HATÁROZATI JAVASLAT. Tárgy: Az Alapszolgáltatási Központ Szervezeti és Működési Szabályzatának jóváhagyása

Átírás

1 ../2016. KT Bácsalmás Várs Plgármesterétől Véleményező Bizttság: Témafelelős: Bárócz Tímea Humánplitikai Bizttság intézményvezető Döntéshzatal módja: Melléklet: 2 db (hatályban lévő és Egyszerű szótöbbség jóváhagyandó) szervezeti és Tárgyalás módja működési szabályzat Nyílt ülés sz. Előterjesztés Bácsalmás Várs Képviselő-testületének április 26-i ülésére az Alapszlgáltatási Közpnt Szervezeti és Működési Szabályzatának felülvizsgálata tárgyban Tisztelt Képviselő-testület! A Szervezeti és Működési Szabályzat módsítását a évi CXXXIII. törvény által előírt jgszabályi váltzás tette szükségessé. A Család-és Gyermekjóléti Szlgálat január 01. napjától a Bácsalmás várs Önkrmányzata a közös hivatalhz tartzó településeken is ellátja a gyermekjóléti alapellátási feladatkat. Bácsalmás várs Önkrmányzata, mint járási székhely önkrmányzata az Alapszlgáltatási Közpnt önálló szakmai egységként január 01. napjával létrehzta a Család-és Gyermekjóléti Közpntt. A szlgáltatáskra megfelelő számú szakdlgzói státusz lett meghatárzva, de a közös önkrmányzati hivatalhz tartzó települések ellátásával egyidejűleg emelkedett az elláttti kör, így szükségessé vált a Közpnttól átcsprtsítani, és átnevezni a tanácsadói munkakört családsegítő munkatársra. Az intézményi szervezeti tagzódását tartalmazó 1. számú melléklet teljesen új az SZMSZ-ben. A fenti intézkedéseket a 276/2015. (X.27.) Bácsalmás v. öh. határzatával a Képviselő-testület elfgadta. A megjelölt átalakításk szükségessé teszik a jelenlegi SZMSZ módsítását, bővítését. A jelenleg érvényben lévő SZMSZ-ben, tévesen jelölt a bélyegzők szövege, így az módsításra kerül. A kért módsításk jóváhagyását kérem, melyek a jelenleg érvényes egységes Szervezeti és Működési Szabályzatn belül, áthúztt, mely kimarad a szabályzatból, illetve félkövérrel jelöltem az új szövegrészeket. Fentiek alapján kérem a tisztelt Képviselő-testületet, hgy az előterjesztést szíveskedjen megvitatni, és az alábbi határzati javaslatt egyszerű többséggel [Mötv. 47. (2) bekezdés alapján] elfgadni. HATÁROZATI JAVASLAT Tárgy: Az Alapszlgáltatási Közpnt Szervezeti és Működési Szabályzatának jóváhagyása Bácsalmás Várs Önkrmányzatának Képviselő-testülete, mint fenntartó a Bácsalmás Vársi Önkrmányzat Alapszlgáltatási Közpnt Szervezeti és Működési Szabályzatát az előterjesztés és jelen határzat melléklete szerint jóváhagyja. Határidő: aznnal Felelős: Németh Balázs plgármester Operatív felelős: Bárócz Tímea intézményvezető A határzatról értesül: - kivnattal: 1. Németh Balázs plgármester 2. Patcskai Iblya jegyző 3. Farkas Zltánné szciális és hatósági mb. sztályvezető 4. Bárócz Tímea intézményvezető A Képviselő-testület a határzat végrehajtásáról nem kér visszajelzést. Bácsalmás, április 26. Németh Balázs plgármester

2 B Á C S A L M Á S V Á R O S I Ö N K O R M Á N Y Z A T ALAPSZOLGÁLTATÁSI K Ö Z P O N T SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA Hatálybalépés dátuma: január április 27. A Szervezeti és Működési Szabályzatt Bácsalmás Várs Önkrmányzatának Képviselő-testülete a 308/2015.(XI.26.) /2016. (IV.26.) Bácsalmás v.öh. határzatával jóváhagyta. A Szervezeti és Működési Szabályzat hatálya Jelen Szervezeti és Működési Szabályzat (tvábbiakban: SZMSZ) hatálya kiterjed a Bácsalmás Várs Alapszlgáltatási Közpntjának valamennyi szervezeti egységére, valamint az Intézménnyel szerződéses visznyban álló munkatársakra. A jelen SZMSZ, hatálybalépésével egyidejűleg Bácsalmás Vársi Önkrmányzat Képviselő-testületének 92/2015. (IV.28.) 308/2015. (XI.26.) határzatával jóváhagytt SZMSZ hatályát veszti.

3 AZ INTÉZMÉNY SZERVEZETE I. ÁLTALÁNOS RÉSZ 1 Az intézmény adatai, jgállása: 1.1 Megnevezése: Bácsalmás Vársi Önkrmányzat Alapszlgáltatási Közpnt 1.2. Címe (Székhelye): Bácsalmás, Rákóczi u. 58. Telefnszáma: 79/ Telephely neve és címei: Család-és Gyermekjóléti Közpnt Bácsalmás, Db u. 12. Telefnszáma: 79/ Működés területe: Szciális Alapszlgáltatásk - Bácsalmás várs közigazgatási területe Támgató Szlgálat - Bácsalmás, Tataháza, Mátételke, Madaras, Katymár, Bácsszőlős, Csikéria, Kunbaja, közigazgatási területe Gyermekvédelmi Alapellátásk- Család- és Gyermekjóléti Szlgálat- Bácsalmás, Bácsszőlős, Csikéria, Mátételke közigazgatási területe Család- és Gyermekjóléti Közpnt-Bácsalmás, Bácsszőlős, Csikéria, Mátételke, Tataháza, Kunbaja, Madaras, Katymár, Bácsbkd, Bácsbrsód 1.4 Létesítő szerv megnevezése: Bácsalmás Várs Önkrmányzatának Képviselő-testülete Címe: 6430 Bácsalmás, Gróf Teleki J. utca 4-8. Telefn: 79/ Jgállása: Önálló jgi személy 1.6 Az intézmény alapító szerve szerinti besrlása: gazdálkdási szervezettel nem rendelkező költségvetési szerv. 1.7 Létrehzásáról rendelkező határzat: 196/1994 (XI. 29.) Bácsalmás v. öh. 1.8 Irányító és fenntartó szerv neve, székhelye: Bácsalmás Várs Önkrmányzatának Képviselő-testülete Bácsalmás, Gr. Teleki József u. 4-8 Az Alapszlgáltatási Közpnt Bácsalmás Várs Önkrmányzatának szciális és gyermekvédelmi közintézménye, gazdálkdási szervezettel nem rendelkező közszlgáltató költségvetési szerv, mely munkáját az a szciális igazgatásról és szciális ellátáskról szóló évi III. törvény és a gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról szóló évi XXXI. törvény valamint a hzzájuk kapcslódó szakmai rendeletek alapján végzi, az Alapító Okiratban meghatárztt körben és kötelezettséggel. 1.9 Jgszabályban meghatárztt közfeladata: Szciális, gyermek- és ifjúságvédelmi közszlgáltató költségvetési szerv Alapfeladata, (TEÁOR) szakágazati besrlása: Máshva nem srlható egyéb szciális ellátás bentlakás nélkül Az intézmény törzsszáma: TB törzsszáma: Adószáma: Statisztikai számjele: Bankszámla száma: A tevékenységek frrásai: állami támgatás önkrmányzati támgatás pályázat útján elnyert állami támgatás intézmény saját bevételei ( térítési díj) Alaptevékenység krmányzati funkciók szerinti besrlása: Rövid időtartamú közfglalkztatás Hsszabb időtartamú közfglalkztatás Támgató szlgáltatás fgyatéks személyek részére Idősek nappali ellátása Gyermekjóléti szlgáltatásk Szciális étkeztetés Házi segítségnyújtás Családsegítés Falugndnki, tanyagndnki szlgáltatás Az idősek klubja esetén az engedélyezett férőhelyeinek száma: 30 fő Házi segítségnyújtás esetén a működési engedélyben meghatárztt létszám 45 fő. 2

