MUNKA ÉS SZOCIÁLIS JOG SZIGORLATI MINIMUMKÉRDÉSEK 2013/2014. TANÉV/TAVASZI FÉLÉV

Átírás

1 MUNKA ÉS SZOCIÁLIS JOG SZIGORLATI MINIMUMKÉRDÉSEK 2013/2014. TANÉV/TAVASZI FÉLÉV I. félév 1. A munkajogi szabályozás kialakulásának fő állomásai 2. A munkajogviszony fogalma 3. A megbízás fogalma 4. A vállalkozás fogalma 5. Az Mt. célja, hatálya 6. A munkajog alapelvei (felsorolás) 7. A jóhiszeműség és tisztesség követelménye 8. Az egyenlő bánásmód követelménye 9. A munkabér fogalma és az egyenlő bér meghatározásánál figyelembe veendő összehasonlíthatósági szempontok az Mt-ben 10. A méltányos mérlegelés elve 11. A joggal való visszaélés tilalma 12. A munka egyenértékűségének megállapításának szempontjai 13. Közvetlen hátrányos megkülönböztetés fogalma 14. Közvetett hátrányos megkülönböztetés fogalma 15. Zaklatás 16. Jogellenes elkülönítés 17. Versenytilalmi megállapodás 18. A munkavállaló személyiségi jogainak korlátozása 19. Munkavállaló titoktartási kötelezettsége 20. Az érvénytelenség fogalma, semmis jognyilatkozatok 21. A megállapodás 22. A megtámadhatóság esetei és az alkalmazott határidők, részleges érvénytelenség 23. A jognyilatkozatok írásba foglalásának kötelező esetei, alaki kötöttség 24. A jognyilatkozatok megtételének módja, a képviselet

2 2 25. A jognyilatkozat közlése 26. Egyoldalú nyilatkozat és jognyilatkozat 27. A kötelezettségvállalás 28. Munkáltatói szabályzat 29. Az elévülés fogalma 30. A jogvesztő határidő fogalma 31. Az elévülés nyugvása 32. Az elévülés megszakadása 33. Határidők számítása 34. Határidőnek nem minősülő időtartam 35. A munkaviszonyra vonatkozó szabályok felsorolása 36. A munkaviszony alanyai 37. Jogképesség fogalma 38. Cselekvőképesség fogalma 39. Korlátozott cselekvőképesség 40. A munkaszerződés kötelező, mellőzhetetlen és lehetséges tartalmi elemei (felsorolás) 41. A munkaviszony kezdete 42. A szóbeli munkaszerződés 43. A próbaidő szabályai a Munka Törvénykönyvében 44. A munkavállaló tájékoztatása a munkaviszony létesítésekor 45. Határozott és határozatlan idejű munkaviszony 46. A munkaköri leírás fogalma, tartalma 47. A munkáltató és a munkavállaló kötelezettségei a munkavégzés során (felsorolás) 48. Az utasítás megtagadása 49. A munkáltatói jogkör 50. Mentesülés a munkavégzési kötelezettség alól 51. Munkaszerződés módosulása, módosítása 52. A tanulmányi szerződés fogalma 53. A közalkalmazotti törvény szervi hatálya 54. A kormánytisztviselőként foglalkoztatottak

