Munkaügyi Központ Munkaerőgazdálkodási felmérés megyei elemzése 2012. I. negyedév Győr-Moson-Sopron megye Győr, 2012. február 9021 Győr, Városház tér 3. - 9002 Győr Pf.: 224. - Telefon: +36 (96) 529-910 - Fax: +36 (96) 319-399 E-mail: gyormk@lab.hu - Honlap: www.gyorkozig.hu
Tartalomjegyzék 1. Munkaerőipaci helyzetkép... 3 1.1. A megye jellemző mutatószámai... 3 2. A 2012. I. negyedévi munkaerőgazdálkodási felmérés eredményei... 5 2.1. A mintában szereplő gazdasági szervezetek által foglalkoztatottak nemzetgazdasági ágankénti száma válllati nagyság szerint... 6 2.2. A regisztrált és a mintában szereplő gazdasági szervezetek és az általuk foglalkoztaottak nemzetgazdasági ágankénti aránya... 7 2.3. A mintában szereplő gazdasági szervezetek által foglalkoztatottak nemzetgazdasági ágankénti megoszlása... 7 3. A létszámok változások alakulása kirendeltségenként... 8 3.1. +3 hó várható tendenciái kirendeltségi körzetenként... 8 3.1.1. A következő 3 hónapban várható belépések FEOR főcsoportonként és kirendeltségi körzetenként... 9 3.1.2. Kirendeltségi körzetenként a következő 3 hónapban várható, legalább 5 főt elérő belépések bemutatása FEOR szerinti bontásban... 10 3.1.3. A következő 3 hónapban várható kilépések FEOR főcsoportonként és kirendeltségi körzetenként... 12 3.1.4. Kirendeltségi körzetenként a következő 3 hónapban várható, legalább 5 főt elérő kilépések bemutatása FEOR szerinti bontásban... 13 3.2. + 1 év várható tendenciái kirendeltségi körzetenként... 14 3.2.1. A felmérésben résztvevő munkaadók közül hány esetében, és milyen irányú létszámváltozás várható egy év múlva... 15 3.2.2. A jelenlegi létszám, a 3 hónap, illetve 1 év múlva várható létszámok körzetenként... 16 3.3. A jelenlegi helyzet összevetése a korábbi negyedéves eredményekkel... 17 3.3.1. A + 3 hó elmozdulás vizuális bemutatása kirendeltségi körzetenként... 18 3.3.2. A + 12 hó elmozdulás vizuális bemutatása kirendeltségi körzetenként... 18 4. A pályakezdőkkel kapcsolatos vélemények feldolgozása... 19 5. A felmérés főbb megállapításai... 21 2
1. Munkaerőpiaci helyzetkép 1.1. A megye jellemző mutatószámai A megye humánerőforrás adatai A megye lakónépessége a legutolsó adatok szerint 449,9 ezer fő volt, mely 1532 fővel több, mint egy évvel korábban. Az ország lakónépességének 4,5%-a, míg az alkalmazásban állók 4,3%-a él Győr-Moson-Sopron megyében. A lakónépesség 51,7%-a nő. A megye korszerkezetére jellemző, hogy a 15 éven aluliak aránya 14,4%, a 15-64 év közöttieké 69,8%, a 64 év felettieké pedig 15,8%. A gazdasági környezet jellemzői Győr-Moson-Sopron megye gazdasági fejlettségét mutatja, hogy 73 598 megyei székhelyű gazdasági szervezet szerepel a nyilvántartásban. A működő gazdasági szervezetek száma 32 219, amiből 14 436 vállalkozás. Az egy főre jutó GDP az országos átlag 107,0 %-a. Az ipari termelés ágazati szerkezetében a gépipar dominál. A gépiparon belül a hagyományos bázissal rendelkező közúti járműgyártás fejlődik a legnagyobb mértékben. A megyében 1 311 külföldi érdekeltségű gazdasági szervezet működik, így nem csoda, hogy a térség fejlődésének legfőbb mozgatói a külföldi befektetések és a hozzájuk kapcsolódó helyi kis- és középvállalkozások. Megnevezés * Népesség száma (ezer fő) 449,9 Települések száma (db) 183 Népesség az országos átlag %-ában 4,5 15 év alatti népesség aránya (%) 14,4 Az eltartott népesség rátája (%) 43,2 Működő gazdasági vállalkozások száma (ezer db) 32,2 - ebből egyéni vállalkozás (ezer db) 17,7 - ebből társas vállalkozás (ezer db) 14,9 Külföldi érdekeltségű gazdasági vállalkozások száma (db) 1 311 Ezer lakosra jutó regisztrált gazdasági szervezetek száma (db) 73,6 1 főre jutó GDP (ezer Ft) 2 735 A megye sorrendje az 1 főre jutó GDP alapján 2 A regisztrált álláskeresők száma 2012. január 12 799 * legutolsó KSH-s adat 3
