A tagintézmény-vezetői pályázat véleményezésének eredménye
|
|
- Dávid Fodor
- 7 évvel ezelőtt
- Látták:
Átírás
1 A tagintézmény-vezetői pályázat véleményezésének eredménye A Miskolci Szakképzési Centrum Andrássy Gyula Szakközépiskolája tagintézmény-vezetői pályázatára 1 fő, Molnár Péter adott be pályázatot. A május 17-én megtartott véleményező nevelőtestületi értekezleten a pályázó vezetői programját a 46 fő érvényes szavazatból 45 fő támogatta, 1 fő szavazata érvénytelen volt. Az ugyanabban az időpontban megtartott alkalmazotti értekezleten a pályázói megbízást a 69 fő érvényes szavazatból 66 fő támogatta, 1 fő nem támogatta, 2 fő szavazata érvénytelen volt. Molnár Péter tagintézmény-vezető pályázatával kapcsolatban a véleményezésre jogosultak közül az alábbi szervek alkottak véleményt: Szülői szervezet Diákönkormányzat A tagintézmény munkaközösségei
2 Iskolai szülői szervezet véleménye a tagintézmény-vezetői pályázatról Véleményezésben részt vettek: a Szülői Szervezet tagjai A Szülői Szervezet a tagintézmény-vezetői pályázatra benyújtott dokumentumot áttanulmányozta, tartalmát részletesen megismerte. A pályázatban foglaltakkal kapcsolatban a Szülői Szervezet tagjai az alábbi véleményt fogalmazták meg: Molnár Péter igazgató úr 2011 óta az Andrássy Gyula Szakközépiskola általános igazgatóhelyettese, majd 2015-től megbízott tagintézmény-vezetője. Munkáját nagy elhivatottsággal, tisztességgel, diákokra és szülőkre, kollégákra való odafigyeléssel végzi. A vezetői pályázat soraiból érezhető az intézmény alapos ismerete, az érzelmi kötődés, az intézmény színvonalának további emelése iránti felelősség. Helyzetelemzése széleskörű, alapos, az elmúlt öt év tapasztalatira, az iskola statisztikai eredményeire támaszkodik. A pályázat jól tervezett, átgondolt, részletes, átfogó, minden lényeges területet egyformán érint. Jól megválasztott grafikonjaival, táblázataival szemléletesen támasztja alá mondanivalóját. A tényekből levont következtetései helyesek, problémafeltáróak, iránymutatóak. Egyetértünk a további teendőkkel a munkarend nyilvántartása terén (RFID), valamint a munkaközösségek bevonásával a nevelő-oktató munkába. A testnevelés keretén belüli úszás kiváló javaslat, hasznosnak tartjuk a diákok egészséges, tartásjavítása szempontjából. Nagy örömünkre szolgálna a tárgyi, technikai feltételek javítása, a nyílászárócsere, valamint a bővítés lehetőség szerinti megvalósítása. A pályázat nemcsak problémákat vet fel, célokat tűz ki, hanem megoldásokra is javaslatot tesz. A további munkában, fejlesztésben támaszkodni kíván az intézmény dolgozóira, a nevelőtestületre, a szülőkre, diákokra egyaránt. Az elmúlt öt év, azon belül a megbízott tagintézmény-vezetői munkakörben eltöltött év eredményei bizonyítják Molnár Péter igazgató úr rátermettségét, céltudatosságát, garantálják a további célok megvalósítását. Az igazgató úr nyitott a változásokra, a benne rejlő lehetőségeket pozitívan kihasználva szeretné folytatni a már megkezdett vezetői munkáját. Pályázatát a Szülői Szervezet részletesen megismerte, egybehangzóan támogatja. Személyét és programját elfogadja. Köszönjük eddigi munkáját. Harsányiné Kerényi Katalin Szülői Szervezet megbízott
3 Az iskola diákönkormányzatának véleménye a tagintézmény-vezetői pályázatról Igazgatóválasztási program véleményezése A Miskolci Szakképzési Centrum Andrássy Gyula Szakközépiskolája Diákönkormányzatának vezetősége az évfolyamfelelősökkel együtt, és a tanulóktól begyűjtött vélemények alapján saját véleményt tudott alkotni. A pályázó által beadott pályázati anyag összefoglalja az iskola színvonalának nagyobb szintre emelését. Örömmel töltött el bennünket, hogy a jelentkező megemlítette a diákönkormányzat munkáját és több ötletet hordoz magában, melyeket a jövőben megfelelő segítséggel és támogatással nagyon szívesen megvalósítanánk. Molnár Péter tanár úr közvetlen és fiatalos beállítottságú, de döntő helyzetekben is teljesen komolyan tudja kezelni a dolgokat, s ezt többen elismerik. A pályázatban többek között- új ismereteiről, tanulmányairól, munkásságáról, céljairól és élményeiről számol be. Konkrét, határozott jövőt képzel el az iskola életében, hogy minél több programmal ösztönözze a diákokat a monoton hétköznapok között. Az idei tanévben, az átmeneti helyzetben is tökéletesen helyt állt megbízott tagintézményvezetőként, támogatta és segítette a februárban megrendezett Andrássy-diáknapot, az ajtaja mindig nyitva állt, ezáltal egyszerűbb és könnyebb volt a programok szervezése. Teljes mértékben egyetértett azzal, hogy az iskolánknak szüksége van egy bál megrendezésére egy másik iskolával. A sportnap másodlagos szervezésében kezdettől fogva számíthattunk rá. Számíthattunk az alapítvány támogatására. Ösztönző segítséget, támogatást ad az alapítvány tehetséges diáktársainknak a versenyeredmények anyagi elismerésével. Erre az együttműködésre a továbbiakban is számítunk. A programban azt is felfedeztük, hogy az iskola fejlesztését világosan megjelölt irányvonalak mentén, programszerűen tartalmazza. Sok sikert kívánunk a tanár úrnak az iskola diákjai nevében Galovics Bernadett Mata András Andrássy DÖK elnök Érdekvédelmi felelős Miskolc,
4 A gépész elméleti munkaközösség véleménye a tagintézmény-vezetői pályázatról Igazgatói pályázat véleményezése Gépészeti elméleti munkaközösség Molnár Péter igazgatói pályázatát véleményezésre a gépészeti elméleti munkaközösség időben megkapta. A munkaközösség egyhangúan támogatja Molnár Péter jelölt pályázatát. Kívánjuk, hogy az elképzeléseit, a megfogalmazott célokat tudja megvalósítani. Miskolc, Demján István Gépészeti elméleti munkaközösség vezetője
5 A humán munkaközösség véleménye a tagintézmény-vezetői pályázatról Molnár Péter iskolánk mb. tagintézmény-vezetőjének pályázata, azon belül is motivációs levele, pregnánsan tükrözi humán szakképzettségét, az ebből fakadó elhivatottságát, keresztényi szemléletét, amellyel túllép a formális pályázati feltételeken, és közvetlen nyílt a tanári szakmai iskolai kollektíva felé. A pályázat strukturális elemei jól útbaigazítják az olvasót a pályázó céljai között, a feladatok, és ezek tartalmi elemei jól kirajzolódnak. A szakmai életút bemutatása rész pedig folyamatosan visszautal a fenti feladatokra, tartalmi elemekre, és ezekhez meggyőző kompetenciákat rendel a pályázó. Az iskola rövid bemutatása rész legnagyobb erénye, hogy folyamatosan aktualizálódik, ezúttal Molnár Péter a jelenből reflektál a múltra, azaz tapasztalataiból kiindulva, empirikus értelemben határozza meg a jövőt. Az iskola oktatási nevelési céljait ugyanilyen jó jövőképpel formalizálja, az iskolai létszám alakulására, változásaira statisztikai adatokon és diagramokon keresztül reflektál, prognosztizálja azokat. Érettségi, szakmai vizsgák, az SNI-s, BTMN es tanulók adatainak változásait szintén diagramokon keresztül kapjuk, ahogyan a fegyelmi helyzet alakulásának tényezőit is. A szakképzés helyzete, az átalakulás folyamata sok mindenben eligazít, helyreigazít, és azzal hogy kiegészül az iskola céges kapcsolatainak listájával, nemzetközi kapcsolatrendszerével stabilizálja az iskola jövőképét. Szervezeti fejlesztéssel kapcsolatos vélemények: A Humán munkaközösség által megfogalmazott vélemények, észrevételek a vezetői program, szervezeti, iskolavezetési modell, új modell felvetése, nevelő-oktató munka részekhez kapcsolódnak leginkább. Először is a Humán munkaközösség külön üdvözli a pályázó azon kezdeményezését, miszerint az új modellben a magasabb vezetői, vezetői megbízási feladatok jobban lebomlanak, illetve az átstrukturálódás értelmében három igazgatóhelyettessel, plusz a gyakorlati oktatásvezetővel történne az intézmény vezetése. A feladatkörök így valóban jobban szegmentálódnak, illetve az iskolai tanulóink létszámnövekedésével járna együtt, ami elengedhetetlen az iskola pozíciójának megőrzése és a már meglévő munkafeltételek jövőbeli biztosítása szempontjából. Az, hogy a testnevelők leválva a humán munkaközösségről, új munkaközösségként működjenek, szintén jó szervezeti célnak gondoljuk, ugyanakkor hiányozni fog szakmai észrevételük. A következőkben idézem a testnevelők pályázattal kapcsolatos külön véleményét:
