C/1. MUNKAJOG ÉS TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI JOG TÉTELEK ÉS AZ ELSAJÁTÍTANDÓ JOGANYAG A megfelelő tételekhez szükséges a KK 18., 23., 25., 27. és az MK 95. számú állásfoglalásainak ismerete. MUNKAJOG 1. A Munka Törvénykönyvének bevezető rendelkezései és jelentőségük a munkaviszonyra vonatkozó szabályok alkalmazásánál. (A Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény (Mt.) 1-5. ) 2. A munkaviszony és a munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyok elhatárolása. (7001/2005. (MK 170.), FMM-PM együttes irányelv) 3. A munkaviszonnyal kapcsolatos jognyilatkozatok alaki szabályai. (Mt. 6. ) 4. Az érvénytelenség szabályainak alkalmazása. (Mt. 7-10. ) 5. A munkaviszonyból folyó igény elévülési szabályai, az elévülés nyugvása, megszakadása. (Mt. 11., MK 112.) 6. A határidők számítása. (Mt. 12. ) A munkaviszonyra vonatkozó szabályok. (Mt.13. ) 7. A munkaügyi kapcsolatok legfontosabb szabályai, az országos érdekegyeztetés és az ágazati szociális párbeszéd. (Mt. 14-17. ) 8. A szakszervezetek és kapcsolatuk a munkáltatóval. (Mt. 18-29. ) Az 1989. évi VII.. törvény a sztrájkról. 9. A kollektív szerződés fogalma, tartalma, hatálya. (Mt. 30-41/A ) 10. Az üzemi tanács helye a munkaügyi kapcsolatokban, az üzemi tanács és tagja megbízatásának megszűnése, az üzemi tanács jogai. (Mt. 42-46., Mt. 55-55/A., Mt. 57-70. ) Esélyegyenlőségi terv (Mt. 70/A. ) 11. A munkaviszony alanyai. (Mt. 71-75. ) 12. A munkaszerződés létesítése, időtartama, a kötelező tartalmi elemek, megállapodás egyéb kérdésekben, a munkáltatót terhelő tájékoztatási kötelezettség. (Mt. 75/A-79. ) 13. Pályázat (Mt. 80. ). A próbaidő jogi természete, rendeltetése, időtartama (Mt. 81. ) 14. A munkaszerződés módosítása. (Mt. 82-83. )
2 15. Az átirányítás szabályai, korlátja, megvalósulási formái (Mt. 83/A. ) 16. Jogutódlás a munkáltató személyében. (Mt. 85/A. és 85/B. ) 17. A munkaviszony megszűnése és megszüntetése. (Mt. 86. és 87. ) 18. A határozott időtartamú munkaviszony megszüntetése. (Mt. 88. ) 19. A rendes felmondás. A munkavállaló, illetve a munkáltató részéről történő rendes felmondás szabályai közötti különbség. A felmondási tilalmak és a felmondási korlátozások. (Mt. 89-94. ) 20. A felmondási idő alsó és felső határa, a törvényi maximum, a felmentési idő. (Mt. 92-94. ) 21. A csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó szabályok. (Mt. 94/A-94/H. ) 22. A végkielégítés fogalma és feltételei. (Mt. 95. ) 23. A rendkívüli felmondás és jogkövetkezményei. (Mt. 96. ) 24. A munkaviszony jogellenes megszüntetése és jogkövetkezményei.(mt. 100. és 101. ) 25. A munkavégzés szabályai, a munkáltató és a munkavállaló jogai és kötelezettségei. Az utasítás megtagadása. (Mt. 102-104. ) 26. A kiküldetés. (Mt. 105. ) 27. A kirendelés. (Mt. 106., 150. (1) bekezdés) 28. Hátrányos jogkövetkezmények alkalmazása és feltételeik. (Mt. 109. ) 29. A tanulmányi szerződés. A munkáltató, illetve a munkavállaló szerződésszegésének következményei. (Mt. 110-116. ) 30. A munkaidő, a munkaidőkeret, a munkarend és a munkaidő beosztásának szabályai. A pihenőidő szabályozása. (Mt. 117-125. ) 31. A rendkívüli munkavégzés, az elrendelésükre vonatkozó tilalmak, korlátok. Az ügyelet és készenlét. (Mt. 126-129. ) 32. A rendes szabadság mértéke, kiadása. (Mt. 130-136., MK 18., 19., 79., és 74/2006. (XII.15.) AB határozat) 33. A betegszabadság. (Mt. 137. ) 34. Egyéb munkaidő-kedvezmények. (Mt. 138-140. ) 35. A munka (a rendkívüli munkavégzés) díjazása. Az átlagkereset és a távolléti díj fogalma. (Mt. 141-152. ) 36. A munkabér védelme. (Mt. 154-160. ) 37. Eljárás a munkabér jogalap nélküli kifizetése esetén, levonás a munkabérből. (Mt. 161-164. )