Foglalkoztatási, aktivitási, munkanélküliségi mutatók Megyénk foglalkoztatási helyzete kedvezőbb az országos átlagnál, amit a következő táblázat jól szemléltet. Győr-Moson-Sopron megye Magyarország 15-64 éves korú népesség (fő)* 314 083 6 857 377 Gazdaságilag aktívak száma (fő)** 203 500 4 309 600 Foglalkoztatottak száma (fő)** 191 800 3 850 600 Munkanélküliek száma (fő)* 11 600 459 000 4 fő feletti vállalkozásoknál alkalmazásban állók száma (fő)* 114 500 2 691 600 Munkanélküliségi ráta (%)* 5,7 10,7 Foglalkoztatási ráta (%)** 55,0 50,2 Aktivitási ráta (%)** 58,3 56,2 Inaktívak aránya (%)** 41,7 43,8 * KSH legutolsó adat. **KSH a munkaerő-felmérés 15-74 éves népességre vonatkozó adatai. 4
2. A 2012. I. negyedévi munkaerőgazdálkodási felmérés eredménye A felmérés eredményének összesítő táblázata Győr-Moson-Sopron megye Mikro Kis Közép Nagy Összesen válaszadók száma (db) 35 120 115 24 294 jelenlegi létszám (fő) 190 3 260 13 209 23 671 40 330 három hónap múlva várható létszám (fő) 204 3 334 13 388 24 384 41 310 tizenkét hónap múlva várható létszám (fő) 190 3 341 13 550 25 065 42 146 közfoglalkoztatás jelenleg (fő) 3 0 20 128 151 közfoglalkoztatás három hónap múlva (fő) 1 0 23 60 84 Győr-Moson-Sopron megyében az öt kirendeltség illetékességi körzetében, a határidőn belül 294 cég adott feldolgozható választ. Teáor 2008 / vállalati méret Mikro Kis Közép Nagy Vállalati méret Mezőgazdaság, erdőgazdálkodás, halászat 0 17 6 0 23 Bányászat, kőfejtés 0 0 0 0 0 Feldolgozóipar 6 39 54 12 111 Villamos energia-, gáz-, gőzellátás, légkond. 0 0 0 0 0 Vízellátás; szennyvíz gyűjtése, kezelése, hulladék 1 0 3 2 6 Építőipar 4 7 5 0 16 Kereskedelem, gépjárműjavítás 6 25 15 0 46 Szállítás, raktározás 1 5 1 3 10 Szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás 2 6 4 0 12 Információ, kommunikáció 0 0 0 0 0 Pénzügyi, biztosítási tevékenység 0 2 3 1 6 Ingatlanügyletek 5 3 1 0 9 Szakmai, tudományos, műszaki tevékenység 4 0 1 0 5 Admin.és szolgáltatást támogató tevékenység 0 1 2 0 3 Közigazgatás, védelem; kötelező tb. 3 2 7 2 14 Oktatás 1 4 2 1 8 Humán-egészségügyi, szociális ellátás 0 4 7 3 14 Művészet, szórakoztatás, szabad idő 0 2 2 0 4 Egyéb szolgáltatás 2 3 2 0 7 Területen kívüli szervezet 0 0 0 0 0 2008 fő Teaor név 35 120 115 24 294 5
A válaszadók 11,9%-a a mikro vállalkozások közül került ki. 39,1%-ot tett ki ezzel a legjelentősebb mintanagyságot érte el a középvállalkozások aránya. Ezzel közel azonos nagyságú volt a kisvállalatok részvétele (40,8%), a nagyvállalkozásoké pedig 8,2% volt. 2.1. A mintában szereplő gazdasági szervezetek által foglalkoztatottak nemzetgazdasági ágankénti száma vállalati nagyság szerint Győr-Moson-Sopron megyében TEÁOR 2008/vállalati Mikro Kis Közép Nagy Vállalati méret méret Létsz. Közfogl. Létsz. Közfogl. Létsz. Közfogl. Létsz. Közfogl. Létsz. Közfogl. Mezőgazdaság, erdőgazdálkodás, halászat 0 0 477 0 668 0 0 0 1145 0 Bányászat, kőfejtés 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Feldolgozóipar 39 0 1148 0 6440 0 13290 0 20917 0 Villamos energia-, gáz-, gőzellátás, légkondicionálás 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Vízellátás; szennyvíz gyűjtése, kezelése, hulladék 4 0 0 0 423 0 937 0 1364 0 Építőipar 23 0 196 0 451 0 0 0 670 0 Kereskedelem, gépjárműjavítás 35 0 644 0 1311 0 0 0 1990 0 Szállítás, raktározás 3 0 89 0 76 0 3346 0 3514 0 Szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás 12 0 167 0 426 0 0 0 605 0 Információ, kommunikáció 