12. évfolyam 5. szám 2011. május Tolna Megyei Kereskedelmi és Iparkamara A tolna megyei kereskedelmi és iparkamara gazdasági havi lapja
tartalom Egyedülálló lehetőség a mikrovállalkozásoknak kamarai közreműködéssel Az elmúlt évek bebizonyították, ha egy országnak nincs megfelelően erős vállalkozói rétege, akikre építhet, és akikkel a közös jövő hosszútávon tervezhető, esélye sincs a válságból való kilábalásra. A magyar kreativitás kibontakozásának eddig határt szabott a mikrovállalkozók lehetőségeit korlátozó tőkeszegénység és hitelképtelenség. A KA-VOSZ Zrt. újonnan alapított pénzügyi vállalkozásként működő leányvállalata, a KA-VOSZ Vállalkozásfejlesztési Zrt. a kezdő vállalkozások számára is nyitva álló, május 6-tól elindításra kerülő speciális kombinált finanszírozási konstrukciójával épp a szektor legkisebb szereplőinek, vagyis a mikro vállalkozásoknak nyújt segítséget. Bútorok háza az igényes vásárlók üzlete 1996-ban alakultunk. A paksi székhelyű Ádám Kft. ekkor kezdte meg működését konyhabútorok forgalmazásával. A kezdeti években a Tisza konyhabútorral voltunk szerződéses kapcsolatban, majd a vásárlói igényekhez igazodva folyamatosan alakítottuk kínálatunkat, bővítettük a termékkínálatot, az üzleteink számát. A céggel és az üzlet, majd később üzletek megnyitásával egy nagy álom vált valóra s visszatekintve azt gondolom van mire büszkék lennünk. kezdte a beszélgetést Keszthelyi Lászlóné Magdi, a kft. ügyvezetője. Megjelent az Agrár Széchenyi Kártya bevezetéséről szóló rendelet Megjelent az Agrár Széchenyi Kártya bevezetéséről szóló miniszteri rendelet a Magyar Közlönyben. A kedvezményes folyószámlahitel várhatóan júniustól igényelhető közölte a Vidékfejlesztési Minisztérium (VM). Az Agrár Széchenyi Kártya Program a gazdasági válság és az elemi károk által leginkább sújtott őstermelőknek, családi gazdaságoknak, összességében az agrár kis- és középvállalkozásoknak nyújt segítséget. Nem lesz kevesebb a munkavállalóknak járó szabadság A Munka törvénykönyve (Mt.) készülő módosítása keretében nem változik a munkavállalóknak járó szabadság mértéke, és alapesetben továbbra is napi 8, illetve heti negyven óra marad a munkaidő - mondta Czomba Sándor, a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára. Tervező, gyártó, kivitelező egyben - Haaz Asztalos és Vegyesipari Kft. A bútorok készítése során sokkal nagyobb lehetőségek nyílnak a megrendelő egyéni elképzeléseinek, természetesen igyekszünk tanácsainkkal segíteni a praktikusság, és a külső megjelenés összhangjának a megteremtését. Igény szerint látványtervet is készítünk. A hagyományos technikák mellet szívesen alkalmazunk modern esetleg szokatlan megoldásokat is, sőt a kettő ötvözetének megvalósítására is van lehetőség mondja a cégtulajdonos. Ezt mi sem bizonyítja jobban, hogy 2010-ben Haaz Károly a Fabro pincészet részére készített asztalokat, bútorokat, szekrényeket a megrendelő kérésére bontott gerendából állította elő, valamint azt még öregbítette is. vállalkozói hírek Megjelent az Agrár Széchenyi Kártya bevezetéséről szóló rendelet...3 Vállalkozás-segítő program indul a nyáron...3 GKI: inkább a nagyobb cégek foglalkoztatnák a szakmunkástanulókat....3 Cséfalvay bemutatta Magyarország nemzeti kkv-követét...4 Nem lesz kevesebb a munkavállalóknak járó szabadság....4 A bankok nem engednek a hitelezési szigorból... 11 MNB: 6 százalék maradt az alapkamat... 