4 1.13 A Szlgáltatásk nyújtásának helye: Étkeztetés 6430 Bácsalmás, Rákóczi út 58. Házi segítségnyújtás 6430 Bácsalmás, Rákóczi út 58. Tanyagndnki Szlgálat 6430 Bácsalmás, Rákóczi út 58. Idősek nappali ellátása 6430 Bácsalmás, Rákóczi út 58. Támgató Szlgálat 6430 Bácsalmás, Rákóczi út 58. Család- és Gyermekjóléti Szlgálat 6430 Bácsalmás, Db utca. 12. Család- és Gyermekjóléti Közpnt 6430 Bácsalmás, Db utca A közpnt hivatals bélyegzője: Körbélyegző a következő felirattal:,,bácsalmás Vársi Önkrmányzat, Alapszlgáltatási Közpnt Bácsalmás,,Bácsalmás Vársi Önkrmányzat Alapszlgáltatási Közpnt Család- és Gyermekjóléti Közpnt Az intézmény vezetése: Intézményvezető: Az intézményt vezeti. Egy személyileg felelős az intézmény működéséért, gazdálkdásáért. Szakmai vezetők: Az intézményvezető bízza meg, felelősek az adtt szakmai területükön a jgszabályk betartatásáért, a megfelelő szakmai munka végzéséért. Saját illetve az alájuk rendelt szakterületük esetén felelősek a megfelelő szakmai munka elvégzéséért, a vezető felé előkészítői, területeiken krdinációs feladatkat látnak el. Távllétük esetén az intézmény vezetője helyettesíti őket Intézményvezető kinevezési rendje A Intézmény vezetőjét, Bácsalmás Várs Önkrmányzatának Képviselő-testülete nevezi ki. Az intézményvezető felett az egyéb munkáltatói jgkört Bácsalmás Várs Önkrmányzatának Plgármestere gyakrlja Kiadmányzási, aláírási jg: Az intézményből a kimenő levelek aláírására az intézmény vezetőjének van jga. Az intézményvezető távlléte esetén az intézmény Támgató Szlgálatának vezetője, a Támgató Szlgálat vezetője távllétében a Család- és Gyermekjóléti Közpnt szakmai vezetője ír alá. Ettől eltérően a szakmai egységek vezetői saját szakterületeiken belül szakmai kérdésekben, ügyekben aláírással rendelkeznek. A szakmai egységekben dlgzók a rájuk-munkakörükre nézve és a munkaköri leírásukban megjelenített kötelezően vezetendő adminisztrációs tevékenységükön belül aláírással rendelkeznek Az intézmény fglalkztatttjaira vnatkzó fglalkztatási jgvisznyk megjelölése: Fglalkztatttjainak jgvisznya a feladatk ellátása tekintetében közalkalmaztt, melyekre a közalkalmazttak jgállásáról szóló évi XXXIII. Törvény az irányadó. Egyes fglalkztatttjainak a jgvisznya munkavállaló, melyekre nézve a Munka Törvénykönyvéről szóló évi I. törvény az irányadó Intézményi együttműködés A z Intézmény a szélesebb körű társadalmi bázis biztsítása érdekében együttműködik a következő szervezetekkel: Bácsalmási Közös Önkrmányzati Hivatal Szciális és Hatósági Osztálya, Pénzügyi, beruházási és üzemeltetési sztálya Bajai Rendőrkapitányság Bácsalmás Rendőrőrs Vörösmarty Mihály Általáns Iskla Hunyadi Jáns Gimnázium Bácsalmási Járási Hivatal Bácsalmás Kistérségi Többcélú Társulás Óvdája, és Egységes Óvda-Bölcsődéje Gyermekrvsk Bácsalmás Egészségügyi Szlgáltatói Baja Várs Kórház Iskla-egészségügyi rvs Védőnői Szlgálat Vöröskereszt helyi szervezete Fiedler Közösségi Ház Falugndnkk Duna-Tisza Közi Egyesülete Őszikék Nyugdíjasklub Bácsalmás PVSE Bácsalmás Határőrség Bácsalmási Kirendeltsége Tűzltóság, Bácsalmás Vörösmarty Mihály Vársi Könyvtár és Közművelődési Intézmény Refrmátus Lelkészi Hivatal Római Katlikus Plébániahivatal Cnsequit Jövő Alapítvány Budapest Bács-Kiskun Megyei Területi Gyermekvédelmi Szakszlgálat 1.20.Az intézmény működéséül szlgáló alapjgszabályk megnevezése: évi III. Törvény - 9/1999. (XI. 24.) SzCsM. rendelet, 29/1993. (II.7.) Krm. rendelet - 1/2000. (I.7.) SzCsM. rendelet, 226/2006 Krm. rendelet -191/2008. (VII.30.) Krm. rendelet, 5/2003 ESZCSM rendelet évi XXXI törvény -235/1997.(XII.17) Krm. rendelet évi LXIV. törvény, 2005 évi CXL törvény 3

5 -15/ NM. rendelet -331/2006(XII. 23) Krm. rendelet, évi LXXXIV. Törvény -415/2015. (XII.23.) Krm. rendelet -149/1997. (IX.10.) Krm. rendelet évi XXXIII. törvény, 257/2000. (XII.26.) Krm. rendelet -369/2013. (X.24.) Krm. rendelet 1.21 Képviseleti jgk Felügyeleti szervnél szakmai kérdésekben az intézmény vezetője, illetve az általa megbíztt személy. Média előtt (sajtó, rádió, TV) az intézmény vezetője, illetve előzetes egyeztetés alapján az általa megbíztt személy. II. AZ INTÉZMÉNY SZERKEZETE Az intézmény tevékenységének és feladatának megfelelően tagzódik a belső szervezeti felépítése. Az intézmény szervezeti tagzódása, alá-fölérendeltségi visznya 1. sz. melléklet Az intézménybe telepített szakfeladatkn dlgzók a területeik minél hatéknyabb, szélesebb körű ellátása érdekében egymással flyamats kapcslatt tartanak, klienseik érdekében eseti jelleggel együttműködnek. A kapcslattartás módja szóban, írásban, ben, telefnn. Az együttműködés srán a szciális munka Etikai Kódexének elvei alapján járnak el. 2.1.Az intézmény szervezeti felépítése: Az intézménybe telepített szakfeladatk Étkeztetés Házi segítségnyújtás Családsegítés Tanyagndnki Szlgálat Idősek nappali ellátása Támgató Szlgálat Család- és Gyermekjóléti Szlgálat Család- és Gyermekjóléti Közpnt Az intézmény szervezeti tagzódása 1.Szciális alapszlgáltatási feladatk 2.Gyermekjóléti alapellátási feladatk A szciális alapszlgáltatási feladatkn belül: Étkeztetés feladatait ellátó Házi segítségnyújtás feladatait ellátó Tanyagndnki Szlgáltatás feladatait ellátó Idősek nappali ellátását ellátó Támgató Szlgálat feladatait ellátó egységekre tagzódik. A Gyermekjóléti alapellátási feladatkn belül Család- és Gyermekjóléti Szlgálat feladatait ellátó egység Család- és Gyermekjóléti Közpnt feladatait ellátó egység III. Az intézmény szervezeti egységeinek feladatai: 3.1 Étkeztetés: Az étkeztetés keretében azknak a szciálisan rászrultaknak a legalább napi egyszeri meleg étkezéséről kell gndskdni, akik azt önmaguk, illetve eltartttjaik részére tartósan vagy átmeneti jelleggel nem képesek biztsítani, így különösen kruk, egészségi állaptuk, fgyatéksságuk, pszichiátriai betegségük, szenvedélybetegségük, vagy hajléktalanságuk miatt. A jgsultsági feltételek részletes szabályait a települési önkrmányzat rendeletben határzza meg. Jgsultsági feltételként jövedelmi helyzet nem határzható meg Házi segítségnyújtás: A házi segítségnyújtás lyan gndzási frma, amely az igénybe vevő önálló életvitelének fenntartását - szükségleteinek 4

