíj-előtakarékossági számla /NYESZ/ nyitására és használatára vonatkozó szabályok. A NYESZ számlára a tulajdonos által befizetett összegek után évenként az öszszevont adóalap adójának terhére (Szja 16%) nyilatkozata alapján kedvezmény illeti meg. A kedvezmény összege a NYESZ-re befizetett öszszegek 20%-a, adóévben legfeljebb 100 ezer Ft, aki január 1. előtt tölti be a reá irányadó nyugdíjkorhatárt, annál 130 ezer Ft lehet. Összességében. Ha a magánszemély az önkéntes kölcsönös nyugdíjpénztári nyilatkozatban, nyugdíj-előtakarékossági nyilatkozatban és 8

11 Dél-Alföldi JOGPONT+ Mini nyugdíjbiztosítási szerződési nyilatkozatban egyaránt rendelkezik az adója meghatározott részének átutalásáról, akkor ezek együttes összege nem haladhatja meg adóévben a 280 ezer Ft-ot. Béren kívüli juttatások A kifizetőt terhelő adó mellett továbbra is adható juttatás utalvány, készpénz-helyettesítő fizetési eszköz formájában, amennyiben a juttatás feltételeiből megállapítható, hogy milyen termék, szolgáltatás vásárlására használható. A módosítás kizárja azt az utalványt, amely visszaváltható, a ki nem osztott (nem juttatott) utalvány kivételével. A béren kívüli juttatások köre bővült azzal, ha a munkáltatói tag önkéntes kölcsönös biztosító pénztárba (e törvény előírásai szerint) olyan módon teljesít befizetést, hogy az célzott szolgáltatás fedezetét képezi (pl.: egészségügyi szűrés.) Ez esetben az értékhatár a pénztártagsággal rendelkező alkalmazotti létszáma és a minimálbér szorzata. A juttatás a pénztártag munkavállaló tekintetében nem számít bele az 500 ezer Ft értékhatárba. A befizetett összegnek a munkáltató tekintetében az értékhatárt meghaladó része egyes meghatározott juttatásnak minősül. A béren kívüli juttatások egy része függ a mindenkori minimálbér összegétől. Miután január 1-jétől a minimálbér Ft/hó, ezért az alábbiakban foglaljuk össze (az új értékhatárt figyelembe véve) az ez évben hatályos béren kívüli juttatások forint összegét (X) jelzéssel láttuk el, azt, amelyik változott az egyéb feltételek feltüntetése nélkül. Sorszám Megnevezés Összeg a) Üdülési szolgáltatás (X) Ft/év b) Munkahelyi étkeztetési szolgáltatás (utalvány formájában is) Ft/hó c) Erzsébet-utalvány Ft/év 9

12 Dél-Alföldi JOGPONT+Mini Sorszám Megnevezés Összeg d) Széchenyi Pihenőkártya szálláshely Ft/év vendéglátás (melegkonyhás vendéglátóhelyek, Ft/év munkahelyi étkeztetéshez is) Szabadidő, rekreáció, egészségmegőrzés Ft/év e) Iskolakezdési támogatás gyermekenként, tanulónként (X) Ft/év f) Helyi utazásra szolgáló bérlet (munkáltató nevére szóló számlával) a bérlet értéke g) Iskolarendszerű képzés költsége (munkáltatói elrendelés alapján) (X) Ft/év h) Szakszervezeti üdültetési szolgáltatás (X) Ft/év i) Szövetkezeti közösségi alapból tag részére nem pénzbeli juttatás (X) Ft/év j) Magánszemély javára átutalt munkáltatói hozzájárulás önkéntes kölcsönös nyugdíjpénztárba (X) Ft/hó önkéntes kölcsönös egészségpénztárba (X) Ft/hó foglalkoztatói nyugdíjszolgáltatói intézményhez Ft/hó (X) k) Munkáltató tag által önkéntes kölcsönös biztosító pénztárakba célzott szolgáltatásra befizetett összeg (ezen tétel az éves keretösszegnél Ft figyelmen kívül hagyható (X) Ft/év/ pénztártag 10

13 Dél-Alföldi JOGPONT+ Mini Az előzőekben felsorolt béren kívüli juttatások személyenként meghatározott maximális keretösszege Ft. Az ezt meghaladó juttatás egyes meghatározott juttatásnak minősül. Adómentes tételek változása közül az alábbiakat emeljük ki. a) Munkáltató által munkavállalóknak hitelintézet, vagy a kincstár útján nyújtott vissza nem térítendő támogatásnak minősül a lakáscélú felhasználásra hitelintézettől, vagy korábbi munkáltatótól felvett hitel visszafizetéséhez nyújtott támogatás. Változatlanul több feltétel mellett legfeljebb a vételár, illetve az építési költség 30 %-áig, maximum 5 millió forintig. b) Pénzügyi intézmény által elengedett pénzkölcsön nyújtásából származó követelés, feltéve, hogy erre független felek között kerül sor és azonos helyzetben lévők egyenlő elbánásban részesülnek. c) Sportról szóló törvény hatálya alá tartozó sportrendezvényre szóló belépőjegy, bérlet (értékhatár nélkül). Ugyanakkor a különböző rendezvényekre az 50 ezer forintig adómentesen juttatható belépőjegyek, bérletek közül kikerült a sportesemény. Egyéb fontos módosítások Az új Ptk. rendelkezéseivel összhangban nem önálló tevékenységből származó jövedelemnek minősül a jogszabály alapján választott tisztségviselő díjazása. Ideértve a felügyelőbizottság tagjának és a Ptk. szerinti küldöttgyűlés tagjának (kivéve a választott könyvvizsgálót), tevékenységére tekintettel kapott jövedelmét, feltéve, hogy nem egyéni vállalkozóként szerezte. Ha a munkaviszonyból származó jövedelmet (bért) az előző naptári évre tekintettel fizetik ki, akkor a munkáltató által a következő év január 10-éig (korábban 15-e volt) kifizetett összeg a megelőző év utolsó napján megszerzett jövedelemnek minősül. Az ingatlan-bérbeadás továbbra is önálló tevékenységnek minősül, alkalmazható a 10 % költségátalány, vagy a tételes költségelszámolás. De az évi 1 millió Ft feletti bérleti díj esetén az összes bérleti díj után fizetendő 14 %-os Eho nem számolható el költségnek. 11

14 Dél-Alföldi JOGPONT+Mini Szociális hozzájárulási adó (SZOHA) Korábbi munkabérek megőrzést célzó kedvezmény és megszűnt Start programok A munkabérek nettó értékének megőrzését szolgáló SZOHA kedvezményekről szóló törvényi rendelkezéseket miután azok évre szóltak hatályon kívül helyezték. Ezeket már 2014-ben nem lehet érvényesíteni! Ugyancsak hatályon kívül helyezték a START PLUSZ, START EXTRA, START BÓNUSZ, valamint a Karrier Híd Program adókedvezményeknek a SZOHA törvényben megfogalmazott más adókedvezményekkel történő együttes igénybevételére, illetve ennek tiltására vonatkozó rendelkezéseket. A START konstrukciókat kivezették az adórendszerből. Munkahelyvédelmi akcióterv által bevezetett kedvezmények A munkahelyvédelmi akciótervben megfogalmazott adókedvezmények: 1. szakképzettséget nem igénylő munkakörben foglalkoztatottak, év alatti és pályakezdők, 55 év feletti munkavállalók, 3. tartósan álláskeresők, 4. anyasági ellátásban részesülők megmaradtak, kibővültek, ezek továbbra is igénybe vehetőek a munkáltató által bruttó bér után fizetendő 27%-os SZOHA és általában az 1,5 %-os szakképzési hozzájárulás terhére. A kedvezmény a munkáltató által a munkaviszonyban foglalkoztatott természetes személyeknek a havi bruttó munkabére után, legfeljebb havonta azonban bruttó 100 ezer forint értékhatárig vehető igénybe. Az adókedvezmény összegét a munkáltató/kifizető munkaviszonyként havonta a részkedvezmények összege alapján állapítja meg. A munkáltató dönti el az egyes munkavállalóknál, hogy az adókedvezmények közül melyiket érvényesíti. A tartósan álláskereső személyeknél az álláskeresési időszakot hónapok helyett naptári napokban határozták meg. Tartósan álláskeresőnek az a természetes személy minősül, aki 275 naptári napon belül legalább 183 napig álláskeresőként volt nyilvántartva. Ugyanezen napok számításánál figyelmen kívül kell hagyni a közfoglalkoztatásban való részvételt. 12