11 ismerjük meg közelebbről Bútorok háza az igényes vásárlók üzlete...5 Tervező, gyártó, kivitelező egyben - Haaz Asztalos és Vegyesipari Kft...6 Megújult Kiss-Sziget Kávézó és Étterem....7 kamarai hírek Egyedülálló lehetőség a mikrovállalkozásoknak kamarai közreműködéssel...8 Fogyasztóvédelmi szakmai fórum...9 hatósági hírek Közlemény a magánszemélyeket terhelő 98 százalékos mértékű különadóval kapcsolatos új szabályokról... 10 Tájékoztató az ingatlanok időben megosztott használati jogáról... 10 Közlemény az üzemanyagárakról... 10 vállalkozásfejlesztés KKV technológia fejlesztés - GOP-2011-2.1.1/A.... 12 Mikrovállalkozások fejlesztése - GOP-2011-2.1.1/M... 12 Munkahelyi képzések támogatása mikroés kisvállalkozások számára.... 13 Munkahelyi képzések támogatása középvállalkozások számára... 13 közérdekű A gyakorlati képzés egyedülálló fejlesztése uniós forrásból... 14 Újabb szakmai elismerést kapott az Esély Szakképző Iskola és a Mester Kft... 15 A tolna megyei kereskedelmi és iparkamara gazdasági havi lapja Levélcím: 7100 Szekszárd, Pf.: 358. Telefon: +36 74-411-661 E-mail: kamara@tmkik.hu Internet: www.tmkik.hu Kiadó: Dr. Fischer Sándor, a kamara elnöke Főszerkesztő: Gubien-Dubai Erika, Eppel Anikó, Hornok Jenő Nyomdai előkészítés: Mezőföldi Agrofórum Kft. nyomdája Eller János tördelőszerkesztő, Szekszárd Nyomás: Veszprémi Nyomda Zrt. ISSN 1586-8672 A lap tagoknak ingyenes. Lapunkat rendszeresen szemlézi Magyarország legnagyobb médiafigyelője az 1084 Budapest, Auróra u. 11. Tel.: +36 1 303-4738, Fax: +36 1 303-4744 E-mail: marketing@observer.hu Web: www.observer.hu 2 május
vállalkozói hírek Megjelent az Agrár Széchenyi Kártya bevezetéséről szóló rendelet Megjelent az Agrár Széchenyi Kártya bevezetéséről szóló miniszteri rendelet a Magyar Közlönyben. A kedvezményes folyószámlahitel várhatóan júniustól igényelhető közölte a Vidékfejlesztési Minisztérium (VM). Az Agrár Széchenyi Kártya Program a gazdasági válság és az elemi károk által leginkább sújtott őstermelőknek, családi gazdaságoknak, összességében az agrár kis- és középvállalkozásoknak nyújt segítséget. A gazdák a kedvezményes folyószámlahitelt a KA-VOSZ, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ), valamint a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (MKIK) közös részvénytársasága által kiadott üzletszabályzat megjelenését követően igényelhetik, előreláthatólag júniustól. Agrár Széchenyi Kártya folyószámlahitel azok a vállalkozások és természetes személyek - többek között őstermelők, családi gazdálkodók, kistermelők - igényelhetnek, akik megfelelnek a kis- és középvállalkozások (kkv-k) jogszabályi feltételeinek. A hitel összege minimum 500 ezer forint, maximum 25 millió forint lehet. A kamattámogatás a teljes hitelösszegre és a teljes futamidőre évi 2 százalékpont. Az Agrár Széchenyi Kártya folyószámlahitel futamideje 3 év, típusa szabad felhasználású hitel. A kedvezményes folyószámlahitel felvételét az Agrár-Vállalkozási Hitelgarancia Alapítvány (AVHGA) kezességvállalása segíti. Az éves kezességvállalási díj 50 százalékát az állam átvállalja a de minimis azaz a kis összegű támogatások figyelembevételével. A szaktárca közleménye szerint a kormány Agrár Széchenyi Kártyáról szóló döntésével csökkenthető a kisvállalkozások versenyhátránya, mérsékelhetőek lesznek a hazai mezőgazdasági kkv-k finanszírozási költségei. Kisebbek lesznek például a nagyvállalatok és a kkv-k hitelei közötti tényleges kamatszint különbségek, emellett bővülnek a hitelintézetek által