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Pénzügyi, biztosítási tevékenység 0 0 90 0 409 0 807 0 1306 0 Ingatlanügyletek 23 0 43 0 84 0 0 0 150 0 Szakmai, tudományos, műszaki tevékenység 19 0 0 0 108 0 0 0 127 0 Adminisztratív és szolgáltatást támogató tev. 0 0 12 0 279 0 0 0 291 0 Közigazgatás, védelem; kötelező tb. 18 3 34 0 668 17 604 12 1324 32 Oktatás 2 0 129 0 190 0 1642 0 1963 0 Humán-egészségügyi, szociális ellátás 0 0 140 0 1046 3 3045 116 4231 119 Művészet, szórakoztatás, szabad idő 0 0 40 0 279 0 0 0 319 0 Egyéb szolgáltatás 12 0 51 0 351 0 0 0 414 0 Területen kívüli szervezet 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2008 fő Teaor név 190 3 3260 0 13209 20 23671 128 40330 151 A létszámokat tekintve a nagyvállalkozások adták az összes létszám 58,7%-át. 32,8%-os részesedéssel voltak jelen a közepes vállalkozások. A kisvállalkozások 8,1%-ot képviselte, a mikro vállalkozások pedig 0,5%-ot. A közfoglalkoztatottak esetében megállapítható, hogy az alkalmazott létszámok a mikro-, közép- és a nagyvállalkozások között oszlanak meg. A legtöbben a nagyvállalkozásoknál jelennek meg, 84,8%, majd a középvállalatoknál 13,2% és mindösszesen csak 2,0%-uk áll alkalmazásban a mikro vállalkozásoknál. Gazdasági ágazat szerinti bontásban két területen jelennek meg: közigazgatás, védelem (21,2%) és a humán-egészségügyi és szociális ellátás (78,8%). 6
2.2. A regisztrált és a mintában szereplő gazdasági szervezetek és az általuk foglalkoztatottak nemzetgazdasági ágankénti aránya Győr-Moson-Sopron megyében. TEÁOR 2008 Munkaadók aránya % Alkalmazásban állók aránya % Minta Megye* Minta Megye* Mezőgazdaság, erdőgazdálkodás, halászat 7,8% 24,7% 2,8% 3,3% Bányászat, kőfejtés 0,0% 0,1% 0,0% 0,1% Feldolgozóipar 37,8% 4,8% 51,9% 37,2% Villamos energia-, gáz-, gőzellátás, légkondicionálás 0,0% 0,1% 0,0% 1,9% Vízellátás; szennyvíz gyűjtése, kezelése, hulladék 2,0% 0,1% 3,4% 1,6% Építőipar 5,4% 7,2% 1,7% 4,3% Kereskedelem, gépjárműjavítás 15,6% 11,3% 4,9% 9,2% Szállítás, raktározás 3,4% 2,8% 8,7% 5,6% Szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás 4,1% 3,7% 1,5% 3,1% Információ, kommunikáció 0,0% 2,0% 0,0% 0,8% Pénzügyi, biztosítási tevékenység 2,0% 2,8% 3,2% 1,0% Ingatlanügyletek 3,1% 16,1% 0,4% 1,1% Szakmai, tudományos, műszaki tevékenység 1,7% 9,6% 0,3% 1,8% Adminisztratív és szolgáltatást támogató tevékenység 1,0% 3,8% 0,7% 2,6% Közigazgatás, védelem; kötelező társadalombiztosítás 4,8% 0,0% 3,3% 5,6% Oktatás 2,7% 2,9% 4,9% 10,3% Humán-egészségügyi, szociális ellátás 4,8% 2,2% 10,5% 8,0% Művészet, szórakoztatás, szabad idő 1,4% 1,7% 0,8% 1,3% Egyéb szolgáltatás + egyéb tevékenység 2,4% 4,1% 1,0% 1,1% Összesen 100% 100% 100% 100% *legutolsó KSH adatok A táblázatból kiolvasható, hogy a megyében bejegyzett munkaadók 4,8%-a a feldolgozóiparból, 11,3%-a a kereskedelemből, 16,1% az ingatlanügyletekből és 24,7%-a pedig a mezőgazdasági ágazatból kerül ki. Az általuk foglalkoztatott létszám a feldolgozóiparban 37,8%, a kereskedelemben 9,2%, ingatlanügyleteknél 1,1 % és a mezőgazdaságban dolgozóké pedig 3,3%. Így az alkalmazásban állók létszáma tekintetében a megyében 37,2% - a feldolgozóipar áll az első helyen, bár a feldolgozóiparban lévő munkaadók aránya megyénkben csak 4,8%. Megyei szinten a negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérésből összeállított adatbázis a foglalkoztatottak 35,3%-át reprezentálja. 2.3. A mintában szereplő gazdasági szervezetek által foglalkoztatottak nemzetgazdasági ágankénti megoszlása Győr-Moson-Sopron megyében A mintában szereplő gazdasági szervezetek által foglalkoztatottak nemzetgazdasági ágankénti megoszlása 20 15 ezer fő 10 5 0 Feldolg.ip. Eügyi, szoc. Ell. Szállítás Ker. gépjárműjav. Oktatás Vízellátás Közig. Pü-i, bizt. Mezőg. Építőipar 7 gazdasági ágazat
