Ötletmanagement a BOS nél



Hasonló dokumentumok
Szójabab piaci körkép. Fülöp Péter kereskedelmi igazgató UBM Feed Kft.

GEDIA Magyarország KVP terület bemutatása TRK

Fenntartható Lean az Emberrel. 4. Lean Factory Workshop, október 12. National Instruments, Debrecen

Tisztelt Olvasó! Nagy örömömre szolgál, hogy átnyújthatom Önnek ezt a színvonalas kiadványt melyet cégem fennállásának 20. évfordulójára készítettünk.

Segédlet a csekély összegű támogatásokhoz kapcsolódó szabad támogatási keret kiszámításához

XXI. Magyar Minőség Hét Beszállítói Kiválóság Program Nyeste Zsolt Grundfos Magyarország gyártó kft.

2.sz. melléklet az Oktatási és Kulturális Bizottság beszámolójához. Bizottság által tárgyalt témák

SAJTÓKÖZLEMÉNY. A rezidensek által kibocsátott értékpapír-állományok alakulásáról és tulajdonosi megoszlásáról június

A hazai bankszektor szerepe a magyar gazdaság növekedésében

Lean Champion képzés. Leonardo Group Kft. Lean a gyakorlatban megvalósítás, elméletek helyett

Török László Human and Organizational Capital Readiness

Földgázalapú decentralizált energiatermelés kommunális létesítményeknél

Gazdasági helyzetértékelés évi kilátások

Árfolyamok. Miskolci Egyetem mesterképzés

FÉLÉVES JELENTÉS 2011 ( )

KÖZALKALMAZOTTI SZABÁLYZAT melléklete

FÉLÉVES JELENTÉS 2011 ( )

DÉL-DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS MUNKAÜGYI KÖZPONT TÁJÉKOZTATÓ szept.

2018. április 19. Március. Rendszerterhelés forrásai március. Nettó erőművi termelés (>50 MW) Nettó erőművi termelés (<50MW) Import szaldó

Normál deviza és forint elszámolási értéknapok évben

DÉL-DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS MUNKAÜGYI KÖZPONT TÁJÉKOZTATÓ aug.

Egyes ülés az elsı sorban, jobboldalon. 225/60 R16 gumiabroncsokkal)

BARANYA MEGYEI KORMÁNYHIVATAL MUNKAÜGYI KÖZPONTJA TÁJÉKOZTATÓ dec.

ÉVES ENERGETIKAI SZAKREFERENS JELENTÉS 2017

SAJTÓKÖZLEMÉNY. A rezidensek által kibocsátott értékpapír-állományok alakulásáról és tulajdonosi megoszlásáról október

CSAOSZ Csomagolási Konferencia November 3.

DÉL-DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS MUNKAÜGYI KÖZPONT TÁJÉKOZTATÓ máj.

Egy vállalat, végtelen lehetőségek 2011.

SONIMA. Az Ön partnere a moduláris üzleti szolgáltatások terén

ÉVES ENERGETIKAI SZAKREFERENS JELENTÉS 2017

Nemzetközi Geotermikus Konferencia. A pályázati támogatás tapasztalatai

Megújuló energia akcióterv a jelenlegi ösztönzési rendszer (KÁT) felülvizsgálata

DÉL-DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS MUNKAÜGYI KÖZPONT TÁJÉKOZTATÓ jún.

A társaság év közzétételei

A Nógrád Megyei Levéltár filmtárában található folyóiratok jegyzéke

A NAKVI és az MNVH feladata és lehetőségei. Amiről szó lesz

ÉVES ENERGETIKAI SZAKREFERENS JELENTÉS 2017

A SAPU Bt. bemutatkozása a PANAC közgyűlésén , Stasztny Péter, Kaizen Manager

TABLETTEL TÁMOGATOTT OKTATÁS ÁLTALÁNOS ISKOLÁBAN: EREDMÉNYEK A TANULÓK ÉS A PEDAGÓGUSOK KÖRÉBEN

MŰSZAKI ÜTEMTERV Szennyvíz infrastruktúrafejlesztés Cegléden a fenntartható fejlődésért projekt előkészítése keretében

Irányítópult Összehasonlítva a következővel: Webhely látogatás. 34,19% Visszafordulások aránya

