2013. NOVEMBER 7. VIMFÓ



Hasonló dokumentumok
éért LTATÓI I SZEMMEL 2013.október 22.,IBS Budapest Munkavédelmi Bizottság ltatói i oldal

Foglalkoztatási. és s Szociális Hivatal lat ltató Iroda

Láthatatlan veszély a munkahelyeken, avagy a munkahelyi stressz

ÉRDEKVÉDELEM-ÉRDEKKÉPVISELET. Kockázatértékelés - munkavédelem - az alkalmazottak érdekképviselete, a munkavédelmi képviselő helye szerepe.

A Nemzeti Fejlesztési si Terv és s a partnerség

Sum István. zpontvezet. Miskolc, április 12.

Munkaviszony létesl. A Munka TörvT. 16/2010. (V.13.) SZMM rendelet a harmadik országbeli. állampolgárok magyarországi

A kockázat munkakegészs vonatkozásai

A Magyar Köztársaság kormánya

Az OMMF a foglalkoztatás biztonságáé. áért. Politika

pzés s szerepe a FOKON KONFERENCIA BIHALL TAMÁS Magyar Kereskedelmi és s Iparkamara OKTATÁSI MAGYAR KERESKEDELMI ÉS S IPARKAMARA

Komplex munkaerőpiaci integráci. ciós s programok magyarországi gi tapasztalatai. Kellermann Éva csadó január r 31.

Az iskolaegészs. 5. Budapest

Munkahelyi stressz a munkavállalók szemszögéből

Történeti betekintés

mint forrás Hálózati munka Pataki Éva

DÉRI MIKSA PROGRAM. magyar részvr DERI_EUREKA_07. Budapest, 2007.

forrás csadó mesterszak


s tekintettel a közfoglalkoztatottakra

DR. STEINER ARNOLD. ltatók Klaszter Elnöke MEDICOR Elektronika Zrt. Vezérigazgat. Magyar Medikai Gyárt. rigazgatója

SODICO projekt 2013/02/20. /02/20.,, Budapest (HU) Domenico Campogrande

LEADER PROGRAM

felsoktat oktatás Minség, esélyegyenlség és hatékonyság Bánhidyné Dr. Szlovák Éva CSc. felnttképzési igazgató

Klinikai pszichológia alkalmazása gyben

DEMIN XV. Hete Gabriella

Holnaptól l nekem jobb lesz

Nemzetközi. zi gazdasági gi ismeretek 4. A regionális gazdasági. gi integráci

A GERONTOLÓGIAI. 4. A gerontológiai rendszerszemlélete SEMSEI IMRE. Debreceni Egyetem Orvos- és Egészségtudományi Centrum Egészségügyi Kar

sségi marketing hiánya és s annak vonzatai a hazai ágazatban

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT

Versenyképess. Szolnok 2009 Károly

KÖLTSÉGVETÉSI INTÉZMÉNYEK ÉRDEKEGYEZTETÔ TANÁCSA ALAPSZABÁLYA december

GYÖNGYÖS. István. MELLearN workshop Budapest november 29.

A munkavédelemr. Munkaegészs munkavédelemben, kapcsolata a munkavédelmi érdekképviselettel. Dr. Nagy Imre

LEADER Program: partnerségben

Ellensége - e a munkáltatónak a munkavédelmi képviselő? Gyakorlati tudnivalók a munkavédelmi érdekképviselet működésével kapcsolatosan.

Az Alapítv. azon belül l a legelesettebb emberek. kséges feltételrendszer. telrendszer

ÉRDEKÉRVÉNYESÍTÉS, ÉRDEKKÉPVISELET A FA- ÉS BÚTORIPARBAN.

Nemzeti Munkaügyi Hivatal

A felnőttk szerepe a megváltozott munkaképess foglalkoztatásában

Víziközmű Alágazati Párbeszéd Bizottság /VÁPB/ Szervezeti és Működési Szabályzata március

reformprogram végrehajtv 2007.

tisztességes versenyért Gazdasági Versenyhivatal

Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Kereskedelmi és s Iparkamara. A gyakorlatorientált. lt szakképz és s a magyar kamarai rendszer

TÁMOP / INTER- Studium. Az egész életen át tartó tanulás fejlesztése az intézmények közötti nemzetközi együttműködéssel

DR. VENTER GYÖRGY Siófok, szeptember 1.

Munkahelyi egészség és biztonság. helyi programja

5. sz. HÍRLEVÉL. Érdekvédelem, érdekképviselet a munkavédelmi területen (Mvt )

MUNKAÜGYI KAPCSOLATOK. Dr. Fodor T. Gábor ügyvéd Budapest, szeptember 25.

Régiós támogatás s feltételei: telei: A legalább 6 hónapja h foglalkoztatott munkavállal llaló munkaviszonyát működéssel összefüggő okból, rendes felm

A munkavédelmi képviselő jogai, feladatai, kötelezettségei

(2006, 2007) november 9. EGER. Dr. Juhász István az APEH elnökhelyettese

és s agglomeráci Pápai Mihály elnök Fővárosi Agglomeráció Önkormányzati Társulás 70/

VI. Fejezet A MUNKAVÉDELMI ÉRDEKKÉPVISELET, ÉRDEKEGYEZTETÉS. A munkavállalókkal folytatott tanácskozás 1

Az ÓBUDAI EGYETEM ÉRDEKEGYEZTETŐ TANÁCSÁNAK SZERVEZETI és MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA

A MUNKÁLTAT LTATÓ SZTRÁJKKAL KAPCSO- LATOS KOMMUNIKÁCI FELADATAI. Velence, december 5.

UNDP-SZMM Cserehát Program. nyezések az egyenlı. A Cserehát és s a Kosice Program október 28.

NYUGAT-MAGYARORSZÁGI EGYETEM AZ ÉRDEKEGYEZTETŐ TANÁCS ÜGYRENDJE

Magyar FelvonóSzövetség

Nyugat Balatoni Turisztikai Iroda Nonprofit Kft.

KÖZPONTI PROGRAMOK SZERKEZETE. NSZFI Kutatásszervez

Stratégiai tervezési alapismeretek

statisztikai módszerekkel


PROJEKTTERVEZÉS. Page 1. A program definíci. A projekt definíci. Olyan egymásra melynek minden eleme, 1Art. 2Art. 3Art

A projektek pénzp menedzselése

referencia intézm kenysége január r 27.

