2016. OKTÓBER MAGNETEC 3. NEGYEDÉVE

Hasonló dokumentumok
2017. JÚLIUS. Siker és jövő

2017. FEBRUÁR MAGNETEC 4. NEGYEDÉVE

2018. FEBRUÁR. Szakterületi hírek, érdekességek: Termelési hírek

Nem kaphatod meg mindig azt, amit akarsz

Gyöngyös, február 26.

Szakmai távlatok a láthatáron

A tér, ami megtérül...

A mindennapi sikeres együttműködés és kommunikáció záloga a logisztikában az idegen nyelv?!

2016. ÁPRILIS TAVASZ Üzenet

KÁROLY RÓBERT FŐISKOLA TUDOMÁNYOS DIÁKKÖRI TANÁCS

2016. JÚLIUS 2016 NYÁR MAGNETEC - NYÁR

Tájékoztató az elmúlt időszak eredményeiről ( ) Beliczky Miklós pénzügyi vezető. 5. Projekt Irányító Testületi Értekezlet

Gazdálkodási modul. Gazdaságtudományi ismeretek I. Üzemtan

Nyugat-Pannon Járműipari és Mechatronikai Központ. Szombathely szerepe és lehetőségei A NYPJMK-ban Szijártó Zsolt ügyvezető igazgató

A HITELESSÉG OTT KEZDŐDIK, AMIKOR AZ ÁLTALAD KIMONDOTT ÉRTÉKEKET A SAJÁT ÉLETEDBEN IS MERED KÖVETNI.

A tér, ami megtérül...

Takácsi Község Képviselőtestülete 4/2001. / III.20./ sz. rendelete a helyi közművelődésről

Tanyapedagógia Mezőgazdálkodási gyakorlat a magyar iskolai oktatásban

Szakmai távlatok a láthatáron

Fenntartható Lean az Emberrel. 4. Lean Factory Workshop, október 12. National Instruments, Debrecen

Szállodavállalatok irányítási eszközei. Master of Arts International Hotel (Companies) Management

Hogyan használjuk ki a digitális HR lehetőségeit a munkaidő nyilvántartás kihívásainak kezelésére?

2011 PCI Community Meeting Újdonságok Tassi Miklós Gáspár Csaba

PROF. DR. FÖLDESI PÉTER

Bértervezés és bérmodellezés

JOG Garantáljuk a cég teljes jogi ügyintézésének lebonyolítását, valamint széles kapcsolatrendszerünknek köszönhetően a jó

ISO 9001 kockázat értékelés és integrált irányítási rendszerek

2018. JÚLIUS. Itt a nyár. Mi is tehát a Magnetec, hová is tart a Magnetec csoport? Efficiency is our Passion

AZ ÚT ELEJE. a K U K A R o b o t i c s H u n g á r i a I p a r i K f t - nél. Szűcs Katalin HR munkatárs. Dulin Judit Human Resources

Helyi hálózatok szerepe a vidékfejlesztésben

Mert minden kutya gazdara vagyik! Letöltés:

Vasúti forgalmi technológus Vasútüzemvitel-ellátó

Jogi és menedzsment ismeretek

Gazdaságfejlesztési prioritás munkaközi változat Tóth Milán Program menedzser Közép-Dunántúli Regionális Fejlesztési Ügynökség

1. MINŐSÉGBIZTOSÍTÁS, LIFE TIME QUALITY MÉRNÖK

Dr. Dinnyés Álmos Projekt menedzsment módszerek alkalmazásának kihívásai a felsőoktatásban

Folyamat menedzsment EFM. (Takács György 2009) NMYE SEK 1

A CONTROLLING FOGALMI KERETE A VEZETŐI SZÁMVITEL

DNV Business Assurance július 20. Tartalom HÍRLEVÉL / 3. szám. Kövessen bennünket a facebookon is

Nők külföldi munkavállalással kapcsolatos attitűdje

SÁROSD NAGYKÖZSÉG ÖNKORMÁNYZATA 2433 SÁROSD, FŐ ÚT 2. TEL: FAX: WEB:

A társadalmi tudatosság

Leader as a driver for rural Europe: workshop for new LAGs (konferencia)

Teljesítmény értékelési rendszer kialakítása

Megvalósult pályázatok LEADER jogcím keretein belül (2009)

INNOVÁCIÓS FELMÉRÉS. Vállalkozás kapcsolódása az innovációs folyamathoz. Cég neve: Cég fő tevékenysége:

Gyakornoki álláslehetőségek a Robert Bosch Elektronika Kft.-nél

A Magyar Elektrotechnikai Egyesület Mentor programjának bemutatása november 21. OET

Köszönt titeket a DE-GYTK Hallgatói Önkormányzat!

