A LEGJOBB BEFEKTETÉS

Hasonló dokumentumok
ember a közterületen: sokszínő Budakeszi Dúll Andrea ELTE Gazdaság- és Környezetpszichológia Tanszék BME Szociológia és Kommunikáció Tanszék

M I N D E N K I L E H E T J Ó S A L E S - E S! By Benyovszky Tünde

A SIKA ÉRTÉKEI ÉS ALAPELVEI

A KREATIVITÁS PSZICHOLÓGIÁJA

Változás menedzsment Az emberi tényező Erőterek. Dr. Németh Balázs November 8.

Partnerség a jövő nemzedékéért. FranklinCovey Magyarország Oktatás-nevelési üzletága

4. Szállodák tulajdonjoga és üzemeltetése Tulajdonjog. 1. Szállodák fejlődési szakaszai Szerves fejlődés

A Lélekpillangó Magyarország legdinamikusabban növekvő adakozó közössége a mély önismereten nyugvó emberi boldogságért

Családi vállalkozások, vállalkozó családok


Start UP vagy start DOWN a siker a humán és menedzsment tényezőkön is

ÖNISMERETI VIRÁGGYAKORLAT. Készítette: Szabó Edina

A GENERÁCIÓVÁLTÁS KIHÍVÁSAI

VÁLLALATI ESZMÉNYKÉP ÉS ÉRTÉKEK

László Garaczi Fülcimpa (az ideológia malomkövei)

Edzők vezető szerepben

A marketing új koncepciói. Dr. Petruska Ildikó

A jövő hídja Budapest Győr Szeged Debrecen

ITT KELL LENNED, HOGY ELHIDD? Márkaépítés a belföldi turizmus presztízsének növeléséért. Bánhegyi Zsófia #fedezdfel # hellohungary

Szemléletváltás. új kompetencia követelmények a HR munkában. Dr. Gyökér Irén

Miért vonjak be kockázati tőkét?

Lehet belőle üzlet? AZ ÜZLETI KONCEPCIÓ. StartUP Vállalkozásindítás 3.0 Vecsenyi János, 2013.

MARADJ A SIKERIG ÉS AZON TÚL IS! II. DÉL-DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS HUMÁNERŐFORRÁS KONFERENCIA PÉCS, ÁPRILIS 11.

dr. Boda Boglárka október 26. Témafelvetés Miért kell foglalkoznunk a munkavállalói elkötelezettséggel?

Hallgatók és vállalkozók vállalkozói kompetenciája

MagyarOK 1.: munkalapok 3

VEZETŐI HATÁS CSIRMAZ NÁNDOR SENIOR TRÉNER

Játék hanggal és testtel

Prof. Dr. Piskóti István. PR Public Relations. Prof. Dr. Piskóti István. π-marketing

ÜZLETASSZONY MESTERFOKON

Tapasztalatok az infokommunikációs akadálymentesítés területén létező példák bemutatásával

Iránytű a konyhához A változás fejben kezdődik Otthonszervezési célok Vágjunk bele közösen! Válogatás Mindent elvégeztem!

A TÁRSADALOM KULTURÁLIS HATÁSAI A KKV VEZETŐK GONDOLKODÁSI ÉS VISELKEDÉSI MINTÁZATÁRA

DIPLOMA ÉS KOMPETENCIA KONFERENCIA HR KOMPETENCIÁK HAZAI IPARÁGI SZEMSZÖGBŐL MP SOLUTIONS HELLNER ALIDA

Néhány gondolat a projekt menedzsment kommunikációjához

HR Business Partner kutatás

Péterfy Bori: zseniális zenészek vesznek körül Szerző: Szimpatika

A marketing új koncepciói 1. Tétel. Dr. Petruska Ildikó

1. rész BEVONÁS, RÉSZVÉTEL.

