HVG konferenciák Önkéntes pénztári változások



Hasonló dokumentumok
A prevenciós, kiegészítő és életmódjavító szolgáltatások az egészségpénztáraknál

A prevenciós, kiegészítő és életmódjavító szolgáltatások az egészségpénztáraknál és az OEP-nél

Az önkéntes egészségpénztárak prevenciós szerepe az OEP szolgáltatási kiadásainak csökkentésében

Új Pillér. Bemutatkozik a független Patika-csoporthoz tartozó hatcsillagos prémiumpénztár

Új Pillér. Bemutatkozik a független Patika-csoporthoz tartozó hatcsillagos prémiumpénztár

Ön miben jobb, mint a többiek?

A Földön élő két bármelyik ember. Ön miben jobb, mint a többiek?

Egészségfinanszírozás Magyarországon - tények, problémák, alternatívák

A magyar nyugdíjrendszer pénzintézeti szereplői (magán-, valamint önkéntes nyugdíjpénztár, NYESZ, TBSZ,

Egészségfinanszírozás Magyarországon - tények, problémák, alternatívák

ÜZLETI JELENTÉS ÉV BESZÁMOLÓJÁHOZ

A három magyar egészségfinanszírozási pillér (OEP, önkéntes egészségpénztár, üzleti betegségbiztosítás)

Ön miben jobb, mint a többiek?

Az egészség- és önsegélyező pénztárak által nyújtható szolgáltatások február 19.

A három magyar egészségfinanszírozási pillér (OEP, önkéntes egészségpénztár, üzleti betegségbiztosítás)

ÜZLETI JELENTÉS ÉV BESZÁMOLÓJÁHOZ

ÚJ PILLÉR ÖNKÉNTES KÖLCSÖNÖS KIEGÉSZÍTŐ EGÉSZSÉG- ÉS ÖNSEGÉLYEZŐ PÉNZTÁR

73EME Mérleg - Eszköz

2019-ben a pénztári célzott támogatás a legkedvezőbb egészségcélú céges juttatás

A magyar nyugdíj-modell jelene és jövője. A magánnyugdíjpénztárak államosításának elvi és elméleti kérdései október 19.

73EME Mérleg - Eszköz

73EME Mérleg - Eszköz Nagyságrend: ezer forint Előző évi felülvizsgált beszámoló záró

Amit az egészségpénztárról tudni kell

Dr. Szebelédi Ferenc Pénztári konzultáció március 12.

ÜZLETI JELENTÉS ÉV GAZDÁLKODÁSÁRÓL

Szja bevallás a 2012-es évről

ÚJ PILLÉR ÖNKÉNTES KÖLCSÖNÖS KIEGÉSZÍTŐ EGÉSZSÉG- ÉS ÖNSEGÉLYEZŐ PÉNZTÁR

73EME Mérleg - Eszköz

VENDÉGLÁTÓ ÉS IDEGENFORGALMI SZAKSZERVEZET. A SZEMÉLYI JÖVEDELEMADÓ FONTOSABB JELLEMZŐI ÉS VÁLTOZÁSAI január 1-től

- A magán egészségbiztosítás (öngondoskodás) egyik formája

PATIKA ÖNKÉNTES KÖLCSÖNÖS EGÉSZSÉGPÉNZTÁR

VENDÉGLÁTÓ ÉS TURISZTIKAI SZAKSZERVEZET. A SZEMÉLYI JÖVEDELEMADÓ FONTOSABB JELLEMZŐI ÉS VÁLTOZÁSAI január 1-től

ÚJ PILLÉR ÖNKÉNTES KÖLCSÖNÖS KIEGÉSZÍTŐ EGÉSZSÉGPÉNZTÁR

ÚJ PILLÉR EGÉSZSÉGPÉNZTÁR

Jövőre a célzott szolgáltatás az új munkáltatói hozzájárulás

ÚJ PILLÉR ÖNKÉNTES KÖLCSÖNÖS KIEGÉSZÍTŐ EGÉSZSÉGPÉNZTÁR

2019-ben a pénztári célzott támogatás a legkedvezőbb egészségcélú céges juttatás

A három magyar egészségfinanszírozási pillér (OEP, önkéntes egészségpénztár, üzleti betegségbiztosítás)

Az önkéntes egészségpénztár, mint pénzügyi intézmény Esetttanulmány: Patika Egészségpénztár április 22, Budapesti Corvinus Egyetem

- ÉVES BESZÁMOLÓ (Önkéntes kölcsönös egészség pénztár) A Pénzügyi Szervezetek Állami Felügyelete tölti ki!