15 Dél-Alföldi JOGPONT+ Mini A gyermekgondozási ellátások módosításához (pl.: a GYED és a GYES időszaka alatt is lehet a gyermek egy éves kora után a vonatkozó törvény szerint munkaviszonyt létesíteni) kapcsolódóan a kedvezmény is változott. A GYED, a GYES és a GYET folyósítása alatt, vagy folyósításának megszűnését követően, együtt: anyasági ellátásokban részesülők után a munkáltató kedvezményt vehet igénybe. A GYED és a GYES ellátásban részesült, vagy részesülő munkavállalók után az első két évben 27 %, a harmadik évben 14,5 % mértékben a havi bruttó munkabér alapján, maximum 100 ezer Ft határig vehető igénybe. Amennyiben a munkavállaló szülőként legalább három gyermekre tekintettel jogosult családi pótlékra és GYED, vagy GYES ellátásban részesült, vagy részesül, vagy a munkavállaló GYET ellátásban részesült, vagy részesül, ezekben az esetekben a havi bruttó munkabére legfeljebb 100 ezer forint alapján a munkáltató az első három évben 27 %, a negyedik és ötödik évben 14,5 % kedvezményt vehet igénybe. A munkáltató a SZOHA kedvezményt az anyasági ellátások folyósításának megszűnését követő naptól számított 45. hónap, ill. 69. hónap végéig, de legfeljebb 3, illetve 5 évig érvényesítheti. A SZOHA kedvezmény az alábbi kategóriáknál szakképzési hozzájárulási kedvezménnyel is párosul (nem teljes körű felsorolás): pályakezdő munkavállalók, tartósan álláskeresők, GYED, GYES, GYET folyósítás alatt, vagy azt követő foglalkoztatásnál, szabad vállalkozási zónában működő vállalkozás által foglalkoztatott új munkavállalók esetében. A szakképzési hozzájárulási kedvezmény számításának módja megváltozott. A járulék alapját lehet csökkenteni havonta, azoknak a munkavállalóknak a havi bruttó bérével, amelyek után a SZOHA fizetésére kötelezett munkáltató SZOHA kedvezményt érvényesít a foglalkoztatás első két évében, egyes gyermekgondozási ellátások esetén az első három évben. Ez a módosítás az egyes gyermekgondozási ellátásokban részesülők után 1 évvel növeli a hozzájárulás alapjának kedvezményes időszakát. A szabad vállalkozási zónában a munkáltató által foglalkoztatott új munkavállaló után a SZOHA kedvezmény mértéke 27 % az első két év- 13

16 Dél-Alföldi JOGPONT+Mini ben, 14,5 % a harmadik évben, a munkavállalók havi bruttó bére, maximum 100 ezer forint után. Új előírás a részkedvezmény jogosultságának feltételénél, a munkavállalók tekintetében a kedvezménnyel érintett munkavállalók tényleges munkavégzési helye abban a szabad vállalkozási zónában legyen, amelyben a kifizető/munkáltató működik, a kedvezménnyel érintett munkavállaló bejelentett lakóhelye legalább hat hónapig a szabad vállalkozási zónában, vagy e zóna közigazgatási határától maximum 20 km távolságra lévő szabad vállalkozói zónával megegyező területfejlesztési kistérségben van. Összefoglaló táblázat a SZOHA és szakképzési hozzájárulás kedvezményekről január 1-től Sorszám Kedvezményezetti kör 1. Szakképzettséget nem igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló Szociális hozzájárulási adókedvezmény mértéke időtartama 14,5 % Nincs korlátozva Szakképzési hozzájárulási kedvezmény mértéke időtartama év alatti és 55 év feletti munkavállaló 14,5 % Életkor betöltésének hónapjáig 25. év alatt hónapjától 55. év felett időkorlát nélkül 14

17 Dél-Alföldi JOGPONT+ Mini 3. Pályakezdő 25 év alatti munkavállaló 4. Tartósan álláskereső 27 % 14,5 % 27 % 14,5 % Első 2 évben Harmadik évben 25. életév betöltésének hónapjáig Első 2 évben Harmadik évben SZOHA kedv. járulék-alap SZOHA kedv. járulékalap Első két évben Első két évben 5. GYED, GYES ellátással rendelkező személy 27 % 14,5 % Első 2 évben Harmadik évben SZOHA kedv. járulékalap Első két évben 6. a) GYED, GYES ellátással 3 gyermekre tekintettel családi pótlékra szülőként jogosult b) GYET ellátással 27 % 14,5 % 27 % 14,5 % 7. Szabad vállalkozási zónában foglalkoztatott új munkavállalók 27 % 14,5 % Első 3 évben Negyedik és ötödik évben Első 3 évben Negyedik és ötödik évben Első 2 évben Harmadik évben SZOHA kedv. járulékalap SZOHA kedv. járulékalap SZOHA kedv. járulékalap Első három évben Első három évben Első két évben 15

18 Dél-Alföldi JOGPONT+Mini Társadalombiztosítás (Tbj.) Általános alapelvként rögzítették, hogy a biztosítás szünetel, ha külön jogszabályok alapján a biztosítás alapjául szolgáló jogviszony szünetel. A biztosítás nem terjed ki a képzési program keretében, vagy a képzés részeként megszervezett szakmai gyakorlat, vagy gyakorlati képzés keretében foglalkoztatott hallgatóra. Családi járulékkedvezményt az Szja-ról szóló rész keretében tárgyaljuk (LD: 1. fejezet). A kiegészítő tevékenységet folytató vállalkozóknál (saját jogú nyugdíjban részesülő egyéni és társas vállalkozóknál) az egészségügyi szolgáltatási járulék összege Ft/hó helyett Ft/hó lett. Nem kell egészségügyi szolgáltatási járulékot fizetni a kiegészítő tevékenységet folytató vállalkozónak többek között, ha keresőképtelen, GYES-ben részesül, egyéni vállalkozói tevékenysége szünetel, új rendelkezésként, ha foglalkoztatása munkaviszonyban, illetve egyidejűleg fennálló munkaviszonyban eléri a heti 36 órát. Járulékalapot képező jövedelmet a tanulószerződésben meghatározott díj helyett, a ténylegesen kifizetett díj képezi. 16

19 Dél-Alföldi JOGPONT+ Mini Vállalkozásokat érintő adók Társasági és osztalékadó (TAO) A Tao évközi és évi változásai összességükben is kisebb léptékűek voltak. Az adóév utolsó napján kis- és középvállalkozásnak minősülő vállalkozás hitelszerződés alapján tárgyi eszköz beszerzéséhez, előállításához pénzintézettől hitelt vett fel, úgy annak kamata után adókedvezményt vehet igénybe. Az adókedvezmény mértéke: december december 31. között megkötött szerződés alapján a kamat 40 %-a, december 31-e után megkötött szerződés alapján a kamat 60 %-a. A kamattámogatás de minimis támogatásnak minősül. Az adóév utolsó napján kis- és középvállalkozásnak minősülő vállalkozás január 1-től korábban még használatba nem vett szoftvertermékek (korábban a szoftvertermék nem szerepelt) felhasználási jogának és a szellemi termékeknek a bekerülési értékével csökkentheti az adózás előtti eredményét. Az adóalap-csökkentés mértéke adóévben maximum 30 MFt. Az adóalap kedvezményt változatlanul igénybe lehet venni a korábban még használatba nem vett ingatlan, műszaki berendezések, gépek, járművek közé sorolandó tárgyi eszközök üzembe helyezése érdekében elszámolt adóévi beruházások, az ingatlan bekerülési értékét növelő adóévi felújítások, bővítések, rendeltetésváltozás, átalakítás után. Az adóalap kedvezmény nem haladhatja meg az adózás előtti eredményt, nem lehet több 30 MóFt-nál. Az igénybe vett összegnek az adókulccsal számított értéke de minimis, kis- és középvállalkozásoknak nyújtott, vagy állami támogatásnak minősül. Korábbi szabály szerint átalakulás esetén a jogelődnél keletkezett elhatárolt veszteséget a jogutód társaság tovább viheti, a jogelőd vagyonából a vagyonmérleg szerinti részesedése arányában, az adózás előtti eredmény csökkenéseként még el nem számolt rész tekintetében. Új szabályként került megfogalmazásra, hogy beolvadás esetén a jogelődnek a beolvadás adóévében keletkezett negatív adóalapjával első 17

