Coaching Workshop és beszélgetés



Hasonló dokumentumok
Lemma Coaching. NEKED és MOST ha eljött az ideje, hogy valami fontos és értelmes dologba kezdj! Hallgatói katalógus 2011/2012

Jobb vezetők, jobb világ azaz : mire jó az élethosszig tartó tanulás, ezen belül a coaching?

MCPE VEZETŐI ÉS ÜZLETI COACH KÉPZÉS

3 + 1 SZEMPONT. gy jó coach többek között arról ismerszik meg, hogy mielőtt a hogyannal

Hallgatói katalógus 2012/2013

MCPE VEZETŐ I ÉS ÜZLETI COACH KÉPZÉS

Hallgatói katalógus 2013

Hallgatói katalógus 2015

TRUST ME TRAINING FOR UNIQUE SKILLS AND TECHNIQUES FOR MENTORING

Coaching a szervezetben

A COACHING MEGHATÁROZÁSA

Edzőképzési tréning: Közösség fejlesztő kommunikáció az utánpótlás sportban

COACHING A GYAKORLATBAN TUDÁSBŐVÍTÉS, KOMPETENCIAFEJLESZTÉS ÉS SZUPERVÍZIÓ

1991 Egyetemi doktori fokozat Agrártudományi Egyetem Keszthely Okleveles agrármérnök Agrártudományi Egyetem Keszthely

STRESSZ KEZELÉS MESTERFOKON

Workshopok

TUDATOS VEZETÉS vezetőfejlesztő program

Diagnózistól a megoldásig

ICF ESEMÉNYEK január 13. Éves közgyűlés, Évadnyitó Piknik és Év Coacha 2014 Díjátadó

ICF Magyar Tagozat 2018

Hozd ki belőle a legtöbbet fiatalok egyéni támogatása coaching technikával

Magyar Coaching Pszichológiai Egyesület 2019

DorCo Üzleti túravezetés Szakértői márkára épülő műhelyek 2015 tavasz-nyár

A coaching szerepe a kulturális és társadalmi fejlődésben: az ICF Global küldetése

Hogyan lehet elsajátítani a Projektmenedzsment? - Projektmenedzsment kompetenciák fejlesztése

17.TERMÉSZETGYÓGYÁSZAT SZAKMACSOPORT Akupresszőr Alternatív fizioterápia Alternatív mozgás- és masszázsterapeuta 17.4.

:00 dr. Mészáros Tamás, Budapesti Corvinus Egyetem rektora: Miből induljon ki a stratégiai gondolkodás?

A HR Network és az Európai Coaching Szövetség évi nemzetközi Konferenciája

A LEGJOBBAT HOZZUK KI ÖNBŐL ÉS CSAPATÁBÓL! Coaching mellett tréningek és komplex fejlesztések a Business Coach Kft.-től

2017. Páratlan Iroda szolgáltatási paletta Vajda Zsolt. Vajda Zsolt

A jövő kihívásai és megoldásai a HR területén

Legacy Coachképzés. A Legacy-ról A képzés célja Megszerezhető kompetenciák Jelentkezés Oktatók A képzés felépítése Tantermi modulok. Gyakorlat.

Elnöki beszámoló Budapest, május 24.

Jász Nagykun-Szolnok Megyei Pedagógiai Intézet

MAGYAR COACH EGYESÜLET ÉVI Közhasznúsági jelentése

NEOSYS COACHING ISKOLA A DÖNTÉSKÖZPONTÚ COACHING MESTERKÉPZÉS /6

Integritás, avagy jónak lenni kifizetődő 2. rész

Megőrzi, ami jó. A vállalati kultúra szerepe a munkaerő megtartásában

EIA Európai Egyéni Akkreditáció február 25.

I n n o v a t í v t r é n i n g e k mellékhatások nélkül

MAGYAR COACH EGYESÜLET ÉVI Közhasznúsági jelentése

Egészségfejlesztés és egészség. Pszicho-szociális- és egészség kockázatok kezelése JUHÁSZ ÁGNES PhD

ICF Magyar Tagozat 2014

vállalkozói lét, mint jövőkép

Eső esetén B program (ugyanaz dzsekiben)

Vitorlát a tornádóban

NEOSYS COACH KÉPZÉS TÁJÉKOZTATÓ

Felkészítő Program az International Coach Federation (ICF) nemzetközi akkreditáció ACC szintjének megszerzéséhez

EFOP PROJEKTEK ÖSSZEHANGOLÁSA, PÁLYÁZATOK BENYÚJTÁSA

Együtt az egészséges fiatalokért a Thanban. Balogh Tiborné Than K. Ökoiskola Gimnázium, Szakközépiskola és Szakiskola

TANTÁRGYI ÚTMUTATÓ. Szolgáltatás menedzsment. tanulmányokhoz

Franchise-szövetség csomagok

A bennem rejlő vezető. Eredményes iskolai kultúra kialakítása pedagógusok és diákok életvezetési kompetenciáinak fejlesztésével

NEMZETKÖZI FELSŐOKTATÁSI MARKETING ISMERETEK KÉPZÉS ÉS FELSŐOKTATÁS NEMZETKÖZI FEJLESZTÉSÉÉRT DÍJ PÁLYÁZATAINAK SZAKMAI BÍRÁLATA ÖSSZEFOGLALÓ

Adatokon alapuló asszertív tréning kékgallérosok számára. Bőhm Kornél, Impact Works HRKomm Award Bestof,

Curriculum vitae Europass

IBS Development Nonprofit Kft Május 30.

