Munkaanyag ( )

Hasonló dokumentumok
A mester- és kutatópedagógus fokozatok kutatás, fejlesztés, tudásmegosztás mester fokon

ÚTMUTATÓ A KUTATÓTANÁR

ELŐMENETELI RENDSZER Gyakornoktól a Mesterpedagógus, Kutatótanár fokozatig Budapest, november 14.

Minősítési folyamat és értékelés. Rapos Nóra ELTE PPK

A portfólió szerepe a pedagógusok minősítési rendszerében

A Mester- és Kutatópedagógus fokozatok. Szivák Judit ELTE PPK

ÚTITÁRSAK. Pedagógusokat segítő szerepek

DE MIT ADTAK NEKÜNK MÉG?

A pedagógus minősítési rendszer

A pedagógussá válás és szakmai fejlődés rendszere. Falus Iván TEMPUS november 7.

Budapest, október 25.

A tanfelügyelet: a vezető mint pedagógus, a vezető mint vezető ellenőrzése

PEDAGÓGUSKÉPZÉS TÁMOGATÁSA TÁMOP-3.1.5/

Internátusvezetők és nevelők szakmai találkozója Miskolc,

A pedagógus önértékelő kérdőíve

Az új típusú szaktanácsadás

Nemzeti Pedagógus Kar Tanfelügyeleti és minősítő szakértői tagozatának szakmai napja Mesterpedagógus és Kutatótanár minősítési eljárás véleményezése

Jegyzőkönyv. Önértékelés. Hogyan követi a szakmában megjelenő újdonságokat, a végbemenő változásokat?

A pedagógusok szakmai előmenetelének támogatása

PEDAGÓGUSKÉPZÉS TÁMOGATÁSA TÁMOP-3.1.5/

A BUDAPESTI GAZDASÁGI FŐISKOLA SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA. BUDAPESTI GAZDASÁGI FŐISKOLA SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI RENDJÉNEK.

ÁTALAKULÓ ISKOLARENDSZER

Az országos pedagógiai-szakmai ellenőrzés, a tanfelügyelet standardjai

Összefoglaló a II. Országos Szaktanácsadói Konferencia programjáról

TÁMOP 3.1.5/ PEDAGÓGUSKÉPZÉS TÁMOGATÁSA MEGVÁLTOZOTT SZAKTANÁCSADÓI SZEREPEK ÚJ TÍPUSÚ SZAKTANÁCSADÁS

A PEDAGÓGUSOK MINŐSÍTÉSI RENDSZERE S Z O M B A T H E L Y, D E C E M B E R 1 1.

Takács Katalin - Elvárások két értékelési területen. Az értékelés alapját képező általános elvárások. Az értékelés konkrét intézményi elvárásai

A pedagógusok minősítése. Mit kell tennem?

Intézkedési terv Intézményi tanfelügyeleti látogatás után. Pusztakovácsi Pipitér Óvoda Intézmény OM azonosítója: Intézményvezető neve:

A TÁMOP 3.1.5/12 kiemelt projektben az OFI által megvalósítandó fejlesztések és a köznevelés megújulásának kapcsolata

IV. JÓ GYAKORLAT börze IGI-klub. Miskolc, december 6-7.

A gádorosi Kisboldogasszony Katolikus Általános Iskolában megvalósításra kerülő MESTERPROGRAM I. RÉSZTERVE Készítette: Kozmer Imre Gyula

SZAKMAI ELLENŐRZÉSI RENDSZERE HASONLÍTSA ÖSSZE A SZAKTANÁCSADÁS ÉS A TANFELÜGYELET RENDSZERÉT

ÉRTÉKELÉSI SZABÁLYZAT

Pedagógus minősítési rendszer. Kaposi József Oktatáskutató és Fejlesztő Intézet

Erasmus+ Nemzetközi Kredit mobilitási Program MUNKATERV

A kutatótanári programtervek hasznosulása az intézményben, a köznevelésben I.