MEDIÁCIÓS KÉPZÉS. Szükségünk van másokra, hogy önmagunk lehessünk C. G. Jung. Dr. Fellegi Borbála dr. Vajna Virág

PARADIGMAVÁLTÁS A KÖZOKTATÁSBAN MOST VAGY SOHA?!

:00 dr. Mészáros Tamás, Budapesti Corvinus Egyetem rektora: Miből induljon ki a stratégiai gondolkodás?

AZ ÓVODA ESÉLYNÖVELŐ SZEREPE A HÁTRÁNYOS HELYZETŰ GYERMEKEK ÓVODAI NEVELÉSÉBEN

Az eredményes nyelvtanulás alapelvei 1.

AZ ÖNISMERET ÉS A TÁRSAS KULTÚRA FEJLESZTÉSE PEDAGÓGUSKÉPZÉSBEN KÉT VIDÉKI INTÉZMÉNYBEN

Aktualitások a minőségirányításban

INSPIRÁCIÓS ELŐADÁSOK GESZTI PÉTERREL

Szakképesítés, szakképesítés-elágazás, rész-szakképesítés, szakképesítés-ráépülés azonosító száma, megnevezése:

A településfejlesztés eszköztára bár látszatra távol áll a politikától, mégis jól alkalmazható

E-Páciens A jövő betege? Kiss Péter és Szalczgruber Miklós ügyvezető Mediator Pro Kft

Mindannyiunknak vannak olyan gondolatai, amelyek HO OPONOPONO ÉS AZ EMLÉKEK

Könnyen, Gyorsan Angolul!

Önmenedzselés Képzés megváltozott munkaképességű személyek számára. Célok. A képzés moduljai. Első modul. Önbecslés, önbizalom fejlesztése

TEHETSÉGPEDAGÓGIA. I. Alapfogalmak, definíciók, modellek

2. Sikeres CSR kommunikáció. 3. Hogyan? 4. Alap Alap Alap Jót, s jól - CSR kommunikáció hitelesen. Sikeres CSR kommunikáció:

Vezetői Tudatosság és Változáskezelés

SZERVEZETI VISELKEDÉS

ITBEHAVIOUR AWARD 2017

SZERETETTEL KÖSZÖNTÖM A PEDAGÓGIAI ASSZISZTENSEK I. ORSZÁGOS KONFERENCIÁJÁNAK RÉSZTVEVŐIT!

AMWAY GLOBÁLIS VÁLLALKOZÓ RIPORT 2013

Aon Legjobb Munkahelyek 2017 Bemutatkozó

A közösségi kapcsolatépítés módszerei és eszközei a rákmegelőzés hatékonyabbá tételében

kjhkjhkjhkhkjh

MÁRKAÉPÍTÉS A JÓ MÁRKA

A Piros könyv Az üzleti magatartás szabályzata

Szabóné Tóth Judit: Ballagó diákok búcsúzója. Pöttöm kis elsősként - hátunkon nagy táska - félve és ámulva léptünk az iskolába.

Stratégiai menedzsment tréning - emelt szintű képzés (nem csak) desztináció menedzsereknek

Betegségmagatartás. Orvosi pszichológia előadás 3. hét Merza Katalin

Tehetségek akcióban P S Z I C H O L Ó G U S, P S Z I C H O L Ó G I A - S Z A KO S TA N Á R, V Í Z I T Ú R A - V E Z E T Ő, FA L M Á S Z Á S O K TAT Ó

Miért dolgozna éppen Dániában radiológusként? 5 érvünk is van rá:

Pályaorientáció a szakképzésben

III.4. JÁRŐRÖK. A feladatsor jellemzői

Vállalati támogatások szerepe az employer branding és belső kommunikáció terén október 1.