LPMC Nonprofit Kft., 2040 Budaörs, Károly király u. 25 Tel.: , Fax: ,

SAJTÓKÖZLEMÉNY. A rezidensek által kibocsátott értékpapír-állományok alakulásáról és tulajdonosi megoszlásáról január

Reflecting Excellence

SAJTÓKÖZLEMÉNY. A rezidensek által kibocsátott értékpapír-állományok alakulásáról és tulajdonosi megoszlásáról november

MARKETINGTERV KLIENS (K)

Operation and most important results of the Bükk B Karst Water Monitoring System between szló Miskolci Egyetem University of Miskolc

A BÉREN KÍVÜLI JUTTATÁSI RENDSZER MŰKÖDTETÉSÉNEK SZABÁLYZATA

ütemterv. Tanítási napok száma. hét

2015. március 15. Február. Rendszerterhelés forrásai február. Nettó erőművi termelés (>50 MW) Nettó erőművi termelés (<50MW) Import szaldó

Magyarország Kft. az autóipar logisztikai szakértője

Kaizen tevékenységek a SET Kft. gyártási területén

ÉVES ENERGETIKAI SZAKREFERENS JELENTÉS 2017

persolog viselkedésprofil szakértői képzés Budapest, November

2002/2003. üzleti év. EGIS Gyógyszergyár Rt.

ÉVES ENERGETIKAI SZAKREFERENS JELENTÉS 2017

Helyzetkép a magyar gazdaságról

AGRÁRPIACI JELENTÉSEK

LEAN FÓRUM Kiegyenlített termelés biztosítása kanban rendszerrel az Eissmann Hungaria Kft-nél

SAJTÓKÖZLEMÉNY. A rezidensek által kibocsátott értékpapír-állományok alakulásáról és tulajdonosi megoszlásáról március

SAJTÓKÖZLEMÉNY. A rezidensek által kibocsátott értékpapír-állományok alakulásáról és tulajdonosi megoszlásáról május

Pozitron emittáló izotópok. [18F]FDG előállítása. Általunk használt izotópok. Magreakció: Dual Beam 18F. Felezési idő (min) 109,7

MŰSZAKI OKTATÁSOK 2018

Teamcenter, a Siemens PLM megoldása tervezési folyamatok kezelésére. Sallay Péter. Kasuba-Tóth Endre

OMSZ Kockázatelemzés Mellékletek (mentőállomásonként)

ÁLLAMPAPÍRPIAC ÉS FINANSZÍROZÁS 2005-BEN, ELSŐDLEGES FORGALMAZÓI LEG-EK 2005.

Tételsor 1. tétel

NAGYVÁLLALATOK LOGISZTIKAI VEZETŐINEK 9. ORSZÁGOS ÉS 4. NEMZETKÖZI KONFERENCIÁJA. Key stories from the logistics playground

Nyirádi Nyitnikék Óvoda Cafeteria Szabályzata 2017.

HUMÁN munkaközösség 2017/2018. tanév MUNKATERV. I. Munkaközösség vezető: Rádi Zsuzsanna II. Munkaközösség tagjai Vállalt feladat

DÉL-DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS MUNKAÜGYI KÖZPONT TÁJÉKOZTATÓ márc.

A JAPÁN LAKOSSÁG UTAZÁSI SZOKÁSAI

Sämling Kft. LEAN menedzsment. A veszteségek folyamatos és szisztematikus kiküszöbölése Több mint eszköztár. 18 év 5 fı terület:

Dr. Niklai Ákos MSZÉSZ elnök. Budapesti régióülés. Mercure City Center március 25.

A költségvetési tervezéshez és beszámoláshoz kapcsolódó munkafolyamatok, dokumentumok, határidők, feladatellátásért és ellenőrzésért felelős személyek

ÉVES ENERGETIKAI SZAKREFERENS JELENTÉS 2017

persolog viselkedésprofil szakértői képzés Budapest, nov

persolog viselkedésprofil szakértői képzés Budapest, május 31 - június 1.

KÖZÖSSÉG ÉRTÉK KISZÁMÍTHATÓSÁG

Folyamatos anyagáramlás megvalósítása szerelési területen - gyakorlati tapasztalatok. Dr. Németh Balázs Április 10.

