Az év Cafeteria rendszere 2010. díj Támogatói beszámoló. Bevezetés A díjra 2010. november 3-ig 107 pályázat érkezett. A pályázók közül aztán a 200 fı alatti és 201 fınél magasabb létszámot foglalkoztató kategóriában folyt a további értékelés. A kis és közepes vállalkozásoknál 5 a nagyoknál 6 céget kerestünk fel személyesen. A személyes értékelés után az értékelı bizottság választotta ki a díjazottakat. Kis- és közepes létszámú munkáltatói kategória díjazottjait: 1. SEWS-CE B.V. Magyarországi Fióktelepe 2. Taugép Kft. 3. HUNÉP UNIVERSAL ZRt. A Nagy munkáltatói szektor díjazottjai: 1. EGIS Gyógyszergyár Nyrt. 2. GDF SUEZ Energia Holding Hungary ZRT. 3. Kraft Foods Hungária Kft. A pályázók köre az alábbi diagram szerint alakult: 14,29% Dolgozói létszám szerinti megoszlás 7,62% 33,33% 12,38% 1-50 fı 51-200 fı 201-500 fı 501-1000 fı 1001 fı felett 32,38%
A cafeteria rendszerben adott juttatott keretösszegek nagyságának megoszlása: Cafeteria keretek megoszlása 10,26% 21,79% 8,97% 5,13% 34,62% 19,23% 0-100.000 Ft 100.001-200.000 Ft 200.001-300.000 Ft 300.001-400.000 Ft 400.001-500.000 Ft 500.001 Ft felett Ezt az összeget a cégek majdnem fele-fele arányban adják ki egységes mértékben illetve csoportokat alkotva eltérı nagyságú keretekkel: Juttatási rendszer típusa I. 47% Csoportonként különbözı keret Egységes keretösszeg 53%
Dominánsan szabadon választhatnak a dolgozók a kínálatból, de 36%-a válaszadóknak elıre meghatározott kínálati csomagokat biztosít a munkavállalóinak: Juttatási rendszer típusa II. 36% Szabad választás Csomagok 64% Meleg étkezés támogatása A meleg étkezés támogatásához kapcsolódóan különösebb következtetéseket nem vontunk le. Szinte kivétel nélkül használja mindenki havi rendszerességgel. A kiadás módja a helyi adottságoktól függıen eltérı lehet. Üdülési csekk A válaszadók 90,65%-a használja ezt a juttatást. 7% Üdülési csekk kiadásának gyakorisága 8% 7% 21% 57% Évente Félévente Negyedévente Havonta Nem adunk Riasztó tény, hogy az alkalmazók 27,84%-a nem rendelkezik olyan nyilatkozattal, hogy máshonnan kapott-e ilyen juttatást a magánszemély.
Iskolakezdési támogatás A megkérdezettek az alábbi formában adják ezt a támogatást: Iskolakezdési támogatás 62,62% 9,35% 13,08% 14,95% Utalvány Számlás elszámolás Mindkettı Egyik sem A juttatás alkalmazóinak 23,08 %-a nem rendelkezik a kedvezményes adózáshoz szükséges nyilatkozattal. Internet juttatás Az internet juttatást válaszadók 88%-a biztosít a munkavállalóinak. A kiadás módja: Internet számla 70,09% Internet utalvány 32,71% Ebbıl e-utalvány 19,63% Számla és utalvány is 14,95% 80,00% 70,00% 60,00% 50,00% 40,00% 30,00% 20,00% 10,00% 0,00% Internet számla Internet utalvány Ebbıl e-utalvány Számla és utalvány is
Internet számlák elszámolásának gyakorisága Havonta 85,33% Negyedévente 8,00% Félévente 4,00% Évente 2,67% Havonta Negyedévente Félévente Évente Internet utalvány kiadásának gyakorisága Havonta 74,29% Negyedévente 5,71% Félévente 8,57% Évente 11,43% Havonta Negyedévente Félévente Évente
Egészségpénztár A válaszadók 88,79 %-a biztosít egészségpénztári hozzájárulást a béren kívüli juttatási rendszerében. A juttatást biztosító cégeknél hiányzik ez a dokumentum Nyilatkozat az egységes juttatások szüneteltetésérıl 70,53% Munkavállalói pénztári belépési nyilatkozatok 12,63% Nyilatkozat, hogy máshonnan nem kap ilyen juttatást a munkavállaló 53,68% Utalási listák minden hónapra 10,53% Munkáltatói szerzıdés a pénztárakkal 11,58% Hiányzó dokumentáció! 80,00% 70,00% 60,00% 50,00% 40,00% 30,00% 20,00% 10,00% 0,00% Nyilatkozat az egységes juttatások szüneteltetésérıl Munkavállalói pénztári belépési nyiltakozatok Nyilatkozat, hogy máshonnan nem kap ilyen juttatást a munkavállaló Utalási listák minden hónapra Munkáltatói szerzıdés a pénztárakkal
Önkéntes nyugdíjpénztár A válaszadók 79,4 %-a biztosít egészségpénztári hozzájárulást a béren kívüli juttatási rendszerében. A juttatást biztosító cégeknél hiányzik ez a dokumentum Nyilatkozat az egységes juttatások szüneteltetésérıl 67,06% Munkavállalói pénztári belépési nyilatkozatok 11,76% Nyilatkozat, hogy máshonnan nem kap ilyen juttatást a munkavállaló 54,12% Utalási listák minden hónapra 8,24% Munkáltatói szerzıdés a pénztárakkal 23,53% 80,00% 70,00% 60,00% 50,00% 40,00% 30,00% 20,00% 10,00% 0,00% Nyilatkozat az egységes juttatások szüneteltetésérıl Munkavállalói pénztári belépési nyiltakozatok Nyilatkozat, hogy máshonnan nem kap ilyen juttatást a munkavállaló Utalási listák minden hónapra Munkáltatói szerzıdés a pénztárakkal Cafeteria rendszerhez kapcsolódó jogosultság A juttatásra való jogosultság a belépést követıen dominánsan a próbaidı után indul a válaszadóknál. Jogosultság kezdete Belépést követıen azonnal 32,08% 3 hónapot követıen 61,32% 6 hónapot követıen 3,77% 1 év után 1,89% Késıbb 0,94% Belépést követıen azonnal 3 hónapot követıen 6 hónapot követıen 1 év után Késıbb
Szolgáltatói kapcsolattartás A szolgáltatókkal való kapcsolattartásnál a válaszadók a személyes kapcsolatot részesítik elınyben. Szolgáltatói kapcsolatok Nincs kapcsolat 3,74% Weboldalt olvasom 6,54% Hírlevelet olvasom 14,02% Személyes kapcsolat 75,70% Nincs kapcsolat Weboldalt olvasom Hírlevelet olvasom Személyes kapcsolat Szoftver használat Továbbra is az excel a fı segítség a juttatások adminisztrációjánál. Szoftver alkalmazás Papír 8,49% Excel 49,06% Különálló szoftver 20,75% Integrált szoftver 21,70% Papír Excel Különálló szoftver Integrált szoftver