3 38. A munkavállaló kártérítési felelőssége vétkesség esetén, a felelősség feltételei és mértéke. (Mt. 166-168. ) 39. A visszaszolgáltatási vagy elszámolási kötelezettséggel átvett dolgok tekintetében fennálló munkavállalói, kártérítési felelősség feltételei. (Mt. 169. ) 40. A leltárhiányért való felelősség. (Mt. 170-170/D. ) 41. A munkáltató kárigényének érvényesítése a munkavállalóval szemben. (Mt. 173. ) 42. A munkáltató kártérítési felelőssége. A felelősség fajtái, feltételei. (Mt. 174-184. ) 43. A munkahelyre bevitt dolgokban keletkezett kárért fennálló felelősség. (Mt. 176. ) 44. A munkáltatónak a munkavállaló hozzátartozóival szemben fennálló kártérítési felelőssége. (Mt. 181. ) 45. A munkáltatóval szembeni kártérítés iránti igény érvényesítése, az elévülés különös szabályai. (Mt. 185-186. ) 46. Kollektív munkaügyi vita, munkaügyi jogvita, jogorvoslat. (Mt. 194-202. ) 47. A vezető állású munkavállalókra vonatkozó eltérő rendelkezések. (Mt. 188-192/B. ) 48. A munkaerő-kölcsönzésre vonatkozó rendelkezések. (Mt. 193/B-193/P., 21/1994. (IV. 16.) AB határozat) A KÖZSZFÉRA MUNKAJOGA 49. A közszolgálati jogviszony alanyai, a jogviszony létesítése, megszűnése. (a köztisztviselők jogállásáról szóló 1992. évi XXIII. törvény (Ktv.) 5. -19/A. ) 50. A 2010. évi LVIII. törvény a kormánytisztviselők jogállásáról. Kiemelten a jogviszony létesítése és módosítása, megszűntetése, a jogviszony tartalma, a szakmai vezetőkre vonatkozó közös szabályok alapvetése. 51. Összeférhetetlenség, a vagyongyarapodás vizsgálata. (Ktv. 21-22/A. ) 52. A köztisztviselő fegyelmi és kártérítési felelőssége. (Ktv. 50-58. ) 53. A közszolgálati jogvita. (Ktv. 59-60/A. ) 54. A közalkalmazotti jogviszony alanyai, a jogviszony létesítése, módosítása, megszűnése. (a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (Kjt.) 1., 20-38/A. ) 55. A munkavégzés, a fegyelmi és kártérítési felelősség a közalkalmazotti jogviszonyban. (Kjt. 39-54. )
4 TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI JOG 56. A törvény célja, alapelvek, fogalmak és értelmező rendelkezések. a társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló 1997. évi LXXX. tv. (Tbj.) 1-4. 57. A társadalombiztosítás ellátásai és az ellátásra jogosultak, megállapodás társadalombiztosítási ellátásokra. (Tbj. 5-18. és 34-36. ) 58. Az ellátások fedezete, a járulékfizetők köre. (Tbj. 19-39/A. ) 59. Késedelem, mulasztás következményei. (Tbj. 56. ) NYUGDÍJBIZTOSÍTÁSI SZOLGÁLTATÁSOK 60. Alapelvek, alapfogalmak, a törvény hatálya, a nyugdíjszolgáltatások. 61. Saját jogú nyugellátások: 1.) az öregségi nyugdíj, 2.) a rokkantsági nyugdíj, a rehabilitációs járadékra jogosultság 3.) a baleseti rokkantsági nyugdíj 62. Az öregségi nyugdíj megállapításának szabályai és legkisebb összege. 63. A szolgálati idő és igazolása. 64. A hozzátartozói nyugellátások: 1.) az özvegyi nyugdíj, 2.) az árvaellátás, 3.) a szülői nyugdíj, 4.) a baleseti hozzátartozói nyugellátások 65. A nyugellátás iránti igény érvényesítése. 66. Felelősségi szabályok (visszafizetési és megtérítési kötelezettség), jogorvoslat. A társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény (Tny.) 1-95., ide nem értve a 12. (1) bekezdésében, 16. -ában, 20. (1)-(2) bekezdésében szabályozott adatokat; a rehabilitációs járadékról szóló 2007. évi LXXXIV. törvény) 67. Az Európai Unióhoz való csatlakozás következményei nyugdíjbiztosítás tekintetében. (Az Európai Parlament és a Tanács 2004. április 29-i 883/2004/EK rendelete a szociális biztonsági rendszerek koordinálásáról; Az Európai Parlament és a Tanács 2009. szeptember 16-i 987/2009/EK rendelete a szociális biztonsági rendszerek koordinálásáról szóló 883/2004/EK rendelet végrehajtására vonatkozó eljárás megállapításáról)
5 EGÉSZSÉGBIZTOSÍTÁSI ELLÁTÁSOK 68. Egészségügyi szolgáltatás. Természetbeni, térítésmentesen, árhoz nyújtott támogatással, részleges tartás mellett. 69. Az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásainak általános szabályai. 70. Terhességi-gyermekágyi segély. 71. Gyermekgondozási díj. 72. Táppénzre jogosultság feltételei, időtartama, korlátozása, mértéke. 73. Méltányosságból igénybe vehető pénzbeli ellátások. 74. Baleseti ellátás feltételei, Az ellátásra jogot adó esetek. Baleseti egészségügyi szolgáltatás, baleseti táppénz, járadék. 75. A pénzbeli ellátásokkal kapcsolatos igény érvényesítése. Visszafizetési és megtérítési kötelezettség. 76. Jogorvoslat. A kötelező egészségbiztosítás ellátásairól szóló 1997. évi LXXXIII. törvény (Ebtv.) 1-21/A., 39-78. 77. Az Európai Unióhoz való csatlakozás következményei az egészségbiztosítás tekintetében az Európai Közösség Alapító Szerződése (Róma, 1957.) alapján. (lásd a 65. pontot is)