Útközben Hírlevél. 1. A szociális készségfejlesztés csoportmódszerének bemutatása. A negyedik szám tartalmából:
|
|
- Karola Pappné
- 8 évvel ezelőtt
- Látták:
Átírás
1 Útközben Hírlevél 1. A szociális készségfejlesztés csoportmódszerének bemutatása A SZOCIÁLIS KÉSZSÉGFEJLESZTŐ CSOPORT MŰKÖDÉSE A pártfogás intézménye új tartalmi elemmel bővült, aminek keretében a fiatalok számára szociális készségfejlesztő program írható elő kötelező magatartási szabályként, 2009 szeptemberétől. Ennek a célnak előkészítő munkája volt a készségfejlesztő program kidolgozása, a pártfogók két csoportjának kiképzése, és a technikai lebonyolítás elemeinek kimunkálása. Ennek összegzését tartalmazza ez a tájékoztató füzet. A SZOCIÁLIS KÉSZSÉGFEJLESZTŐ PROGRAM ELŐKÉSZÍTÉSÉNEK EREDMÉNYEI A negyedik szám tartalmából: 1. A szociális készségfejlesztés csoportmódszerének bemutatása 2. Interjú Börcsök György pártfogó felügyelővel a módszer hazai alkalmazásáról A szociális készségfejlesztő program kidolgozása pártfogoltak számára A program pilotja fiatalkorú pártfogoltakkal A képzési anyag kidolgozása 29 fő pártfogó felügyelő képzése, 60 órás intenzív elméleti és gyakorlati képzés. (A képzésben részt vevők: Fővárosi Hivatal: 5 fő, Pest Megyei Hivatal: 3 fő, Fejér Megyei Hivatal: 2 fő, Veszprém Megyei Hivatal: 2 fő, Baranya Megyei Hivatal: 3 fő, Somogy Megyei Hivatal: 2 fő, Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Hivatal: 5 fő, Hajdú-Bihar Megyei Hivatal: 2 fő, Bács-Kiskun Megyei Hivatal: 3 fő, Békésmegyei Hivatal: 3 fő.) A SZOCIÁLIS KÉSZSÉGFEJLESZTŐ PROGRAM BEMUTATÁSA A Szociális- készség fejlesztő program, fiatalok számára kidolgozott pszichológiai, pedagógiai csoportmódszer. A kidolgozók, a célcsoport személyiségjellemzőiből kiindulva definiáltak néhány deficitet, amelyre a csoport, hatással lehet, és ennek megfelelően dolgozták ki programjukat. Ezek a következők: hibás szocializációs háttér, illetve modell jelenléte alkalmazkodási nehézségek szabálytudat fejletlensége érzelmi- és önkontroll deficit
2 motiválatlanság a változásra elégtelen eszközök a megküzdéshez és problémamegoldáshoz alulteljesítés feladathelyzetben kíváncsiság, élménykeresés A program ezekre a komponensekre kíván hatást gyakorolni, felhasználva a csoportban végzett munka egyéb pszichológiai hozamait. A program célja A fiatalok olyan tapasztalatokra, ismeretekre tegyenek szert, amelyeket eredményesen tudnak használni konfliktus- és problémahelyzetekben, illetve akkor, amikor negatív kortárshatásoknak vannak kitéve. A fiatalok azoknak az értékeknek és tulajdonságoknak az energiáit, motivációs erejét, amelyeket eddig normaszegő cselekvésekben mutattak meg, képesek legyenek áthelyezni egy konstruktív viselkedési struktúrába. Ismerjék fel erősségeiket, képességeiket, lehetőségeiket, amelyekre építve pozitív célokat tudnak meghatározni. Időtartam: 30 óra, heti egy alkalommal 3 óra, a pártfogoltak egyéb elfoglaltságaihoz igazítva (munka, tanulás) Csoportlétszám: 6-8 fő Formája: zárt csoport Életkoruk: év A csoport szervezésénél azt kell figyelembe venni, hogy a létszám ne legyen nagyobb annál, mint amit a csoporttagok figyelme képes befogni. A csoportnorma alakítása, illetve a csoport biztonsága szempontjából, a zárt csoport sikeresebb. A 30 óra jól illeszkedik a pártfogói munka folyamatába. A modulok felépítésének logikája a tisztázás, kezelés, tervezés folyamatára épít. A fiatalok saját értékeinek tisztázása döntéshelyeteken keresztül, különböző szituációkban, és irányított beszélgetéssel történik. Így lehetőség nyílik megtapasztalni a döntéseik következményeit, a helyzetekben megjelenő érzelmeket, és a cselekedeteiket irányító értékeket. A második modul az interakciók sikeres megvalósulását, az élethelyzetek kezelését segíti. Azokban az élethelyzetekben, ahol konfliktus jelentkezik, vagy kortársnyomás van egy deviáns viselkedésre, kipróbálhatóak viselkedési alternatívák, megélhető ezeknek a következménye, és a fiatal dönthet, hogyan cselekszik, milyen viselkedési minta eredményes számára. A harmadik modul célja, hogy a fiatal megtapasztalja, hogy az élet különbözı területein, különbözı szerepekben milyen erősségeire építhet, feltérképezheti a társadalmi hasznosságának, a közösséghez tartozásának lehetőségeit. Ezek alapján tervezheti meg további céljait. A CSOPORTMÓDSZER SAJÁTOSSÁGAI A célcsoport életvezetési jellemzői azt mutatják, hogy a szocializációjukban hiányos a támogató, biztonságot adó családi közösség, kortárskapcsolataikban negatív értékek mentén hoznak döntéseket, sodródnak, valamint inadaptív alkalmazkodási stratégiákkal élnek. A csoportban végzett munka céljaként jelölte meg azt is, hogy egy tudatosabb életvezetés, jövőtervezés indul el a tagokban, felmérik környezetük és saját erőforrásaik lehetőségeit, és a szabályokhoz, normákhoz való alkalmazkodásuk javul. A csoportban végzett munka mellett több érv is szól. Egyfelől, az egész életünket különbözı csoportokban valósítjuk meg, ezek egy-egy erőteret jelentenek. A bennük való eligazodás, referenciapont-keresés, alkalmazkodás és önérvényesítés, mind szociális tanulás eredménye. Azé a folyamaté, amiben éppen sérültek a célcsoport tagjai. A csoportmunka során, a vezető kontrollálja a csoportműködést, de szerepe inkább facilitáló, semmint direkt irányító. Ezzel az attitűddel képes olyan tanulási folyamatot elindítani, ami a tagok sikeresebb alkalmazkodását eredményezheti. Mivel közösen dolgoznak, kialakul az együttműködés, a mások igényeinek figyelembevétele, a megoldások sokféleségének felismerése. Ezek mind a szocializációs hiányosságok kompenzálásra 2
3 lehetnek alkalmasak. A csoportos munkaforma, és közösségi tevékenység lehetőséget biztosít arra, hogy a fiatal, aki kiesett a közösségből (iskolából, munkahelyről, gyakran a családból is) megélje a valahová tartozását, azt a helyet ahol ő is fontos szereplője és alakítója a folyamatoknak. Nagyszámú interakció révén, olyan visszajelzést kap a fiatal, amely növeli az önértékelését, visszaadja / kialakítja önbecsülését. Ez teremti meg az alapját annak, hogy a tagok felismerjék erőforrásaikat, megtapasztalják kompetenciáikat, felelősségüket, amelyek révén képessé válnak a társadalmi reintegrációra, és a társadalmilag elfogadott életvitel kialakítására. A csoportmunka jellemzői tagjai fejlesztésére szerveződik a célját a csoport önmaga által valósítja meg, vagyis az egymással interakcióba lépő tagok a fejlődés keretei, közvetítő, serkentő egyben. Az egyéni munkában az interakciók lehetőségei, számukban, és minőségükben is korlátozottabbak, mint csoportban, ahogyan a visszajelzések is, valamint kimarad a kortárshatás kedvező lehetősége is. A csoportban a valahová tartozás élménye, a biztonságos közeg növeli a tanulás hatékonyságát. A csoportmunkával bekövetkező változás A személyközi nyitottság - változnak a módszerek, amelyekkel másokhoz viszonyulunk. (nyílt, tiszta kommunikáció, visszajelzések, nyitottság stb.) Én-azonosság növekedése - növekszik a csoporttagok önbecsülése, autonómiája, a belső irányítottság Növekszik a tolerancia mások véleményével, életmódjával, stb. szemben. Ez együtt jár a sztereotípiák leépülésével. Módosulnak a problémakezelő stratégiák Tréning, mint a tanulás eszköze A csoport tagjai megtapasztalhatják, és maguk fedezhetik fel az elsajátítandó új technikák eredményességét, vagyis az önmagukra vonatkozó tudás, személyes felismerés, felfedezés során rögzülnek alternatív megoldások. Védett környezetben ismerhetik fel, gyakorlatok, játékok segítségével, viselkedésük, kommunikációjuk hatását, hatékonyságát. Az új technikákat a csoporttagok egymás között begyakorolhatják, segítve ezek beépülését, a