Oktatói önéletrajz Jenei István

III. Kárpát-medencei Térségfejlesztési Fórum

A BUDAPESTI GAZDASÁGI EGYETEM SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA A FENNTARTHATÓSÁG IRÁNYÍTÁSI RENDSZERÉNEK ÜGYRENDJE

ÁTÁLLÁS AZ ÚJ ISO 9001: 2015 SZABVÁNYRA GYAKORLATI PÉLDA. Hogyan, milyen lépésekben állt át az új szabványra az Industrieplan Kft?

GYES-menedzsment a munkáltatók és a munkavállalók szerepe a nők sikeres munkaerőpiaci visszatérésében

XXI. Magyar Minőség Hét Beszállítói Kiválóság Program Nyeste Zsolt Grundfos Magyarország gyártó kft.

A vállalti gazdálkodás változásai

A HATÉKONY VÁLLALATI MŰKÖDÉS VEZETŐI ESZKÖZTÁRA

VEZETŐI KOMPETENCIÁK ÉS SZERVEZETFEJLESZTÉS

Fejlesztési források - kicsiknek és nagyoknak Tőke-Hitel-Támogatás

Első Hazai Adatkezelő Kft. All Rights Reserved.

WEISS Műanyagfeldolgozó Illertissenből (D): Terjeszkedik az egyedi műanyag megoldások specialistája

A régió közigazgatási, gazdasági, tudományos, oktatási és kulturális központja Magyarország negyedik legnagyobb városa A városban és

ENELFA záró konferencia január. 21. századi oktatási trendek, e-learning - Cesim OnService pilot tréningek

Beszámoló az I-Express Myself projekt 2. találkozójáról, ami Valladolid - Spanyolországban között zajlott

a) Ismertesse a marketing szerepét a társadalomban, a marketingkoncepciót, valamint a vevőorientáció és a termelésorientáció közötti különbséget!

Út az emberekhez - Társadalmi kommunikáció, PR

IPARI RIPORTOK.hu. media kit 2019

Bekapcsolódtál- e a három hetet meghaladó projekt rendezvényeibe?

Ez az összesítés tartalmazza az ISO 9000 FÓRUM XXII. Nemzeti Konferenciájára vonatkozó elégedettségi felmérés eredményeit.

2017. június 1-2. Zalakerámia Sport- és Rendezvénycsarnok. (Stadion u. 3.)

Herzlich Willkommen. Üdvözöljük

Erasmus+ START információs nap. Pályázati lehetőségek a felnőtt tanulás terén február 2.

Dorozsmai Éva humánerőforrás vezérigazgató helyettes MÁV Zrt.

Kiemelt Fejlesztési Központok lehetőségei között

Tudatos humánerőforrás-gazdálkodás nélkül nem megy! - látják be a közgazdászok, pedig őket csak a számok győzik meg. A CFO Magazine 2001-es

KONFERENCIA SZPONZORÁCIÓS LEHETŐSÉG

Gazdálkodási modul. Gazdaságtudományi ismeretek III. Szervezés és logisztika. KÖRNYEZETGAZDÁLKODÁSI MÉRNÖKI MSc TERMÉSZETVÉDELMI MÉRNÖKI MSc

Minden sikernek megvan a maga története. Junior Managers Program Vezető-utánpótlás program

Beszámoló a Minőségügyi Világfórumról (Budapest, 2015 október )

KÚTFŐ projekt mit is végeztünk?

