WELLNESS TURIZMUS MENEDZSMENT 9.



Hasonló dokumentumok
éért LTATÓI I SZEMMEL 2013.október 22.,IBS Budapest Munkavédelmi Bizottság ltatói i oldal

DR. STEINER ARNOLD. ltatók Klaszter Elnöke MEDICOR Elektronika Zrt. Vezérigazgat. Magyar Medikai Gyárt. rigazgatója

WELLNESS TURIZMUS MENEDZSMENT 1.

WELLNESS TURIZMUS MENEDZSMENT 10.

Az Alapítv. azon belül l a legelesettebb emberek. kséges feltételrendszer. telrendszer

szakképz Budapest, augusztus 24. A licenc és s a kompetencia meghatároz rdéseivel

forrás csadó mesterszak

lküliekkel, liekkel, a foglalkoztatás s világa


SZERVEZETI MAGATARTÁS S II.

A GERONTOLÓGIAI. 4. A gerontológiai rendszerszemlélete SEMSEI IMRE. Debreceni Egyetem Orvos- és Egészségtudományi Centrum Egészségügyi Kar

ZSIBRIKI DROGTERÁPIÁS INTÉZET Kallódó Ifjúságot Mentő Misszió Támogató Alapítvány

Toborzás - Álláskeresés. Dr Gısi Zsuzsanna

ÉPÍTŐIPARI KOORDINÁTOROK FELADATAI ÉS KÖTELEZETTSÉGEI A BIZTONSÁGOS MUNKAVÉGZÉS ÉRDEKÉBEN A BIZTONSÁGI ÉS EGÉSZSÉGVÉDELMI TERV LÉNYEGE

NKTH Innotárs. program KKVENT_8. pvállalatok nemzetköziesed. ziesedése. Benke Zoltán Phd hallgató, IKU Innováci. Tatabánya, november 24.

Az OMMF a foglalkoztatás biztonságáé. áért. Politika

Egy sikeres akkreditálás eredményei

mint forrás Hálózati munka Pataki Éva

Láthatatlan veszély a munkahelyeken, avagy a munkahelyi stressz

A helyreáll feladatrendszer

Az iskolaegészs. 5. Budapest

PROJEKTTERVEZÉS. Page 1. A program definíci. A projekt definíci. Olyan egymásra melynek minden eleme, 1Art. 2Art. 3Art

rnök alapszak Pannon Egyetem, Mérnöki Kar

A gyógyászati segédeszköz forgalmazás, házhoz szállítás szabályozásának aktualitásai

FUX ZRT. H-3527 Miskolc, Vásártéri u. 8. Tel: Fax: Aswad Dina

A felnőttk szerepe a megváltozott munkaképess foglalkoztatásában

LT Consorg A TDM. Dr. Lengyel Márton február r 22.

összetevıi október 4.

gyi Obert Ferenc MPVSZ szakért rtı IRM)

AEROBIC I. max.. 3) A gyakorlati feladatok bemutatása. (elégtelen nem lehet) érdemjegye. gyakorlatainak bemutatása, ennek

Hulladékgazd. adó. Szombathely, február 12..

Specializáció személyi költségei. 5. Specializáció mutatószámai

A járóbeteg szakellátásban dolgozó asszisztensek szerep és feladat változásai az egészségügyi reformok során

szakképz július 27-tıl

üzleti, Szerbia makrogazdasági gi jellemzıi, Szerbiában ban REEVOLUTIO Regionális Fejlesztési Konferencia a gazdaságfejleszt október 20.

Klinikai pszichológia alkalmazása gyben

Sum István. zpontvezet. Miskolc, április 12.

DEMIN XV. Hete Gabriella

grehajtása Projektek végrehajtv MOTTÓ A A tapasztalás s majd mindig paródi az eszmének nek Goethe ellenőrz Output hatás Inputok A jogszerűség

Tudásmenedzsment a felsıoktat. oktatásban. Dr. habil Bencsik Andrea egyetemi docens Széchenyi István n Egyetem Gyır

Komplex munkaerőpiaci integráci. ciós s programok magyarországi gi tapasztalatai. Kellermann Éva csadó január r 31.

