A kormánytisztviselői lét ethosza. Dr. Jávor András Magyar Kormánytisztviselői Kar



Hasonló dokumentumok
A közszolgálat fogalma, jogi- és érdekegyeztetés szempontú vizsgálata BERKI ERZSÉBET MÉLYPATAKI GÁBOR NEUMANN LÁSZLÓ

Pallai Katalin: Integritás és integritásmenedzsment 1

Felsőoktatás: globális trendek és hazai lehetőségek

INTEGRITÁS MENEDZSMENT

KÖFOP VEKOP A jó kormányzást megalapozó közszolgálat-fejlesztés

KÖFOP VEKOP A jó kormányzást megalapozó közszolgálat-fejlesztés

Címsor. A pedagógusprofesszió és néhány. más szakma professzionalizációja és folyamatos szakmai fejlődés modelljeik. Előadó

MOTIVÁCIÓ, KIÉGÉS október 7 Makai B. András

Osztályozó/Javító vizsga témakörei TÖRTÉNELEMBŐL. 40% fölött elégséges 20-40% között szóbeli vizsga 20% alatt elégtelen

Az egyetem mint szocializációs színtér

Kengyel Község Polgármesteri Hivatala. Köztisztviselői Etikai Kódexe 2015.

Más szektorok (múltik, hazai nagyvállalatok és KKV-ék) HR trendjei és a közszolgálati emberi erıforrás menedzsment 2010

Osztályozó- és javítóvizsga Történelem tantárgyból

Gyakorló ápoló képzés

Osztályozó vizsga anyaga történelemből

A Jó Állam építőkockái. előadó: dr. Gál András Levente június 14.

AZ ÁLLAMIGAZGATÁSI SZERVEK INTEGRITÁSÁNAK FEJLESZTÉSE

EURÓPAI KÖZPONTI BANK

Tanári kompetenciák diák szemmel. Suplicz Sándor BMF Tanárképző és Mérnökpedagógiai Központ

Általános kompetenciák helye és szerepe a képesítésben és a tanulási tanítási folyamatban. Vámos Ágnes (ELTE)

9. Az állam szerepe és felelőssége

Ismeretkörök : 1. Az etika tárgyának definiálása 2. Etikai irányzatok 3. Erkölcsi tapasztalat 4. Moralitás: felelősség, jogok, kötelességek 5.

Média- és közszolgálati kommunikáció szakirányú továbbképzési szak

Követelmények nappali tagozaton

Az életen át tartó tanulás hatása a szakképzésre és a felnőttképzésre

KOMLÓ VÁROS ÖNKORMÁNYZAT POLGÁRMESTERI HIVATALÁNAK KÖZTISZTVISELŐI ETIKAI KÓDEXE

Az erkölcsi nevelés. Dr. Nyéki Lajos 2016

Osztályozó- és javítóvizsga Történelem tantárgyból

1. hét. Neptun kód. Összesen. Név

Hol találjuk a évi emelt szintű szóbeli érettségi anyagát a Forrásközpontú történelem sorozat tankönyveiben?

A minőségirányítási program végrehajtásának értékelése az adott évben végzett tevékenység bemutatása

Dr. Szoboszlai-Kiss Katalin, PhD egyetemi docens. Szenátus által elfogadott adat. Szenátus által elfogadott adat. Tárgy típusa

Közszolgálati protokoll szakirányú továbbképzési szak

Képzés hatékonyságának növelése. felnőttképzést kiegészítő tevékenység. Tematikai vázlat - 16 óra

A közszolgálat és a személyiségfejlesztés kapcsolata. Veszprém, november 28.

Engelberth István főiskolai docens BGF PSZK

Emberi erőforrás menedzsment

Érettségi témakörök 2012/2013-as tanév

Egészségügyi Emberi Erőforrás Kihívások Magyarországon. Dr. Szócska Miklós Egészségügyi Emberi Erőforrás Fórum I. Országos Konferencia

Politikai részvételi jogok

Nemzeti Közszolgálati Egyetem Közigazgatás-tudományi Kar. Miért az NKE-KTK? Dr. Szabó Szilvia mb. oktatási dékánhelyettes 2015.