6 Molnár Péter beadott pályázatát az MSC Andrássy Gyula Szakközépiskolája igazgatói állására a testnevelők a következő képen értékelik. Molnár Péter az elmúlt években iskolánk általános igazgató helyettese volt, majd később megbízott igazgatója. Megfelelő szakmai háttérrel, pedagógia hozzáállással, becsülettel, emberséggel, kollégái, diákjai iránti tisztelettel végzi munkáját. Több éves iskolánkban eltöltött munkája és tapasztalata révén belelát az intézmény működésébe, kellő képen ismeri az MSC Andrássy Gyula Szakközépiskola nevelő testületét, diákjait dolgozóit. A 2015/2016 tanévben az intézmény megbízott tagintézmény vezetője lett, melyet mind szakmailag, mind emberileg tudása legjavát adva irányított. A testnevelők maximálisan támogatják pályázatát és sok sikert kívánnak a továbbiakban Molnár Péternek. A humán munkaközösségből érkeztek olyan észrevételek, hogy a pályázó felveti a munkaközösségek, munkaközösség vezetők jobb kooperációjának szükségességét, de nem részletezi, hogy hogyan képzeli el, azaz kimaradt a szervezeti célok jobb leírása, megfogalmazása. Továbbá észrevételezték, hogy mivel az iskolai színpad, illetve az iskolai és állami ünnepeink megszervezése a humán közösség feladata, a jövőben kerüljön átalakításra ennek technikai, időbeli - és térbeli megszervezése, hogy nagyobb méltósággal, fegyelemmel lehessen ünnepelni. Mindez természetesen további egyeztetések kérdése kell, hogy legyen. Ugyanakkor észrevétel érkezett afelől, hogy szívesen fogadta volna a munkaközösség az új kerettantervvel, illetve a Szakgimnáziumra való átállással kapcsolatos információkat, hozzátéve, hogy ennek törvényes keretei hivatalosan még nem ismertek, de a sok bizonytalansági tényezőt számolhat fel a kérdéskör kibeszélése. Szakmai megnyugvással veszi tudomásul a munkaközösség, hogy Molnár Péter a demokratikus vezetési stílust favorizálja. Ennek szellemében bízik a további jó emberi és szakmai kooperációban, sok sikert és egészséget kívánva Neki további munkájához és céljai eléréséhez. Miskolc, május 13. Tatárné Cselei Csilla munkaközösség vezető
7 Az idegen nyelvi munkaközösség véleménye a tagintézmény-vezetői pályázatról Idegen nyelvi munkaközösség Áttekintve Molnár Péter mb. tagintézmény-vezető benyújtott intézményvezetői pályázatát, munkaközösségünk támogatja a jelölt vezetői koncepcióját. Egyetértünk azzal az elképzelésével, hogy a következő vezetési ciklusban az Andrássy jó hírnevére és tradícióira támaszkodva, az oktatás mellett a nevelést is fókuszba véve, demokratikus légkörben kívánja vezetni az iskolát. A pályázó jól ismeri az intézményt és igyekszik minden olyan új lehetőséget kihasználni, mely biztosíthatja iskolánk jövőjét. Tisztában van a szakképzésben zajló változásokkal és élen jár az ezzel kapcsolatos adminisztratív teendők végrehajtásában. Néhány konkrét kérdésben viszont szeretnénk kikérni a pályázó állásfoglalását. Mivel intézményünk 2016 szeptemberétől szakgimnázium lesz, teljesen érthető, hogy a pályázatban központi szerepet kapott a szakmai képzés jelene és várható jövője. Viszont régóta ismert az a rendelkezés, mely szerint tól már csak az a diák nyerhet felvételt felsőoktatási intézménybe, aki rendelkezik középfokú állami nyelvvizsgával. Ismerve diákjaink anyagi hátterét és képességeit, ez olyan nagy feladat elé állít minket, mellyel szeretnénk, ha mindenki tisztában lenne. Ha nem dolgozunk ki egy nyelvi stratégiát és nem kapunk meg hozzá minden lehetséges segítséget az iskolavezetéstől (pl. digitális táblák, szabad órakeret felhasználása), tanulóink meg fognak rekedni a megszerzett középfokú szakmai végzettségnél. Ha nem küldhetünk tanulókat egyetemre, ez kihat iskolánk eredményességi mutatóira, sőt, a beiskolázásra is. Mi erről a pályázó véleménye? Milyen lehetőséget lát a pályázó új oktatási programok pl. EBCL vagy új szakképesítés pl. műszaki vagy gazdasági idegen nyelvi levelező bevezetésére intézményünkben? Intézményünkben nem működik szakszervezet és a közalkalmazotti tanács helyzete sem tisztázott. Az esetleges belső, dolgozói problémákkal való foglalkozás az iskolavezetés melyik tagjának a hatásköre? Miskolc, Békésiné Bodnár Zsuzsanna munkaközösség - vezető
8 Az informatikai munkaközösség véleménye a tagintézmény-vezetői pályázatról Molnár Péter tagintézmény-vezetői pályázatának Informatikai munkaközösség általi véleményezése A pályázó: Iskolánk megbízott igazgatója, korábban általános igazgató helyettese volt. Az elmúlt években az iskola iránt teljes elköteleződéssel végezte munkáját. Kiváló kollegiális kapcsolatrendszert alakított ki a munkatársakkal. Konzekvens, igazságos, egyenes vezetői attitűdöt alkalmaz a kollektívában. A benyújtott dokumentum alapján elmondható, hogy a pályázó tökéletesen ismeri iskolánk helyzetét, múltját, jelenét, tisztában van annak pedagógiai programjával. A pályázatban, a részletes helyzetelemzés során foglalkozik a demográfiai trendekkel. Szem előtt tarja iskolánk jövőbeli fenntartható beiskolázási viszonyait. A pályázó a vezetői programjában saját szellemiségének érzi iskolánk évszázados hagyományit. Vezetői stílusát demokratikus keretek között képzeli el, az iskolai kollektívát csapatként értelmezi, akik egy cél irányában munkálkodnak. Fontosnak tartja a problémák megbeszélését és a folyamatos kommunikációt. Igyekszik jó munkahelyi légkört kialakítani. Új vezetési modell bevezetésén gondolkodik, amelynek célja a pedagógiai nevelés erősítése. Pályázat megemlíti a külső kapcsolatrendszer szélesítését, amely elősegítené tanulók nyári gyakorlaton történő minél hatékonyabb elhelyezését. Ez könnyítene munkaközösségünk egyik nagy problémáján. A munkarend rugalmasabbá tétele RFID rendszer bevezetésével üdvözlendő elgondolás. A tanulók ki és beléptetése is ellenőrizhetővé válna, amely csökkentené az ezzel kapcsolatos adminisztrációt. A pályázat megemlíti a projektorok digitális táblák bevezetését, illetve az informatikai szaktantermek gépparkjának felújítását, illetve a CAD-CAM szoftverek jogtiszta forrásból történő beszerzését. A pályázat tartalmazza új elektronikai szaktanterem kialakítását, valamint nagy volumenű infrastrukturális fejlesztéseket, amelyet támogatunk, hiszen munkaközösségünk gyakorlatilag minden tagja egyben villamos szakember is. A pályázó fogalakozik iskolánk szebbé jobbá tételével, karbantartásával és felújításával. A dokumentumból kiderül, hogy a pályázó támogatja, - ha erre lehetőség nyílik- még egy informatikus osztály elindítását, amely biztosítaná iskolánkban az informatika oktatás hosszú távú fennmaradását. A dokumentum erőssége, hogy kiemelten foglalkozik a tanulói létszám jövőbeli fenntartásával illetve esetleges növelésével, nyit az általános iskolák felé, népszerűsítve iskolánkat. Molnár Péter igazgatói pályázata alapján elmondható, hogy a pályázó jövőbe mutató céljai és elképzelései, és elköteleződése az iskola tradíciói iránt példás. A pályázat erőssége, hogy felismerve a változó szociális, demográfiai, gazdasági környezet lehetőségeit, igyekszik iskolánkat a jelenleg is meglévő magas megbecsülésen tartani, illetve továbbfejleszteni. Az oktatási és nevelési és fejlesztési célok egybeesnek munkaközösségünk céljaival, érdekeivel. Az informatikai munkaközösség a pályázat elfogadását javasolja. Javasoljuk Molnár Péter igazgatóvá (tagintézmény-vezetővé) választását. Miskolc,2106. Május 17. Füvesi Gábor Informatikai munkaközösség-vezető