viselkedésrepertoárba. A saját élménnyel megerősített tanulás mélyebb, tartósabb és használhatóbb tudást eredményez, mint az egyszerű ismeretközlés. A tréning során a tagok aktivitása fontos tényezı. Nincs pontos, pontokba szedett ismeret átadás. A tagok saját befektetésük, munkájuk során ismerik fel a hatékony, eredményes stratégiákat a vezetık irányításával. KINEK AJÁNLHATÓ A PROGRAM? A programba kerülés kritériumaként két aspektus figyelembevétele javasolt: 1) Egyfelől az elkövetett cselekmény természete 2) Másfelől az elkövető személyiség állapota. Ha az erőszakos bűncselekmény(ek), társul deficites intellektuális kapacitással, vagyis a személy indulatvezérelt és kognitív szinten is kevéssé megközelíthetı, akkor az agresszió-kezelés megtanulása indokolt. Hasonló a helyzet az alkohol, drog abúzus esetén is. Ha viszont az elkövetett cselekményben nem az erőszak dominál csak, és elsősorban, valamint az elkövető mentálisan megközelíthető, akkor a szociális készségfejlesztő csoport a hatékonyabb beavatkozás. Ez azt jelenti, hogy az erőszakos cselekmény származhat indulati kontroll-hiányból, abból, hogy ez az egyetlen reakciómódja a személynek, vagy kísérője lehet pl. haszonszerzésnek, vagy a kortársaknak való megfelelés motiválja, vagy presztizs-szerzési akció. Előbbi esetben az agresszió-kezelés javasolt, utóbbinál pedig a szociális készségfejlesztés. Mindkét csoportforma esetében elmondható, hogy kontraindikált a pszichiátriai 3
4 betegek, valamint a középsúlyos értelmi fogyatékosok jelenléte. Számukra a csoport nem adekvát mező, állapotuk miatt, nem képesek a csoport nyújtotta lehetőségeket értelmezni, feldolgozni, és a csoportmunkát is ellehetetleníthetik. Az egyéni esetkezelés valamennyi pártfogolt számára elérhető szolgáltatás, amely adott esetben a csoportban végzett munkával párhuzamosan működik. Az egyéni és csoportos munkát végző pártfogók együttműködési formáit a szakemberekkel együtt dolgoztuk ki, számukra az tisztázott. A beavatkozás dilemmái Természetesen tisztában vagyunk azzal, hogy ezek nem objektív mutatók, mert a döntésben szereplő tényezőket nem tudja egzakt formában megadni. Ugyanakkor elmondható, hogy valamennyi büntetésforma küzd ezzel a nehézséggel, hiszen a pártfogás egyéb formája sem garantálja a hatékonysági mutatók egyértelműségét, és a büntetés-végrehajtási intézmények nevelői funkciója sem mérhetı. Egyetlen objektív adat van, a visszaesők száma. Ugyanakkor ez az adat sem informatív, hiszen vannak olyan tényezık, amelyek a szakemberek számára kontrollálhatatlanok, viszont szerepet játszanak az egyének életútjában. Vagyis nem az az egyetlen szocializációs hatás, amit a fiatalok az intézményektől kapnak, hanem számtalan más személyiségbeli és környezetbeli hatás éri őket. (munka elvesztése, egyéni veszteségek, gyász, valamely referens személy megjelenése stb.) Ezek alkalmanként kiolthatják a szakmai beavatkozások hatásait, vagy jobb esetben erősíthetik azt. KI A CSOPORTVEZETO? A pártfogó szakember számára nem javasolt csoportvezetői szerepben és egyéni esetkezelésben is részt venni ugyanazon pártfogolt esetében. Az egyénekkel végzett munka más dinamikai történéseket indukál, mint a csoportbeli működés, és ezeknek az összekapcsolódása mindkét fél számára pszichés terhet jelenthet. Élményeket, történéseket visznek át egyik helyzetből a másikba, olyan két pszichológiai mezıbe, aminek intimitásfoka, működési sajátossága, nagyon eltérı. Javasolt, hogy aki az egyéni esetkezelést végzi, ne legyen csoportvezetője is, adott fiatalnak. A legszerencsésebb formátum az lenne, ha az egyéni esetkezelés szüneteltethetı lenne a csoport időtartama alatt. Formálisan ez azt jelenti, hogy a pártfogoltra vonatkozó esettervezésnek részét képezi, hogy meghatározott időtartamban csoportba utalja a fiatalt. Igaz ugyan hogy a kapcsolat, pártfogolt, és pártfogó között mindkét esetben mesterségesen, és kötelezı érvénnyel létrehozott, a csoportban mégis erősebb a facilitáló szándék, mint a hatósági szerep. A csoportfolyamat alakulásáról, a pártfogolt fejlődéséről, és a csoporton való megjelenéséről a pártfogó információkat kap. (lásd esetátadás) Így a pártfogás kontrollfunkciója és segítı funkciója sem sérül. SZABÁLYOK Időkeret A csoportfoglalkozások tíz héten át, hetente egy alkalommal, 3 órában zajlanak. A heti beosztása szakmai érveken is alapul, nem pusztán technikai megfontolású. Az időben extendált csoportok esetében nagyobb valószínűséggel érhetı el változás. Minden csoportmunka hoz egy viszonylag gyorsan elérhető, magas érzelmi telítettségű összetartozás érzést, és változási kedvet, amiből a személyek később visszarendeződnek. A csoportfoglalkozások ennyi időben nem alkalmasak a személyiség mélyebb rétegeiben változást előhívni, az csak pszichoterápiával lehetséges. A csoport bizonyos viselkedések átkondicionálására alkalmasak, és bizonyos készségek kialakítására. Ez a vállalása a szociális készségfejlesztő munkának is. Ez a változás indítható el ebben az időkeretben, ami egy folyamat része csak, de semmiképpen nem a megoldás elérése, ha a szabálytudó szocializált magatartást tekintjük célnak. Mindössze annyi mondható el, hogy ezzel a metódussal, nagyobb valószínűséggel érhetı el majd a kívánt személyiségállapot. 4
5 Hiányzás A hiányzással kapcsolatos alapfeltevés az, hogy ha a csoport adja azt a többletet, amely pszichológiai nyereségként könyvelhető el a tagok számára, akkor ez nem jelenik meg problémaként. Itt is érvényes viszont, hogy nem csak a csoporthatás az egyetlen, ami a pártfogoltak életére hat, hanem más, nem kiszámítható tényezőknek is szerepe lehet. (nincs pénze a csoporttagnak, családi történések stb.) A hiányzásra vonatkozó szabályt közösen kell kialakítani a csoporttagokkal, azzal a metódussal, hogy a vezető is közli az igényét ezzel kapcsolatban (ez lehetne a kötelezően betartandó szabály), és a csoporttagok is hozzájárulhatnak a szabályalkotáshoz. Erre a szabadság -ra azért lenne szükség, mert egy nagyon fontos szociális készség kialakításához járulhatna hozzá a csoportvezető. Ahhoz, hogy a tagok átéljék azt, hogy a szabályok normák tekintetében vannak olyanok, amelyek nem felülbírálhatók, és vannak olyanok, amelyeket saját felelősségkörben megítélhetnek. A vállalásért viszont felelősséggel tartoznak, azokért ki kell állni, és az esetleges változtatást is konszenzussal kell kivitelezni. Ez a tudás a csoportélet után is az adaptív magatartás irányába hat majd. ESETÁTADÁS Csoporttitok Valamennyi csoportformában létezı komponens a titoktartás, ami a bizalmi légkör megerősítésére, védelmére hivatott. Ebben a tekintetben azonban a pártfogói csoportok sajátos, és különös jellemzőkkel bírnak. Itt a kapcsolat nem két fél szabad akaratából történik, vagyis a tagok, kötelezően előírt szabályként teljesítik, a csoporttagságot. Ugyanakkor megilleti őket is ez a védelem, ezért a szerződésben ennek formáját, a csoportvezetőknek ki kell dolgozniuk. Megegyezésre ajánljuk, hogy a magatartási szabályok megszegésére vonatkozó információkra nem vonatkozik a titoktartás, ám az összes magánéleti vonatkozást védje a csoport. A pártfogónak átadható információk a pártfogás folyamatába illesztett csoportfoglalkozásról: A fiatal fejlődése Szociális képességeinek alakulása A csoportban betöltött szerepe Az együttműködési készsége A felszínre került erősségei Mindazok az események, amihez a fiatalok beleegyezésüket adják. Az információáramlás ebben a speciális helyzetben érinti a pártfogolt hiányzásait, illetve olyan cselekedeteit, amelyek ellentétesek az általános magatartási szabályokkal. Ezzel a pártfogoltnak is tisztában kell lennie, így ez a szerződés fontos része. Esetátadás A