Dr. Radványiné Varga Andrea: Önfejlesztési terv május Vezetői tanfelügyeleti ellenőrzés összegzése

2.3 A SZTENDERDEK 0-5. SZINTJEI. 3. szint. Készítették: Tókos Katalin Kálmán Orsolya Rapos Nóra Kotschy Andrásné Im

KÉPZÉSI PROGRAM PTE BTK OKTATÁS ÉS TÁRSADALOM NEVELÉSTUDOMÁNYI DOKTORI ISKOLA A KÉPZÉS ÁLTALÁNOS JELLEMZŐI

Közbeszerzési Műszaki Specifikáció Feladat Meghatározás

Cím(ek) 5650 Mezőberény, Győri János u. 5/c. Telefonszám(ok) 66/ Mobil: 0630/ Fax(ok) - (ek)

A SZAKTANÁCSADÓK FELADATAI A 48/2012. (XII.12.) EMMI RENDELET ALAPJÁN

Gyakornoki szabályzat

A Kormány /2014. ( ) Korm. rendelete

Helyi értékelési szabályzat. 2016/2017. tanév

Mesterpedagógusok a református köznevelési rendszerben

KÉPZÉSI PROGRAM PTE BTK OKTATÁS ÉS TÁRSADALOM NEVELÉSTUDOMÁNYI DOKTORI ISKOLA A KÉPZÉS ÁLTALÁNOS JELLEMZŐI

Szontagh Pál. Református Pedagógiai Intézet pedagógiai szakértő tanügy-igazgatási szakértő igazgató SZAKMAI TEVÉKENYSÉG BEMUTATÁSA

A GYAKORNOKI ÉVEK SZAKMAI PROGRAM PILOTPROJEKT BEMUTATÁSA

TÁMOP 3.1.5/ PEDAGÓGUSKÉPZÉS TÁMOGATÁSA. A pedagógusok minősítési rendszere szakértői szemmel

Intézményi értékelési szabályzat

SZEGED ÉS TÉRSÉGE EÖTVÖS JÓZSEF GIMNÁZIUM, ÁLTALÁNOS ISKOLA INTÉZMÉNYI ÖNÉRTÉKELÉSI PROGRAM

ÚTMUTATÓ A MESTERPEDAGÓGUS

Minősítési Szabályzat

NEVELÉSI-OKTATÁSI PROGRAMOK FEJLESZTÉSE EGÉSZ NAPOS ISKOLÁK SZÁMÁRA

Uniós fejlesztések a köznevelésben - A pedagógiai-szakmai ellenőrzés rendszere

A pedagógus-továbbképzési rendszermodell kialakítása

Minősítő bizottság. gyakörlö kölle giuma nak legala bb Pedagö gus II. föközatba sörölt, felke szített alkalmazöttja. A minősítési eljárás menete

AZ EGÉSZ NAPOS ISKOLAI INNOVÁCIÓK TÁMOGATÁSA

A minőségbiztosítás szerepe a tanfelügyeleti és minősítési rendszer fenntarthatóságában Sonkád július 4.

Jegyzőkönyv. A dokumentumelemzés szempontjai és tapasztalatai

TÁMOP /

Pedagógiai-szakmai Szolgáltatások Koordinációs Főosztályának tájékoztatója

Önértékelési szabályzat

Tájékoztató a református szaktanácsadó rendszerről. Budapest, január 21.

A tanuló személyiségének fejlesztése, az egyéni bánásmód érvényesítése

Készítette: Nagy Ilona intézményvezető. 1 A fenti szabályzat a 326/2013. (VIII.30) kormányrendelet 5. sz. melléklete alapján készült.

326/2013. (VIII. 30.) Korm. rendelet

2016. Rókusvárosi II. Számú Általános Iskola és Alapfokú Művészeti Iskola

Szandaszőlősi Általános Iskola és Alapfokú Művészeti Iskola HELYI ÉRTÉKELÉSI SZABÁLYZAT

BETEKINTÉS AZ INTÉZMÉNYEKBE AZ ÓVODA

című kiemelt uniós projekt eredményei

Hallgatói tájékoztató. Szakértők felkészítése a pedagógusminősítésre

Éves beszámoló. 3. számú Projekt Fenntartási Jelentés melléklete. Kedvezményezett címe 7400 Kaposvár, Virág utca 32.