A szervezeti innováció alapjai. EPCOS Kft. A TDK Group Company SZ BA FC Szombathely, Hungary December, 2014

ITSH START PROGRAM 2014 Informatikai Oktatási Konferencia 2014 Forgács Judit CEO ITSH

A PÉNZÜGYMINISZTÉRIUM ÉS A DUE MÉDIAHÁLÓZAT FIATALOK PÉNZÜGYI TUDATOSSÁGÁNAK FEJLESZTÉSÉT CÉLZÓ EGYÜTTMŰKÖDÉSE

newstime Az STI HUNGARY HÍRLEVELE 2016 JANUÁR

Gyakornoki lehetőségek a Bosch-nál

A PM szakma tükre Török L. Gábor PhD

Gazdasági vezető. Nemzetközi projektmenedzser. Pénzügyi menedzser. Projektasszisztens

Reflecting Excellence

OM azonosító: FEJLESZTÉSI TERV (A vezetői önértékelés során feltöltött önfejlesztési terv módosítása)

BIZTONSÁGI TANÁCSADÓK NEMZETKÖZI SZAKMAI EGYESÜLETE

CÍM: Sürgősségi előterjesztés a Polgármesteri Hivatalok szervezetfejlesztése című pályázat benyújtásáról. Havas András alpolgármester

Budapesti Kézilabda Szövetség Játékvezetői Albizottság. Vindis Ferenc Wiedemann Viktor Budapest, november

Unbundling a folyamatirányítás tükrében. Dénes Sándor Budapesti Elektromos Művek Nyrt. Szervezetfejlesztés és folyamatmenedzsment

EGYÜTTMŰKÖDÉSI MEGÁLLAPODÁS

A kezdeményezés célkitűzése

A MÁV-START Zrt. nemzetközi kapcsolatai, innovatív infrastruktúra fejlesztés Lóczi Csaba MÁV-START Zrt.

Infor PM10 Üzleti intelligencia megoldás

Innermetrix Szervezeti Egészség Felmérés. Vezető János

TEXAPP PROJEKT 2016 október szeptember

Átírás:

MAGNETEC 3. NEGYEDÉVE Mindenki életében így a cégek életében is vannak fontos és fontosabb szakaszok. A Magnetec is jelenleg olyan életszakaszban van, amikor egy jól definiált stratégia mentén haladva építjük a jövőt, lerakjuk azokat a mérföldköveket, amelyek nélkülözhetetlenek a jelenben elért sikerek jövőbeni fenntartásához. Igen, többször használjuk a JÖVŐ kifejezést. Miért is? Gondoljatok csak bele, hogyan is élünk, hogyan is tervezünk és mit szeretnénk? Sikert, szép életet a jelenben, de úgy, hogy tartós legyen és ha lehet még szebb a családunknak, gyerekeinknek. Az elmúlt negyedév mottóját úgy határozhatnánk meg, hogy dolgoztunk a jelen eredményeiért és sokat tettünk a JÖVŐ sikereiért. Október elején pedig a magyar management Langenselboldba utazott, ahol folyatatódott a kiemelt témák egyeztetése. Tehát azok a kulcsszavak, mint jövő, siker, fejlődés tartalommal kerültek megtöltésre. Hogyan fogalmazta meg Henry Ford, hogy ki lesz sikeres ember: A sikeres ember az alatt az idő alatt halad előre, amit mások elpazarolnak Igazán pozitív gonodolkodásmód felé irányított minket Lars Thomsen jövőkutatótó előadása. Olyan látásmódot adott, mely megerősítette a Magnetec stratégiai irányvonal helyességét, és további lökést adott ahhoz, hogy nem lehetünk kishitűek amikor előrenézünk és meghatározzuk a következő időszak fejlődési irányát. Ezt követően, együtt a német kereskedő kollégákkal vitáztunk, beszéltünk arról hogyan lehet még sikeresebb a Magnetec. Gazdasági hírek A harmadik negyedév eredményei megfeleltek a terveknek. Stabil gazdálkodási háttérrel rendelkezünk, a likviditásunk folyamatos. Együtt haladva a piaci trendekkel folyamatosan fejlesztettük a beruházási tervünket, véglegesítettük a megvásárlásra tervezett eszközlistát. Szakterületi hírek, érdekességek: Az őszi időszak kiemelt szakmai rendezvénye a Technical Sales Conference, amit immár ötödik alkalommal rendeztünk meg. A konferencián minden részlegről jelen voltak delegált képviselők. A rendezvény megnyitóját Lars Thomsen jövőkutató előadása jelentette. Az angol nyelvű előadás 1