3. A létszámok változások alakulása kirendeltségenként 3.1. +3 hó várható tendenciái kirendeltségi körzetenként A feldolgozott adatlapok alapján elmondhatjuk, hogy a következő 3 hónapban a Győri (+683 fő), a Kapuvári (+52 fő), a Mosonmagyaróvári (+83 fő), a Soproni (+117 fő) és a Csornai (+45 fő) kirendeltségünk körzetében is növekedés várható. Így a megyei összes létszámban kismértékű 2,4%-os növekedés prognosztizálható. Kirendeltség Jelenlegi létszám (fő) +3 hónap (fő) Győri Kirendeltség és Szolgáltató Központ 23 956 24 639 Kapuvári Kirendeltség 2 250 2 302 Mosonmagyaróvári Kirendeltség 5 693 5 776 Soproni Kirendeltség 5 758 5 875 Csornai Kirendeltség 2 673 2 718 Győr-Moson-Sopron 40 330 41 310 Az alábbi táblázat azt mutatja be, hogy a felmérésben résztvevő munkaadók közül hány esetében, és milyen irányú létszámváltozás várható az elkövetkező három hónapban. Vállalati méret + 3 hónap csökkenő + 3 hónap növekvő + 3 hónap stagnál Mikro 14 141 35 Kis 296 1 889 1 075 Közép 1 055 6 191 5 963 Nagy 2 955 1 344 19 372 Összesen 4 320 9 565 26 445 Megállapítható, hogy a megkérdezettek többsége (65,6%) nem tervez létszámváltozást. A válaszadó vállalatok 23,7%-a számol létszámnövekedéssel és 10,7%-a csökkenéssel. A mintában szerepelő vállalatok létszámmozgásai 16 000 14 000 12 000 10 000 8 000 6 000 4 000 2 000 - Mikro Kis Közép Nagy + 3 hónap csökkenő + 3 hónap növekvő + 3 hónap stagnál 8
3.1.1. A következő 3 hónapban várható belépések FEOR főcsoportonként és kirendeltségi körzetenként belépő fő/feor bontás 2008 egyéb felsőfokú vagy középfokú képzettséget igénylő foglalkozások szakképzettséget nem igénylő (egyszerű) foglalkozások felsőfokú képzettség önálló alkalmazást igénylő foglalkozások ipari és építőipari foglalkozások gazdasági, igazgatási, érdek-képviseleti vezetők kereskedelmi és szolgáltatási foglalkozások gépkezelők, összeszerelők, járművezetők irodai és ügyviteli (ügyfélkapcsolati) foglalkozás mezőgazdasági és erdőgazdálkodási foglalkozások Győri KSzK Kapuvári Móvári Soproni Csornai Gy-M-S megye 66 4 10 29 3 112 147 43 5 45 18 258 162 1 4 24 2 193 176 5 17 4 16 218 5 0 1 3 0 9 39 1 1 22 0 63 281 17 72 97 19 486 14 1 5 4 2 26 1 12 7 0 2 22 Összesen 891 84 122 228 62 1387 A belépéseket tekintve a legnagyobb létszám a Győri Kirendeltség területén várható, 891 fő. Ezt követően 228 fő a Soproni, 122 fő a Mosonmagyaróvári, 84 fő a Kapuvári és 62 fő a Csornai, Kirendeltség illetékességi területén. A FEOR főcsoportok esetében a legnagyobb részesedést, 35,0%-kal a gépkezelők, összeszerelők, járművezetők teszik ki. Majd 18,6%-os arányt képvisel a szakképzettséget nem igénylő (egyszerű) foglalkozások és 15,7%-os arányt az ipari és építőipari foglalkozások. A legkisebb növekedés (0,6%) a gazdasági, igazgatási, érdek-képviseleti ágazatban dolgozó vezetők tekintetében várható. 9
3.1.2. Kirendeltségi körzetenként a következő 3 hónapban várható, legalább 5 főt elérő belépések bemutatása FEOR szerinti bontásban Feor 2008 Győri KSzK Kapuvári Móvári Soproni Csornai Gy-M-S megye Egyéb termék-összeszerelő 150 3 8 90 0 251 Gépészmérnök 116 0 3 0 0 119 Egyéb, máshova nem sorolható egyszerű szolgáltatás 29 33 0 40 13 115 Forgácsoló 88 0 1 0 2 91 Rakodómunkás 40 1 3 0 0 44 Targoncavezető 38 0 2 2 0 42 Tehergépkocsi-vezető, kamionsofőr 34 1 0 1 1 37 Egyszerű ipari foglalkozású 30 4 0 0 2 36 Pénzügyi elemző és befektetési tanácsadó 35 0 0 0 0 35 Gépjármű- és motorkarbantartó, - javító 32 0 1 0 0 33 Anyaggazdálkodó, felvásárló 27 0 2 0 0 29 Lakatos 20 1 4 1 2 28 