Neumann János Számítástechnikai Szakközépiskola. Intézményi Minőségirányítási Program

Méret: px
Mutatás kezdődik a ... oldaltól:

Download "Neumann János Számítástechnikai Szakközépiskola. Intézményi Minőségirányítási Program"

Átírás

1 Intézményi Minőségirányítási Program

2 Preambulum Az iskola bemutatása AZ ISKOLA ADATAI AZ ISKOLA TÖRTÉNETE KÉPZÉSI KÍNÁLAT LEGFŐBB PARTNEREK Minőségpolitika A FENNTARTÓI MINŐSÉGIRÁNYÍTÁSI PROGRAM INTÉZMÉNYÜNKRE VONATKOZÓ ELVÁRÁSAI KÜLDETÉSNYILATKOZAT MINŐSÉGPOLITIKAI NYILATKOZAT JÖVŐKÉP MINŐSÉGCÉLOK Minőségfejlesztési rendszer A MINŐSÉGFEJLESZTÉS HELYE A SZERVEZET STRUKTÚRÁJÁBAN A MINŐSÉGFEJLESZTÉS SZERVEZETI KERETEINEK MEGHATÁROZÁSA A MINŐSÉGFEJLESZTÉS DOKUMENTÁCIÓS RENDSZERE, MŰKÖDTETÉSE A MUNKATÁRSAK MINŐSÉGFEJLESZTÉSI KOMPETENCIÁINAK FEJLESZTÉSE AZ INTÉZMÉNYI MŰKÖDÉS FOLYAMATAI A FOLYAMATOK MEGHATÁROZÁSA A KULCSFOLYAMATOK BEMUTATÁSA A vezetői feladatok végrehajtásának meghatározása A jogszerű működés biztosítása Stratégiai tervezés: Az intézmény működési rendjének biztosítása A vezetői ellenőrzés Az intézmény működésének értékelése A partnerkapcsolatok irányítása A partnerek igényeinek és elégedettségének/elégedetlenségének mérése Kommunikáció a partnerekkel Oktatás-nevelés A pedagógiai program fejlesztése Módszertani kultúra fejlesztése A tanulás támogatása A pedagógusok együttműködése A tanuló előrehaladására vonatkozó éves pedagógiai tervezés A tanulók értékeléséhez szükséges közös követelmények és mérőeszközök meghatározása Vizsgaszervezés és lebonyolítás Biztonságos intézmény Az egészséges és biztonságos munka és tanulási körülmények biztosítása Mentálhigiéné Szemléletformálás és prevenciós tevékenység Emberi erőforrások biztosítása és fejlesztése Kiválasztási és betanulási rend működtetése Továbbképzési rendszer működtetése Belső értékelési rendszer működtetése Ösztönző rendszer működtetése A gazdasági erőforrások biztosítása Eszköz, felszerelés, épület biztosítása Munkakörnyezet biztosítása Beszerzési terv készítése Gazdasági és pénzügyi folyamatok Adminisztráció AZ IMIP MŰKÖDTETÉSE MELLÉKLET

3 Preambulum Intézményünk az évi LXXIX. törvény a közoktatásról a áprilisi módosításokkal 40. (A működés rendje) (10-11.) alapján elkészítette az Intézményi Minőségirányítási Programot. E dokumentum a következő funkciókat fogalmazza meg: - A szakmai szolgáltatás minőségének, szakszerűségének, törvényességének, eredményességének, hatékonyságának, illetve mindezek folyamatosságának biztosítása a változó körülmények között. - A szervezet minőségpolitikájának, eljárásainak és követelményeinek közlése a belső és külső partnerek számára. - A minőségfejlesztési rendszer leírása és megvalósítása, a szakmai tevékenység tökéletesebb szabályozása. - Dokumentált alapok szolgáltatása a rendszer ellenőrzéséhez, méréséhez, értékeléséhez. - A Pedagógiai Program megvalósításának, végrehajtásának, az intézmény működésének támogatása. A Pedagógiai Program, az Intézményi Minőségirányítási Program, a Szervezeti és Működési Szabályzat és a Házirend olyan alapdokumentumok, melyek tartalmazzák a szabályozási elveket, értékeket, kötelezettségeket, előírásokat. Ezekre építve a további belső szabályozási rendszer elemeként eljárásrendeket, szabályzatokat, intézkedési terveket működtetünk. Rövidítések: BMGE BTK DÖK ECDL ELTE EU IMIP KSZ MKM OKJ OPI PDCA/SDCA PP SzMSz TTK Budapesti Műszaki és Gazdasági Egyetem Bölcsészettudományi Kar Diákönkormányzat European Computer Driving Licence Eötvös Loránd Tudomány Egyetem Európai Unió Intézményi Minőségirányítási Program Kollektív Szerződés Művelődési és Közoktatási Minisztérium Országos Képzési Jegyzék Országos Pedagógiai Intézet tervezés-megvalósítás-ellenőrzés-beavatkozás/szabványosítás-megvalósításellenőrzés-beavatkozás folyamata Pedagógiai Program Szervezeti és Működési Szabályzat Természettudományi Kar

4 Intézményi Minőségirányítási Program 1. Az iskola bemutatása A Neumann János Számítástechnikai Szakközépiskola alapítója és fenntartója Budapest Főváros Közgyűlése, a munkáltatói feladatokat a közgyűlés Oktatási Bizottsága gyakorolja. Az iskola működését a Budapest Főváros Főpolgármestere által kiadott és aláírt Egységes Szerkezetbe Foglalt Módosított Alapító Okirat határozza meg, és az iskola Szervezeti és Működési Szabályzata szabályozza Az iskola adatai Telephelye: Budapest, XIV. Kerepesi út 124. Postai címe: 1581 Budapest, 146. Pf.:21. Telefonjai: ; ; Fax: Iskolánkban jelenleg 660 diák tanul, 24 osztályban, 6 évfolyamon. Tanítványaink egész Budapestről és az agglomerációból jövő gyerekek, kb. 60% budapesti lakos, kb % pest megyei és 5 10% távolabbi megyékből jön hozzánk. Jelenleg a kb. 75 tanári álláshelyen a kb. 40 közismereti szakos mellett 25 fő törzstag és 2 fő óraadó 1.2. Az iskola története szeptember 1-jén kezdte meg működését ben vettük fel Neumann János nevét és 1992-ben a Számítástechnikai Szakközépiskola elnevezést ben országos szinten elsőként modernizáltuk a középiskolai programozó képzést (az MKM, az OPI és fenntartónk engedélyével) től évente egy szakiskolai előkészítő osztályt is működtettünk. Ebben a képzésben számítógép-kezelő szakmát tanítottunk ben az országban először számítógépen zajlott a programozás érettségi tól elsőként az országban iskolánkban kezdődött a magyarországi középfokú térinformatikus képzés ban nálunk készült az ország első teljes középiskolai térinformatikai tankönyvsorozata (8 kötet, a különböző tantárgyakra) től egyedi oktatási rendszerben (az MKM és a Főv. Önk. hozzájárulásával) három OKJ szakmában (szoftverüzemeltető, programozó, térinformatikus) tanítottuk diákjainkat szeptemberében csatlakoztunk az ún. világbanki programhoz szeptemberétől a szakiskola képzése átalakult speciális feladatot ellátó (mozgáskorlátozott diákok integrált oktatását megvalósító) tagozattá, amely után a diákok választhattak a további egyéves szakképzés vagy hároméves középiskolai érettségit nyújtó képzés közül óta tanfolyami képzés keretében budapesti és pest-megyei iskolák tanárai részére felsőfokú oktatási informatikusképzést szerveztünk és működtettünk. Különböző számítástechnikai tanfolyamok lebonyolítását vállaljuk még vállalatok, iskolák számára ben iskolánk nyert a COMENIUS 2000 I. modell pályázatán, a minőségfejlesztői munka során kiépítettük partnerközpontú működésünket márciusától iskolánk ECDL vizsgaközpontként működik szeptemberétől fenntartói engedéllyel ún. idegen nyelvi előkészítő osztályt indítunk. 3

5 Intézményi Minőségirányítási Program től HEFOP vak tanulók integrált oktatása pályázatot valósítottunk meg től ORACLE Academy központ szerepet töltünk be web2.0 TEMPUS COMENIUS projekt indítása iskolánkban Microsoft Academy központ vagyunk szeptemberétől 6 első osztályt - köztük 3 nyelvi előkészítő - indítunk szeptemberétől a PETRIK TISZK alapozó iskolájaként működünk től TISZK-szintű TÁMOP szakképzési tartalomfejlesztés zajlik iskolánkban ben TÁMOP Kompetencia alapú oktatás, egyenlő hozzáférés - Innovatív intézményekben pályázat benyújtása 1.3. Képzési kínálat A PETRIK TISZK alapozó iskolájaként a következő szakmák alapozását vállaljuk: internetes alkalmazásfejlesztő beszámítással II/14. évfolyamon szoftverfejlesztő beszámítással II/14. évfolyamon Informatikai hálózattelepítő tudásszint-felmérésen alapuló kiegészítő modulok kijelölésével a II/14. évfolyamon Informatikai hálózat üzemeltető tudásszint-felmérésen alapuló kiegészítő modulok kijelölésével a II/14. évfolyamon Informatikai rendszergazda Általános rendszergazda FSZ képzés I/13. évfolyam. webprogramozó FSZ képzés I/13. évfolyam. Diákjaink a Petrik TISZKben folytathatják tanulmányaikat. A jelölt szakképesítéseknél középiskolai tanulmányaik beszámításával lerövidül a képzési idő Legfőbb partnerek A minőségirányítási rendszerünkben meghatározott közvetlen partnereinken túl szakmai kapcsolatunk van a Neumann János Számítógép-tudományi Társasággal, a Bolyai János Matematikai Társasággal, az Informatikai és Hírközlési Minisztériummal, több felsőoktatási intézménnyel (BMGE; ELTE TTK és BTK; TE; a műszaki főiskolákkal), valamint a főhatóságokkal, a Mérei Ferenc Fővárosi Pedagógiai és Pályaválasztási Tanácsadó Intézettel, más pedagógus szakmai szervezetekkel, a Pedagógus Szakszervezettel, a Fővárosi Diákönkormányzatok Szövetségével, a Váci Mihály Kollégiummal, társiskolákkal, a Művészetbarátok Egyesületével valamint a Petrik Lajos Térségi Integrált Szakképző Központtal Személyes a kapcsolatunk névadónk egyetlen gyermekével, leányával és még élő testvérével. 4