UNDP-SZMM Cserehát Program. nyezések az egyenlı. A Cserehát és s a Kosice Program október 28.

Metrológiai alapok. Horváthné Drégelyi-Kiss Ágota Fıiskolai tanársegéd, BMF BGK AGI. URL:

Miről l lesz szó. Az SQI tevékenységének áttekintése CMMI alapú folyamatfejlesztés a szoftvergyártó cégek életében 2.

Aktuális pályázati lehetıségek a Közép-magyarországi Régióban

Foglalkoztatási. és s Szociális Hivatal lat ltató Iroda

Menedzsment kapcsolata a gyógyszerészi gyakorlattal

Nyugat Balatoni Turisztikai Iroda Nonprofit Kft.

ÉRDEKVÉDELEM-ÉRDEKKÉPVISELET. Kockázatértékelés - munkavédelem - az alkalmazottak érdekképviselete, a munkavédelmi képviselő helye szerepe.

Az egész. életen zi. projekt ZÁRÓKONFERENCIA

referencia intézm kenysége január r 27.

megoldásai a Trimble 5503 DR

svizsgálat Analysis/Assessmentssessment

ZI LIFELONG LEARNING KONFERENCIA

Az egész. életen. pályázati projekt. julás

A Magyar Köztársaság kormánya


GÖDÖLLŐ. Szent István n Egyetem. Felnőttképzési és Szaktanácsadási Központ

A projektek pénzp menedzselése

WELLNESS TURIZMUS MENEDZSMENT 2.

tervezni? tyás a laboratóriumi riumi diagnosztika Fekete Máty

A kockázat munkakegészs vonatkozásai

zszolgálati lati Egyetem Rendészettudom szettudományi kar

reformprogram végrehajtv 2007.

Most mit kell tennem? Joga van hozzá?

MOTTÓ: ABBAN, AMIBEN JÓ, J ÉS SEGÍTENI ABBAN, AMIBEN TÁMOGATÁSRA SZORUL.

TÁMOP / INTER- Studium. Az egész életen át tartó tanulás fejlesztése az intézmények közötti nemzetközi együttműködéssel

magyar felsıoktat Felsıoktatás mint a rendszerváltás hordozója Felsıoktatás mint a szimbolikus politizálás része

vnyitó Konferencia, Budapest,

Szécsény Kistérség. Szociális Szolgáltató Központ és Gyermekjóléti Szolgálat

település Regisztrált szervezet 31,9% közszféra 37,3% civil szervezet 30,8% vállalkozó Lakosságszám: fı

ELŐZM ZMÉNYEK struktúrav raváltás korábbi hazaadás szűrővizsg vizsgálati jogszabályv lyváltozás 44/2007. (IX.29.) rendelet területi orvosok, szakfelüg


Neurológiai betegek rehabilitáci

sztvevők Kivitelezési tervdokumentáció / 1

Mi a Selfness, és s mitől Selfness egy szolgáltat. Lélek. A kód k d neve:

ÖNKORMÁNYZATI MUNKA TÁMOGATÁSA TÉRINFORMATIKAI RENDSZEREK SEGÍTSÉGÉVEL VARGA ZSOLT

zoktatási rendszerben a korai fejlesztést a szakiskola befejezéséig ARANYHÍD Nevelési Központ gypedagógiai giai Módszertani Intézm Óvoda, Szakiskola

Egyesített Egészségügyi és Szociális Intézmény Sándorfalva Tel/ fax: 62/

Földrajz Kar Magyar Tagozat

Tisztelt LátogatL. togatóink! koztatást adni iskolánk TÁMOP /08/ megye közoktatk. zményeiben.

MOTTÓ. Page 1. nzügyek, avagy határozza meg a tudatot. Ha ide néznn. znél, vad aranyszíved. Óh, hullna az arany, hullna egyre. nzügyi menedzselés

LEADER PROGRAM

emberek rehabilitáci és se MOP-1.1.1/08/1 kiemelt projekt) Ráckeve Észak-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ

WELLNESS TURIZMUS MENEDZSMENT 8.

