6728 Szeged, Bajai út 14. Postafiók: 495. E-mail: szrszki@bm.gov.hu suli@rendor-szeged.sulinet.hu



Hasonló dokumentumok
Összegzés a pályakezdő tiszthelyettesi állomány első szakmai tapasztalatiról és a szakképzésről

PRO PUBLICO BONO PROJEKT MEGVALÓSÍTÁSI TAPASZTALATAI

31/2008. (OT 17.) ORFK utasítás. a Rendőrség minőségügyi tevékenységéről. I. Általános rendelkezések

SWOT analízis Tamási Város Önkormányzat Polgármesteri Hivatala 2009.

Mi a CAF: Közös Értékelési Keretrendszer

REFERENCIA INTÉZMÉNYI CÉLJAI

Önértékelési szabályzat

Szervezetfejlesztési Program

Önértékelési rendszer

JÓ GYAKORLATOK A BUDAPESTI GAZDASÁGI FŐISKOLA MINŐSÉGFEJLESZTÉSI TEVÉKENYSÉGÉBEN

Összegzés a Szegedi Rendészeti Szakközépiskolában frissen kinevezett tiszthelyettesi állomány első benyomásáról

Intézkedési terv javaslat

A SZAKKÉPZÉSI ÖNÉRTÉKELÉSI MODELL ÉS AZ INKLÚZIÓS INDEX KAPCSOLATA M&S Consulting Kft.

Vezetői összefoglaló ÁROP /A A pályázati dokumentáció felépítése

A Miskolci Egyetem Egészségügyi Kar minőségfejlesztési terve

Önértékelési szabályzat

Intézkedési terv. A november 9-i intézményi tanfelügyelet megállapításai alapján kiemelkedő területek

INTÉZMÉNYI TANFELÜGYELET ÉRTÉKELÉSE ALAPJÁN INTÉZKEDÉSI TERV

ELŐLAP AZ ELŐTERJESZTÉSEKHEZ

Uniós fejlesztések a köznevelésben - A pedagógiai-szakmai ellenőrzés rendszere

Minőségcélok és tevékenységek Magyarországon, a GYEMSZI Minőségügyi Főosztály tevékenysége. Dr. Kárpáti Edit

INTÉZMÉNYI TANFELÜGYELET ÉRTÉKELÉSE ALAPJÁN INTÉZMÉNYI ÖNFEJLESZTÉSI TERV NAGYMÁNYOK

Kompetencia és teljesítményalapú értékelési rendszerének szabályzata

INTÉZMÉNYI TANFELÜGYELET ÉRTÉKELÉSE ALAPJÁN INTÉZKEDÉSI TERV

Települési ÉRtékközpont

a filozófia, amely a működést rendszerbe foglalja, a módszer, amely a vezetőség aktív stratégiaalkotását és napi irányítását feltételezi a hatáskör,

Éves Önértékelési Terv os nevelési év

Pályaorientáció - mint az utánpótlás biztosításának alappillére

Vas megyei pályaorientációs együttműködés bemutatása Általános iskolai igazgatók értekezlete szeptember 27. Aréna Savaria

A felsőoktatás és a megfelelősség-értékelés kapcsolata

Vezetői teljesítményértékelés értékelő és önértékelő kérdőív Készítették: a KISOSZ munkatársai

Intézkedési terv intézményi tanfelügyeleti látogatás után

Beszámoló a es nevelési év Minőségfejlesztési munkáiról

Önértékelési szabályzat

ZRÍNYI MIKLÓS 28. sz. melléklet a 1164/115. ZMNE számhoz NEMZETVÉDELMI EGYETEM. . sz. példány

BÁRDOS LÁSZLÓ GIMNÁZIUM

BM TANINTÉZETEK ÉVI ORSZÁGOS TEREPFUTÓ BAJNOKSÁGÁNAK VERSENYKIÍRÁSA

Alcsoport_DE_munkatarsi_2017_NK. Válaszadók száma = 17. Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián 50% 25%