9 Az osztályfőnöki munkaközösség véleménye a tagintézmény-vezetői pályázatról Molnár Péter igazgatói pályázatának véleményezése Osztályfőnöki munkaközösség Az osztályfőnöki munkaközösség örömmel vette, hogy Molnár Péter, iskolánk jelenlegi megbízott tagintézmény-vezetője pályázatot adott be a Miskolci Szakképzési Centrum által meghirdetett Miskolci SZC Andrássy Gyula Szakközépiskolája tagintézmény tagintézmény-vezető beosztás ellátására. A Miskolci Szakképzési Centrum Andrássy Gyula Szakközépiskolájának tagintézmény vezető választásának előkészítő szakaszában időben megkaptam a pályázó, Molnár Péter pályázatát. Molnár Pétert öt éve ismerem, kapcsolatunk kollegiális, ezért érdeklődve vettem kezembe pályázatát, hogy utána megírhassam véleményemet osztályfőnök társaim észrevételeinek összefésülésével. A pályázat külső formáját tekintve tagolt, színes (táblázatok, grafikonok), jól áttekinthető és igényes. Ez és közérthető stílusa könnyen olvashatóvá teszi a pályázat szövegét, ami így informatív, figyelemfelkeltő, a pályázó szándékait egyértelműen kifejező írás. A motivációs levél feltárja Molnár Péter pályázó belső késztetését iskolánk élére, a bevezetésből kiviláglik kollégánk ambiciózus, lendületes, határozott, magabiztos egyénisége, és az, hogy felelősségteljesen éli meg az előtte álló (lehetséges) feladat nagyságát, fontosságát. A szakmai életút bemutatása részletes. A Miskolci Szakképzési Centrum Andrássy Gyula Szakközépiskolájának rövid bemutatásából látszik, hogy bár rövid ideje van itt, mégis töviről hegyire megismerte intézményünk történetét, az ország és a térség gazdaságához igazodó szakmai képzési kínálatát. A vonatkozó jogszabályokban jártas, ez elengedhetetlen a törvényesség megtartásában. Tisztában van a demográfiai helyzettel, ezért helyesen egyik legfontosabb feladatának tekinti a beiskolázást. Az iskola pedagógiai programjával egyetért. Vezetői programjában szerepel, hogy a diákokban erőteljesebb tudatosításra szorul az, hogy kötelességeik is vannak, nem csupán jogaik. Mind a pályázat egészét, mind a vezetői programot tekintve mi osztályfőnökök leginkább a pedagógiai szempontokat figyeltük. Molnár Péter pályázatában előtérbe helyezi az emberi tényezőt, amely szerinte a következők által valósulhat meg: - a kölcsönös bizalom - leendő feladatát szolgálatnak tekinti - a demokratikus vezetési stílust favorizálja - szeretné az építő visszajelzés kultúrájának erősödését - a szóbeli jutalmazás fontosságát helyezi a büntetés elé - csapatépítő tréningekben lát lehetőséget.
10 Összességében optimális munkahelyi légkör teremtése a célja. A nyugodt, kiegyensúlyozott munkahelyi légkör segíti az osztályfőnökök és a kollégák munkáját. Ezek átadása a gyerekekben is visszahat, és jobbítja az iskola egészének hangulatát. A nevelés erősítésének ez alapja. Szorosan ehhez kapcsolódik a harmadik igazgatóhelyettes bevonása a nevelési munkába, melyet támogatunk. (Ilyen személyre már most is szükség lenne.) Javasolnánk ezzel kapcsolatban az igen csak leterhelt titkárság létszámának bővítését. Visszatérve: a többi nevelési céllal és ötlettel is tudunk azonosulni, azokat támogatjuk (pl. Andrássy-hét). Nem teljesen világos az uszodahasználat ez már többször felmerült gyakorlati lebonyolítása. Az eszközfejlesztéssel egyetértünk. A tárgyi feltételeknél számunkra nem elég annak reménye, hogy visszakapjuk azt a két tantermet, amelyet jelen pillanatban az SzC használ. Nekünk ettől több kell! Szeretnénk, ha iskolánk új igazgatója különösen energikus lenne ebben a kérdésben. Szeretnénk újra használatba venni azokat az épületrészeket (ha közösen is az MSzC-vel) és szaktantermeket, oktatási eszközöket, gépeket stb., amelyeket most nem használhatunk. Iskolánk 100 éves történetének ne legyen ez a vesztesége, hiszen mindeddig csak gyarapodtunk. Ráadásul pont arról az épületről van szó, amely legelőször épült meg az iskola tulajdonaként. Molnár Péter pályázatát áthatják a keresztény európai értékek, amelyeket egyre inkább hangsúlyoznunk kell a jövendő nemzedékek nevelésében. Molnár Péter kollégánk pályázatát támogatjuk, felvetett kérdéseinkre pozitív választ várunk. Az osztályfőnöki munkaközösség nevében: Miskolc, május Keresztessy Lászlóné munkaközösség vezető
11 A szakmai gyakorlati munkaközösség véleménye a tagintézmény-vezetői pályázatról Molnár Péter igazgatói pályázatának véleményezése Szakmai gyakorlati munkaközösség A Miskolci Szakképzési Centrum által, a Miskolci Szakképzési Centrum Andrássy Gyula Szakközépiskolája tagintézmény, pályázatot hirdetett tagintézmény-vezető (magasabb vezető) beosztás ellátására, melyre Molnár Péter pályázatot készített. Molnár Péter kollégánk 74 oldalon elkészített pályázata rendkívül alapos, szerteágazó, gondosan elkészített munka. A motivációs levele bizonyítja, magabiztos, határozott elszántsággal halad kitűzött céljai felé. A Miskolci Egyetem Bölcsészettudományi Kar majd politológus szakát végezte. A Kós Károly Építőipari Szakközépiskolában nyolc évet tanított, majd 2011-től az Andrássy Gyula Szakközépiskola általános igazgatóhelyettese, 2015-től megbízott tagintézmény vezetője. Szakmai életútjának az állomása ez az iskola. A pályázatában bemutatja az iskolát és annak működését, az oktatás, nevelés céljait, az iskolai tanulói létszám alakulását, a tanulók életkörülményeit, a tanulmányi helyzetet, a tanulók eredményeit. Rámutat a beilleszkedési, tanulási nehézségekkel küzdők problémájára, az iskola nevelőtestületének, és az egyéb munkakörben dolgozók munkájának fontosságára. Foglalkozik a szakképzés helyzetével és átalakulásával, a változásokkal, a nemzetközi kapcsolatokkal. Ismerteti a múltat és a jelent. Ismerteti vezetői programját, kiemelve, hogy az Andrássy hírneve, a kitaposott út, az irány és a trend jó, köszönet a tanároknak és a diákoknak. A köznevelési és szakképzési rendszer átalakulásában adottak a személyi és tárgyi feltételek, az iskola céges partnereivel jó a kapcsolat. Ebben az iskolában keresett szakmákat lehet tanulni. A vezető típusok közül a demokratikus, konszenzuson alapuló döntést hozó vezető típusa áll hozzá közel. Személyes példáján keresztül bemutatva rámutat, az evezőt egy irányba egyszerre kell húzni, aki ezt nem tudja vállalni, más hajóba kell beülni. Kiemeli, hogy a vezetői beosztást nem funkciónak, hanem feladatnak, szolgálatnak tekinti, ahogy ezt eddig is tette, a kölcsönös bizalomra alapozva. A közösségépítés fontosságát hangsúlyozza. A pozitív és vonzó jövőkép kialakítása mindennél fontosabb az elkövetkezendőkben. Az új kihívásokra kell jó válaszokat alternatívákat adni. Bemutatja új iskolavezetési modelljét átállítva egy új struktúrára. Az oktatás mellett nevelés fontosságának is előtérbe kell kerülni. Egyszerűbb, átláthatóbb, hatékonyabb iskola működtetése, az elektronikus regisztrációs rendszer bevezetése is céljai között szerepel. Nagy hangsúlyt kíván fektetni a belső és külső kommunikációra, Andrássy és Bosch együttműködés. Fontos számára a céges kapcsolatok fejlesztése. Új szakmai munkaközösség kialakítására tesz javaslatot, ez a természettudományi- testnevelési szakmai munkaközösség. Célja még a kompetencia fejlesztés erősítése. A szakoktatás területén a duálisképzés az eredményes szakmai vizsgákra való felkészítés, felkészülés a legfontosabbak közé tartozik.