6 Intézményi Minőségirányítási Program 2. Minőségpolitika 2.1. A fenntartói minőségirányítási program intézményünkre vonatkozó elvárásai (Az intézményi alapdokumentumainkkal való kapcsolódási pontokat dőlt betűs hivatkozásokkal jelezzük pl.: PP.II/3. = Pedagógiai Program II. fejezet 3. pontja.) A közoktatási rendszer egészére vonatkozó elvárások összegzése Oktatás - alapkészségek és kulcskompetenciák fejlesztése (PP. II/1.1; 1.3; 2.; 5.; IMIP) - egyéni tanulási utak támogatása (PP. II/4. 7. IMIP) - esélyegyenlőség biztosítása (PP. II/1.4.; 2.; 4.; 7.; IMIP) - nyelvi, informatikai kultúra színvonalának emelése (PP. II/1.3.; IMIP) - tehetséggondozás (PP. II/2.; 3.; 5.; IMIP) - egészséges életmódra és környezettudatos gondolkodásra való nevelés (PP. II/1.3.; 10.; 11.) - felkészítés az egész életen át tartó tanulásra (PP.II/1.1.; 1.3.; IMIP; Helyi osztályfőnöki tanterv) - munkaerőpiaci beilleszkedés elősegítése (PP. II/1.2.; IMIP; Helyi osztályfőnöki tanterv) Nevelés - prevenciós tevékenység a tanulási problémák, deviáns viselkedés kialakulásának megelőzésére (PP. II/4.; 6.; 8.; IMIP) - konfliktuskezelési technikák elsajátítása, továbbadása (PP. II/1.1.;3.; 4.) - gyermekvédelmi munka javítása (PP. II/4.; 6.; 8.; IMIP) - vizuális és zenei kultúra értékeinek közvetítése (PP. II/1.2.; 3.; Helyi tanterv) - szociális képességek fejlesztése (PP. II/1.1.; 2.; 3.; 4.) Intézményműködéssel kapcsolatos elvárások - fővárosi közoktatási informatikai rendszer működtetése, használata (SzMSz) - diákönkormányzat működtetése (PP. II/3.;13.; IMIP) - gyermeki jogok érvényesülése (PP. II/3.; 13.; IMIP) - EU projektekben való részvételre alkalmasság (IMIP) - intézményi kulcsfolyamatok szabályozása (IMIP) - elektronikus interaktív kommunikáció megvalósítása (SzMSz) Intézményünkre vonatkozó speciális elvárások - A pályaorientációs szakaszban biztosítsa a szakmaok, a szakmai alapozó képzési szakaszban a szakmák bemutatását, választhatóságát. (Helyi tanterv) - Fővárosi szinten össze kell hangolni a szakmai tartalmi munkát annak érdekében, hogy biztosítani lehessen a szabad szakma-, és iskolaválasztást, az átjárhatóságot az iskolarendszerű szakképzést folytató szakképző intézmények között. (Helyi tanterv) - Szorosabban együtt kell működni a szakmai szervezetekkel, a hasonló profilú iskolákkal, különösen a gyakorlati képzés területén, valamint a munkaerőpiaci igények kielégítése érdekében a gazdasági kamarákkal, munkaadói szervezetekkel. (PP. I/4.; IMIP) 5

7 Intézményi Minőségirányítási Program - Új ismeretek, új technológiák és új módszerek alkalmazása és beépítése a pedagógiaiszakmai munkába, széles körű, konvertálható szakmai tudásra felkészítés a nemzetközi együttműködés és a munkaerő szabad áramlásának biztosítása érdekében. - Minél nagyobb számban ösztönözni a tanulókat az emeltszintű érettségire való felkészülésre. (PP. II/1.4.; 5.) - A munkaerő mobilitás tényleges érvényre juttatása érdekében a szakmához kapcsolódó szakmai idegen nyelvi ismeretek és a szakmai mobilitáshoz szükséges kommunikációs nyelvoktatás fejlesztése. (PP. II/1.3.) A sajátos nevelési igényű gyermekek, tanulók ellátásával kapcsolatos speciális elvárások (PP. I/1.; II/7.; IMIP; Helyi tanterv) - Minden cél esetében legyen lehetőség az integrált oktatásra, a különböző célok tanulásának elősegítésére. - A tanulók számára még több sérülés-specifikus program kidolgozása. - Az önálló életre nevelés minél inkább családias légkörben történjen. - Sérülés-specifikus programmal biztosítani kell, hogy önálló életvitelre képes, a társadalomba jól beilleszkedő felnőtté válhassanak Küldetésnyilatkozat Iskolánk Budapest és vonzáskörzetének egyik jelentős számítástechnikai szakközépiskolája. Vállaljuk, hogy a 8. osztályt elvégzett tanulók a nálunk töltött 4-6 év alatt korszerű, állandóan fejleszthető számítástechnikai tudást, szakmaszeretetet, általános műveltséget szereznek, legalább társalgási szinten beszélnek egy élő idegen nyelvet. Diákjaink a kétszintű érettségi megszerzése után széles informatikai szakmaspektrumból választhatnak elsődlegesen a Petrik TISZK képzéseiből, majd a felsőfokú szakképesítés birtokában sikerrel helyezkedhetnek el a munkaerőpiacon, illetve tanulhatnak tovább a felsőoktatás területén. Kialakítjuk, fejlesztjük diákjainkban az egész életen át való tanulás igényét és képességét. Nyitottak vagyunk a sajátos nevelési igényű tanulók felkészítésére, integrált oktatására is. Iskolánk a szakképzés területén nyitott és elkötelezett a TISZK intézményeivel való együttműködés kialakításában és a közös tudásbázison alapuló szakmai oktatás fejlesztésében. Közös célunk, hogy a nálunk végzettek életszemlélete, kulturáltsága, megbízhatósága, a munkához való felelős hozzáállása egy érettségizett pályakezdő, értelmiségi munkát végző emberrel szembeni elvárásoknak megfeleljen. Hitünk szerint iskolánkban tanár és diák együtt és egymástól tanul; az önálló munkavégzés együtt jár a felelősségvállalással. A pozitív versenyszellem kialakítása mellett arra törekszünk, hogy az iskolai élet minden résztvevője büszke legyen intézményünkre Minőségpolitikai nyilatkozat Intézményünk minden dolgozója elkötelezett munkája, munkahelye iránt. Minden tevékenységünkben a partneri igények kielégítését tűzzük ki célul. Kiemelt fontosságúnak tartjuk a közvetlen iskola-felhasználók (tanár, diák, szülő) érdekeinek képviseletét. A vezetőség biztosítja a minőség eléréséhez és állandó javításához szükséges erőforrásokat, minőségügyi rendszert működtet a partneri elégedettség biztosítása és a folyamatos intézményi fejlesztés érdekében. Tudatosítja a munkatársakban a jogszabályok és a szakmai elvárások fontosságát, a közösen meghatározott és elfogadott minőségcélokat lebontja szervezeti egységekre és egyénekre, bevonva ezzel a munkatársakat a célok megvalósításába. Az alkalmazottak fejlődése érdekében biztosítja a továbbképzés és önképzés lehetőségét, támogatja az innovációs folyamatokat, elismeri és megerősíti az eredményes munkavégzést. 6

8 Intézményi Minőségirányítási Program Minőségirányítási értékünknek tekintjük a partnerközpontúságot, az esélyegyenlőséget, az eredményességet, a szakmai felkészültséget. Az igény- és elégedettségmérés során, valamint a különböző fórumokon megismert partneri véleményeket figyelembe vesszük mindennapi tevékenységünkben. Tehetséggondozással és felzárkóztatással biztosítjuk az eltérő helyzetű és képességű diákok fejlődését, illetve megteremtjük az integrált oktatás kereteit a sajátos nevelési igényű gyermekek esetében. Arra törekszünk, hogy diákjaink teljes köre érettségizzen, és jelentős többségük a Petrik TISZKben tanuljon tovább, vagy informatikai területen tudjon elhelyezkedni, vagy felsőoktatási intézményben folytassa tanulmányait Jövőkép A jövőben is fent kívánjuk tartani vezető pozíciónkat az informatikai képzés területén. Budapesten és vonzáskörzetén kívül vidékről is várjuk az informatika iránt érdeklődő tanulókat. Tovább erősítjük a szakmai, pedagógiai közéletben, tanárképzésben, tananyagfejlesztésben vállalt aktív szerepünket. Tantervek kidolgozása, segédletek elkészítése, konferenciák szervezése mellett folyamatosan fejlesztjük gyakorlóiskola profilunkat. Oktatási rendszerünket megalapozott partneri igények alapján rugalmasan alakítjuk, tovább bővítjük szakmai kínálatunkat a törvényi szabályozások figyelembe vételével. A tárgyi és személyi feltételek állandó fejlesztésével, az épület átalakításával, emeletráépítéssel, hardver és szoftver hátterünk frissítésével folyamatosan biztosítjuk intézményünk versenyképességét, oktatási színvonalát. Intézményünk az inkluzív iskola modelljét követve személyi feltételeit és fizikai környezetét tekintve alkalmassá válik minden gyermek, köztük a sajátos nevelési igényű diákok differenciált, kooperatív oktatására, nevelésére. Hazai és nemzetközi kapcsolatainkat bővítve, egyénileg és konzorciumok tagjaként sikeresen pályázunk magyar és Európai Uniós alapok igénybe vételére Minőségcélok Stratégiai cél Minőségcél Célérték Indikátor Időtartam 1.Oktatás színvonalának emelése 1.1 Az oktatási kínálat partneri igényeknek megfelelő rugalmas fejlesztése 2 tanév a tárgyi és szellemi erőforrás biztosítása új képzési forma számára (10 tanár felkészítése) - idegen nyelvi előkészítő osztályok számának növelése évenként eggyel - tanfolyamot végzett oktatók száma - oktatási segédeszközök száma - képesítést szerzett diákok száma - előkészítő osztályok száma 7

9 Intézményi Minőségirányítási Program Stratégiai cél Minőségcél Célérték Indikátor Időtartam 1.2 Új módszerek - a pedagógus - kreditpontok száma tanév, alkalmazására továbbképzési terv - tanfolyam-látogatási folyamatos kész teljesítése igazolás nevelőtestület - évente legalább - belső továbbképzések kialakítása egy módszertani vagy számának változása (nyitottság, önfejlesztés) szakmai továbbképzésen való részvétel - jelenléti ív adatai - belső továbbképzések tartása igények szerint, szakterületenként, évenként legalább egy - belső továbbképzéseken való tanári részvétel aránya legalább 65% 2. Konstruktív életvezetés, személyiség fejlesztése 2.1 Szabadidős tevékenység kínálatának bővítése, részvételi arány növelése 2.2 A prevenció és gyermekvédelem feladatainak összehangolt ellátása 2.3 Diákönkormányzat aktív és legitim működése legyen - sport, kulturális, szakmai érdeklődési kört lefedő szakkörök indítása - havonta legalább egy-egy sport, kulturális és szakmai program - a részvételi arány minimum 20% - éves munkaterv - drogstratégia - felmérésekre alapuló intézkedési tervek - minden osztály képviseltesse magát a DÖK napi munkájában - PP, SzMSz, IMIP, házirend véleményezése, javaslattétel - évi diákküldöttgyűlés megtartása és diáktisztségek választása - DÖK munkaterv - tanár-diák fórum - a partneri igények kimutatása felméréssel - tevékenységek, programok számának, kínálatának változása - a résztvevők számának változása - dokumentumok megléte - jegyzőkönyvek - dokumentumok vizsgálata, beépített javaslatok száma - DÖK-dokumentáció tanév, folyamatos tanév, folyamatos tanév, folyamatos 8

10 Intézményi Minőségirányítási Program Stratégiai cél Minőségcél Célérték Indikátor Időtartam Ökoprogramok - Öko-programok száma 2013 Környezettudatos szervezése - Öko-munka gondolkodás - Öko-munka tagok száma fejlesztése működése - Ököiskola cím 3. Készségfejlesztés 4. Esélyegyenlőség biztosítása 3.1 Élethosszig tartó tanulás kompetenciáinak fejlesztése 3.2 A végzett tanulóink tanuljanak tovább a Petrik TISZK-ben és a felsőoktatásban 3.3 Az idegennyelvtudás fejlesztése 4.1 Az integrált oktatás feltételrendszerének folyamatos fejlesztése 4.2 Az egyéni tanulási utak folyamatos biztosítása - szakirányú képzésben résztvevő tanárok száma évi min. 2 fővel növekedjen - képzési modul tantervi használata - évi egy tanulói képességfelmérés - minimum 80% jelentkezzen továbbtanulni - a jelentkezettek min. 50%-a kezdje is meg tanulmányait - tanulmányaik befejezéséig középfokú C típusú nyelvvizsgával rendelkezzen tanulóink minimum 40%-a - évente legalább egy sikeres pályázat - szakmódszertani ismeretek bővítése évi minimum egy belső képzéssel, ill. évenkénti külső fórumon való részvétel - a felmerült igényeknek megfelelő számú külön foglalkozás elnyerése - képzett tanárok száma - tanterv - tesztek eredménye - továbbtanulási jelentkezések száma - felvettek száma 3 év, tanév, folyamatos - nyelvvizsgák száma tanév, folyamatos - pályázatok száma - képzéseken való résztvevők száma - korrepetálások, szakkörök, versenyfelkészítő foglalkozások száma tanév, folyamatos tanév, folyamatos 9