6 megfelelően - lakásán, lakókörnyezetében biztsítja. A Házi segítségnyújtás keretében a szlgáltatást igénybe vevő személy saját lakókörnyezetében kell biztsítani az önálló életvitel fenntartása érdekében szükséges ellátást. A házi segítségnyújtás keretében biztsítani kell: a) az alapvető gndzási, áplási feladatk elvégzését, b) az önálló életvitel fenntartásában, az elláttt és lakókörnyezete higiéniás körülményeinek megtartásában való közreműködést, c) a veszélyhelyzetek kialakulásának megelőzésében, illetve azk elhárításában való segítségnyújtást. Amennyiben a házi segítségnyújtás srán szakáplási feladatk ellátása válik szükségessé, a házi segítségnyújtást végző személy kezdeményezi az tthnáplási szlgálat keretében történő ellátást. A házigndzó feladatai ellátása srán segítséget nyújt ahhz, hgy az ellátást igénybe vevő fizikai, mentális, szciális szükséglete saját környezetében, életkrának, élethelyzetének és egészségi állaptának megfelelően, meglévő képességeinek fenntartásával, felhasználásával, fejlesztésével biztsíttt legyen. Szciális segítés keretében: A lakókörnyezeti higiénia megtartásában való közreműködés körében: - takarítás a lakás életvitelszerűen használt helységeiben msás - vasalás. A háztartási tevékenységben való közreműködés körében:- bevásárlás- segítségnyújtás ételkészítésben és az étkezés előkészítésében msgatás - ruhajavítás-közkútról, fúrtkútról vízhrdás - tüzelő behrdása- egyedi fűtés beindítása-télen hó eltakarítása és síksság mentesítés a lakás bejárata előtt-kísérés. Segítségnyújtás veszélyhelyzet kialakulásának megelőzésében és a kialakult veszélyhelyzet elhárításában. Szükség esetén bentlakáss szciális intézménybe történő beköltözés segítése. Személyi gndzás keretében: a) az ellátást igénybe vevővel segítő kapcslat kialakítása és fenntartása körében: infrmációnyújtás, tanácsadás és mentális támgatás. b) Családdal ismerősökkel való kapcslattartás segítése. c) Az egészség megőrzésére irányuló aktív szabadidős tevékenységben való közreműködés. d) Ügyintézés az elláttt érdekeinek védelmében. Gndzási és áplási feladatk körében: - msdatás fürdetés - öltöztetés-ágyazás- ágyhúzás- inkntinens beteg ellátása, testfelület tisztítása, kezelése-haj, arcszőrzet áplása száj, fg és prtézis áplása- körömáplás, bőráplás - flyadékpótlás, étkeztetés (segédeszköz nélkül) - mzgatás ágyban - decubitus megelőzés-felületi sebkezelés-gyógyszer kiváltása-gyógyszer adaglása, gyógyszerelés mnitrzása-vérnymás, vércukr mérése- hely és helyzetváltztatás segítése lakásn belül és kívülkényelmi és gyógyászati segédeszközök beszerzésében való közreműködés-kényelmi és gyógyászati segédeszközök használatának betanítása, karbantartásban való segítségnyújtás-házirvs íráss rendelésén alapuló terápia követése (a tevékenység elvégzéséhez való kmpetencia határáig) A házigndzó a házi segítségnyújtás srán együttműködik az egészségügyi és szciális alap- és szakellátást nyújtó intézményekkel. A házi segítségnyújtásban részesülő személyre vnatkzóan egyéni gndzási tervet kell készíteni. Amennyiben a házirvs véleménye alapján áplási feladatk ellátása is szükséges, a gndzási terv, áplási tervvel egészül ki. A házi segítségnyújtás módját, frmáját és gyakriságát a vezető gndzó vagy a gndzás irányítója a gndzási tervben fglaltak figyelembevételével határzza meg. Rendszeres házi segítségnyújtás csak fertőzésmentes lakókörnyezetben rendelhető el. Ha fertőző beteg gndzása szükséges, ki kell jelölni egy gndzót, aki a fertőző állapt időtartama alatt kizárólag a fertőző beteget gndzza, ilyen esetben a fertőzés elkerülése érdekében szükséges tárgyi feltételeket és felkészítést biztsítani kell. A házigndzó napi gndzási tevékenységéről külön jgszabályban meghatárzttak szerint gndzási naplót vezet. A házi gndzó hálózat munkavisznyban álló hivatáss és tiszteletdíjas gndzókból áll Tanyagndnki Szlgálat: A tanyagndnki szlgáltatás célja az aprófalvak és a külterületi vagy egyéb belterületi, valamint a tanyasi laktt helyek intézményhiányából eredő hátrányainak enyhítése, az alapvető szükségletek kielégítését segítő szlgáltatáskhz, közszlgáltatáshz, valamint egyes alapszlgáltatáskhz való hzzájutás biztsítása, tvábbá az egyéni, közösségi szintű szükségletek teljesítésének segítése. A tanyagndnki szlgáltatás legalább hetven és legfeljebb négyszáz laksságszámú - külön jgszabályban meghatárztt - külterületi vagy egyéb belterületi laktt helyen működtethető. A tanyagndnki szlgáltatás a fenntartó önkrmányzat rendeletében részletesen meghatárztt, feladatkat látja el, valamint az önkrmányzat rendeletében meghatárztt módn - közreműködhet az étkeztetés biztsításában. A tanyagndnki szlgáltatás srán az önkrmányzat rendeletében a szlgáltatás számára meghatárztt közvetlen, személyes szlgáltatásk közül alapfeladatnak minősül a közreműködés az étkeztetésben, a házi segítségnyújtásban, a közösségi és szciális infrmációk szlgáltatásában; az egészségügyi ellátáshz való hzzájutás biztsítása, így a házirvsi rendelésre szállítás, az egyéb egészségügyi intézménybe szállítás, a gyógyszerkiváltás és a gyógyászati segédeszközökhöz való hzzájutás biztsítása; az óvdáskrú, iskláskrú gyermekek szállítása, az óvdába, isklába, és az egyéb gyermekszállítás. A szlgáltatás biztsítása srán az önkrmányzat rendeletében a tanyagndnki szlgáltatás számára meghatárztt 5

7 közvetlen, személyes szlgáltatásk közül kiegészítő feladatnak minősülnek a lakssági szlgáltatásk, így a) a közösségi, művelődési, sprt- és szabadidős tevékenységek szervezése, segítése, b) az egyéni hivatals ügyek intézésének segítése, lakssági igények tvábbítása, c) az egyéb lakssági szlgáltatásk, A szlgáltatás srán az önkrmányzat rendeletében a tanyagndnki szlgáltatás számára meghatárztt, az önkrmányzati feladatk megldását segítő, közvetett szlgáltatásnak minősül a) az önkrmányzati infrmációk közvetítése a laksság részére, b) a tanyagndnki szlgálat működtetésével kapcslats teendők ellátása Család- és Gyermekjóléti Közpnt: Ellátja a Család-és Gyermekjóléti Szlgálat feladatait: Család-és Gyermekjóléti Szlgáltatás, lyan, a gyermek, érdekeit védő speciális személyes szciális szlgáltatás, amely a szciális munka módszereinek és eszközeinek felhasználásával szlgálja a gyermek testi-lelki egészségének, családban történő nevelkedésének elősegítését, a gyermek veszélyeztetettségének megelőzését a kialakult veszélyeztetettség megszüntetést, illetve a családjából kiemelt gyermek visszahelyezését. A család-és gyermekjóléti szlgáltatást úgy kell megszervezni, hgy az kiterjedjen a közös önkrmányzati hivatal ellátási területén élő valamennyi gyermekre, és a településen élő felnőttekre. Amennyiben a szakmai tevékenység, nagykrú igénybe vevő személy esetén, az első interjú kapcsán tett intézkedéssel nem zárható le, együttműködési megállapdást köt és esetnaplót vezet a családsegítő munkatárs. A család-és gyermekjóléti szlgáltatás feladatait: - tájékztatás nyújtásával - szciális segítő munkával - más személy, vagy szervezet által nyújttt szlgáltatásk, ellátásk közvetítésével látja el. A tájékztatási feladatai körében: - szciális és