Kodolányi János Főiskola Budapest

Természettudományos nevelésioktatási programok fejlesztése

Eredmény rögzítésének dátuma: Teljesítmény: 97% Kompetenciák értékelése

AZ ÖSSZEFÜGGŐ EGYÉNI GYAKORLAT KONCEPCIÓJA

A szaktanácsadás szerepe ma

Pest Megyei Pedagógiai Szakszolgálat A TAGINTÉZMÉNY ÉVES ÖNÉRTÉKELÉSI TERVE

A ÉVI TANFELÜGYELETI LÁTOGATÁSOK ELŐKÉSZÍTÉSE (TÁMOP-3.1.8)

Pedagógiai tevékenysége biztos szaktudományos és módszertani tudást tükröz.

TÁMOP 3.1.5/ PEDAGÓGUSKÉPZÉS TÁMOGATÁSA. Minősítés lépésről lépésre

Az Értékelési rendszer az intézményben pedagógus munkakörben felvett foglalkoztatottakra terjed ki.

Magyar joganyagok /2016. (XII. 13.) Korm. határozat - a Nemzeti Tehetség Prog 2. oldal 3. felkéri az érdekelt szervezeteket, hogy működjenek köz

INTÉZMÉNYI ÖNÉRTÉKELÉSI ÉVES TERV

A TANKÖNYVEK KIPRÓBÁLÁSÁNAK ESZKÖZRENDSZERE

A horizontális tanulás eredményei

ÚTMUTATÓ A MESTERPEDAGÓGUS FOKOZATOT MEGCÉLZÓ MINŐSÍTÉSI ELJÁRÁSHOZ

PEDAGÓGIAI SZAKMAI ELLENŐRZÉS

Városközponti Óvoda. Helyi Értékelési Szabályzata

Gyakornoki szabályzat

A Kormány. /2017. (.) Korm. rendelete

PEDAGÓGUSKÉPZÉS TÁMOGATÁSA TÁMOP-3.1.5/

PEDAGÓGIA BA. Alapszakos tájékoztató

PÁLYÁZAT INTÉZMÉNYVEZETŐ (MAGASABB VEZETŐ)

ESZTERHÁZY KÁROLY FŐISKOLA TERÜLETI TÁRSADALMI, GAZDASÁGI SZEREPÉNEK FEJLESZTÉSE: OKTATÁS GYAKORLAT INNOVÁCIÓ (TÁMOP F-13/ ) WORKSHOP

SZOLNOK VÁROSI ÓVODÁK. A Portfólió elemzés tapasztalatai a gyakorlatban

Adatszolgáltatás. TÁMOP /A projektben résztvevő pedagógusok nyilvántartása a pályázati útmutató E1.

Átírás:

Munkaanyag (2016.07.02.) Ki a Kutatótanár: A Kutatótanár az a köznevelési intézményben dolgozó pedagógus, aki munkaköri alapfeladatain túl a Kutatótanári besorolásának öt éves időtartama alatt olyan kutatási, illetve K/KF/I tevékenységet folytat, amelynek eredményei s azok megosztása segíti a munkaköréhez, köznevelési feladatellátásához kapcsolódó pedagógiai gyakorlatának és kutatási eredményeinek a megértését. Támogatja saját személyes és a saját intézménye pedagógusainak vagy a pedagógusok még szélesebb körének szakmai fejlődését helyi, országos vagy akár nemzetközi színtéren. Erősíti a köznevelés intézményi pedagógiai vagy szaktudományos gyakorlat és a tudományos kutatások közötti kapcsolatokat, segíti a pedagógia vagy a köznevelésben tanított szaktudományokhoz kapcsolódó szaktudományos eredmények alkalmazását a pedagógiai gyakorlatban. A Kutatótanár feladatai (opcionális) K/KF/I feladatok végzése egyénileg vagy csoportokban. K/KF/I projektek, pályázatok tervezése vagy tervezésében való részvétel; Olyan K/KF/I eredmények elérése, amelyek hozzájárulhatnak elsősorban a köz- vagy felsőoktatási, felnőttképzési vagy szakképzési tanulási tanítási nevelési gyakorlat eredményességéhez. K/KF/I tevékenységnek és saját eredményeinek pedagógusok, kutatók szélesebb körével történő megosztása változatos formákban, például szakmai közösségekben, szakmai fórumokon, képzéseken, konferenciákon, publikációkkal, A K/KF/I tevékenységéhez kapcsolódó szakmai kommunikációban való aktív részvétel, tapasztalatcsere hazai vagy nemzetközi fórumokon, A köznevelési rendszerben a K/KF/I tevékenységéhez kötődő egyéni, kollektív és kölcsönös tanulási folyamatok kezdeményezése, támogatása. K/KF/I feladatok rendszeres végzése egyénileg vagy csoportokban: a köznevelést fejlesztő céllal alapkutatást, gyakorlati kutatásokat, akciókutatásokat, tanórák vagy foglalkozások elemzésére irányuló kutatásokat végez, pedagógiai, tantárgy-pedagógiai fejlesztéseket megalapozó, azokat követő kutatásokat végez (például módszertani és eszközfejlesztések), innovatív programok, módszerek, eszközök beválásával foglalkozó kutatásokat végez, a köznevelési rendszer kérdéseivel, problémáival, jelenségeivel kapcsolatos feltáróértelmező kutatásokat végez, a gyermekek/tanulók, szülők, pedagógusok, illetve a helyi társadalom világának megismerését szolgáló feltáró-értelmező kutatásokat végez, összehasonlító vizsgálatokat végez.

K/KF/I projektek, pályázatok tervezése vagy tervezésében való részvétel, adott kutatási, kutatásifejlesztési tevékenységek koordinálása: a szakterületével, tantárgyával, fejlesztési területével összefüggő kutatási problémákat fogalmaz meg, tár fel, elemez, kutatásokat, kutatás-fejlesztéseket tervez, javaslatokat, ajánlásokat fogalmaz meg a kutatás, kutatás-fejlesztés tervére, diagnosztizál, vizsgálatokat végez, kutatási eljárásokat, módszereket, elemzési szempontokat adaptál, dolgoz ki, fejleszt, továbbfejleszt, eredményeket elemez, értékel, megoldási alternatívákat, fejlesztési és továbblépési javaslatokat fogalmaz meg. Olyan K/KF/I eredmények elérése, amelyek hozzájárulhatnak a tanulási tanítási nevelési gyakorlat eredményességéhez: a gyakorlat számára közvetlenül hasznosítható pedagógiai vagy egyéb, a saját, a köznevelési intézményében alkalmazott szakképzettségével összefüggésben az adott diszciplínához, természeti vagy társadalmi jelenséghez kapcsolódó kutatási-fejlesztési eredményeket ér el, pedagógiai, tantárgy-pedagógiai, a köznevelés területének problémáit értelmező tudományosan megalapozott eredményeket ér el, a köznevelési intézményben a pedagógus munkakör betöltéséhez szükséges szakképzettségével összefüggésben kutatási, vizsgálati eszközöket, módszereket készít, próbál ki (például diagnosztizáló kérdőív), szakterületével, fejlesztési területével összefüggő pályázati, illetve projekteredményei vannak, a felsőoktatási intézményben is foglalkoztatott Kutatótanárok esetén témavezetés, OTDK felkészítés. A K/KF/I tevékenység eredményeinek másokkal történő megosztása változatos formákban: szakmai publikációkat ír magyar vagy idegen nyelven (monográfia, tanulmány, folyóiratcikk stb.), szóbeli szakmai tudásmegosztást végez magyar vagy idegen nyelven (konferenciák, műhelyek, workshopok, fórumok stb.), informális tudásmegosztást végez az intézményéhez vagy más szakmai közösségeihez kötődően, ismeretterjesztő, népszerűsítő munkákat készít, szakmai képzésekbe, továbbképzésekbe bevonja az aktuális és saját kutatási-fejlesztési eredményeit,