Az évi XCVI. tv. alapján működő önkéntes egészségpénztár, mint pénzügyi intézmény Esettanulmány: Patika Egészségpénztár

PATIKA ÖNKÉNTES KÖLCSÖNÖS KIEGÉSZÍTŐ EGÉSZSÉG- ÉS ÖNSEGÉLYEZŐ

PATIKA ÖNKÉNTES KÖLCSÖNÖS KIEGÉSZÍTŐ EGÉSZSÉG- ÉS ÖNSEGÉLYEZŐ

ÚJ PILLÉR ÖNKÉNTES KÖLCSÖNÖS KIEGÉSZÍTŐ EGÉSZSÉG- ÉS ÖNSEGÉLYEZŐ PÉNZTÁR K I E G É S Z Í T Ő M E L L É K L E T ÉV

PATIKA ÖNKÉNTES KÖLCSÖNÖS KIEGÉSZÍTŐ EGÉSZSÉGPÉNZTÁR

A magyar lakosság öngondoskodási attitűdje: kiadások

Az önkéntes nyugdíjpénztárak szerepe a hazai megtakarítási és nyugdíj-el. előtakarékossági piacon

Piacon lévő élet-, baleset, és egészségbiztosítási módozatok, mint számba vehető cafetéria elemek

1 A PATIKAKÁRTYA NYÚJTOTTA ELŐNYÖK A PATIKAKÁRTYA ÉS A CSALÁDTAG RÉSZÉRE KIVÁLTHATÓ TÁRSKÁRTYA PONTOS ADMINISZTRÁCIÓ...

Egészségpénztárak. A korszerű ellátásszervezés szolgálatában

Sodexo Motivációs Rendszerek: Új név, új szolgáltatások Törvényi változások MELEGÉTEL utalvány helye a béren kívüli juttatások palettáján

A pénztárakkal kapcsolatos évi törvénymódosítások

A SZJA TÖRVÉNY VÁLTOZÁSAI Mi változik 2019-ban? Készítette: Szűcs Krisztina

A Tradíció Önkéntes Nyugdíjpénztár bemutatkozik leendő Munkáltatójának év

BIZTOSÍTÁSOK ADÓZÁSA 2013.

CAFETERIA Béren kívüli és más juttatások

ÚJ PILLÉR EGÉSZSÉGPÉNZTÁR

A Tradíció Önkéntes Nyugdíjpénztár bemutatkozik leendő Munkáltatójának év

- ÉVES BESZÁMOLÓ (Önkéntes kölcsönös egészség pénztár) A Pénzügyi Szervezetek Állami Felügyelete tölti ki!

A Pénzügyi Szervezetek Állami Felügyelete tölti ki!

A Pénzügyi Szervezetek Állami Felügyelete tölti ki! Végelszámolás, beolvadás, összeolvadás esetén benyújtott éves beszámoló Beszámolási időszak vége

Szakmai konzultáció február 22. Dr. Németh Ferenc

A béren kívüli juttatások, mint nyugdíj-kiegészítés és öngondoskodás saját cégünkből

Tájékoztató a évi Cafeteria rendszer lehetséges elemeirıl

73EME Mérleg - Eszköz Nagyságrend: ezer forint

Az önsegélyező pénztárak szolgáltatásainak változásai

PATIKA EGÉSZSÉGPÉNZTÁR. az Igazi

CAFETERIA Dr. Andrási Jánosné NAV KI ÜTF osztályvezető

és egyéb változások 2015

A Pénzügyi Szervezetek Állami Felügyelete tölti ki!

ÚJ PILLÉR ÖNKÉNTES KÖLCSÖNÖS KIEGÉSZÍTŐ EGÉSZSÉGPÉNZTÁR K I E G É S Z Í T Ő M E L L É K L E T ÉV

73EME Mérleg - Eszköz Nagyságrend: ezer forint

ÚJ PILLÉR EGÉSZSÉGPÉNZTÁR

2015. március 17. dr. Lukács Marianna

A TRADÍCIÓ NYUGDÍJPÉNZTÁR BEMUTA TKOZÁSA

PÉNZTÁRI HÁTTÉRANYAG, TUDÁSTÁR

Egészség. A patikakártya 20%-kal többet ér!