3 3 55. A köztisztviselőként foglalkoztatottak 56. A Kttv. szervi hatálya 57. A kinevezés elemei, feltételei a közalkalmazotti jogviszonyban 58. Próbaidő és gyakornoki idő a Kttv-ben 59. A kormánytisztviselővé válás feltételei és a jogviszony létrejötte 60. Összeférhetetlenség a Kttv. alapján 61. A kormánytisztviselői életpályamodell elemei 62. Minősítés a közszolgálatban 63. Pályázat a közszolgálati jogviszonyban 64. A Kttv. besorolási rendszere 65. A munkavédelem fogalma 66. Tripartit munkavédelem 67. Baleset, munkabaleset 68. Az egészséges és biztonságos munkavégzés személyi feltételei 69. Szervezett munkavégzés fogalma 70. A munkaügyi hatóság jogkörei 71. A munkaidő fogalma az Mt. és a 2003/88/EK irányelv szerint 72. A napi munkaidő 73. A heti munkaidő (a hét) 74. A munkaidő-beosztás szabályai 75. A munkaidőkeret fogalma 76. Az elszámolási időszak 77. Megszakítás nélküli tevékenység 78. Többműszakos tevékenység 79. Műszakpótlék és éjszakai pótlék 80. Készenléti jellegű munkakör 81. A rendkívüli munkavégzés 82. Ügyelet 83. Készenlét 84. Idényjellegű munkavégzés

4 4 85. A munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás formái, korlátai 86. Kirendelés a Kttv-ben 87. Átirányítás a Kttv-ben 88. Határozott idejű áthelyezés 89. A munkáltató személyében bekövetkező változás 90. A pihenőidő fajtái 91. A munkaközi szünet 92. Két munkanap közötti pihenőidő 93. Pihenőnap 94. Munkaszüneti napok 95. A rendes szabadság, a pótszabadság esetei 96. Visszarendelés a szabadságról 97. A szabadság kiadásának rendje 98. A fizetés nélküli szabadság esetei 99. Szülési szabadság 100. A betegszabadság 101. Alapbér 102. A munkabér ILO által meghatározott fogalma 103. Garantált bér 104. Állásidő és díjazása 105. Pótlékok a Kjt-ben (felsorolás) 106. Pótlékok a Kttv-ben (felsorolás) 107. A távolléti díj számítása és alkalmazása 108. Alapilletmény és az illetményalap 109. Prémium 110. Kereset-kiegészítés, illetménykiegészítés 111. A jubileumi jutalom 112. Munkabér fizetése a szabadság időtartamára 113. A munkaerő-kölcsönzés fogalma 114. Munkáltatói jogok gyakorlása a munkaerő-kölcsönzés esetén

5 Távmunka fogalma 116. Munkavégzés behívás alapján 117. Több munkáltató által létesített munkaviszony 118. Bedolgozói munka fogalma 119. A munkakör megosztása 120. Vezető állású munkavállaló fogalma 121. Összeférhetetlenségi szabályok a vezető állású munkavállalóknál 122. Az iskolaszövetkezet és tagja között fennálló munkaviszony sajátos szabályai

6 6 II. félév 1. A társadalmi felelősség elemei 2. A jogi felelősség 3. A munkajogi felelősség rendszere 4. A felróhatóság fogalma és szerepe a munkajogban 5. Jogellenesség 6. Okozatossági elméletek, az okozati összefüggés 7. A kár fogalma a munkajogban 8. Az előreláthatóság, mint mentesülési ok 9. A vétkesség fogalma és formái 10. Az elmaradt jövedelem és az azt csökkentő tételek 11. A hozzátartozó fogalma 12. A munkáltatói felelősség csoportosítása 13. Mentesülés a munkáltatói objektív felelősség alól 14. A kármegosztás és esetei 15. Felelősség a munkahelyre bevitt dolgokban keletkezett károkért 16. A munkavállaló vétkességre tekintet nélküli felelőssége 17. A felelősség korlátozása a vétkesség fokára tekintettel 18. Leltárhiány fogalma 19. Kártérítési határozat 20. A munkavállalói biztosíték 21. Elháríthatatlanság fogalma 22. Az ellenőrzési kör fogalma 23. Leltárfelelősségi megállapodás 24. Csoportos leltárfelelősség 25. Megőrzési felelősség 26. Kártérítés járadékként 27. Általános kártérítés 28. A nem vagyoni kár fogalma