20 Dél-Alföldi JOGPONT+Mini alkalommal a beolvadást magába foglaló adóévének adózás előtti eredményét csökkentheti. Mindkét esetben akkor lehet ezeket a szabályokat alkalmazni, ha a jogutód társaságban olyan tag szerez közvetlen, vagy közvetett többségi részesedést, amely a jogelődben is hasonlóval rendelkezett. Az adózót január 1-jétől választási lehetőség illeti meg a nem jelentős összegű hiba feltárásakor választása szerint az adózó javára mutatkozó különbözet esetén önrevízió helyett azt a feltárás adóévéről szóló bevallásában veheti figyelembe. Továbbá feltétel, hogy a hibával érintett adóévi adóalap haladja meg a nem jelentős összegű hiba összegét. Fejlesztési tartaléknak tárgyi eszköz beszerzésére, előállítására történő felhasználása esetén, ha a tárgyi eszköz számított nyilvántartási értéke pozitív, úgy ezen tárgyi eszköz után értékcsökkenési leírást lehet elszámolni a bekerülési értékre vetítve, az üzembe helyezéstől számítva. Kapcsolt vállalkozások közötti árak alkalmazása során akkor is kell korrekciót végrehajtani a feltételek fennállása (szokásos piaci ár érvényesítése) esetén, ha gazdasági társaság alapítói a jegyzett tőkét/tőketartalékot érintően azt nem pénzbeli hozzájárulással teljesítik. Az adózónál elismert költségnek minősül az Szja szerinti reprezentáció (hivatali, üzleti, szakmai rendezvény keretében nyújtott vendéglátás) során a vendéglátási szolgáltatásnak bankkártyával történő kiegyenlítése, akkor is, ha nem számlát, hanem nyugtát állítanak ki. A látványcsapatsportok támogatási feltételeiben is változás következett be. A szabályozást amely részletes, összetett rendszert képez a Tao külön részben (22/C. ) tárgyalja. KATA kisadózó vállalkozások tételes adója április 1-jétől szűkült azon tevékenységek köre, amelyek esetében nem választható a KATA-alanyiság. Ezen időponttól csak az a vállalkozás nem választhat KATA-alanyiságot, amely az önálló vállalkozók tevékenységi jegyzéke, illetve a TEÁOR 08. szerint Saját tulajdonú, bérelt ingatlan bérbeadása, üzemeltetése besorolású tevékenységből bevételt szerez az adóalanyiság választásának évében. Így a Biztosítási ügynöki, brókeri tevékenység esetén is választható a KATA-alanyiság. 18

21 Dél-Alföldi JOGPONT+ Mini január 1-től nem minősül főállású kisadózónak az a személy, akit egyidejűleg fennálló több munkaviszony keretében foglalkoztatnak, ha e foglalkoztatások együttes időtartama eléri a heti 36 órát, aki más vállalkozásban főállású egyéni, vagy társas vállalkozóként biztosított, ideértve azt is, ha egy másik kisadózó vállalkozásban főállású kisadózónak minősül. Ezen személyek után a kisadózó vállalkozásnak havi 25 ezer (50 ezer helyett) forint tételes adót kell fizetni. A kisadózó vállalkozás saját döntése alapján a főállásúnak minősülő kisadózó után magasabb (75 ezer Ft/hó) összegű tételes adót fizethet, amely alapján magasabb ellátási alapot biztosíthat a kisadózónak. A havi 75 ezer Ft-os tételes adó megfizetése estén a társadalombiztosítási és munkanélküli-ellátások alapja Ft. A választásról a vállalkozás az adózási mód választásakor nyilatkozhat, de bármikor később is nyilatkozhat. Szünetel a főállású kisadózó biztosítása abban a hónapban, amelyben a főállású kisadózó után a havi 50/75 ezer forintos tételes adót nem kell megfizetni, tekintettel arra, hogy a biztosítást csak a járulékfizetés alapozhatja meg. Adatszolgáltatási kötelezettség. A kisadózó vállalkozásnak akkor is adatot kell szolgáltatnia, ha 1 millió forintot meghaladóan adóalanynak nem minősülő más személytől (pl. külföldi vállalkozástól) szerez bevételt. Bevételek nyilvántartása. A kisadózó vállalkozásnak nem kell külön bevételi nyilvántartást vezetnie, ha a nyugtákat, számlákat teljes körűen megőrzi, feltéve, ha ezen bizonylatokból a bevételszerzés időpontja is megállapítható. Tag kilépése. Nem szűnik meg az adóalanyiság, ha a tag kilépésével nem marad bejelentett kisadózó tagja a vállalkozásnak, de egy másik tagot legkésőbb a kilépést követő napig kisadózóként bejelentenek. KIVA kisvállalkozói adó április 21-étől a KIVA szerinti adózás választására egész évben lehetőség van. A KIVA választása esetén az adóalanyiság a választás állami adóhatósághoz történő bejelentését követő hónap első napjával jön létre. 19

Családi járulékkedvezmény 2014

Családi járulékkedvezmény 2014 Családi járulékkedvezmény 2014 NAV tájékoztató Ha Ön igényli, hogy a munkáltatója az Ön járandóságaiból a családi kedvezmény figyelembe vételével vonja le az adóelőleget, ezt a nyilatkozatot két példányban

Részletesebben

A különadó. Kire nem vonatkozik a minimum járulékalap. Új járulék kedvezmények július 1- jétől. A minimum járulék-alap II. A minimum járulék-alap I.

A különadó. Kire nem vonatkozik a minimum járulékalap. Új járulék kedvezmények július 1- jétől. A minimum járulék-alap II. A minimum járulék-alap I. A minimum járulék-alap I. A járulék és egészségügyi hozzájárulás fizetési kötelezettség várható változásai 2007. január 1-jétől 2006. december 15. A munkaviszonyban álló biztosított foglalkoztatója a társadalombiztosítási

Részletesebben

TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁS december 12. Előadó: Lakiné Szkiba Judit

TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁS december 12. Előadó: Lakiné Szkiba Judit TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁS 2014 2013. december 12. Előadó: Lakiné Szkiba Judit Családi járulékkedvezmény Jogosultak: Az Szja tv. szerinti családi kedvezmény érvényesítésére jogosult biztosított, és a családi

Részletesebben

SZEMÉLYI JÖVEDELEMADÓ

SZEMÉLYI JÖVEDELEMADÓ SZEMÉLYI JÖVEDELEMADÓ Ingatlan bérbeadás Amennyiben az ingatlan bérbeadásból származó jövedelem meghaladja az egy millió forintot és így a bérbeadó magánszemély 14%-os egészségügyi hozzájárulás (EHO) fizetésére

Részletesebben

Személyi jövedelemadó és családi kedvezmény Dr. Andrási Jánosné NAV Központi hivatal

Személyi jövedelemadó és családi kedvezmény Dr. Andrási Jánosné NAV Központi hivatal Személyi jövedelemadó és családi kedvezmény 2014 Dr. Andrási Jánosné NAV Központi hivatal Nyugdíjbiztosítási szerződés utáni rendelkezési jogosultság A nyugdíjbiztosítási szerződés (fogalmát az Szja tv.

Részletesebben

Főbb témakörök: december 3-4.

Főbb témakörök: december 3-4. Főbb témakörök: Munkahelyvédelmi akcióterv START kártyák Szocho kedvezmények Tartósan álláskereső személyek Anyasági ellátások mellett, illetve utáni foglalkoztatás Foglalkoztatás kezdete Részfoglalkoztatás

Részletesebben

TB, EHO, SZOCHO változások 2015. Zahoránszki Szilvia

TB, EHO, SZOCHO változások 2015. Zahoránszki Szilvia TB, EHO, SZOCHO változások 2015. Zahoránszki Szilvia Társadalombiztosítás Járulékalapot képező jövedelem: / Tbj. 4. k) pont/ 1. a személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvény (a továbbiakban:

Részletesebben

Határozza meg a munkavállaló február havi nettó keresetét! (adatok forintban)

Határozza meg a munkavállaló február havi nettó keresetét! (adatok forintban) SZJA 1.példa Egy munkaviszonyban lévő elvált nő, havi rendszeres keresete 180 000 Ft. A munkáltatójától havi 8 000 Ft értékben kap élelmiszervásárlásra jogosító Erzsébet utalványt. Más juttatása az adott

Részletesebben

Tax Intelligence. Kedves Ügyfelünk! Hírlevél 2013. január/nr. 2. TÉMA: Szociális hozzájárulási adókedvezmények 2013. ALCÍMEK: Általános szabályok

Tax Intelligence. Kedves Ügyfelünk! Hírlevél 2013. január/nr. 2. TÉMA: Szociális hozzájárulási adókedvezmények 2013. ALCÍMEK: Általános szabályok ek 2013 ek 2013 Kedves Ügyfelünk! A munkahelyvédelmi akciótervben meghirdetett és 2013. január 1-én életbe lépett munkáltatói terhek csökkentési lehetőségeivel kibővültek a szociális hozzájárulási adóból

Részletesebben

és egyéb változások 2015

és egyéb változások 2015 és egyéb változások 2015 A béren kívüli juttatások köre: Erzsébet utalvány - 8.000 Ft/hó Munkahelyi étkeztetés 12.500 Ft/hó Helyi közlekedési bérlet bérlet árának összegéig Iskolakezdési támogatás min.