Etikus és megfelelő értékesítés a fenntartható jövedelmezőség érdekében

KÖZIGAZGATÁS-FEJLESZTÉS AZ EURÓPA 2020 JEGYÉBEN

Osztályozó vizsga témái. Történelem

Tartalomj egyzék. Előszó 13

A teljesítményértékelés fejlesztési célja

KOVÁCSNÉ DR. SZEKÉR ENIKŐ BV. EZREDES FŐOSZTÁLYVEZETŐ PROJEKT SZAKMAI VEZETŐ

ÁLLAMÉLETÜNK VÁLSÁGA

ÁROP Fenntarthatósági vállalás. Jogszabályi keretek összefoglalása

UEFA B. Általános pedagógiai ismeretek a labdarúgásban dolgozó edzők számára

ITSZK 2.0 INTEGRITÁS TANÁCSADÓ SZAKIRÁNYÚ KÉPZÉS TOVÁBBFEJLESZTÉSE

Generáció menedzsment. Dr. Finna Henrietta

Osztályozó- és javítóvizsga Történelem tantárgyból

EGYÜTTMŰKÖDÉSI MEGÁLLAPODÁS amely létrejött

EURÓPAI ÉS NEMZETKÖZI IGAZGATÁS MESTERKÉPZÉSI SZAK ZÁRÓVIZSGA TÉTELSOR

Bevezető kérdés. Mitől felelős egy vállalat, egy vállalkozás? Mi jut eszükbe, ha meghallják a felelős vállalat kifejezést?

Dr.Ficzere Lajos. Kormányzati rendszerek, központi igazgatás az EU tagállamaiban. (Vázlat)

MILYEN TULAJDONSÁGOK JELLEMEZNEK EGY SIKERES SPORTDIPLOMATÁT?

Egyéb előterjesztés Békés Város Képviselő-testülete augusztus 30-ai ülésére

EMBERISMERET ÉS ETIKA

BÁRDOS LÁSZLÓ GIMNÁZIUM

Értékek és értékközvetítés a közszolgálati képzésben

Hivatás és hitvallás konferencia, Budapest, február 16.

Nemzetközi oktatáspolitikai trendek és az egész életen át tartó tanulás politikája

ISO 9001 kockázat értékelés és integrált irányítási rendszerek

MÜTF ALUMNI SZAKMAI KÖZÖSSÉG ETIKAI KÓDEXE

X. Változásmenedzselés - kultúraváltás

Az EURAXESS Rights: Mit nyújt az intézmények számára? Molnár Ádám EURAXESS Magyarország Bay Zoltán Nonprofit Kft.

ÁLLAMVIZSGATÉTELEK BAKKALAUREÁTUSI TANULMÁNYOK SZOCIÁLIS MUNKA SZAK 2014/2015

PROFESSZIONÁLIS OKTATÓI TEVÉKENYSÉG

A többdimenziós gazdaság. Dr. Baritz Sarolta Laura OP

Betegségmagatartás. Orvosi pszichológia előadás 3. hét Merza Katalin

Közigazgatási hatósági eljárásjog 1. Az előadás vázlata. A hatósági eljárás fogalma

FEJLESZTÉSI LEHETŐSÉGEK NETWORKSHOP 2014 Pécs

Az Országos Betegjogi, Ellátottjogi, Gyermekjogi és Dokumentációs Központ (OBDK) Betegjogi, Ellátottjogi, és Gyermekjogi Képviselőinek Etikai Kódexe

E L Ő T E R J E S Z T É S Komló Város Önkormányzat Képviselő-testületének május 10-én tartandó ülésére

ÁGAZATI SZAKMAI ÉRETTSÉGI VIZSGA SZOCIÁLIS ISMERETEK EMELT SZINTŰ SZÓBELI VIZSGA MINTAFELADATOK ÉS ÉRTÉKELÉSÜK

NEMZETKÖZI EGÉSZSÉGPOLITIKAI TRENDEK, GYAKORLATOK, III. RÉSZ

Osztályozó, illetve pótvizsga témakörök Történelem

Az Európai Unió tagállamainak közigazgatása

Magyar Elektrotechnikai Egyesület. Elnökjelölti program Béres József

Képzési tartalmak fejlesztése felhasználói igények alapján Közszolgálati humán szervező szakirányú továbbképzési szak

AZ EDZŐ SZEREPE, PEDAGÓGIAI FUNKCIÓI

ÁPOLÁSÜGYI STRATÉGIA KERETRENDSZERE. Bagosi Gabriella

A közigazgatási szakvizsga Államigazgatás c. tananyagrészéhez tartozó írásbeli esszé kérdések (2016. augusztus 31.)

