BIZS 2012 válság * (ön)reflexió * célkitűzés * feladatok BIZS 2012 du. Sch. Bea
Én & Ti
Válság (wikiszótár.hu) 1. Bizonytalan állapot, amiből a kialakult helyzet jóra is, rosszra is fordulhat. Ez egyfajta pengeélen való táncolást jelent. Azt jelzi, hogy a megszokott működés nem lehetséges, valamilyen veszélyes helyzet áll fenn. 2. A rendezett működés hiánya. Olyan helyzet, amikor a (gazdasági vagy a politikai) rendszer addigi működési módja csődöt mond, és képtelen a további rendezett működésre. A válság megléte azt jelzi, hogy a felelős poszton lévő döntéshozóknak fogalmuk sincs, mi történik.
Reagálási lehetőségek tagadás: Nincs semmi baj! Gondok mindig voltak, aztán mégis itt vagyunk. ortodoxia: X.Y. / Gyurka bácsi azt írta, hogy ; Csak vissza kell térni a korábbi tiszta elvekhez és gyakorlathoz! áttolás : Ha többet/jobban imádkozunk, Isten majd megoldja. rutin: Nézzük meg, hogyan szokott lenni, és szervezzük meg az idei (BIZS-t, BNT-t), válasszunk küldöttet stb. sodródás: Nincs is rá igény, hagyjuk működés fenntartása és vizsgálódás: Jöjjünk össze, beszéljünk róla, keressünk
Vizsgálódás Szükséges, de nem könnyű! Mindenki szubjektív és önvédő / önigazoló. Egyszerre kell meglátni, fel- és elismerni a hibákat, célállapotnak tudni a jót (eszményit), kutatni-próbálni az odavezető utat. Mivel közösségben élünk, együtt, egymással szót értve kell tennünk!
Sokféle véleményünk lehet 1.
Sokféle vélemény - tematikusan
Sokféle vélemény személyesen
Döntésre kell jutni! Döntés nélkül csak káosz, téblábolás, rossz közérzet, se céltudatosság, se hatékonyság, se lelki nyugalom. Diszkomfortos helyzetekre se kedvünk, se időnk, se energiánk (tartósan): ennél akad százszor jobb elfoglaltságunk!!! Legalábbis bizonyos időszakokra, helyzetekre, feladatokra vonatkozóan döntés kell! megállapodás & kitartás (& ellenőrzés)
eszmény és valóság * ideális és optimális Az eszmény / ideális hosszútávú, örök. az eszmény a csillag A valóság / optimális állandóan változik. a valóság az út (az összes hasraeséssel, sebződéssel)
Csak azonos célra törekvők tudnak tartósan közösséget alkotni, mert csak így lesz számukra nyereséges!
Az I. és II. generációnak könnyebb volt + egyszerűbb társadalmi környezet + szűk mozgástér, kevesebb zaj + a külső szorítás feledtette a belső különbségeket, egymásnak-feszüléseket + lényegesen nagyobb homogenitás + felfedezés újdonsága + Gyurka bácsi természetes tekintélye!!! de azért ne idealizáljuk túl! (megszépítő messzeség )
A III. generáció 3. nem homogén (háttér, élethelyzet, elkötelezettség, képesség, karizma stb. tekintetében) diák (eltartott) vs. önálló / családos + / sok kapott előírás, erős minta kevés kísérletezési lehetőség túl nagy önállóság magára-maradottság egyenlőtlen feladatelosztás + / túlkínálat a környezetben és korcsoportban
Hiszem-e, remélem-e, hogy a Bokor-közösségbe-tartozásom tartósan (=hosszú távon) jó (=hasznos) a magam és szeretteim számára? Ha igen, maradok. Ha nem, megyek.