Propaganda, agymosás

Telenor Tedd Oda Nap szervezési dokumentáció

COMINN Innovációs Kompetencia a fémipari szektorban TANULÁSI KIMENET DEFINÍCIÓ

HR Business Partner kutatás 3. szekció: Az Ulrich modell értékajánlata és hazai megvalósítási gyakorlatok

Kétegyháza KOMP-ra száll

4. Szállodák tulajdonjoga és üzemeltetése Tulajdonjog. 1. Szállodák fejlődési szakaszai Szerves fejlődés

Pályázatírás könytárosoknak

Differenciált tanulásszervezés szemlélete és módszerei

Információbiztonság irányítása

Audi Termelési Rendszer (APS) Út elszigetelt hatékonyságnövelő intézkedésektől egy átfogó vállalatirányítási rendszerhez

HÁLA KOPOGTATÁS. 1. Egészség

BEMUTATKOZÓ ANYAG ÉS MÉDIAAJÁNLAT

Innermetrix Szervezeti Egészség Felmérés. Vezető János

Reziliencia, boldogulási képesség és a szupervízió

INGYENES KÉPZÉSI LEHETŐSÉG ÖNKÉNTES MUNKÁBAN

Működési terv Az Amnesty International Magyarország működési terve 2017-ben

A kiégés problémája a szakmai és civil segítő munkákban, hasznos tippek a probléma csökkentésére

dimeb Dinet Logisztika Kft Technológia munkavédelmi szakembereknek és szolgáltatóknak. Hatékonyság - Minőség - Innováció.

MÉRLEG ÉS KIHÍVÁSOK IX. NEMZETKÖZI TUDOMÁNYOS KONFERENCIA

Könnyen, Gyorsan Angolul!

Az ásványgyapot új generációja

STRESSZ KEZELÉS MESTERFOKON

Gyógy- és Wellness Szállodák Marketingkommunikációja II. Országos Konferencia. nagy márton

Összefogás a fenntartható életmódhoz szükséges termékek és szolgáltatások piacra jutásáért

Mindenkit Szeressetek

Átírás:

A LEGJOBB BEFEKTETÉS

NYITOTTSÁG INBÉ Irányadó Napi Beviteli Érték

AZ IDŐ AZ EGYETLEN DOLOG, AMI MAGÁTÓL TELIK.

AZ IDŐ AZ EGYETLEN DOLOG, AMI MAGÁTÓL TELIK. A TÖBBI RAJTUNK MÚLIK.

MEGRAGADÁS-ELENGEDÉS MEGRAGADNI A PILLANATOT

MEGRAGADÁS-ELENGEDÉS GesztiMéter 2001 TV2 ELENGEDNI A PILLANATOT

MEGRAGADÁS-ELENGEDÉS KIVÁRNI A PILLANATOT

MEGRAGADÁS-ELENGEDÉS FELISMERNI A PILLANATOT

MEGRAGADÁS-ELENGEDÉS FELISMERNI A PILLANATOT

MEGRAGADÁS-ELENGEDÉS ÚJ LEAD PROAKTIVITÁS SIKER = AMIKOR A TEHETSÉG KÉZEN FOGJA A LEHETŐSÉGET.

PROAKTIVITÁS

MEGRAGADÁS-ELENGEDÉS Meglévő értékek értékelése Mert bárhogy van, úgy tesz, mindig úgy tesz velünk a jövő, Hogy visszanézve majd most lesz a régi szép idő... Akció - Okego

ÉRTÉKTEREMTÉS ELEMEI

MOTIVÁ CIÓ NE BECSÜLD ALÁ A KÉPESSÉGEIDET! AZ A FŐNÖKÖD DOLGA.

INSPIRÁCIÓ MIÉRT ÁLLNÁNK BE A HADITENGERÉSZETBE, HA KALÓZOK IS LEHETÜNK? S. JOBS

INNOVÁCIÓ HA HÜLYESÉG, DE MŰKÖDIK, AKKOR NEM HÜLYESÉG.

Keress új utakat!

KOMMUNIKÁCIÓ MONDD EL NEKIK, HOGY MIT FOGSZ MONDANI! MONDD EL NEKIK, AZTÁN MONDD EL, HOGY MIT MONDTÁL EL NEKIK!