11 Intézményi Minőségirányítási Program Stratégiai cél Minőségcél Célérték Indikátor Időtartam 5.1 A partnerek - bevált mérőeszköz - a partneri visszaadott tanév, igényeinek megismerése, alkalmazása a méréshez mérési lapok számának változása folyamatos elvárásainak - a partnerek 60 %-a - a szöveges beépítése a visszajelez vélemények mennyiségi nevelő oktató - az erőforrások, változása munkába, értékek figyelembe - elvárásokmegvalósítható folyamatos 5. Partnerközpontú információcsere vételével a visszajelezett igények elvárások aránya működés biztosítása az elért eredményekről beépítése, illetve betervezése - dokumentáció - rendszeres és dokumentált 6. Szervezeti kultúra fejlesztése 7. EU-ba való beilleszkedés elősegítése 5.2 A partneri elégedettségi mutatók növelése 6.1 Munkahelyi légkör javítása 6.2 Rendszerszemlél et alakítása, az intézményi kulcsfolyamatok szabályozása 6.3 Intézményi szintű értékelési rendszer működtetése 6.4 Az intézmény keresettségének biztosítása 7.1 Nemzetközi kapcsolatok kiépítése információáramlás - a 3,30; illetve 50%-os érték alatti mutatók minimum 3,70-re, illetve 65%- ra növekedjenek - klímateszttel kimutatható pozitív változás - meghatározott kulcsfolyamatok - szabályozások szükséges felülvizsgálata - hasznosítható, beépíthető, dokumentált tapasztalatok - a kilencedik évfolyamon minimum kétszeres túljelentkezés - működő testvériskolai kapcsolat létesítése - Socrates pályázatokon legalább egy project elnyerése - eredményértékek változása - klímateszttel mért változások - aktualizált szabályozások - értékelések, mérések száma - feltárt hiányosságok, negatívumok száma tanév, folyamatos tanév, folyamatos - felvételizők száma tanév, folyamatos - közös rendezvények száma - diákcsere programban résztvevők száma - elnyert pályázatok száma 4 tanév,

12 Intézményi Minőségirányítási Program Stratégiai cél Minőségcél Célérték Indikátor Időtartam 7.2 A pályázati - összefüggő iskolai - pályázatokon való 2 tanév, tevékenység rendszer létrehozása a részvétel dokumentálása fejlesztése, pályázatok - beadott pályázatok eredményességének növelése kezelésére - elnyert összegek figyelésére, számának változása - megírt pályázatok nagyságának változása számának legalább 20%-os növelése - a pályázatokon elnyert összeg növekedjen - legalább egy EU-s pályázat elnyerése 11

13 Intézményi Minőségirányítási Program A Neumann és a Petrik TISZK kapcsolatának célmátrixa Stratégiai cél Minőségcél Tevékenység Sikerkritérium Indikátor Idő A szakképzési kínálat koordinációjának biztosítása Az éves szakmai képzési és szolgáltatási kínálat és beiskolázás közös megtervezése TISZK intézmények által közösen egyeztetett OKJ-képzések listája Meghirdetett OKJ képzések száma Hosszú távú A szakképzési alapozás hatékonyságának növelése Szakképzési alapozás beszámíthatóságának biztosítása Alapozó és szakképző évfolyamok tananyagegységeinek összehangolt alakítása és oktatása TISZK-en belüli tananyag-beszámítás 100%-os érvényesítése Végzett tanulók száma Rövid távú Szakmai tanterv közös fejlesztése Szakmai tanterv alkalmazása Korszerű módszerek alkalmazása a képzésben és az oktatásban Az egész életen át tartó tanulás és a munka világában való részvételhez szükséges kompetenciák, szaktudás fejlesztése A készségek és kompetenciák megszerzését támogató tananyagfejlesztések Az új intézményi forma működését biztosító módszertani fejlesztések Módszertani, pedagógiai fejlesztések közös tervezése Tananyagfejlesztő teamek létrehozása és működtetése IKT tananyag-fejlesztések Módszertani anyagok kidolgozása, bevezetése Elektronikus tudásbázis létrehozása Szakmaonként egy team létrehozása Szakmaonké nt egy team működése 3 team működése Három team működése Informatikai szakmaonként kifejlesztett tananyagblokkok Elektronikus tananyag alkalmazása Tagozatnak megfelelő számú tananyagblokk Használók aránya Rövid táv 12

14 Intézményi Minőségirányítási Program Stratégiai cél Minőségcél Tevékenység Sikerkritérium Indikátor Idő A pedagógusok módszertani továbbképzése, szemléletváltása Tervezett pedagógus-továbbképzések szervezése, lebonyolítása Pedagógusok, szakoktatók 30%-ának évenkénti továbbképzése Teljesített továbbképzések száma TISZK-intézmények közötti közös erőforrás-gazdálkodás Tanévenként tantárgyfelosztás egyeztetése Közösen egyeztetett tantárgyfelosztás Közös foglalkoztatottak aránya Rövid táv Áttanítás, óraadás, részállás formáinak egyeztetése, megvalósítása Munkaerő-kapacitás 100%-os kihasználása Betöltött álláshelyek száma TISZK intézmények együttműködése, átjárhatóság biztosítása Szervezett információáramlás biztosítása Jó gyakorlatok átadása, benchmarking tevékenység elterjesztése VIR működtetése a meglévő elektronikus napló segítségével Információcsere, kapcsolattartás Az intézményi és TISZK szintű fejlesztések, eredmények disszeminációjának megtervezése és végrehajtása A szervezett információ csere folyamatának működtetése Projektenkénti egy összefoglaló kiadvány Információhiányból adódó panaszok száma Jó-gyakorlatok száma Közös PR tevékenység Közös PR tevékenység A PR tevékenységet szabályozó folyamat működtetése: évenkénti nyílt nap, médiamegjelenések, szórólap Fórumokon, konferenciákon, médiában való megjelenések száma 13

15 Intézményi Minőségirányítási Program Stratégiai cél Minőségcél Tevékenység Sikerkritérium Indikátor Idő előállítás Kiadványok, közös rendezvények száma Közép távú Az intézményi átjárhatósági rendszer kialakítása TISZK-rendszeren belüli intézményt, iskolaszintet váltó tanulók irányítása Váltások sikeressége Váltások aránya 14

16 3. Minőségfejlesztési rendszer 3.1. A minőségfejlesztés helye a szervezet struktúrájában Az IMIP működtetéséért az intézményvezető a felelős. A rendszer működését támogató szervezeti feltételek megteremtése, biztosítása vezetői feladat. Az intézmény vezetője a fejlesztő feladatok delegálásával, munkatársak bevonásával, fejlesztő projekt teamek indításával, a folyamatokat fejlesztő és végrehajtó munkatársak megbízásával biztosítja a hatáskört a folyamatos fejlesztés működtetésére. A minőségfejlesztési rendszer irányításával megbízott munkatárs az iskolavezetés tagjaként az elsőszámú vezetőnek tartozik jelentési kötelezettséggel, és felelős a vezetési stratégia kidolgozásához, felülvizsgálatához szükséges feltételek biztosításáért, a működési feltételekért, a helyesbítő, fejlesztő tevékenységért. Intézményünkben állandó minőségfejlesztési működik a minőségirányítási vezető irányításával. A tagok reprezentálják az oktatási területeinket. Az intézményvezető irányításával biztosított a TISZK-kel kapcsolatos közös folyamatok nyomonkövetése, azokban való aktív szerepvállalás A minőségfejlesztés szervezeti kereteinek meghatározása Az intézményvezető a IMIP működtetése érdekében biztosítja a minőségfejlesztési anyagi, tárgyi és humán erőforrás szükségleteit. Helyiséget, számítógépet, nyomtatót, papírt és egyéb, a feladat végzéséhez eszközöket biztosít. A minőségirányítási vezető mellett legalább 3 fő állandóan megbízott munkatárs működése garantált. A minőségfejlesztési létszámának növelése szükséges feltétele a folyamatos fejlesztésnek. A vezetés állandó és külön eseti anyagi juttatásokkal ismeri el a minőségfejlesztésben végzett munkavégzést. Minőségügyi folyamatainkat a PDCA/SDCA-ciklusnak megfelelően működtetjük. A tervezés meghatározott munkaszakaszok elvégzése során a mérés, elemzés, javítás követelményeit egyrészt a folyamatok szintjén valósítjuk meg, másrészt intézményi szintű átfogó belső ellenőrzéssel, önértékeléssel. A minőségirányítási rendszer működtetése, az intézkedési tervek végrehajtása során az intézményvezetés alkalmazotti bevonással, a minőségfejlesztési irányításával kialakítja, illetve felülvizsgálja az intézményi minőségpolitikát, valamint a minőségirányítási vezető időszakos ellenőrzést tart. Folyamatos tevékenységként a minőségfejlesztési a partnerkapcsolatok terén elvégzi a partnerlista frissítését, irányítja a partneri igény- és elégedettségmérés folyamatát. Meghatározott időközönként intézményi önértékelést folytat, valamint biztosítja az állandó fejlesztés kereteit. A gondozza a szabályozásokat, meghatározott feltételek mellett irányítja a felülvizsgálatot, módosítást A minőségfejlesztés dokumentációs rendszere, működtetése A dokumentációs rendszer feladata egységes keretbe foglalni az intézmény minőségirányítási rendszerét, és biztosítani a tevékenységek szabályozását, ismertetni mindazokat a folyamatokat, amelyeket az intézmény az irányítási rendszer minőségének biztosítása, fejlesztése érdekében végez. A minőségfejlesztési feladata a belső dokumentálás szabályainak kialakítása, oly módon, hogy valamennyi munkatárs ismerje meg a minőségfejlesztés által meghatározott folyamatok eljárásrendjét. 15

17 A minőségügyi dokumentumok egymáshoz való viszonyát az alábbi ábra szemlélteti: Alapító okirat PP IMIP SzMSz Házirend Pl.: partneri igény és elégedettség elbírálása Pl.: géptermek használati rendje Pl.: Nyílt napi ügyelet beosztási lapja Alapdokumentumok Eljárásrendek, szabályzatok Munkaköri leírások, munkautasítások Bizonylatok, feljegyzések A minőségirányítási rendszer kétféle adathordozót különböztet meg: a dokumentumokat és a bizonylatokat. Dokumentum az, ami utasítás, rendelkezés típusú információkat tartalmaz (pedagógiai program, eljárásrend, szabályozás, munkaköri leírás, munkaterv stb.). Bizonylat az, ami valaminek az igazolására szolgál (pl. pénztári bizonylat, vezetőségi értekezlet jegyzőkönyve, ügyeleti lap stb.) A minőségügyi dokumentációs rendszer legfelső szintjén az Alapító okirat, az IMIP, a PP és az SzMSz található. A PP az intézmény stratégiai dokumentuma, melynek megvalósulását, végrehajtását az IMIP támogatja. Az IMIP tartalmazza az intézmény minőségfejlesztési rendszerét, valamint minőségpolitikáját. A minőségirányítási rendszerben alkalmazott eljárásokat az eljárásrendek tartalmazzák. Ezek mátrix formában rögzítik a végrehajtás folyamatát, módszereit, erőforrásait és a résztevékenységek végrehajtásáért viselt felelősséget. A szabályozások külön rögzítik a folyamat gyakoriságát, az érintettek/informáltak körét, a dokumentumok tárolását, a felülvizsgálat módját. A munkautasítások funkciókhoz rendelten rögzítik a végrehajtás folyamatát és a résztevékenységek végrehajtásáért viselt felelősségeket. Mindig egy-egy tevékenységhez köthető, például ügyeleti rend, munkaköri leírás, géptermi rend. A minőségirányítási rendszer megfelelőségének és eredményes működésének, paramétereinek és a végrehajtott tevékenységeknek igazolását a bizonylatok szolgálják. Ezáltal rögzíthetőek a dokumentumok, bizonylatok kiadásának, kezelésének, tárolásának, azonosításának, valamint megőrzésének, selejtezésnek és archiválásnak a szabályai. A törvényben meghatározott intézményi dokumentumokkal például PP, SzMSz, Házirend, tűzvédelmi szabályzat stb. való kapcsolatot a minőségirányítási dokumentációs rendszerben megadott hivatkozások határozzák meg. 16