Összehasonlító példák. 2016/2017 II. Dr Lakatos Mária: ADÓZÁS I

Pénzben megtérülő befektetés a partnereknek nyújtott minőségi szolgáltatás Budapesti Corvinus Egyetem Marketing Tanszék 2014.

Tisztelt Munkáltató! 1. Mi az önkéntes kiegészítő egészségpénztár? 2. Miért előnyös a munkáltató számára?

PATIKA EGÉSZSÉGPÉNZTÁR. az Igazi

PATIKA EGÉSZSÉGPÉNZTÁR. az Igazi

Az önkéntes egészség- és nyugdíjpénztárakban rejlő lehetőségek



TAGOKKAL VALÓ ELSZÁMOLÁSI ÉS SZOLGÁLTATÁSI SZABÁLYZAT

VENDÉGLÁTÓ ÉS TURISZTIKAI SZAKSZERVEZET. A SZEMÉLYI JÖVEDELEMADÓ FONTOSABB JELLEMZŐI ÉS VÁLTOZÁSAI január 1-től

Mecsek Egészségpénztár. Kiegészítő melléklet. Pécs, február Pécs Hungária út 53/1. 72/

PATIKA EGÉSZSÉGPÉNZTÁR. az Igazi

Hosszú távú nyugdíjcélok, önkéntes nyugdíjpénztár. Öngondoskodással megalapozhatja nyugdíjas éveinek anyagi biztonságát!

WELLNESS ORSZÁGOS ÖNKÉNTES EGÉSZSÉGPÉNZTÁR ÉVI BESZÁMOLÓ

Minden, amit tudni érdemes a béren kívüli juttatásokról

Béren kívüli juttatások (adó- és járulékteher összesen: 34,22%)

Lehetőségek az egészségügy kiegészítő magánfinanszírozásában

73EME Mérleg - Eszköz

73EME Mérleg - Eszköz

73EME Mérleg - Eszköz

DEBRECENI EGÉSZSÉGÜGYI MINŐSÉGÜGYI NAPOK

73EA Eredménykimutatás - Fedezeti alap Nagyságrend: ezer forint

DANUBIUS Gyógyüdülők Országos Egészségpénztára

Átírás:

az előadás letölthető: www.patikapenztar.hu/ magánszemélyeknek/konferencia HVG konferenciák Önkéntes pénztári változások 2012. január 25. dr. Lukács Marianna

A magyar szociális állam 60/1991. (X.29.) országgyűlési határozat Rászorultság: szociális segélyek Kötelező nyugdíj- és egészségbiztosítás Társadalombiztosítási Nyugdíjalap / OEP Magánnyugdíjpénztárak Önkéntes biztosítási formák (öngondoskodás) Üzleti nyugdíj-, és betegségbiztosítások Önkéntes nyugdíj-, és egészségpénztárak Nyugdíj-előtakarékossági számla (NYESZ) Tartós befektetési számla (TBSZ) Foglalkoztatói nyugdíjszolgáltató

Az önkéntes pénztár bevezetésének (1993) célja Felkészülve az első pillér szolgáltatásainak elégtelenségére az egyéni és munkaadói öngondoskodás intézményének megteremtése

Önkéntes nyugdíjpénztárak: a legfontosabb mutatószámok ezer fő 1 500 1 400 1 300 1 200 1 100 1 000 900 800 700 600 1 219 1 249 434 512 1 300 642 1 285 688 1 386 784 1 370 750 1 320 756 1 298 811 1 270 820 1000 900 800 700 600 500 400 milliárd forint 500 400 300 300 200 200 100 0 77 83 91,8 93,2 100,3 99,8 91,1 83,7 75,6 14,8 25,1 31,1 29,3 37,3 50,6 42,3 39,5 52,5 2003. 2004. 2005. 2006. 2007. 2008. 2009. 2010. 2011 100 0 taglétszám (ezer fő) vagyon (milliárd forint) bevétel (milliárd forint) szolgáltatási kiadás (milliárd forint) Forrás: www.pszaf.hu Megjegyzés: 2011. évi adatok a Független Pénztárszövetség becslése