egyéb infrmációs adatkat gyűjt, és tájékztatja a szülőt, törvényes képviselőt, ítélőképessége birtkában lévő gyermeket mindazn jgkról, támgatáskról, ellátáskról, melyek összefüggésben állnak a gyermek testi, lelki egészségének biztsításával, családban történő nevelkedésének, vagy a gyermek számára szükséges védelem biztsításának elősegítésével. - Válsághelyzetben lévő várandós anyát, az őt illetve magzatt megillető jgkról, támgatáskról és ellátáskról. - Örökbe fgadással kapcslats lehetőségekről, jghatáskról, az örökbe fgadást segítő szervezetekről, előkészítő tevékenységekről - Az örökbe fgadó szülőt az után követésről, igénybe vehető szlgáltatáskról, segít az után követést végző szervezet felkeresésében. A szciális segítő munka körében: - segít a családban jelentkező működési zavark ellensúlyzásában, a családban élő gyermekek gndzásában, ellátásának szervezésében. - mzgósítja az igénybe vevő saját és környezetében jelentkező erőfrráskat, azkat a szlgáltatáskat, melyek bevnhatóak a célk elérése, újabb prblémák megelőzése érdekében. - Krdinálja az eset kapcsán a szakemberek együttműködését, estmegbeszéléseket tart - A szlgáltatást igénybe vevővel havnta értékelik az esetkezelés eredményességét - Közreműködik a válsághelyzetben lévő várandós anya prblémáinak rendezésében. Az ellátáskhz, szlgáltatáskhz való hzzájutás érdekében: - Flyamats igényfelmérés, szükséglet megállapítás és közvetítés az ellátásk iránt. - Együttműködés a szlgáltatókkal, segít az ellátásk igénybe vételében - Válsághelyzetben lévő várandós anyát segíti a támgatásk, ellátáskhz való hzzájutásban. - Segíti a gyermeket, családt az átmeneti gndzáshz való hzzájutásban, az átmeneti gndzást kiváltó kk megszüntetésében, illetve segíti a gyermek mielőbbi hazakerülését. A családban jelentkező nevelési prblémák és hiánysságk kárs hatásainak enyhítése céljából: szabadidős prgramkat szervez, illetve ilyen prgramk szervezését kezdeményezi a köznevelési intézményeknél, egyházi és civil szervezeteknél. Hivatals ügyek intézésében: - segítséget nyújt a hatékny ügyintézéshez - tájékztat az igénybe vehető jgi segítségnyújtás lehetőségéről - felkérésre környezettanulmányt készít Ha a család-és gyermekjóléti szlgálat a család-és gyermekjóléti közpnt szakmai támgatását igényli, vagy a család-és gyermekjóléti közpnt feladatkörébe tartzó szlgáltatás, intézkedés szükségessége merül fel, esetmegbeszélést kezdeményez. A gyermek veszélyeztetettsége esetén a családsegítő munkatárs a gndzás megkezdésekr rögzíti a gyermek és szülője (törvényes képviselője) személyi adatait, tvábbá helyzetértékelést készít. Ennek alapján a gyermek és a szülő közreműködésével gndzási tervet kell írni, melyben a gndzás tartalmát, az abban résztvevő személyek feladatait határidők megjelölésével rögzíteni kell. A családsegítő munkatárs a gyermek és a szülő közreműködésével szükség szerint, de legalább hat hónapnként értékeli a gndzás eredményességét, és a megállapításkat a helyzetértékelésben rögzíti. A gyermeket fenyegető közvetlen és súlys veszély esetén a Család-és Gyermekjóléti Közpnt értesítése mellett közvetlenül tesz javaslatt a hatósági intézkedésre. A gyermekjóléti szlgálat javaslatt köteles kezdeményezni a gyermek védelembevételére, ha a szlgálat előzetesen megkísérelte a veszélyeztetett gyermeknek az alapellátás keretében történő segítését, de az a gyermek vagy a szülő (törvényes képviselő) megfelelő együttműködésének hiánya miatt nem vezetett eredményre. A szakterület dlgzói az Országs Család- és Gyermekvédelmi Intézet által kidlgztt, Gyermekeink védelmében című adatlaprendszer megfelelő elemeit kötelesek vezetni. Az együttműködési megállapdást minden elláttt törvényes képviselőjével, és minden ellátttal meg kell kötni, melyet az intézményvezető is alá ír. Az adatlapk határidőre történő kitöltéséről, flyamats vezetéséről, az előírás szerinti tárlásáról és a jgszabályban meghatárztt 6

8 esetekben annak tvábbküldéséről mindig a gyermek ügyének esetgazdája köteles gndskdni. a családsegítés a szciális vagy mentálhigiénés prblémák, illetve egyéb krízishelyzet miatt segítségre szruló személyek, családk számára az ilyen helyzethez vezető kk megelőzése a krízishelyzet megszüntetése, valamint az életvezetési képesség megőrzése céljából nyújttt szlgáltatás. A gyermek családban nevelkedésének elősegítése, a gyermek veszélyeztetettségének megelőzése érdekében a gyermek igényeinek és szükségleteinek megfelelő önálló egyéni és csprts speciális szlgáltatáskat, prgramkat nyújt, amelynek keretében biztsít - kapcslattartási ügyeletet, ennek keretében közvetítői eljárást - gyermekvédelmi jelzőrendszeri készenléti szlgálatt - jgi tájékztatásnyújtást és pszichlógiai tanácsadást - családknzultációt, családterápiát, családi döntéshzó knferenciát - a gyermekvédelmi gndskdás keretébe tartzó hatósági intézkedésekhez kapcslódó, a gyermekek védelmére irányuló tevékenységet lát el, amelynek keretében: a) kezdeményezi a gyermek védelembevételét vagy súlysabb fkú veszélyeztetettség esetén a gyermek ideiglenes hatályú elhelyezését, nevelésbe vételét b) javaslatt készít a veszélyeztetettség mértékének megfelelően a gyermek védelembevételére, illetve a családi pótlék természetbeni frmában történő nyújtására, a gyermek tankötelezettsége teljesítésének előmzdítására, a gyermek családjából történő kiemelésére, a leendő gndzási helyére vagy annak megváltztatására, valamint a gyermek megelőző pártfgásának mellőzésére, elrendelésére, fenntartására és megszüntetésére c) együttműködik a pártfgó felügyelői szlgálattal és a megelőző pártfgó felügyelővel a bűnismétlés megelőzése érdekében, ha a gyámhatóság elrendelte a gyermek megelőző pártfgását d) a családjából kiemelt gyermek visszahelyezése érdekében családgndzást végez - az tthnt nyújtó ellátást, illetve a területi gyermekvédelmi szakszlgáltatást végző intézménnyel együttműködve - a család gyermeknevelési körülményeinek megteremtéséhez, javításáhz, a szülő és a gyermek közötti kapcslat helyreállításáhz e) utógndzást végez - az tthnt nyújtó ellátást, illetve a területi gyermekvédelmi szakszlgáltatást végző intézménnyel együttműködve - a gyermek családjába történő visszailleszkedéséhez f) védelembe vett gyermek esetében elkészíti a gndzási-nevelési tervet, családgndzást végez, illetve a gyámhatóság megkeresésére a családi pótlék természetbeni frmában történő nyújtásáhz kapcslódó pénzfelhasználási tervet (a tvábbiakban: pénzfelhasználási terv) készít g) szakmai támgatást nyújt az ellátási területén működő gyermekjóléti szlgálatk