Részletesebben

CAFETERIA Dr. Andrási Jánosné NAV KI ÜTF osztályvezető

CAFETERIA Dr. Andrási Jánosné NAV KI ÜTF osztályvezető CAFETERIA 2017 Dr. Andrási Jánosné NAV KI ÜTF osztályvezető A cafeteria szerepe a személyi jövedelemadóban A cafeteria adózás szempontjából nem önálló juttatási jogcím. Szerepe a személyi jövedelemadóban

Részletesebben

A személyi jövedelemadó és a KATA évi változásai. Dr. Honyek Péter

A személyi jövedelemadó és a KATA évi változásai. Dr. Honyek Péter A személyi jövedelemadó és a KATA 2014. évi változásai Dr. Honyek Péter Családi járulékkedvezmény 1. Családi kedvezményből fennmaradó összeg 16 százaléka Csökkenti a fizetendő járulékokat Sorrend Évközben

Részletesebben

Kedvezmények a szociális hozzájárulási adó rendszerében Az egyszerűsített foglalkoztatás. Készítette: Görgei Zsolt

Kedvezmények a szociális hozzájárulási adó rendszerében Az egyszerűsített foglalkoztatás. Készítette: Görgei Zsolt Kedvezmények a szociális hozzájárulási adó rendszerében Az egyszerűsített foglalkoztatás Készítette: Görgei Zsolt Vállalkozások besorolása 2 3 4 Adókedvezmények a szociális hozzájárulási adóból A megváltozott

Részletesebben

HAVI BEVALLÁS. a kifizetésekkel, juttatásokkal összefüggő adóról, járulékokról és egyéb adatokról, valamint a szakképzési hozzájárulásról

HAVI BEVALLÁS. a kifizetésekkel, juttatásokkal összefüggő adóról, járulékokról és egyéb adatokról, valamint a szakképzési hozzájárulásról 1308A HAVI BEVALLÁS a kifizetésekkel, juttatásokkal összefüggő adóról, járulékokról és egyéb adatokról, valamint a szakképzési hozzájárulásról Nemzeti Adóés Vámhivatal Benyújtandó az illetékes alsó fokú

Részletesebben

FOGLALKOZTATÁSHOZ KAPCSOLÓDÓ ADÓKEDVEZMÉNYEK

FOGLALKOZTATÁSHOZ KAPCSOLÓDÓ ADÓKEDVEZMÉNYEK 1./ A START tv. szerinti adókedvezmények FOGLALKOZTATÁSHOZ KAPCSOLÓDÓ ADÓKEDVEZMÉNYEK Figyelem: a 2012. december 31-ig kiváltott START kártya alapján adókedvezmény már nem érvényesíthető! Milyen jogszabályhely

Részletesebben

Járulék, egészségügyi hozzájárulás, szociális hozzájárulási adó 2015.

Járulék, egészségügyi hozzájárulás, szociális hozzájárulási adó 2015. Járulék, egészségügyi hozzájárulás, szociális hozzájárulási adó 2015. Járulékalapot képező jövedelem Az Szja tv. szerint összevont adóalapba tartozó önálló és nem önálló tevékenységből származó bevételből

Részletesebben

2014. évi változások a személyi jövedelemadóban és a kisadózó vállalkozások tételes adójában

2014. évi változások a személyi jövedelemadóban és a kisadózó vállalkozások tételes adójában 2014. évi változások a személyi jövedelemadóban és a kisadózó vállalkozások tételes adójában Családi kedvezmény érvényesítésének feltétele Adóelőleg-levonáshoz, bevalláshoz (munkáltatói adómegállapításhoz)

Részletesebben

HAVI BEVALLÁS. a kifizetésekkel, juttatásokkal összefüggő adóról, járulékokról és egyéb adatokról, valamint a szakképzési hozzájárulásról

HAVI BEVALLÁS. a kifizetésekkel, juttatásokkal összefüggő adóról, járulékokról és egyéb adatokról, valamint a szakképzési hozzájárulásról 1508A HAVI BEVALLÁS a kifizetésekkel, juttatásokkal összefüggő adóról, járulékokról és egyéb adatokról, valamint a szakképzési hozzájárulásról Nemzeti Adóés Vámhivatal Benyújtandó az állami adóhatósághoz

Részletesebben

Szja bevallás a 2012-es évről

Szja bevallás a 2012-es évről Szja bevallás a 2012-es évről Önkéntes pénztári adójóváírás és önkéntes pénztári adóköteles kifizetés esetén 132. sor: Az önkéntes kölcsönös nyugdíjpénztárba befizetett összeg utáni rendelkezési jogosultság

Részletesebben

VENDÉGLÁTÓ ÉS IDEGENFORGALMI SZAKSZERVEZET. A SZEMÉLYI JÖVEDELEMADÓ FONTOSABB JELLEMZŐI ÉS VÁLTOZÁSAI 2010. január 1-től

VENDÉGLÁTÓ ÉS IDEGENFORGALMI SZAKSZERVEZET. A SZEMÉLYI JÖVEDELEMADÓ FONTOSABB JELLEMZŐI ÉS VÁLTOZÁSAI 2010. január 1-től VENDÉGLÁTÓ ÉS IDEGENFORGALMI SZAKSZERVEZET A SZEMÉLYI JÖVEDELEMADÓ FONTOSABB JELLEMZŐI ÉS VÁLTOZÁSAI 2010. január 1-től Adótábla: Új előírás: az adó alapját a munkából származó jövedelmeknél 27% adóalap

Részletesebben

Magán-nyugdíjpénztári nyugdíjpénztári tagság Tagságra kötelezett pályakezdő: 1. az a természetes személy, aki az július 1-je 1 és december

Magán-nyugdíjpénztári nyugdíjpénztári tagság Tagságra kötelezett pályakezdő: 1. az a természetes személy, aki az július 1-je 1 és december A járulékfizetési kötelezettséget érintő 2008. évi fontosabb változások Széll Zoltánné előadása Magán-nyugdíjpénztári nyugdíjpénztári tagság Tagságra kötelezett pályakezdő: 1. az a természetes személy,

Részletesebben

ügyvezetésnek minősül vezető tisztségviselői Vezető tisztségviselő csak természetes személy lehet a társasággal, testületeivel,

ügyvezetésnek minősül vezető tisztségviselői Vezető tisztségviselő csak természetes személy lehet a társasággal, testületeivel, A gazdasági társaságokról szóló 2006. IV szerint nek minősül a társaság irányításával összefüggésben szükséges mindazon döntések meghozatala, amelyek vagy a társasági szerződés alapján nem tartoznak a

Részletesebben

ADÓTÖRVÉNY VÁLTOZÁSOK

ADÓTÖRVÉNY VÁLTOZÁSOK ADÓTÖRVÉNY VÁLTOZÁSOK Kisadózó vállalkozások tételes adója választása 2013.04.21-től Csak akkor nem választható a alanyiság, ha az adóalanyiság választásának évében a TEÁOR 2008 szerinti 68.20 számú Saját

Részletesebben

2015. június 22. Előadó: dr. Sümegi Nóra

2015. június 22. Előadó: dr. Sümegi Nóra 2015. június 22. Előadó: dr. Sümegi Nóra A kiegészítő tevékenységet folytató egyéni vállalkozó kivétje vagy átalányban megállapított jövedelme után fizetendő nyugdíjjárulékával szemben érvényesítheti a

Részletesebben

OBB Előadás. Kovács Krisztina UCMS Group Hungary Kft. 2015.09.21

OBB Előadás. Kovács Krisztina UCMS Group Hungary Kft. 2015.09.21 OBB Előadás Kovács Krisztina UCMS Group Hungary Kft. 2015.09.21 Szociális hozzájárulási adóból és szakképzési hozzájárulásból igénybe vehető kedvezmények Jogszabályok 2011. évi CLVI. törvény IX. fejezete

Részletesebben

HAVI BEVALLÁS. a kifizetésekkel, juttatásokkal összefüggő adóról, járulékokról és egyéb adatokról, valamint a szakképzési hozzájárulásról

HAVI BEVALLÁS. a kifizetésekkel, juttatásokkal összefüggő adóról, járulékokról és egyéb adatokról, valamint a szakképzési hozzájárulásról 1508A HAVI BEVALLÁS a kifizetésekkel, juttatásokkal összefüggő adóról, járulékokról és egyéb adatokról, valamint a szakképzési hozzájárulásról Nemzeti Adóés Vámhivatal Benyújtandó az állami adóhatósághoz

Részletesebben

A társadalombiztosítás fedezetére fizetendő járulékok, szociális hozzájárulási adó és egészségügyi hozzájárulás szabályainak módosítása 2014.