Nemzetközi. zi gazdasági gi ismeretek 4. A regionális gazdasági. gi integráci

Szegedi Tudományegyetem

Adatbiztonság és adatvédelem

Holnaptól l nekem jobb lesz

A felnőttk. ltozásai az új j OKJ vizsga és követelményrendszere. Grünwald Ferenc

DROGPREVENCIÓ. nak bemutatása

A Felügyel tapasztalatainak összefoglalásasa

WELLNESS TURIZMUS MENEDZSMENT 3.

Controlling tevékenység a FIDIC és a német VOB szerinti építési szerzıdéseknél

TÁMOP / MOLÓ NYEIRŐL EREDMÉNYEIR

Nemzetközi. zi gazdasági gi ismeretek 3. Nemzetközi zi kereskedelmi egyezmények. Dr. Bernek Ágnes, fıiskolai tanár

Logisztikai módszerek

Javaslatok a villamos energia

oktatási Informáci Rendszer

DÉRI MIKSA PROGRAM. magyar részvr DERI_EUREKA_07. Budapest, 2007.

Átírás:

WELLNESS TURIZMUS MENEDZSMENT 9. 2008 Boronyák Mária Szervezeti felépítés Szállodaigazgat llodaigazgató Wellness menedzser - / - Orvos Wellness tanácsad csadó Wellness asszisztens Masszır Kozmetikus Uszodamester Életmódtanácsadó Egyéb Személyi edzı Fitness instruktor Animátor 1

Wellness menedzser Felelıss ssége: A wellness részlegen r a munkatársak munkájának nak irány nyítása, felügyelete és ellenırz rzése, a munkafegyelem betartatása Alapvetı feladatai: Az irány nyítása alá tartozó területek hatékony mőködésének m biztosítása sa Munkafeladatai: A szolgáltat ltatások színvonal nvonalát t folyamatosan ellenırzi. Állandó kapcsolatot tart a vendégekkel, folyamatosan informálódik a saját részlegének a megítélésérıl. l. Szervezi és s folyamatosan figyelemmel kíséri k az irány nyítása alá tartozó egységek gek állapotát, t, biztosítja tja azok magas színvonal nvonalú mőködését. Biztosítja tja és s felügyeli a szolgáltat ltatások elvégz gzéséhez szüks kséges személyi és s tárgyi t feltételeket teleket (eszköz, z, anyag, textília stb,) Folyamatosan elkész szíti a munkabeosztásokat, sokat, szabadságol golási terveket, a havi munkaidı elszámol molásokat. Elkész szíti a tevékenys kenységével kapcsolatos statisztikai kimutatásokat. Wellness menedzser Folyamatosan biztosítja tja és s ellenırzi a higiénés és s fertıtlen tlenítési elıírások betartását. t. Kezeli a részleg r álló és s fogyóeszk eszköz z leltárát. t. Biztosítja tja és s ellenırzi beosztottjai diszkrét és s pontos munkavégz gzését, ápolt megjelenését és s a vendégekkel szembeni kulturált viselkedését. Figyelemmel kíséri k a hozzátartoz tartozó kollégák k szakmai és s nyelvi fejlıdését, szüks kség g esetén n számukra tréninget tart. Az új j kollégákat kat betanítja, tja, tájékoztatja t ıket a feladatokról, l, jogokról, kötelességekrıl. Munkaköri leírásukat elkész szíti és átadja. Rendszeresen tájékoztatja t munkatársait minden lényeges l kérdk rdésrıl Kezeli a beosztott munkatársak javaslatait, esetleges panaszait, sérelmeit. Ellenırzi és s felelıs s a SPA recepción n kiáll llított száml mlák k valódis diságáért. Folyamatosan tájékoztatja t a szállodaigazgat llodaigazgatót t a részlegr szlegének mőködésérıl, az észlelt és s megoldandó feladatokról, l, azok elvégz gzésérıl, a vendégek észrevételeirıl. l. Folyamatos kapcsolatot tart a szálloda egyéb b területeivel a részlegr szlegét érintı kérdésekben, feladatokban. 2