ÖNÉRTÉKELÉSI SZABÁLYZAT

SZAKMAI FELKÉSZÜLÉS A MINŐSÍTETT KÖNYVTÁR CÍM ISMÉTELT ELNYERÉSÉHEZ SZÜKSÉGES ISMERETEK MEGSZERZÉSÉRE

INTÉZMÉNYI TANFELÜGYELET INTÉZKEDÉSI TERVE

A KKZKÁI TOLDI LAKÓTELEPI TAGISKOLA ÖNÉRTÉKELÉSI SZABÁLYZATA

A HADTUDOMÁNYI ÉS HONVÉDTISZTKÉPZŐ KAR MINŐSÉGFEJLESZTÉSI PROGRAMJA

Az önértékelési program elkészítése Az önértékelési program elkészítése

Szakmafejlesztési eredmények, tervezett folyamatok

MEGBÍZÁSI SZERZŐDÉS. Adószám:.. Bankszámlaszáma: Képviselő: Mint megbízott (továbbiakban: Megbízott) között a mai napon az alábbi feltételekkel.

Az Orosházi Táncsics Mihály Gimnázium, Szakközépiskola és Kollégium

Csongrád Megyei Önkormányzat Ifjúsági Cselekvési Terve

A Budapesti Pedagógiai Oktatási Központ feladatellátása

Módszertani feladatellátás

NMI IKSZT Program Szolgáltatási modellek

A Mérei Ferenc Fővárosi Pedagógiai és Pályaválasztási Tanácsadó Intézet tevékenysége az életen át tartó tanulás. Dr. Majoros Anna.

Döntés az önértékelés megvalósításának módjáról, az önértékelés megtervezése, továbbá az önértékelési projekt kommunikálása

Képzési igények a MELLearN Felsőoktatási Hálózatban

KISGYERMEKNEVELŐ A M A G Y A R. 2017/ 1. s z á m

ORSZÁGOS RENDŐR-FŐKAPITÁNYSÁG HATÁROZAT

Elsőa piacon, elsőa Legjobb Munkahelyek között 2004.

Igazgató: Szabó Győzőné

INTÉZKEDÉSI TERV. Káli Gárdonyi Géza Katolikus Általános Iskola Intézmény OM azonosítója:

STRATÉGIAI WORKSHOPRÓL

AZ IFJÚSÁGVÉDELMI KOORDINÁTOR SZEREPE A KÖZÉPISKOLÁKBAN

TÁMOP / Kapcsolatokat irányító és szervező csoport Árnyalt értékelés

MINŐSÉGFEJLESZTÉSI PROGRAM

2019. ÉVI FOKOZATI VIZSGA TANANYAG 6. VEZETÉS, IRÁNYÍTÁS SZAKMACSOPORT

osztott költségvállalás fokozatos bevezetése, pályázati lehetőségek maximális kihasználása

A Belügyminiszter áltál irányított/felügyelt szervek adatai

KÖFOP VEKOP A versenyképes közszolgálat személyzeti utánpótlásának stratégiai támogatása

A minőségirányítás az emberközpontú könyvtár alapja

2011. ÉVI TELJESÍTMÉNYÉRTÉKELÉSI GYŰJTŐ

Nemzeti Közszolgálati Egyetem HR kapcsolódások az ÁROP projektekben

ÖKOISKOLÁK EGYÜTTMŰKÖDÉSE HELYI KÖRNYEZETÜKKEL

Információ menedzsment

a Határrendészeti Oktatóbázis évi továbbképzéseihez

Intézkedési terv Intézményi tanfelügyeleti látogatás után. Pusztakovácsi Pipitér Óvoda Intézmény OM azonosítója: Intézményvezető neve:

SZEGEDI RENDÉSZETI SZAKKÖZÉPISKOLA TANULMÁNYI OSZTÁLY

Intézkedési terv. Intézmény neve: Harsányi Hunyadi Mátyás Általános Iskola Intézmény OM azonosítója: Intézményvezető neve:

A FELSŐOKTATÁSI MINŐSÉGI DÍJ MODELL BEMUTATÁSA

SZERVEZETI ÖNÉRTÉKELÉSI EREDMÉNYEK ALAKULÁSA 2013 ÉS 2017 KÖZÖTT

Az I. Géza Király Közgazdasági Szakközépiskola Szervezeti és Működési Szabályzata (SZMSZ)