csoportvezető, azokról a változást mutató készségekről tájékoztatja az esetfelelős pártfogó kollégáját, amelyeknek a fejlődését a továbbiakban sikerrel biztosíthatja. Úgy tekinthetık ezek az információk, mint a további szakmai munkára vonatkozó útmutatások. Honnan hová ért az adott csoporttag, miben van változás, és milyen viselkedésterület mutat még deficitet Rendszeres időközönként a pártfogó felügyelő és a tréner megbeszélést tartanak. A tréning végeztével a pártfogó felügyelő segítheti a fiatalt a megvalósításban. Ennek a támogatásnak az eredményessége attól függ, hogy a pártfogó ismeri-e a folyamatot. A csoportfoglalkozás lezárását egy reális célmeghatározás kidolgozása előzi meg a pártfogoltak részéről. Ennek megvalósításába, követésébe ha a pártfogolt megosztja és kéri a segítséget be tud kapcsolódni az egyéni munkát végzı pártfogó, ami a fiatalnak egy folyamatosságot, és egyben biztonságot ad. Szerencsés, ha van kapcsolódás a csoport- és egyéni esetkezelés folyamata között, hiszen egy intézkedés zajlik, egy cél érdekében, csak több munkaformában. Ha a pártfogó és a tréner konzultációjából az derül ki, hogy a pártfogolt motivált, és van szüksége további csoportfoglalkozásra valamilyen témában, akkor lehetőséget kaphat erre a pártfogótól. (pl. további szociális készségfejlesztés, tanulási motiváció és stratégia, munkaerő-piaci helyzet javítását segítı tanácsadás vagy tréning stb.). Ez civil szervezetekkel való együttműködés révén valósítható meg. Várhatóan számolniuk kell a szakembereknek azzal, hogy megjelenik az ellenállás az esetkezelővel szemben, ha a csoport 5
6 együttműködővé vált, és a bizalmi légkör kialakult. Erre a célcsoportra jellemzı az érzelmi labilitás miatt, hogy a személyes kötődés, és kapcsolati háló differenciálatlan, váltásokra nehezen reagálnak. Ha erre az helyzetre, pszichológiai jelenségre felkészült az esetért felelős pártfogó, akkor ez sikerrel kezelhetı. Újra kiemeljük, hogy ugyanazon cél érdekében végez tevékenységet valamennyi szakember, egyetlen folyamatnak a részesei valamennyien, csak munkamódjukban, szakmai metódusaikban van eltérés. Ezek a metódusok egymásra hatva, növelik az eredményesség valószínűségét. 2. Interjú Börcsök György Baranya megyei pártfogó felügyelővel a módszer hazai alkalmazásáról SZOCIÁLIS KÉSZSÉGFEJLESZTÉS, HA TÖBB, JOBB IS - Abban a szerencsésnek mondható helyzetben vagy, hogy több képzésen is részt vettél így láthatóvá váltak számodra a módszerek között levő különbségek és hasonlóságok... Gyuri: Az egyik legjelentősebb program, amit megismertem, az az ART tréning. Ezt a háromkomponensű programot az alacsonyan szocializált, indulatukat nehezen kezelő, és a nem megfelelő erkölcsi szinteken élő személyek számára tartom hatékonynak. Az újabb módszer, a szociális készség fejlesztés, egy magasabb szinten álló, bár bizonytalan készségekkel rendelkező személy számára tűnik legalkalmasabbnak. Itt a szociális készségek fejlesztése mellett az önismeret is hangsúlyos, az egyén kapcsolatba kerül az úgynevezett vakfoltokkal, személyisége addig ismeretlen területeire is bepillantást nyer és dönthet úgy, hogy változni szeretne. A cél természetesen nem az önismeret mélyebb szintje, de óhatatlan megjelenik és segítséget jelent a résztvevőnek a változásban. - Hogyan látod a különböző módszerek felhasználási lehetőségeit? A fejlesztési programokat nem érdemes összehasonlítani, hisz ezek inkább egymás mellett vagy egymásra épülve képzelhetők el. Az ART-ra a szociális készségfejlesztés egyszerűen ráépíthető. A legfontosabb a cél meghatározása és hogy kik lesznek azok, akik a programban részt vesznek. Jobban lehet dolgozni akkor, ha azonos gondokkal küszködők kerülnek be egy adott csoportba. Ha kötelező magatartási szabályban gondolkodunk, akkor nehezen valósítható meg a csoport homogenitása. Ennek oka az előírások kis száma, illetve az eléggé változatos problémakör az ügyfelek szintjén. Ezért én elsősorban a büntetés-végrehajtási intézményekben tudom a szociális készségfejlesztést alkalmazni. Itt a csoport szervezése során össze egyszerűbbnek tűnik kiválasztani azokat a személyeket, akik közel homogén csoportként fejleszthetők. - Milyen tapasztalataid voltak eddig a szociális készségfejlesztésben? Eddig két felnőtt és három fiatalkorú csoporttal dolgoztunk Juhász Szabolcs börtön pszichológussal kollégámmal. A programba önként jelentkezők kerültek, aki előzetesen voltak a büntetés végrehajtásban. A jelentkezést követően egy elbeszélgetésre került sor, aminek kapcsán felmértük a személy helyzetét, alkalmasságát e csoportmunkára, illetve, hogy hol tart a szociális szintek között, volt e korábban csoport élménye. A fejlesztésbe általában 8-10 személy került és egy zárt csoportot hoztunk létre, vagyis a későbbiekben már nem lehetett csatlakozni. A tapasztalataim pozitívak. Fiatalkorúaknál talán az életkori sajátosság miatt nehezebb volt az együttműködés, de a módszer módosításával tökéletesen működik. A felnőttek körében alkalmazva rendkívül sikeres volt. Például az egyik csoportunk heterogén volt, mind, korra mind, iskolai végzettségre nézve. A munka olyan jól alakult, hogy az előre tervezett 8 foglalkozást megtoldottuk még kettővel. A résztvevők nagyon jól érezték magukat és a folyamatban történő előrehaladással érződött a fejlődés. A kezdeti minimális kommunikáció egyre inkább bővült és a végén a vélemény különbségek is megfogalmazódtak. Észrevehető volt a zárkózottabb csoporttagok megnyílása és kommunikációjának fejlődése. Azok, akik továbbra is bent maradtak az intézményben a társaikkal (aki nem vette részt a programban) és az állomány tagjaival jobban kommunikáltak. 6
7 - Ezek szerint úgy tűnik a fiatalkorúaknál kevésbé eredményes ez a módszer? Azt gondolom leginkább a fiatal felnőttek körében eredményes a tréning. Ők azok, akik a megszerzett információt képesek eredményesen felhasználni. Náluk jobb az alap motiváció is. A fiatalkorúak általában csak a buli kedvéért jelentkeznek egy csoportba. A fiatal felnőtteknél a tudatos építkezés figyelhető meg. - Említetted a módszerek egymásra épülését, térjünk ehhez vissza. Úgy gondolom, hogy a hivatal által felkínált csoportfoglalkozások jelenleg egymásra építhetők. Kérdés, hogy ennek a megvalósítása milyen formában oldható meg. A hangsúlyokat lehet módosítani, az is megoldható, hogy egy-egy fejlesztési elem kimarad és azokat, amire nagyobb szükség van jobban, pl. hosszabb ideig lehet alkalmazni. Azt gondolom nagyon jó, hogy lehetőségem nyílt ezeknek a programoknak a megismerésére, hisz az eszköztáram bővült, amivel jobb és hatékonyabb munkát tudok végezni. Ezek a programok sokat segíthetnek egy új szemlélet kialakításában. Idő nyílik a beszélgetésekre, az eszmecserére, ami hiányzik az elítéltek és a fogvatartottak életéből. Köszönjük az interjút! TÁMOP / os Útközben projekt elektronikus hírlevele Felelős kiadó: Dr. Sándorfi György főigazgató, Igazságügyi Hivatal Szerkesztő: Fehér Ágnes Elérhetőségek: 1145 Budapest, Róna u utkozben@pjsz.gov.hu 7
Interjú Szántó Zoltánnal, a Budapesti Corvinus Egyetem professzorával
Interjú Szántó Zoltánnal, a Budapesti Corvinus Egyetem professzorával E.: Az Educatio folyóirat aktuális számához kapcsolódva Az összehasonlító helyi fejlesztési tanulmányok angol nyelvű közös mesterszakról
RészletesebbenARANY JÁNOS ÁLTALÁNOS ISKOLA, SZAKISOLA ÉS KOLLÉGIUM
ARANY JÁNOS ÁLTALÁNOS ISKOLA, SZAKISOLA ÉS KOLLÉGIUM AZ ENYHÉN ÉRTELMI FOGYATÉKOS TANULÓK NEVELŐ-OKTATÓ MUNKÁJÁT ELLÁTÓ SPECIÁLIS SZAKISKOLA KÖTELEZŐ 9/E ELŐKÉSZÍTŐ ÉVFOLYAMÁNAK HELYI TANTERVE Célok és
Részletesebbena segítségnyújtás az elhelyezkedést, a diszkrimináció elleni küzdelmet és a beilleszkedés stabilitását szolgálja.