KOOPERÁCIÓ EGYIKÜNK SEM OLYAN JÓ ÖNMAGÁBAN, MINT AMILYEN JÓK EGYÜTT VAGYUNK. MCD

ELABORÁ CIÓ A ZSENI 1% INSPIRÁCIÓ, 99% IZZADSÁG. EDISON

AMIKOR A TERMÉKÜNKET MEGVESZIK, MINKET VESZNEK MEG.

HITELESSÉG = MINŐSÉG Fenntarthatóság nekünk holnap is itt kell lenni

A GAZDAGSÁG FORRÁSA A HÍRNÉV A HÍRNÉV FORRÁSA A SIKER A SIKER FORRÁSA A HITELESSÉG A HITELESSÉG FORRÁSA AZ ÉRTÉK

ELABORÁCIÓ: IDEÁLIS VS. OPTIMÁLIS

POZITÍV LÉLEKTAN A TÁRSAS BEFEKTETÉS ALAPELVE: Kapaszkodj meg, NEM VAGY EGYEDÜL! (Partnerek, kollégák)

POZITÍV LÉLEKTAN A siker nem hozza meg a boldogságot, a boldogság viszont sikeressé tesz. Kísérlet: a pozitív érzelmek megváltoztatják viselkedésünket és a vidám emberek képesek keményebben dolgozni. Az eredmények szerint a boldogságért cserébe szívesen teszünk erőfeszítéseket, választjuk a keményebb utat a könnyebbel szemben.

DANKE PARTNER!

DANKE PARTNER!

PRIMUS INTER PARES

PRIMUS INTER PARES EGYÜTT TANULUNK

SIKERÉLMÉNY

TELJESÍTMÉNY

TEAMWORK

TEAMTELEN WORK

STAY HUNGRY. STAY FOOLISH. /STANFORD COMMENCEMENT SPEECH 2005/

DANKE PARTNER!

DANKE PARTNER! AKCIÓ, NEMZETI VÁGTA, X-FAKTOR, GRINGO SZTÁR, OKEGO

DANKE PARTNER!

ÚJRA TERVEZÉS

A VILÁG 500 LEGNAGYOBB VÁLLALATÁNAK ÁTLAGÉLETKORA

A VILÁG 500 LEGNAGYOBB VÁLLALATÁNAK ÁTLAGÉLETKORA A HATVANAS ÉVEKBEN 62 ÉV

A VILÁG 500 LEGNAGYOBB VÁLLALATÁNAK ÁTLAGÉLETKORA A HATVANAS ÉVEKBEN 62 ÉV MA 18 ÉV

A VILÁG 500 LEGNAGYOBB VÁLLALATÁNAK ÁTLAGÉLETKORA A HATVANAS ÉVEKBEN 62 ÉV MA 18 ÉV 2025-re 15 ÉV

A hülyeség hirtelen megszűnése A hülyeség hirtelen megszűnése

MINDEN HIÁBAVALÓ, EZÉRT TÖREKEDJETEK RENDÜLETLENÜL!

SOSE FEKTESS OLYANBA, AMI ENNI KÉR, ÉS JAVÍTÁST IGÉNYEL!

EGY VÁLLALKOZÁS BUKÁSA ÉS SIKERE

None of us is as good as all of us DANKE PARTNER!

AZ IDEA

Helyi hagyomány - világsiker!

Helyi hagyomány - világsiker!

Helyi hagyomány - világsiker!

Helyi hagyomány - világsiker!

Helyi hagyomány - világsiker!

AZ AMBÍCIÓ

LOVAS NEMZET + HUSZÁR HAGYOMÁNYOK AUTENTIKUS TARTALOM MODERN FORMA MÉDIA HYPE!