A társadalombiztosítás fedezetére fizetendő járulékok, szociális hozzájárulási adó és egészségügyi hozzájárulás szabályainak módosítása 2014. A társadalombiztosítás fedezetére fizetendő járulékok, szociális hozzájárulási adó és egészségügyi hozzájárulás szabályainak módosítása 2014. Biztosítottak körben bekövetkező változás 1. 2014. január 1-jétől

Részletesebben

Társadalombiztosítás

Társadalombiztosítás Társadalombiztosítás 2013 Járulékok Nyugdíjjárulék 10 % Egészségbiztosításiés munkaerő-piaci járulék Egészségügyi szolgáltatási járulék 8,5 % [3 + 4 + 1,5 ] 6660 (napi 222) Ft. [5 790 Ft.] 1 JÁRULÉKFIZETÉSI

Részletesebben

Családi járulékkedvezmény

Családi járulékkedvezmény Családi járulékkedvezmény 24/A. (1) Az Szja tv. szerinti családi kedvezmény érvényesítésére jogosult biztosított és - a családi kedvezményt megosztással érvényesít ő- biztosított házastársa, élettársa

Részletesebben

Munkaviszony, közalkalmazotti jogviszony, egyéni és társas vállalkozás, szabadfoglalkozás

Munkaviszony, közalkalmazotti jogviszony, egyéni és társas vállalkozás, szabadfoglalkozás Munkaviszony, közalkalmazotti jogviszony, egyéni és társas vállalkozás, szabadfoglalkozás Munkaviszony Közalkalmazotti jogviszony Egyéni vállalkozás Társas vállalkozás Megbízási szerződés: 1. Alapjogszabály

Részletesebben

EGYES JUTTATÁSOK ADÓZÁSÁNAK SZABÁLYAI 2012.

EGYES JUTTATÁSOK ADÓZÁSÁNAK SZABÁLYAI 2012. EGYES JUTTATÁSOK ADÓZÁSÁNAK SZABÁLYAI 2012. Egyes juttatások adózásának szabályai 1. Az 1995. évi CXVII. törvény a személyi jövedelemadóról, XIII. fejezet Az adó a kifizetőt terheli. [69. ] Az adó alapja:

Részletesebben

Összehasonlító példák. 2016/2017 II. Dr Lakatos Mária: ADÓZÁS I

Összehasonlító példák. 2016/2017 II. Dr Lakatos Mária: ADÓZÁS I Összehasonlító példák Hol tartunk? Családi állapothoz igazodó kedvezmények Adójóváírások és hitelek Ki mennyit fizet? Kína Egyéni vállalkozók személyi jövedelemadózása Példa bér adójának kiszámítására

Részletesebben

ÚTMUTATÓ. Általános tájékoztató a családi kedvezmény érvényesítéséhez 1

ÚTMUTATÓ. Általános tájékoztató a családi kedvezmény érvényesítéséhez 1 ÚTMUTATÓ az NY29CSK jelű nyilatkozat mintához a 2014. évi személyi jövedelemadó munkáltató által történő megállapításához a családi adóalap érvényesítéséhez Felhívjuk figyelmét, hogy a nyomtatvány kitöltése

Részletesebben

VÁLTOZÁS A JÁRULÉK-, EHO-, SZOCHO KÖTELEZETTSÉGBEN

VÁLTOZÁS A JÁRULÉK-, EHO-, SZOCHO KÖTELEZETTSÉGBEN VÁLTOZÁS A JÁRULÉK-, EHO-, SZOCHO KÖTELEZETTSÉGBEN A BIZTOSÍTÁSI KÖTELEZETTSÉG ALÓL KIZÁRT SZEMÉLYI KÖR BŐVÜLÉSE 2015. január 1-jétől nem terjed ki a biztosítási kötelezettség az Szja tv. 1/B. hatálya

Részletesebben

SZABOLCS-SZATMÁR-BEREG MEGYEI KÖZGYŰLÉS JEGYZŐJÉNEK 4/2013. (X.15.) MJ u t a s í t á s a

SZABOLCS-SZATMÁR-BEREG MEGYEI KÖZGYŰLÉS JEGYZŐJÉNEK 4/2013. (X.15.) MJ u t a s í t á s a SZABOLCS-SZATMÁR-BEREG MEGYEI KÖZGYŰLÉS JEGYZŐJÉNEK 4/2013. (X.15.) MJ u t a s í t á s a a Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Önkormányzat Hivatal Cafetéria Szabályzatáról A közszolgálati tisztviselőkről szóló

Részletesebben

A százalékos mértékű egészségügyi hozzájárulás alapjának megállapítása

A százalékos mértékű egészségügyi hozzájárulás alapjának megállapítása EHO 2012: az egészségügyi hozzájárulás bevallása 2012-ben - ADÓBEVALLÁS 2014 - Adó 2014 - Adó 1 sz EHO 2012: az egészségügyi hozzájárulás bevallása 2012-ben, EHO (egészségügyi hozzájárulás) fizetési kötelezettség

Részletesebben

Minden, amit tudni érdemes a béren kívüli juttatásokról

Minden, amit tudni érdemes a béren kívüli juttatásokról Minden, amit tudni érdemes a béren kívüli juttatásokról /Cafeteria/ 2014 A 2014. évi cafeteriát és az egyes meghatározott juttatásokat érintő legfontosabb adóváltozások nem sok újat hoztak a 2013. évi

Részletesebben

2015. június 22. Előadó: dr. Sümegi Nóra

2015. június 22. Előadó: dr. Sümegi Nóra 2015. június 22. Előadó: dr. Sümegi Nóra Az 1952. október 10-én született 25 év szolgálati idővel rendelkező egyéni vállalkozó 2015. április 11-én öregségi nyugdíj megállapítása iránti kérelmet terjesztett

Részletesebben

ADÓTÖRVÉNY VÁLTOZÁSOK. KATA választása 04.21-től. Főállású kisadózó fogalma KATA 2013.12.16.

ADÓTÖRVÉNY VÁLTOZÁSOK. KATA választása 04.21-től. Főállású kisadózó fogalma KATA 2013.12.16. ADÓTÖRVÉNY VÁLTOZÁSOK Kisadózó vállalkozások tételes adója választása 04.21-től Csak akkor nem választható a alanyiság, ha az adóalanyiság választásának évében a TEÁOR 2008 szerinti 68.20 számú Saját tulajdonú,

Részletesebben

Tisztelt Partnerünk! Tisztelt Olvasó!

Tisztelt Partnerünk! Tisztelt Olvasó! 2011/3 Tisztelt Partnerünk! Tisztelt Olvasó! Az adótörvényeket módosító T/4662 számú törvényjavaslatot a Parlament hosszas vita után, nagyon sok kiegészítés, benyújtott egyéni és bizottsági módosító indítvány

Részletesebben

Az egészségügyi hozzájárulás fizetési kötelezettség

Az egészségügyi hozzájárulás fizetési kötelezettség Az egészségügyi hozzájárulás fizetési kötelezettség Az egészségügyi szolgáltatások finanszírozásához szükséges források kiegészítése érdekében egészségügyi hozzájárulást kell fizetni. Az egészségügyi hozzájárulás

Részletesebben

TB 2014. Biztosítás Járulékfizetés Nyilvántartás

TB 2014. Biztosítás Járulékfizetés Nyilvántartás TB 2014 Biztosítás Járulékfizetés Nyilvántartás A TB 2013 évközi változásai JÁRULÉKFIZETÉS BIZTOSÍTÁSI KÖTELEZETTSÉG Gyet-ben részesülő vállalkozó minimum adó- és járulékalapja 2013. július 1-jétől Ha

Részletesebben

9. A nyilatkozatot tevő magánszemély aláírása: 8. Munkáltatóm, rendszeres bevételt juttató kifizetőm van: nincs:

9. A nyilatkozatot tevő magánszemély aláírása: 8. Munkáltatóm, rendszeres bevételt juttató kifizetőm van: nincs: Adóelőleg-nyilatkozat a 2015. évben a családi kedvezmény (és járulékkedvezmény) érvényesítéséről (Kérjük, olvassa el a nyilatkozat kitöltési útmutatóját!) I. A nyilatkozatot adó magánszemély neve:.. adóazonosító

Részletesebben

VENDÉGLÁTÓ ÉS TURISZTIKAI SZAKSZERVEZET. A SZEMÉLYI JÖVEDELEMADÓ FONTOSABB JELLEMZŐI ÉS VÁLTOZÁSAI 2015. január 1-től

VENDÉGLÁTÓ ÉS TURISZTIKAI SZAKSZERVEZET. A SZEMÉLYI JÖVEDELEMADÓ FONTOSABB JELLEMZŐI ÉS VÁLTOZÁSAI 2015. január 1-től VENDÉGLÁTÓ ÉS TURISZTIKAI SZAKSZERVEZET A SZEMÉLYI JÖVEDELEMADÓ FONTOSABB JELLEMZŐI ÉS VÁLTOZÁSAI 2015. január 1-től Személyi jövedelem adókulcs: 16% Minimálbér, bruttó: 105 000 Garantált bérminimum, bruttó

Részletesebben

Társadalombiztosítás, szociális hozzájárulási adó, egészségügyi hozzájárulás 2017-es változásai

Társadalombiztosítás, szociális hozzájárulási adó, egészségügyi hozzájárulás 2017-es változásai Társadalombiztosítás, szociális hozzájárulási adó, egészségügyi hozzájárulás 2017-es változásai Dr. Kiss Mariann Bővül a biztosítottak köre a kisadózó vállalkozások tételes adójáról és a kisvállalati adóról

Részletesebben

Járulékalapot képező jövedelem. Járulékalapot képezőjövedelem. Járulék, egészségügyi hozzájárulás, szociális hozzájárulási adó 2015.