megtekinthető a Magnetec YouTube csatornáján: https://www.youtube.com/watch?v=p2uzxh0ecbu &feature=youtu.be Egy biztos: a technikai fejlődés által felgyorsult világunkban az e-mobilitás és az okos hálózat óriási perspektívát, piaci lehetőséget jelent a Magnetec termékeinek. Ugyanakkor nem szabad megfeledkezni a változások társadalmi hatásairól sem. A képzett munkaerőért folyó harcban például óriási jelentősége van egy olyan emberközpontú, csapatorientált, nyitott, rugalmas vállalati kultúrának, mint amilyen a Magnetec-é. A konferencián újdonságként a magyar, a német és a kínai felső vezetés is színpadra lépett. A résztvevők szabadon kérdezhették ki őket a cég jövőjéről, az üzleti lehetőségekről, de a kockázatokról is. A konferencián néhány, a tovább fejlődést segítő elképzeléssel is gazdagabbak lettünk, legyen szó akár a HR-ről, vagy magáról a fejlesztésekről is. Minőség- és Környezetirányítás Az elmúlt időszakban sem állt meg az élet cégünknél a Minőség és környezetirányítás terén, az általános nyári leállás után egyből munkához láttunk és megkezdtük a felkészülést a Környezetirányítási 1. felülvizsgálati rendszerauditra. Ezt követően megszervezésre került az ISO TS 16949 autóipari belső auditor tanfolyam, amely keretén belül két csoportban részesültek munkatársaink képzésben a cég szinte minden területéről, legyen szó beszerzés, kontrolling, fejlesztés, logisztika, termelés és persze minőségügyi területekről. Továbbá jelentős szervezeti átalakítások is történtek. A Minőségügyi szervezet igen jelentős, tervezett átalakításon esett át ez elmúlt hónapokban. Több új munkakör került kialakításra, úgy, mint Vevői Minőségügyi mérnök és Termelési Minőségügyi Mérnök. A vevői minőségügyi mérnök feladatokat október 3-tól Zsák Gábor látja el. Jól felkészült, több éves szakmai tapasztalattal rendelkező és pozitív gondolkodású szakember. A legfontosabb feladatunk a vevők elégedettségének növelése és ez lesz az ő legfőbb feladata. A termelési minőségügyi oldalt erősítve, Montvai Renátó kezdte meg munkáját a Magnetec-nél. Jó szakmai felkészültségű, dinamikus és pozitív, fejlesztő gondolkodású mérnök. Továbbá, szintén egy fontos terület kap nagyobb figyelmet általa, mégpedig a belső hibák kiküszöbölése és megakadályozása, annak érdekében, hogy ne kerüljön ki rossz termék a vevőkhöz. A környezetirányítási rendszerünk fenntartását és fejlesztését 2016 szeptember 1-től, külsős cég látja el a továbbiakban. Fogadjátok őket pozitívan és segítsétek munkájukat. Mindenkiknek köszönjük a segítőkész munkáját és azt, hogy odafigyel arra, hogy minőségi termékeket gyárthassunk, környezettudatos szemléletben. 2