Masszır, gyógymassz gymasszır Felelıss ssége: Masszázs zs és s egyéb b meghatározott kezelések korszerő,, magas színvonalon törtt rténı elvégz gzése. Alapvetı feladatai: Masszázs zs és s testkezelések, sek, fürdf rdık k elıírás s szerinti végzv gzése Munkafeladatai: Munkaterület elıkész szítése se a kezelések végzv gzéséhez. Gondoskodás s munkaterülete anyag-,, segédeszk deszköz, z, tisztítószer szer és textília ellátásáról. l. Szüks kség g szerint gondoskodás s a kezelıhely kezelés s közbeni k tisztántart ntartásáról, takarításáról. Gondoskodás s az általa használt gépek, g készk szülékek biztonságos üzemeltetésérıl, l, a munkaidı utáni áramtalanításáról. Betartja a munkaterület letére vonatkozó közegészségügyi gyi elıírásokat (kész szülékek, kádak k tisztítása, sa, fertıtlen tlenítése stb.). Egészs szségügyi, gyi, orvosi titoktartás. Kozmetikus Felelıss ssége: A csomagokban meghatározott, illetve a vendégek kérésének k megfelelı kozmetikai szolgáltat ltatás s szakszerő elvégz gzése. Alapvetı feladatai: A diszpécserszolg cserszolgálat lat által megadott idıbeoszt beosztás s alapján n kozmetikai kezelés végzése A munkaterület letére vonatkozó közegészségügyi gyi elıir irások betartása Munkafeladatai: Elıkész szíti munkaterület letét t a kezelésekre. Gondoskodás s munkaterülete anyag, kozmetikai árú,, segédeszk deszköz, z, és textília ellátásáról, l, a mőszerek m karbantartásáról. Munkahelye leltárnyilv rnyilvántartásának nak vezetése. Gondoskodás s az általa használt gépek, g készk szülékek biztonságos üzemeltetésérıl, l, a munkaidı utáni áramtalanításáról A munkavédelmi és s tőzvt zvédelmi elıírások betartása. Egészs szségügyi, gyi, orvosi titoktartás. 3

Uszodamester Felelıss ssége: A medencék, a medencetér r a szaunák és s a fitnessterem felügyelete, szüks kség g esetén n elsıseg segély nyújt jtása. Az élményfürdı,, uszoda és s szaunák k gépeinek g és s berendezéseinek szakszerő kezelése. A medencék, medencetér, szaunák és s zuhanyozók k tisztaságának biztosítása, sa, ellenırz rzése. Alapvetı feladatai: A medencék és s szaunák k teljes terület letén n a kifogástalan tisztaság és higiénés állapot folyamatos biztosítása sa és s betartása. A fürdf rdıre re vonatkozó rendszabályok betartásának folyamatos ellenırz rzése. Munkaterület letéhez tartozó gépek és s berendezések üzemeltetése. Uszodamester Munkafeladatai: A medencék és s szaunák k nyitásra törtt rténı teljes elıkész szítése, se, felügyelete és s ellenırz rzése. A víz v z hımérsh rsékletének, minıségének nek és s tisztaságának ellenırz rzése, az elıirt dokumentáci ció végzése. A szaunák automatíkájának kezelése és üzemeltetésének szakszerő biztosítása. sa. A fürdf rdıkre vonatkozó egészs szségügyi, gyi, üzemeltetési elıírások és rendszabályok betartása és s betartatása A munkaterület letére meghatározott és s elıírt tisztítási si és s fertıtlen tlenítési technológi giák és s folyamatok betartása és s végzv gzése. Szüks kség g esetén n megfelelı segíts tségnyújtás s a vendégek részr szére. A napi mőszak m végén v n az elıírt berendezések áramtalanítása,, a medencék és s szaunák k zárásával z kapcsolatos feladatok elvégz gzése. 4