A KOLLEKTÍV SZERZŐDÉS

lküliekkel, liekkel, a foglalkoztatás s világa

3., A gépek biztonsági követelményei és megfelelőségének tanúsítása

ZSIBRIKI DROGTERÁPIÁS INTÉZET Kallódó Ifjúságot Mentő Misszió Támogató Alapítvány

Munkavégzés személyes feltételei


Emberi erőforrás menedzsment

Civil Centrum KözhasznK

település Regisztrált szervezet 31,9% közszféra 37,3% civil szervezet 30,8% vállalkozó Lakosságszám: fı

MAGYAR KÖZTISZTVISELŐK, KÖZALKALMAZOTTAK és KÖZSZOLGÁLATI DOLGOZÓK SZAKSZERVEZETE

Nem mondunk le senkiről. Program

pályázat tapasztalatai

Osztályozó és javító vizsga formája és követelményei Munkahelyi egészség és biztonságtantárgyból

legfontosabb adatvédelmi delmi és s direktmarketing

Általános rendelkezések

GÖDÖLLŐ. Szent István n Egyetem. Felnőttképzési és Szaktanácsadási Központ

NONPROFIT ÉRDEKVÉDELMI SZERVEZETEK FEJLESZTÉSE

A gyógyászati segédeszköz forgalmazás, házhoz szállítás szabályozásának aktualitásai

gi- kapcsolati tért Politikai identitás Lengyelország: ntések, amelyek Geopolitikai szemléletm letmód Csehország:

Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ)

A munkavédelemre vonatkozó legfontosabb szabályok, jellemző szabálytalanságok

MAGYAR VEGYIPARI ENERGIAIPARI ÉS ROKONSZAKMÁKBAN DOLGOZÓK SZAKSZERVEZETI SZÖVETSÉGE

Az adózás rendjér szóló törvény változásai

LT Consorg A TDM. Dr. Lengyel Márton február r 22.

alapdokumentumai Budapest, október Csillag Ferenc MFFPPTI rtő

A Pécsi Tudományegyetem. Szervezeti és Működési Szabályzatának 44. számú melléklete

197. sz. Ajánlás a munkavédelemről

gek Dr Groszmann Mária

korreferátum prof. Dr. Veress Gábor előadásához

Balatonföldv. szló. Az operativitás s korszaka

KIVONAT évi LXXIV. törvény. az ágazati párbeszéd bizottságokról és a középszintű szociális párbeszéd egyes kérdéseiről 1

IX. A munkaügyi kapcsolatok rendszere

Átírás:

Az országos munkavédelmi érdekegyeztetés s helyzete és s a Munkavédelmi Munkavédelem Bizottság g aktuális feladatai. delem aktuális kérdk rdései, új j kihívások a munkavédelemben 2013. NOVEMBER 7. VIMFÓ Mandrik István ügyvivő Munkavédelmi Bizottság munkáltat ltatói i oldal +36309411907 1

A munkavédelem aktuális kérdk rdései, új kihívások a munkavédelemben. A munkavédelmi képviselk pviselők tevékenys kenységének nek fontossága. +36309411907 2

HAZAI ÉRDEKEGYEZTETÉS 1998-2010. 2011-2013. 2013. Érdekképviselet és érdekvédelem delem, A TRIPARTIT RENDSZER /állam, munkaadó,, munkavállal llaló/ együttm ttműködési helyzete +36309411907 3

A HAZAI ÉRDEKEGYEZTETÉS SZINTJEI ÁLTALÁBAN MAKROSZINT (TÁRSADALOM) MEZZOSZINT (ÁGAZAT) ÜZEMI SZINT (VÁLLALKOZ LLALKOZÁS) +36309411907 4

MAKROSZINTŰ ÉRDEKEGYEZTETÉS +36309411907 5

Érdekegyeztető Tanács Országos Munkatanács Országos Érdekegyeztető Tanács +36309411907 6

Az első Országos Érdekegyeztető Tanács 1988 decemberében alakult. A résztvevők által az 1990. évben életre hívott és kibővített létszámú Érdekegyeztető Tanács azzal, hogy tárgyalások útján folyamatosan feltárta és egyeztette az állam, a munkáltatók és a munkavállalók sajátos érdekeit, jelentős szerepet töltött be abban, hogy a nagyarányú gazdasági és társadalmi átalakulások Magyarországon jelentősebb társadalmi konfliktusok nélkül történtek meg. +36309411907 7

A 2002. júliusában megújított Országos Érdekegyeztető Tanács a folyamatosan változó feltételekhez igazodóan - intézményes keretet biztosított a Kormány és a szociális partnerek (munkavállalók és munkáltatók országos érdekképviseleti szervezetei) közötti folyamatos párbeszédre. Biztosította: a gazdasági és munkaügyi kérdések megtárgyalását, a szociális partnerek és a Kormány közti megállapodást. Az OÉT - féléves munkaprogramja alapján havonkénti ütemezéssel - rendszeresen napirendre tűzte a munka világával összefüggő aktuálisan jelentkező feladatokat. +36309411907 8

ÉRDEKEGYEZTETÉS S 2010-IG MIÉRT VOLT RÁR SZÜKS KSÉG G? KI KIT KÉPVISELT K? MILYEN JOGI HÁTTERE H VOLT? MILYEN SZÜKS KSÉGSZERŰSÉGE GE VOLT AZ ÉRDEKEGYEZTETÉSNEK? +36309411907 9

MIÉRT VOLT RÁR SZÜKS KSÉG G? MERT SAJÁTOS ÉRDEKEI VANNAK A TRIPARTIT RENDSZER MINDHÁROM RÉSZTVEVŐJÉNEK 1. KORMÁNYZAT NYZAT TÖBB ADÓBEV BEVÉTELT, NAGYOBB ELLENŐRZ RZÉST, KISEBB ÁLLAMI KÖLTSK LTSÉGEKET MUNKAADÓK KEVESEBB ADÓTERHET, KISEBB KÖLTSÉGEKET, NAGYOBB SAJÁT T RENDELKEZÉSŰ EREDMÉNYT MUNKAVÁLLALÓK TÖBB FIZETÉST, EXTRA BIZTONSÁGOT, TELJESKÖRŰ BITOSÍTOTTI TOTTI HÁTTERET H... 2. MUNKAAD 3. MUNKAV +36309411907 10