számára A szakterület dlgzói az Országs Család- és Gyermekvédelmi Intézet által kidlgztt, Gyermekeink védelmében című adatlaprendszer megfelelő elemeit kötelesek vezetni. Az adatlapk határidőre történő kitöltéséről, flyamats vezetéséről, az előírás szerinti tárlásáról és a jgszabályban meghatárztt esetekben annak tvábbküldéséről mindig a gyermek ügyének esetmenedzsere köteles gndskdni Idősek nappali ellátása: Nappali ellátást biztsító intézmény. Az Idősek Klubja a 18 életévüket betöltött, egészségi állaptuk vagy idős kruk miatt szciális és mentális támgatásra szruló, önmaguk ellátására részben képes személyek részére biztsít lehetőséget napközbeni tartózkdásra. A nappali ellátást biztsító intézmény a) az ellátást igénybe vevők részére szciális, egészségi, mentális állaptuknak megfelelő napi életritmust biztsító szlgáltatást nyújt, b) a helyi igényeknek megfelelő közösségi prgramkat szervez, valamint helyet biztsít a közösségi szervezésű prgramknak, csprtknak, c) biztsítja, hgy a szlgáltatás nyittt frmában, az elláttti kör és a laksság által egyaránt elérhető módn működjön. Nappali ellátás biztsítására az az intézmény alkalmas, amelyik rendelkezik a) a közösségi együttlétre, b) a pihenésre, c) a személyi tisztálkdásra d) a személyes ruházat tisztítására, e) az étel melegítésére, tálalására és elfgyasztására szlgáló helyiségekkel. Az Idősek Nappali ellátásának szlgáltatásai a következőek: a) szabadidős prgramk szervezése, b) szükség szerint az egészségügyi alapellátás megszervezése, a szakellátáskhz való hzzájutás segítése,(felvilágsító előadásk szervezése, tanácsadás az egészséges életmódról, mentális gndzás) c) hivatals ügyek intézésének segítése, d) munkavégzés lehetőségének szervezése, e) életvitelre vnatkzó tanácsadás, életvezetés segítése, f) speciális önszerveződő csprtk támgatása, működésének, szervezésének segítése. g) az ellátást igénybe vevők részére sajtótermékeket, könyveket, kártya- és társasjátékkat, tömegkmmunikációs eszközöket biztsít, bálakat közösségi rendezvényeket szervez. Az igényelt napi egyszeri meleg étkezésről az étkeztetésre vnatkzó szabályknak megfelelően kell gndskdni. Az intézményvezető által kijelölt gndzó a napi tevékenységről látgatási és eseménynaplót vezet, A nyilvántartás alapján a gndzási napkat havnta és évente összesíti. Ez alapját képezi az állami nrmatíva felhasználásának, elszámlásának, a mindenkri éves költségvetési törvény figyelembevételével. Az Idősek Nappali ellátás esetén az Szt. 94/B. és 94/D. szerinti megállapdásk száma meghaladhatja a működési engedélyben meghatárztt férőhelyek számát. Az idősek nappali ellátásban részesülő személyre a gndzást végző személy egyéni gndzási tervet készít. A gndzási tervet az igénybevételt követő egy hónapn belül kell elkészíteni. 7

9 A gndzttakra illetve az intézményre vnatkzó belső szabálykat a házirend tartalmazza. 3.6.Támgató Szlgálat: A támgató szlgáltatás célja a fgyatéks személyek lakókörnyezetben történő ellátása, elsősrban a lakásn kívüli közszlgáltatásk elérésének segítése, valamint életvitelük önállóságának megőrzése mellett a lakásn belüli speciális segítségnyújtás biztsítása révén. A támgató szlgáltatás feladata a fgyatéksság jellegének megfelelően különösen a) az alapvető szükségletek kielégítését segítő szlgáltatáskhz, közszlgáltatáskhz való hzzájutás biztsítása (speciális személyi szállítás, szállító szlgálat működtetése), b) az általáns egészségi állaptnak és a fgyatéksság jellegének megfelelő egészségügyi-szciális ellátáskhz, valamint a fejlesztő tevékenységhez való hzzájutás személyi és eszközfeltételeinek biztsítása, c) infrmációnyújtás, ügyintézés, tanácsadás, a tanácsadást követően a társadalmi beilleszkedést segítő szlgáltatáskhz való hzzájutás biztsítása, d) a jelnyelvi tlmácsszlgálat elérhetőségének biztsítása, e) segítségnyújtás a fgyatéks személyek kapcslatkészségének javításáhz, családi kapcslatainak erősítéséhez speciális, önsegítő csprtkban való részvételükhöz, f) egyes szciális alapszlgáltatási részfeladatk biztsítása a fgyatéks személyek speciális szükségleteihez igazdóan, g) segítségnyújtás a fgyatéks emberek társadalmi integrációjának megvalósulásáhz, valamint a családi, a közösségi, a kulturális, a szabadidős kapcslatkban való egyenrangú részvételhez szükséges feltételek biztsítása, h) a fgyatéks személy munkavégzését, munkavállalását segítő szlgáltatásk elérhetőségének, igénybevételének elősegítése. A támgató szlgáltatás igénybevétele srán szciálisan rászrultnak minősül a súlysan fgyatéks személy. A súlysan fgyatéks a külön jgszabály szerinti fgyatékssági támgatásban, vakk személyi járadékában, illetve magasabb összegű családi pótlékban részesülő személy. A súlys fgyatéksságt igazlni lehet a) az ellátás megállapítását, illetve flyósítását igazló határzattal vagy más kirattal, b) az ellátás megállapításának alapjául szlgáló, a fgyatéksság fennállását igazló szakvéleménnyel. 4.1 Intézményvezető IV. Vezetői feladatk Feladata: Az Intézményt az intézményvezető vezeti, aki egy személyben felelős az intézmény jgszabálykban meghatárztt működéséért, az Intézményi munkáért, valamint a gazdasági tevékenységért. Az intézményvezető feladatkörében gyakrlja a munkáltatói jgkat. felelős az intézmény működéséért és gazdálkdásáért, flyamatsan tanulmányzza az új gndzási módszereket, amelyeket egyeztet az intézmény működési mutatóival, tervezi, irányítja és ellenőrzi az intézmény valamennyi területét, elkészíti az SZMSZ-t, az intézmény dlgzóinak munkaköri leírását és képzési tervét, ellátja, gyakrlja a munkáltatói jgkat, képviseli az intézményt külső szervek előtt, éves szakmai beszámlók elkészítése gndskdik a munkavédelmi tevékenység ellátásáról. irányítja, összehanglja és ellenőrzi: a részlegek munkáját. E feladatkörében ellenőrzi a szervezeti egységek működését és a munkamegsztást, a Szervezeti és Működési Szabályzatban fglaltak megtartását, a munkafegyelem, az etikai követelmények betartását. végzi a panaszk és közérdekű bejelentések kivizsgálását és ennek alapján intézkedik. a fenntartó által évenként megállapíttt térítési díj figyelembevételével megállapítja, illetve felülvizsgálja az elláttt rendszeres havi jövedelméből fizetendő személyi térítési díjat. ellátja a jgsultak érdekvédelmével kapcslats teendőket. Kizárólagsan a feladatkörébe tartzik: a) a Intézmény működéséről jelentés adása a felügyeleti szervek részére, b) munkáltatói jgk gyakrlása, c) munkavédelmi, tűzvédelmi és a belső ellenőrzési feladatkkal kapcslats intézkedések kiadása, d) kapcslattartás a felsőbb