Életmódtanácsadó Az életmód-tanácsadó és s terapeuta élménycentrikus módszer együttes alkalmazásával segít t a paciensnek : az életmód átalakításában a civilizáci ciós s betegségek, gek, testi-lelki ártalmak csökkent kkentése vagy kiküsz szöbölése, se, egészs szségük k megırz rzése vagy helyreáll llítása érdekében. Az életmódot átalakítani tani tudó valamennyi természetgy szetgyógyászati ágban távolkeleti mozgásoktat soktatás, s, egészs szséges táplt plálkozás, rendterápia, természetes masszázsoktat zsoktatás, s, gyógyn gynövényismeret, nyismeret, hidroterápia, légzéstechnikák jártassággal rendelkezik. Ismeri a mentálhigi lhigiéné alapelveit és s mindezeket együttesen alkalmazza a páciens életmódjának átalakítása érdekében. Wellness tanácsad csadó Kompetenciahatárain belül l szakmai tanácsot ad szállod llodák és rekreáci ciós s sportlétes tesítmények számára egészs szségbarát és közérzetjavító szolgáltat ltatások tervezésére, re, kivitelezésére és mőködtetésére. Preventív v céllal c alkalmazza az egyes környezeti k tényezt nyezık (hımérs rséklet, víz, v fény, f szín, hang stb.) szervezetre gyakorolt hatását. t. Oktatja a wellness fogalmához szorosan kapcsolódó életmódelemeket és s egészs szségfejlesztı technikákat. kat. Összeállít t konkrét t egyéni egészs szségfejlesztı programot. Egyénre szabott pihentetı programokat és s kúrákat k kat tervez, és irány nyítja végrehajtv grehajtásukat. Átérzi és s közvetk zvetíti ti a pozitív életérzések fıf típusait és s jellemzıit. Együttm ttmőködik a rokon szakmák és s szakirányok képviselk pviselıivel ivel (természetgy szetgyógyász, animátor tor,, személyi edzı,, masszır, táplálkozási szakember stb.) 5

Fitness-wellness asszisztens Fogadja, és s szakszerően en tájékoztatja t a vendégeket a testedzési si lehetıségekr gekrıl, Ügyfélszolgálati lati feladatokat lát l t el, a klub által forgalmazott termékek kereskedelmi tevékenys kenységét t látja l el. Foglalkozik a létesl tesítmény mőködtetm dtetésével. Ötleteivel segíti a klub népszern pszerősítését, t, kezeli a munkavégz gzéshez szüks kséges irodatechnikai eszközöket. ket. Tisztában van a klub mőködéséhez m szüks kséges jogi és gazdasági gi ismeretekkel. Hozzájárul az egészs szségtudatos magatartás s kialakításához, betartja a munkahelyi kultúra szabályait. Személyi edzı Felméri a kliens fittségi állapotát és s testalkati mutatóit (vizsgálatok, tesztek). A kiinduló szintnek, az egyéni igényeknek, valamint a lehetıségeknek (szabadidı,, anyagiak) megfelelıen en prognózist készít. Ennek alapján n hosszú-,, közép-k és s rövid r távút célokat fogalmaz meg, optimális edzésfajt sfajtát t ajánl (mozgásforma, intenzitás, terjedelem). A klienssel közösen k meghatározott célok c alapján n edzéstervet készk szít, és s segíti annak végrehajtv grehajtását. t. Alkalmazza a fittségi edzés s elveit, módszereit m és s eszközeit. zeit. Kiemelt figyelmet fordít t a kliensek keringési, légzl gzı- és mozgatórendszer rendszerének nek aktuális állapotára a sporttevékenys kenység g során. Ellenırzi a terhelés által kiváltott reakciókat, kat, szüks kség g szerint javaslatot tesz az edzésingerek módosm dosítására. Kompetenciahatárain belül l szakmai tanácsot ad az egészs szség megırz rzéséhez és s fejlesztéséhez 6