KI KIT KÉPVISEL K? MILYEN A SZAVAZATI ARÁNY? +36309411907 11

KORMÁNYZATI OLDAL 1. SZAVAZAT > SZÓVIV VIVŐ AZ EGYETEMES KORMÁNYZATI ÉS AZ ÁGAZATI ÉRDEKEKEKET, AZ EGYES MINISZTÉRIUMOK KÉPVISELŐIN IN KERESZTÜL (EZ NEM MINDIG SIKERÜL) +36309411907 12

+36309411907 13

MUNKÁLTAT LTATÓK K KÉPVISELETEK 1.SZAVAZAT > SZÓVIV VIVŐ A 9 MUNKAADÓI I SZÖVETS VETSÉG: Agrár r Munkaadói i Szövets vetség Általános Fogyasztási si Szövetkezetek és s Kereskedelmi TársasT rsaságok Országos Szövets vetsége Ipartestületek Országos Szövets vetsége Kereskedők és s Vendégl glátók k Országos Érdekképviseleti Szövets vetsége Magyar Iparszövets vetség Mezőgazdas gazdasági gi Szövetkez vetkezők és s Termelők k Országos Szövets vetsége Stratégiai és s KözszolgK zszolgáltató Társaságok Országos Szövets vetsége Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövets vetsége Vállalkozók és s Munkáltat ltatók k Országos Szövets vetsége +36309411907 14

DR. ROLEK FERENC MGYOSZ DÁVID D FERENC VOSZ +36309411907 15

MUNKAVÁLLAL LLALÓK K KÉPVISELETEK 1. SZAVAZAT > SZÓVIV VIVŐ Az Autonóm m Szakszervezetek Szövets vetsége (ASZSZ), az Értelmiségi Szakszervezeti Tömörülés T s (ÉSZT)(, a Liga Szakszervezetek, a Magyar Szakszervezetek Országos Szövets vetsége (MSZOSZ), a Munkástan stanácsok Országos Szövets vetsége (MOSZ), a Szakszervezetek Együttm ttműködési Fóruma F (SZEF) +36309411907 16

PATAKY PÉTER P GASKÓ ISTVÁN +36309411907 17

Az OÉT O T szakfórumai (szakért rtők) ILO ügyekkel foglalkozó tanács az Európai Unió ügyeivel foglalkozó tanács az ágazati ügyekkel foglalkozó tanács +36309411907 18

Az OÉT O T szakbizottságai Bér-és s Kollektív v Megállapod llapodások Bizottsága Gazdasági Bizottság Esélyegyenl lyegyenlőségi gi Bizottság Munkaerőpiaci Bizottság Munkajogi Bizottság Munkavédelmi Bizottság Nemzeti Fejlesztési si Terv Bizottság Szakképz pzési Bizottság Szociális Bizottság +36309411907 19

MAKROSZINTŰ TRIPARTIT SZAKOSÍTOTT ÉRDEKÉRVÉNYESÍTÉS ORSZÁGOS MUNKAVÉDELMI BIZOTTSÁG KORMÁNYZAT (NMH MMF)+ TÁRCT RCÁK MUNKAADÓI I OLDAL MUNKAVÁLLAL LLALÓI I OLDAL +36309411907 20

BAKOS JÓZSEF J CZOMBA SÁNDORS +36309411907 21

+36309411907 22

ORSZÁGOS MUNKAVÉDELMI BIZOTTSÁG AZ EGYETLEN TÖRVT RVÉNYBEN MEGJELENŐ TRIPARTIT SZERVEZET AMELY AZ OÉT-O EN BELÜL L IS SAJÁT, A MINISZTÉRIUM ÁLTAL KÖZZK ZZÉTETT ÜGYREND SZERINT MŰKÖDÖTT M ÉS MŰKÖDIK MA IS. +36309411907 23

+36309411907 24

A MUNKAVÉDELMI BIZOTTSÁG G : Mvt. 78. 2. / g.pont DÖNT a nevelés és s az oktatás s terület letén n a biztonságos életvitelre, a szakmai oktatás terület letén n az egészs szséget nem veszélyeztet lyeztető és s a biztonságos munkavégz gzés s szabályaira vonatkozó ismeretanyag meghatároz rozásával kapcsolatos kérdk rdésekben. +36309411907 25

A biztonságtudatos nevelés célja: a műveltm velt,, szuverén, érdekeit objektíve érvényesíteni tudó, öntevékeny, magatartásában egyetemes értékeket követk vető személyis lyiség g kialakítása. AMELY NEM MÁS M S MINT EGÉSZS SZSÉGES ÉS BIZTONSÁGOS MUNKAVÉGZ GZÉS +36309411907 26

+36309411907 27

a 84/2013. (III. 21.) Korm. rendeletben megjelent a 11500-12 számú, Munkahelyi egészség és biztonság megnevezésű modul. +36309411907 28

MILYEN KIHÍVÁSOK JELENNEK MEG A MUNKAVÉDELEMBEN? EURÓPAI PROBLÉMÁK: A tartósan meleg időszakok okozta megnöveked vekedő igénybev nybevétel megelőzése Az egészs szségellenőrzés s megelőző /stressz/ hatékonys konyságának nak növeln velése Egyes sérülékeny s munkavállal llalói i csoportok (idősödők, migránsok, munkahelyi baleset, foglalkozási megbetegedés, vagy rokkantság miatt rehabilitáltak) ltak) munkaerejének nek regenerálása és s visszaillesztésük k a munka világába +36309411907 29

MILYEN KIHÍVÁSOK MENTÉN KELL EZT ELVÉGEZNI? + A HAZAI PROBLÉMÁK: GAZDASÁGI GI VÁLSV LSÁG, A GAZDASÁGI, GI, TÁRSADALMI T BEIDEGZŐDÉSÉNEK TOVÁBB BBÉLÉSE +36309411907 30

Kiemelt korcsoportok százalékos arányának növekedése az össznépességen belül, Magyarországon Életkor/év 1960 2001 2050 60-64 65-69 70-74 75-79 80-84 85- Összesen (fő) 36,1 25,4 19,2 12,3 5,7 2,2 1.372.661 =100 % 25,7 23,6 21,0 16,3 7,4 6,0 2.081.550 =100 % 18,1 18,3 20,3 15,9 11,7 15,4 3.319.324 =100 % +36309411907 31

AZ EL- ANYAGIASULT VILÁG RÉSZÉRE VALÓSÁGOS VÁLASZOKAT V ADJON A BIZTONSÁGTUDATOS KÉRDK RDÉSEK FELVETÉSÉRE VALÓSÁGOS ÉRVEKET HASZNÁLJON A BIZTONSÁG G ERŐSÍTÉSE SE ÉRDEKÉBEN +36309411907 32