7 7 29. Sérelemdíj fogalma 30. A munkavállaló általános kárfelelősségi alakzata 31. A vagyoni kár elemei 32. Többek együttes károkozása 33. Kárfelelősség a munkaerő-kölcsönzés során 34. A közszolgálati tisztviselők felelősségi szabályai 35. A közalkalmazotti jogviszony megszűnése (felsorolás) 36. A közalkalmazotti jogviszony megszüntetése (felsorolás) 37. Felmentési jogcímek a közalkalmazotti jogviszonyban (felsorolás) 38. A lemondás és a lemondási idő (Kttv., Kjt.) 39. A rendkívüli lemondás és az alkalmazott határidők 40. A jogviszonyban töltött idő számítása a közalkalmazotti törvény alapján 41. A jogviszonyban töltött idő számítása a Kttv. alapján 42. A fegyelmi eljárás résztvevői 43. A fegyelmi vétség fogalma a Kttv-ben 44. A fegyelmi eljárás szabályai az Mt-ben 45. Fegyelmi büntetések a közszolgálati tisztviselői jogviszonyban (felsorolás) 46. A fegyelmi eljárás szakaszai 47. Lényeges eljárási szabálysértések a közszolgálati tisztviselő ellen folytatott fegyelmi eljárásban 48. A munkaviszony megszűnése 49. A munkaviszony megszüntetése 50. Milyen okokra alapíthat a munkáltató felmondást? 51. Nyugdíjas fogalma a munkaviszony megszűnése és megszüntetése kapcsán 52. A határozott időtartamú munkaviszony megszüntetése felmondással 53. A határozott időtartamú munkaviszony megszüntetése indokolás nélküli azonnali hatályú felmondással 54. Az azonnali hatályú felmondás alkalmazási köre az Mt-ben 55. Jogviszonyváltás a Kttv. szabályai szerint 56. Jogviszonyváltás a Kjt. szabályai szerint 57. MK 95. főbb rendelkezései

8 8 58. Felmondási tilalmak 59. Felmondási védelmek 60. A felmondási idő 61. A felmentési idő az Mt-ben 62. A végkielégítés szabályai (Mt., Kttv., Kjt.) 63. A végkielégítés funkciói 64. Mentesülés a végkielégítés fizetése alól 65. A jogellenes munkaviszony-megszüntetés következményei 66. A jogellenes közalkalmazotti jogviszony-megszüntetés következményei 67. A jogellenes közszolgálati tisztviselői jogviszony-megszüntetés következményei 68. A munkáltató által kiállított igazolások és azok tartalma 69. A csoportos létszámcsökkentés fogalma 70. A csoportos létszámleépítés lépései 71. A közszolgálati tisztviselői jogviszony megszűnése (felsorolás) 72. A közszolgálati tisztviselői jogviszony megszüntetése (felsorolás) 73. Felmentés a közszolgálati tisztviselői jogviszonyban (felsorolás) 74. A méltatlanná válás 75. Bizalomvesztés 76. Végleges áthelyezés közszolgálati jogviszonyban 77. Rendkívüli felmentés a Kjt-ben 78. A munkaügyi jogvita szakaszai (határidőkkel) 79. A döntőbíró igénybevételének kötelező esetei 80. A kollektív munkaügyi vita fogalma 81. A közigazgatási és munkaügyi bíróság összetétele 82. A közigazgatási és munkaügyi bíróság hatásköre 83. Illetékességi szabályok a munkaügyi perekben 84. Kormánytisztviselői Döntőbizottság 85. A Nemzeti Gazdasági és Társadalmi Tanács feladata és funkciói 86. A Nemzeti Gazdasági és Társadalmi Tanács összetétele 87. Az országos érdekegyeztetés típusai