12 Tárgyi, technikai fejlesztését tartja szükségesnek. Jogtiszta szoftverek CAD és CAM rendszerek. Rámutat, hogy a tanműhelyek gépparkja fejlesztésre szorul CNC köszörűgép, CNC szerszám és köszörűgép, CNC szikraforgácsoló gép, CNC lézervágó gép. Égető feladatnak tartja az iskola összes ablakának cseréjét. A gazdálkodás során cél, hogy a felnőttképzés eredményesebb legyen, így fejlődhet az iskola eszközállománya is. A felnőttképzés felnőttoktatás jövőbeni lehetőségeit is bemutatja. A humánerőforrás gazdálkodás változásai a jövő új kihívásai közé tartoznak. Kívánatosnak tekinti a folyamatos önképzést és pedagógus továbbképzéseket. Kiemeli a beiskolázási iskolai PR tevékenység fontosságát. A Diák Önkormányzatot ösztönzőleg szeretné támogatni. A szülőkkel folytatott párbeszédet alapvető fontosságúnak tartja. A nemzetközi kapcsolatok ápolása a közösségépítés is a fontos célok között szerepel. Véleményem szerint ahhoz, hogy a mai világban talpon maradjunk, új információk, képességek, készségek kibontakozására, speciális tudás megszerzésére van szükségünk mindannyiunknak. Gyorsan változó világunk követeli ezt meg tőlünk. Rugalmasság, alkalmazkodóképesség a gyors változásokhoz, konvertálható tudásra van szükségünk. A pályázó a kihívásokra keresi a válaszokat, a lehetőségeket, hogy terveit a gyakorlatban is megvalósítsa. Vezetői programja a stabil értékrendet képviselő magas színvonalú munka lehetőségét vetíti elő. Céljai reálisak, az iskola fejlődését pozitívan befolyásolják. Összességében, a pályázatban megfogalmazott tervek, célok megvalósítását a szakmai gyakorlati munkaközösség támogatja, javasoljuk Molnár Péter tagintézményi- vezetői megbízását. A szakmai gyakorlati munkaközösség nevében a véleményt készítette: Makkai Gábor Miskolc, május 16.. Makkai Gábor munkaközösség vezető
13 A természettudományos munkaközösség véleménye a tagintézmény-vezetői pályázatról Molnár Péter igazgatói pályázatának véleményezése Természettudományi munkaközösség A természettudományi munkaközösség örömmel vette, hogy Molnár Péter, iskolánk jelenlegi megbízott tagintézmény-vezetője pályázatot adott be a Miskolci SZC Andrássy Gyula Szakközépiskolája tagintézmény tagintézmény-vezető beosztás ellátására. A pályázat tartalmazza a szükséges dokumentumokat, teljes mértékben megfelel a jogszabályi, tartalmi és formai követelményeknek, precíz, alapos, mindenre kiterjedő. Ismerteti a pályázó eddigi munkáját, a jövőre vonatkozó célkitűzéseit. A pályázata formailag igényes logikusan megszerkesztett, jól áttekinthető, grafikonjai pontosan értelmezhetőek és megfelelő statisztikai adatokat tartalmaznak. Figyelembe veszi az iskola múltját, tiszteli hagyományait. Az iskola jelenlegi állapotának elemzése sokszempontú, részletes, tényekkel, adatokkal alátámasztott, pontos ismeretekről tanúskodik. A pályázatból kiderül, hogy jól ismeri az iskola helyzetét, személyi állományát, tárgyi feltételeit, szülői munkaközösséget és a tanulóit. A jövőre kitűzött céljai reálisak. A pályázatból kitűnik, hogy a jelölt képzett szakember, aki képes a modern kor elvárásainak megfelelő iskolát vezetni. A szakképzési rendszer átalakulásával járó feladatok komoly, előrelátó tervezést kívánnak. Ennek elemei a pályázatban egyértelműen megfogalmazódtak. Munkaközösségünk támogatja az iskolavezetés új modelljére vonatkozó elképzelést. Szeretnénk és támogatjuk az elektronikus beléptető rendszer létrehozását, ezzel megkönnyítve számunkra az adminisztrációs tevékenységet. Örömmel vettük, hogy céljai között szerepel a közismereti tárgyak erősítése és hogy az egyik legfontosabb cél az érettségire való felkészítés. Szeretnénk, ha megvalósulna a tervezett öltöző létrehozása, és az iskola épületének felújítása. Egyetértünk a beiskolázási terveivel, és hogy ez egy kiemelt feladat, amire nagy hangsúlyt kell fektetni. A pályázatban leírtakkal egyetértünk. Molnár Pétert szakmai felkészültsége, emberi adottságai, eddigi munkája alapján alkalmasnak találjuk a tagintézmény-vezető beosztás ellátására. Közös munkánk által megismertük vezetői képességét, munkája iránti elkötelezettségét, ezért pályázatát támogatjuk, elfogadásra javasoljuk. Miskolc, május 16. Fedor Edina munkaközösség vezető
Nyitottsága az újdonságokra pozitívan befolyásolhatja iskolánk fejlődését. A nyugodt, biztonságos iskolai környezet biztosítására törekszik.
Véleményező alkalmazotti értekezlet Vélemények az igazgatói pályázatról (munkaközösségek, iskolai szervezetek) Humán munkaközösség: A pályázat rendkívül alapos, sokrétű, tartalmában és terjedelmében is
RészletesebbenVezetői program véleményezése
Vezetői program véleményezése Idegen nyelvi munkaközösség Tárgy: a Miskolci Szakképzési Centrum Baross Gábor Közlekedési és Postaforgalmi Szakközépiskola tagintézmény-vezetői állására benyújtott pályázatok
RészletesebbenGyőri Istvánné az Árpád Fejedelem Általános Iskola intézményvezetői munkakörére benyújtott pályázatának napközis munkaközösségi véleményezése
1. sz. melléklet benyújtott pályázatának napközis munkaközösségi véleményezése A pályázat alapos, mindenre kiterjedő. Tagolása színvonalas, gondos, és tartalmas vezetői munkát mutat be. Nagyon sok értéket
RészletesebbenAz alsó tagozatos munkaközösség véleménye az intézményvezetői pályázatról
Az alsó tagozatos munkaközösség véleménye az intézményvezetői pályázatról Alapos, részletes, jól megszerkesztett pályázatot ismertünk meg. A pályázat szövegezésében könnyen értelmezhető, szerkezete áttekinthető.
RészletesebbenA szakmai munkaközösségek véleménye Gáspár Róbert intézményvezetői pályázatáról
A szakmai munkaközösségek véleménye Gáspár Róbert intézményvezetői A magyar nyelv és irodalom, mozgóképkultúra és médiaismeret, ének, rajz munkaközösség véleménye Gáspár Róbert intézményvezetői A pályázat
RészletesebbenA pedagógus önértékelő kérdőíve
A pedagógus önértékelő kérdőíve Kérjük, gondolja végig és értékelje, hogy a felsorolt állítások közül melyik milyen mértékben igaz. A legördülő menü segítségével válassza a véleményét tükröző értéket 0
RészletesebbenE L İ T E R J E S Z T É S
AZ ELİTERJESZTÉS SORSZÁMA: 138. MELLÉKLET: 2 db TÁRGY: Tagintézmény-vezetıi pályázatok véleményezése (TISZK) E L İ T E R J E S Z T É S SZEKSZÁRD MEGYEI JOGÚ VÁROS ÖNKORMÁNYZATA KÖZGYŐLÉSÉNEK 2014. július
RészletesebbenA szakmai munkaközösségek véleménye Kis Gábor intézményvezetői pályázatáról
A szakmai munkaközösségek véleménye Kis Gábor intézményvezetői A magyar nyelv és irodalom, mozgóképkultúra és médiaismeret, ének, rajz munkaközösség véleménye Kis Gábor intézményvezetői A pályázat formai
RészletesebbenTanévzáró értekezlet jegyzőkönyv
Tárgy: Ügyint.: Iksz. Tanévzáró értekezlet Germán Szilvia F-660/2017 Időpont: 2017. június 30. 8-13 óráig Helyszín: az iskola ebédlője Tanévzáró értekezlet jegyzőkönyv 1. A tanévzáró értekezlet első részében
RészletesebbenEredmény rögzítésének dátuma: Teljesítmény: 97% Kompetenciák értékelése
Eredmény rögzítésének dátuma: 2016.04.20. Teljesítmény: 97% Kompetenciák értékelése 1. Pedagógiai módszertani felkészültség 100.00% Változatos munkaformákat alkalmaz. Tanítványait önálló gondolkodásra,
RészletesebbenMagasabb vezetői pályázatok szakmai - nevelőtestületi véleményezése
Magasabb vezetői pályázatok szakmai - nevelőtestületi véleményezése Deméné Tóth Ágnes A pályázat általános célokat fogalmaz meg. Intézményünkre vonatkozó konkrét cél- és feladatrendszert számunkra nem
RészletesebbenINTÉZMÉNYI TANFELÜGYELET ÉRTÉKELÉSE ALAPJÁN INTÉZMÉNYI ÖNFEJLESZTÉSI TERV NAGYMÁNYOK
Intézmény neve: Nagymányoki II. Rákóczi Ferenc Általános Iskola és Alapfokú Művészeti Iskola OM azonosító: 036307 Intézmény vezető: Wusching Mária Rita Öni terv kezdő dátuma: 2018.09.01 Öni terv befejező
RészletesebbenBischofné Blandl Mária igazgatói pályázatának véleményezése
Bischofné Blandl Mária igazgatói pályázatának véleményezése 1. Humán munkaközösség A pályázat tartalmi és formai szempontból precíz, alapos, mindenre kiterjedő, gondos és tartalmas vezetői munkát mutat.