Rossz tapasztalatok esetén sértődés > feladás csökönyösség > változatlan ismétlés vizsgálódás > javítva folytatás Minden fejleszthető, ha van rá motiváció! ( ha viszont nincs, vegetálni nem érdemes )
Együttműködéshez kell: odafigyelés, meghallgatás, empátia, alkalmazkodókészség, illeszkedési pontok, egymást kiegészítés tudatos keresése, hiányzó tulajdonságok, készségek pótlása önnevelés, önfejlesztés, önkontroll (idő, pénz, energia, adok-kapok arány), hitelesség, átláthatóság, megbízhatóság
Válság-jelenségek a kisközösségi gyakorlatban az együttléten, a szeressük egymást, a legyen majd jó a gyerekeinknek is vágyakon túlmutató közös cél hiánya táplálkozás, önképzés vs. egymást vezetés, beszélgetés megosztjuk-e gondjainkat, gondolatainkat még a döntéselőkészítéseink során? ritka közös akciók, kifelé való közös megnyilvánulások > mi-tudat és annak megnyilvánulása kevés más programok beelőznek a leggyengébbhez való igazodás ( el ne menjen! ) kisgyerek-centrikus berendezkedés
Hat közösségi dinamikus alkotóelem a közös cél kitűzése (cél) a közös törvény megállapítása (törvény) a közösségi funkciók (= feladatok, tevékenységek) kifejlesztése (funkciók) a tagok szerepkörének kialakulása (szerepkör) a tagok magatartásainak kölcsönös elbírálása (szank/tifiká/ció) a tagok közös tulajdonra szert tevése (köztulajdon)
Mérő László: A pszichológia hagyományosan a lelki betegségekkel, válságokkal foglalkozik, és így a pszichológust sokkal inkább érdekli a beteg ember, mint az egészséges. Egy mérnök számára sohasem a hibásan működő ketyere az érdekes, hanem a jól működő - ilyeneket igyekszik tervezni. A műszaki szemlélet szerint egy autót nem azért tudunk megjavítani, mert ismerjük a betegségeit, hanem azért, mert tudjuk, hogyan működik, amikor jól szuperál. PRÓBÁLJUK MEG ÖTVÖZNI A KETTŐT!
Tőkénk: személyes ismeretség, barátság, közös értékrend, bizalom, felhalmozott tapasztalatok stb. Akcióban ( = életben) mindez hozzáadott érték! Távlati, egzisztenciális hasznosításán kellene töprengeni és dolgozni. pl. munkahely biztosítása, otthonteremtés, környezetszennyezés, beszerzés: szatyor-közösség, kötelező óvoda helyett családi napközi stb.
Köszönöm, hogy meghallgattatok! További jó munkát kívánok, és nem csak a BIZS-re!!!
BIZS 2012 válság * (ön)reflexió * célkitűzés * feladatok BIZS 2012 du. Sch. Bea
Én & Ti
Válság (wikiszótár.hu) 1. Bizonytalan állapot, amiből a kialakult helyzet jóra is, rosszra is fordulhat. Ez egyfajta pengeélen való táncolást jelent. Azt jelzi, hogy a megszokott működés nem lehetséges, valamilyen veszélyes helyzet áll fenn. 2. A rendezett működés hiánya. Olyan helyzet, amikor a (gazdasági vagy a politikai) rendszer addigi működési módja csődöt mond, és képtelen a további rendezett működésre. A válság megléte azt jelzi, hogy a felelős poszton lévő döntéshozóknak fogalmuk sincs, mi történik.
Reagálási lehetőségek tagadás: Nincs semmi baj! Gondok mindig voltak, aztán mégis itt vagyunk. ortodoxia: X.Y. / Gyurka bácsi azt írta, hogy ; Csak vissza kell térni a korábbi tiszta elvekhez és gyakorlathoz! áttolás : Ha többet/jobban imádkozunk, Isten majd megoldja. rutin: Nézzük meg, hogyan szokott lenni, és szervezzük meg az idei (BIZS-t, BNT-t), válasszunk küldöttet stb. sodródás: Nincs is rá igény, hagyjuk működés fenntartása és vizsgálódás: Jöjjünk össze, beszéljünk róla, keressünk
Vizsgálódás Szükséges, de nem könnyű! Mindenki szubjektív és önvédő / önigazoló. Egyszerre kell meglátni, fel- és elismerni a hibákat, célállapotnak tudni a jót (eszményit), kutatni-próbálni az odavezető utat. Mivel közösségben élünk, együtt, egymással szót értve kell tennünk!
Sokféle véleményünk lehet 1.