Hivatásetikai alapok kormánytisztviselőknek

-, - -»

Aktualitások az adózás, a könyvvizsgálat és a számvitel területén Izer Norbert

7. A mesterképzési szak képzési célja, az elsajátítandó szakmai kompetenciák:

MCPE VEZETŐI ÉS ÜZLETI COACH KÉPZÉS

A spanyol közszféra a válság idején: a szociális párbeszéd szerepe. SZAKSZERVEZETI MŰHELYBESZÉLGETÉS 2012.szeptember

EGÉSZSÉGNEVELÉSI PROGRAM

A KERESZTYÉN PEDAGÓGUS, MINT VEZETŐ A PROTESTÁNS HIVATÁSFELFOGÁS ÉS AZ ETIKUS GAZDASÁGI ÉS VEZETÉSI ELMÉLETEK KONFERENCIA BUDAPEST, OKTÓBER 13.

A közigazgatási szakvizsga Államigazgatás c. tananyag részéhez tartozó írásbeli esszé kérdések (2019. március 1.)

ADD Alrendszer definíciós dokumentum

Az Országos Közigazgatási Vizsgabizottság közleménye

Nemzeti Közszolgálati Egyetem új Katasztrófavédelem szak szeptembertől

Vezetői teljesítményértékelés értékelő és önértékelő kérdőív Készítették: a KISOSZ munkatársai

MCPE VEZETŐ I ÉS ÜZLETI COACH KÉPZÉS

Az ország fővárosa Tokió Honshu szigetén fekszik. Négyszer nagyobb, mint Budapest és lakosainak száma eléri a 13 milliót.

Átírás:

A kormánytisztviselői lét ethosza Dr. Jávor András Magyar Kormánytisztviselői Kar

2 Hivatásetikai Kódex - MKK Területi Etikai Bizottságok képzése - Hajdúszoboszló, 2013. augusztus 29-30. A XX. század hatása a közszolgálatra A hivatásos közszolgálat globális elterjedése A végrehajtó-hatalom felelőssége dominánssá vált Az osztályharc helyett az érdekegyeztetés került előtérbe Kialakult a közszolgálat vezérkara Az állam szerepe új értelmet nyer

3 Hivatásetikai Kódex - MKK Területi Etikai Bizottságok képzése - Hajdúszoboszló, 2013. augusztus 29-30. A hivatásos közszolgálat elterjedése Szakképzett, hivatásos közszolgálati alkalmazottak akik szakmaként tekintenek hivatásukra és életpálya számukra a közszolgálat Merit system Anglia 1855 USA 1883 Posztindusztriális, public administration (economy és efficency) Szovjetunió 1917, Lenin elmélete: A bürokrácia és a hivatásos hadsereg a proletárhatalom fő ellensége Eredmény: még nagyobb bürokrácia és hadsereg

4 Hivatásetikai Kódex - MKK Területi Etikai Bizottságok képzése - Hajdúszoboszló, 2013. augusztus 29-30. Kialakult a közszolgálat vezérkara A modern magyar közigazgatás kezdete 1848 Kabinet rendszer, gyenge közigazgatás Csak politikai vezetés létezett A kiegyezés után, 1870-ben Nagy-Magyarország állami alkalmazottainak létszáma 23.000 24.000 1918-ban 229.000! 1938-ban 120.000! Ma 80.000 kormánytisztviselő dolgozik A szervezeti egységek száma jelentősen megnövekedett A politikai vezető stratéga, államférfi Az apparátus vezetése vezérkart igényel!

5 Hivatásetikai Kódex - MKK Területi Etikai Bizottságok képzése - Hajdúszoboszló, 2013. augusztus 29-30. Az osztályharc helyett az érdekegyeztetés került előtérbe Az azonos foglalkozású emberek hivatásszervezetekben Az állam és a dolgozók új kapcsolatrendszerét hozza magával Kívülállók helyett hozzátartozók! A hivatásrendek testületi önkormányzatok Az államélet közüggyé válik

6 Hivatásetikai Kódex - MKK Területi Etikai Bizottságok képzése - Hajdúszoboszló, 2013. augusztus 29-30. Hivatás A hivatás, mint a professzionalizmus, a professzió lényege a közjót, a közösségi szolidaritást szolgáló társadalmi funkció; szerepe: a társadalmi stabilitás megszilárdításában, a társadalom alrendszerei kapcsolatainak megerősítésében, a fennálló alkotmányos közjogi rendszer továbbfejlesztésében kiemelkedő jelentőségű. a különböző társadalomtudományi területek képviselői a hivatások, más szóval a professziók meghatározó tulajdonságaként jegyzik a közjót szolgáló etikát, a felelősségérzetet, a szolgálatot.

