Tantárgyi tematika 2018/19. tavaszi félév

Átírás

1 Tantárgyi tematika 2018/19. tavaszi félév Tantárgy neve Munkajogi és társadalombiztosítási alapismeretek Neptun kódja: I1:MUJ Képzés- tagozat: Igazságügyi igazgatási képzés levelező tagozat Tantárgy kreditszáma: 8 kredit Tantárgyfelelős: Molnárné Dr. Balogh Márta Számonkérési forma: kollokvium Erős előfeltétel: nincs Gyenge előfeltétel/társfeltétel: nincs Kapcsolódik-e hozzá nem gyakorlat/szeminárium? Oktatás célja: A hallgatók elsajátítják a munkajog történetét és a hatályos magyar szabályozást az elmélet és a gyakorlat oldaláról egyaránt. Figyelemmel a munkajognak és a társadalombiztosítási jognak a gyakorlatában betöltött jelentőségére, e jogággal való megismerkedés egyben a diploma megszerzése után a szakma gyakorlásához szükséges hasznos ismeretek megszerzését is szolgálja. Tantárgy tartalma: 1. előadás: febr előadás: febr előadás: márc előadás: márc. 22. Előadások tematikája II. tanterem Általános tájékoztató. A Munka Törvénykönyve általános rendelkezései; a Polgári Törvénykönyvből alkalmazni rendelt szabályok A munkaviszony alanyai, a munkáltató személyében bekövetkező változás, a munkaviszony létesítése, a munkaszerződés teljesítése és módosítása A munkaviszony megszűnése és megszüntetése A munkaügyi kapcsolatok a részvételi jogok, a szakszervezetek jogai, a kollektív szerződés, a sztrájkjog, a munkaügyi vita Oktatók: Dr. Tánczos Rita Dr. Velkey Gábor Dr. Tánczos Rita Dr. Bajnai Gábor 5. előadás: ápr előadás: máj előadás: máj. 17. A munkáltató és a munkavállaló kártérítési felelőssége A munka- és pihenőidő, a szabadság és a munka díjazásának szabályai Társadalombiztosítási ismeretek Dr. Bajnai Gábor Dr. Dudás Katalin Molnárné dr. Balogh Márta

2 Irodalom: Ajánlott irodalom: Számonkérési és értékelési rendszer: Vizsgakövetelmények: 1. Munkajog (átdolgozott kiadás) szerk. Dr. Gyulavári Tamás ELTE Eötvös Kiadó Kft Munkajogi feladatok és jogesetek (Gyulavári Tamás Hős Nikolett Kártyás Gábor) ELTE Eötvös Kiadó Kft A vizsgakövetelményekben megjelölt kötelező jogszabályok 4. Előadásokon elhangzottak A Munkajog tankönyv egyes fejezetei végén feltüntetve Írásbeli kollokvium 1. A munkajog tárgyának meghatározása és jellemzése, a munkajog helye a jogrendszerben 2. A modern munkajog kialakulásának története, a modern munkajog jellemzői 3. A Munka Törvénykönyve (Mt.), a közalkalmazotti (Kjt.), és a közszolgálati tisztviselői törvény (Kttv.), valamint a kormányzati igazgatásról szóló törvény (Kit) személyi és tárgyi hatálya. Az Mt. területi hatálya 4. A munkajogi jogforrások rendszere és sajátosságai 5. A Munka Törvénykönyvében szabályozott általános magatartási követelmények 6. A személyiségi jogok szabályozása a munkajogviszonyban 7. Az egyenlő bánásmód fogalma és érvényesülése a munkajogban 8. Az elévülés fogalma és hatása. Az elévülés megszakadása és nyugvása. A határidők és az időtartam számítása 9. A jognyilatkozatok és a nyilatkozatok a munkajogban 10. A jognyilatkozatok megtételére vonatkozó szabályok a munkajogban (képviselet, alaki kötöttség, és a jognyilatkozatok közlése) 11. Az érvénytelenség fajtái (semmisség, megtámadhatóság) és orvoslása. Az érvénytelenség jogkövetkezményei. A részleges érvénytelenség 12. A munkajogviszony keletkezésének és tartalmának elméleti kérdései. Kötelező, természetes, és eshetőleges tartalom 13. A munkajogviszony fogalma, elhatárolása a munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyoktól. Az ún. minősítés kérdése

3 14. A munkajogviszony alanyai, a jogalanyiság és cselekvőképesség kérdése a munkajogviszonyban 15. A munkaszerződés alakja és megkötése. Elállás a munkaszerződéstől. A munkáltató tájékoztatási kötelezettsége 16. A munkaszerződés módosítása 17. A munkáltató személyében bekövetkező változás és jogi következményei. A munkavállalók képviselőinek jogai 18. A munkajogviszony megszűnésének/megszüntetésének rendszere. A munkajogviszony megszűnése, valamint megszüntetése megállapodással 19. A közalkalmazotti- és a kormányzati szolgálati/közszolgálati jogviszony keletkezése, időtartama, és módosítása, a vezetői státusz szabályozása a Kjt. és a Kttv., valamint a Kit. hatálya alatt 20. A munkajogviszony megszüntetése felmondással. A felmondás indoklása. A felmondási és a felmentési idő 21. A felmondási és felmentési tilalmak és korlátozások fogalma, esetei 22. A közalkalmazotti és közszolgálati/kormányzati szolgálati jogviszony megszűnésének és megszüntetésének rendszere, a jogviszony megszüntetésének megelőzését szolgáló jogintézmények 23. A csoportos létszámleépítés szabályai. A munkaviszonyból származó jogok alakulása és munkavállalók képviselőinek jogai a csoportos létszámleépítésnél 24. A munkajogviszony megszüntetése azonnali hatállyal. 25. Eljárás a munkajogviszony megszűnése, illetve megszüntetése esetén. A végkielégítés 26. A munkajogviszony jogellenes megszüntetésének jogkövetkezményei 27. A munkajogviszony tartalmának jellemzése, a főbb jogok és kötelezettségek ismertetése 28. Az utasítás, az utasítás fajtái, az utasításteljesítési kötelezettség és annak határai. A munkavállalóval szemben alkalmazható hátrányos jogkövetkezmények