Járulékalapot képező jövedelem. Járulékalapot képezőjövedelem. Járulék, egészségügyi hozzájárulás, szociális hozzájárulási adó 2015. Járulékalapot képező jövedelem Járulék, egészségügyi hozzájárulás, szociális hozzájárulási adó 2015. Az Szja tv. szerint összevont adóalapba tartozó önálló és nem önálló tevékenységből származó bevételből

Részletesebben

A gazdasági társaságok vezető tisztségviselőinek jogviszonya, biztosítási és járulékfizetési kötelezettsége 2010.05.07.

A gazdasági társaságok vezető tisztségviselőinek jogviszonya, biztosítási és járulékfizetési kötelezettsége 2010.05.07. A gazdasági társaságok vezető tisztségviselőinek jogviszonya, biztosítási és járulékfizetési kötelezettsége 2010.05.07. [Gt. 21., 22. (1)-(2) bekezdés, Tbj. 5. (1) bekezdés a) és g) pontja, Eho 3. (1)

Részletesebben

Személyi jövedelemadó. Példák

Személyi jövedelemadó. Példák Személyi jövedelemadó Példák Jövedelemadó levezetésének általános sémája Bevétel Nem bevétel Bevételcsökkentő kedvezmények Elszámolható (diktált) költség Adóalap Adóalap csökkentő kedvezmények Korrigált

Részletesebben

CAFETERIA 2016. Béren kívüli és más juttatások

CAFETERIA 2016. Béren kívüli és más juttatások CAFETERIA 2016 Béren kívüli és más juttatások A cafeteria szerepe a személyi jövedelemadóban A cafeteria nem önálló juttatási jogcím. Szerepe a személyi jövedelemadóban csak annyi, hogy nem nevesített

Részletesebben

A szociális hozzájárulási adóból 2013-ban érvényesíthető adókedvezmények

A szociális hozzájárulási adóból 2013-ban érvényesíthető adókedvezmények A szociális hozzájárulási adóból 2013-ban érvényesíthető adókedvezmények A munkaviszonyban foglalkoztatott személyek utáni fizetendő adó megállapításánál a számított adót (27%) e törvény külön rendelkezése

Részletesebben

Cafeteria 2015. Adómentes juttatások. Sportrendezvény

Cafeteria 2015. Adómentes juttatások. Sportrendezvény Cafeteria 2015 Adómentes juttatások Sportrendezvény 2015-től a sportrendezvényre szóló belépőjegy, bérlet juttatása továbbra is korlátlan értékben lesz adómentes, amennyiben az adott sportrendezvény a

Részletesebben

Munkahelyvédelmi akcióterv

Munkahelyvédelmi akcióterv Munkahelyvédelmi akcióterv Szakképzettséget nem igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállalók adókedvezménye Nem változik A foglalkoztató a bruttó munkabér, de legfeljebb havi 100.000 forint után 14,5

Részletesebben

Vállalkozási forma. A tevékenység TEÁOR önálló vállalkozói tevékenységek jegyzéke KSH 36/2011(XII.23) KIM rendelet

Vállalkozási forma. A tevékenység TEÁOR önálló vállalkozói tevékenységek jegyzéke KSH 36/2011(XII.23) KIM rendelet Vállalkozási forma A tevékenység TEÁOR önálló vállalkozói tevékenységek jegyzéke KSH 36/2011(XII.23) KIM rendelet Bejelentés köteles telepengedély köteles tevékenységek 57/2013 (II.27.) Korm. rendelet

Részletesebben

SZJA, Szocho 2015 Mérlegképes továbbképzés. Személyi jövedelemadó. Az első házasok kedvezménye. Családi kedvezmény 2015.03.19.

SZJA, Szocho 2015 Mérlegképes továbbképzés. Személyi jövedelemadó. Az első házasok kedvezménye. Családi kedvezmény 2015.03.19. SZJA, Szocho 2015 Mérlegképes továbbképzés Személyi jövedelemadó Szatmári László Főosztályvezető Családi kedvezmény Az első házasok kedvezménye Mértéke 2016-tól 4 év alatt a duplájára nő a két gyermekes

Részletesebben

ÚTMUTATÓ AZ NY29CSK JELŰ NYILATKOZAT A 2016

ÚTMUTATÓ AZ NY29CSK JELŰ NYILATKOZAT A 2016 ÚTMUTATÓ AZ NY29CSK JELŰ NYILATKOZAT A 2016. ÉVI SZEMÉLYI JÖVEDELEMADÓ MUNKÁLTATÓ ÁLTAL TÖRTÉNŐ MEGÁLLAPÍTÁSÁHOZ AZ ELSŐ HÁZASOK KEDVEZMÉNYÉNEK ÉS A CSALÁDI KEDVEZMÉNY ÉRVÉNYESÍTÉSÉHEZ ELNEVEZÉSŰ NYILATKOZAT

Részletesebben

Változások a személyi jövedelemadóban (2008. január 1-jét követően)

Változások a személyi jövedelemadóban (2008. január 1-jét követően) Változások a személyi jövedelemadóban (2008. január 1-jét követően) 2008. január 1-jétől az étkeztetési szolgáltatások igénybevételére szóló utalványok havi adómentes értéke 10 000 forintról 12 000 forintra,

Részletesebben

A Tbj. törvény 2010. évi változása

A Tbj. törvény 2010. évi változása A Tbj. törvény 2010. évi változása A 2010. január 1-jétıl megszerzett jövedelmekre és fizetési kötelezettségekre kell alkalmazni. A 19. (1) és (3) bekezdését a 2010. január 1-jétıl megszerzett jövedelmekre

Részletesebben

2012. évi CXLVII. SZÁMÚ A KISADÓZÓ VÁLLALKOZÁSOK TÉTELES ADÓJÁRÓL SZÓLÓ TÖRVÉNY/KATA/ ÉVI VÁLTOZÁSAI. Készítette :Szalainé Somogyi Valéria

2012. évi CXLVII. SZÁMÚ A KISADÓZÓ VÁLLALKOZÁSOK TÉTELES ADÓJÁRÓL SZÓLÓ TÖRVÉNY/KATA/ ÉVI VÁLTOZÁSAI. Készítette :Szalainé Somogyi Valéria 2012. évi CXLVII. SZÁMÚ A KISADÓZÓ VÁLLALKOZÁSOK TÉTELES ADÓJÁRÓL SZÓLÓ TÖRVÉNY/KATA/ 2017. ÉVI VÁLTOZÁSAI Készítette :Szalainé Somogyi Valéria Bevételek Bármely jogcímen, bármely formában megszerzett

Részletesebben

A juttatás adhatóságának esetei:

A juttatás adhatóságának esetei: Cafetéria rendszer juttatási szabályzat ((Minta) A cafetéria rendszer a jelen szabályzatban meghatározott feltételekkel a következő szociális és jóléti juttatásokat tartalmazza: a) Erzsébet-utalvány (meleg

Részletesebben

A kisadózó vállalkozások tételes adója szerinti adózás előnyei

A kisadózó vállalkozások tételes adója szerinti adózás előnyei A kisadózó vállalkozások tételes adója szerinti adózás előnyei A kisadózó vállalkozások tételes adója (kata) egy olyan kedvező adózási módot jelent, amely a vállalkozások meghatározott köre számára összehasonlítva

Részletesebben

DTM Hungary Tax Intelligence

DTM Hungary Tax Intelligence VÁLTOZÁSOK A SZEMÉLYI JÖVEDELEMADÓBAN 2012. Kedves Ügyfelünk! Az Országgyűlés 2011. november 21-én elfogadta az egyes adótörvények és azzal összefüggő, egyéb törvények módosításáról szóló törvényjavaslatot.