Bevezető A kilencvenes években komoly szemléletváltás történt Európában a társadalmi hátrányok megítélésében, a segítés céljaiban és formáiban. Az alkalmazkodás helyett egyre inkább a megmaradt képességek
RészletesebbenELŐTERJESZTÉS a KÉPVISELŐ-TESTÜLET 2013. május 16-i ülésére
Budapest Főváros IX. Kerület Ferencváros Önkormányzata Iktató szám: 108/2013. ELŐTERJESZTÉS a KÉPVISELŐ-TESTÜLET 2013. május 16-i ülésére Tárgy: Értékelés Budapest Főváros IX. kerület Ferencváros Önkormányzatának
RészletesebbenPedagógiai Programja
Benedek Elek Egységes Gyógypedagógia Módszertani Intézmény, Óvoda, Általános Iskola, Speciális Szakiskola, Kollégium Pedagógiai Programja 2013 Oroszlány,2013.03.26. Jóváhagyta: Vecserdi Jenőné igazgató
RészletesebbenVállalkozás alapítás és vállalkozóvá válás kutatás zárójelentés
TÁMOP-4.2.1-08/1-2008-0002 projekt Vállalkozás alapítás és vállalkozóvá válás kutatás zárójelentés Készítette: Dr. Imreh Szabolcs Dr. Lukovics Miklós A kutatásban részt vett: Dr. Kovács Péter, Prónay Szabolcs,
RészletesebbenBMSzKI 1134 Budapest Dózsa György út 152. Átmeneti szállás 2015. évi Szakmai beszámoló
BMSzKI 1134 Budapest Dózsa György út 152. Átmeneti szállás 2015. évi Szakmai beszámoló Készítette: Juhász Arnold és Beczéné Bálint Mónika Intézményünk bemutatása: A Dózsa Átmeneti szállás a BMSzKI Központi
RészletesebbenJuhász Erika Az animáció, mint művelődési-művelési tevékenység
Juhász Erika Az animáció, mint művelődési-művelési tevékenység Megjelent: Juhász Erika (1997): Az animáció, mint művelődési-művelési tevékenység. In: Dr. Rubovszky Kálmán (szerk): Művelődéstudományi Tanulmányok
RészletesebbenA tantárgygondozó szaktanácsadás folyamata és dokumentumai. Kollégiumi nevelő
A tantárgygondozó szaktanácsadás folyamata és dokumentumai Kollégiumi nevelő Készítette: 1. alprojekt vezető szaktanácsadók Kézy Ágnes Koczor Margit Simon Mária Budapest, 2014. szeptember 1 Tartalomjegyzék
RészletesebbenMEDIÁCIÓ (KÖZVETÍTÉS)
MEDIÁCIÓ (KÖZVETÍTÉS) KÉSZÍTETTE:ÉLES CSABÁNÉ LÁNYI MÁRIA, OROSZ IBOLYA AURÉLIA, SZATMÁRI SÁNDORNÉ DEBRECEN MEGYEI JOGÚ VÁROS CSALÁDSEGÍTŐ ÉS GYERMEKJÓLÉTI KÖZPONTJA A mediáció lényege abban áll, hogy
RészletesebbenTARTALOM ÖSSZEFOGLALÓ... 5 BEVEZETÉS, A KUTATÁS KÖRÜLMÉNYEI...14 A kvantitatív kutatás módszertana, a válaszok területi megoszlása...
2 3 TARTALOM ÖSSZEFOGLALÓ... 5 BEVEZETÉS, A KUTATÁS KÖRÜLMÉNYEI...14 A kvantitatív kutatás módszertana, a válaszok területi megoszlása...14 A dokumentumelemzés módszertana...16 AZ ÖNKORMÁNYZATOK VISZONYULÁSA
RészletesebbenAdatgyűjtő Intézet ISKOLAI INTEGRÁCIÓ ÉS SZEGREGÁCIÓ, VALAMINT A TANULÓK KÖZTI INTERETNIKAI KAPCSOLATOK. 2010. november
Adatgyűjtő Intézet ISKOLAI INTEGRÁCIÓ ÉS SZEGREGÁCIÓ, VALAMINT A TANULÓK KÖZTI INTERETNIKAI KAPCSOLATOK A KUTATÁSI PROGRAM K+ F MELLÉKLETE 2010. november TARTALOM I. Az iskolák és iskolaigazgatók bemutatása...
RészletesebbenSzociálpedagógus-képzés Egerben Csoportmunka képzési modell
Hadnagy József Szociálpedagógus-képzés Egerben Csoportmunka képzési modell Ki a szociálpedagógus? A szociálpedagógus a normál személyiségfejlődésű, disszociális tüneteket mutató és a különböző személyiségfejlődési
RészletesebbenPedagógusdinasztiák létjogosultsága pedagógus karrierpályák tükrében Magyarországon
Pedagógusdinasztiák létjogosultsága pedagógus karrierpályák tükrében Magyarországon Tanulmányom a pedagógusdinasztiák vizsgálatára koncentrál. 1 A tanulmányom elején olyan kérdésekre keresem a választ,
RészletesebbenSzakmai terv 2010. Mozgássérült Emberek Rehabilitációs Központja
Szakmai terv 2010. Mozgássérült Emberek Rehabilitációs Központja MEREK 2010. évi szakmai terv A MEREK szakmai terve 2010. évre Misszió A Merek célja a mozgássérült emberek társadalmi integrációjának elősegítése
RészletesebbenBreitner Péter. országjelentžshez
Breitner Péter Zárszó a 2009. Žvi hajlžktalanügyi országjelentžshez A hajléktalanügyben kifejtett, lassan húszéves munkánknak egyesek szerint nincs látszatja, mások azt állítják, hogy a segítők életfontosságú
RészletesebbenA KÖRNYEZETI INNOVÁCIÓK MOZGATÓRUGÓI A HAZAI FELDOLGOZÓIPARBAN EGY VÁLLALATI FELMÉRÉS TANULSÁGAI
A KÖRNYEZETI INNOVÁCIÓK MOZGATÓRUGÓI A HAZAI FELDOLGOZÓIPARBAN EGY VÁLLALATI FELMÉRÉS TANULSÁGAI Széchy Anna Zilahy Gyula Bevezetés Az innováció, mint versenyképességi tényező a közelmúltban mindinkább
RészletesebbenNYÍREGYHÁZA MEGYEI JOGÚ VÁROS KÖZGYŰLÉSÉNEK. 92/2005. (IV.27.) számú. h a t á r o z a t a
NYÍREGYHÁZA MEGYEI JOGÚ VÁROS KÖZGYŰLÉSÉNEK 92/2005. (IV.27.) számú h a t á r o z a t a Beszámoló az Önkormányzat gyermekjóléti és gyermekvédelmi feladatainak ellátásáráról A Közgyűlés Az Önkormányzat
RészletesebbenÖrömre ítélve. Már jön is egy hölgy, aki mint egy
Örömre ítélve Fotók: Gál Efraim Ha a drog egy fallal körbezárt város, akkor ki engedélyezi vagy tiltja a kijárást? Vajon ha az embernek több száz kulcsa lenne az örömhöz, bárhova bezárhatnák? Nem tudom.