Önkéntes egészségpénztárak: a legfontosabb mutatószámok ezer fő 1 000 900 800 700 600 500 400 300 200 100 219 13 12 9 358 21 21 15 491 29 25 20 615 38 35 27 733 44 35 34 842 49 44 40 899 54 50 51 958 56 56 52 975 54 50 51 70 60 50 40 30 20 10 millliárd forint 0 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 0 Taglétszám (ezer fő) Bevétel (milliárd forint) Vagyon (milliárd forint) Igénybevett szolgáltatás (milliárd forint) Forrás: www.pszaf.hu Megjegyzés: 2011. évi adatok a Független Pénztárszövetség becslése

Az önkéntes pénztári munkáltatói befizetésre vonatkozó változások 2011 2012 Munkáltatói befizetés munkavállalónként havi 23 400 Ft-ig (a minimálbér 30%-a) 19,04%-os adó terheli munkavállalónként havi 27 900 Ft-ig (a minimálbér 30%-a) 30,94%-os adó terheli

Az önkéntes pénztári munkáltatói befizetés adókörnyezete (2012) Munkáltatói hozzájárulás (nyugdíj, egészség) a teljes összege költség 30,94%-os adó terheli (16% SZJA + 10% EHO, szorozva 1,19 béren kívüli juttatások szorzójával) Egészségpénztár: a havi minimálbér 30%-át meg nem haladó összeg lehet (27 900 forint) Nyugdíjpénztár: a havi minimálbér 50%-át meg nem haladóan fizetett összeg lehet (46 500 forint). Adomány adómentes támogatás, melynek teljes összege korlátozás nélkül csökkenti az adózás előtti eredményt

Számpélda az önkéntes pénztári munkáltatói hozzájárulásra Havi 10 ezer forintos munkáltatói költségkeret esetén 3 396 Ft. nettó növekmény Bérként történő kifizetés esetén Összes költség 10 000 Ft 10 000 Ft Munkavállaló által 4 241 Ft 7 637 Ft költhető nettó összeg* Önkéntes pénztáron keresztüli kifizetés Havi 20 ezer forintos munkáltatói költségkeret esetén 6 792 Ft. nettó növekmény Bérként történő kifizetés esetén Összes költség 20 000 Ft 20 000 Ft Munkavállaló által költhető nettó összeg* *27% SZJA-val számolva, havi bruttó 203.333 Ft-tól) 8 482 Ft 15 274 Ft Önkéntes pénztáron keresztüli kifizetés

Számpélda az önkéntes pénztári munkáltatói adományra Havi 10 ezer forintos munkáltatói költségkeret esetén 4 809 Ft. nettó növekmény Bérként történő kifizetés esetén Összes költség 10 000 Ft 10 000 Ft Munkavállaló* által 4 241 Ft 9 050 Ft költhető nettó összeg Önkéntes pénztáron keresztüli kifizetés Havi 20 ezer forintos munkáltatói költségkeret esetén 9 818 Ft. nettó növekmény Bérként történő kifizetés esetén Kifizetés összege 20 000 Ft 20 000 Ft Munkavállaló* által költhető nettó összeg 8 482 Ft 18 300 Ft Önkéntes pénztáron keresztüli kifizetés *16% SZJA fizetési kötelezettség a fedezeti alapon jóváírt összeg után, azonban 20% SZJAkedvezmény érvényesíthető a következő évi adóbevallásában

Az önkéntes pénztári egyéni befizetés adókörnyezete (2012) Nincs változás (2012/2011) Az egyéni befizetés a befizetett összeg 20%-ának visszaigényléséről rendelkezhet a tag az adóbevallásban (az önsegélyező pénztárral együtt 100.000 Ft, a nyugdíjpénztárral együtt 120.000 Ft) oly módon, hogy az összeg közvetlenül a patikakártyára kérhető jóváírásra a 2020 előtt nyugdíjba vonulók esetén az igénybe vehető adókedvezmény 130 ezer és 150 ezer Ft Az egészségpénztárra vonatkozó különös SZJA-kedvezmények Prevenciós szolgáltatás: a pénztártag által az adóévben prevenciós céllal igénybevett szolgáltatás összegének 10%-ára SZJA-kedvezmény Lekötés: a pénztártag által az adóévben legalább 24 hónapra lekötött összeg 10%-a SZJA-kedvezményben részesül