Fitness instruktor Népszerősíti azokat az új j csoportos és s zenés fitness irányzatokat, amelyeknek mind a nemzetközi, zi, mind a hazai tapasztalatok szerint egészs szségfejlesztı hatásuk van. A vendégek érdeklıdéséhez (igényeihez) és s a foglalkozások céljához igazodóan an egyaránt felhasználja lja az újdonságokat és s a hagyományosan bevált mozgásfajt sfajtákat. Pozitív v modellként a gyakorlatanyagot szakszerően en és s esztétikusan tikusan mutatja be, megteremti a kellemes és ösztönzı fitness-termi termi hangulatot. Felismeri, és s differenciáltan foglalkoztatja a terhelés s szempontjából egyéni bánásmb smódot igényl nylı személyeket. Célszerően en és s hatékonyan megoldja az interperszonális helyzeteket Animátor Győjti és s hasznosítja az informáci ciókat a külfk lföldi ldi turisták és s a hazai lakosság g utazási szokásair sairól és s szabadidı-elt eltöltésük k tipikus formáir iról. Kirándul ndulásokat és s túrákat t szervez és s vezet. Labdás, ütıs, kaland-,, gördg rdülı,, vízi, v havas és s jeges játékokat j tervez, szervez és s lebonyolít. Szellemi vetélked lkedıket, ket, ügyességi gi játékokat, j kézmk zmőves foglalkozásokat szervez és s vezet. Ismerkedési si és s búcsb csúesteket, táncos t mulatságokat szervez és vezet. Felismeri és s kihasználja az aktuális feltételekhez telekhez igazodó programmódos dosítási si lehetıségeket 7

Munkavállal llalók k csoportosítása sa 1. Állandó állományba tartozók 1. - masszırök, uszodamesterek, fitnessben dolgozók 2. KölcsK lcsönzött munkaerık - takaritók,, uszodamesterek 3. Bérletes B jogviszonyban állók - kozmetikusok, pedikür-manik manikürös 4. Alkalmi munkavállal llalók - minden területen Létszámgazdálkodás s fontossága: mindig annyi munkaerı legyen jelen amennyire szüks kség g van! Több képesk pesítéssel ssel rendelkezı munkatársak jelentısége: - masszır+ uszodamester Szakképes pesítés Wellness menedzser / fıiskola, f érettségi, menedzseri végz./ Masszır, gyógymassz gymasszır / érettségi, masszıri, gyógymassz gymasszıri végz./ Kozmetikus / érettségi, kozmetikusi végz./ Uszó,, uszodamester / érettségi, uszodamesteri végz./ Wellness asszisztens / érettségi, wellness asszisztensi végz./ Wellness tanácsad csadó / érettségi, wellness tanácsad csadói végz./ Életmódtanácsadó / Fıiskola, F életmódtanácsadói végz./ Animátor / érettségi, animátori végz./ Fitness instruktor / érettségi, instruktori végz./ Személyi tréner / érettségi, szakmai elıképzetts pzettség, tréneri végz./ Egyéb / reflexológus gus, kineziológus gus, stb/ érettségi, TGY végz./ 8

Továbbk bbképzés, tréning Továbbk bbképzés s formái: OKJ képzés Tanfolyam / szakmai, nyelvi / Tréning - külsı - belsı Tréning terv készk szítése: se: - havonta meghatározott témákt - idıpont - tréningen részt r vevık k körek Egészs szségügyi gyi dolgozók k regisztráci ciója Wellness részlegek r összehangolásasa Masszázsok zsok Kádfürdık Beauty / kozmetika Medencefürd rdık, szauna részlegr Fitnessterem Összehangolás s alapja: Vendég g elırejelz rejelzés, foglaltság Kezelési idıbeoszt beosztás - számítógépes programok Munkabeosztás - heti, havi 9

Munkatársak motíválása Személyes szolgáltat ltatás s jelentısége: - segítıkészs szség, megbízhat zhatóság - megfelelı viselkedéskult skultúra - nyelvtudás - szaktudás Helyi motíválás: - továbbk bbképzések, tanfolyamok támogatt mogatása - extra bevétel bizonyos %-a% a felosztásra sra kerül - wellness részleg r szolgáltat ltatásainak engedményes nyes igénybev nybevétele 10