túl kockázatosnak tartott agárágazati mikro- és kisvállalkozások támogatási lehetőségei. Az Agrár Széchenyi Kártya Program segíti a vidéki munkahelyek megőrzését, a további munkahelyteremtést, biztosítva ezzel több száz mezőgazdaságból élő család megélhetését tartalmazza a közlemény. Forrás: www.mti.hu Vállalkozás-segítő program indul a nyáron A nemzetgazdasági tárca új programjának a kkv-k lehetnek a legnagyobb nyertesei - mondta Becsey Zsolt államtitkár. A Nemzetgazdasági Minisztérium nyáron induló programjának a kis- és középvállalatok, például információtechnológiával foglalkozó cégek lehetnek a legnagyobb nyertesei. Becsei Zsolt a tárca államtitkára elmondta, sok olyan magyar kis- és középvállalkozás van, amelyeik képes külföldön eredményesen és hatékonyan dolgozni, a cél az, hogy ezek minél hamarabb olyan helyzetbe kerülhessenek, hogy képesek legyenek külföldön beruházni, közbeszerzéseket nyerni, azaz olyan tevékenységet folytatni, amely valóban nyereséges lehet. Az államtitkár hozzátette: a már jelenleg is külföldi leányvállalatokkal rendelkező, nagy hazai cégeknek, elsősorban a gazdaságdiplomácia területén igyekeznek segítséget nyújtani. GKI: inkább a nagyobb cégek foglalkoztatnák a szakmunkástanulókat A magyar cégek háromnegyede foglalkoztat szakmunkást, e vállalatok 42 százaléka szívesen fogadna szakmunkás diákot gyakorlati képzésre is, míg 58 százalék elzárkózott ettől, a pozitívan nyilatkozók aránya a cég méretével párhuzamosan emelkedik, legkisebb arányban az 50 fő alatti, legnagyobb arányban az 500 fő felettiek foglalkoztatnának szakmunkástanulót - derül ki a GKI Gazdaságkutató Zrt. legújabb felméréséből. A GKI áprilisban végzett felmérést a 250 millió forintot meghaladó éves nettó árbevételű cégek körében. Az 1.200 válaszadó cégvezető többek között arra válaszolt, hogy amennyiben foglakoztat szakmunkást, fogadna-e szakmunkás-diákot szakmunkásképző iskola helyetti gyakorlati képzés keretében, ahogy azt a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (MKIK) javasolja. A kutatási anyagból jól látszik, hogy az 50 munkavállalónál kevesebbet foglalkoztató cégek 67 százaléka nem fogadna szakmunkás tanulót, míg az 500 embernél többet alkalmazóknál csak 35 százalék az elzárkózók aránya. Azt, hogy kit támogatnak a programmal, elsősorban maga a vállalkozó dönti majd el mondta Becsey Zsolt. Amennyiben például egy válllakozónak van egy olyan jó ötlete, amelyet külföldön valósítana meg, de tőke- és garanciaképesség szempontjából még gyenge (azaz nem érte el azt a tökeerőt, amit egy nagy magyar befektető), számára segítséget nyújthat a program. A vállalkozásoktól a befektetés 3-4 éves veszteséges működés utáni, pozitív megtérülését várják, de szempont az is, hogy a célország hatósága pozitívan fogadja a tervezett invesztíciót. Amennyiben úgy ítélik meg, hogy sikeres lehet a terv, a magyar bankok, különleges magyar intézetek - itt elsősorban az Magyar Fejlesztési Bankra számítanak - a beruházás mögé állnak, és segítik a vállalkozót. A vállalkozóktól azt várja az állam, hogy a keletkező nyereséget újra itthon fektesse be mondta az államtitkár Forrás: www.mti.hu Az ágazatok közül kiemelten pozitívan nyilatkoztak az idegenforgalom, vendéglátás cégei, 71 százalékuk foglalkoztatna gyakorlati képzés keretében szakmunkás diákot. Ezek a cégek nyári gyakorlatra eddig is kiemelkedően nagy arányban alkalmaztak diák-munkaerőt. Mivel a pénzügyi szektor cégei és a gazdasági szolgáltatók