Részletesebben

Személyi jövedelemadó. Példák

Személyi jövedelemadó. Példák Személyi jövedelemadó Példák Adócsökkentő kedvezmények Jövedelemadó levezetésének általános sémája Bevétel Nem bevétel Bevételcsökkentő kedvezmények Elszámolható (diktált) költség Adóalap Adóalap csökkentő

Részletesebben

Tájékoztató a szociális hozzájárulási adóból érvényesíthető új adókedvezményekről

Tájékoztató a szociális hozzájárulási adóból érvényesíthető új adókedvezményekről Tájékoztató a szociális hozzájárulási adóból érvényesíthető új adókedvezményekről A munkahelyvédelmi akciótervben foglaltak megvalósítása érdekében szükséges egyes törvények módosításáról szóló 2012. évi

Részletesebben

Az egészségügyi hozzájárulás fizetési kötelezettség

Az egészségügyi hozzájárulás fizetési kötelezettség Az egészségügyi hozzájárulás fizetési kötelezettség Az egészségügyi szolgáltatások finanszírozásához szükséges források kiegészítése érdekében egészségügyi hozzájárulást kell fizetni. Az egészségügyi hozzájárulás

Részletesebben

Munkahelyvédelmi akcióterv. Változások a társadalombiztosítás terén. START kártyák. 25. év alatti pályakezdő év alatti pályakezdő 1.

Munkahelyvédelmi akcióterv. Változások a társadalombiztosítás terén. START kártyák. 25. év alatti pályakezdő év alatti pályakezdő 1. Változások a társadalombiztosítás terén 2012-2013 Munkahelyvédelmi akcióterv Szakképzési hozzájárulás alapját csökkenti a bruttó munkabére annak a munkavállalónak, akire tekintettel a munkáltató - a 25

Részletesebben

Bér-cafeteria segédlet 2012 Eurotantusz kft.

Bér-cafeteria segédlet 2012 Eurotantusz kft. Bér-cafeteria segédlet 2012 Eurotantusz kft. Könyvelés- Bérszámfejtés www.eurotantusz.hu MINIMÁLBÉR SZAKKÉPZETTEK GARANTÁLT BÉRMINIMUMA M E G J E G Y Z É S Besorolási bér 2011 2012 2011 2012 78 000 93

Részletesebben

A munkavállalókat, munkáltatókat érintő 2013. évi adóváltozások

A munkavállalókat, munkáltatókat érintő 2013. évi adóváltozások H-1037 Budapest Montevideo u. 3/A Tel.: +36 1 430-3400 Fax: +36 1 430-3402 abt@abt.hu www.abt.hu Budapest, 2012. december A munkavállalókat, munkáltatókat érintő 2013. évi adóváltozások Tisztelt Ügyfeleink!

Részletesebben

Dr. Tillmann-Borók Andrea Tájékoztatási ügyintéző

Dr. Tillmann-Borók Andrea Tájékoztatási ügyintéző Adóváltozások 2016 Dr. Tillmann-Borók Andrea Tájékoztatási ügyintéző A személyi jövedelemadó változásai 2 Az adó mértéke 2016. január 1-től az adó mértéke 15 százalék. Az adó mértékének változása miatt

Részletesebben

Az egészségügyi hozzájárulás fizetési kötelezettség

Az egészségügyi hozzájárulás fizetési kötelezettség Az egészségügyi hozzájárulás fizetési kötelezettség Az egészségügyi szolgáltatások finanszírozásához szükséges források kiegészítése érdekében egészségügyi hozzájárulást kell fizetni. Az egészségügyi hozzájárulás

Részletesebben

ÚTMUTATÓ. Általános tájékoztató az első házasok kedvezményének érvényesítéséhez 1

ÚTMUTATÓ. Általános tájékoztató az első házasok kedvezményének érvényesítéséhez 1 ÚTMUTATÓ az NY29CSK jelű nyilatkozat mintához a 2015. évi személyi jövedelemadó munkáltató által történő megállapításához az első házasok ének és a családi érvényesítéséhez Felhívjuk figyelmét, hogy a

Részletesebben

A Személyi Jövedelemadó 2015

A Személyi Jövedelemadó 2015 A Személyi Jövedelemadó 2015 1995. évi CXVII. törvény Általános rendelkezés Szja tv. 1. Ha a magánszemélyt egy adott bevétel az általa vagy más személy által végzett önálló vagy nem önálló tevékenység

Részletesebben

Tájékoztató a 2011. évi Cafeteria rendszer lehetséges elemeirıl

Tájékoztató a 2011. évi Cafeteria rendszer lehetséges elemeirıl Tájékoztató a 2011. évi Cafeteria rendszer lehetséges elemeirıl 2011. január 1-jétıl megszőnik a természetbeni juttatás fogalma, és egy új a béren kívüli juttatásé lép hatályba. Számos, eddig ebbe a körbe

Részletesebben

1. Általános szabályok

1. Általános szabályok 1 számú melléklet 2/2004. ügyviteli utasításhoz a természetbeni juttatások elszámolásával és nyilvántartásával kapcsolatos eljárások rendjéről 2009. évre Hatályos: 2009. 12. 31. napjáig Adómentesen adható

Részletesebben

Tájékoztatás a támogatási formákra való jogosultságról:

Tájékoztatás a támogatási formákra való jogosultságról: Tájékoztatás a támogatási formákra való jogosultságról: Bérpótló juttatás: A Nemzeti Közfoglalkoztatási Program keretében az aktív korú nem foglalkoztatott személyek részére megállapított rendelkezésre

Részletesebben

Or«Ággyülés Hivatala. irornányszám :

Or«Ággyülés Hivatala. irornányszám : irornányszám : Or«Ággyülés Hivatala Érkezett : 2005 O KT 0 5. Országgyűlési Képviselő Módosító javaslat Dr. Szili Katalinnak az Országgyűlés elnökének Helyben Tisztelt Elnök Asszony! A házszabály 94. (1)

Részletesebben

Szakképzési hozzájárulás. A 2012. január 1-től hatályos 2011. évi CLV. törvény ismertetése

Szakképzési hozzájárulás. A 2012. január 1-től hatályos 2011. évi CLV. törvény ismertetése Szakképzési hozzájárulás A 2012. január 1-től hatályos 2011. évi CLV. törvény ismertetése Az adó alanyai Témák (különös szabályok és mentességek) A hozzájárulás alapja, korrekciós tényezők, a hozzájárulás

Részletesebben

MAGÁNSZEMÉLYENKÉNTI ÖSSZESÍTŐ 1308M

MAGÁNSZEMÉLYENKÉNTI ÖSSZESÍTŐ 1308M 1308M MAGÁNSZEMÉLYENKÉNTI ÖSSZESÍTŐ a kifizetésekkel, juttatásokkal összefüggő adóról, járulékokról és egyéb adatokról, valamint a szakképzési hozzájárulásról Az adózó adószáma adóazonosító jele neve (elnevezése)

Részletesebben

MAGÁNSZEMÉLYENKÉNTI ÖSSZESÍTŐ 1308M

MAGÁNSZEMÉLYENKÉNTI ÖSSZESÍTŐ 1308M 38M MAGÁNSZEMÉLYENKÉNTI ÖSSZESÍTŐ a kifizetésekkel, juttatásokkal összefüggő adóról, járulékokról és egyéb adatokról, valamint a szakképzési hozzájárulásról Az adózó adószáma adóazonosító jele neve (elnevezése)

Részletesebben

A cafetéria juttatások 2015. évi változásai

A cafetéria juttatások 2015. évi változásai H - 1 0 3 7 B u d a p e s t M o n t e v i d e o u. 3 / A T e l. : + 3 6 1 4 3 0-3 4 0 0 F a x : + 3 6 1 4 3 0-3 4 0 2 a b t @ a b t. h u w w w. a b t. h u Budapest, 2014. november 25. A cafetéria juttatások

Részletesebben

A munkahelyvédelmi akcióterv

A munkahelyvédelmi akcióterv A munkahelyvédelmi akcióterv Kapcsolattartás s a NAV-al Telefonos kapcsolattartás Tájékoztatási Call Center /TCC/ 06-40/42-42-42 Mobilhálózatokból a kék szám: 06-20/33-95-888 06-30/33-95-888 06-70/33-95-888

Részletesebben

Jövedelmeket terhelő közterhek és pénzbeli ellátások évközi változásai

Jövedelmeket terhelő közterhek és pénzbeli ellátások évközi változásai Jövedelmeket terhelő közterhek és pénzbeli ellátások 2009. évközi változásai 1. Személyi jövedelemadó 2. Társadalombiztosítási járulék 3. Munkaadói és vállalkozói járulék 4. START kártyás foglalkoztatás

Részletesebben

Az egyéni vállalkozó átalányadózása

Az egyéni vállalkozó átalányadózása Átalányadó és szja 2012: az átalányadózás és adóbevallás új szabályai 2012-től. Az átalányadózásra vonatkozó szabályokat a személyi jövedelemadó törvény 50 56. -ai tartalmazzák. Az átalányadót a következő

Részletesebben

kukta.hu Tbj Járulékalapot képező jövedelem: Tbj. 4. k) pont 2. alpont helyébe

kukta.hu Tbj Járulékalapot képező jövedelem: Tbj. 4. k) pont 2. alpont helyébe kukta.hu Tbj. 2015. 1. Járulékalapot képező jövedelem: Tbj. 4. k) pont 2. alpont helyébe 2014. 12. 31-ig az 1.) alpont szerinti jövedelem hiányában a munkaszerződésben meghatározott alapbér, ha a munkát

Részletesebben

Tájékoztató a szociális hozzájárulási adóból érvényesíthető kedvezményrendszer változásáról

Tájékoztató a szociális hozzájárulási adóból érvényesíthető kedvezményrendszer változásáról Tájékoztató a szociális hozzájárulási adóból érvényesíthető kedvezményrendszer változásáról Az egyes adótörvények és azokkal összefüggő más törvények, valamint a Nemzeti Adó- és Vámhivatalról szóló 2010.