4 29. A munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás esetei és szabályai. Mentesülés a munkavégzési és rendelkezésre állási kötelezettség alól 30. A munkaidőre vonatkozó munkajogi fogalmak. A munkaidő hosszának szabályozása. A munkaidőkeret 31. A munkaidő beosztásának szabályai 32. A rendkívüli munkaidő esetei, feltételei és díjazásuk 33. A pihenőidő fogalma és fajtái 34. A szabadság. A szabadság kiadása 35. A rendkívüli szabadidők fajtái 36. A munka díjazása. A munkabér fogalma és összetevői. A munkabér kifizetésének szabályai 37. A munkabérhez való jog védelmére vonatkozó szabályok 38. A munkajogi kártérítési felelősség rendszerének jellemzése 39. A munkavállaló kártérítési felelőssége vétkes károkozásért 40. A megőrzési felelősség és a leltárhiányért fennálló felelősség 41. Felelősség több személy együttes károkozásáért 42. A munkáltató kártérítési felelősségének általános szabályai. A felelősség alóli teljes és a részbeni mentesülésre vezető okok. A munkáltatói károkozás típusai 43. A munkáltató felelőssége a munkavállaló ingóságaiban okozott károkért és az un. egyéb károkért 44. A munkavállalót megillető kártérítés mértéke. A megtérítendő károk köre egészségkárosodás esetén. A hozzátartozók kártérítési igénye 45. A munkáltató kártérítési igényének érvényesítése. A kár összegének megállapítása 46. A munkavállaló kártérítési igényének érvényesítése, az ún. szakaszos elévülés szabályai 47. Az atipikus munkaviszonyok fogalma, a határozott idejű munkaviszonyra, a behívás alapján történő munkavégzésre, a több munkáltató, illetőleg a több munkavállaló által létesített munkaviszonyra és a távmunkára vonatkozó különös

5 szabályok 48. A munkaerő-kölcsönzés fogalma, a munkaerő-kölcsönzésre vonatkozó különös szabályok 49. A vezető állású és a cselekvőképtelen munkavállalóra vonatkozó különös munkajogi szabályok, a köztulajdonban álló munkáltatóval fennálló munkaviszony speciális szabályai 50. A munkaviszonyhoz kapcsolódó megállapodások a versenytilalmi megállapodás és a tanulmányi szerződés 51. A munkaügyi vita fogalma. Érdekviták és jogviták a munkajogban 52. A munkajogi igények érvényesítésének szabályai 53. Az alapvető szakszervezeti szabadságjogok. A szakszervezetek jogai a munkaszervezetben az Mt. alapján 54. A szakszervezeti tagok és tisztségviselők részére biztosított védelem és kedvezmények 55. A kollektív szerződés tartalma, viszonya a jogszabályokhoz és a munkaszerződéshez, illetve a kinevezéshez 56. A kollektív szerződés hatálya 57. A kollektív tárgyalások folytatására, illetve kollektív szerződés (megállapodás) megkötésére jogosultak köre az Mt. szabályaiban. A kollektív szerződés megszűnése 58. A kollektív munkaügyi viták feloldásának rendszere 59. Sztrájk a versenyszférában és a közszolgálatban 60. A munkaügyi kapcsolatok joga. A munkaügyi kapcsolatok nemzetközi jogi forrásai 61. A közvetett és közvetlen érdekképviselet elhatárolása funkcionális, történeti és jogi-formai oldalról. A munkavállalói részvételi jog fogalma és viszonya a szakszervezeti jogokhoz 62. Az üzemi tanács jogai és kötelezettségei, szervezete és működése. Az elnök és a tagok védelme, jogaik és kötelezettségeik. Az üzemi tanács és az üzemi tanácsi tagság megszűnése. Az üzemi megállapodás 63. A társadalombiztosítási jogviszony, a társadalombiztosítási ellátások

6 64. A saját jogú nyugellátások fajtái és alapvető jogosultsági feltételei 65. A hozzátartozói nyugellátások 66. Az egészségbiztosítási ellátások fő fajtái 67. Baleseti ellátás szabályai a társadalombiztosításban, az üzemi baleset és a foglalkozási betegség fogalma 68. Felelősségi szabályok a társadalombiztosításban, visszafizetési, megtérítési felelősség Vizsgaanyag: Az előadások anyaga Jogszabályok: a Munka Törvénykönyve [2012. I. törvény], a Polgári Törvénykönyvről szóló évi V. törvény munkaviszonyra is hatályos szabályai az egyenlő bánásmódról és az esélyegyenlőség előmozdításáról szóló évi CXXV. törvény, a közalkalmazottak jogállásáról szóló évi XXXIII. törvény, a közszolgálati tisztviselőkről szóló évi CXCIX. törvény, a kormányzati igazgatásról szóló évi CXXV. törvény a sztrájkról szóló évi VII. törvény, a társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló évi LXXX. törvény, a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló évi LXXXI. törvény, a kötelező egészségbiztosítási ellátásairól szóló évi LXXXIII. törvény vizsgakövetelményekkel érintett szabályai