elsősorban diplomásokat és érettségizetteket foglalkoztatnak, a legkisebb arányban ők álltak pozitívan a kérdéshez: 87, illetve 80 százalékuk nemleges választ adott. Az MKIK javaslata szerint 15 éves kortól már munkába állhatnának a diákok. A nappali tagozatos szakiskolai képzésben a 2010/11-es tanévben 139 ezer fő tanult. Arányosan számítva, a kamara javaslatának elfogadásával, újabb 93 ezer ember kerülne a munkaerő-piacra szakmunkás végzettség nélkül - olvasható a közleményben. A GKI felmérése alapján igen kérdéses, hogy ekkora tömegű diákot ténylegesen fel tudna-e szívni a vállalkozói szféra, hiszen éppen a kis- és közepes vállalkozások körében a legkisebb az alkalmazási szándék, miközben ők foglalkoztatják a felnőtt munkavállalók közel kétharmadát. Mindez arra utal, hogy a munka világát érintő esetekben is kockázatos a hatásvizsgálatok nélküli ad-hoc törvényalkotás - állapítja meg a GKI. Forrás: www.hvg.hu május 3
vállalkozói hírek Cséfalvay bemutatta Magyarország nemzeti kkv-követét A Nemzetgazdasági Minisztérium parlamenti és gazdaságstratégiáért felelős államtitkára Magyarország nemzeti kkvköveteként mutatta be Szöllősi Lászlót. Az európai kis- és középvállalkozások előtt álló kihívások helyi és regionális megoldásaira koncentrál, a vállalkozói szellemet és tevékenységet állítja a középpontba egy jövő heti uniós konferencia Gödöllőn - ismertette Cséfalvay Zoltán, a Nemzetgazdasági Minisztérium parlamenti és gazdaságstratégiáért felelős államtitkára sajtóbeszélgetésen. A május 24-25. között a Gödöllői Királyi Kastélyban megrendezésre kerülő Small Business Act 2011-Mobilising SMEs for the Future of Europe című konferencián a kkv-k fejlesztésére kidolgozott európai kisvállalkozás intézkedéscsomag (small business act - SBA) tagállami bevezetésével foglalkoznak és bemutatják a legjobb európai üzleti gyakorlatokat. Az államtitkár hangsúlyozta, hogy a vállalkozások nélkül nincs kilábalás a válságból. Megerősítésükhöz pedig a finanszírozási lehetőségek növelése és egy nagy belső piac mellett csökkenteni kell az adminisztrációs, és egyéb terheiket, erősíteni kell részvételüket az innovációban. A konferencia ad otthont az Európai Bizottság által immár ötödik alkalommal meghirdetett Európai Vállalkozási Díj (EVD) eredményhirdetésének és díjkiosztójárnak. Az öt kategóriában a pályázaton 27 magyar vállalkozás indult, közülük 17 felelt meg valamennyi követelménynek. Az európai fordulóba a nemzetközi zsűri két magyar pályázót juttatott be: a Hotel Pandát, amely megváltozott munkaképességű embereket foglalkozta, és a Heves Megyei Kereskedelmi Kamara energiatakarékossági programját, amellyel helyi vállalkozások energiafelhasználásának racionalizálását támogatják A nemzetközi zsűri tagja volt Szöllősi László, a minisztérium vállalkozásfejlesztésért és iparért felelős helyettes államtitkára, akit Magyarország nemzeti kkv-követeként is bemutatott Cséfalvay Zoltán. Szöllősi László elmondta, hogy feladata az Európai Bizottság és a hazai kkv-k közötti kommunikáció hatékonyabbá tétele lesz. A kormány szándéka - összhangban az SBA célkitűzéseivel - a vállalkozók számára kiszámítható gazdasági, politikai környezet és stabil költségvetési politika megteremtése, valamint a bürokratikus terhek nagy arányú csökkentése. Forrás: www.hvg.hu Nem lesz kevesebb a munkavállalóknak járó szabadság A Munka törvénykönyve (Mt.) készülő módosítása keretében nem változik a munkavállalóknak járó szabadság