RENDET ÉS S BIZTONSÁGOT AKARUNK A MUNKA TERVEZÉSÉBEN A MUNKA IRÁNY NYÍTÁSÁBAN A MUNKA ELLENŐRZ RZÉSÉBEN MINDEZT TÁRSADALMI T MÉRETEKBEN +36309411907 33

JUSSUNK EL EGYÜTT A KÉRDK RDÉSEKTŐL A CSELEKVÉSÉIG +36309411907 34

SOKFÉLE KÖVETELMK VETELMÉNY +36309411907 35

NEM ILYEN RENDET AKARUNK! +36309411907 36

ÉS S NEM IS ILYENT! +36309411907 37

AZONBAN EDDIG NEM KELLENE ELJUTNI A STRESSZEL! +36309411907 38

MILYEN A STRESSZ?? Emeljünk fel egy pohár vizet. Meddig tudjuk tartani? A tényleges súly nem számít. Attól függ, hogy mennyi ideig tartom a poharat a kezemben. Ha csak egy percig, akkor nincs semmi baj. Ha egy óráig, akkor fáj tőle a karom. Ha egy napig, akkor a karom elzsibbad és lebénul. A pohár súlya nem változik meg, de minél tovább tartom a kezemben a poharat, az annál nehezebb lesz. A stressz és az aggodalom ugyanolyan, mint a pohár víz. Ha csak rövid ideig gondolsz rájuk, nem történik semmi. Ha egy kicsit hosszabb ideig gondolsz rájuk, elkezdenek fájni. És ha egész nap rájuk gondolsz, bénultnak érzed magad - semmit sem tudsz rendesen megcsinálni. Fontos tehát, hogy megválj a stressztől. A nap végén vesd le válladról a terheket, amilyen hamar csak lehet! Ne hordozd azokat még éjszaka is! Tedd le a poharat! EZ A MUNKAVÉDELEM KIHÍVÁSA! +36309411907 39

AGGODALMASKODÁS +36309411907 40

MUNKAVÉDELMI FELADAT A VÁLTOZÓ ÉLETMINŐSÉGNEK VALÓ MEGFELELÉS S BIZTONSÁGI FELTÉTELEINEK TELEINEK IGAZÍTÁSA ----- A JOGSZABÁLYOK BEFOLYÁSOL SOLÁSA, SA, VÉLEMV LEMÉNYEZÉSE RÉVÉN MIRE GONDOLUNK, MIVEL LEHET LEÍRNI A VÁLTOZÁSOKAT pl: +36309411907 41

NE SZEMETELJ EZT MA KI NO LITTERING KELL ÍRNI? +36309411907 42

KI LEHET ÍGY IS ÍRNI: +36309411907 43

EZT MA MÁR M R NEM KELL KIÍRNI! VÁLTOZIK A KULTURKÖRNYEZET RNYEZET! +36309411907 44

MI IS VÁLTOZIK? V +36309411907 45

Európai keretegyezmény JÖTT MÁR M R LÉTRE L a munkahelyi egészségvédelemről és biztonságról a fodrászati ágazatban +36309411907 46

EZ AZ EU TREND HAZÁNKBAN MIKÉNT ALAKULTAK A DOLGOK AZ ÉRDEKEGYEZTETÉSBEN 2010 UTÁN N? +36309411907 47

VÁLTOZÁSOK AZ OÉT O ÉLETÉBEN +36309411907 48

2011.06.15. Ekkor tűzte t az Országgy ggyűlés napirendjére, re, július 30-ával pedig megszüntette az OÉT-et. Helyébe a már m r csak javaslattételi teli lehetőséggel bírób Nemzeti Gazdasági és Társadalmi Tanács lépett. (NGTT) +36309411907 49

NGTT +36309411907 50

NGTT TAGJAI A munkavállal llalói és s munkáltat ltatói i tömörülésekt - a gazdasági gi kamarák - a civil szervezetek - az egyházak - a magyar tudományos élet hazai és s határon túli képviselk pviselői +36309411907 51

DELEGÁLÁS - MŰKÖDÉS A tanács tagjait a küldk ldő szervezet választja, v tevékenys kenységüket ket ingyenesen végzik. v A tanács tagjai maguk közül k l elnököt t választanak, v akit 3 havonta újra választanak. v A soros elnök k feladata a Tanács működtetm dtetése, az ülések, és s fórumok f megszervezése, se, hazai, és esetlegesen nemzetközi zi szinten is. A Tanács munkájáról évente egyszer jelentést készk szít, amit a Kormány saját t honlapján n teszi közzk zzé A felelős s miniszter évente egyszer listát t készk szít t a Tanács által javasolt ügyekben hozott kormány döntésekről. +36309411907 52

+36309411907 53

TÉMÁK: A TÁRSADALOM T GLOBÁLIS LIS KÉRDK RDÉSEI A VILÁG ÉS S MAGYARORSZÁG STRATÉGI GIÁK KONCEPCIÓK GLOBÁLIS LIS FELMELEGEDÉS S HATÁSAI AZ ÖLTÖZKÖDÉSRE, A TEXTILIPARRA: +36309411907 54

+36309411907 55

AZONBAN! AZ NGTT MEGÁLLAP LLAPÍTÁSOK NEM A VILÁG ÖSSZES ORSZÁGÁRA RA VONATKOZNAK... NEM IS AZ EGÉSZ EU-RA... A FELMÉRÉSEK SZERINT OROSZORSZÁG G EGY KICSIT KIVÉTEL, ÉS S NEM CSAK SZIBÉRIA MIATT...: +36309411907 56

AZ NGTT TOVÁBBI FELADATA: A TUDOMÁNYOS TECHNIKAI FORRADALOM VIVMÁNYAINAK STRATÉGI GIÁJÁNAK KONCEPCIONÁLIS BEILLESZTÉSE SE A HAZAI TUDOMÁNYOS TECHNIKAI FEJLŐDÉS S FOLYAMATAIBA +36309411907 57

+36309411907 58

+36309411907 59

+36309411907 60

Az OÉT O T szakbizottságai Bér-és s Kollektív v Megállapod llapodások Bizottsága Gazdasági Bizottság Esélyegyenl lyegyenlőségi gi Bizottság Munkaerőpiaci Bizottság Munkajogi Bizottság Munkavédelmi Bizottság Nemzeti Fejlesztési si Terv Bizottság Szakképz pzési Bizottság Szociális Bizottság +36309411907 61