9 9 88. Érdekegyeztetés a Kttv-ben 89. A Magyar Kormánytisztviselői Kar jogállása 90. Az érdekegyeztetés formái a Kjt-ben 91. Az ágazati párbeszédbizottság szerepe 92. A szakszervezet fogalma, jogi státusza 93. Szakszervezeti jogosultságok (felsorolás) 94. A szakszervezeti tisztségviselő munkajogi védelme 95. A szakszervezeti tisztségviselő munkaidő-kedvezménye és megváltásának szabályai 96. A kollektív szerződés alanyai 97. A kollektív szerződés fogalma 98. A kollektív szerződés normatív tartalma 99. A kollektív szerződés kötelmi tartalma 100. A kollektív szerződés kötésére jogosult szakszervezetek 101. A kollektív szerződés felmondása 102. A kollektív szerződés jogi helyzete jogutódlás esetén 103. Tilos sztrájk 104. Jogellenes sztrájk 105. Jogszerű sztrájk 106. Figyelmeztető sztrájk 107. Szolidaritási sztrájk 108. Az elégséges szolgáltatás 109. Jogorvoslat sztrájk esetén 110. A bojkott 111. A kizárás 112. Az üzemi tanács fogalma 113. A részvételi jogok fogalma 114. A szervezkedés szabadságának joga 115. Az üzemi alkotmányjog fogalma, a koalíció joga 116. Üzemi megállapodás, normatív üzemi megállapodás 117. A Választási Bizottság tagjai és jogosítványai

10 Az üzemi tanács megszűnése 119. Az üzemi tanácsi tagság megszűnése 120. Az üzemi tanács jogi helyzete a munkáltató személyében bekövetkező változás esetén 121. Az egyeztető bizottság 122. Az Európai Üzemi Tanács

11 11 III. félév 1. A szociális jog tágabb értelmezése 2. A szociális jog megjelenése 3. Aszociális jog és a munkajog összefüggései 4. A biztosítási elvű ellátórendszer jellemzői 5. A segélyezési elvű ellátórendszer jellemzői 6. A szociális jogok alkotmányos megítélése, helye az Alaptörvényben 7. Az Alkotmánybíróság által kidolgozott elvrendszer a szociális jogok kapcsán 8. Kellő felkészülési idő elve a szociális jogok kapcsán 9. Szerzett/vásárolt jog elve a szociális jogok kapcsán 10. Tulajdonhoz való jog elve a szociális jogok kapcsán 11. A foglalkoztatáspolitikai eszközök főbb csoportjai 12. Az aktív foglalkoztatáspolitikai eszközök csoportosítása 13. Az angolszász segélyezési rendszer 14. Egyfokú segélyezési rendszer 15. Kétfokú segélyezési rendszer 16. Kinek támogatható a képzése? 17. Képzési megállapodás 18. A munkaerő-piaci szolgáltatások formái 19. Munkahelyteremtés és megőrzés támogatása 20. Munkaerő-piaci programok támogatása 21. Foglalkozás bővítését szolgáló támogatás

12 Az álláskeresők vállalkozóvá válását elősegítő támogatás 23. Álláskereső fogalma 24. A munkaerő-piaci szervezetrendszer 25. Az álláskeresési járadékra való jogosultság feltételei 26. Az álláskeresési járadék alapja és mértéke, időtartama 27. Álláskeresési járadék megszüntetése, szünetelése 28. Visszatérítés, megtérítés a foglalkoztatáspolitikában 29. A nyugdíj előtti álláskeresési segély formái és feltételei 30. Költségtérítés a foglalkoztatáspolitikában 31. Nemzeti Foglalkoztatási Alap részei 32. Nemzeti Foglalkoztatási Alap bevételei 33. A társadalombiztosítás alapelvei 34. Az öngondoskodás követelménye 35. A kötelező részvétel elve 36. A társadalombiztosítás részei 37. A társadalombiztosítás főbb bevételi forrásai (fedezeti rendszere) 38. A foglalkoztató 39. A biztosított 40. Járulékalapul szolgáló jövedelem 41. A társadalombiztosítás szervei 42. A nyugdíjrendszer felépítése (felsorolás) 43. Az öregségi nyugdíj formái 44. Teljes jogú öregségi nyugdíjra való jogosultság