RészletesebbenNemzeti Stratégia. a kábítószer-probléma kezelésére
Melléklet a /2009. (..) OGY határozathoz Biztonságosabb társadalom, megtartó közösség Nemzeti Stratégia a kábítószer-probléma kezelésére 2010-2018 Tartalom Tartalom...2 Bevezetés (a Nemzeti Stratégia szerepe)...3
RészletesebbenGYAKORNOKI SZABÁLYZAT
Bocskai István Református Oktatási Központ Óvoda, Általános Iskola, Gimnázium, Szakközépiskola, Szakiskola, Alapfokú Művészeti Iskola és Kollégium 2314 Halásztelek, II. Rákóczi Ferenc út 17. / Fax: 24/517
RészletesebbenElőterjesztő: Juhász Péter jegyző
Monostorpályi Község Önkormányzatának gyermekjóléti és gyermekvédelmi feladatai ellátásának átfogó értékelése. 4.napirendi ponthoz Előterjesztés a 2012. május 17. -i Képviselő Testületi ülésre. Előterjesztő:
RészletesebbenÍrjunk együtt könyvet! A projektmódszer
Történelemtanítás a gyakorlatban Írjunk együtt könyvet! A projektmódszer Stefány Judit Az utóbbi tíz esztendőben az üzleti, gazdasági élet és fokozatosan a pályázati lehetőségek kiszélesedésével minden
RészletesebbenAz önismeret és a döntések szerepe a pályaépítésben
Mindig van választás Az önismeret és a döntések szerepe a pályaépítésben Hallgatói jegyzet SZERZŐ: DR. BUDAVÁRI-TAKÁCS ILDIKÓ LEKTOR: KASZÁS JUDIT NYELVI LEKTOR: GÖDÉNY ISTVÁNNÉ SZERKESZTŐ: NÉMETH VIKTÓRIA
RészletesebbenA foglalkoztatottság és a munkanélküliség szerkezetét befolyásoló társadalmi-területi tényezők
Forray R. Katalin Híves Tamás A foglalkoztatottság és a munkanélküliség szerkezetét befolyásoló társadalmi-területi tényezők Az OFA/6341/26 sz. kutatási összefoglaló Budapest, 2008. március 31. Oktatáskutató
RészletesebbenA digitális esélyegyenlőség helyzete Magyarországon
Л DIGITÁLIS ESÉLYEGYENLŐSÉG HELYZETE MAGYARORSZÁGON Kiss Mónika A digitális esélyegyenlőség helyzete Magyarországon A digitális egyenlőtlenségek leküzdésére irányuló állami programok (2003-2005) Digitális
RészletesebbenA tantárgygondozó szaktanácsadás folyamata és dokumentumai
A tantárgygondozó szaktanácsadás folyamata és dokumentumai Tanító, tanár Készítették: 1. alprojekt vezető szaktanácsadók Kézy Ágnes Koczor Margit Simon Mária Budapest, 2014. szeptember Fax: (+36-1) 235-7202
RészletesebbenEsztergály Mihály Általános Iskola. Pedagógiai Programja
A Csomádi Esztergály Mihály Általános Iskola Pedagógiai Programja (kiegészített, átdolgozott változat) 2008. A képviselőtestület jóváhagyta: 2008. jan. 21-én határozat száma: 9/2008 (01.21.) 1 II. Az intézmény
RészletesebbenHelyi tanterv. Osztályfőnöki
Helyi tanterv Osztályfőnöki A fejlesztési területek nevelési célok a teljes iskolai nevelési-oktatási folyamat közös értékeit jelenítik meg, így áthatják e pedagógiai folyamatok egészét. E területek összhangban
RészletesebbenA vizuális projekt, mint eszköz a kompetenciafejlesztésre a pedagógusképzésben
A vizuális projekt, mint eszköz a kompetenciafejlesztésre a pedagógusképzésben WIEDERMANN Katalin Apor Vilmos Katolikus Főiskola, Vác widi.kati@gmail.com A kulcskompetenciák Napjainkban a pedagógus szerepe
RészletesebbenKUTATÁSI ÖSSZEFOGLALÓ
KUTATÁSI ÖSSZEFOGLALÓ A Nemzeti Örökség Intézete megbízásából 2014 tavaszán közvélemény-kutatás készült a magyarországi fiatal (18 és 30 év közötti) felnőttek történelemképével és a nemzeti örökséghez/emlékezethez
RészletesebbenPEDAGÓGIAI PROGRAM 2015.
PEDAGÓGIAI PROGRAM 2015. Székesfehérvár, Munkácsy Mihály utca 10. 1 MOTTÓNK: Félig sem olyan fontos az, mit tanítunk gyermekeinknek, mint az, hogy tanítjuk. Amit az iskolában tanultunk, annak legnagyobb
RészletesebbenHERENDI HÉTSZÍNVILÁG BÖLCSŐDE SZAKMAI PROGRAMJA
HERENDI HÉTSZÍNVILÁG BÖLCSŐDE SZAKMAI PROGRAMJA Készítette: Vajai Lászlóné Bölcsődevezető Módosítva: 2016. március 20. 2012. március 29. 1 Tartalomjegyzék I. Alapadatok II. Általános rész 1. Bölcsőde definíciója,
RészletesebbenTanulói részvétel öt magyarországi iskolában
szemle Tanulói részvétel öt magyarországi iskolában A viharosnak nevezett huszadik század után a huszonegyedik század embere kelletlenül és némileg csalódottan kénytelen tudomásul venni, hogy a történelem
RészletesebbenTÁMOGATOTT LAKHATÁS PROTOKOLLJA OKTATÁSI SEGÉDANYAG
Készítette: Varsányi Nóra, Bársony Zsolt TÁMOGATOTT LAKHATÁS PROTOKOLLJA Hajléktalan emberek társadalmi és munkaerő-piaci integrációjának szakmai és módszertani megalapozása Összefogás Közalapítvány FOGLAK
RészletesebbenÉrvényes: 2012.09.01-től. A veszprémi Jendrassik Venesz Középiskola és Szakiskola Pedagógiai programja
1 Érvényes: 2012.09.01-től A veszprémi Jendrassik Venesz Középiskola és Szakiskola Pedagógiai programja 2012 2 Intézményvezetői köszöntő Tisztelt Érdeklődő! Ön a veszprémi Jendrassik (György) Venesz (József)
RészletesebbenA feladatlap valamennyi részének kitöltése után, küldje meg konzulensének!
Beküldendő A feladatlap valamennyi részének kitöltése után, küldje meg konzulensének! 1. Mini-projektterv Záródolgozat Projekt a gyakorlatban Osztály/csoport: 6. c (21 fő 8 lány, 13 fiú) Résztvevők száma:
RészletesebbenA segítő segítése 2; Szupervízió
Vályi Gábor A segítő segítése 2; Szupervízió A követelménymodul megnevezése: A szociális segítés alapfeladatai A követelménymodul száma: 1356-06 A tartalomelem azonosító száma és célcsoportja: SzT-004-50
RészletesebbenA Klebelsberg Intézményfenntartó Központ. Érdi Tankerület. OM azonosító: 037768 KLIK azonosító: 123008
A Klebelsberg Intézményfenntartó Központ Érdi Tankerület SZÁZHALOMBATTAI EÖTVÖS LORÁND ÁLTALÁNOS ISKOLA PEDAGÓGIAI PROGRAMJA Készítette: Rigó Katalin intézményvezető Készítés dátuma: 2013. márc.31. Jóváhagyta:
RészletesebbenSZENT ISTVÁN EGYETEM GÖDÖLLŐ. DOKTORI (PhD) ÉRTEKEZÉS - TÉZISFÜZET
SZENT ISTVÁN EGYETEM GÖDÖLLŐ GAZDÁLKODÁS ÉS SZERVEZÉSTUDOMÁNYOK DOKTORI ISKOLA DOKTORI (PhD) ÉRTEKEZÉS - TÉZISFÜZET A MINŐSÉG- ÉS BIZTONSÁGMENEDZSMENT SZEREPÉNEK ÉS HATÉKONYSÁGÁNAK ÖKONÓMIAI VIZSGÁLATA
RészletesebbenPedagógiai asszisztens, segítsd a gyermekek játékát! Dr.Pálfi Sándor Debreceni Egyetem Gyermeknevelés és Felnőttképzési Kar palfis@ped.unideb.