Autóbuszvezető 24 0 0 1 0 25 Műanyagtermék-gyártó gép kezelője 13 0 11 0 0 24 Segédápoló, műtőssegéd 21 0 0 0 0 21 Mechanikai gép-összeszerelő 6 0 15 0 0 21 Pedálos vagy kézi hajtású gépek vezetője 20 0 0 0 0 20 Konyhai kisegítő 15 0 0 2 0 17 Ápoló, szakápoló 16 0 0 0 1 17 Egyéb magasan képzett ügyintéző 3 0 0 13 0 16 Egyéb ügyintéző 0 0 0 16 0 16 Fémmegmunkáló, felületkezelő gép kezelője 13 0 0 3 0 16 Egyéb, máshova nem sorolható feldolgozóipari gép k 0 0 15 0 0 15 Épületvillamossági szerelő, villanyszerelő 14 0 0 0 1 15 Gumitermék-gyártó gép kezelője 0 0 15 0 0 15 Bolti eladó 9 1 0 2 0 12 Általános irodai adminisztrátor 10 0 0 2 0 12 Egyéb növénytermesztési foglalkozású 0 12 0 0 0 12 Fémfeldolgozó gép kezelője 0 0 0 0 12 12 Szociális gondozó, szakgondozó 6 1 3 1 0 11 Szabó, varró 2 0 4 0 3 9 10
Szarvasmarha-, ló-, sertés-, juhtartó és -tenyészt 0 0 7 0 2 9 Fafeldolgozó gép kezelője és gyártósor mellett dol 0 4 0 0 5 9 Fodrász 0 0 0 9 0 9 Intézményi takarító és kisegítő 7 0 0 1 0 8 Kárpitos 3 0 0 0 4 7 Egyéb takarító és kisegítő 2 1 0 2 1 6 Hegesztő, lángvágó 4 0 2 0 0 6 Kőműves 4 0 2 0 0 6 Fizioterápiás asszisztens, masszőr 0 0 0 6 0 6 Büntetés-végrehajtási őr 0 0 0 6 0 6 Villamos gépek és készülékek műszerésze, javítója 1 0 1 3 0 5 Egyéb, máshova nem sorolható technikus 3 0 0 2 0 5 Mezőgazdasági és ipari gép (motor) karbantartója, 1 0 1 0 3 5 Ruházati gép kezelője és gyártósor mellett dolgozó 0 5 0 0 0 5 Manikűrös, pedikűrös 0 0 0 5 0 5 A vizsgált vállalkozásoknál az 5 főt meghaladó belépéseket vizsgálva három hónapon belül a termék-összeszerelői munkakörben várható a legnagyobb növekedés (251 fő), mely a Győri, a Mosonmagyaróvári, a Kapuvári és a Soproni Kirendeltség területét érinti. Ezen emelkedés 18,1%-os arányt teszt ki a negyed éven belüli belépéseken belül. Ezt követően nagyságrendben következnek a gépészmérnökök (119 fő 8,6%) az egyéb, máshova nem sorolható egyszerű foglalkozásúak (115 fő 8,3%) és a forgácsolók (91 fő 6,6%). Az 5 főt meghaladó belépések munkakörönként (+3 hó) 25% 20% 15% 10% 5% 0% Egyéb termék-összeszerelő Gépészmérnök Egyéb, egyszerű szolgáltatás Forgácsoló Rakodómunkás Targoncavezető Egyszerű ipari foglalkozású Tehergépkocsi-vezető, kamionsofőr Pü-i elemző és befektetési tanácsadó Gépjármű- és motorkarbantartó, -javító Anyaggazdálkodó, felvásárló Lakatos Autóbuszvezető 11
3.1.3. A következő 3 hónapban várható kilépések FEOR főcsoportonként és kirendeltségi körzetenként kilépő fő/feor bontás 2008 Győri KSzK Kapuvári Móvári Soproni Csornai Gy-M-S megye gépkezelők, összeszerelők, járművezetők szakképzettséget nem igénylő (egyszerű) foglalkozás egyéb felsőfokú vagy középfokú képzettséget igénylő foglalkozás felsőfokú képzettség önálló alkalmazását igénylő fogl. kereskedelmi és szolgáltatási foglalkozás -62-5 -22-41 -4-134 -69-16 -5-10 -5-105 -25-3 -4-20 -1-53 -10-1 0-24 0-35 -18-2 0-10 0-30 ipari és építőipari foglalkozás -14 0-7 -2-3 -26 irodai és ügyviteli foglalkozás -6-3 0-4 -2-15 mezőgazdasági és erdőgazdálkodási foglalkozás gazdasági, igazgatási, érdekképviseleti vezetők 0-2 -1 0-2 -5-4 0 0 0 0-4 Összesen -208-32 -39-111 -17-407 A legtöbb kilépőre a Győr Kirendeltség területén lehet számítani (-208 fő). Ezt követi a Soproni -111 fővel, a Mosonmagyaróvári -39 fővel és a Kapuvári Kirendeltség -32 fővel. A legkevesebb kilépő a Csornai Kirendeltség térségében prognosztizálható, -17 fő. A FEOR főcsoportok esetében a legtöbb kilépő a gépkezelők, összeszerelők, járművezetők területén várható -134 fő (32,9%), a szakképzettséget nem igénylő (egyszerű) foglakozásoknál - 105 fő (25,8%) és az egyéb felsőfokú vagy középfokú képzettséget igénylő állásköröknél is várható létszámcsökkenés, mely -53 fő (13,0%) lehet. A legkevesebb kilépőre a gazdasági, igazgatási, érdekképviseleti vezetők foglalkozásoknál valószínűsíthető, mely mindösszesen -4 fő és a kilépők teljes létszámához viszonyítva is csak 1,0%. 12