13 A nyugdíj összegének számítása (felsorolás) 46. Megváltozott munkaképességű fogalma 47. A megváltozott munkaképességűek ellátásai 48. Özvegyi nyugdíj 49. Özvegyi járadék 50. Árvaellátás 51. Szülői nyugdíj 52. Baleseti hozzátartozói nyugellátás 53. A szolgálati idő 54. Prémium évek programban való részvételre jogosultak köre 55. Az egészségbiztosítás és a nyugdíjbiztosítás keretében nyújtott ellátási formák (felsorolás) 56. A nyugdíjrendszer pillérei 57. A népi biztosítási rendszer bemutatása 58. A német pontrendszer bemutatása 59. A svéd nyugdíjmodell 60. A magánnyugdíj pillér jelenlegi szerepe 61. Alapnyugdíj rászorultsági nyugdíj 62. Egészségbiztosítási ellátásra jogosultak 63. Egészségügyi szolgáltatások csoportosítása 64. Térítésmentesen igénybe vehető egészségügyi szolgáltatások 65. Gyógykezelés céljából végzett ellátások 66. Árhoz nyújtott támogatással igénybe vehető szolgáltatások 67. Részleges térítéssel igénybe vehető szolgáltatások

14 Méltányosságból igénybe vehető szolgáltatások 69. Táppénz 70. Baleseti táppénz 71. Baleseti járadék 72. Üzemi baleset 73. Foglalkozási megbetegedés 74. Anyasági ellátások 75. Terhességi gyermekágyi segély és annak munkajogi feltételei 76. GYES 77. GYED 78. Családi pótlék 79. Természetben nyújtott ellátások finanszírozása az egészségbiztosításban 80. Megállapodás az egészségbiztosítás ellátásaira 81. Megállapodás a nyugdíjbiztosítás ellátásaira 82. Visszatérítési kötelezettség az egészségbiztosítás és a nyugdíjbiztosítás ellátásai vonatkozásában 83. Megtérítési igény az egészségbiztosítás és a nyugdíjbiztosítás ellátásai vonatkozásában 84. A közeli hozzátartozó fogalma a szociális törvényben 85. Időskorúak járadéka 86. Aktív korúak ellátására jogosultak köre 87. Foglalkoztatást helyettesítő támogatásra jogosultak 88. Rendszeres szociális segélyre jogosultak 89. A lakásfenntartási támogatás rendszere 90. Normatív lakásfenntartási támogatás

15 A lakásfenntartási támogatás önkormányzat által történő biztosításának esete 92. Önkormányzati segély 93. Ápolási díjra jogosultak 94. Az ápolási díj formái, mértéke, feltételei 95. Köztemetés és a temetési költségek önkormányzati finanszírozása 96. Közgyógyellátás 97. Egészségügyi szolgáltatásra való jogosultság 98. Adósságkezelési szolgáltatás 99. Szociális szolgáltatások csoportosítása és felsorolása 100. Házi segítségnyújtás 101. Nappali ellátás 102. Családsegítés 103. Szociális alapszolgáltatások felsorolása 104. Szakosított szociális ellátások formái, ellátottjai 105. Integrált szervezeti formában nyújtott szociális ellátások 106. Szerződéses szociális ellátás 107. Szociális szolgáltatások biztosítására köteles szervek 108. Nemzetközi szervezetek és egyezmények a szociális jog területén 109. Az ILO 102. számú egyezmény szabályozási köre, szerepe 110. Az Európai Szociális Karta keménymagja 111. A munkához való jog 112. A tisztességes díjazáshoz való jog 113. A társadalombiztosításhoz való jog

16 Új jogok a Módosított Szociális Karta alapján 115. A Karta ellenőrzési mechanizmusa 116. Az Európai Szociális Karta szabályozásának fejlődése 117. A Szociális Biztonsági Kódex 118. Az Európai Unió szociális jogi szabályozása 119. AZ OMC modell a szociális jog területén A szociális koordináció megjelenése, tartalma, elvei 121. A szociális koordinációról szóló rendelet hatálya 122. A szociális koordináció alapelvei