AZ ÜZLETI KONSTRUKCIÓ A BEVÉTEL ERŐSÍTI A SZABÁLYT

NEVEZÉSI DÍJAK (100x4M)

NEVEZÉSI DÍJAK (100x4M) SZPONZORÁCIÓ

NEVEZÉSI DÍJAK (100x4M) SZPONZORÁCIÓ BÉRLETI DÍJAK

NEVEZÉSI DÍJAK (100x4M) SZPONZORÁCIÓ BÉRLETI DÍJAK JEGYELADÁS

NEVEZÉSI DÍJAK (100x4M) SZPONZORÁCIÓ BÉRLETI DÍJAK JEGYELADÁS MÉDIA TÁMOGATÁS

A KIADÁS GYENGÍTI A SZABÁLYT

CÉGÉPÍTÉS SZEMÉLYES BÉREK

CÉGÉPÍTÉS SZEMÉLYES BÉREK MÁRKAÉPÍTÉS PRODUKCIÓS

CÉGÉPÍTÉS SZEMÉLYES BÉREK MÁRKAÉPÍTÉS PRODUKCIÓS KÖLTSÉGEK KOMMUNIKÁCIÓS KÖLTSÉGEK

CÉGÉPÍTÉS SZEMÉLYES BÉREK MÁRKAÉPÍTÉS PRODUKCIÓS KÖLTSÉGEK KOMMUNIKÁCIÓS KÖLTSÉGEK PÁLYAÉPÍTÉS PARÁDÉK SÁTORVÁROS LÁTVÁNYOSSÁGOK

CÉGÉPÍTÉS SZEMÉLYES BÉREK MÁRKAÉPÍTÉS PRODUKCIÓS KÖLTSÉGEK KOMMUNIKÁCIÓS KÖLTSÉGEK PÁLYAÉPÍTÉS PARÁDÉK SÁTORVÁROS LÁTVÁNYOSSÁGOK HELYSZÍN FOGLALÁS

CÉGÉPÍTÉS SZEMÉLYES BÉREK MÁRKAÉPÍTÉS PRODUKCIÓS KÖLTSÉGEK KOMMUNIKÁCIÓS KÖLTSÉGEK PÁLYAÉPÍTÉS PARÁDÉK SÁTORVÁROS LÁTVÁNYOSSÁGOK HELYSZÍN FOGLALÁS SOK-SOK-SOK NEM VÁRT KIADÁS

2007 INDUL A VÁGTA!

0 NEVEZŐ

0 NEVEZŐ 100 MILLIÓS KIADÁS

0 NEVEZŐ 100 MILLIÓS KIADÁS A SIKERTELENSÉG SZAGA

0 NEVEZŐ 100 MILLIÓS KIADÁS A SIKERTELENSÉG SZAGA ÜZLETI DEPRESSZIÓ

PROBLÉMÁK:

PROBLÉMÁK: ÚJDONSÁG

PROBLÉMÁK: ÚJDONSÁG NEMZETI TARTALMAK

PROBLÉMÁK: ÚJDONSÁG NEMZETI TARTALMAK BONYOLULT ERŐTEREK

PROBLÉMÁK: ÚJDONSÁG NEMZETI TARTALMAK BONYOLULT ERŐTEREK ELŐÍTÉLETEK

PROBLÉMÁK: ÚJDONSÁG NEMZETI TARTALMAK BONYOLULT ERŐTEREK ELŐÍTÉLETEK HITELESSÉGI DEFICIT

PROBLÉMÁK: ÚJDONSÁG NEMZETI TARTALMAK BONYOLULT ERŐTEREK ELŐÍTÉLETEK HITELESSÉGI DEFICIT GAZDASÁGI VÁLSÁG

PROBLÉMÁK: ÚJDONSÁG NEMZETI TARTALMAK BONYOLULT ERŐTEREK ELŐÍTÉLETEK HITELESSÉGI DEFICIT GAZDASÁGI VÁLSÁG POLITIKAI ŐRÜLET

HUNGARICUM: ZSAROLÁS FENYEGETÉS ÜZLET ELLENI TÁMADÁSOK (KÖRLEVÉL)

HUNGARICUM: ZSAROLÁS FENYEGETÉS ÜZLET ELLENI TÁMADÁSOK (KÖRLEVÉL) SEGÍTENI KEVESEN AKARNAK, DE ÁRTANI MINDENKI TUD

ELENGEDNI VAGY KÜZDENI?