3.1.4. Kirendeltségi körzetenként a következő 3 hónapban várható, legalább 5 főt elérő kilépések bemutatása FEOR szerinti bontásban kilépő fő Győri KSzK Kapuvári Móvári Soproni Csornai Gy-M-S megye Egyéb termék-összeszerelő -15 0-4 -40 0-59 Egyéb, máshova nem sorolható egyszerű szolgáltatás -9-16 0-1 -3-29 Rakodómunkás -20 0-3 0 0-23 Targoncavezető -17 0-1 -1 0-19 Egyéb ügyintéző 0 0 0-17 0-17 Egyszerű ipari foglalkozású -15 0 0 0 0-15 Autóbuszvezető -13 0 0 0 0-13 Egyetemi, főiskolai oktató, tanár 0 0 0-13 0-13 Fémmegmunkáló, felületkezelő gép kezelője -11 0 0 0 0-11 Konyhai kisegítő -8 0 0-1 0-9 Egyéb takarító és kisegítő -1 0 0-7 0-8 Bolti eladó -6-2 0 0 0-8 Általános irodai adminisztrátor -3-1 0-3 -1-8 Pedálos vagy kézi hajtású gépek vezetője -8 0 0 0 0-8 Büntetés-végrehajtási őr 0 0 0-8 0-8 Műanyagtermék-gyártó gép kezelője 0 0-7 0 0-7 Egyéb magasan képzett ügyintéző 0 0 0-7 0-7 Fafeldolgozó-gép kezelője és gyártósor mellett dolgozó 0-2 0 0-4 -6 Mechanikai gép összeszerelő -1 0-5 0 0-6 Szociális gondozó, szakgondozó -4 0 0-1 0-5 Segédápoló, műtőssegéd -5 0 0 0 0-5 Forgácsoló -3 0-1 0-1 -5 Ruházati gép kezelője és gyártósor mellett dolgozó -2-3 0 0 0-5 13
Az 5 főt meghaladó kilépéseket vizsgálva három hónapon belül az egyéb termékösszeszerelő munkakörökben várható -59 fős kilépés, amely 14,5%-os részesedést jelent a negyedéven belül kilépők esetében. Ezt követően az egyéb, máshova nem sorolható egyszerű szolgáltatás esetén (-29 fő 7,19%), a rakodómunkásoknál (-23 fő 5,7%) és a targoncavezetőknél (-19 fő 4,7%) is várható létszámcsökkenés. Az 5 főt meghaladó kilépések munkakörönként (+3 hó) 16,0% 14,0% 12,0% 10,0% 8,0% 6,0% 4,0% 2,0% 0,0% Egyéb termék-összeszerelő Egyéb, gyszerű szolgáltatás Rakodómunkás Targoncavezető Egyéb ügyintéző Egyszerű ipari foglalkozású Autóbuszvezető Egyetemi, főiskolai oktató, tanár Fémmegmunkáló gép kez. Konyhai kisegítő Egyéb takarító és kisegítő Bolti eladó Általános irodai adminisztrátor 3.2. + 1 év várható tendenciái kirendeltségi körzetenként Kirendeltség Jelenlegi létszám (fő) 12 hónap (fő) Győri KSzK 23 956 25 378 Kapuvári Kirendeltség 2 250 2 317 Mosonmagyaróvári Kirendeltség 5 693 5 823 Soproni Kirendeltség 5 758 5 914 Csornai Kirendeltség 2 673 2 714 Győr-Moson-Sopron 40 330 42 146 A feldolgozott adatlapok alapján látható, hogy egy év múlva valamennyi kirendeltség területén létszámnövekedésre lehet számítani. A legnagyobb mértékű a megyeszékhely kirendeltségénél (+5,9%), míg a legkisebb arányú a Csornai Kirendeltségnél várható. Mindez összességében +4,5-os változás jelent. 14
3.2.1. Az alábbi táblázat azt mutatja be, hogy a felmérésben résztvevő munkaadók közül hány esetében, és milyen irányú létszámváltozás várható egy év múlva. Vállalati méret +12 hónap csökken +12 hónap nő +12 hónap stagnál Mikro 4 4 27 Kis 12 37 71 Közép 11 55 49 Nagy 5 14 5 Vállalati méret 32 110 152 A számokból kiolvasható, hogy a megkérdezettek 51,7%-a nem tervez létszámváltozást. A válaszadók 37,4%-a tervez létszámnövekedést és 10,9%-uk csökkenést. A mintában szerepelő vállalatok létszámmozgásai 80 70 60 50 40 30 20 10 - Mikro Kis Közép Nagy +12 hónap csökken +12 hónap nő +12 hónap stagnál 15