Pedagógiai asszisztens, segítsd a gyermekek játékát! Dr.Pálfi Sándor Debreceni Egyetem Gyermeknevelés és Felnőttképzési Kar palfis@ped.unideb.hu Főbb témák Játék jelentősége A játék két fő kerete /önirányított;felnőtt
RészletesebbenESÉLYTEREMTŐ OKTATÁS. TKKI Eötvös József Program pedagógiai szakmai hírlevél I. évfolyam 3. szám
ESÉLYTEREMTŐ OKTATÁS TKKI Eötvös József Program pedagógiai szakmai hírlevél I. évfolyam 3. szám TARTALOMJEGYZÉK Pedagógiai hálózatok Együtt tanulunk...3 Hálózati működés az Eötvös József Programban...5
RészletesebbenKémia: A kémia kerettanterv (B változat) 10% szabadon tervezhető órakeretének felhasználása: 9. évfolyam: A kémia és az atomok világa:
A kémia kerettanterv (B változat) 10% szabadon tervezhető órakeretének felhasználása: 9. évfolyam: A kémia és az atomok világa: 1 óra Kémiai kötések és kölcsönhatások halmazokban: Anyai rendszerek: Kémiai
RészletesebbenSomogy Megyei Duráczky József Óvoda, Általános Iskola, Egységes Gyógypedagógiai Módszertani Intézmény, Nevelési Tanácsadó és Diákotthon
Somogy Megyei Duráczky József Óvoda, Általános Iskola, Egységes Gyógypedagógiai Módszertani Intézmény, Nevelési Tanácsadó és Diákotthon PEDAGÓGIAI PROGRAM 1 I. Intézményi szint 1. Bevezetés 12 2. Közös
RészletesebbenNIKerettanterv MATEMATIKA 1. évfolyan Éves óraszám: 180 óra, heti 5 óra
NIKerettanterv MATEMATIKA 1. évfolyan Éves óraszám: 180 óra, heti 5 óra A matematikatanítás célja, hogy lehetővé tegye a tanulók számára a környező világ térformáinak, mennyiségi viszonyainak, összefüggéseinek
RészletesebbenKovácsné Bakosi Éva. A gyakorlatvezetés módszertani kézikönyve
Kovácsné Bakosi Éva A gyakorlatvezetés módszertani kézikönyve DEBRECENI EGYETEM TANÁRKÉPZÉSI KÖZPONT A gyakorlatvezetés módszertani kézikönyve Az óvodai gyakorlati képzés korszerűsítése KÉSZÍTETTE: KOVÁCSNÉ
RészletesebbenA bajai Bereczki Máté Szakképző Iskola pedagógiai programja
A bajai Bereczki Máté Szakképző Iskola pedagógiai programja Baja, 2010. Átdolgozva: 2012. szeptember BEVEZETŐ Az iskola ünnepélyes megnyitására 1904. február 24-én került sor, a várostól e célra kapott
RészletesebbenPEDAGÓGIAI PROGRAM NEVELÉSI PROGRAM
PEDAGÓGIAI PROGRAM NEVELÉSI PROGRAM Szent István Körúti Általános Iskola és Speciális Szakiskola OM: 036045 Jászberény 2015. Hinni benne, hogy képes növekedni, akarni, hogy előre haladjon. Bolondul remélni:
RészletesebbenBudakalász Város Polgármestere E L ŐT E R J E S Z T É S. A Képviselő-testület 2013. április 25-ei rendes ülésére. Bognár Judit intézményvezető
Budakalász Város Polgármestere 61/2013.(IV.25.) számú előterjesztés E L ŐT E R J E S Z T É S A Képviselő-testület 2013. április 25-ei rendes ülésére Tárgy: Javaslat Családsegítő és Gyermekjóléti Szolgálat
RészletesebbenA korhatár előtti nyugdíjba vonulás nemek szerinti különbségei
A korhatár előtti nyugdíjba vonulás nemek szerinti különbségei Monostori Judit 1. Bevezetés Az emberi életpálya egyik legfontosabb fordulópontja a nyugdíjba vonulás. A társadalom szinte minden tagja érintett
RészletesebbenAz alábbi áttekintés Délkelet-Európa (a volt Jugoszlávia országai
OKTATÁSIRÁNYÍTÁS ÉS OKTATÁSPOLITIKA A BALKÁNON Az alábbi áttekintés Délkelet-Európa (a volt Jugoszlávia országai Szlovénia kivételével, Bulgária, Románia és Albánia) oktatási rendszerei előtt álló kihívásokat
RészletesebbenArany János Általános Iskola Pedagógiai programjának melléklete
Pedagógiai programjának melléklete SAJÁTOS NEVELÉSI IGÉNYŰ TANULÓK FEJLESZTŐ PROGRAMJA 2013. TARTALOMJEGYZÉK 1. Bevezető... 3 2. Alapelvek, célok az SNI tanulók ellátásában... 3 2.1. Alapelvek... 4 2.2.
RészletesebbenBARANYA MEGYE SZOCIÁLIS SZOLGÁLTATÁSTERVEZÉSI KONCEPCIÓJA
BARANYA MEGYE SZOCIÁLIS SZOLGÁLTATÁSTERVEZÉSI KONCEPCIÓJA Készítették (2004.) Kovács Antalné, Léderer Kinga, Löffler Tamás A 2006. évi felülvizsgálatban közreműködtek: Dr. Bácsai Márta, Benyes Rita, Löffler
RészletesebbenHATVANI VÖRÖSMARTY TÉRI ÓVODA
HATVANI VÖRÖSMARTY TÉRI ÓVODA PEDAGÓGIAI PROGRAM 2013. 1 TARTALOMJEGYZÉK TARTALOMJEGYZÉK... 2 AZ ÓVODA ADATAI... 3 1. BEVEZETÉS... 4 1. 1. ÓVODAKÉP... 4 1. 2. ÓVODÁNK CÉLJA... 4 1. 3. AZ ÓVODA ALAPVETŐ
RészletesebbenSzent-Györgyi Albert Szakközépiskola, Szakiskola és Kollégium PEDAGÓGIAI PROGRAMJA HELYI TANTERVE. Ajka, 2010.
Szent-Györgyi Albert Szakközépiskola, Szakiskola és Kollégium PEDAGÓGIAI PROGRAMJA ÉS HELYI TANTERVE Ajka, 2010. 2 TARTALOMJEGYZÉK 1. Az iskolában folyó nevelő- oktató munka pedagógiai alapelvei -6-2.
RészletesebbenKORÓDI SÁNDOR TITKOS GY.I.K!
KORÓDI SÁNDOR TITKOS GY.I.K! Gyakran Ismételt Kérdések a Vonzás Törvényéről 2010 KORÓDI SÁNDOR TITKOS GY.I.K! A kiadvány a tartalom módosítása nélkül, és a forrás pontos megjelölésével szabadon terjeszthető.
RészletesebbenTanítás és nevelés, ahogy én csinálom Nyíregyházi környezettervezési projektek
Gaul Emil Tanítás és nevelés, ahogy én csinálom Nyíregyházi környezettervezési projektek A vizuális nevelésről, a környezetkultúra tanításáról és a projektmódszerről Ebben a tanulmányban bepillantást nyújtunk
RészletesebbenVissza a jövőbe TÁMOP-5.6.1.A-11/4-2011-0002
Vissza a jövőbe TÁMOP-5.6.1.A-11/4-2011-0002 Speciális integrációs és reintegrációs foglalkozások fogvatartottak, pártfogó felügyelet alatt állók, javítóintézeti neveltek számára 2012. október 24. A program
RészletesebbenE U R Ó PA I O T T H O N T E R E M T É S I P R O G R A M IV.
E U R Ó PA I O T T H O N T E R E M T É S I P R O G R A M Kutatási zárótanulmány IV. Budapest, 2005. január 2 A tanulmányt a Növekedéskutató Intézet munkacsoportja készítette A kutatást koordinálta: Matolcsy
RészletesebbenA KORÁNYI FRIGYES GIMNÁZIUM ÉS KOLLÉGIUM PEDAGÓGIAI PROGRAMJA. Nagykálló, 2013.08.30.