18 Dokumentum fajtája Tárolás módja Dokumentum helye Hozzáférésre jogosultság Alapdokumentumok Elektronikus és nyomtatott Iskolai hálózat, internetes honlap, CD titkárság, könyvtár, tanári szobák minőségfejlesztési Teljes körű Eljárásrendek, szabályozások Munkautasítások, munkaköri leírások Elektronikus és nyomtatott Elektronikus és nyomtatott irattár Iskolai hálózat, CD minőségfejlesztési irattár Iskolai hálózat, CD titkárság minőségfejlesztési irattár Bizonylatok Nyomtatott, írott Gazdasági iroda, minőségfejlesztési irattár, titkárság Teljes körű Korlátozott: érintettek köre Korlátozott: érintettek köre 3.4. A munkatársak minőségfejlesztési kompetenciáinak fejlesztése Az intézményvezetés a minőségirányítási rendszer keretein belül biztosítja a munkatársak minőségfejlesztési kompetenciáinak fejlesztését. Ösztönzi a külső szakmai képzéseken való részvételt. A minőségfejlesztői tagjai belső képzésekkel, problémamegoldó foglalkozásokkal, módszertani megbeszélésekkel segítik a munkatársak ismereteinek bővítését és képességeinek fejlesztését. A képzés során a minőségügyi módszerek megismertetése és az intézményi folyamatokban való adekvát alkalmazása a célunk. Külön hangsúlyt fektetünk az adatgyűjtés, -rendezés, döntés-előkészítés, tervezés, problémamegoldás módszereire, valamint a szabályozás elemeire. 17

19 4. AZ INTÉZMÉNYI MŰKÖDÉS FOLYAMATAI Az intézményi stratégiában megfogalmazott célrendszer megvalósítását biztosító, az intézmény alapítási céljának közvetlen megvalósítását segítő folyamatainkat meghatároztuk, és az alábbi táblázatban összegeztük. Módszerünk a dokumentumelemzés és megfigyelés volt. A listázás elve: Azonosítható folyamatnak nevezünk minden olyan cselekvéssort az iskolában, amely rendszeresen előfordul, van kezdő és befejező pontja, és ezek a folyamatok döntően befolyásolják az intézmény minőségét. Kulcsfolyamatnak tekintjük az intézmény nevelésoktatási céljának közvetlen megvalósítását segítő folyamatainkat. A listázás menete: - Alapvető működési területek elhatárolása, megnevezése - E területek felosztása, megnevezése - A részterületek folyamatainak meghatározása, megnevezése - A folyamat szabályozási szintjének megállapítása - A szabályozás pontos helyének megnevezése - A kulcsfolyamatokat az alábbi táblázatban félkövér stílussal jelöltük 4.1. A folyamatok meghatározása A SZABÁLYOZOTT TEVÉKENYSÉG TARTALMA MŰKÖDÉSI TERÜLET MEGNEVEZÉSE JOGSZERŰ MŰKÖDÉS BIZTOSÍTÁSA A FOLYAMAT MEGNEVEZÉSE Az intézményben található szabályozó dokumentumokra vonatkozó rendelkezések A SZABÁLYOZÁS SZINTJE IRÁNYÍTÁS, VEZETÉS A SZABÁLYOZÁS PONTOS HELYE Alapdokumentum SzMSz III. fej TERVEZÉS Stratégiai tervezés Alapdokumentum PP II. fej. Éves tervezés Belső szabályzó Éves feladatterv ELLENŐRZÉS Vezetői ellenőrzés Alapdokumentum SzMSz VIII. fej., PP II/14. MÉRÉS, ÉRTÉKELÉS MŰKÖDÉSI TERÜLET MEGNEVEZÉSE ERŐFORRÁSOK BIZTOSÍTÁSA Hatékonyság, hatásosság mérése, az intézmény működésének értékelése Alkalmazottak toborzása, kiválasztása, betanulási rend működtetése Alapdokumentum MŰKÖDTETÉS Szokásjog SzMSz VIII. fej., PP II/14. Íratlan Munkaköri leírások Alapdokumentum SzMSz melléklete Alapdokumentum KSz 2. melléklete Munkatársak képzése, Belső szabályzó Továbbképzési terv továbbképzése 18

20 Ösztönző rendszer működtetése Szokásjog, feljegyzés Beszerzés tervezése Feljegyzés Lista Az egészséges és biztonságos munka- és tanulási körülmények biztosítása, mentálhigiéné erősítése Alapdokumentum Jutalmazási szempontsor, lista SzMSz mellékletei Költségvetés tervezése Alapdokumentum SzMSz IV/2. Taneszközök (tankönyvek) rendelése Alapdokumentum SzMSz VI/11. Pénzügyi tevékenységek Alapdokumentum SzMSz IV/2. ADMINISZTRÁCIÓ Iratkezelés rendje Alapdokumentum SzMSz melléklete MŰKÖDÉSI TERÜLET MEGNEVEZÉSE KÍNÁLAT /PROGRAMTERVEZÉS TANULÓCSOPORTOK VEZETÉSE MÉRÉS, ÉRTÉKELÉS PP fejlesztése, beválás vizsgálat PEDAGÓGIAI TEVÉKENYSÉG Alapdokumentum SzMSz III/3 Beiskolázás Alapdokumentum SzMSz XI/2. Osztályfőnöki tevékenység feladatai Adott tanuló előrehaladására, fejlesztésére vonatkozó éves tervezés Alapdokumentum Alapdokumentum SzMSz VII/8.4. Tanmenet Pedagógusok együttműködése Alapdokumentum SzMSz VII/2. Tanulókra vonatkozó egységes követelményrendszer meghatározása Alapdokumentum PP II/9. Vizsgaszervezés, lebonyolítás Alapdokumentum SzMSz XI/4. SZAKTÁRGYI OKTATÁS Az oktató munka tervezése Alapdokumentum Helyi tanterv TANULÁS TÁMOGATÁSA EGÉSZSÉGES ÉLETMÓD, SZOCIÁLIS ELLÁTÁS GYERMEK/DIÁKJOGOK BIZTOSÍTÁSA MŰKÖDÉSI TERÜLET MEGNEVEZÉSE MINŐSÉGIRÁNYÍTÁSI/ MINŐSÉGFEJLESZTÉSI RENDSZER Szakmai munkaközösségek működése Egyes tantárgyak egységes követelményrendszere, pedagógiai módszerek Tehetséggondozás, felzárkóztatás Tanulásmódszertan, önfejlesztés Gyermekvédelemmel kapcsolatos tevékenységek, prevenció, szemléletformálás DÖK működés Alapdokumentum Alapdokumentum SzMSz VII/5-6. Helyi tanterv Alapdokumentum PP II/5., 7. Alapdokumentum Alapdokumentum Alapdokumentum Belső szabályzat Helyi tanterv PP II/7. PP II/3. SzMSz X/5. DÖK SzMSz MINŐSÉGIRÁNYÍTÁS, MINŐSÉGFEJLESZTÉS Minőségpolitika Alapdokumentum IMIP Minőségirányítási vezető munkaköre Alapdokumentum IMIP 19

Szakközépiskola Székhelye: 1223 Budapest Művelődés utca 21-27.

Szakközépiskola Székhelye: 1223 Budapest Művelődés utca 21-27. TOMORI PÁL MAGYAR ANGOL KÉT TANÍTÁSI NYELVŰ KÖZGAZDASÁGI SZAKKÖZÉPISKOLA MINŐSÉGIRÁNYÍTÁSI PROGRAM 1. Az intézmény bemutatása,minőségpolitikája: A Tomori Pál Főiskolát az intézmény fenntartóját- 2004-ben

Részletesebben

Intézményi Minőségirányítási Program

Intézményi Minőségirányítási Program Intézményi Minőségirányítási Program Salgótarjáni Központi Általános Iskola Hatályba lépésének időpontja: 2009. Tervezett felülvizsgálat időpontja: 2014. Intézményi Minőségirányítási Program Tartalomjegyzék

Részletesebben

INTÉZMÉNYI ÖNÉRTÉKELÉS TÁMOP 3.1.8.

INTÉZMÉNYI ÖNÉRTÉKELÉS TÁMOP 3.1.8. INTÉZMÉNYI ÖNÉRTÉKELÉS TÁMOP 3.1.8. ISO 9000 FÓRUM XXII. NEMZETI KONFERENCIA Balatonalmádi, 2015. szeptember 17. ISOFÓRUM XXII. NK A MEGÚJULÓ KÖZNEVELÉS ÉRTÉKELÉSI KERETRENDSZERE Minősítés Tanfelügyelet

Részletesebben

A teljeskörű önértékelés célja

A teljeskörű önértékelés célja 1. Számú Általános Iskola 2440 Százhalombatta, Damjanich út 24. Levélcím: 2440 Százhalombatta, Pf.:23. Telefon/fax:23/354-192, 23/359-845 E-mail: egyesisk@freemail.hu TELJESKÖRŰ INTÉZMÉNYI ÖNÉRTÉKELÉS

Részletesebben

Az országos pedagógiai-szakmai ellenőrzés, a tanfelügyelet standardjai

Az országos pedagógiai-szakmai ellenőrzés, a tanfelügyelet standardjai Az országos pedagógiai-szakmai ellenőrzés, a tanfelügyelet standardjai A tanfelügyeleti standardok fajtái 1. Az ellenőrzés területeinek megfelelő A vezető ellenőrzése - értékelése A pedagógusok ellenőrzése

Részletesebben

TÁMOP-3.1.7-11/1-2011-0063

TÁMOP-3.1.7-11/1-2011-0063 TÁMOP-.1.7-11/1-2011-006 A TÁMOP-.1.7-11/1-2011-006 Horizontális háló a Referencia-intézmények országos hálózatának kialakítása és felkészítése Megvalósítás: 2012. április 1. 2012. november 0 Az elnyert

Részletesebben

A tanfelügyelet: a vezető mint pedagógus, a vezető mint vezető ellenőrzése

A tanfelügyelet: a vezető mint pedagógus, a vezető mint vezető ellenőrzése A tanfelügyelet: a vezető mint pedagógus, a vezető mint vezető ellenőrzése A tanfelügyeleti standardok fajtái 1. Az ellenőrzés területeinek megfelelő A vezető ellenőrzése - értékelése A pedagógusok ellenőrzése

Részletesebben

A SPORTISKOLAI PROGRAM MONITORINGJA ÉS A SZAKÉRTŐI MUNKA LEHMANN LÁSZLÓ

A SPORTISKOLAI PROGRAM MONITORINGJA ÉS A SZAKÉRTŐI MUNKA LEHMANN LÁSZLÓ A SPORTISKOLAI PROGRAM MONITORINGJA ÉS A SZAKÉRTŐI MUNKA LEHMANN LÁSZLÓ Módszerek A sportiskolai rendszer témafeldolgozása és kutatása során két fő módszert alkalmaztunk: az egyik a dokumentumelemzés,

Részletesebben

A minőségirányítási program végrehajtásának értékelése az adott évben végzett tevékenység bemutatása

A minőségirányítási program végrehajtásának értékelése az adott évben végzett tevékenység bemutatása A minőségirányítási program végrehajtásának értékelése az adott évben végzett tevékenység bemutatása Bevezető Az intézmény figyelembe véve a Közoktatási törvényben meghatározottakat, valamint az intézmény

Részletesebben

Vezetői ellenőrzési terv

Vezetői ellenőrzési terv Kossuth Lajos Evangélikus Óvoda, Általános Iskola, Gimnázium és Pedagógiai Szakközépiskola 3525 Miskolc, Dayka G. u. 4. Tel.: 46/509-120; Tel./fax: 46/345-830 www.eklg-miskolc.sulinet.hu Kossuth Lajos

Részletesebben

IPR jó gyakorlatunk SOKORÓPÁTKA

IPR jó gyakorlatunk SOKORÓPÁTKA IPR jó gyakorlatunk SOKORÓPÁTKA IPR gyakorlatunk: A 2003/2004-es tanévtől foglalkozunk tudatosan a HH és a HHH gyerekek fejlesztésével. Az intézményi dokumentumaink tartalmazzák az IPR elemeit. A napi

Részletesebben

A SZAKTANÁCSADÓK FELADATAI A 48/2012. (XII.12.) EMMI RENDELET ALAPJÁN

A SZAKTANÁCSADÓK FELADATAI A 48/2012. (XII.12.) EMMI RENDELET ALAPJÁN A SZAKTANÁCSADÓK FELADATAI A 48/2012. (XII.12.) EMMI RENDELET ALAPJÁN Dr. Kaposi József 2014 A szaktanácsadó a köznevelési törvényben 61. A pedagógusok tevékenységét szakértők, szaktanácsadók segítik.

