ÉRDEKVÉDELEM-ÉRDEKKÉPVISELET. Kockázatértékelés - munkavédelem - az alkalmazottak érdekképviselete, a munkavédelmi képviselő helye szerepe.

Átírás

1 ÉRDEKVÉDELEM-ÉRDEKKÉPVISELET Kockázatértékelés - munkavédelem - az alkalmazottak érdekképviselete, a munkavédelmi képviselő helye szerepe. NYÍREGYHÁZA 2008 OKTÓBER 14. BORHIDI GÁBOR ÜGYVIVŐ OÉT MUNKAVÉDELMI BIZOTTSÁG MUNKAVÁLLALÓI OLDAL 1

2

3

4

5

6 A KOCKÁZATÉRTÉKELÉST ÉRINTŐ LEGFONTOSABB VÁLTOZÁSOK 2008 ÉVBEN. 6

7 I. MUNKAVÉDELM I TÖRVÉNY MÓDOSÍTÁSA. SA. /Megjelent MK. 180 számában/ Hatályos 2008 január r 1. 7

8 A munkavédelmi törvény változásai 2008 PSZICHOSZOCIÁLIS KOCKÁZAT A munkavállalót a munkahelyén érő azon hatások (konfliktusok, munkaszervezés, munkarend, foglalkoztatási jogviszony bizonytalansága stb.) összessége, amelyek befolyásolják az e hatásokra adott válaszreakciót, illetőleg ezzel összefüggésben stressz, munkabaleset, lelki eredetű szervi (pszichoszomatikus) megbetegedés következhet be.

9 A munkavédelmi törvény változásai 2008 FOGLALKOZÁS-EGÉSZSÉGÜGYI SZOLGÁLATOK MŰKÖDÉSE Szakmai irányítás (OMMF és OMFI) Szakmai ellenőrzés (OMMF) KOCKÁZATÉRTÉKELÉS Soron kívüli, illetőleg felülvizsgálati eljárás eseteinek a kiterjesztése arra az esetre, ha a kockázatértékelés a külön jogszabályban meghatározott szempontokra nem terjedt ki (biológiai, rákkeltő stb.)

10 A munkavédelmi törvény változásai 2008 A MUNKA IDŐTARTAMÁNAK EGÉSZSÉGÜGYI VONATKOZÁSAI Egészségkárosodás kockázatának növekedése (rendkívüli munkavégzés, túlmunka stb.) MUNKAVÁLLALÓI JOGOK BŐVÜLÉSE A munkavédelmi hatósághoz történő bejelentés (foglalkozási megbetegedés és fokozott expozíciós eset) elmulasztása a munkáltató részéről

11 MIT VÁRUNK A MUNKÁLTATÓTÓL? TÁJÉKOZTATÁST A KOCKÁZATÉRTÉKELÉS EREDMÉNYÉRŐL A FELLÉPŐ ÉS ELŐFORDULÓ ÁRTALMAKRÓL (mire számíthatunk) A HASZNÁLT VÉDŐFELSZERELÉSEKRŐL A FOGLALKOZÁS-EGÉSZSÉGÜGYI HELYZETRŐL

12 MUNKAVÉDELMI KÉPVISELŐI FELADATOK A KOCKÁZATÉRTÉKELÉSSEL KAPCSOLATOSAN

13 TÁJÉKOZÓDÁS A MUNKAHELYEN VÉGZETT TECHNOLÓGIÁRÓL AZ OTT DOLGOZÓK LÉTSZÁMÁRÓL A DOLGOZÓK EGÉSZSÉGI ÁLLAPOTÁRÓL A HASZNÁLT VÉDŐFELSZERELÉSEKRŐL A MUNKAVÉDELMI OKTATÁSRÓL

14 AKTUÁLIS FELADATOK

15 MÓDOSULT A 3/2002 (II.8) SZCSM-EüM.. együttes rendelet a munkahelyek munkavédelmi követelményeinek minimális szintjéről. Megjelent a MK évi 129 számában. Hatályos 2008 január r 1.-től 15

16 A rendelet 18 (6) bekezdése is módosult. Az eredeti szöveg az alábbi volt: 6) Veszélyes anyagok, illetve nedves vagy szennyezéssel ssel együtt járó munkakörülm lmények közöttk végzett munka esetén n különk öltözőszekrényt kell biztosítani tani azokon a szekrényeken kívül, k ahol a munkavállal llalók k az utcai ruhájukat tartják. k. 16

17 A módosm dosítás így hangzik: (6) Ha a munkakörülm lmények úgy kívánjk nják - különösen veszélyes anyagok, nedvesség, szennyeződés s esetén -, különk öltözőszekrényt kell biztosítani tani azokon a szekrényeken kívül, k ahol a munkavállal llalók k az utcai ruhájukat tartják. 17