Logisztika Személyi ügyek A logisztikai terület is mint a cégünk egésze folyamatosan kihívások előtt áll, ezért a vevői kiszolgálást javító intézkedések bevezetése folytatódott az elmúlt negyedévben is. Az új irányvonalnak része az is, hogy a logisztikus kollégák részt vesznek hazai, illetve nemzetközi kiállításokon. A legutóbb az Automotive Hungary kiállításon vettek részt, illetve a programban szerepel a müncheni Electronica kiállításra történő utazás is. IT hírek Az IT feladatok is folyamatosan bővülnek, új projektek indulnak, új támogatási igények érkeznek az egyes területekről Szeptemberben új kolléga kezdett az IT-n, neve Balázs Attila. Régi kívánságunk teljesült azzal, hogy működik a magyar nyelvű honlapunk: Címe: www.magnetec.hu Gólyahír Gratulálunk Pavlenka Friderika Kolléganőnknek, akinek kisfia Roland Milán július 24-én született. Prokipcsuk Zsolt fia Zoltán július 29-én látta meg a napvilágot. Két kislány érkezésének is örülhetünk: szeptember 3-án született Bujdosó Éva kislánya, Bejke. Babiczkiné Török Júlia szeptember 23-án adott életet kislányának Dorka Júliának. HR iroda költözése Tájékoztatunk Titeket, hogy a HR iroda új helyre költözött. Október 27-től az A épület portája mögötti (korábban Lean meeting room) irodában keressetek bennünket, ha személyügyi kérdésetek van! Tapasztalatcsere Magyarországon Mercedes gyárlátogatás 3

A Magnetec-Ungarn Kft. 28 fős küldöttsége szeptember 21-én szervezett gyárlátogatáson vett részt, a folyamatosan fejlődő kecskeméti Mercedes autógyárban. Minden résztvevő a saját munkaköréhez kapcsolódó információk gyűjtésére fókuszált. Nagy élmény volt látni a profizmust, a jól átgondolt precíz folyamatokat, és azt, hogy két percenként valóban elkészül egy autó! Domoszló, Markaz, Abasár, Pálosvörösmart, Mátrafüred településekről 2016. november 2-től közvetlen buszjáratokat indítunk. Aktuálisan érvényes menetrendünk a szokott információs csatornákon elérhető. Nyílt Nap a Magnetecnél Nagy örömünkre szolgált, hogy az idei évben is közel 100 fő vett részt a szeptemberi Nyílt napon. Új buszjáratok Adács, Atkár, Gyöngyöshalász valamint 4

DOLGOZÓI ROVAT Ma számunkban egy nagyon érdekes tevékenységet végző kollégát mutatunk be. Gecse Róbert az állatvédő, tagja. Az egyesület 2015. május 1-én kezdte meg állatvédelemmel foglalkozó tevékenységét. A kitaszított, kóbor kutyák találnak menedéket az egyesület gondozásában. Az egyesület fő céljai között szerepel az, hogy már gyermekkorban megismerkedjenek a leendő kutyatartók a felelős állattartás, feltételeivel, és minél több kutya találjon gazdára. Az állatok a menhelyen kívül ideiglenesen a tagoknál is otthont találnak. Robiék büszkék arra, hogy az országban egyedülálló a gazdásítási arány, azaz igen nagy számban találnak új gazdát a kutyusoknak. A gondozásukban mintegy 100 állat található. A gazdák felkutatásához segítséget nyújt a facebook illetve a tagok országos ismeretségi köre. Persze nem könnyű a menhely fentartása. Gyöngyös város Önkormányzata fix támogatási összege mellett adománygyüjtő napokat is tartanak, amelynek keretében gyüjtött támogatás nélkülözhetetlen a fenntartáshoz. Nagyon szép tevékenység az is, amikor óvodákban bemutatják a mentő kutyák feladatait. A további célok is azt szolgálják, hogy további forrásokat biztosítsanak a menhely szolgáltatási színvonalának emelésére. E célok között szerepel kutyakozmetika, és kutyiskola kialakítása illetve nem titkolt cél egy ideiglenes kutyaotthon létesítése sem. Az ember sok féleképpen teheti a társadalom számára hasznossá magát a mindennapi ritinfeladatai mellett. Ennek egy nagyon szép példáját követi Robi. Jót tenni mindig jó, talán nagyobb öröm mint valamit kapni. Legyen hát Robi munkája is példa számunkra. Az egyesület elérhetősége: 5

2016 Programok Események Sok szeretettel várunk minden Magnetec-es dolgozót december 9-én, az Eszterházy Károly Egyetem, Gyöngyösi Campusának T előadójában, meglepetésekkel fűszerezett retro karácsonyi partyra. Ne feledjétek, hogy ezen a napon dolgoznunk sem kell A rendezvény pontos részleteit hamarosan megosztjuk veletek! 6