mértéke, és alapesetben továbbra is napi 8, illetve heti negyven óra marad a munkaidő - mondta Czomba Sándor, a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára. Az államtitkár hangsúlyozta: ezek a változások várhatóan június 1-jén lépnek életbe, míg a Mt. átfogó módosítása az idén őszre készül el. Hozzáfűzte: a kormany.hu honlapon egy hónapja indult meg a társadalmi vita a tervezett módosításokról. A munkaidő alapesetben továbbra is napi 8, heti 40 óra marad - emelte ki Czomba Sándor, hozzátéve: nem igaz, hogy a kormány 44 órás munkahetet akar bevezetni, így az sem, hogy a munkáltató változatlan munkabér mellett egyoldalúan 44 órára módosíthatja a heti munkaidőt. Az államtitkár kifejtette: a kormány 2011 után is fenn kívánja tartani azt a jelenleg is hatályos, a gazdasági világválság hatására bevezetett szabályt, hogy a vállalkozás gazdasági okból átmenetileg 36 órára csökkentheti a heti munkaidőt (változatlan, 40 órás bérezés mellett), majd később (növekvő megrendelés miatt) ugyanannyi időtartamra 44 órára emelheti (szintén 40 órás bérezés mellett). Vagyis a munkáltató rugalmasan tudja a gazdasági környezethez igazítani a munkaidőt. A munkavállalókat védő garancia, hogy nem kell egy időszakon belül többet dolgozniuk, és változatlan a munkabérük - mondta. További garanciális elem, hogy nem egyoldalú munkáltatói aktussal történik az eltérítés, hanem a felek megállapodása alapján. Ha a munkaadó a lehetségesnél tovább alkalmazza a 44 órás munkaidőt, arra az időre a munkavállaló háromszoros bérre jogosult - ismertette Czomba Sándor. A szabadsággal kapcsolatban leszögezte: annak mértéke sem változik. A gyermek gondozása, ápolása (például gyed, gyes) céljából igénybe kivett fizetés nélküli szabadság időtartamából meghatározott időt úgy tekintette a törvény, mintha akkor a szülő dolgozott volna, és szabadságra jogosító időnek ismerte el. Czomba Sándor jelezte: az új szabályok a korábbi egy évről hat hónapra csökkentik a rendes szabadságba beszámítható időszakot, elősegítve a munkavállaló gyorsabb munkába állását. A gyes első hat hónapjára járó szabadság - kizárólag a munkavállaló beleegyezésével - pénzben is megváltható a mielőbbi munkába állás elősegítése érdekében. Jelenleg kettőnél több részletben csak a munkavállaló kérésére lehet kiadni a szabadságot. A változtatás lényege, hogy a szabadság indokolt esetben, fontos gazdasági érdekből kettőnél több részletben is kiadható, de garanciális szabályként megmarad, hogy ebből legalább egy 14 napos időszakot a munkavállalónak egybefüggően kell kiadni - emelte ki az államtitkár. Czomba Sándor beszélt a túlmunkát érintő módosításokról is: a munkavállaló által a napi munkaidőn, munkaidő kereten felül végzett túlmunkát, amiért eddigiekben akkor adhatott ki az 50 százalékos bérpótlék helyett szabadidőt a munkáltató, ha ezt kollektív szerződés megengedte, vagy a munkavállaló beleegyezett, most a munkáltató egyoldalú döntése alapján lehetőség lesz a túlmunkát az annak időtartamával azonos mértékű szabadidő biztosításával is megváltani. A próbaidő alapesetben továbbra is 30 nap marad, nem igaz, hogy mértéke általánosan 6 hónapra emelkedik. Hozzátette: a jelenlegi 30 napos próbaidő a felek megállapodásával maximum három hónapra növelhető. A tervek szerint a kollektív szerződés lehetővé teheti - a közszférában egyébként régóta alkalmazott - 6 hónapos próbaidő kikötését. Ez azonban az adott munkavállalóra csak akkor vonatkozik, ha ezt a munkaszerződésben is rögzítették. Úgy gondoljuk, ennek az intézkedésnek van létjogosultsága az olyan magas kompetenciákat elváró munkaköröknél, ahol hosszú a betanulási idő és csak később állapítható meg kétségtelenül a munkavállaló alkalmassága - mondta az államtitkár hozzátéve, hogy ez a munkavállalónak is lehetőséget ad az indoklás nélküli felmondásra. Forrás: www.mti.hu 4 május