Részletesebben

Pedagógus vezetői intézményi ÖNÉRTÉKELÉS

Pedagógus vezetői intézményi ÖNÉRTÉKELÉS Pedagógus vezetői intézményi ÖNÉRTÉKELÉS Az első lépések Felhasznált dokumentum: Önértékelési kézikönyv ÁLTALÁNOS ISKOLÁK SZÁMÁRA 2015 (OH) Készítette: Bártfai Lászlóné tanügyigazgatási szakértő, szaktanácsadó

Részletesebben

Cselekvési ütemterv a projekt intézményi megvalósításához

Cselekvési ütemterv a projekt intézményi megvalósításához A projekt megvalósításának időtartama 8 hónap. A projekt időszak: 2012.04.01 2012.11.30. Cselekvési ütemterv a projekt intézményi megvalósításához m á j u s A projekt végrehajtásának előkészítése. Támogató

Részletesebben

Az Intézményi Minőségirányítási Program értékelése 1. számú melléklet

Az Intézményi Minőségirányítási Program értékelése 1. számú melléklet Az Intézményi Minőségirányítási Program értékelése 1. számú melléklet 2008-2009-es tanév Liszt Ferenc Ének-zenei Általános Iskola 6800 Hódmezővásárhely, Szent István tér 2. 1 I. Bevezető A nevelőtestület

Részletesebben

Az értékelés rendszere

Az értékelés rendszere Az értékelés rendszere Terület, szempont Információforrás Indikátorok Súlyozás. Adminisztráció Elvégzi a pedagógiai tevékenységéhez kapcsolódó ügyviteli tevékenységet. Haladási és értékelő napló vezetése;

Részletesebben

A School of Business Üzleti és Művészeti Szakképző Iskola. Minőségirányítási programja

A School of Business Üzleti és Művészeti Szakképző Iskola. Minőségirányítási programja A School of Business Üzleti és Művészeti Szakképző Iskola Minőségirányítási programja Név Aláírás Időpont Készítette (igazgató) Minőségirányítási vezető Lipták Lajos Lipták Lajos Jóváhagyta (a fenntartó

Részletesebben

INTÉZMÉNYI ÖNÉRTÉKELÉS

INTÉZMÉNYI ÖNÉRTÉKELÉS INTÉZMÉNYI ÖNÉRTÉKELÉS MOLNÁRNÉ DR. STADLER KATALIN SZAKMAI SZAKÉRTŐ TÁMOP-3.1.8. KIEMELT UNIÓS PROJEKT A MEGÚJULÓ KÖZNEVELÉS ÉRTÉKELÉSI KERETRENDSZERE Minősítés Tanfelügyelet Pedagógus, vezető, intézmény

Részletesebben

Gyakornoki szabályzat

Gyakornoki szabályzat A Budapest XIX. kerület Gábor Áron Általános Iskola Gyakornoki szabályzat 2007 Célja: az intézményben gyakornoki időt teljesítő pedagógus, valamint segítői feladatainak, hatásköreinek és juttatásának szabályozása

Részletesebben

ÖNÉRTÉKELÉSI SZABÁLYZAT

ÖNÉRTÉKELÉSI SZABÁLYZAT ÖNÉRTÉKELÉSI SZABÁLYZAT Érvényes: 2015. 09.24-től A szabályzat és az önértékelés jogi alapja 1. A nemzeti köznevelésről szóló 2011. évi CXC törvény (64-65., 86-87 ) 2. A nevelési- oktatási intézmények

Részletesebben

Innovációs területek fejlesztési feladatok és hozzájuk rendelt tanácsadói tevékenységek meghatározása 1. innovációs terület:

Innovációs területek fejlesztési feladatok és hozzájuk rendelt tanácsadói tevékenységek meghatározása 1. innovációs terület: Innovációs területek fejlesztési feladatok és hozzájuk rendelt tanácsadói tevékenységek meghatározása 1. innovációs terület: A referencia-intézményi szolgáltatói szerep ellátásához szükséges fejlesztéseket

Részletesebben

KISKÖZÖSSÉG ÓVODA 2010-2015

KISKÖZÖSSÉG ÓVODA 2010-2015 A KISKÖZÖSSÉG ÓVODA Intézményi Minőségbiztosítási Programja 2010-2015 Készítette: Ocskó Zoltánné óvodavezető Elfogadta: az intézmény alkalmazotti közössége, 2010. 08. 31-én Jóváhagyta: az intézmény fenntartójának

Részletesebben

Szervezeti és Működési Szabályzat ISZTI

Szervezeti és Működési Szabályzat ISZTI Szervezeti és Működési Szabályzat Innovációs Szakképző, Továbbképző Iskola Központ és Gimnázium ISZTI OM azonosító: 100 534 Készítette: Boldog István, igazgató Tartalom 1. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK 2. A

Részletesebben

SZAKMAI ELLENŐRZÉSI RENDSZERE HASONLÍTSA ÖSSZE A SZAKTANÁCSADÁS ÉS A TANFELÜGYELET RENDSZERÉT

SZAKMAI ELLENŐRZÉSI RENDSZERE HASONLÍTSA ÖSSZE A SZAKTANÁCSADÁS ÉS A TANFELÜGYELET RENDSZERÉT ESZTERHÁZY KÁROLY FŐISKOLA TANÁRKÉPZÉSI ÉS TUDÁSTECHNOLÓGIAI KAR A KÖZNEVELÉSI RENDSZER PEDAGÓGIAI, SZAKMAI ELLENŐRZÉSI RENDSZERE LSP_TK102G4. HASONLÍTSA ÖSSZE A SZAKTANÁCSADÁS ÉS A TANFELÜGYELET RENDSZERÉT

Részletesebben

TÁMOP 3.1.4/08/2 azonosítószámú Kompetencia alapú oktatás, egyenlő hozzáférés Innovatív intézményekben című pályázat

TÁMOP 3.1.4/08/2 azonosítószámú Kompetencia alapú oktatás, egyenlő hozzáférés Innovatív intézményekben című pályázat TÁMOP 3.1.4/08/2 azonosítószámú Kompetencia alapú oktatás, egyenlő hozzáférés Innovatív intézményekben című pályázat A pályázat célja: a sikeres munkaerő - piaci alkalmazkodáshoz szükséges, az egész életen

Részletesebben

Javaslat Társadalmi Megújulás Operatív Program keretében kiírt TÁMOP- 3.1.4-12/2 Innovatív iskolák fejlesztése című pályázatban való részvételre

Javaslat Társadalmi Megújulás Operatív Program keretében kiírt TÁMOP- 3.1.4-12/2 Innovatív iskolák fejlesztése című pályázatban való részvételre Pásztó Városi Önkormányzat Általános Iskolája 3060 Pásztó, Nagymező út 36. 1 124/2012. A határozat elfogadása egyszerű szavazattöbbséget igényel. Javaslat Társadalmi Megújulás Operatív Program keretében

Részletesebben

E L Ő TERJESZTÉS A BARANYA MEGYEI ÖNKORMÁNYZAT KÖZGYŰLÉSÉNEK 2011. JÚNIUS 16-I ÜLÉSÉRE

E L Ő TERJESZTÉS A BARANYA MEGYEI ÖNKORMÁNYZAT KÖZGYŰLÉSÉNEK 2011. JÚNIUS 16-I ÜLÉSÉRE E L Ő TERJESZTÉS A BARANYA MEGYEI ÖNKORMÁNYZAT KÖZGYŰLÉSÉNEK 2011. JÚNIUS 16-I ÜLÉSÉRE IKTATÓSZÁM 667/2011. MELLÉKLETEK: 6 DB TÁRGY: Tájékoztató a Baranya megyei szakképzés helyzetéről, különös tekintettel

Részletesebben

Asbóth Sándor TKSZK Aktuális minőségcélok 2011. Aktuális minőségcélok. Vezetők 2011-11. Pedagógusok 2011-11

Asbóth Sándor TKSZK Aktuális minőségcélok 2011. Aktuális minőségcélok. Vezetők 2011-11. Pedagógusok 2011-11 Aktuális (minőség) céljaink Asbóth Sándor Térségi Középiskola, Szakiskola és Kollégium 1. A jelenlegi tanulólétszám megtartása (növelése) Aktuális minőségcélok Sorszám Minőségcél Felelős, határidő Vezetők

Részletesebben

REFERENCIA INTÉZMÉNYI CÉLJAI

REFERENCIA INTÉZMÉNYI CÉLJAI (96) 516-050 Fax: (96) 516-054 E-mail: vuksuli@vuksuli.sulinet.hu Weblap: http://www.vuksuli.sulinet.hu Németh Péter projektmenedzser REFERENCIA INTÉZMÉNYI CÉLJAI CÉLJAINK SIKERKRITÉRIUM ÉRTÉKELÉS PERIÓDUSA

Részletesebben

Kecskeméti Műszaki Szakképző Iskola, Speciális Szakiskola és Kollégium

Kecskeméti Műszaki Szakképző Iskola, Speciális Szakiskola és Kollégium Kecskeméti Műszaki Szakképző Iskola, Speciális Szakiskola és Kollégium A 2014/2015-es tanév munkaterve 1 Leviczky Cirill igazgató 1. BEVEZETÉS A 2014/2015-ös tanév munkatervének elkészítése különösen az

Részletesebben

Török János Mezőgazdasági és Egészségügyi Szakképző Iskola, 2700 Cegléd, Széchenyi út 16. Különös közzétételi lista a 2011-2012-es tanévre

Török János Mezőgazdasági és Egészségügyi Szakképző Iskola, 2700 Cegléd, Széchenyi út 16. Különös közzétételi lista a 2011-2012-es tanévre Török János Mezőgazdasági és Egészségügyi Szakképző Iskola, 2700 Cegléd, Széchenyi út 16. Különös közzétételi lista a 2011-2012-es tanévre 10. számú melléklet a 11/1994. (VI. 8.) MKM rendelet és a 32/2008.