RészletesebbenA HUMÁN MUNKAKÖZÖSSÉG VÉLEMÉNYE FEKETE ZSOLTNÉ IGAZGATÓI PÁLYÁZATÁRÓL
A HUMÁN MUNKAKÖZÖSSÉG VÉLEMÉNYE FEKETE ZSOLTNÉ IGAZGATÓI PÁLYÁZATÁRÓL A pályázó a pályázati kiírásban megfogalmazott szakmai és egyéb követelményeknek megfelel. Fekete Zsoltné 1998-től iskolánk dolgozója.
RészletesebbenKecskeméti Műszaki Szakképző Iskola, Speciális Szakiskola és Kollégium
Kecskeméti Műszaki Szakképző Iskola, Speciális Szakiskola és Kollégium A 2014/2015-es tanév munkaterve 1 Leviczky Cirill igazgató 1. BEVEZETÉS A 2014/2015-ös tanév munkatervének elkészítése különösen az
RészletesebbenSiszler Katalin pályázó vezetési programjáról kialakított vélemények
Siszler Katalin pályázó vezetési programjáról kialakított vélemények A Zalaegerszegi Szakképzési Centrum Közgazdasági Szakközépiskolája diákönkormányzatának véleményét Siszler Katalin pályázatáról A diákönkormányzat
RészletesebbenQALL Végzettséget mindenkinek! A kamara támogató szerepe gazdasági szempontból
QALL Végzettséget mindenkinek! A kamara támogató szerepe gazdasági szempontból Piacsek László Zoltán szakképzési tanácsadó Iparkamara A kamara feladatai, szerepe a szakképzésben 1. Gyakorlati képzőhelyek
RészletesebbenErtelné Csák Judit vezetői pályázatának véleményezése adiák-önkormányzat szemszögéből
Ertelné Csák Judit vezetői pályázatának véleményezése adiák-önkormányzat szemszögéből A pályázat részletekbe menően ismerteti iskolánk elmúlt15 évének eredményeit, melyet a pályázó vezetése alatt ért el.
RészletesebbenAsbóth Sándor TKSZK Aktuális minőségcélok 2011. Aktuális minőségcélok. Vezetők 2011-11. Pedagógusok 2011-11
Aktuális (minőség) céljaink Asbóth Sándor Térségi Középiskola, Szakiskola és Kollégium 1. A jelenlegi tanulólétszám megtartása (növelése) Aktuális minőségcélok Sorszám Minőségcél Felelős, határidő Vezetők
RészletesebbenAz intézményi tanfelügyelet által javasolt fejlesztendő területek, intézkedések, feladatok
Melléklet: Az intézményi tanfelügyelet által javasolt fejlesztendő területek, intézkedések, feladatok Kompetencia megnevezése Fejlesztendő terület Intézkedés megnevezése és célja Intézkedés mérföldkövei
RészletesebbenVezetői ellenőrzési terv
Kossuth Lajos Evangélikus Óvoda, Általános Iskola, Gimnázium és Pedagógiai Szakközépiskola 3525 Miskolc, Dayka G. u. 4. Tel.: 46/509-120; Tel./fax: 46/345-830 www.eklg-miskolc.sulinet.hu Kossuth Lajos
RészletesebbenIntézkedési terv. A november 9-i intézményi tanfelügyelet megállapításai alapján kiemelkedő területek
Intézkedési terv Intézmény neve: Európa Alapítvány Középfokú Intézet (EAKI) Gimnázium Intézmény OM azonosítója: 035313 Intézményvezető neve: Intézményvezető oktatási azonosítója: dr Stumpf Jánosné 71836537383
RészletesebbenIntézkedési terv intézményi tanfelügyeleti látogatás után
Intézmény neve: Marianum Német Nemzetiségi Nyelvoktató Általános Iskola Intézmény OM azonosítója: 037326 Intézményvezető neve: Takácsné Tóth Alice Noémi Intézményvezető oktatási azonosítója: 76215132822
RészletesebbenKedves Érdeklődők, leendő Diákjaink!
OM azonosító: 029337 Cím: 3529 Miskolc, Ifjúság u. 16-20. Telefonszám: 46/365-912, 46/360-125 Faxszám: 46/562-239 Honlap: Email cím: Igazgató: www.szemere.miskolc.hu info@szemere.sulinet.hu Szabó András
Részletesebben1. Pedagógiánk a szentignáci lelkigyakorlatok felismeréseire támaszkodik közösen reflektálunk a tapasztalatainkra, és megosztjuk
TANÁRI KÉRDŐÍV KIÉRTÉKELÉSE Az iskola vezetősége 6 novemberében arra kérte a tanárokat, hogy e kérdőív kitöltésével segítsék az iskola fejlődését és adjanak visszajelzést arra, hogy látják az iskolát,
RészletesebbenA KISFALUDY MIHÁLY ÁLTALÁNOS ISKOLA ÉS ALAPFOKÚ MŰVÉSZETI ISKOLA NEVELŐTESTÜLETÉNEK SZAKMAI VÉLEMÉNYE MENONI GABRIELLA 2015
A KISFALUDY MIHÁLY ÁLTALÁNOS ISKOLA ÉS ALAPFOKÚ MŰVÉSZETI ISKOLA NEVELŐTESTÜLETÉNEK SZAKMAI VÉLEMÉNYE MENONI GABRIELLA 2015. ÁPRILIS 21-ÉN BENYÚJTOTT INTÉZMÉNYVEZETŐI PÁLYÁZATÁRÓL Pályázata precíz, pontos,
RészletesebbenTanfelügyeleti ellenőrzés eredménye
Tanfelügyeleti ellenőrzés eredménye 1. Pedagógiai folyamatok Az intézmény stratégiai dokumentumai összhangban vannak az oktatáspolitikai célokkal, aktualizálásuk azonban szükséges a jogszabályoknak való
RészletesebbenHÉBÉ ALAPFOKÚ MŰVÉSZETI
2014. február 15. HÉBÉ ALAPFOKÚ MŰVÉSZETI ISKOLA TOVÁBBKÉPZÉSI PROGRAM 2013-2018. Összeállította Geisztné Gogolák Éva igazgató Jóváhagyta: az iskola tantestülete 1. Jogszabályi háttér A 93/2009. (IV. 24.)
RészletesebbenBÁRDOS LÁSZLÓ GIMNÁZIUM
Tárgy: Intézkedési terv Ikt. sz.: 97/2018. Intézkedési terv Intézmény neve: Bárdos László Gimnázium Intézmény OM azonosítója: 038115 neve: Pleier Tamás oktatási azonosítója: 76196440222 Intézkedési terv
RészletesebbenIntézkedési terv Intézményi tanfelügyeleti látogatás után. Pusztakovácsi Pipitér Óvoda Intézmény OM azonosítója: Intézményvezető neve:
Intézkedési terv Intézményi tanfelügyeleti látogatás után Intézmény neve: Pusztakovácsi Pipitér Óvoda Intézmény OM azonosítója: 202461 Intézményvezető neve: Bendli Tiborné Intézményvezető oktatási azonosítója:
RészletesebbenPÁLYÁZAT INTÉZMÉNYVEZETŐ (MAGASABB VEZETŐ)
PÁLYÁZAT ZALAKAROSI MÓRA FERENC ÁLTALÁNOS ISKOLA ÉS ALAPFOKÚ MŰVÉSZETI ISKOLA INTÉZMÉNYVEZETŐ (MAGASABB VEZETŐ) BEOSZTÁS ELLÁTÁSÁRA Kiíró: Emberi Erőforrások Minisztere Pályázó: Grófné Csatos Andrea Grófné
RészletesebbenE L İ T E R J E S Z T É S
AZ ELİTERJESZTÉS SORSZÁMA: 85. MELLÉKLET: 2 db TÁRGY: Intézményvezetıi pályázatok véleményezése (Szekszárdi Baka István Általános Iskola, Szekszárdi Dienes Valéria Általános Iskola) E L İ T E R J E S Z
RészletesebbenVélemények az igazgatói pályázatról (munkaközösségek, iskolai szervezetek)
Vélemények az igazgatói pályázatról (munkaközösségek, iskolai szervezetek) Humán munkaközösség: A pályázat nagyon alaposan mutatja be a személyi feltételeket és az intézmény pedagógiaiszakmai tevékenységét.