7 Hivatásetikai Kódex - MKK Területi Etikai Bizottságok képzése - Hajdúszoboszló, 2013. augusztus 29-30. A hivatás jellemzői egész életre ható elkötelezettséget jelent a szakma művelése, a szakmai tudás használata és az ehhez rendelt kompetenciák alkalmazása iránt; más típusú társadalmi kapcsolatok alárendelése a szakmai szocializáció érdekében; a tevékenység egész életre szóló gyakorlása; a szakmai testületi élet, a hasonló felfogású és életvitelű emberek közösségéhez tartozás megléte és megélése. Az egész életre szóló hivatásgyakorlás is a közszolgálati lét alapja!

Globális trendek Világszerte jellemző a közhivatalok és közigazgatás iránti közbizalom csökkenése; Ugyanakkor növekszik a társadalom, a polgárok elvárása a közszolgálattal szemben; A közszektor folyamatos átalakulás, reform, átszervezés alatt van, amely próbára teszi a közszolgák képességeit és pszichés egyensúlyát; Az értékek komplexitása, értékkonfliktusok, értékválság, az értékek változása az élet minden területén, így a közigazgatásban is jelen van; Erősödött a nyitottság, az átláthatóság, az elszámoltathatóság követelménye; A korrupció-elleni harc fontossága előtérbe került; azaz A jó kormányzás elképzelhetetlen etikus kormánytisztviselők nélkül!

Kinek szolgál a közszolga? A közösségnek? A vezetőnek? Saját érdekeinek? A hivatal, a hivatali hierarchia és a kormánytisztviselő viszonya A kormánytisztviselők saját hatalomtudatának erősítői: Jogszabályok dzsungele A polgárok begyakorlott elkerülő technikái Pszeudo-centralizált vezetési rendszer Kormánytisztviselői mentális jólét keresése: ha ilyen keveset fizetnek nekem

Görög bölcselet Éthosz: tartalmas emberi bensőség, a jellem, ami az emberben lakik. Lényeg a létezőben! Azaz az éthosz a tartalom, a végső cél és az élet eredménye is. Szókratész szerint, az emberben belül egy Daimón (amolyan istenféle) van; Kereszténység: az emberi test a Szentlélek temploma; XVI. század: panteista istenszikra? Felvilágosodás: haszonelvű ész lakik az emberben XIX. század: finom anyagból álló szellem, valamiféle fluidum lakozik az emberben (?) És ma?

Társadalom nincs erkölcs nélkül Hirdetett erkölcs Az etika mint tudományos-bölcseleti diszciplína közvetlenül a hirdetett erkölcshöz kapcsolódik. Az etika megfogalmazza, rendszerezi, indokolja, bizonyítja és megmagyarázza az erkölcsi szabályokat Gyakorolt erkölcs minden egyén a maga szubjektivitásával viszonyul a fennálló, illetve hirdetett erkölcsi rendhez erkölcsiség! Önismeretünk etikai oldala azoknak az erkölcsi jelentésű viszonylatoknak a tudatosítását segíti elő, amelyek a közösség tagjait kapcsolják össze, illetve az egyén és a közösség között jönnek létre. A boldog élet feltétele: az igazság, az őszinteség és a becsületesség az emberek egymás közötti viszonyában!

Az etikus kormánytisztviselői lét kialakulásához szükséges Felelős kormánytisztviselői lét; a jól definiált viselkedési szabályok és felelősségi viszonyok; a szankciók legyenek ismertek és mindenkit egyformán sújtsanak; életpálya modell, színvonalas képzés és a szükséges gyakornoki idő garantálása; személyes tanácskérési, valamint szupervíziós lehetőségek; a munkahelyi és szakmai közösségek jó értelemben vett működése; etikai tanácsokat adó informális és etikai döntéseket hozó formális fórumok; a társadalom viselkedésszabályozó szerepének formális eszközrendszere (pl. internet-es vagy más visszajelzések, stb.), a média helyes szerepe és a közmegbecsülés (amelynek a jövedelem csak egy része!)

Ne feledjük! Artem magistratum civitatum difficilem et nobilissimam! A köztisztviselőség nehéz és nemes szolgálat! Szolgáljunk rá! Köszönöm a figyelmet!