Részletesebben

Felnőttképzési tevékenység elemzése a 2014. évi minőségcélok tükrében. Valamennyi folyamat, valamennyi tagintézményben működjön

Felnőttképzési tevékenység elemzése a 2014. évi minőségcélok tükrében. Valamennyi folyamat, valamennyi tagintézményben működjön Felnőttképzési tevékenység elemzése a 2014. évi minőségcélok tükrében Cél Sikerkritérium Tényleges eredmény 1. A felnőttképzési minőségirányítási kézikönyv korrekciója a felnőttképzési minőségbiztosítási

Részletesebben

Az utazó és a befogadó pedagógus feladatai. MEIXNER ILDIKÓ EGYMI, Óvoda, Általános Iskola, Speciális Szakiskola és Kollégium MOHÁCS

Az utazó és a befogadó pedagógus feladatai. MEIXNER ILDIKÓ EGYMI, Óvoda, Általános Iskola, Speciális Szakiskola és Kollégium MOHÁCS Az utazó és a befogadó pedagógus feladatai MEIXNER ILDIKÓ EGYMI, Óvoda, Általános Iskola, Speciális Szakiskola és Kollégium MOHÁCS SNI tanuló ellátása Osztályfőnök Osztályban tanító pedagógusok Gyógypedagógus

Részletesebben

Szülők és pedagógusok körében végzett. vezetői értékelés (2015)

Szülők és pedagógusok körében végzett. vezetői értékelés (2015) Szülők és pedagógusok körében végzett vezetői értékelés (2015) A közoktatási intézmények vezetőinek munkáját a megbízatásuk során két alaklommal kell az intézmény pedagógusainak és a tanulók szüleinek

Részletesebben

Szent Gergely Népfőiskola. Szervezeti- és Működési Szabályzat

Szent Gergely Népfőiskola. Szervezeti- és Működési Szabályzat Szent Gergely Népfőiskola Szervezeti- és Működési Szabályzat TARTALOM 1..A szabályzat célja, tartalma... 3 2..Az SZMSZ célja... 3 3..A szabályzat hatálya... 3 4..Az Intézmény jogállása... 3 5..Létesítő

Részletesebben

EGYÜTTNEVELÉS INTEGRÁCIÓ. Inklúzió

EGYÜTTNEVELÉS INTEGRÁCIÓ. Inklúzió EGYÜTTNEVELÉS INTEGRÁCIÓ = Inklúzió Integráció (együttnevelés) Inklúzió I-I-I Innováció A saját pedagógiai gyakorlatunk optimalizálására irányuló folyamat Integráció Inklúzió Az integrációval be kívánják

Részletesebben

INCZÉDY GYÖRGY KÖZÉPISKOLA, SZAKISKOLA ÉS KOLLÉGIUM ALAPÍTÓ OKIRATA

INCZÉDY GYÖRGY KÖZÉPISKOLA, SZAKISKOLA ÉS KOLLÉGIUM ALAPÍTÓ OKIRATA 51. sz. melléklet a 86/2011. (V.31..) számú határozathoz INCZÉDY GYÖRGY KÖZÉPISKOLA, SZAKISKOLA ÉS KOLLÉGIUM ALAPÍTÓ OKIRATA A helyi önkormányzatokról szóló 1990. évi LXV. törvény 9. (4) bekezdése, az

Részletesebben

A SZÜLŐK, TANULÓK ÉS A PEDAGÓGUSOK EGYÜTTMŰKÖDÉSÉNEK FORMÁI

A SZÜLŐK, TANULÓK ÉS A PEDAGÓGUSOK EGYÜTTMŰKÖDÉSÉNEK FORMÁI A SZÜLŐK, TANULÓK ÉS A PEDAGÓGUSOK EGYÜTTMŰKÖDÉSÉNEK FORMÁI 1. A tanulókat az iskola életéről, az iskolai munkatervről, illetve az aktuális feladatokról az iskola igazgatója, a diákönkormányzat felelős

Részletesebben

BESZÁMOLÓ A HEFOP 3.1.3/05/01 A KOMPETENCIA-ALAPÚ OKTATÁS ELTERJESZTÉSE CÍMŰ PÁLYÁZAT ESEMÉNYEIRŐL

BESZÁMOLÓ A HEFOP 3.1.3/05/01 A KOMPETENCIA-ALAPÚ OKTATÁS ELTERJESZTÉSE CÍMŰ PÁLYÁZAT ESEMÉNYEIRŐL BESZÁMOLÓ A HEFOP 3.1.3/05/01 A KOMPETENCIA-ALAPÚ OKTATÁS ELTERJESZTÉSE CÍMŰ PÁLYÁZAT ESEMÉNYEIRŐL A kompetencia-alapú oktatás megvalósítása a fényeslitkei és tiszakanyári iskolákban HEFOP-3.1.3-05/1.-2005-10-0312/1.0

Részletesebben

A TÁMOP 3.1.5/12 kiemelt projektben az OFI által megvalósítandó fejlesztések és a köznevelés megújulásának kapcsolata

A TÁMOP 3.1.5/12 kiemelt projektben az OFI által megvalósítandó fejlesztések és a köznevelés megújulásának kapcsolata A TÁMOP 3.1.5/12 kiemelt projektben az OFI által megvalósítandó fejlesztések és a köznevelés megújulásának kapcsolata dr. Pompor Zoltán szakmai vezető Oktatáskutató és Fejlesztő Intézet TÁMOP 3.1.5/12-2012-0001

Részletesebben

Cselekvési ütemterv a projekt intézményi megvalósításához. Projektmenedzser, szakmai megvalósítók

Cselekvési ütemterv a projekt intézményi megvalósításához. Projektmenedzser, szakmai megvalósítók 1 A projekt megvalósításának időtartama 8 hónap. A projekt időszak: 2012.03.01 2012.10.31. Cselekvési ütemterv a projekt intézményi megvalósításához. A projekt végrehajtásának előkészítése, szakmai megvalósítók

Részletesebben

JNSZ TISZK TÁMOP-2.2.3 NYITÓKONFERENCIA 2008. 12. 05. Szolnok

JNSZ TISZK TÁMOP-2.2.3 NYITÓKONFERENCIA 2008. 12. 05. Szolnok JNSZ TISZK TÁMOP-2.2.3 NYITÓKONFERENCIA 2008. 12. 05. Szolnok Előadásvázlat Tények a JNSZ TISZK-ről Kiemelt céljaink a projektidőszakban A projektidőszak utáni fenntarthatóság feltételei Csak együtt sikerülhet

Részletesebben

A TISZK-ek feladatvállalása és gyakorlata a középiskolai tanulók hátránykezelésében

A TISZK-ek feladatvállalása és gyakorlata a középiskolai tanulók hátránykezelésében Tolna Megyei Önkormányzat Szent László Szakképző Iskolája és Kollégiuma (TISZK) A TISZK-ek feladatvállalása és gyakorlata a középiskolai tanulók hátránykezelésében VIII. OTK, 2009. május 29 Hátrányok eredete,

Részletesebben

Debrecen Huszár Gál Gimnázium, Általános Iskola és Alapfokú Művészetoktatási Intézmény

Debrecen Huszár Gál Gimnázium, Általános Iskola és Alapfokú Művészetoktatási Intézmény TÁMOP 3.1.7 PROJEKT Referencia-intézményi szerepre való felkészülés folyamata, szakmai, szervezeti hozadéka Debrecen Huszár Gál Gimnázium, Általános Iskola és Alapfokú Művészetoktatási Intézmény 2012.11.15.

Részletesebben

A Minőségirányítási Program végrehajtásának értékelése

A Minőségirányítási Program végrehajtásának értékelése Mecsekaljai Óvoda és Általános Iskola A Minőségirányítási Program végrehajtásának Készítette: Jónásné Csalódi Éva Csirke Ernő Főigazgató 2011/2012. tanév Az intézményi Minőségirányítási Programban megfogalmazott

Részletesebben

Újhartyáni Német Nemzetiségi Általános Iskola IKT helyzetelemzés

Újhartyáni Német Nemzetiségi Általános Iskola IKT helyzetelemzés Újhartyáni Német Nemzetiségi Általános Iskola IKT helyzetelemzés Készítette: Imréné Lukácsi Ildikó IKT helyzetelemző, tanácsadó Cegléd, 2009. július Tartalomjegyzék Az IKT eszközök alkalmazására és a pedagógusok

Részletesebben

Kompetencia alapú oktatás (tanári kompetenciák) 2015.04.09. NyME- SEK- MNSK N.T.Á

Kompetencia alapú oktatás (tanári kompetenciák) 2015.04.09. NyME- SEK- MNSK N.T.Á Kompetencia alapú oktatás (tanári kompetenciák) A kompetencia - Szakértelem - Képesség - Rátermettség - Tenni akarás - Alkalmasság - Ügyesség stb. A kompetenciát (Nagy József nyomán) olyan ismereteket,

Részletesebben

Gyakornoki felkészítés programja

Gyakornoki felkészítés programja Gyakornoki felkészítés programja Intézmény: A program érvényessége: Készítette: Jóváhagyta: Bedőné Fatér Tímea mentor Készült a gyakornok pedagógussal egyeztetve.. gyakornok Különleges körülmény, melyhez

Részletesebben

Esélyegyenlőségi Terv. Mátyás Király Általános Iskola Csömör

Esélyegyenlőségi Terv. Mátyás Király Általános Iskola Csömör Esélyegyenlőségi Terv Mátyás Király Általános Iskola Csömör 2 Amit az esélyegyenlőségről tudni kell Az Országgyűlés 2003-ban elfogadta az Európai Unió és a hazai társadalom elvárásait tükröző 2003. évi

Részletesebben

Tanfelügyelet Felkészülés a külső szakmai ellenőrzésre. Maus Pál szakmai vezető TÁMOP-3.1.8 Oktatási Hivatal Budapest, 2014. 03. 07.

Tanfelügyelet Felkészülés a külső szakmai ellenőrzésre. Maus Pál szakmai vezető TÁMOP-3.1.8 Oktatási Hivatal Budapest, 2014. 03. 07. Tanfelügyelet Felkészülés a külső szakmai ellenőrzésre Maus Pál szakmai vezető TÁMOP-3.1.8 Oktatási Hivatal Budapest, 2014. 03. 07. A minőségfejlesztés alapja az EU szerint Az Európai Parlament és az Európai

Részletesebben

Partneri elégedettségmérés 2007/2008 ÖSSZEFOGLALÓ A PARTNERI ELÉGEDETTSÉGMÉRÉS EREDMÉNYEIRŐL 2007/2008. TANÉV

Partneri elégedettségmérés 2007/2008 ÖSSZEFOGLALÓ A PARTNERI ELÉGEDETTSÉGMÉRÉS EREDMÉNYEIRŐL 2007/2008. TANÉV ÖSSZEFOGLALÓ A PARTNERI ELÉGEDETTSÉGMÉRÉS EREDMÉNYEIRŐL. TANÉV 1 Bevezető Iskolánk minőségirányítási politikájának megfelelően ebben a tanévben is elvégeztük partnereink elégedettségének mérését. A felmérésre

Részletesebben

II. Rákóczi Ferenc Fővárosi Gyakorló Közgazdasági Szakközépiskola

II. Rákóczi Ferenc Fővárosi Gyakorló Közgazdasági Szakközépiskola II. Rákóczi Ferenc Fővárosi Gyakorló Közgazdasági Szakközépiskola 1075 Budapest, Wesselényi utca 38. OM azonosító szám: 035428 OKÉV nyilvántartási szám: 01-0559-04 Tel.: (+361)342-4905, FAX: (+361)342-1984

Részletesebben

Nagy Regina Educatio Társadalmi Szolgáltató Nonprofit Kft elearning Igazgatóság

Nagy Regina Educatio Társadalmi Szolgáltató Nonprofit Kft elearning Igazgatóság Az IKT fejlesztési folyamat-szaktanácsadó, valamint az IKT mentor szaktanácsadó felkészítése a digitális kompetencia fejlesztés támogatására Nagy Regina Educatio Társadalmi Szolgáltató Nonprofit Kft elearning

Részletesebben

Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar

Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar ÜZLETI TANÁCSADÓ szakirányú továbbképzési szak Az üzleti tanácsadás napjaink egyik kulcsfontosságú ágazata az üzleti szférában. A tercier szektor egyik elemeként

Részletesebben

. AZ INTÉZMÉNY KOMMUNIKÁCIÓS RENDSZERE. MÓDSZER TARTALOM FELELŐS ÉRINTETTEK IDŐPONT / HATÁRIDŐ DOKUMENTUM Utolsó hétfő 11 00 / hónap

. AZ INTÉZMÉNY KOMMUNIKÁCIÓS RENDSZERE. MÓDSZER TARTALOM FELELŐS ÉRINTETTEK IDŐPONT / HATÁRIDŐ DOKUMENTUM Utolsó hétfő 11 00 / hónap 4..sz. MELLÉKLET. AZ INTÉZMÉNY KOMMUNIKÁCIÓS RENDSZERE 1. A belső kommunikációs rendszer 1.1. Az intézményen belüli információáramlás szóbeli formái: MÓDSZER TARTALOM FELELŐS ÉRINTETTEK IDŐPONT / HATÁRIDŐ

Részletesebben

NYÍREGYHÁZI FŐISKOLA KÉPZÉSI ÉS TOVÁBBKÉPZÉSI INTÉZET ÜGYRENDJE. Elfogadva: 2013. április 16., hatályba lép: 2013. április 18-án

NYÍREGYHÁZI FŐISKOLA KÉPZÉSI ÉS TOVÁBBKÉPZÉSI INTÉZET ÜGYRENDJE. Elfogadva: 2013. április 16., hatályba lép: 2013. április 18-án NYÍREGYHÁZI FŐISKOLA KÉPZÉSI ÉS TOVÁBBKÉPZÉSI INTÉZET ÜGYRENDJE Elfogadva: 2013. április 16., hatályba lép: 2013. április 18-án A Képzési és Továbbképzési Intézet (a továbbiakban: KTI) ügyrendjét (a továbbiakban:

Részletesebben

PORTFÓLIÓ LIPUSZ PÉTER PORTFÓLIÓJÁNAK BEMUTATÓJA

PORTFÓLIÓ LIPUSZ PÉTER PORTFÓLIÓJÁNAK BEMUTATÓJA ESZTERHÁZY KÁROLY FŐISKOLA TANÁRKÉPZÉSI ÉS TUDÁSTECHNOLÓGIAI KAR LIPUSZ PÉTER JÁNAK BEMUTATÓJA KÉSZÍTETTE: LIPUSZ PÉTER - HBGMNC KÖZOKTATÁSI VEZETŐ PEDAGÓGUS SZAKVIZSGA LIPUSZ PÉTER JÁNAK BEMUTATÓJA 0.