szervekkel és az Intézmény képviselete, e) a Intézmény feladatainak ellátását szlgáló, a kiadási előirányzatkat terhelő fizetési, vagy más teljesítési, (szerződési) kötelezettség vállalása (a tvábbiakban: kötelezettségvállalás) vagy ilyen követelés (bevételi előirányzat teljesítése érdekében történő) előírása. Távlléte esetén a Támgató szlgálat szakmai vezetője, illetve az általa megbíztt helyettes látja el feladatait Szakmai egységek vezetése A szakmai egységek vezetői szakmai munkájukat szakmai önállóságuk megtartásával végzik. Az intézmény egészét érintő kérdésekben az intézmény vezetőjének közvetlen irányításával végzik Feladataik: a) a szükséges jgszabálykban intézményi belső szabályzatkban meghatárztt szakmai dkumentáció szabályszerű vezetése, a dkumentáció szakmai tartalmának, ellenőrzésének felügyelete, b) az ellátttjgi/gyermekjgi érvényesülésének flyamats figyelemmel kísérése, c) az ellátttak által bejelentett panaszk kivizsgálásában való közreműködés, 8

10 d) az ellátttjgi/gyermekjgi képviselővel való kapcslattartás, e) ellátttak esetén az adatvédelmi törvény betartása, betartatása, f) az intézmény higiénés rendjének flyamats figyelemmel kísérése, g) a házirendben fglalt rendelkezések végrehajtásának ellenőrzése, h) az intézetben a szakdlgzói munkakörben fglalkztattt szciális és gyermekjóléti dlgzók tvábbképzésének krdinálása és felügyelete i) az intézmény vezetője felé adatszlgáltatási, döntés előkészítői kötelezettség j) tevékenységéről rendszeresen szóban és minden hónap 10-ig írásban beszámlni. k) az ellátttak megfelelő a szciális szakma szabályainak, Etikai Kódexében figyelembe véve az ellátás szervezése, irányítása és ellenőrzése, l) irányítja, ellenőrzi a munkaköri leírásban meghatárztt szakmai területek dlgzóinak munkáját m) szakterületek közötti krdináció szervezése, végzése n) mindazn vezetői feladatkat ellátja, amelyekkel az intézmény vezetője megbízza. A Támgató Szlgálat szakmai vezetője egyben ellátja a Házi segítségnyújtás szakmai vezetését is. A családsegítő munkacsprt vezetője a saját egységén kívül irányítja és ellenőrzi a tanyasegítők és a takarító - Db utcai telephely esetén- munkáját. A Db utcai telephely esetén ellátja az épület felügyeletét illetve az tt dlgzók munkarendjének munkaszervezésének, munkavégzésének felügyeletét. Család-és Gyermekjóléti Közpnt szakmai vezetője a saját szakmai egységén kívül gndskdik a járás összes településén a Család és-és Gyermekjóléti Szlgálatk családsegítő munkatársaival történő krdinált, összehanglt munkáról. A hatáskörükbe utalt dlgzókkal kapcslatban: - közreműködik a szabadságk ütemezésében, - gndskdik a feladatk elsztásáról, - intézkedik az észlelt hiánysságk megszüntetéséről, - javaslatt tesz a munkaerő átcsprtsítására, helyettesítésére, - a hatáskörébe utalt dlgzókkal szemben szükség esetén fegyelmi eljárás kezdeményezésére tesz javaslatt V. Az Intézmény nem vezető besztású, gndzást végző szakmai munkakörei 5.1 Étkeztetés - Szciális segítő Feladatai: Közreműködés az ellátást igénybe vevőnek a környezetével való kapcslattartásban, Ebéd kiszállításában közreműködés Az ebéd átadásánál úgy kell eljárni, hgy lehetőleg kézből kézbe adjuk az ételhrdót. Az ételhrdók tisztán tartásának figyelemmel kisérése, szennyezett ételhrdóba étel nem kerülhet. A knyhán az ételhrdók megfelelő tárlásának biztsítása, a szállító ládák napi- heti tisztítása, fertőtlenítése. Minden hónap 03.-ig a térítési díjak kiszámlása, területre való kijuttatásának szervezése. Az egységes területi ellátás érdekében együttműködik /napi kapcslatt tart/ a területén működő Idősek Klubjával, Közreműködés, és együttműködés a házi gndzással az egységes területi ellátás érdekében. A veszélyhelyzetek kialakulásának megelőzésében, illetve azk elhárításában való segítségnyújtás. Krízishelyzet esetén aznnal értesíti az intézmény vezetőjét, illetve a házi segítségnyújtás szakmai vezetőjét. Amennyiben az ellátttat nem találja tthn, és nem tud semmit hllétéről, értesíti az intézményvezetőt,illetve a házi segítségnyújtás vezetőjét. Tudmására juttt prblémákat, gndkat az ellátttakról, közvetíti a házi segítségnyújtás szakmai vezetője felé. Minden nap reggel az esetmegbeszélésen való részvétel. Adminisztrációs feladatai: Napnta vezeti az ebéd megrendeléséhez szükséges nymtatványt, jelentést, amiben áthúzásk, javításk nem lehetnek. Hitelesített füzet vezetése azn esetekben, amikr ellátttjától pénzt vesz át illetve pénzt ad át. Az ebéd lemndásának módja írásban történik, két nappal krábban. Igénybevételi napló vezetésében krdinációs munka. Az igénybevételi napló (nrmatíva igénylés alapja) elkészítéséhez pnts, tényleges adatkat szlgáltat napi szinten. Igénybevételi nyilvántartás vezetése, vagy ahhz a megfelelő adatszlgáltatás teljesítése (az intézményvezető e feladatkra történő kijelölése szerint) Étkeztetés - Adminisztrátr Feladatai: Térítési díjak kiszámítása, azk beszedése, pénzintézetbe történő befizetése Térítési díjakkal kapcslats napi nyilvántartásk vezetése A szlgáltatásk közvetítése, szervezése Elvégzi az intézmény működésével kapcslats adminisztratív feladatkat Munkájával napnta biztsítja a térítési díjak befizetését, az ebédjegy átvételét Veszélyhelyzetek esetén krdinációs munkát végez A munkahelyi kmmunikáció, infrmáció átadás, közvetítés Szakdlgzók adminisztrációs munkájának támgatása, segítése 5.2.Házi szciális gndzó Feladatai Gndzási feladatk: Segítséget nyújt ahhz, hgy az ellátást igénybe vevő fizikai, mentális, szciális szükséglete saját környezetében, életkrának, élet helyzetének és egészségügyi állaptának megfelelően, meglévő képességeinek fenntartásával, 9