A Budapesti Pedagógiai Oktatási Központ feladatellátása

A minőségfejlesztés és a kiválóság új útjai az egészségügyi és szociális szféra területén

INTÉZMÉNYI INTÉZKEDÉSI TERV Intézményi tanfelügyelet

Önértékelési szabályzat

Intézeti minőségfejlesztési program éves értékelése

Képzési összefoglaló Fonyód Város Polgármesteri Hivatalánál tartott tréningekről ÁROP -1.A.2/A

Az önértékelés lebonyolítása az ELTE könyvtáraiban

dr. Belicza Éva minőségügyi programok szakmai vezetője dr. Török Krisztina főigazgató Mihalicza Péter főosztályvezető

NYÍREGYHÁZI EGYETEM DIPLOMÁS PÁLYAKÖVETÉSI RENDSZER (DPR) MŰKÖDÉSÉNEK SZABÁLYZATA

ÉRD MEGYEI JOGÚ VÁROS ÖNKORMÁNYZATA ÁROP-3.A kódszámú Önkormányzati szervezetfejlesztés projektje

SZEGEDI TUDOMÁNYEGYETEM MUNKÁLTATÓI JOGKÖRÖK GYAKORLÁSÁNAK RENDJE

Balogh Mihályné Krasznai Zsuzsa

INFORMATIKAI FŐOSZTÁLY. 1. Az Informatikai Főosztály funkcionális feladatai tekintetében:

CAF önértékelés eredményein alapuló Intézkedési program

MINŐSÉGMENEDZSMENT ÉS KKÉK 1 A SE KK 2 -BAN

Összefoglaló a II. Országos Szaktanácsadói Konferencia programjáról

1.1 HÁTTÉRTÁMOGATÁS A LELKÉSZEK ÉS A GYÜLEKEZETEK LELKI EGÉSZSÉGÉÉRT (4)

1/2019. (II. 28.) sz. kancellári utasítás. a Szegedi Tudományegyetem. Kancellárját illető munkáltatói jogkörök. delegálásának rendjéről

Intézményi értékelési szabályzat

1. Képzési szükségletek felmérése. 2. Éves képzési terv Saját akkreditált képzési programok Egyéb tanfolyamok. 3. Programok meghirdetése

Átírás:

SZEGEDI RENDÉSZETI SZAKKÖZÉPISKOLA Telefon: +36 62 559 577; +36 62 559 578 Fax: +36 62 559 579 IRM tel: (33) 13 97 IRM Fax: (33) 11 62 Szám: 6728 Szeged, Bajai út 14. Postafiók: 495. E-mail: szrszki@bm.gov.hu suli@rendor-szeged.sulinet.hu OM: 29792 Nyt: 06-0126-02 A CAF 2009. évi önértékelés alapján, az egyes kritériumok értékelésénél fejlesztendő területnek minősített kérdések érdemi kezelésére, a Szegedi Rendészeti Szakközépiskolában folyó munka minőségének megőrzése és javítása érdekében, az alábbi feladattervet adom ki: 1. VEZETÉS 1.1. Havonta állománygyűlésen tájékoztatni az állományt az aktuális eseményekről, feladatokról, elismerésekről, problémákról. Határidő: Azonnal és folyamatosan 1.2. A vezetői értekezletek értékelések tartalmának pontos továbbítása a kollégák felé osztály/szakcsoport értekezletek, koordinációk keretein belül. Határidő: Azonnal és folyamatosan 1.3. Kommunikációs módszertani felkészítés a vezetők számára. helyettes Ellenőrzés: Egy alkalommal írásban tegyen jelentést. 1.4. A minimális minőségi követelmények és a kiválósági modell meghatározása. Felelős: intézményi koordinátor Ellenőrzés: Egy alkalommal írásban tegyen jelentést. 1.5. Együttműködési megállapodás aláírása együttműködő iskolákkal; közös szabadidős tevékenységek szervezése. - 1 -