Sokféle vélemény - tematikusan
Sokféle vélemény személyesen
Döntésre kell jutni! Döntés nélkül csak káosz, téblábolás, rossz közérzet, se céltudatosság, se hatékonyság, se lelki nyugalom. Diszkomfortos helyzetekre se kedvünk, se időnk, se energiánk (tartósan): ennél akad százszor jobb elfoglaltságunk!!! Legalábbis bizonyos időszakokra, helyzetekre, feladatokra vonatkozóan döntés kell! megállapodás & kitartás (& ellenőrzés)
eszmény és valóság * ideális és optimális Az eszmény / ideális hosszútávú, örök. az eszmény a csillag A valóság / optimális állandóan változik. a valóság az út (az összes hasraeséssel, sebződéssel)
Csak azonos célra törekvők tudnak tartósan közösséget alkotni, mert csak így lesz számukra nyereséges!
Az I. és II. generációnak könnyebb volt + egyszerűbb társadalmi környezet + szűk mozgástér, kevesebb zaj + a külső szorítás feledtette a belső különbségeket, egymásnak-feszüléseket + lényegesen nagyobb homogenitás + felfedezés újdonsága + Gyurka bácsi természetes tekintélye!!! de azért ne idealizáljuk túl! (megszépítő messzeség )
A III. generáció 3. nem homogén (háttér, élethelyzet, elkötelezettség, képesség, karizma stb. tekintetében) diák (eltartott) vs. önálló / családos + / sok kapott előírás, erős minta kevés kísérletezési lehetőség túl nagy önállóság magára-maradottság egyenlőtlen feladatelosztás + / túlkínálat a környezetben és korcsoportban
Hiszem-e, remélem-e, hogy a Bokor-közösségbe-tartozásom tartósan (=hosszú távon) jó (=hasznos) a magam és szeretteim számára? Ha igen, maradok. Ha nem, megyek.
Rossz tapasztalatok esetén sértődés > feladás csökönyösség > változatlan ismétlés vizsgálódás > javítva folytatás Minden fejleszthető, ha van rá motiváció! ( ha viszont nincs, vegetálni nem érdemes )
Együttműködéshez kell: odafigyelés, meghallgatás, empátia, alkalmazkodókészség, illeszkedési pontok, egymást kiegészítés tudatos keresése, hiányzó tulajdonságok, készségek pótlása önnevelés, önfejlesztés, önkontroll (idő, pénz, energia, adok-kapok arány), hitelesség, átláthatóság, megbízhatóság
Válság-jelenségek a kisközösségi gyakorlatban az együttléten, a szeressük egymást, a legyen majd jó a gyerekeinknek is vágyakon túlmutató közös cél hiánya táplálkozás, önképzés vs. egymást vezetés, beszélgetés megosztjuk-e gondjainkat, gondolatainkat még a döntéselőkészítéseink során? ritka közös akciók, kifelé való közös megnyilvánulások > mi-tudat és annak megnyilvánulása kevés más programok beelőznek a leggyengébbhez való igazodás ( el ne menjen! ) kisgyerek-centrikus berendezkedés
Hat közösségi dinamikus alkotóelem a közös cél kitűzése (cél) a közös törvény megállapítása (törvény) a közösségi funkciók (= feladatok, tevékenységek) kifejlesztése (funkciók) a tagok szerepkörének kialakulása (szerepkör) a tagok magatartásainak kölcsönös elbírálása (szank/tifiká/ció) a tagok közös tulajdonra szert tevése (köztulajdon)
Mérő László: A pszichológia hagyományosan a lelki betegségekkel, válságokkal foglalkozik, és így a pszichológust sokkal inkább érdekli a beteg ember, mint az egészséges. Egy mérnök számára sohasem a hibásan működő ketyere az érdekes, hanem a jól működő - ilyeneket igyekszik tervezni. A műszaki szemlélet szerint egy autót nem azért tudunk megjavítani, mert ismerjük a betegségeit, hanem azért, mert tudjuk, hogyan működik, amikor jól szuperál. PRÓBÁLJUK MEG ÖTVÖZNI A KETTŐT!
Tőkénk: személyes ismeretség, barátság, közös értékrend, bizalom, felhalmozott tapasztalatok stb. Akcióban ( = életben) mindez hozzáadott érték! Távlati, egzisztenciális hasznosításán kellene töprengeni és dolgozni. pl. munkahely biztosítása, otthonteremtés, környezetszennyezés, beszerzés: szatyor-közösség, kötelező óvoda helyett családi napközi stb.
Köszönöm, hogy meghallgattatok! További jó munkát kívánok, és nem csak a BIZS-re!!!