RészletesebbenAlsós munkaközösség. Budapest, 2013. június 13. Bagyula Lászlóné munkaközösség-vezető. Felsős munkaközösség
A Budapest XXII. Kerületi Baross Gábor Általános Iskola szakmai szervezetei, a nevelőtestület, az Iskolaszék, a Közalkalmazotti Tanács, a diákönkormányzat és a szülői szervezet véleménye a vezetői pályázatról
RészletesebbenINTÉZMÉNYI TANFELÜGYELET INTÉZKEDÉSI TERVE
INTÉZMÉNYI TANFELÜGYELET INTÉZKEDÉSI TERVE Intézmény neve: AM DASZK Csapó Dániel Mezőgazdasági Szakgimnázium, Szakközépiskola és Kollégium Tagintézmény neve: AM DASzK Vépi Mezőgazdasági Szakgimnáziuma,
RészletesebbenINTÉZKEDÉSI TERV. Káli Gárdonyi Géza Katolikus Általános Iskola Intézmény OM azonosítója:
INTÉZKEDÉSI TERV Intézmény neve: Káli Gárdonyi Géza Katolikus Általános Iskola Intézmény OM azonosítója: 031585 Intézményvezető neve: Miksi Jánosné Intézményvezető oktatási azonosítója: 72798770861 i terv
RészletesebbenElő terjesztés. a Veszprém Megyei Önkormányzat Közgyűlésének június 28-i ülésére
Szám: 02/172-8/2007. Veszprém Megyei Önkormányzat Közgyűlésének Elnöke 8200 Veszprém, Megyeház tér 1. Tel.: (88)545-011, Fax: (88)545-096 E-mail: mokelnok@vpmegye.hu Elő terjesztés a Veszprém Megyei Önkormányzat
RészletesebbenBoros Lajosné igazgatói pályázatának véleményezése. (Iskolaszék április 19.)
Boros Lajosné igazgatói pályázatának véleményezése (Iskolaszék 2016. április 19.) Szakmai önéletrajz és helyzetelemzés A pályázó szakmai önéletrajzát és az alapos, minden részletre kiterjedő helyzetelemzését
Részletesebben2011-2012: 2012: Jubileumi tanév
2011-2012: 2012: Jubileumi tanév Intézm zményünk nk szület letése A tanműhely átadása A tanulmányi nyi épület átadása A képzk pzési szerkezet alakulása Gépipari Technikum 1951 Kiválik az intézményből a
Részletesebben1. HELYZETELEMZÉS Budapest, József nádor tér 2-4. Az intézmény alaptevékenysége:
Pedagógiai Program 2 1. HELYZETELEMZÉS 1.1 Az intézmény jogi státusza székhely megnevezése: Veszprémi Szakképzési Centrum címe: 8200 Veszprém, Eötvös Károly utca 1. OM azonosítója: 203066 telefonszáma:
RészletesebbenSZÜLŐ-KÉRDŐÍV KIÉRTÉKELÉSE 44 válasz alapján. 1. Hányadik évfolyamra jár legidősebb iskolánkba járó gyermeke?
SZÜLŐ-KÉRDŐÍV KIÉRTÉKELÉSE válasz alapján Az iskola vezetősége novemberében arra kérte a szülőket, hogy e kérdőív kitöltésével segítsék az iskola fejlődését és adjanak visszajelzést arra, hogy látják az
RészletesebbenINTÉZMÉNYI TANFELÜGYELET ÉRTÉKELÉSE ALAPJÁN INTÉZKEDÉSI TERV
Intézmény neve: Szabolcsi Bence Zenei AMI OM azonosító: 039663 Intézmény vezető: Barta Dóra Intézkedési terv kezdő dátuma: 2017. december 12. Intézkedési terv befejező dátuma: 2022. december 11. 1. Pedagógiai
RészletesebbenA minőségi szakképzés garanciái a Szolnoki Műszaki Szakközép- és Szakiskolában
A fiatalok foglalkoztatásának előmozdítása Közép-Kelet-Európában Projekt Szeminárium 2013. október 10. A minőségi szakképzés garanciái a Szolnoki Műszaki Szakközép- és Szakiskolában Előadó: Kiss Ferenc
RészletesebbenE L Ő TERJESZTÉS A BARANYA MEGYEI ÖNKORMÁNYZAT KÖZGYŰLÉSÉNEK 2011. JÚNIUS 16-I ÜLÉSÉRE
E L Ő TERJESZTÉS A BARANYA MEGYEI ÖNKORMÁNYZAT KÖZGYŰLÉSÉNEK 2011. JÚNIUS 16-I ÜLÉSÉRE IKTATÓSZÁM 667/2011. MELLÉKLETEK: 6 DB TÁRGY: Tájékoztató a Baranya megyei szakképzés helyzetéről, különös tekintettel
RészletesebbenAz intézményi önértékelés és a tanfelügyeleti értékelés eredményei alapján. Nyíregyházi Krúdy Gyula Gimnázium
2017-2022 Az intézményi önértékelés és a tanfelügyeleti értékelés eredményei alapján Nyíregyházi Krúdy Gyula Gimnázium TERÜLET - 1. Pedagógiai folyamatok Tervezés: Az intézmény vezetése irányítja az intézmény
RészletesebbenPétervásárai Tamási Áron Általános Iskola 3250 Pétervására, Szabadság tér 12. Telefon: 36/
Pétervásárai Tamási Áron Általános Iskola 3250 Pétervására, Szabadság tér 12. Telefon: 36/568-000 E-mail: iskola@petervasara.hu Ikt.sz: 37-3/2017. JEGYZŐKÖNYV Készült: Pétervásárai Tamási Áron Általános
RészletesebbenHitvallás és hivatás - protestáns hivatásetika a köznevelésben. A pedagógusokkal szembeni etikai elvárások a református köznevelésben
Hitvallás és hivatás - protestáns hivatásetika a köznevelésben A pedagógusokkal szembeni etikai elvárások a református köznevelésben A református szemléletű pedagógia Bibliai megalapozottságú Az isteni
RészletesebbenA SZAKSZERVEZET VÉLEMÉNYEZÉSE BÁN RÉKA INTÉZMÉNYVEZETŐI PÁLYÁZATÁRÓL
A SZAKSZERVEZET VÉLEMÉNYEZÉSE Bán Réka pályázatát megismerve, úgy gondoljuk: fiatal, lelkes, ambiciózus, jó vezető lehet belőle. Kedvességével, odafigyelésével, segítőkészségével, példa lehet mindenkinek.
RészletesebbenÚJ MUNKATÁRSAK FELVÉTELÉRE ÉS BETANÍTÁSÁRA VONATKOZÓ SZABÁLYZAT
Budapesti Műszaki Szakképzési Centrum Than Károly Ökoiskolája, Gimnáziuma, Szakgimnáziuma és Szakközépiskolája PANASZKEZELÉSI REND ÚJ MUNKATÁRSAK FELVÉTELÉRE ÉS BETANÍTÁSÁRA VONATKOZÓ SZABÁLYZAT 1. A szabályzat
RészletesebbenA szakmai munkaközösségek együttműködésének és kapcsolattartásának rendje
11. sz. melléklet MEDGYESSY FERENC GIMNÁZIUM ÉS MŰVÉSZETI SZAKGIMNÁZIUM A szakmai munkaközösségek együttműködésének és kapcsolattartásának rendje OM azonosító: 031202 Intézményazonosító: HA2301 2017.09.01
RészletesebbenSZEGED ÉS TÉRSÉGE EÖTVÖS JÓZSEF GIMNÁZIUM, ÁLTALÁNOS ISKOLA INTÉZMÉNYI ÖNÉRTÉKELÉSI PROGRAM
SZEGED ÉS TÉRSÉGE EÖTVÖS JÓZSEF GIMNÁZIUM, ÁLTALÁNOS ISKOLA INTÉZMÉNYI ÖNÉRTÉKELÉSI PROGRAM a 2015/2016. tanévtől a 2019/2020. tanévig tartó önértékelési időszakra A módosításokkal egységes szerkezetben
Részletesebben1. Helyzetelemzés: INTÉZMÉNYI FEJLESZTÉSI TERV Budenz József Általános Iskola és Gimnázium 1021 Budapest, Budenz u
Budenz József Általános Iskola és Gimnázium 1021 Budapest, Budenz u. 20-22. 1. Helyzetelemzés: Iskolánk jogutódja az 1897-ben alapított Labanc utcai iskolának, 1984 óta működik az új épületben is. 1996
RészletesebbenKészítette: Kobzos István november 25.
Pályázat intézményvezető-helyettes (magasabb vezető) beosztás ellátására Készítette: Kobzos István 2016. november 25. 16 IV. Intézményvezető-helyettesi program Programom célkitűzése - természetéből kifolyólag
Részletesebbenigazgató (magasabb vezető)
Földművelésügyi Miniszter a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 20/A. alapján pályázatot hirdet a Batthyány Lajos Mezőgazdasági és Élelmiszeripari Szakképző Iskola és Kollégiumnál
RészletesebbenGyakornoki felkészítés programja
Gyakornoki felkészítés programja Intézmény: A program érvényessége: Készítette: Jóváhagyta: Bedőné Fatér Tímea mentor Készült a gyakornok pedagógussal egyeztetve.. gyakornok Különleges körülmény, melyhez
RészletesebbenIntézkedési terv. Intézmény neve: Harsányi Hunyadi Mátyás Általános Iskola Intézmény OM azonosítója: Intézményvezető neve:
Intézkedési terv Intézmény neve: Harsányi Hunyadi Mátyás Általános Iskola Intézmény OM azonosítója: 029120 Intézményvezető neve: Takácsné Oczela Csilla Intézményvezető oktatási azonosítója: 74385975176
RészletesebbenMunkaformák/módszerek/eszközök (példák partnerek szerint)
Az iskola víziója a 2015-től 2020-ig terjedő időszakra Vízió Az iskola képzési területe: közgazdasági ágazat Bevont külső/belső partnerek (előkészítés, döntés) fenntartó iskolavezetés szakmai munkaközösségek
Részletesebben2.3 A SZTENDERDEK 0-5. SZINTJEI. 0. szint. Készítették: Tókos Katalin Kálmán Orsolya Rapos Nóra Kotschy Andrásné Im
A TÁMOP 4.1.2-08/1/B pályázat 13. "Módszertani sztenderdek kidolgozása a pedagógusjelöltek pályaalkalmasságára és a képzés eredményességére irányuló kutatásokhoz" című alprojekt 2.3 A SZTENDERDEK 0-5.