A központi költségvetés és az államadósság finanszírozása 2012-ben

Környezeti nyilatkozat. Jelentés Környezet- és munkavédelem. Debreceni gyár Aktualizálás augusztusi állapot

Befektetések a gyakorlatban

CAFETERIA RENDSZER. Employee Benefit Kft.

AZ ÖTLETMENEDZSMENT RENDSZER FEJLŐDÉSE A MOL-BAN ~ A MUNKAVÁLLALÓK MOTIVÁLÁSA ÉRDEKÉBEN. Balatonalmádi, szeptember 14.

Külföldi gyakorlatok a napkollektor-használat ösztönzésére

Munkaügyi Központja. A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében január január. márc. ápr. júni. júli.

ÁRA: Euro MINŐSÉG.MEGBÍZHATÓSÁG.HATÉKONYSÁG

Háztartási Méretű Kiserőmű (HMKE) alkalmazásának műszaki-gazdasági feltételei, kísérleti projekt

9.2 Közép-Magyarországi Régió

Kutatói mobilitási lehetőségek az EU 7.Keretprogramjában

6. napirendi pont Tárgyalja: Egészségügyi és Okt. Bizottság

Mezőgazdasági termelői árak, április

KOGÁT - Környezetvédelmi, Olaj- és Gázipari Technológiákat Kutató-fejlesztı Közhasznú Nonprofit Korlátolt Felelısségő Társaság

TÁJÉKOZTATÓ febr.

Az elektronikus növényorvosi vény (e-vény) szoftver

A kompetencia alapú programcsomagok intézményi adaptálásának tapasztalatai, lehetőségei és feltételei

Munkaerő-piaci helyzetkép Fejér megyében, a év október havi zárónapi adatai alapján

A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében október október

DÉL-DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS MUNKAÜGYI KÖZPONT TÁJÉKOZTATÓ augusztus Fıben %-ban Fıben %-ban

Átírás:

Ötletmanagement a BOS nél Budabest, 2011. szeptember

2011 szeptember Céginformáció BOS cégcsoport Tychy, PL Klášterec, CZ Tokyo, Japan Rochester Hills, MI, USA Morristown, TN, USA Irapuato, Mexiko Puebla, Mexiko Irapuato, Mexiko Wrexham, UK Stuttgart, D International Headquarters Langenfeld, D Leutkirch, D Trusetal, D Mosonszolnok, HU Györladamér, HU Arad, RO Seoul, Südkorea Taicang, China Reichenbach, D Urbach, D Szabadság u.33 Tel:96-575-207 2

2011 szeptember Céginformáció BOS Mosonszolnok 1992 alapítva Elsı magyar autóipari beszállító. terület: 49.000 m2 épületek: 15.000 m2 létszám: 670 fı Szabadság u.33 Tel:96-575-207 3

2011 szeptember Céginformáció Napfényvédı rendszerek... from most economic to high end... elektromos hátsóablak roló elektromos / mechanikus tetıroló elsıablak roló elektromos, integrált hátsóablak roló mechanikus hátsóablak roló elektromos oldalablak roló mechanikus oldalablak roló mechanikus háznélküli oldalablak roló Szabadság u.33 Tel:96-575-207 4

2011 szeptember Céginformáció Csomagtér takaró rendszerek... from most economic to high end... fix, multifunkciós csomagtér takaró Csomagtér takaró kihúzható csomagtér takaró roló Csomagtér takaró Szabályozott nyitással kombinált Csomagtér takaró Szabályozott nyitással Kétirányú csomagtér takaró Csomagtér elválasztó Szabadság u.33 Tel:96-575-207 5

2011 szeptember Céginformáció Biztonsági háló rendszerek... from most economic to high end... Elválasztó háló roló Statikus elválasztó háló Összecsukható elválasztó háló Fix háló Kombinált elválasztó háló Szabadság u.33 Tel:96-575-207 6

2011 szeptember Céginformáció Szervezeti felépítés Plant Manager Logistics Quality ME Kaizen Manager Manager Manager Manager Factory Manager 1 Supply Chain Coordinator Minôségbizt. mérnök Termelés mérnök Launch Manager Kaizen Trainer Factory Manager 2 Supply Chain Coordinator Minôségbizt. mérnök Termelés mérnök Launch Manager Kaizen Trainer Factory Manager X Supply Chain Coordinator Minôségbizt. mérnök Termelés mérnök Launch Manager Kaizen Trainer Szabadság u.33 Tel:96-575-207 7