11 felhasználásával, fejlesztésével biztsíttt legyen. az ellátást igénybe vevővel segítő kapcslatt alakít ki, és tart fenn. közreműködik az ellátást igénybe vevő háztartásának vitelében (különösen bevásárlás, takarítás, msás, meleg étel biztsítása). az önálló életvitel fenntartásában, az elláttt és lakókörnyezete higiéniás körülményeinek megtartásában való közreműködés, segítségnyújtás a higiénia megtartásában, (élelmiszer, árucikk beszerzése, környezeti higiéné biztsítása, személyi higiéné biztsítása) szellemi és kulturális igények kielégítése, (napilapk, könyvek beszerzése, fellvasás) közreműködés az ellátást igénybe vevőnek a környezetével való kapcslattartásban, érdekvédelem (gndzttjai ügyeit képviseli, érdekeiben eljár) az egységes területi ellátás érdekében együttműködik /napi kapcslatt tart/ a területén működő Idősek Klubjával. rvsi ügyintézés, gyógyszerkiváltásk, a veszélyhelyzetek kialakulásának megelőzésében, illetve azk elhárításában való segítségnyújtás, közreműködés, alapvető gndzási, áplási feladatk elvégzése, a rendszeres gndzáskról a percdíjak havi összesítése a hónap utlsó napjáig. minden nap reggel az esetmegbeszélésen való részvétel. együttműködik a területéhez kapcslódó körzeti rvskkal. részt vesz az egyéni és csprts szabadidős, fglalkztató és rehabilitációs prgramk szervezésében az ellátást igénybe vevőt segíti a számára szükséges szciális ellátáskhz való hzzájutásban Adminisztrációs feladatai körében: Napnta vezeti a munkanaplót (gndzási napló) a jgszabályban előírtak szerint. Havnként a havi zárás egyldalas frmanymtatvány kitöltése a munkanapló alapján készül el. A területéhez tartzó idősektől a gndzásért fizetendő térítési díjat tárgyhó 10.-ig átveszi, és azt napnta köteles befizetni az Alapszlgáltatási Közpntban a térítési díjak beszedésével megbíztt alkalmazttnak. A gndzttaktól átvett térítési díjért annak a pénztárba történő befizetéséig, teljes anyagi felelősséggel tartzik. (Adminisztrációs feladatai srán a kiadtt belső szabályzatt figyelembe veszi.) Hitelesített füzet vezetése azn esetekben, amikr ellátttjától pénzt vesz át illetve pénzt ad át. Az ebédtérítési díj befizetését igazló szelvényt, a befizetést követően visszajuttatja a területén élő ellátttakhz. Az idős gndzttjai esetében, az intézmény vezetőjének kizárólags tudtával megfelelő önkrmányzati határzatk, illetve a klienssel kötött megállapdás alapján valósulhat meg a pénzkezelési szabályzatban meghatárztt frmában a saját kliens pénzének kezelése. Gndzttairól Egyéni Gndzási áplási terv készítése- évente értékelése illetve állaptváltzástól függően- az ellátás igénybevételét követő egy hónapn belül. Igénybevételi nyilvántartás vezetése, vagy ahhz a megfelelő adatszlgáltatás teljesítése (az intézményvezető e feladatkra történő kijelölése szerint). 5.3 Szciális Gndzó - Idősek Klubjában Feladatai: a klubtagk számára biztsítja az étkezések zavartalan leflyását, segítséget nyújt a klubtagk személyi higiénének biztsításáhz, gndskdik a klub helyiségének rendben tartásáról, a higiénés előírásk betartásáról, egyénileg fglalkzik a klubtagkkal, segítséget ad prblémáik megldásáhz és közösségbe való beilleszkedésükhöz, szervezi és irányítja a kultúrmunkát a tagk személyiségének figyelembevételével, biztsítja a haszns és értelmes időtöltést, Egyéni - Gndzási ütemtervet készít, prgramk, rendezvények szervezés, szervezi az éves prgram szerint a helyi igényeknek megfelelő közösségi prgramkat, a napi munka srán a tányérk, edények, evőeszközök msgatása több fázisban, szükség szerint az egészségügyi alapellátás megszervezéséhez, a szakellátáskhz való hzzájutás segítése, hivatals ügyek intézésének segítése életvitelre vnatkzó tanácsadás, életvezetés segítése speciális önszerveződő csprtk támgatása, működésének, szervezésének segítése egészségügyi ellátás keretében felvilágsító előadásk megszervezése /pl. az egészséges életmódról/, azn klubtagk esetén, akik valamilyen kból akadályztatva vannak a klubba való beérkezésben és nem tudunk róla semmit, aznapi meglátgatása, helyzetfelmérése Adminisztrációs tevékenysége: felelős a napi étkezési jelentésekért, msási füzet vezetése, tisztítószeres füzet vezetése, törési füzet vezetése, a rendszerben lévő idősek nyugdíjának váltzását jelzi, a térítési díj váltzásáról a megállapdás váltzást eljuttatja az egyének számára, a vérnymásmérések srán vezeti a mért értékeket, Igénybevételi nyilvántartás vezetése, vagy ahhz a megfelelő adatszlgáltatás teljesítése (az intézményvezető e feladatkra történő kijelölése szerint). 5.4.Család-és Gyermekjóléti Közpnt családsegítő Feladatai: szciális, életvezetési és mentálhigiénés tanácsadás, pénzbeli, természetbeni ellátáskhz, tvábbá a szciális szlgáltatáskhz való hzzájutás megszervezése, közösségfejlesztő, csprts prgramk szervezése, családkn belüli kapcslaterősítést szlgáló közösségépítő szlgáltatásk szervezése, nehéz élethelyzetben élő egyének családk felé segítő szlgáltatásk szervezése, 10

12 aktívan részt vesz a helyi szciális prblémák feltárásában, megldásában. hivatals ügyintézés /ügyfelei érdekében eljár, együttműködik az érintett hatóságkkal, intézményekkel/, lakssági tárgyi felajánlásk összegyűjtése, illetve közvetítése, rendszeres családgndzásk, családlátgatásk, Felkérésre környezettanulmány készítése, megfelelő adatlapn. a gyermeki jgkról és a gyermek fejlődését biztsító támgatáskról való tájékztatás, a támgatáskhz való hzzájutás megszervezése, a speciális tanácsadáskhz való hzzájutás megszervezése, A közös önkrmányzati hivatal településein Gyermekvédelmi észlelő-és jelzőrendszert működtet. A szakterület dlgzói az Országs Család- és Gyermekvédelmi Intézet által kidlgztt, Gyermekeink védelmében című adatlap-rendszer megfelelő elemeit kötelesek vezetni. Az adatlapk határidőre történő kitöltéséről, flyamats vezetéséről, az előírás szerinti tárlásáról és a jgszabályban meghatárztt esetekben annak tvábbküldéséről mindig a gyermek ügyének esetgazdája köteles gndskdni. A szakterület dlgzói az Országs Család- és Gyermekvédelmi Intézet által kidlgztt, Gyermekeink védelmében című adatlap-rendszer megfelelő elemeit kötelesek vezetni. a kliens összeköttetésének javítása szlgáltatáskkal, erőfrráskkal, / érdekvédelem / a kliens prblémamegldó és kezelő képességének erősítése, szabadidős prgramk szervezése, a prevenció érdekében, a speciális tanácsadáskhz való hzzájutás megszervezése, közreműködik az igénylő családi gndjainak rendezésében, az életvitelét hátránysan beflyásló kk feltárásában és megszüntetésében, mentális prblémák megldásában, életvezetési és egyéb tanácskat ad, segítséget nyújt az egyénnek, a családk kapcslatkészségének javításáhz szciális és egyéb infrmációs adatkat gyűjt az ellátást igénybe vevő megfelelő tájékztatása érdekében végzi a szakmai jgszabálykban meghatárztt adminisztrációs munkát figyelemmel kíséri a működési területén élő laksság szciális helyzetét nyilvántartást vezet a gndzásba vett családkról együttműködik a családra hatást gyakrló intézményekkel, jelzőrendszer működtetése Igénybevételi nyilvántartás vezetése, vagy ahhz a megfelelő adatszlgáltatás teljesítése (az intézményvezető e feladatkra történő kijelölése szerint) Család-és Gyermekjóléti Közpnt - esetmenedzser- tanácsadó Feladatai: hivatals ügyintézés, / kliensei érdekében eljár, együttműködik az érintett hatóságkkal, intézményekkel./ rendszeres családlátgatásk, a speciális tanácsadáskhz való hzzájutás megszervezése, működtetése