+36309411907 62

ORSZÁGOS ÉRDEKEGYEZTETÉS 2012 UTÁN: VAN E ELŐÉLET, UTÓÉLET, VAGY VALAMI MÁS? M +36309411907 63

OÉT UTÓÉLETE A közszolgk zszolgálati lati alkalmazottak külön k érdekegyeztető fórummal rendelkeztek, ez volt az Országos KözszolgK zszolgálati lati Érdekegyeztető Tanács (OKÉT) +36309411907 64

Az OKÉT T háromoldalh romoldalú fórum. a Kormány megbízott képviselk pviselői, i, a döntd ntően közszolgk zszolgálati lati alkalmazottakat képviselk pviselő szakmai szakszervezet (szakszervezeti szövets vetség) összefogó,, szakszervezetei, a költsk ltségvetési intézm zményi szektor országos érdekegyeztető fórumán részvételi joggal rendelkező országos szakszervezeti szövets vetségek (konföder derációk) és a helyi önkormányzatok nyzatok országos érdekképviseleti szervezetei +36309411907 65

OKÉT T ALAPSZABÁLY: LY: 8. Az OKÉT-et et,, illetve az oldalakat a 10-13. pontban foglaltak szerint tájékozódási, vélemv leményezési és javaslattételi teli jog illeti meg. +36309411907 66

OKÉT T ALAPSZABÁLY: LY: 9. A tájékozt kozódási jog alapján n az oldalak kölcsönös s szóbeli vagy írásbeli tájékoztatásra jogosultak az alapszabályban lyban meghatározott jogosultságok gok gyakorlásához, az OKÉT működéséhez szüks kséges vagy más, m kölcsönös érdeklődésre számot tartó informáci ciókról. +36309411907 67

OKÉT T ALAPSZABÁLY: LY: 10. A szociális partnerek az őket megillető véleményezési jog alapján álláspontjukat az OKÉT-ben kifejthetik, illetve egyeztethetik. A Kormány - különösen a 12. pontban szereplő kérdéskörökben kben csak a szociális partnerek véleményének nek megismerését, az álláspontok egyeztetését t követk vetően en hoz döntd ntést,intézkedést, illetve a vélemv leményekről l a döntd ntéshozót t a döntéshozatalt megelőzően, en, kellő időben tájékoztatja. +36309411907 68

12. A javaslattételi jog alapján az OKÉT jogosult megállapodni az OKÉT működési területéhez tartozó Tárgykörben kormányzati intézkedés kezdeményezéséről, a költségvetési intézményi szférában szektorális, ágazati, helyi önkormányzati, intézményi szinten folytatott érdekegyeztető tárgyalásokon követendő elvekkel, eljárással, és magatartással kapcsolatos ajánlásról. +36309411907 69

+36309411907 70

A Versenyszféra ra Konzultáci ciós Fóruma 2012.02. hóh szakszervezeti részrr szről a Liga Szakszervezetek, a Magyar Szakszervezetek Országos Szövets vetsége (MSZOSZ), valamint a Munkástan stanácsok Országos Szövets vetsége (MOSZ) vezetői, a munkaadói i szervezetek közül l pedig az Általános Szövetkezetek és s Kereskedelmi TársasT rsaságok Országos Szövets vetségének (ÁFEOSZ),( a Munkaadók és s Gyáriparosok Országos Szövets vetségének (MGYOSZ) és s a VállalkozV llalkozók és s Munkáltat ltatók Országos Szövets vetségének (VOSZ) vezetői +36309411907 71

+36309411907 72

JELLEMZŐ NAPIRENDEK MUNKA VILÁGÁNAK KÉRDK RDÉSEI MUNKA TÖRVT RVÉNYKÖNYVENYVE MUNKABÉKE KE MINIMÁLB LBÉR +36309411907 73

A VKF ELŐNYE NEM SAJTÓNYILV NYILVÁNOS NOS!!! JOBB ESÉLYEK A NYÍLT TÁRGYALÁSOKHOZ +36309411907 74

A SZAKSZERVEZETI ÁLLÁSPONT: +36309411907 75

A MUNKAADÓI ÁLLÁSPONT: +36309411907 76

+36309411907 77

+36309411907 78

+36309411907 79

+36309411907 80

+36309411907 81

ÉRDEKÉRVÉNYESÍTÉS S AZ ÁGAZATI SZINTEN HOGYAN KELETKEZETT? MILYEN A FELSŐSZINT SZINTŰ KAPCSOLAT? MILYEN AZ ÁGAZATI SAJÁTOSS TOSSÁG G? +36309411907 82

MEZZOSZINTŰ ÉRDEKÉRVÉNYESÍTÉS ÁGAZATI PÁRBESZP RBESZÉD Országos Munkaügyi Tanács 2001 PHARE program döntd ntés s az Ágazati Párbeszéd d Tanács ÁPBT létrehozl trehozásáról Ágazati PárbeszP rbeszéd d Bizottság (ÁPB) Ágazati RészvR szvételt Megállap llapító Bizottság (ÁRMB) +36309411907 83

JELENLEGI STRUKTÚRA: RA: Dr. KARDKOVÁCS KOLOS NGM. HELYETTES ÁLLAMTITKÁR KÉPVISEL(TE)I AZ ÁPBT KORMÁNYZATI OLDALÁT +36309411907 84

MEZZOSZINTŰ ÉRDEKÉRVÉNYESÍTÉS A vagyonvédelemben: Magyar Biztonsági VállalkozV llalkozások Munkaadói i Szövets vetsége (MBVMSz( MBVMSz) Vagyonvédelmi Szakszervezetek Szövets vetsége (VSZSZ) Mindkettő tagja az ÁGAZATI PÁRBESZÉD D TANÁCSNAK +36309411907 85

MEZZOSZINTŰ BIPARTIT ÉRDEKÉRVÉNYESÍTÉS A VAGYONVÉDELEMBEN I MAGÁNBIZTONS NBIZTONSÁGI ÁGAZATI PÁRBESZÉDBIZOTTSÁG I MUNKAADÓI I MUNKAVÁLLAL LLALÓI TÁRSELNÖKÖK +36309411907 86