2011 szeptember Céginformáció Technológiák nagyfrekvenciás hegesztés szerelés fémmegmunkálás ultrahangos hegesztés PLC vezérelt végellenırzés kasírozás Szabadság u.33 Tel:96-575-207 8

2011 szeptember BOS termelési rendszer - BPS Szabadság u.33 Tel:96-575-207 9

2011 szeptember Cél meghatározás Hogyan tudjuk a dolgozókat a vállalat eredményes mőködésébe bevonni? Minden ötlet értékes Megvalósított ötletek Megvalósítási sebesség Komunikáció az ötletadókkal (visszacsatolás/feedback) Team gondolkodás támogatása Prémium win / win helyzet MA / BOS Elért eredmény megtartása Ötletek reklámozása Szabadság u.33 Tel:96-575-207 10

2011 szeptember Ötlet Ideen struktúra Cél: Mobilizálni a dolgozók szellemi alkotókészségét. Ösztönözni ıket arra, hogy ötleteikkel, javaslataikkal aktívan részt vegyenek a BPS, a munkahelyek, a folyamatok és ez által az egész vállalat tevékenységének folyamatos javításában Egyéni ötlet Projektek ötletei Workshopok ötletei Szabadság u.33 Tel:96-575-207 11

2011 szeptember A motiválás fajtái Szóbeli elismerés Irásbeli elismerés - Oklevél 5S, Workshop Ajándék a sikeres workshopon réeszvevıknek Közös vacsora a csoportmunka verseny gyızteseinek BPS Bonus Ötletek megvalósítása Szabadság u.33 Tel:96-575-207 12

2011 szeptember Az ötletek kezelésének folyamata Innen vehetsz T kártyát Szabadság u.33 Tel:96-575-207 13

2011 szeptember Az ötletek kezelésének folyamata müszak/csop. A: müszak/csop. B: müszak/csop. C: összesen: Ötletek száma havonta [Db] müszak/csoport A B C A B C A B C A B C hó/év: Szabadság u.33 Tel:96-575-207 14

2011 szeptember Az ötletek kezelésének folyamata Más területen is alkalmazható Ha papír kell innen vehetsz Új ötletek Lezárt ötletek Elvihetı a T kártya Bevezetés alatti ötletek Szabadság u.33 Tel:96-575-207 15

2011 szeptember Az ötletek kezelésének folyamata heti ötletkiértékelés ötletek fajtái nem eredményez megtakarítást kis megtakarítást eredményez 100.000 Ft. nagy megtakarítást eredményez 100.000 Ft-ot meghaladja a workshopok és projektekben megvalósított ötletek kiértékelés két szinten 1. KT, SM, SL, 2. FM,PL,CL,KM Szabadság u.33 Tel:96-575-207 16

2011 szeptember Mi is az a BPS Bonus? egy BPS BONUS = 600 Ft minden ötletért adunk 1 Bonust kis ötlet = Max 5 Bonus,nagy ötlet = az éves megtakarítás 2,5 %-a (két részletben kerül kiadásra) Bonus beváltás háromszor egy évben beváltási minimum 10 BPS BONUS = 6000 Ft Szabadság u.33 Tel:96-575-207 17