NEM AZ ERŐ, ÉS NEM IS AZ INTELLIGENCIA, HANEM A FOLYAMATOS ERŐFESZÍTÉS A KULCS A LEHETŐSÉGEKHEZ. Churchill

A FORDULAT

ÉRTÉKTEREMTÉS ELKÖTELEZETTSÉG

A PROBLÉMA MEGÉRTÉSE: AZ ÉRDEKELTEK TÉRKÉPÉNEK FELRAJZOLÁSA (LÓTENYÉSZTŐK, LOVASOK, ÖNKORMÁNYZATOK, HELYI TÁMOGATÓK)

A PROBLÉMA MEGÉRTÉSE: AZ ÉRDEKELTEK TÉRKÉPÉNEK FELRAJZOLÁSA (LÓTENYÉSZTŐK, LOVASOK, ÖNKORMÁNYZATOK, HELYI TÁMOGATÓK) ÚJ ÜZLETI ÉS SZERVEZETI KONSTRUKCIÓ (NEVEZÉSI DÍJAK, MÉDIA BARTER, BÉRLETI DÍJAK, ÚJ STÁB)

A PROBLÉMA MEGÉRTÉSE: AZ ÉRDEKELTEK TÉRKÉPÉNEK FELRAJZOLÁSA (LÓTENYÉSZTŐK, LOVASOK, ÖNKORMÁNYZATOK, HELYI TÁMOGATÓK) ÚJ ÜZLETI ÉS SZERVEZETI KONSTRUKCIÓ (NEVEZÉSI DÍJAK, MÉDIA BARTER, BÉRLETI DÍJAK, ÚJ STÁB) ÚJ FŐTÁMOGATÓ: RAIFFEISEN BANK

FEKTESS BE A SIKERBE!

FEKTESS BE A SIKERBE! A SZEMÉLYES BRAND HITELESSÉGE

KILÉPÉS A KOMFORTZÓNÁBÓL: NEM RUTINSZERŰ MASZATOLÁS KELL, HANEM ŐSZINTE, HITELES, PONTOS CSELEKVÉS: IGY ELHITETNI, HOGY ÉRTÉKET TEREMTÜNK, ÉS ADUNK.

SEMMI SEM OLYAN FERTŐZŐ, MINT A LELKESEDÉS. Coleridge

A NEMZETI VÁGTA ÜZLETI ÉS SZIMBOLIKUS SIKER, DE

BÍZZÁL AZ EREDETISÉGEDBEN, AZ ALAPVETŐ ÉRTÉKEIDBEN!

BÍZZÁL AZ EREDETISÉGEDBEN, AZ ALAPVETŐ ÉRTÉKEIDBEN! Az akarok lenni, ami akkor voltam, Mikor az akartam lenni, ami most vagyok. 1992

NYITOTTSÁG INBÉ Irányadó Napi Beviteli Érték

ÍGY KÖNNYŰ...

Lizzy Velasquez: a világ legrondább nője

Lizzy: Csúnyának mondanak, de... Csont és bőr vagyok, de... Egyik szememre vak vagyok, de...

Lizzy: Mi határoz meg, mint ember? Engedjem, hogy az mondja meg, ki vagyok, aki gyűlöl, és elpusztítana? Nem: a céljaim, az eredményeim, a teljesítményem fog meghatározni. A betegségemmel nincs mit kezdeni. Inkább szétmelózom a fejemet, és mindent megteszek, hogy jobb legyek. Minden gyűlöletet, kommentet, negatív erőt visszaforgatok, és lépcsőt építek belőlük, hogy elérjem a céljaimat.

Itt kezdődik a bátorság...