3.2.2. A jelenlegi létszám, a 3 hónap, illetve 1 év múlva várható létszámok körzetenként Kirendeltség Jelenlegi létszám (fő) +3 hónap (fő) Változás % 12 hónap (fő) Változás % Győri KSzK 23 956 24 639 2,9 25 378 5,9 Kapuvári Kirendeltség Mosonmagyaróvári Kirendeltség Soproni Kirendeltség Csornai Kirendeltség 2 250 2 302 2,3 2 317 3,0 5 693 5 776 1,5 5 823 2,3 5 758 5 875 2,0 5 914 2,7 2 673 2 718 1,7 2 714 1,5 Megye 40 330 41 310 2,4 42 146 4,5 A létszámok alakulása körzetenként 30 000 25 000 20 000 15 000 10 000 5 000 - Győri KSzK Kapuvári Kirendeltség Móvári Kirendeltség Soproni Kirendeltség Csornai Kirendeltség Jelenlegi létszám (fő) +3 hónap (fő) 12 hónap (fő) A létszámadatokat vizsgálva megfigyelhető, hogy három hónap és egy év elteltével is minden kirendeltségnél a létszámok emelkedésére lehet számítani. A három hónap esetében a legnagyobb arányú változás a Győri majd a Kapuvári, Soproni és a Csornai, majd a Mosonmagyaróvári Kirendeltségi körzetben történhet. Ezzel szemben egy év múlva pedig a Győri és ezt követően a Kapuvári, Soproni, Mosonmagyaróvári, és a Csornai Kirendeltség területén. 16
3.3. A jelenlegi helyzet összevetése a korábbi negyedéves eredményekkel 2011. IV. negyedév 2012. I. negyedév Változás (%) Feldolgozható válaszok száma (db) 246 294 19,5 Aktuális érintett munkavállalói létszám (fő) 38 470 40 330 4,8 3 hónapos előrejelzés (fő) 38 991 41 310 5,9 12 hónapos előrejelzés (fő) 40 171 42 146 4,9 2011. IV. és 2012. I. negyedévének összehasonlítása 45000 40000 38470 40330 38991 41310 40171 42146 35000 30000 25000 20000 15000 10000 5000 0 246 294 Vállalatok száma (db) Jelenlegi létszám (fő) +3 hónap (fő) +12 hónap (fő) 2011. IV. negyedév 2012. I. negyedév Az előző negyedévhez képest változott a cégek összetétele. 19,5%-kal többen vettek részt a felmérésben. Az aktuális érintett munkavállalói létszám 4,8%-kal emelkedett, a 3 hónap múlva várható létszám, szintén többre prognosztizálható 5,9%-kal. Az egy év múlva várható létszám tekintetében is 4,9%-os növekedésre lehet számítani. 17
3.3.1. A + 3 hó elmozdulás vizuális bemutatása kirendeltségi körzetenként (kék: létszámnövekedés, sárga: csökkenés) 3.3.2. A + 12 hó elmozdulás vizuális bemutatása kirendeltségi körzetenként (kék: létszámnövekedés, sárga: csökkenés) 18
4. A pályakezdőkkel kapcsolatos vélemények feldolgozása Jelen felmérés alkalmával is a három állandó kérdésen túl melyek a létszámmozgásokra vonatkoznak volt egy változó kérdés, mely ez alkalommal a munkaadók tapasztalataira tért ki a pályakezdőkkel kapcsolatban. Az alábbi táblázatban látható lehetőségek mindegyikére érkezett értékelhető válasz. Vélemény / vállalati méret Mikro Kis Közép Nagy Összes válasz* azért éri meg őket alkalmazni, mert az állam számos támogatást nyújt utánuk könnyebben betaníthatók, mint más korosztályok betanításuk lefoglal egy szakképzett kollegát olcsóbbak, mint a tapasztalt munkaerő legfrissebb szakmai tudással rendelkeznek 9 47 34 9 99 15 28 36 12 91 1 31 28 4 64 7 23 25 6 61 3 21 25 7 56 betanításuk sok időt vesz el 4 26 13 4 47 hosszú távon nem lehet rájuk számítani hasznosak, mert önállóan képesek feladatokat ellátni tapasztalatlanságukból adódóan lassabb munkavégzésüket nem ellensúlyozza az alacsonyabb bérük nehezen alkalmazkodnak a munkahelyen * egy vállalat több választ is megadhatott 4 15 13 1 33 2 6 11 4 23 0 16 6 0 22 1 11 2 0 14 Az válaszok feldolgozása után a pályakezdők előnyére megállapítható, hogy a megkérdezett munkaadók számára kedvező az állam által nyújtott számos támogatás (a válaszok 33,7%-ban), mely során keresettebbé válhattak a munkaerőpiacon. Sokak véleménye szerint hasonlóan fontos a könnyű betaníthatóság (31,0%), az alacsonyabb bérezés (20,7%), a friss szakmai tudás (19,0%) és az önálló feladatellátás (7,8%). Hátrányként jelentkezik, hogy a betanításuk lefoglal egy szakképzett kollégát (21,8%) és a munkafolyamatok megtanulása sok időt vesz igénybe (16,0%). A megkérdezettek 11,2%-a szerint hosszú távon nem lehet rájuk számítani, valamint 7,5%-uk úgy gondolja, hogy a tapasztalatlanságukból adódóan a lassabb munkavégzésüket nem ellensúlyozza az alacsonyabb bérük. A választ adó vállalatok 4,8%-a szerint a pályakezdők nehezen alkalmazkodnak a munkahelyeken. 19