Az önkéntes nyugdíjpénztár kifizetései Szolgáltatásra való jogosultság: 2012-től csak nyugdíjkorhatár elérése jelent jogosultságot (a régi jogosultságok nem vesznek el) az egyéni számla fedezetének kifizetése járadék (jelenlegi gyakorlat: fix időtartamú járadék) vagy a kettő kombinációja Egyéb kifizetések az egyéni számla halál esetén örökölhető (illetékmentes) 10 év várakozási idő után hozzáférhető a hozam SZJA-fizetés nélkül Banki kölcsön fedezetéül (az egyéni számla 50%-ának erejéig, tagi lekötés mellett) Tagi kölcsön (egyéni számla 30%-áig)

Változás az önkéntes egészségpénztár által nyújtható szolgáltatásokban Változás: 2012. január elsejét követően átsorolt / kieső szolgáltatások, melyek nem finanszírozhatóak egészségpénztáron keresztül: Kiegészítő egészségbiztosítási szolgáltatások (adómentes): közfürdő által nyújtott gyógykezelés, gyógyfürdő, gyógyüdülés, egészségügyi üdülés, sporttevékenységhez kapcsolódó kiadások támogatása Életmódjavító egészségpénztári szolgáltatások (adóköteles): rekreációs üdülés, életmód javítását elősegítő kúrák Összefoglalóan három kategória maradt: Adómentes SZJA nincs Adóköteles 16% SZJA Nem finanszírozható 16% SZJA + 27% EHO megfizetése

Az önkéntes egészségpénztár szolgáltatásai Adómentesen (kiegészítő egészségbiztosítási szolgáltatás) Gyógyszertár: gyógyszer, csecsemőápolási termékek, illetve minden OGYI, ORKI, MEEI engedélyszámmal ellátott termék Optika Gyógyászati segédeszköz Orvosi ellátás, fogászat Nem kártyával keresőképtelenség idejére táppénz Adókötelesen (életmódjavító szolgáltatás) Sporteszközök Természetgyógyászat Fog- és szájápolási termékek Nem finanszírozható Gyógyfürdő, gyógyüdülés Sporttevékenységhez kapcsolódó kiadások támogatása Rekreációs üdülés Életmód javítását elősegítő kúrák

Az önkéntes egészségpénztárból kieső szolgáltatások aránya: 6,2% Az önkéntes egészségpénztár átsorolt szolgáltatásai 2011. 1-9 hónapokban (forrás: www.pszaf.hu) milliárd forint 1. Kiegészítő egészségbiztosítási szolgáltatások (adómentes): 39,4 ebből 2012-ben is finanszírozható szolgáltatás (egészségügyi ellátás, szűrések, otthoni gondozás, gyógyterápiás kezelések, gyógyszer, OGYI engedélyszámmal rendelkező gyógyhatású termékek, gyógyteák, gyógyászati segédeszköz, csecsemő- és betegápolási cikkek, látás, hallás javító eszközök) ebből 2012. évtől átsorolt, vagyis tiltott szolgáltatás (gyógykezelés, gyógyfürdő, gyógyüdülés, sporttevékenység) 2. Életmódjavító egészségpénztári szolgáltatások (adóköteles): 0,9 ebből 2012-ben is finanszírozható szolgáltatás (természetgyógyászat, sporteszközök vásárlásának támogatása, gyógyteák, fog- és szájápolási termékek) ebből 2012. évtől átsorolt, vagyis tiltott szolgáltatás (rekreációs üdülés, életmód javítását elősegítő kúrák) Mindösszesen igénybevett szolgáltatás 40,3 ebből összes 2012. januártól átsorolt szolgáltatás 2,5 (6,2%) 37,0 2,4 0,8 0,1

A 2012-ben várható tendenciák az önkéntes pénztári szektorban Munkáltató: Egészségénztár: a cafeteria 2012. évi sztárja, mert olcsóbb, mint a bér és biztosan költhető Az üzleti betegségbiztosítás egyes szakértői várakozásokkal ellentétben nem szorítja ki az önkéntes egészségpénztárakat (elégtelen biztosítói szolgáltatói háttér, valamint a munkáltató érdekeivel ellentétes összegbiztosítás) Pénztártag: Önkéntes nyugdíjpénztár: az állami háló nélkül maradt magánnyugdíjpénztári tagság újra felfedezett öngondoskodási hálója

Köszönöm a figyelmet! az előadás és az adókörnyezetre vonatkozó részletes leírás letölthető: www.patikapenztar.hu/ magánszemélyeknek/konferencia