Részletesebben

Példák a személyi jövedelemadóra

Példák a személyi jövedelemadóra Példák a személyi jövedelemadóra Magyar állampolgár itthon és külföldön szerzett jövedelme egyaránt adóköteles Miről volt szó? SZJA kiszámítása Társadalombiztosítási kötelezettségek Kifizetők szerepe SZJA

Részletesebben

Példák a személyi jövedelemadó kiszámítására. 2016/2017. I. félév Adóoptimalizálás

Példák a személyi jövedelemadó kiszámítására. 2016/2017. I. félév Adóoptimalizálás Példák a személyi jövedelemadó kiszámítására Hol tartunk? Természetbeni juttatások Adók és közterhek Ingóság értékesítése Miről lesz szó? Példák a bér személyi jövedelemadójának kiszámítására Tax wedge

Részletesebben

A magánszemélyek által megszerzett jövedelmeket érintő adóváltozások 2011.

A magánszemélyek által megszerzett jövedelmeket érintő adóváltozások 2011. A magánszemélyek által megszerzett jövedelmeket érintő adóváltozások 2011. Személyi jövedelemadó változások 1. Az adó mértéke Megszűnik a sávosan progresszív adózás! 2011-től 16 százalékos egységes személyi

Részletesebben

NYILATKOZAT. Postára adás dátuma 2 0. Beérkezés dátuma 2 0. Adózó adóazonosító jele. utóneve. jellege hsz. ép.

NYILATKOZAT. Postára adás dátuma 2 0. Beérkezés dátuma 2 0. Adózó adóazonosító jele. utóneve. jellege hsz. ép. az egyszerűsített bevallás (1353E) elkészítéséhez (személyi jövedelemadó,egyszerűsített közteherviselési hozzájárulás és egészségügyi hozzájárulás) vonalkód helye Nemzeti Adóés Vámhivatal H I V A 1353NY

Részletesebben

Mi mennyi 2012-ben? Havi bér Ft/hó

Mi mennyi 2012-ben? Havi bér Ft/hó Munkabérek, illetmények 298/2011. (XII. 22.) Korm. rend. Havi bér Ft/hó Heti bér Ft/hét Napi bér Ft/nap Órabér Ft/óra Minimálbér 2. (1) bek. 93.000 21.400 4.280 535 Garantált bérminimum* 2. (2) bek. 108.000

Részletesebben

ORSZÁGGYŰLÉS HIVATAL A K/6173/1. Érkezett: Tárgy: K/6173. számú, A nyugdíjasok adó- és járulékterheiről című írásbeli kérdés

ORSZÁGGYŰLÉS HIVATAL A K/6173/1. Érkezett: Tárgy: K/6173. számú, A nyugdíjasok adó- és járulékterheiről című írásbeli kérdés H-1051 BUDAPEST V., JÓZSEF NÁDOR TÉR 2-4. POSTACÍM: 1369 BUDAPEST, POSTAFIÓK 481. TELEFON : (36-1) 327-2159, (36-1) 327-2141 FAX: (36-1) 318-073 8 E-MAIL: janos.veres@pm.gov.hu PÉNZÜGYMINISZTE R ORSZÁGGYŰLÉS

Részletesebben

2011-re vonatkozó adó- és járuléktörvény-változások

2011-re vonatkozó adó- és járuléktörvény-változások Oldal:1 2011-re vonatkozó adó- és járuléktörvény-változások 2010.11-16-án elfogadta a Parlament a 2011 évre vonatkozó adó- és járuléktörvények változását. Tisztelt Partnereink! Az alábbi előzetes, gyors

Részletesebben

Személyi jövedelemadó 2013

Személyi jövedelemadó 2013 Összevont adóalap Személyi jövedelemadó 2013 Megszűnik az adóalap-kiegészítés, teljes egészében érvényesül a 16 százalékos adómérték. A kiszámított jövedelem 78 százaléka minősül adóalapnak akkor, ha a

Részletesebben

TÁJÉKOZTATÓ. a jövedelemkiegészítés összegének munkáltató általi megállapításához

TÁJÉKOZTATÓ. a jövedelemkiegészítés összegének munkáltató általi megállapításához TÁJÉKOZTATÓ a jövedelemkiegészítés összegének munkáltató általi megállapításához Országos Egészségbiztosítási Pénztár 2015. szeptember 2 Tisztelt Ügyintéző! Az alábbiakban a jövedelemkiegészítés összegének

Részletesebben

KATA KIVA ésaktuáliskérdések

KATA KIVA ésaktuáliskérdések KATA KIVA ésaktuáliskérdések Pestuka Gabriella Osztályvezető NAV Csongrád Megyei Adóigazgatósága Kisadózók tételes adója Ki választhatja a Kata adózást? Akisadózóvállalkozásoktételesadójának (KATA)alanyaazaz

Részletesebben

HAVI BEVALLÁS. a kifizetésekkel, juttatásokkal összefüggő adóról, járulékokról és egyéb adatokról

HAVI BEVALLÁS. a kifizetésekkel, juttatásokkal összefüggő adóról, járulékokról és egyéb adatokról 1108A HAVI BEVALLÁS a kifizetésekkel, juttatásokkal összefüggő adóról, járulékokról és egyéb adatokról Nemzeti Adóés Vámhivatal Benyújtandó az illetékes alsó fokú állami adóhatósághoz Hibásnak minősített

Részletesebben

SZEMÉLYI JÖVEDELEMADÓ

SZEMÉLYI JÖVEDELEMADÓ SZEMÉLYI JÖVEDELEMADÓ CSALÁDI KEDVEZMÉNY 2015 A családi kedvezmény összege kedvezményezett eltartottanként és havonta Egy és két eltartott esetén 62 500 Ft Három és több eltartott esetén 206 250 Ft. 2015.

Részletesebben

SZJA VÁLTOZÁSOK 2015

SZJA VÁLTOZÁSOK 2015 SZJA VÁLTOZÁSOK 2015 CAFETERIA-RENDSZER Adómentes juttatások és azok értékhatára 1. Munkába járás költség kiegészítés: a bérlet árának 14 %-a 2. Sporteseményre szóló belép : nincs korlát 3. Kulturális

Részletesebben

E l ő t e r j e s z t é s

E l ő t e r j e s z t é s EPLÉNY KÖZSÉGI ÖNKORMÁNYZAT POLGÁRMESTERE Szám: EPL/57/16/2014. E l ő t e r j e s z t é s Eplény Községi Önkormányzat Képviselő-testülete 2014. december 17-i ülésére Tárgy: Eplény Községi Önkormányzat

Részletesebben

Az Országos Bírósági Hivatal elnökének 2/2013. (II. 12.) OBH utasítása a bírák és igazságügyi alkalmazottak cafetéria-juttatásáról szóló szabályzatról

Az Országos Bírósági Hivatal elnökének 2/2013. (II. 12.) OBH utasítása a bírák és igazságügyi alkalmazottak cafetéria-juttatásáról szóló szabályzatról Az Országos Bírósági Hivatal elnökének 2/2013. (II. 12.) OBH utasítása a bírák és igazságügyi alkalmazottak cafetéria-juttatásáról szóló szabályzatról A bíróságok szervezetéről és igazgatásáról szóló 2011.

Részletesebben

SZJA, Cafeteria

SZJA, Cafeteria SZJA, Cafeteria 2016-2017 2016. évi változások A személyi jövedelemadó mértéke 16%-ról 15%-ra csökkent Családi adókedvezmény: 2016-tól 4 év alatt fokozatosan duplájára (10.000 Ftról 20.000 Ft-ra) nő Első

Részletesebben