2011 szeptember Az ötletek nyilvántartása Szabadság u.33 Tel:96-575-207 18

2011 szeptember Az ötletek nyilvántartása Szabadság u.33 Tel:96-575-207 19

2011 szeptember Az ötlethét és bónuszbeváltás ÖTLET HÉT Kedves Munkatársnık, Munkatársak BÓNUSZBEVÁLTÁS Március 21 25-ig ÖTLET HETET tartunk. Ezen idıszak alatt a lenti témákra beérkezett ötletekért dupla bónusz jár Témák / illetékes: 1. Zapfenek zsírzása a csı összekenésének kiküszöbölésével. / Szeiber L. 2. Tekercs anyagok bruttó-nettó mennyiségének nyomonkövetése. / Szeiber L. 3. Egyedi / prototípus gyártás megrendelésének szabályozása. / Szeiber L. 4. Termelı terület megtakarítását eredményezı ötletek. Bordács G. 5. Anyagmegtakarítással járó módosítások 6. Munkautasítástól eltérı munkavégzések, nem használt szerszámok feltárása. 7. A karácsonyfa kocsik megszüntetése a termelésben. Mosonszolnok, 2011.03.16. Ezúton értesítünk mindenkit, hogy a bónuszbeváltás ideje: 2011.04.06-2011.04.11. a bónusz beváltási igényeket a KAIZEN trénerek felé kell leadni! Az ajándék tervezett kiosztása 2011. április 21-22. Figyelem! 2011 ben a bónuszok értéke emelkedik. Az eddigi 500 Ft helyett egy bónusz 600 Ft-ot ér. További változás, hogy az adójogszabályok változása miatt, az ajándékok természetbeni juttatásnak minısülnek, mely után a dolgozónak adózni kell, ezért a bónuszok fel lesznek bruttósítva. Minden bónusz után 370 Ft kerül jóváírásra a havi bérkifizetéssel. Ez az összeg azonban nem növeli a nettó keresetet, mert rögtön levonásra kerül az adóban. Az ajándéktárgyakat a www.edigital.hu internetes oldalról kell kiválasztani és a cikkszám megadásával a KAIZEN trénereknek leadni. Amennyiben nincs internet hozzáférés, keressék a KAIZEN trénereket, akik segítenek az ajándékválasztásban. Gerhard Fischbach Gábor Gordos Werkleiter KAIZEN Manager KAIZEN Manager Mosonszolnok, 2011.04.06. Szabadság u.33 Tel:96-575-207 20

2011 szeptember KBR Idee Nr.: K3275 vorher / before: KW18/2011 Neue Vorrichtung für Bolzen nachher / after: KW19/2011 Ötlet rövid leírása:bolzen elıkészítés egy többfészkes tartóban. Ötletadó:Wencel Gyöngyi Szabadság u.33 Tel:96-575-207 21

2011 szeptember Az ötletek mérıszámai Anzahl Ideen pro Monat pro Mitarbeiter (Stk) 3 2,5 2,26 2,16 2,15 2,15 2,5 2,5 2 1,89 (Stk) 1,5 1 1,29 0,86 0,62 0,82 0,93 1,12 1,28 1,53 0,5 0,15 0,35 0 2007 2008 2009 2010 YTD 2011 jan febr márc ápr máj jún júl Anzahl Ideen pro MA Target 2011 aug szept okt nov dec Szabadság u.33 Tel:96-575-207 22

2011 szeptember Az ötletek mérıszámai 0 Realisierungszeit von Ideen (in Tagen) 55 50 48 45 40 35 34 36 [Tage] 30 25 20 15 10 28 19 12 16 20 28 19 19 18 18 20 19 20 Tage 5 0 2007 2008 2009 2010 YTD 2011 jan febr márc ápr máj jún júl aug szept okt nov dec Realisierungszeit "Ist" Target 2010 Szabadság u.33 Tel:96-575-207 23

2011 szeptember Sikertörténetek A KBR Factoryban nagyértékő ötlet, a netz szélesség optimalizálás!! László Gábor A stancolónál használt netz túl széles volt így a hulladék 26,5 cm volt minden stancolt darab netznél. Az újítás után ez a hulladék 1,5 cm-re csökkent. Az eredmény 85.160 EUR éves megtakarítás, több mint 23 millió forint!! Szabadság u.33 Tel:96-575-207 24

2011 szeptember Sikertörténetek A TEC Factoryban nagyértékő ötlet, a hartfaseplatte szélesség optimalizálás!! Hima János Az ötletet Hima János és Hujber Zsolt dolgozta ki. A szélességet 1300 mm-rıl 1100 mm-re csökkentették. A stancológépet is át kellett építeni, amihez a rajzot is ık készítették. Az éves megtakarítás összege: 40.945 EUR több mint 11 millió forint Szabadság u.33 Tel:96-575-207 25

2011 szeptember Az ötletek mérıszámai Megtakarítás - Jutalmazás 2005-2010 160000 2000 140000 1800 1800 120000 1542 1600 1400 100000 80000 1053 1200 1000 Megtakarítás in Kifizetett jutalom in 60000 800 ötletek száma 40000 404 505 600 400 20000 232 200 0 2005 2006 2007 2008 2009 2010 0 Szabadság u.33 Tel:96-575-207 26

2011 szeptember Köszönöm a figyelmet! Szabadság u.33 Tel:96-575-207 27