Mindennapi munkája srán az 1997 évi XXXI. GYVT 39 és 15/1998 Nm rendelet nak megfelelő részeit kell alkalmazni a: - a gyermek testi, lelki egészségének, családban történő nevelésének elősegítése érdekében, - a gyermek veszélyeztetettségének megelőzése érdekében, - a kialakult veszélyeztetettség megszüntetése érdekében, és a családból kiemelt gyermek visszahelyezése érdekében. A járás településein működő Gyermekvédelmi Észlelő-és Jelzőrendszer munkáját segíti és krdinálja Adminisztrációs tevékenysége: Környezettanulmány készítése, megfelelő adatlapn. Feljegyzést készít minden alkalmmal, a klienssel történő találkzásról tájékztatás adása a gyermeki jgkról, javaslat elkészítése ellátásra, kijelölésre, javaslatt tesz pénzbeli vagy dlgi támgatás megállapítására, általáns szciális munka végzése, szabadidős prgramk szervezése adatszlgáltatás teljesítése évi XXXI. törvényben fglalt hatósági tevékenységekhez kapcslódó feladatk ellátása Család-és Gyermekjóléti Közpnt-szciális asszisztens a szciális szakember irányításával segíti az ügyfeleket szciális prblémáik megldásában ügyfelek fgadása, adatk felvétele, a prbléma megbeszélése életvezetési segítségnyújtás, segítő beszélgetés és kapcslattartás családsegítés az esetmenedzser és a tanácsadó munkájának segítése az esetmenedzserekkel és a tanácsadókkal egyeztetve, összhangban időpntkat ad a speciális szlgáltatásk igénybe vételére, azkat vezeti, előjegyzéseket készít telefnn fgad üzeneteket, azkat átadja frgalmi naplót vezet, napi jelentéseket készít szabadidős prgramk szervezése segítségnyújtás az ügyfeleknek, klienseknek a fizikai szükségletek kielégítésében, háztartásvezetésben. Ehhez tanácskat ad Közvetítés a klienssel kapcslatban álló, segítő intézmények, valamint az ügyfél és az intézmények között. Részvétel az esetmegbeszéléseken Ügyfelekről naprakész dkumentáció vezetése intézmények, közösségek mentálhigiénés igényeinek, szükségleteinek feltárása 5.5. Tanyagndnk Feladatai: külterületi ebédek vitele, idősek, betegek rvshz szállítása, gyógyszerkiváltás, isklás, óvdás krú gyerekek isklába, óvdába szállítása, 11

13 egyéb gyermekszállítás családsegítő, gyermekjóléti szlgálat családgndzóinak eljuttatása a külterületi családkhz, házi szciális gndzók területre való kijuttatása bevásárlásk, gépkcsi tisztán tartása, karbantartása adminisztrációs munka végzése, menetlevél, tevékenységi napló vezetése alapszlgáltatáskban való közreműködés egészségügyi ellátáshz való hzzájutás biztsítása, a gyógyszerkiváltás és a gyógyászati segédeszközökhöz való hzzájutás biztsítása infrmáció közvetítése az önkrmányzat és a laksk között. közösségi és szciális infrmációk szlgáltatása egyéni, hivatals ügyek intézése, szabadidős tevékenységek szervezése tanyaház krdinálása önkrmányzati infrmációk közvetítése művelődési, sprt tevékenységek szervezése tanyasegítők munkájának krdinálása 5.6. Támgató Szlgálat Személyi segítő Feladatai: A személyi segítő a fgyatéks személy aktív közreműködésével lakásn belül és kívül egyaránt segítséget nyújt a mindennapi életviteli teendőkben. általáns életviteli segítséget nyújt (gyalgs kísérés, tömegközlekedéshez nyújttt személyi segítés, hivatals ügyintézés segítése, közszlgáltatáshz való hzzáférés segítése) Részt vesz az egyéni gndzási terv kialakításában, a gndzási tervben az ellátttal közösen meghatárztt célk megvalósításában. A jgszabályban szakmai belső anyagkban meghatárztt adminisztráció szabály szerinti vezetése. a Támgató Szlgálatnál kéthetente az esetmegbeszélésen való részvétel, tevékenyen részt vesz a társulás területén a Támgató Szlgálat személyi segítői munkájában, az ellátáshz való hzzájutás biztsításában, infrmációs napló pnts vezetése, támgató szlgálat esetén a szciális rászrultság fennállásának figyelemmel kisérése, az ellátásban részesülők egyéni-gndzási terveinek elkészítése, és az abban fglaltak teljesülésének ellenőrzése, éves szintű lezárása új megállapdási tervvel egybekötve. jelzi, hgy melyek azk az infrmációs anyagk, amelyek munkájának elvégzéséhez szükségesek. segítséget nyújt ahhz, hgy az ellátást igénybe vevő fizikai, mentális, szciális szükséglete saját környezetében, életkrának, élet helyzetének és egészségügyi állaptának megfelelően, meglévő képességeinek fenntartásával, felhasználásával, fejlesztésével biztsíttt legyen. az ellátást igénybe vevővel segítő kapcslatt alakít ki, és tart fenn. közreműködik az ellátást igénybe vevő háztartásának vitelében (különösen bevásárlás, takarítás, msás, meleg étel biztsítása). az önálló életvitel fenntartásában, az elláttt és lakókörnyezete higiéniás körülményeinek megtartásában való közreműködés, segítségnyújtás a higiénia megtartásában, (élelmiszer, árucikk beszerzése, környezeti higiéné biztsítása, személyi higiéné biztsítása) szellemi és kulturális igények kielégítése, (napilapk, könyvek beszerzése, fellvasás) közreműködés az ellátást igénybe vevőnek a környezetével való kapcslattartásban, rvsi ügyintézés, gyógyszerkiváltásk, a veszélyhelyzetek kialakulásának megelőzésében, illetve azk elhárításában való segítségnyújtás, közreműködés, alapvető gndzási, áplási feladatk elvégzése, Támgató Szlgálat gépkcsivezető Feladatai: gépkcsival való részvétel a személyi segítői munka ellátásában, gépkcsi napi tisztán tartása, karbantartása, mindazn munka elvégzése, amelyek nélkülözhetetlenek a gépjármű üzemképes állaptának fenntartásáhz, a mindennapi közlekedésben való részvételhez, a szakmai jgszabályban szakmai belső anyagkban meghatárztt adminisztráció szabály szerinti vezetése szciálisan rászrult és a szciálisan nem rászrult személyek szállításának végzése, az alapvető szükségletek kielégítését segítő szlgáltatáskhz, közszlgáltatáskhz való hzzájutás biztsítása érdekében 5.7. Gépkcsivezető Feladatai: gépkcsival való részvétel a gndzási munka ellátásában, gépkcsi napi tisztán tartása, karbantartása, mindazn munka elvégzése, amelyek nélkülözhetetlenek a gépjármű üzemképes állaptának fenntartásáhz, a mindennapi közlekedésben való részvételhez, a gépkcsivezető köteles rendkívüli esetben gndzó irányításával gndzási feladatt ellátni, ételszállítás biztsítása a jgszabályban szakmai belső anyagkban meghatárztt adminisztráció szabály szerinti vezetése Az intézményben fglalkztattt dlgzók feladatainak részletes leírását a névre, besztásra és munkakörre szóló "Munkaköri leírás" tartalmazza VI. MUNKATÁRSAK, MUNKAKÖRI LEÍRÁSOK Az Intézmény munkatársainak tevékenysége egy-egy munkakörre szól. A dlgzók munkáját az adtt területen az illetékes szakmai vezető irányítja. 12