ÉRDEKÉRVÉNYESÍTÉS AZ ÜZEMI SZINTEN PARTNEREK? CÉLOK? KOLLEKTÍV V SZERZŐDÉS? S? +36309411907 87

ÜZEMI SZINT Érdekképviseletek, kollektív v tárgyalt rgyalások +36309411907 88

A munkaügyi kapcsolatok főf területei egy szervezeten belül Kollektív v tárgyalt rgyalások - a kollektív v szerződés kialakítása érdekében, az elosztási si konfliktusok feloldására Participáci ció a döntd ntések előkész szítésében és meghozatalában, Kialakult konfliktusok, viták k esetén egyeztető tárgyalások, döntd ntőbíráskodás, s, munkaügyi bíróságb +36309411907 89

Kollektív v tárgyalt rgyalások Célja a munkaadók és s munkavállal llalók k közötti k megállapod llapodás s a munkavállal llalók munkaviszonnyal kapcsolatos igényeir nyeiről, eredménye a kollektív v szerződés. A kollektív v tárgyalt rgyalások tartalma: a jövedelemre, j munkafeltételekre, telekre, és a felek kapcsolatára vonatkozó megállapod llapodások +36309411907 90

A kollektív v szerződés s hatóköre A szerződés s kötelezk telező tartalmi elemei: A megállapod llapodás s szintje Az érvényesség g körek re,, azaz, hogy milyen térst rségre (egész országra, vagy régir gióra), ágazatra (iparágra, tevékenys kenységi körre) k érvényes Időbeli hatály (érvényességi és s felmondási idők) A személyek körek re,, akikre a szerződés s kiterjed. +36309411907 91

A kollektív v szerződés s tartalma Az elosztási, si, anyagi viszonyokra vonatkozó kérdések,, (pl. bérrendszer, b béremelb remelés s nagysága, ga, pótlékok, borítékon kívüli k juttatások); a munkafeltételekre telekre vonatkozó szabályok (a konkrét t munkaidő kialakítása, szabadság, kártk rtérítési felelőss sség, fegyelmi szabályok, felmondás s szabályai, stb.); a két k t fél f l kapcsolatrendszerére vonatkozó szabályok (az együttm ttműködés s folyamatai, elvei, szakszervezeti működés m s feltételei, telei, panaszok, viták kezelésének módja). m +36309411907 92

VÉGEZETÜL: A TRIPARTIT MAKROSZINTŰ ÉRDEKEGYEZTETÉS: NGTT (konzultatív) OKÉT T ( dönt( ntési jogú) VKF ( dönt( ntési jogú) FELSŐSZINT SZINTŰ MV. ÉRDEKEGYEZTETÉS OMB (dönt ntési jogú) +36309411907 93

ÉRDEKEGYEZTETÉS MEZZOSZINT ÁPBT > ÁPB- k TERMÉSZETESEN MÁS M TIPUSÚ KAPCSOLATOK IS LÉTEZNEK +36309411907 94

+36309411907 95

ÉRDEKEGYEZTETÉS ÜZEMI SZINT VÁLLALKOZÁSOK VEZETŐI ÉS S A SZAKSZERVEZETEK EREDMÉNYES TÁRGYALÁSA = MUNKABÉKE KE MUNKAVÉDELMI KÉPVISELK PVISELŐK K JÓJ MUNKÁJA = EGÉSZS SZSÉGES ÉS BIZTONSÁGOS MUNKAKÖRÜLM LMÉNYEK +36309411907 96

A munkavédelem aktuális kérdk rdései, új kihívások a munkavédelemben. A munkavédelmi képviselk pviselők tevékenys kenységének nek fontossága. +36309411907 97

ÉRDEKEGYEZTETÉS IDE VAGY ODA: +36309411907 98

EGYÜTT A KOCKÁZATOK MEGELŐZÉSÉÉ ÉÉRT +36309411907 99

A munkáltat ltatók k munkavédelemmel kapcsolatos feladatai, különös s tekintettel a prevencióra ra A munkáltató általános preventív intézkedései A munkáltatók prevenciós feladatai a munkafolyamatra, a technológiára és az anyagra vonatkozóan A munkáltatók prevenciós feladatai a munkavégzés személyi feltételeire vonatkozóan A munkáltatók prevenciós kötelességei az egészséget nem veszélyeztető és a biztonságos munkavégzés követelményeinek megvalósulása érdekében A munkáltatók prevenciós feladatai a táv-munkavégzés tekintetében +36309411907 100

MI A PREVENCIÓ? A prevenció megelőzést jelent: azon lépések, melyek minimalizálj lják k illetve kiküsz szöbölik azokat a társadalmi, t pszichológiai és s szociális feltételeket, teleket, melyek érzelmi, fizikai betegségeket geket vagy társadalmi-gazdaságigi problémákat okoznak vagy hozzájárulnak ezek kialakulásához. (WIKIPEDIA) +36309411907 101

+36309411907 102

+36309411907 103

+36309411907 104

+36309411907 105

A munkáltat ltató általános preventív intézked zkedései MUNKÁLTAT LTATÓK ÁLTALÁNOS FELELŐSS SSÉGE A HATÓKÖRBEN DOLGOZÓK, A SZOLGÁLTAT LTATÁSBAN RÉSZTVEVR SZTVEVŐK SZAKTEVÉKENYS KENYSÉG G MŰSZAKI M ÉS ORVOSI TEKINTETBEN... MÁR R A LÉTESL TESÍTÉSNÉL L IS... MINŐSÍTETT VÉDŐESZKV ESZKÖZÖK... K... +36309411907 106

+36309411907 107

A munkáltat ltató általános preventív intézked zkedései MUNKÁLTAT LTATÓK ÁLTALÁNOS FELELŐSS SSÉGE A HATÓKÖRBEN DOLGOZÓK, A SZOLGÁLTAT LTATÁSBAN RÉSZTVEVR SZTVEVŐK SZAKTEVÉKENYS KENYSÉG G MŰSZAKI M ÉS ORVOSI TEKINTETBEN... MÁR R A LÉTESL TESÍTÉSNÉL L IS... MINŐSÍTETT VÉDŐESZKV ESZKÖZÖK... K... +36309411907 108

+36309411907 109

A munkáltat ltató általános preventív intézked zkedései MUNKÁLTAT LTATÓK ÁLTALÁNOS FELELŐSS SSÉGE A HATÓKÖRBEN DOLGOZÓK, A SZOLGÁLTAT LTATÁSBAN RÉSZTVEVR SZTVEVŐK SZAKTEVÉKENYS KENYSÉG G MŰSZAKI M ÉS ORVOSI TEKINTETBEN... MÁR R A LÉTESL TESÍTÉSNÉL L IS... MINŐSÍTETT VÉDŐESZKV ESZKÖZÖK... K... +36309411907 110