Naprakész tudás. Munkavédelmi és munkaügyi szakterületi képzések

A sportpszichológia alkalmazásának lehetőségei egyéni sportágakban

DorCo Üzleti túravezetés Üzleti szakmai műhelyek 2015 tavasz-nyár

TÁMOP Munkába lépés Országos Tranzitfoglalkoztatási Egyesület projektjének eredményei

Képzés > Hatékonyság > Versenyelőny!

Bizalom az üzleti kapcsolatok irányításában

ICF Etikai kódex. Preambulum

MEGHÍVÓ II. SZUPERVÍZIÓS VÁNDORKONFERENCIA OKTÓBER 21. KAPCSOLATAINK ÜZENETE... ÉRZELMI INTELLIGENCIA ÉS SZUPERVÍZIÓ

INTERPERSZONÁLIS ÉS INTERKULTURÁLIS PSZICHOLÓGIA specializáció

Foglalkozási Rehabilitáció Nürnberg

Tárgyi tematika és félévi követelményrendszer

Jász Nagykun-Szolnok Megyei Pedagógiai Intézet

A felsőoktatási szolgáltatások rendszer szintű fejlesztése: diplomás pályakövetés és vezetői információs rendszerek (TÁMOP 4.1.3)

vállalkozásfejlesztés pénzügyi eszközökkel

Munkában a csapat - szimulációs gyakorlat

Oxigén Nyitott platformú szolgáltatások a helyi civil társadalomért

TM Magyarország. Nehezített pálya

Eventus. Jelentése: Siker. Emberi erőforrás

MEDIÁCIÓS KÉPZÉS. Szükségünk van másokra, hogy önmagunk lehessünk C. G. Jung. Dr. Fellegi Borbála dr. Vajna Virág

Tanácsadási formák ismétvédőnők. Mire elég egy rövid projekt? Roma közösségekben dolgozó védőnők támogatása (Norvég támogatású projekt)

A kompetencia igények követése a Perfekt gyakorlatában. Szolnok IX. 27.

Gaskó Krisztina április 13. A könyvtár-pedagógia módszertana képzés. Készült Golnhofer Erzsébet anyagainak felhasználásával

NYÍLT KÉPZÉS. Élményalapú fejlesztés nyomozó és riporter közreműködésével. JÓKBÓL A KIVÁLÓT Interjúztatás fejlesztés

A közvetítői szakmai képzések listája

ÓRAREND Továbbképzés 3 képzési egységének összefoglaló (nem hivatalos, belső használatú) címe: Autizmus specifikus felnőtt-ellátási tanácsadó képzés

persolog viselkedésprofil szakértői képzés Budapest, November

Az eszköz részletes leírása és eszköz kiosztandó/nyilvános anyagai (lista és mellékletek)

A PROJEKTSZEMLÉLET ÚJBUDA ÖNKORMÁNYZATNÁL ELTERJESZTÉS KONCEPCIÓJA AZ

Az e-learningben rejlő lehetőségek és buktatók a felsőoktatásban és a szakképzésben

PEDAGÓGUSKÉPZÉS TÁMOGATÁSA TÁMOP-3.1.5/

A TANTÁRGY ADATLAPJA

A TÁMOP 3.1.2B PROJEKT

A közvetítői szakmai képzések listája

Budapesti Gazdasági Főiskola Pénzügyi és Számviteli Kar Budapest. Számvitel mesterszak. Vezetéselmélet és módszertan. Tantárgyi útmutató.

Ügyvitel. B típusú tantárgyak

A közvetítői szakmai képzések listája

Rejtett tartalékok vagy kidobott pénz?

III. ORSZÁGOS SZAKTANÁCSADÓI KONFERENCIA BUDAPEST FEBRUÁR 8.

Összegzés a dokumentumtárhoz

Átírás:

Coaching Workshop és beszélgetés

CoachOK Szakmai Szövetség Wiesner Edit Coaching Szemlélet Módszertan Gyakorlat Kérdések és válaszok

2010-ben 34 alapító taggal megalakult az egyesület Nagyközönségnek szóló rendezvények: Lifecoaching, Kreatív életvitel, Egyensúlyban a család, Coaching bemutatók, Pályamódosítás Állásbörzéken coaching programok Corporate coaching konferenciák 2012 legnagyobb magyar szakmai szervezet -Önszabályozó testület tagja -- Coaching szemléletű tanácsadók kamarai szakosztály alapítója