a kutatott témájához kapcsolódóan a legújabb kutatási eredményeket, kérdéseket érvényesíti, tudományos, kutatási-innovációs tevékenységéhez a tehetséges diákok számára kapcsolódási lehetőséget biztosít. K/KF/I tevékenységéhez kapcsolódó szakmai kommunikációban való aktív részvétel, tapasztalatcsere hazai és nemzetközi fórumokon, projektekben: K/KF/I tevékenységei során más, a kutatói tevékenységet magas színvonalon végző kutatókkal együttműködik, részt vesz kutató teamben, együttműködik doktori iskolával, doktori K/KF/I projektekkel, együttműködik a felsőoktatási intézmény szereplőivel K/KF/I projektekben, szakmai kommunikációt, szervező tevékenységet folytat, szakmai projekteket, pályázatokat kutatási-fejlesztési szempontból véleményez, értékel. A köznevelési és felsőoktatási ágazatban a K/KF/I tevékenységhez kötődő egyéni, kollektív és kölcsönös tanulási folyamatokat kezdeményez, támogat, így különösen: a kollégái kutatásmódszertani felkészültségét támogatja, kutatási tevékenységet, témavezetést, konzultációt végez, intézményi kutató-fejlesztő, innovációs műhelyeket szervez, intézményi változásokat, tényeken alapuló elemzéseket végez, új K/KF/I eredményeket, szakirodalmakat oszt meg, elemez az intézményen belül, szakmai közösségekben rendszeresen részt vesz, tapasztalatot oszt meg, diákjait felkészíti tudomány-népszerűsítő és/vagy kulturális tevékenységre, kutatás alapú tanulást tervez, szervez a saját pedagógiai munkája során, a felsőoktatás és a munka világával való együttműködést kezdeményez kutatási-fejlesztési projektekhez kötődően.

A Kutatótanár fokozat háromdimenziós (3D) tevékenységmodellje

A Kutatótanár fokozatot megcélzó általános minősítési eljárás folyamata

Értékelési fázisok a fokozatszerzés folyamatában

Értékelés A háromdimenziós tevékenységmodell alapján I. Kutatás innováció II. Tudásmegosztás III. Tudatos szakmai fejlődés A publikációs lista alapján A területek mentén 1. A pedagógus szakmai fejlődése, eredményei a szakmai életút során 2. A kutatóprogram 3. A pedagógus kutatási, kutatási-fejlesztési, innovációs tevékenységeinek hasznosulása 4. A pedagógus önértékelése, reflektivitása A minősítés során végzett értékelés összefoglaló táblázata Figyelembe vett dokumentumok, események szakmai önéletrajz, szakmai életút bemutatása és az ehhez mellékelt dokumentumok, bemutatóportfólió, intézményi önértékelés, tanfelügyeleti ellenőrzés pedagógusra vonatkozó megállapításai a szakmai önéletrajz részeként kitöltött publikációs lista Kutatótanári pályázat, intézményi önértékelés, tanfelügyeleti ellenőrzés pedagógusra vonatkozó megállapításai Teljesítendő kritérium dimenzió nként legalább 1, összesen legalább 6 pont legalább 2 pont legalább 48 pont (75%) A három kritérium együttes megléte szükséges! Teljesítés esetén A pedagógus megkapja a bizottság kérdéseit, majd sor kerül a végleges értékelésre Sikertelenség esetén Kutatótanári pályázatát nem védheti meg. Mesterpedagógus fokozatban marad. (Összegző értékelését ekkor is megkapja.) DÖNTÉS: A Kutatótanári minősítés időpontját megelőző 10. napig, az értékelési folyamat 20. napjáig A területek mentén 1. A pedagógus szakmai fejlődése, eredményei a szakmai életút során 2. A kutatóprogram 3. A pedagógus kutatási, kutatási-fejlesztési, innovációstevékenységei nek hasznosulása 4. A pedagógus önértékelése, reflektivitása a Kutatótanári pályázat kapcsán feltett kérdésekre adott szakmai válaszok legalább 68 pont (85%) Kutatópedagógus fokozatba léphet. DÖNTÉS: A Kutatótanári minősítés időpontját követő 20. napig. Mesterpedagógus fokozatban marad. (Összegző értékelését ekkor is megkapja.)