+36309411907 111

+36309411907 112

A munkáltat ltató általános preventív intézked zkedései MUNKÁLTAT LTATÓK ÁLTALÁNOS FELELŐSS SSÉGE A HATÓKÖRBEN DOLGOZÓK, A SZOLGÁLTAT LTATÁSBAN RÉSZTVEVR SZTVEVŐK SZAKTEVÉKENYS KENYSÉG G MŰSZAKI M ÉS ORVOSI TEKINTETBEN... MÁR R A LÉTESL TESÍTÉSNÉL L IS...(CSIS...(CSÚSZÁSVESZÉLY) MINŐSÍTETT VÉDŐESZKV ESZKÖZÖK... K... +36309411907 113

+36309411907 114

+36309411907 115

+36309411907 116

+36309411907 117

+36309411907 118

A munkáltat ltató általános preventív intézked zkedései IVÓVÍZ, REND TISZTASÁG, MOZGÁST STÉR R BIZTONSÁGI JELZÉSEK KÖZLEKEDÉSI ÚTVONALAK ANYAGMOZGATÁS VESZÉLYES ANYAGOK MEGVILÁGÍTÁS VILLAMOSSÁG +36309411907 119

HŐSÉGRIADÓ +36309411907 120

+36309411907 121

+36309411907 122

+36309411907 123

A munkáltat ltató általános preventív intézked zkedései IVÓVÍZ, REND TISZTASÁG, MOZGÁST STÉR R BIZTONSÁGI JELZÉSEK KÖZLEKEDÉSI ÚTVONALAK ANYAGMOZGATÁS VESZÉLYES ANYAGOK MEGVILÁGÍTÁS VILLAMOSSÁG +36309411907 124

+36309411907 125

+36309411907 126

+36309411907 127

A munkáltat ltató általános preventív intézked zkedései IVÓVÍZ, REND TISZTASÁG, MOZGÁST STÉR BIZTONSÁGI JELZÉSEK KÖZLEKEDÉSI ÚTVONALAK ANYAGMOZGATÁS VESZÉLYES ANYAGOK MEGVILÁGÍTÁS VILLAMOSSÁG +36309411907 128

MOZGÁST STÉR +36309411907 129

+36309411907 130

+36309411907 131

A munkáltat ltató általános preventív intézked zkedései IVÓVÍZ, REND TISZTASÁG, MOZGÁST STÉR BIZTONSÁGI JELZÉSEK KÖZLEKEDÉSI ÚTVONALAK ANYAGMOZGATÁS VESZÉLYES ANYAGOK MEGVILÁGÍTÁS VILLAMOSSÁG +36309411907 132

+36309411907 133

+36309411907 134

+36309411907 135

A munkáltat ltató általános preventív intézked zkedései IVÓVÍZ, REND TISZTASÁG, MOZGÁST STÉR R BIZTONSÁGI JELZÉSEK KÖZLEKEDÉSI ÚTVONALAK ANYAGMOZGATÁS VESZÉLYES ANYAGOK MEGVILÁGÍTÁS VILLAMOSSÁG +36309411907 136

+36309411907 137

+36309411907 138

A munkáltat ltató általános preventív intézked zkedései IVÓVÍZ, REND TISZTASÁG, MOZGÁST STÉR R BIZTONSÁGI JELZÉSEK KÖZLEKEDÉSI ÚTVONALAK ANYAGMOZGATÁS VESZÉLYES ANYAGOK MEGVILÁGÍTÁS VILLAMOSSÁG +36309411907 139

+36309411907 140

+36309411907 141

+36309411907 142

SZÁLL LLÍTÓSZALAG, GÖRGG RGŐ, SURRANTÓ,, BÉKAB +36309411907 143

EGYKEREKŰ TARGONCA +36309411907 144

A munkáltat ltató általános preventív intézked zkedései IVÓVÍZ, REND TISZTASÁG, MOZGÁST STÉR R BIZTONSÁGI JELZÉSEK KÖZLEKEDÉSI ÚTVONALAK ANYAGMOZGATÁS VESZÉLYES ANYAGOK MEGVILÁGÍTÁS VILLAMOSSÁG +36309411907 145

+36309411907 146

A munkáltat ltató általános preventív intézked zkedései IVÓVÍZ, REND TISZTASÁG, MOZGÁST STÉR R BIZTONSÁGI JELZÉSEK KÖZLEKEDÉSI ÚTVONALAK ANYAGMOZGATÁS VESZÉLYES ANYAGOK MEGVILÁGÍTÁS VILLAMOSSÁG +36309411907 147

+36309411907 148

+36309411907 149

ERGONÓMIAI KÖVETELMK VETELMÉNYEK +36309411907 150

FÉNYÁRAM + GAZDASÁGOSS GOSSÁG +36309411907 151

A munkáltat ltató általános preventív intézked zkedései IVÓVÍZ, REND TISZTASÁG, MOZGÁST STÉR R BIZTONSÁGI JELZÉSEK KÖZLEKEDÉSI ÚTVONALAK ANYAGMOZGATÁS VESZÉLYES ANYAGOK MEGVILÁGÍTÁS VILLAMOSSÁG +36309411907 152

+36309411907 153

+36309411907 154

+36309411907 155

+36309411907 156

A munkáltat ltató általános preventív intézked zkedései ZAJ POR REZGÉS HŐMÉRSÉKLET (KÜLS LSŐ-BELSŐ MUNKA) PADLÓZAT VÉSZKIJÁRAT NEMDOHÁNYZ NYZÓK K VÉDELMEV GÉPKÖNYV ÉRTHETŐ UTASÍTÁSOK SOK +36309411907 157

+36309411907 158

+36309411907 159

A munkáltat ltató általános preventív intézked zkedései ZAJ POR REZGÉS HŐMÉRSÉKLET (KÜLS LSŐ-BELSŐ MUNKA) PADLÓZAT VÉSZKIJÁRAT NEMDOHÁNYZ NYZÓK K VÉDELMEV GÉPKÖNYV ÉRTHETŐ UTASÍTÁSOK SOK +36309411907 160

+36309411907 161

+36309411907 162

A munkáltat ltató általános preventív intézked zkedései ZAJ POR REZGÉS HŐMÉRSÉKLET (KÜLS LSŐ-BELSŐ MUNKA) PADLÓZAT VÉSZKIJÁRAT NEMDOHÁNYZ NYZÓK K VÉDELMEV GÉPKÖNYV ÉRTHETŐ UTASÍTÁSOK SOK +36309411907 163