RészletesebbenSzülők és pedagógusok körében végzett. vezetői értékelés (2015)
Szülők és pedagógusok körében végzett vezetői értékelés (2015) A közoktatási intézmények vezetőinek munkáját a megbízatásuk során két alaklommal kell az intézmény pedagógusainak és a tanulók szüleinek
RészletesebbenDr. Radványiné Varga Andrea: Önfejlesztési terv május Vezetői tanfelügyeleti ellenőrzés összegzése
Dr. Radványiné Varga Andrea: Önfejlesztési terv 2016. május 10. 1. Vezetői tanfelügyeleti ellenőrzés összegzése 1. A tanulás és tanítás stratégiai vezetése és operatív irányítása Az intézmény tervezési
RészletesebbenA Hamvas Béla Gimnázium. intézkedési terve. a 2016/2017. tanévre
A Hamvas Béla Gimnázium intézkedési terve a 2016/2017. tanévre Készítette: Dr. Radványiné Varga Andrea Oroszlány, 2016.06.30. 1 Fejlesztési projektek 1. A teljes tantestület motiválása a különböző pedagógiai
RészletesebbenSZOLNOK VÁROSI ÓVODÁK. A Portfólió elemzés tapasztalatai a gyakorlatban
SZOLNOK VÁROSI ÓVODÁK A Portfólió elemzés tapasztalatai a gyakorlatban Bozsóné Jakus Tünde 2014.11.17. Nekünk minden gyermek fontos Szeretem, vagy nem szeretem?? A portfólió értékelése nem magára a gyűjtemény
RészletesebbenINTÉZMÉNYI ÖNÉRTÉKELÉS ÖTÉVES MUNKATERV EGRI DOBÓ ISTVÁN GIMNÁZIUM Eger, Széchenyi u. 19.
INTÉZMÉNYI ÖNÉRTÉKELÉS ÖTÉVES MUNKATERV 2015-2020 EGRI DOBÓ ISTVÁN GIMNÁZIUM 3300 Eger, Széchenyi u. 19. 1. Jogszabályi háttér Sorsz. Azonosító Név Rövidítés 1. 2011.CXC:törvény a nemzeti köznevelésről
RészletesebbenAz igazgatói pályázat véleményezése
Az igazgatói pályázat véleményezése 2017. május 11-én a Gyulai Gaál Miklós Általános Iskola és AMI tantestülete, értekezlet keretében véleményezte Dévainé Kazinczy Sára igazgatói állásra beadott vezetői
RészletesebbenA ZALAEGERSZEGI SZAKKÉPZÉSI
A ZALAEGERSZEGI SZAKKÉPZÉSI CENTRUM BEMUTATÁSA, KÉPZÉSI LEHETŐSÉGEK Szabó Károly Főigazgató GINOP 5.2.5-16-2016-00001 azonosító számú Gyakornoki program - támogató szolgáltatások című kiemelt projekt keretében
RészletesebbenBékéscsabai Petőfi Utcai Általános Iskola Intézmény OM azonosítója
INTÉZKEDÉSI TERV Intézmény neve Békéscsabai Petőfi Utcai Általános Iskola Intézmény OM azonosítója 200110 Intézményvezető neve Papp Gyöngyi A folyamat azonosítója T2001100012017Int Intézkedési terv kezdő
RészletesebbenA pénzügyi műveltség fejlesztésének lehetőségei a szakképzés területén
A pénzügyi műveltség fejlesztésének lehetőségei a szakképzés területén PénzSztár Konferencia 2017 2017. április 25. Pölöskei Gáborné helyettes államtitkár Nemzetgazdasági Minisztérium Tanulók fenntartók
RészletesebbenA 2018/2019. tanév rendje, fő feladatai, programja
A 2018/2019. tanév rendje, fő feladatai, programja A tanév rendjét és munkatervét a 13/2018. (VI.14) EMMI rendelet, a Szolnoki Műszaki Szakképzési Centrum éves keretmunkaterve és az iskola Pedagógiai Programja
RészletesebbenRendkívüli alkalmazotti értekezlet jegyzőkönyv részlete és mellékletei
Rendkívüli alkalmazotti értekezlet jegyzőkönyv részlete és mellékletei Gulyás Sándorné megállapította, hogy az alkalmazotti közösség szavazásra jogosult 32 fős létszámából jelen van 32 fő, tehát az alkalmazotti
RészletesebbenTANULMÁNYI TERÜLETEK és FELVÉTELI TÁJÉKOZTATÓ
SZENT BENEDEK ÁLTALÁNOS ISKOLA, KÖZÉPISKOLA, ALAPFOKÚ MŰVÉSZETI ISKOLA ÉS KOLLÉGIUM Budapesti Tagintézménye OM száma: 201410 TANULMÁNYI TERÜLETEK és FELVÉTELI TÁJÉKOZTATÓ ÁLTALÁNOS TUDNIVALÓK A Magyar
RészletesebbenAz értékelés rendszere
Az értékelés rendszere Terület, szempont Információforrás Indikátorok Súlyozás. Adminisztráció Elvégzi a pedagógiai tevékenységéhez kapcsolódó ügyviteli tevékenységet. Haladási és értékelő napló vezetése;
RészletesebbenINTÉZMÉNYI TANFELÜGYELET ÉRTÉKELÉSE ALAPJÁN INTÉZKEDÉSI TERV
INTÉZMÉNYI TANFELÜGYELET ÉRTÉKELÉSE ALAPJÁN INTÉZKEDÉSI TERV Intézmény neve: Budapest XV. Kerületi Kossuth Lajos Általános Iskola OM azonosító: 032085 Intézményvezető: Bikfalvi Borbála Intézkedési terv
RészletesebbenCserháti Sándor Szakképző Iskolája és Kollégiuma
Nagykanizsai Szakképzési Centrum Cserháti Sándor Szakképző Iskolája és Kollégiuma BEISKOLÁZÁSI TÁJÉKOZTATÓ 2018 19-es TANÉV Milyen képzésre jelentkezhetsz? Szakközépiskolai Szakgimnáziumi Képzési rendszerünk
RészletesebbenPartneri elégedettségmérés. összefoglaló
Partneri elégedettségmérés összefoglaló Szülői kérdőívek visszaküldése Évfolyam Visszaküldött kérdőívek 1. 75% 2. 57% 3. 85% 4. 92% 5. 67% 6. 75% 7. 80% 8. 90% Összesen 76% Szülők Az elégedettség rangsora
Részletesebben1.3. Az ellenőrzések területei lehetnek: foglalkozások, tanórák, írásos dokumentumok, tanulói produktumok, tanórai és tanórán kívüli foglalkozások
Belső ellenőrzés rendje 1. Az iskolai belső ellenőrzés feladatai: Az intézmény törvényes (a jogszabályokban, az iskola pedagógiai programjában, és egyéb belső szabályzataiban előírt) működésének biztosítása;
RészletesebbenOM azonosító: FEJLESZTÉSI TERV (A vezetői önértékelés során feltöltött önfejlesztési terv módosítása)
Bp. Főv. XIII. kerületi Önkormányzat Egyesített Óvoda Csupa- Csoda Tagóvodája OM azonosító: 200911 Tagóvoda vezető neve: Molnár Gabriella Oktatási azonosítója: 72156971654 A fejlesztési terv kezdő dátuma:
RészletesebbenBÁN ZSIGMOND RFEORMÁTUS ÁLTALÁMOS ISKOLA,
BÁN ZSIGMOND RFEORMÁTUS ÁLTALÁMOS ISKOLA, ALAPFOKÚ MŰVÉSZETI ISKOLA ÉS ÓVODA BESZÁMOLÓ TISZAFÜRED 2016-2017. 1., Pedagógiai folyamatok Tervezés A tervek elkészítése a nevelőtestület bevonásával történt,
RészletesebbenMarketing kell vagy sem? A komplex arculatfejlesztés egy közoktatási intézmény példáján keresztül
Marketing kell vagy sem? A komplex arculatfejlesztés egy közoktatási intézmény példáján keresztül Készítette: Horváth Marianna KOMMUNIKÁCIÓ Belső és külső 2 SP Szegmentálás Célpiac keresés Pozicionálás
RészletesebbenPályaválasztás-beiskolázás
Pályaválasztás-beiskolázás Országos beiskolázási adatok a diákok 96,9 %-ának felvétele már az általános felvételi eljárásban (79 363 tanuló) az ekkor kimaradók részére (2 520 tanuló) 72 000 szabad férőhely
RészletesebbenNagyboldogasszony Római Katolikus Általános Iskola T A P O L C A BESZÁMOLÓ 2017/2018. tanév