A KORÁNYI FRIGYES GIMNÁZIUM ÉS KOLLÉGIUM PEDAGÓGIAI PROGRAMJA Nagykálló, 2013.08.30. Tartalomjegyzék 1. Az iskola nevelési programja... 5 1.1 A nevelő-oktató munka pedagógiai alapelvei, céljai, feladatai,
RészletesebbenTÁMOP-5.6.3-12/1-2012-0001
Zárókiadvány TÁMOP-5.6.3-12/1-2012-0001 A fogvatartottak többszakaszos, társadalmi és munkaerő-piaci reintegrációja ésaz intenzív utógondozás modellje Nemzetgazdasági Minisztérium TETT-program az áldozatokért
RészletesebbenA LACKNER KRISTÓF ÁLTALÁNOS ISKOLA PEDAGÓGIAI PROGRAMJA
A LACKNER KRISTÓF ÁLTALÁNOS ISKOLA PEDAGÓGIAI PROGRAMJA 2015. november 09. Tartalomjegyzék Küldetésnyilatkozat 3 1. Az iskola nevelési programja... 4 1.1. A nevelő-oktató munka pedagógiai alapelvei, céljai,
RészletesebbenKutatócsoportunk1 2006 2007-ben a SuliNova Kht. megbízásából végezte
A TOVÁBBKÉPZÉSEK HATÁSA A PEDAGÓGUSOK SZEMLÉLETÉRE Kutatócsoportunk1 2006 2007-ben a SuliNova Kht. megbízásából végezte el a Kht. által szervezett Integrációs program keretébe tartozó pedagógus továbbképzések
RészletesebbenKörnyezet állapota. Közlekedési hálózat helyzete
Környezet állapota A telep kertvárosias lakóterület, jobbára gondozott házakból áll. 334 db családi ház található az akcióterületen, melyek az 1970-es, 1980-as években épültek. További éületek: Közösségi
RészletesebbenA NYÍREGYHÁZI CIVIL FÓRUM STRATÉGIÁJA
A NYÍREGYHÁZI CIVIL FÓRUM STRATÉGIÁJA Nyíregyháza, 2010. május Készült a Felső-Tisza Alapítvány megbízásából. Szerkesztette: Filepné dr. Nagy Éva Katona Mariann Tóth Miklós Lezárva 2010. május 31-én. Nyíregyháza,
RészletesebbenA feladatlap valamennyi részének kitöltése után, küldje meg konzulensének!
Beküldendő A feladatlap valamennyi részének kitöltése után, küldje meg konzulensének! 1. Mini-projektterv Záródolgozat Projekt a gyakorlatban Osztály/csoport: 7. a Résztvevők száma: 30 fő (19 lány, 11
RészletesebbenTiszaújváros Önkormányzatának közoktatási feladatellátási, intézményhálózat-működtetési és -fejlesztési terve (Intézkedési terv) 2007-2012
1. melléklet Tiszaújváros Önkormányzatának közoktatási feladatellátási, intézményhálózat-működtetési és -fejlesztési terve (Intézkedési terv) 2007-2012 A MÓDOSÍTÁSOKKAL EGYSÉGES SZERKEZETBE FOGLALVA A
RészletesebbenKompetencia és performancia /Egy útkeresés tapasztalatai/
Kompetencia és performancia /Egy útkeresés tapasztalatai/ Oktatáspolitikai alapdokumentumok kívánják meg a ma iskolájától, hogy mielőbb jusson túl azon a tartalmi és módszertani váltáson, amit már maga
RészletesebbenGyakorlat képzés hálózatok az intézményi pedagógiai kooperációban
Gyakorlat képzés hálózatok az intézményi pedagógiai kooperációban A kötet a Pedagógusképzést segítő hálózatok továbbfejlesztése a Dél-Dunántúl régióban elnevezésű, TÁMOP-4..2.B.2-3/-203-004 azonosító jelű
RészletesebbenII. Rákóczi Ferenc Bölcsőde, Óvoda, Általános Iskola, Gimnázium és Szakközépiskola
II. Rákóczi Ferenc Bölcsőde, Óvoda, Általános Iskola, Gimnázium és Szakközépiskola 3170 Szécsény, Rákóczi út 90. Tel/Fax: 06-32-372-490 Web: www.rfszkki.sulinet.hu E-mail: rfszkki@gimn-szecseny.sulinet.hu
RészletesebbenBékés Megyei Tisza Kálmán Közoktatási Intézmény. esélyegyenlőségi terve a tanulói részére
Békés Megyei Tisza Kálmán Közoktatási Intézmény esélyegyenlőségi terve a tanulói részére 2011. október 1. 2013. szeptember 30. közötti időszakra 2011. 1 Bevezetés A hazai közigazgatási rendszer korszerűsítésének
RészletesebbenELŐTERJESZTÉS. Beszámoló a Biatorbágyi Családsegítő és Gyermekjóléti Szolgálat 2015. évi tevékenységéről
Város Polgármestere 2051 Biatorbágy, Baross Gábor utca 2/a. Telefon: 06 23 310-174/142, 144 Fax: 06 23 310-135 E-mail: polgarmester@biatorbagy.hu www.biatorbagy.hu ELŐTERJESZTÉS Beszámoló a Biatorbágyi
RészletesebbenMINISZTERELNÖKI HIVATAL KÖZIGAZGATÁS-FEJLESZTÉSI FŐOSZTÁLY
MINISZTERELNÖKI HIVATAL KÖZIGAZGATÁS-FEJLESZTÉSI FŐOSZTÁLY Helyzetelemzés a közigazgatás elérhetőségéről, a közigazgatási ügymenetről és a közigazgatás működését támogató egyes folyamatokról E dokumentum
RészletesebbenCsaládsegítő szolgáltatás. Munkanélküliekkel végzett szociális munka
Családsegítő szolgáltatás Munkanélküliekkel végzett szociális munka I. BEVEZETÉS a TÁMOP 5.4.1. projekt keretében elkészült a családsegítés szakmai szabályozó anyagait tartalmazó tanulmányokhoz A TÁMOP
RészletesebbenA BARCSAY JENŐ ÁLTALÁNOS ISKOLA PEDAGÓGIA PROGRAMJÁNAK MÓDOSÍTÁSA A TÁMOP 3.-1.-4-ES PÁLYÁZAT FENNTARTÁSI IDŐSZAKÁRA 2010.
A BARCSAY JENŐ ÁLTALÁNOS ISKOLA PEDAGÓGIA PROGRAMJÁNAK MÓDOSÍTÁSA A TÁMOP 3.-1.-4-ES PÁLYÁZAT FENNTARTÁSI IDŐSZAKÁRA 2010. 1 A Barcsay Jenő Általános Iskola Pedagógiai Programjának módosítása 2010. május
RészletesebbenESÉLYEGYENLŐSÉGI SZABÁLYZAT
ÁLTALÁNOS ISKOLA ECSER OM- azonosító: 032 496 2233 Ecser, Rákóczi u. 1-3. Tel/Fax: 06-29- 335-164; e-mail: iskola@ecser.hu ESÉLYEGYENLŐSÉGI SZABÁLYZAT 2008 A GYERMEKKOR SORÁN MINDIG VAN EGY PILLANAT, AMIKOR
RészletesebbenTársas énünk Társaságunk!
beszámoló XI. évf. 2. szám Urbán Éva Izabella A Társas énünk Társaságunk! című személyiség- és közösségfejlesztő projekt bemutatása Az Emberi Erőforrások Minisztériuma támogatásával Társas énünk Társaságunk!
RészletesebbenNevelési tanácsadó Logopédiai intézet OM azonosító: 200199
2008-2009. TANÉV OKTATÁSI BESZÁMOLÓJA Nevelési tanácsadó Logopédiai intézet OM azonosító: 200199 Czikkely Erika intézményvezető Gyomaendrőd, 2009. július 15. 1. Gazdálkodás, tanügyigazgatás TARTALOMJEGYZÉK
RészletesebbenKerettanterv Alapfokú nevelés-oktatás szakasza, alsó tagozat, 1 4. évfolyam
Kerettanterv Alapfokú nevelés-oktatás szakasza, alsó tagozat, 1 4. évfolyam Célok, feladatok Az alapfokú nevelés-oktatás első szakasza, az alsó tagozat az iskolába lépő kisgyermekben óvja és továbbfejleszti
RészletesebbenPedagógiai program. Ózdi József Attila Gimnázium, Szakképző Iskola és Kollégium. 3600 Ózd Bem út 14.
2013 Pedagógiai program Ózdi József Attila Gimnázium, Szakképző Iskola és Kollégium 3600 Ózd Bem út 14. 1 Tartalom 1. AZ ISKOLA NEVELÉSI PROGRAMJA... 3 1.1 A NEVELŐ-OKTATÓ MUNKA PEDAGÓGIAI ALAPELVEI, CÉLJAI,
RészletesebbenSásdi kistérség. A kistérségben élő gyermekek, fiatalok és családjaik helyzetének, igényeinek és szükségleteinek felmérése 2013
MTA TK Gyerekesély Műhelytanulmányok 2013/4 Sásdi kistérség A kistérségben élő gyermekek, fiatalok és családjaik helyzetének, igényeinek és szükségleteinek felmérése 2013 Fekete Attila MTA TK Budapest
RészletesebbenÍrásunkban a kutatás legfontosabb eredményeit kívánjuk közreadni.