Részletesebben

QALL Végzettséget mindenkinek! A kamara támogató szerepe gazdasági szempontból

QALL Végzettséget mindenkinek! A kamara támogató szerepe gazdasági szempontból QALL Végzettséget mindenkinek! A kamara támogató szerepe gazdasági szempontból Piacsek László Zoltán szakképzési tanácsadó Iparkamara A kamara feladatai, szerepe a szakképzésben 1. Gyakorlati képzőhelyek

Részletesebben

TANÁRMINŐSÍTÉSI ELJÁRÁSREND

TANÁRMINŐSÍTÉSI ELJÁRÁSREND 4. számú melléklet ANDRÁSSY GYULA SZAKKÖZÉPISKOLA TANÁRMINŐSÍTÉSI ELJÁRÁSREND 2013. 2 TANÁRMINŐSÍTÉS Andrássy Gyula Szakközépiskola Iskolahasználói elvárások és minőségpolitikai indikátorok 1. szint: alapvető

Részletesebben

. AZ INTÉZMÉNY KOMMUNIKÁCIÓS RENDSZERE

. AZ INTÉZMÉNY KOMMUNIKÁCIÓS RENDSZERE . AZ INTÉZMÉNY KOMMUNIKÁCIÓS RENDSZERE 1. A belső kommunikációs rendszer 1.1. Az intézményen belüli információáramlás szóbeli formái: MÓDSZER TARTALOM FELELŐS ÉRINTETTEK IDŐPONT / HATÁRIDŐ DOKUMENTUM 1.

Részletesebben

A PEDAGÓGIAI MUNKA ELLENŐRZÉSI TERVE IX. X. XI. XII. I. II. III. IV. V. VI. szakmai h.. admin.h.

A PEDAGÓGIAI MUNKA ELLENŐRZÉSI TERVE IX. X. XI. XII. I. II. III. IV. V. VI. szakmai h.. admin.h. Kőrösi Csoma Sándor Általános Iskola és Alapfokú Művészetoktatási Intézmény Általános iskola intézményegység 1-8. évfolyam ELLENŐRZÉSI TERVE 2010/2011. tanév Az intézményen belül folyó munka eredményeinek

Részletesebben

A PEDAGÓGIAI PROGRAM ÁTDOLGOZÁSA. Törvényi háttér:

A PEDAGÓGIAI PROGRAM ÁTDOLGOZÁSA. Törvényi háttér: A PEDAGÓGIAI PROGRAM Törvényi háttér: ÁTDOLGOZÁSA 2011. évi CXC törvény a köznevelésről 20/2012. (VIII. 31.) EMMI rendelet a nevelési-oktatási intézmények működéséről és a köznevelési intézmények névhasználatáról

Részletesebben

Az e-portfólió dokumentumai és a védés alapján

Az e-portfólió dokumentumai és a védés alapján 1. kompetencia: Szakmai feladatok, szaktudományos, szaktárgyi, tantervi tudás 1.1. Alapos, átfogó és korszerű szaktudományos és szaktárgyi tudással rendelkezik. 1.2. Rendelkezik a szaktárgy tanításához

Részletesebben

A nevelési-oktatási intézmények működését meghatározó dokumentumok. 2012. augusztus 23.

A nevelési-oktatási intézmények működését meghatározó dokumentumok. 2012. augusztus 23. A nevelési-oktatási intézmények működését meghatározó dokumentumok 2012. augusztus 23. Vonatkozó jogszabályok 2011. évi CXC tv. a nemzeti köznevelésről 11/1994. (VI. 8.) MKM rendelet a nevelési-oktatási

Részletesebben

Intézményi Minőségirányítási Program 2009

Intézményi Minőségirányítási Program 2009 Intézményi Minőségirányítási Program 2009 Készítette: Görög Anikó Rabné Fülöp Ildikó Szabó Edit Málnai Andrea Tóth Gyuláné Hétszínvirág Óvoda 1141. Bp. Egressy út. 182. 1. Tartalomjegyzék I. MINŐSÉGPOLITIKA

Részletesebben

MIT TEHET A SZAKKÉPZÉS A GAZDASÁG FELLENDÍTÉSE ÉRDEKÉBEN?

MIT TEHET A SZAKKÉPZÉS A GAZDASÁG FELLENDÍTÉSE ÉRDEKÉBEN? AZ OKTATÁS ÉS A GAZDASÁG KAPCSOLATA avagy MIT TEHET A SZAKKÉPZÉS A GAZDASÁG FELLENDÍTÉSE ÉRDEKÉBEN? SZOLNOKI GAZDASÁGI NAPOK 2009. 09. 10. Szolnok A SZAKKÉPZÉS ÉS A GAZDASÁG KAPCSOLATA KÍNÁLAT KERESLET

Részletesebben

Kelemen Gabriella Pedagógiai szakértő RPI kelemen.gabriella@reformatus.hu RPI ORSZÁGJÁRÓ 2014. MÁJUS 20-23.

Kelemen Gabriella Pedagógiai szakértő RPI kelemen.gabriella@reformatus.hu RPI ORSZÁGJÁRÓ 2014. MÁJUS 20-23. Kelemen Gabriella Pedagógiai szakértő RPI kelemen.gabriella@reformatus.hu RPI ORSZÁGJÁRÓ 2014. MÁJUS 20-23. Intézményértékelés, de miért? Mitől jó, milyen a jó iskola? A mi iskolánk jó iskola? Hogyan,

Részletesebben

Bihari Sándorné Pedagógiai intézményértékelési tanácsadó

Bihari Sándorné Pedagógiai intézményértékelési tanácsadó Bihari Sándorné Pedagógiai intézményértékelési tanácsadó A képzési idő: 2 félév A képző: Kodolányi János Főiskola A szakirányú továbbképzési szakon végzettek ismerik: - a pedagógiai értékelés hazai és

Részletesebben

Marketing kell vagy sem? A komplex arculatfejlesztés egy közoktatási intézmény példáján keresztül

Marketing kell vagy sem? A komplex arculatfejlesztés egy közoktatási intézmény példáján keresztül Marketing kell vagy sem? A komplex arculatfejlesztés egy közoktatási intézmény példáján keresztül Készítette: Horváth Marianna KOMMUNIKÁCIÓ Belső és külső 2 SP Szegmentálás Célpiac keresés Pozicionálás

Részletesebben

Helyzetelemzés. Elengedhetetlené vált a pedagógusok szemléletváltása. gondolkodás és gyakorlat átalakítására és módosítására törekszik.

Helyzetelemzés. Elengedhetetlené vált a pedagógusok szemléletváltása. gondolkodás és gyakorlat átalakítására és módosítására törekszik. 2008/2009. tanév Helyzetelemzés A 2004/2005-ös tanévvel kezdődően működik iskolánkban az integrációs rendszer, s ennek részeként követelmény lett a módszertani ismeretek frissítése, újítása és bővítése.

Részletesebben

MINŐSÉGÜGYI BESZÁMOLÓ 2011/2012. TANÉV

MINŐSÉGÜGYI BESZÁMOLÓ 2011/2012. TANÉV 1. PETŐFI SÁNDOR ÁLTALÁNOS ISKOLA MINŐSÉGÜGYI BESZÁMOLÓ 2011/2012. TANÉV Atkár, 2012. június 15. Készítette: Tősér Gyuláné minőségügyi csop. vezető Minőségügyi beszámoló Intézményünkben minden kolléga

Részletesebben

Mosolyt az arcokra! Tanoda

Mosolyt az arcokra! Tanoda Mosolyt az arcokra! Tanoda NEVELÉSI-OKTATÁSI PROGRAM Készült: 2013. augusztus 08. Készítette: Nagy Anikó szakmai vezető I. Alapelvek 1 I.1. Tanodai célok megfogalmazása A Tanoda biztosítja minden gyermek

Részletesebben

A pedagógusképzés és -továbbképzés rendszerének összhangja, a felsőoktatási intézmények szerepe a pedagógustovábbképzésben

A pedagógusképzés és -továbbképzés rendszerének összhangja, a felsőoktatási intézmények szerepe a pedagógustovábbképzésben A pedagógusképzés és -továbbképzés rendszerének összhangja, a felsőoktatási intézmények szerepe a pedagógustovábbképzésben dr. Rádli Katalin szakmai főtanácsadó Oktatásügy és pedagógus-továbbképzés Pedagógusképzés

Részletesebben

K I V O N A T. A Tiszalök Városi Önkormányzat Képviselő-testületének 2008. május 29-én tartott ülése jegyzőkönyvéből.

K I V O N A T. A Tiszalök Városi Önkormányzat Képviselő-testületének 2008. május 29-én tartott ülése jegyzőkönyvéből. elektronikus példány K I V O N A T A Tiszalök Városi Önkormányzat Képviselő-testületének 2008. május 29-én tartott ülése jegyzőkönyvéből. TISZALÖK VÁROS ÖNKORMÁNYZAT KÉPVISELŐ-TESTÜLETÉNEK 74/2008.(V.29.)