Nagyboldogasszony Római Katolikus Általános Iskola T A P O L C A BESZÁMOLÓ 2017/2018. tanév Rohály János igazgató 1 Bevezető gondolatok Iskolánk az elmúlt években nagy küzdelmeken, nagy formálódáson esett
RészletesebbenA 2016/2017. tanév rendje, munkaterve, fő feladatai, programja
SZOLNOKI MŰSZAKI SZAKKÉPZÉSI CENTRUM Klapka György Szakgimnáziuma és Szakközépiskolája OM Azonosító: 203056 H-5100 Jászberény, Hatvani út 2. Tel.: igazgatóság: 06-20/394-9349, gazdasági iroda: 06-20//393-8112
RészletesebbenSZENTANNAI KÖZÉPISKOLA ÁLTAL VEZETETT KONZORCIUM SZAKKÉPZÉSI INTÉZMÉNYRENDSZERÉNEK ÁTFOGÓ FEJLESZTÉSE
KÖSZÖNJÜK A MAGYAR ÁLLAM ÉS AZ EURÓPAI UNIÓ TÁMOGATÁSÁT SZENTANNAI SÁMUEL KÖZÉPISKOLA ÉS KOLLÉGIUM SZENTANNAI KÖZÉPISKOLA ÁLTAL VEZETETT KONZORCIUM SZAKKÉPZÉSI INTÉZMÉNYRENDSZERÉNEK ÁTFOGÓ FEJLESZTÉSE
RészletesebbenKiemelt munkavégzésért járó kereset-kiegészítés szabályai
3. sz. melléklet MEDGYESSY FERENC GIMNÁZIUM ÉS MŰVÉSZETI SZAKGIMNÁZIUM Kiemelt munkavégzésért járó kereset-kiegészítés szabályai OM azonosító: 031202 Intézményazonosító: HA2301 2017.09.01 MEDGYESSY FERENC
RészletesebbenSalgótarján Megyei Jogú Város Polgármesteri Hivatal Oktatási, Kulturális és Sport Iroda
Salgótarján Megyei Jogú Város Polgármesteri Hivatal Oktatási, Kulturális és Sport Iroda Szám: 46483/2010. J a v a s l a t a 2011/2012. tanévben indítható középiskolai és szakiskolai osztályok meghatározására
RészletesebbenA Biológia -kémia, a Földrajz-filozófia etika és a Történelem szakmai munkaközösségi tagok közös véleménye
A Biológia -kémia, a Földrajz-filozófia etika és a Történelem szakmai munkaközösségi tagok közös véleménye A pályázó - Aranyi Imre - szakmai felkészültsége és végzettsége megfelel a pályázati kiírásnak,
RészletesebbenA Klauzál Gábor Általános Iskola igazgatójának 5 éves megbízása augusztus 15-én lejár, ezért nyilvános pályázat kiírására került sor.
Szentes Város Polgármestere 6600 Szentes, Kossuth tér 6. sz. Ikt.sz.: U-481/2010. Témafelelős: Dóczi Erzsébet Tárgy: A Klauzál Gábor Általános Iskola igazgatójának megbízása Mell.: 1 db szakértői vélemény
RészletesebbenFelvételi tájékoztató nyolcadikosoknak 2018/2019. tanévre
Miskolci Szakképzési Centrum Szentpáli István Kereskedelmi és Vendéglátó Szakgimnáziuma és Szakközépiskolája 3532 Miskolc, Herman Ottó utca 2. Tel: 46 / 508-252 www.ker-misk.sulinet.hu Felvételi tájékoztató
RészletesebbenA Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program véleményezése
A Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program véleményezése FÖK: A program egyike a legjobban kidolgozott anyagoknak. Tekintve az EU-források felhasználásában rejlő kockázatokat, az operatív program hangsúlyát
RészletesebbenFELVÉTELI TÁJÉKOZTATÓ
SZENT BENEDEK ÁLTALÁNOS ISKOLA, KÖZÉPISKOLA, ALAPFOKÚ MŰVÉSZETI ISKOLA ÉS KOLLÉGIUM OM száma: 201410 TANULMÁNYI TERÜLETEK és FELVÉTELI TÁJÉKOZTATÓ ÁLTALÁNOS TUDNIVALÓK A Magyar Bencés Kongregáció Pannonhalmi
RészletesebbenFELVÉTELI TÁJÉKOZTATÓ A 2019/2020. TANÉVRE
FELVÉTELI TÁJÉKOZTATÓ A 2019/2020. TANÉVRE BUDAPESTI GAZDASÁGI SZC Harsányi János Szakgimnáziuma és Szakközépiskolája Iskola OM azonosítója 203061 Telephely kódja 005 Iskola címe 1091 Budapest Ifjúmunkás
RészletesebbenKedves Érdeklődők, leendő Diákjaink!
OM azonosító: 203060 Cím: 3529 Miskolc, Ifjúság u. 16-20. Telefonszám: 46/365-912, 46/360-125 Faxszám: 46/562-239 Honlap: Email cím: Tagintézmény-vezető: www.szemere.miskolc.hu http://www.szemere-kollegium.hu
RészletesebbenFELVÉTELI TÁJÉKOZTATÓ NYOLCADIKOS TANULÓK RÉSZÉRE a VSZC Közgazdasági és Közigazgatási Szakgimnáziuma kilencedik évfolyamára a 2019/2020.
Veszprémi Szakképzési Centrum Közgazdasági és Közigazgatási Szakgimnáziuma 8200 Veszprém, Csap u. 9. Tel: 88/560-590 Fax: 88/560-570 Igazgató: ifj. Szathmáry Árpád Pályaválasztási felelős: Juhász Tamás
RészletesebbenA Szent Gellért Katolikus Általános Iskola, Gimnázium és Kollégium felvételi tájékoztatója
A Szent Gellért Katolikus Általános Iskola, Gimnázium és Kollégium felvételi tájékoztatója Az iskola neve: Szent Gellért Katolikus Általános Iskola, Gimnázium és Kollégium Az iskola OM-azonosítója: 028300
RészletesebbenBUDAPESTI VENDÉGLÁTÓIPARI ÉS HUMÁN SZC SEMMELWEIS IGNÁC SZAKKÉPZŐ ISKOLÁJA
Feladatellátási hely kódja: 009 BUDAPESTI VENDÉGLÁTÓIPARI ÉS HUMÁN SZC SEMMELWEIS IGNÁC SZAKKÉPZŐ ISKOLÁJA Tanulmányi terület tagozatkódja 9001 9002 9003 9004 Képzés megnevezése Szakgimnáziumi osztály:
RészletesebbenIntézkedési terv javaslat
Intézkedési terv javaslat Az intézkedési terv javasolt sablonja: Intézmény neve: Intézmény OM azonosítója: Intézményvezető neve: Intézményvezető oktatási azonosítója: Intézkedési terv neve/azonosítója:
RészletesebbenBevezetés. Szakgimnáziumi ágazati érettségi mellék-szakképesítések
Bevezetés A szakképzési törvény 2018. január 1-én hatályba lépett módosításai változást hoztak a szakgimnáziumi képzés tananyagtartalmának felépítésében. A változás támogatja a rugalmas, az adott ágazathoz
RészletesebbenA Szikszai György Református Általános Iskola 2015/2016-os tanévben végzett munkájának értékelése
Melléklet a 2016. június 26-i jegyzőkönyvhöz: A Szikszai György Református Általános Iskola 2015/2016-os tanévben végzett munkájának értékelése (Az intézmény fenntartói értékelése, különös tekintettel
RészletesebbenAz Eötvös József Evangélikus Gimnázium és Egészségügyi Szakgimnázium belső önértékelési szabályzata
Az Eötvös József Evangélikus Gimnázium és Egészségügyi Szakgimnázium belső önértékelési szabályzata Az önértékelés alapja Jogszabályok: - 2011. évi CXC. törvény a nemzeti köznevelésről (64-65. és a 86-87.
RészletesebbenINTÉZMÉNYI TANFELÜGYELET ÉRTÉKELÉSE ALAPJÁN INTÉZKEDÉSI TERV (2017)
Intézmény neve: Dr. Mester György Általános Iskola Elek OM azonosító: 201335 Intézmény vezető: Intézményvezető oktatási azonosítója: Intézkedési tervneve/azonosítója:t2013350012017aint Intézkedési terv
RészletesebbenAz értekezlet helye: Kövy Sándor Általános és Alapfokú Művészeti Iskola konferencia terme Jelenlévők: a mellékelt jelenléti ív szerint
Ikt.sz:52-27/2016 Jegyzőkönyv készült a 2016. év április hó 27. napján tartott véleményező nevelőtestületi értekezletéről Az értekezlet helye: konferencia terme Jelenlévők: a mellékelt jelenléti ív szerint
Részletesebben