137 Fa r k a s Éva Az iskolarendszerű szakképzés reformjának jellemzői az intézmények nézőpontjából I. Az európai uniós alapelvekkel összhangban, a szakképzés társadalmi presztízsének, valamint munkaerő-piaci
RészletesebbenSAJTÓSZABADSÁG-INDEX 2012 AZ ÚJSÁGÍRÓK, A MÉDIAVÁLLALKOZÁSOK ÉS A KÖZÖNSÉG VÉLEMÉNYE A SAJTÓSZABADSÁG HELYZETÉRŐL. Vezetői összefoglaló
SAJTÓSZABADSÁG-INDEX 2012 AZ ÚJSÁGÍRÓK, A MÉDIAVÁLLALKOZÁSOK ÉS A KÖZÖNSÉG VÉLEMÉNYE A SAJTÓSZABADSÁG HELYZETÉRŐL Vezetői összefoglaló A Mérték Médiaelemző Műhely arra vállalkozott, hogy feltárja a 2010-ben
RészletesebbenTERVEZET DUNAÚJVÁROS MEGYEI JOGÚ VÁROS KÖZÉPTÁVÚ IFJÚSÁGPOLITIKAI KONCEPCIÓJA
TERVEZET DUNAÚJVÁROS MEGYEI JOGÚ VÁROS KÖZÉPTÁVÚ IFJÚSÁGPOLITIKAI KONCEPCIÓJA 2005-2010 TARTALOM 1. Bevezető... 3. oldal 2. Az ifjúsági korosztály Dunaújvárosban... 5. oldal 3. Az önkormányzat ifjúsági
RészletesebbenHORVÁTH MIHÁLY GIMNÁZIUM PEDAGÓGIAI PROGRAM. Érvényes: 2015. szeptember 1-től. Elfogadta a Horváth Mihály Gimnázium nevelőtestülete
HORVÁTH MIHÁLY GIMNÁZIUM PEDAGÓGIAI PROGRAM Érvényes: 2015. szeptember 1-től Elfogadta a Horváth Mihály Gimnázium nevelőtestülete a 2015. augusztus 31-én tartott értekezletén Jóváhagyta: Tóth Tamás József
RészletesebbenKÖZHASZNÚSÁGI JELENTÉS. 2008. év
PSYCHOLUCIA Tanácsadó és Szolgáltató Kht. 1027 Budapest, Csalogány u. 3/B., I/4. Statisztikai számjel: 22315766-7220-571-01 Adószám: 22315766-2-41 Cégjegyzékszám: 01-14-000173 KÖZHASZNÚSÁGI JELENTÉS 2008.
RészletesebbenRegionális és megyei szakiskolai tanulói létszámok meghatározása
Regionális és megyei szakiskolai tanulói létszámok meghatározása a regionális fejlesztési és képzési bizottságok (RFKB-k) részére (becslések a 2008-2012-es /2015-ös/ időszakra) A tanulmányt írta: Jakobi
RészletesebbenELŐTERJESZTÉS Nyirád Község Önkormányzata Képviselő-testülete. 2015. május 28-ai ülésére. Tisztelt Képviselő-testület!
Nyirád Nyirádi Közös Önkormányzati Hivatal Jegyzőjétől 8454 Nyirád, Szabadság utca 3. Tel.: 88/235-001; 88/506-070; fax: 88/235-001 www.nyirad.hu; e-mail: hivatal@nyirad.hu Szőc Ügyiratszám: 87-60/2015.
RészletesebbenHELYI TANTERV KÉMIA Tantárgy
Energetikai Szakközépiskola és Kollégium 7030 Paks, Dózsa Gy. út 95. OM 036396 75/519-300 75/414-282 HELYI TANTERV KÉMIA Tantárgy 2-2 - 1-0 óraszámokra Készítette: Nagy János munkaközösség-vezető Ellenőrizte:
RészletesebbenGYAKORNOKI SZABÁLYZAT. Érvényes: 2008. JANUÁR 01-től
KIRÁLY ENDRE IPARI SZAKKÖZÉPISKOLA, SZAKISKOLA ÉS KOLLÉGIUM VÁC GYAKORNOKI SZABÁLYZAT Érvényes: 2008. JANUÁR 01-től Vác, 2007. november 30. Mészáros Ferenc igazgató Tartalomjegyzék 1. Fogalmak meghatározása...
RészletesebbenÖSSZEFOGLALÓ ÉRTÉKELÉS
ÖSSZEFOGLALÓ ÉRTÉKELÉS Projekt megnevezése: Működési folyamatok optimalizálása Erzsébetváros Önkormányzatánál című, ÁROP - 3.A.2-2013- 2013-0037 azonosító számú pályázati projekt Kapcsolódó fejlesztési
RészletesebbenTisztelt Képviselő-testület!
Makó Város Egyesített Népjóléti Intézmény Makó Városi Gyámhivatal J e g y z ő j é t ő l vezetőjétől vezetőjétől I. 2-72/2008. T á j é k o z t a t ó az önkormányzat gyermekjóléti és gyermekvédelmi feladatai
RészletesebbenSZTRÁJKOK ÉS MÁS DIREKT AKCIÓK A KILENCVENES ÉVEKBEN MAGYARORSZÁGON
SZTRÁJKOK ÉS MÁS DIREKT AKCIÓK A KILENCVENES ÉVEKBEN MAGYARORSZÁGON Írta BERKI ERZSÉBET MUNKAÜGYI KONFLIKTUSOK ÉS VITÁK Berki Erzsébet tudományos főmunkatárs Országos Munkaügyi Kutató és Módszertani Központ
RészletesebbenAlapszolgáltatási Központ Gyermekjóléti Szolgálatának beszámolója az Észlelő-és Jelzőrendszer működéséről 2015 évben
1 Alapszolgáltatási Központ Gyermekjóléti Szolgálatának beszámolója az Észlelő-és Jelzőrendszer működéséről 2015 évben Kezet csak megfogni szabad Elveszíteni vétek Ellökni átok Egymásba simuló kezek tartják
RészletesebbenPEDAGÓGIAI PROGRAM Pécsi 500. Számú Angster József Szakképző Iskola PÉCS Felülvizsgálati határidő: 2014. szeptember 13.
PEDAGÓGIAI PROGRAM Pécsi 500. Számú Angster József Szakképző Iskola PÉCS Felülvizsgálati határidő: 2014. szeptember 13. Tartalom Küldetésnyilatkozat 5 1.2. Jövőkép 5 1.3. Általános ismeretek az iskoláról
RészletesebbenPedagógiai program. Celldömölki Városi Általános Iskola és Egységes Pedagógiai Szakszolgálat Celldömölk. jóváhagyta: Danka Adél igazgató
Pedagógiai program Celldömölki Városi Általános Iskola és Egységes Pedagógiai Szakszolgálat Celldömölk jóváhagyta: Danka Adél igazgató Tartalom 1. Az iskola nevelési programja... 4 1.1 A nevelő-oktató
RészletesebbenKÉSZÍTETTE: PÁLOS KÁROLY CSALÁDSEGÍTŐ ÉS GYERMEKJÓLÉTI SZOLGÁLAT SZOMBATHELY A KÖZÖSSÉGI MUNKA ÉS A SZOCIÁLIS MUNKA KAPCSOLATA
KÖZÖSSÉGI SZOCIÁLIS MUNKA KÉSZÍTETTE: PÁLOS KÁROLY CSALÁDSEGÍTŐ ÉS GYERMEKJÓLÉTI SZOLGÁLAT SZOMBATHELY A KÖZÖSSÉGI MUNKA ÉS A SZOCIÁLIS MUNKA KAPCSOLATA A közösségi munkás szakmai identitása minden országban
RészletesebbenBeszámoló. Biatorbágy Város Önkormányzata 2015. évi gyermekjóléti és gyermekvédelmi feladatai ellátásáról
Város Polgármestere és Jegyzője 2051 Biatorbágy, Baross Gábor utca 2/a. Telefon: 06 23 310-174/218. Fax: 06 23 310-135 E-mail: igazgatas@ biatorbagy.hu www.biatorbagy.hu Beszámoló Biatorbágy Város Önkormányzata
RészletesebbenEDUCATIO 1997/1. A hátrányos helyzetű fiatalok csoportja. A hátrányos helyzetű fiatalok közé soroljuk
A NÉMET SZÖVETSÉGI KÖZTÁRSASÁGBAN A SZOCIÁLISAN HÁTRÁNYOS helyzetű fiatalok és fiatal felnőttek a továbbiakban szociálisan hátrányos helyzetű fiatalok szakképzését szolgáló speciális program elindítása
RészletesebbenTÁMOP-3.3.10.A-12/2013-0052 Lépéshátrány nélkül Hasznosítható végzettség megszerzésének támogatása
SZAKMAI PROGRAM TÁMOP-3.3.10.A-12/2013-0052 Lépéshátrány nélkül Hasznosítható végzettség megszerzésének támogatása A pályázat segítségével célunk a halmozottan hátrányos helyzetű és roma gyermekek oktatási
Részletesebben