támogatás miatt könnyebben betaníthatók betanításuk lefoglal egy szakképzett kollegát olcsóbbak friss szakmai tudás betanításuk sok időt vesz el hosszú távon nem lehet rájuk számítani önálló feladatellátás lassabb munkavégzés nehezen alkalmazkodnak a munkahelyen Összességében a munkaadók által meghatározott vélemények 64,7%-a a pályakezdők szempontjából pozitívumként értékelhetőek, míg a válaszok fennmaradó egyharmada csak a hátrányként jelentkező tényező. 100 90 80 99 A vállalatok véleményeinek megoszlása a pályakezdők megítéléséről 91 70 60 50 64 61 56 47 40 33 30 23 22 20 14 10 0 20
5. A felmérés főbb megállapításai A mintában szereplő gazdasági szervezetek adatai szerint, a felmérést követő negyedévben 2,4%-kal, egy éven belül pedig 4,5%-kal növekedhet a foglalkoztatottak száma. A foglalkoztatottak számának emelkedésével a cégek 23,7%-a, csökkenésével 10,7%-a és változatlan létszámmal pedig 65,6%-a számol az elkövetkező három hónapon belül. Az előttünk álló 12 hónapban a foglalkoztattak számának emelkedésével a megkérdezett vállalkozások 37,4%-a, csökkenésével 10,9%-a és változatlan létszámra az érintettek 51,7%-a számít. Három hónapon belül három nemzetgazdasági ág esetében várható a legnagyobb létszámnövekedés: az ingatlanügyletek esetében 5,3%, a szakmai, tudományos, műszaki tevékenységek területén 4,7%, míg a feldolgozóiparnál 3,4%. A növekedés ellenére két olyan ágazat emelhető ki, ahol rövidtávon a foglalkoztatottak számának csökkenése várható. Ez az oktatás (-1,2%) és a pénzügyi, biztosítási tevékenység (-0,4%) ágazata. Az egyéves prognózis esetében is a foglalkoztatottak számának növekedésére lehet számítani. Elsősorban a szakmai, műszaki tevékenységnél (8,7%), a feldolgozóiparnál (7,6%) és a szálláshely-szolgáltatás vendéglátás területén (6,4%). Csökkenés valószínűsíthető az oktatás (-4,5%), a pénzügyi, biztosítási tevékenység (-0,9%), a művészet (-0,3%) és a közigazgatás, védelem (-0,1%) ágban. A létszámbővülést vizsgálva megállapítható, hogy ágazati szinten a következő három hónapban két nemzetgazdasági ágban prognosztizálható 3% feletti növekedés, mégpedig a szakmai, műszaki tevékenységnél (4,7%) és a feldolgozóipar (3,4%) területén. Egy éven belül nagyobb mértékű 7% feletti növekedés feltételezhető szintén e két gazdasági ág területén. Összességében létszámnövekedésre valamennyi vállalattípusnál lehet számítani: a mikro- (7,4%), a kis- (2,3%), a közép- (1,4%) és a nagyvállalatoknál (3,0%) várható a következő három hónapban. Az elkövetkező egy évben növekedés várható szintén a kis- (2,5%), a közép- (2,6%) és a nagyvállalatok (5,3%) esetében. Stagnálás prognosztizáltak a mikrovállalkozások Az adatfelvétel szerint, a portások, a szoftverfejlesztők, a kézi csomagolók, pénzügyi ügyintézők, a szállodai recepciósok, mezőgazdasági mérnökök, általános iskolai tanárok és a kárpitosok, kerülnek nehezebb helyzetbe megyénk munakerőpiacán a következő időszakban. Emellett elmondható, hogy az átlagosnál könnyebben jutnak munkahelyhez a lakatos, forgácsoló, egyéb takarító, bolti eladó, rakaodómunkás, szabók, pincér, tehergépkocsivezető, hegesztő, szakács, targoncavezető munkakörökben. A felmérés során a vizsgált többi munkakörben viszonylagos egyensúly várható. Győr, 2012. február 29. 21