Határidő: 2009. október 31. Felelős: Szabadidő-szervező Ellenőrzés: Igazgatóhelyettes által, eseményenként 1.6. Ötletbörze szervezése a jobbító ötletek keresésére, az SZRSZKI honlapján elektronikus ötletláda kialakítása. Határidő: 2010. január 31. Felelős: Szabadidő szervező, rendszergazda Ellenőrzés: Igazgatóhelyettes számára tegyenek jelentést 1.7. A munkatársak aktívabb bevonása a minőségfejlesztési tevékenységbe. Határidő: 2010. május 31. 1.8. A kialakult politikai és társadalmi kapcsolatok ápolása, a protokolláris és szakmai együttműködés elmélyítésével. Határidő: 2010. május 31. Felelős: igazgatói közvetlen ügyintéző Ellenőrzés: Igazgató által saját hatáskörben 2. STRATÉGIA ÉS TERVEZÉS 2.1. A rövidtávú tervek ismertetése a teljes állománnyal, a középtávú tervezés kialakítása. Határidő: 2009. szeptember 30. 2.2. Az iskola küldetésének stratégiájának meghatározása. Határidő: 2010. április 15. - 2 -

2.3. Az iskola akkreditálása. Határidő: 2010. június 30. 3. EMBERI ERŐFORRÁS GAZDÁLKODÁS 3.1. A munkatársak terhelésének egyenletesebb elosztása. Határidő: 2009. augusztus 31., tanítási félévenkénti összegzéssel 3.2. A munkatársak nyári szakmai gyakorlatát a szakmai igényeknek megfelelően megszervezni. Határidő: 2009. június 30. Felelős: Szakcsoportvezetők Ellenőrzés: A nyári szakmai gyakorlatok végeztével tegyenek jelentést 3.3. A munkaköri leírások pontosítása. 3.4. Az egyéni továbbképzési igények felmérése. 3.5. A humánpolitikai stratégia nyilvánosságra hozatala, a kommunikáció javítása. - 3 -

3.6. Továbbképzési koncepció elkészítése. helyettes Ellenőrzés: Készítsen róla jelentést 4. EGYÜTTMŰKÖDÉS ÉS ERŐFORRÁSOK 4.1. Együttműködési megállapodás aláírása az SZTE ESZK Karal. Határidő: 2009. június 30. Ellenőrzés: -- 4.2. Az iskolában rendelkezésre álló IT és oktatástechnikai eszközök használatának megismertetése a tanárokkal. Határidő: 2009. augusztus 31. Felelős: oktatástechnikus, rendszergazda Ellenőrzés: Igazgatóhelyettes saját hatáskörben 4.3. Közös programok szervezése az együttműködő intézményekkel, nyílt napok szervezése, Felelős: szabadidő-szervező Ellenőrzés: Igazgatóhelyettes saját hatáskörben 4.4. FRONTEX Partnerakadémia létrehozása. helyettes 4.5. Negyedévente szakmai módszertani előadás szervezése szakcsoporton belül az új ismeretek átadására. - 4 -

Felelős: Szakcsoportvezetők Ellenőrzés: Igazgatóhelyettesnek tegyenek jelentést 4.6. Nemzetközi szakértői szintű programok szervezése a román és a szerb együttműködő iskolákkal. Határidő: 2010. június 30. Ellenőrzés: Igazgatóhelyettesnek tegyenek jelentést 4.7. A szakmai kompetenciák felülvizsgálata. Ellenőrzés: Igazgatóhelyettesnek tegyenek jelentést 5. ÜGYFÉL, ÁLLAMPOLGÁR KÖZPONTÚ EREDMÉNYEK 5.1. Az ügyfél elégedettséget mérő tesztek kérdőívek kidolgozása. 5.2. Az ügyfelek elégedettségének felmérése, eredményeinek felhasználása a minőség fejlesztése érdekében. 5.3. Az ügyfél elégedettségi felmérések eredményeinek összevetése a jelenlegi eredményekkel. Határidő: 2010. április 30. - 5 -

5.4. A CAF intézkedési terv alapján végrehajtott feladatok eredményének összevetése a jelenlegi eredményekkel. Határidő: 2010. június 30. A feladatterv végrehajtását az abban meghatározott határidőkkel és felelősökkel elrendelem! Szeged, 2009. június 23. dr. Bardócz Csaba rendőr ezredes rendőrségi főtanácsos igazgató Készült 1 példányban, 1 pld. 6 oldal Kapja: Irattár eredetben Munkatársak elektronikusan Készítette: dr. Koczó Ferenc r. szds. - 6 -