Részletesebben

Közbeszerzési Műszaki Specifikáció Feladat Meghatározás

Közbeszerzési Műszaki Specifikáció Feladat Meghatározás Közbeszerzési Műszaki Specifikáció Feladat Meghatározás Kompetencia alapú oktatás feltételeinek fejlesztésére a Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Önkormányzat fenntartásában lévő egyes oktatási intézményeiben

Részletesebben

A Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Hivatal szakképzési és felnőttképzési feladatai. Markhard József

A Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Hivatal szakképzési és felnőttképzési feladatai. Markhard József A Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Hivatal szakképzési és felnőttképzési feladatai Markhard József Ágazati irányítás Irányító szerv Nemzetgazdasági Minisztérium Közigazgatási Államtitkárság Szakképzés

Részletesebben

A Pécsi Tudományegyetem. minőségbiztosítási. szabályzata

A Pécsi Tudományegyetem. minőségbiztosítási. szabályzata A Pécsi Tudományegyetem minőségbiztosítási szabályzata Pécs 2011. 2011. november 10. 1 A Pécsi Tudományegyetem (továbbiakban: Egyetem) Szenátusa a felsőoktatásról szóló 2005. évi CXXXIX. törvény 21. (2)

Részletesebben

Továbbtanulást erősítő kezdeményezések a Keményben TÁMOP 3.3.10.A 12

Továbbtanulást erősítő kezdeményezések a Keményben TÁMOP 3.3.10.A 12 Továbbtanulást erősítő kezdeményezések a Tőlünk függ minden, csak akarjunk! Társadalmi Széchenyi Megújulás István Operatív Program Továbbtanulást erősítő Pályázati konstrukció Társadalmi Megújulás Operatív

Részletesebben

A kormány 229/2012. (VIII.28) Korm. r. 23. (1) és (3) bekezdése alapján

A kormány 229/2012. (VIII.28) Korm. r. 23. (1) és (3) bekezdése alapján KÖZZÉTÉTELI LISTA A kormány 229/2012. (VIII.28) Korm. r. 23. (1) és (3) bekezdése alapján 1. Felvételi lehetőségekről szóló tájékoztató 2. Beiratkozás ideje, a fenntartó által engedélyezett osztályok száma

Részletesebben

A PEDAGÓGIAI- SZAKMAI SZOLGÁLTATÁSOK 2014. ÉVI HELYZETKÉPE

A PEDAGÓGIAI- SZAKMAI SZOLGÁLTATÁSOK 2014. ÉVI HELYZETKÉPE XXI. Századi Közoktatás (fejlesztés, koordináció) II. szakasz TÁMOP-3.1.1-11/1-2012-0001 A PEDAGÓGIAI- SZAKMAI SZOLGÁLTATÁSOK 2014. ÉVI HELYZETKÉPE EMPIRIKUS KUTATÁSOK EREDMÉNYEINEK ÖSSZEGZÉSE GASKÓ KRISZTINA

Részletesebben

Baranyai Pedagógiai Szakszolgálatok és Szakmai Szolgáltatások Központja adatai és mutatói

Baranyai Pedagógiai Szakszolgálatok és Szakmai Szolgáltatások Központja adatai és mutatói Baranyai Pedagógiai Szakszolgálatok és Szakmai Szolgáltatások Központja adatai és mutatói Szakszolgálati feladatellátásunk a számadatok tükrében Baranya Megyei Tanulási Képességet Vizsgáló Szakértői és

Részletesebben

TIOP-1.1.1.-09/1-2010-0188 A

TIOP-1.1.1.-09/1-2010-0188 A Projektnyitó nap TIOP-1.1.1.-09/1-2010-0188 A pedagógiai módszertani reformot támogató informatikai infrastruktúra fejlesztése /tanulói laptop program/ A nyírábrányi Ábrányi Emil Általános Iskola Informatikai

Részletesebben

Az OFI szerepe a pedagógiai szakmai szolgáltatások megújításában

Az OFI szerepe a pedagógiai szakmai szolgáltatások megújításában Az OFI szerepe a pedagógiai szakmai szolgáltatások megújításában Hancock Márta Szombathely 2013. 08. 28. Az előadás témái A pedagógiai szakmai szolgáltatások jogszabályi háttere A pedagógiai szakmai szolgáltatások

Részletesebben

A Szervezeti és Működési Szabályzat és a Házirend kiegészítése. A pedagógus életpályamodell

A Szervezeti és Működési Szabályzat és a Házirend kiegészítése. A pedagógus életpályamodell A Szervezeti és Működési Szabályzat és a Házirend kiegészítése A pedagógus életpályamodell 1 A pedagógus életpályamodell 326/2013. (VIII. 30) Korm. rendelet alapján (a pedagógusok előmeneteli rendszeréről

Részletesebben

KÖZZÉTÉTELI LISTA Pápay Endre Óvoda, Általános Iskola, Alapfokú Művészetoktatási Intézmény, Szakiskola, Diákotthon,

KÖZZÉTÉTELI LISTA Pápay Endre Óvoda, Általános Iskola, Alapfokú Művészetoktatási Intézmény, Szakiskola, Diákotthon, KÖZZÉTÉTELI LISTA Pápay Endre Óvoda, Általános Iskola, Alapfokú Művészetoktatási Intézmény, Szakiskola, Diákotthon, Gyermekotthon és Egységes Gyógypedagógiai Módszertani Intézmény 6900 Makó, Vásárhelyi

Részletesebben

Arany János Programokról. 2013. augusztus 22. Dr. Polonkai Mária c. egyetemi docens Arany János Programok szakmai vezetője

Arany János Programokról. 2013. augusztus 22. Dr. Polonkai Mária c. egyetemi docens Arany János Programok szakmai vezetője Arany János Programokról 2013. augusztus 22. Dr. Polonkai Mária c. egyetemi docens Arany János Programok szakmai vezetője Az Arany János Programokról Oktatáskutató és Fejlesztő Intézet Nemzeti Tehetségfejlesztési

Részletesebben

Szervezeti és Működési Szabályzat Alkohol-Drogsegély Ambulancia. Szenvedélybetegek Közösségi Alapellátása Sümeg és kistérsége 2011.

Szervezeti és Működési Szabályzat Alkohol-Drogsegély Ambulancia. Szenvedélybetegek Közösségi Alapellátása Sümeg és kistérsége 2011. Szervezeti és Működési Szabályzat Alkohol-Drogsegély Ambulancia Szenvedélybetegek Közösségi Alapellátása Sümeg és kistérsége 2011. 16 Általános bevezetés a. A Szervezeti és Működési Szabályzat célja Rögzítse

Részletesebben

EMBERI ERŐFORRÁSOK MINISZTÉRIUMA KÖZNEVELÉSÉRT FELELŐS ÁLLAMTITKÁRSÁG. Pölöskei Gáborné helyettes államtitkár

EMBERI ERŐFORRÁSOK MINISZTÉRIUMA KÖZNEVELÉSÉRT FELELŐS ÁLLAMTITKÁRSÁG. Pölöskei Gáborné helyettes államtitkár EMBERI ERŐFORRÁSOK MINISZTÉRIUMA KÖZNEVELÉSÉRT FELELŐS ÁLLAMTITKÁRSÁG Pölöskei Gáborné helyettes államtitkár Az oktatással szembeni elvárások Gazdaság részéről Képzettségi szint növekedése Élethosszig

Részletesebben

AKKREDITÁLT TOVÁBBKÉPZÉSEK 2013/2014. tanév őszi félév

AKKREDITÁLT TOVÁBBKÉPZÉSEK 2013/2014. tanév őszi félév A NymE Szakmai Szolgáltató Intézményegysége a következő akkreditált pedagógus továbbképzéseket kínálja az óvodák és iskolák pedagógusai számára a 2013/2014. tanév 1. félévére. Az itt feltüntetett képzéseken

Részletesebben

Salgótarján Megyei Jogú Város Polgármesteri Hivatal Oktatási, Kulturális és Sport Iroda

Salgótarján Megyei Jogú Város Polgármesteri Hivatal Oktatási, Kulturális és Sport Iroda Salgótarján Megyei Jogú Város Polgármesteri Hivatal Oktatási, Kulturális és Sport Iroda Szám: 46483/2010. J a v a s l a t a 2011/2012. tanévben indítható középiskolai és szakiskolai osztályok meghatározására

Részletesebben

Aktuális TÁMOP közoktatás fejlesztési pályázatok. Hajdúszoboszló, 2010. október 20.

Aktuális TÁMOP közoktatás fejlesztési pályázatok. Hajdúszoboszló, 2010. október 20. Aktuális TÁMOP közoktatás fejlesztési pályázatok Hajdúszoboszló, 2010. október 20. Aktuális pályázatok kategóriái Megjelentetésre váró közoktatási pályázati konstrukciók: 2010-ben terveink szerint 3 (TÁMOP

Részletesebben

Melléklet A 2013. július 3-án közzétett TÁMOP-2.2.7.A-13/1 Út a szakmaválasztáshoz c. kiemelt projekt tervezési útmutató változásai

Melléklet A 2013. július 3-án közzétett TÁMOP-2.2.7.A-13/1 Út a szakmaválasztáshoz c. kiemelt projekt tervezési útmutató változásai Módosítás történt az Út a szakmaválasztáshoz című kiemelt felhívásban Módosítás történt a TÁMOP-2.2.7.A-13/1 jelű, Út a szakmaválasztáshoz című kiemelt felhívásban. Melléklet A 2013. július 3-án közzétett

Részletesebben

TÁMOP-3.1.7-11/2 Referencia-intézmények országos hálózatának kialakítása és felkészítése

TÁMOP-3.1.7-11/2 Referencia-intézmények országos hálózatának kialakítása és felkészítése TÁMOP-3.1.7-11/2 Referencia-intézmények országos hálózatának kialakítása és felkészítése A sikeres közoktatás-fejlesztés érdekében kulcsszerep hárul a hálózati, horizontális tanulás mintaadó tartalmait

Részletesebben

Az új típusú szaktanácsadás

Az új típusú szaktanácsadás Az új típusú szaktanácsadás Dr. Pompor Zoltán szakmai vezető TÁMOP 3.1.5/12 A TÁMOP 3.1.5/12-ben megvalósuló fejlesztések Az Oktatási Hivatal, az Educatio Társadalmi Szolgáltató Nonprofit Kft és az Oktatáskutató

Részletesebben

A Mérei Ferenc Fővárosi Pedagógiai és Pályaválasztási Tanácsadó Intézet tevékenysége az életen át tartó tanulás. Dr. Majoros Anna.

A Mérei Ferenc Fővárosi Pedagógiai és Pályaválasztási Tanácsadó Intézet tevékenysége az életen át tartó tanulás. Dr. Majoros Anna. A Mérei Ferenc Fővárosi Pedagógiai és Pályaválasztási Tanácsadó Intézet tevékenysége az életen át tartó tanulás Dr. Majoros Anna igazgatóhelyettes Erősségek Az intézet hírneve Nyitottság innovációra Vezetői

Részletesebben

ELŐTERJESZTÉS a HUMÁN ÜGYEK Bizottságának 2011. augusztus 23-ai ülésére

ELŐTERJESZTÉS a HUMÁN ÜGYEK Bizottságának 2011. augusztus 23-ai ülésére Budapest Főváros IX. kerület Ferencváros Önkormányzata Iktató szám: Sz-481/2011. ELŐTERJESZTÉS a HUMÁN ÜGYEK Bizottságának 2011. augusztus 23-ai ülésére Tárgy: A József Attila Általános Iskola és AMI Helyi

Részletesebben

HEFOP/2005/ Felkészülés a kompetenciaalapú

HEFOP/2005/ Felkészülés a kompetenciaalapú HEFOP/2005/3.1.3. Felkészülés a kompetenciaalapú oktatásra Esélyegyenlőség biztosítása a kompetencia-alapú tudást megalapozó oktatás bevezetésével a Ferencvárosban A projekt célja A Ferencvárosi Általános

Részletesebben

13/2015. (III. 6.) EMMI rendelet Intézményvezetői segédanyag

13/2015. (III. 6.) EMMI rendelet Intézményvezetői segédanyag Az emberi erőforrások miniszterének 13/2015. (III. 6.) EMMI rendelete a nevelési-oktatási intézmények működéséről és a köznevelési intézmények névhasználatáról szóló 20/2012. (VIII. 31.) EMMI rendelet

Részletesebben

KOMMUNIKÁCIÓS TERV. RADNÓTI MIKLÓS KÖZGAZDASÁGI SZAKKÖZÉPISKOLA 7633Pécs, Esztergár Lajos út 6. OM 027423. Tartalma

KOMMUNIKÁCIÓS TERV. RADNÓTI MIKLÓS KÖZGAZDASÁGI SZAKKÖZÉPISKOLA 7633Pécs, Esztergár Lajos út 6. OM 027423. Tartalma RADNÓTI MIKLÓS KÖZGAZDASÁGI SZAKKÖZÉPISKOLA 7633Pécs, Esztergár Lajos út 6. OM 027423 KOMMUNIKÁCIÓS TERV Tartalma 1. A kommunikációs terv célja 2. Hatókör 3. A kommunikáció felelősei 4. A kommunikáció

Részletesebben

Gubody Ferenc Szakképző Iskola. OM azonosító: 201038

Gubody Ferenc Szakképző Iskola. OM azonosító: 201038 Gubody Ferenc Szakképző Iskola Szervezeti és Működési Szabályzata OM azonosító: 201038 A szabályzat érvényes: 2013. április 2-től 1 Tartalomjegyzék Tartalom 1 Tartalomjegyzék... 2 2 A Szervezeti és Működési

Részletesebben