+36309411907 164

A munkáltat ltató általános preventív intézked zkedései ZAJ POR REZGÉS HŐMÉRSÉKLET (KÜLS LSŐ-BELSŐ MUNKA) PADLÓZAT VÉSZKIJÁRAT NEMDOHÁNYZ NYZÓK K VÉDELMEV GÉPKÖNYV ÉRTHETŐ UTASÍTÁSOK SOK +36309411907 165

+36309411907 166

A munkáltat ltató általános preventív intézked zkedései ZAJ POR REZGÉS HŐMÉRSÉKLET (KÜLS LSŐ-BELSŐ MUNKA) PADLÓZAT VÉSZKIJÁRAT NEMDOHÁNYZ NYZÓK K VÉDELMEV GÉPKÖNYV ÉRTHETŐ UTASÍTÁSOK SOK +36309411907 167

+36309411907 168

A munkáltat ltató általános preventív intézked zkedései ZAJ POR REZGÉS HŐMÉRSÉKLET (KÜLS LSŐ-BELSŐ MUNKA) PADLÓZAT VÉSZKIJÁRAT NEMDOHÁNYZ NYZÓK K VÉDELMEV GÉPKÖNYV ÉRTHETŐ UTASÍTÁSOK SOK +36309411907 169

+36309411907 170

+36309411907 171

+36309411907 172

+36309411907 173

+36309411907 174

A munkáltat ltatók k prevenciós s feladatai a munkafolyamatra, a technológi giára és s az anyagra vonatkozóan an ÖSSZEHANGOLÁS KOCKÁZAT ZATÉRTÉKELÉS, KOCKÁZATELEMZ ZATELEMZÉS VESZÉLYES INFRASTRUKTÚRA IPARBIZTONSÁG ELSŐSEG SEGÉLYNYÚJTÁS HELYE ESZKÖZEI ZEI MÓDJA M TÁJÉKOZTATT KOZTATÁS +36309411907 175

+36309411907 176

+36309411907 177

A munkáltat ltatók k prevenciós s feladatai a munkafolyamatra, a technológi giára és s az anyagra vonatkozóan an ÖSSZEHANGOLÁS KOCKÁZAT ZATÉRTÉKELÉS, KOCKÁZATELEMZ ZATELEMZÉS VESZÉLYES INFRASTRUKTÚRA IPARBIZTONSÁG ELSŐSEG SEGÉLYNYÚJTÁS HELYE ESZKÖZEI ZEI MÓDJA M TÁJÉKOZTATT KOZTATÁS +36309411907 178

+36309411907 179

+36309411907 180

+36309411907 181

+36309411907 182

+36309411907 183

+36309411907 184

+36309411907 185

A munkáltat ltatók k prevenciós s feladatai a munkavégz gzés s személyi feltételeire teleire vonatkozóan an SZEMÉLYI EGÉSZS SZSÉGÜGYI GYI ALKALMASSÁG G FELVÉTELKOR RENDSZERES ORVOSI VIZSGÁLAT PÁLYAALKALMASSÁGI SÉRÜLÉKENY CSOPORTOK SZEMÉLYI SZAKMAI TUDÁS ÉS VÉGZETTSÉGVIZSGÁLAT > OKJ... +36309411907 186

Felvétel előtt alk. Sérülés s után Rendszeresen PÁV... Sérülékeny csop. +36309411907 187

Képzettség g vizsgálat +36309411907 188

+36309411907 189

A munkáltat ltatók k prevenciós s kötelessk telességei az egészs szséget nem veszélyeztet lyeztető és s a biztonságos munkavégz gzés követelményeinek megvalósul sulása sa érdekében VESZÉLYES TECHNOLÓGIA CSERÉJE VESZÉLYTELENRE (KEVÉSB SBÉ VESZÉLYESRE) MONOTÓNIA NIA CSÖKKENT KKENTÉSE PSZICHOSZOCIÁLIS KOCKÁZATOK ÁTFOGÓ PREVENCIÓS S STRATÉGIA MUNKAVÉDELMI AKCIÓPROGRAM MUNKAVÉDELMI OKTATÁS +36309411907 190

Veszélyes munka Monotónia nia +36309411907 191

+36309411907 192

+36309411907 193

Pszichoszociális kockázatok +36309411907 194

A munkáltat ltatók k prevenciós s kötelessk telességei az egészs szséget nem veszélyeztet lyeztető és s a biztonságos munkavégz gzés követelményeinek megvalósul sulása sa érdekében VESZÉLYES TECHNOLÓGIA CSERÉJE VESZÉLYTELENRE (KEVÉSB SBÉ VESZÉLYESRE) MONOTÓNIA NIA CSÖKKENT KKENTÉSE PSZICHOSZOCIÁLIS KOCKÁZATOK ÁTFOGÓ PREVENCIÓS S STRATÉGIA MUNKAVÉDELMI AKCIÓPROGRAM MUNKAVÉDELMI OKTATÁS +36309411907 195

+36309411907 196

+36309411907 197

+36309411907 198

+36309411907 199

+36309411907 200

+36309411907 201

A munkáltat ltatók k prevenciós s feladatai a táv-munkavégzés s tekintetében ATIPIKUS FOGLALKOZTATÁS!!!! A MUNKAVÁLLAL LLALÓ LAKÁSÁN A MUNKAVÁLLAL LLALÓ ESZKÖZEIVEL ZEIVEL A MUNKAVÉGZ GZÉS S HELYSZÍNÉNEK NEK ELLENŐRZ RZÉSE A MUNKAVÉDELMI KÉPVISELŐI I HÁLÓZATON H KERESZTÜL... (A MUNKAVÁLLAL LLALÓ HOZZÁJÁRUL RULÁSÁVAL) +36309411907 202

+36309411907 203

+36309411907 204

+36309411907 205

+36309411907 206

+36309411907 207

+36309411907 208

+36309411907 209

+36309411907 210

A munkáltat ltatók k prevenciós s feladatai a táv-munkavégzés s tekintetében +36309411907 211

Biztonságos hazaérkez rkezést kívánok k mindenkinek +36309411907 212

+36309411907 213

KÖSZÖNÖM M A FIGYELMET MANDRIK ISTVÁN N PBSZ Kft. +36309411907 214