Képzési háttér: Közgadaságtan és szociológia Szervezet- és munkapszichológia Újságírás NLP Fülakkupuktúrás addiktológia Hipnoterápia NLP coaching Mediáció Tranzakcióanalízis TA a szervezetfejlesztésben Vezetői coaching Rendszerállítás EFT ESCA Lehrcoach és ICF MCC képzés

Mi a coaching? oegyéni beszélgetés oegyüttm Együttműködési Folyamat omozgósított saját erőforrások o Támogatás okérdések omódszertan(ok), eszközök oemberkép, énkép orálátás océl és szerződés

Kocs község Edző Gyári előmunkás Vezetői mentor Business coach Thomas J. Leonard: coaching

Coaching Coach

Mentoring Üzleti tanácsadás Életvezetési tanácsadás Szupervízió Lelki/spirituális kíséret Terápia Oktatás/egyéni tréning

Az élet kísérlet (játék) Emberek vagyunk (magánemberek, szakma képviselői, munkatársak) Tudatos viselkedés módosítható/javítható/ viselkedési repertoár bővítés Térkép és nyelvezet A coach bevon és inspirál

Mire jó a coaching?

Privat vs. Corporate coaching Lifecoaching Businesscoaching Executivecoaching Healthcoaching Karriercoach, sikercoach, boldogságcoach, kommunikációs coach

A coach vállalkozás alapelvei: - Tudd ki vagy! - Becsüld meg és tudatosítsd, hogy mi mindenen mentél már keresztül életedben! - Akarj jobb lenni! És másokat támogatni! - Inspirálj (a coaching nem marketing v. eladás) - Légy látható! Elérhető! Megtalálható!

Analitikus eszközök Tanítás, tudástranszfer Alapos helyzetfelmérés Probléma megoldó ötletelés Kreatív eszközök Személyiségtipológiák Tranzakció analízis NLP EFT Rendszerállítás

-Mik voltak az életed nehéz helyzetei? - Mi (ki) és hogyan segített neked? - Milyen kockázatokat vállaltál? - Milyen (mások szerinti) őrültségeket csináltál? - Milyen intuitív meglátásaid, megvilágosodásaid voltak? - Milyen munkáid, feladataid voltak már, amit eredményesen elvégeztél, megoldottál? - Mit tanultál az életedből, amit másoknak is érdemes lenne megtudnia, megtapasztalnia?

Mi okozza számodra (a te életedben) a nagy kihívást? Miért próbálkoznak ezzel emberek? Mi van e mögött? Mit akarnak ezzel? Írd le ezt az embertípust! (kezdheted a saját tulajdonságaiddal, minőségeiddel) Mik azok a kérdések, amit azok, akik először szembesülnek ezzel a kihívással, még nem sejtenek? Mi a jó ebben a kihívásban?

Akkreditált Coach módszertani képzés PL- 3782 coaching szemlélet, modellek és eszközök Coach önismeret Coaching gyakorlat Coach vizsga TE COACH

Coachingról (fajták, típusok) Emberkép Alapelvek: - rendszerszemlélet - célorientáltság - tisztelet és szeretet Coaching folyamat felépítés A coaching cél és szerződés Személyiség tipológiák Kommunikációs modellek Kutyául-macskául

- Életút modellek - Lievegoedi életciklus - Spiráldinamika - A hős útja - Tranzakció analízis - Tanácsadói típus - Életünk történetei - Egogramm - Driverek - Sorskönyv - Visszajelzés - EFT - Stresszkezelés

-NLP - Észlelési csatornák - Tiszta nyelvezet -Horgonyok -Székezés -Idővonal - Történelem változtatás -Metatükör - Rendszerszemlélet - Peter Senge tanuló rendszerek - Rendszerállítás

1. Minden ülésnek célja van és erre szerződünk az ügyféllel 2. Még mielőtt folyamat kezdődhetne, kapcsolat kell kiépüljön 3. A coach szerepben van 4. A coach legfőbb eszköze: kérdések 5. A coaching ereje a meghallgatásban és a beavatkozás eszközeinek tudatos alkalmazásában rejlik

6. Kommunikálni egyértelműen, tisztán és célravezetően érdemes 7. Vakságaink: Mit látunk és mit nem látunk? 8. Az ötlet nem eredmény a megvalósítás útjára lépni 9. Folyamat építés, cél- tudatosság 10. A vásár min. kettőn áll: felelősségek megosztása

www.lemma-coaching.hu Coach kapu a képzési anyagokhoz www.coachok.hu CoachOK Szakmai Szövetség Bemutatkozók Egyesületi rendezvények Coachok tanfolyamai Facebook: coachok.hu

www.lemma-coaching.hu/konyvtar/ cikkei Coaching tippek Letöltések: Coaching GYIK (gyakori kérdések), Coaching képzési jegyzet és Hallgatói katalógus Coaching beavató (kézikönyv, munkafüzet és 12 DVD a képzés elméleti anyagával)