18 A 19 (1) eredeti szövege: 19. (1) A munkavállal llalók részére mosdóhelyis helyiséget - amennyiben lehetséges, úgy zuhanyozóhelyis helyiséget - kell biztosítani, tani, ha az általuk végzett tevékenys kenység g fajtája ja vagy egyéb b egészs szségügyi gyi ok ezt szüks kségessé teszi. 18

19 A módosm dosított szöveg: 19 (1) A munkavállal llalók részére elegendő és megfelelő zuhanyozót kell biztosítani, tani, ha a munka jellege vagy egyéb egészs szségügyi gyi ok ezt szüks kségessé teszi. 19

20 További változv ltozás s az (5) bekezdést illetően: en: (5) A mosdóhelyis helyiségeket zuhanyozókat olyan berendezésekkel kell felszerelni, amelyek valamennyi munkavállal llaló részére lehetővé teszik a higiénés s követelmk vetelményeknek megfelelő tisztálkod lkodást. 20

21 21

22 Kiegész szült a fenti paragrafus az alábbi mondattal: Egy vagy többt elsőseg segélynyújtásra szolgáló hordággyal is könnyenk megközel zelíthető helységet kell biztosítani tani ott, ahol a helységek mérete, a végzett v tevékenys kenység jellege és s a balesetek gyakorisága ga ezt indokolja. 22

23 R.20 (1) bek.. módosultm (1) Minden munkahelyen és műszakban a tevékenys kenység és s a munkafolyamatok veszélyess lyességétől, l, illetve az ott dolgozók k számától l függf ggően kialakított elsőseg segélynyújtó felszerelést st vagy mentődobozt és a munkavállal llalók k közül k l kiképzett, elsőseg segélynyújtásra kijelölt lt személy jelenlétét kell biztos t kell biztosítani. 23 tani.

24 24

25 VÁRHATÓ JOGSZABÁLYI VÁLTOZÁSOK: 25

26 4/2002 (II.8.) SZCSM-EÜM együttes rendelet az építőipari munkahelyek munkavédelmi követelményeinek minimális szintjéről.

27 MUNKAVÉDELMI TÖRVÉNY MÓDOSÍTÁSA (NINCS NAPIRENDEN)

28 5/1993.(XII.26) MÜM RENDELET módosítása várható elsősorban a munkabaleseti jegyzőkönyv formai változtatása

29 ELFOGADTA AZ ORSZÁGOS ÉRDEKEGYEZTETŐ TANÁCS A MUNKAVÉDELEM NEMZETI POLITIKÁJÁT / MOP II./

30 A MV. POLITIKA FŐBB IRÁNYELVEI: 1.,. Önálló Munkahelyi balesetbiztosítás bevezetése 2., főre jutó munkabalesetek 25-%-al való csökkentése/ EU követelés/ 3., Mv. jogszabályok korszerűsítése 4., Önfoglalkoztatás Mv. szabályainak kidolgozása 5., Tanácsadás kiterjesztése, korszerűsítése.

31 Nemzeti Munkavédelmi politika/folyt) 6., Munkavédelmi oktatás korszerűsítése, már az általános és középfokú és felsőfokú oktatási intézményekben. 7., Munkavédelmi képviselők rendszerének továbbfejlesztése. 8., Képviselő választások egyszerűsítése. 9., Klímaváltozásból adódó munkavédelmi feladatok meghatározása, kidolgozása. 10.,Dohányzási tilalom kiterjesztése.

32 HATÁLYON KÍVÜL HELYEZETT FONTOSABB MUNKAVÉDELMI JOGSZABÁLYOK a 383/2007(XII.23.)Korm rend. alapján: 2/1972.(I.25.) KPM rendelet a közlekedési balesetelhárító és egészségvédő óvórendszabály IV. anyagmozgatás és tárolás fejezete. Jelenleg nincs súlykorlát!!!!

33

34 AZ EURÓPAI MUNKAVÉDELMI ÜGYNÖKSÉG TEVÉKENYS KENYSÉGE, ÉVES AKCIÓTERVEK. BILBAO SPANYOLORSZÁG 34

35 35

36 36

37 37

38 38

39 39

40 40

41 41

42 42

43 Ezeket a táblákat hazánkban láttam:

44

45

46 46

47 A KOCKÁZATÉRTÉKELÉS ÉVE:

48

49

50

51

52 FFELDERÍTÉSE: KOCKÁZATÉRTÉKELÉS.

53

54

55 KÖSZÖNÖM MEGTISZTELŐ FIGYELMETEKET! 55