ismerjük meg közelebbről... Bútorok háza az igényes vásárlók üzlete 1996-ban alakultunk. A paksi székhelyű Ádám Kft. ekkor kezdte meg működését konyhabútorok forgalmazásával. A kezdeti években a Tisza konyhabútorral voltunk szerződéses kapcsolatban, majd a vásárlói igényekhez igazodva folyamatosan alakítottuk kínálatunkat, bővítettük a termékkínálatot, az üzleteink számát. A céggel és az üzlet, majd később üzletek megnyitásával egy nagy álom vált valóra s visszatekintve azt gondolom van mire büszkék lennünk. kezdte a beszélgetést Keszthelyi Lászlóné Magdi, a kft. ügyvezetője. Kezdetben tehát az egyetlen üzletünkben kizárólag konyhabútorokkal foglalkoztunk, majd nyitottunk az egyéb lakberendezési bútorok irányába: ülőgarnitúrák, gardróbok, ágyak felé. Ekkor már két üzletben szolgáltuk ki a helyi és a környező lakossági igényeket. A következő jelentős évszám 1998. Ekkor összevontuk a két meglévő bútorboltunkat, s egy nagy üzletben mely a paksi lakótelepen jól frekventált helyen található azóta is - jelentős termékkínálattal jelentünk meg: ülőgarnitúrák, kárpitos bútorok, franciaágyak, korpuszos bútorok, szekrénysorok, bababútorok, fürdőszobabútorok, irodabútorok, természetesen a lakossági igényekhez igazodva. A konyhabútor területén néhány évig visszaesés volt tapasztalható, gyakorlatilag ez a vonal háttérbe szorult (korábbi partnerünk megszűnt). 1-1,5 éve új gyártóval sikerült felvenni a kapcsolatot, mely rendkívül jó ár-érték arány mellett dolgozik, s azt tapasztaljuk, hogy újra igény mutatkozik az előre megtervezett konyhastúdiók iránt. Az elégedett vásárló mindennél fontosabb vallja a lakberendező és feng shui tanácsadó szakember. Vállalkozásunk profilját, filozófiáját is ennek rendeltük és rendeljük alá mind a mai napig. Azt gondolom, hogy egyediségünk is ebből adódik. A bútorok mellett kiegészítőket, kapcsolódó termékeket is forgalmazunk, így vásárlóink a megálmodott elképzeléseiket még kreatívabban, színesebben tudják megvalósítani. Ebben mi partnerek vagyunk és minden segítséget megadunk. A tanácsadás és tervezés munkánk részét képezi. A vásárló elmondja, ismerteti elképzelését, s mi pedig megtervezzük számára a legoptimálisabb, legszebb és leghasználhatóbb konyhát, szobát, fürdőszobát. Az elemes bútoroknak köszönhetően mindenki a saját igényeihez, elképzeléseihez igazíthatja a gyártó által elkészített egyébként rendkívül igényes elemeket A bútorok igény szerint többféle alapanyag felhasználásával készülhetnek a megrendelő igényeihez igazodva, de igaz ez a borító szövetekre is. A fiatalabb korosztályra is gondoltunk: a baba és az ifjúsági bútoraink a napjainkra jellemző magas minőségi elvárásoknak is megfelelnek, fekvőfelületeink akár gerincalátámasztásos zónával is elkészíthetők. A széles termékkínálatunkból kiemelném az exkluzív kategóriát képviselő Andante és Klose ülőgarnitúrákat, korpuszos bútorokat, melyek kiváló minőségben és rendkívüli esztétikai és kényelmi funkciókkal rendelkeznek. Terveink szerint év végére teljesíteni tudjuk a forgalmazó egyébként magas elvárásait, melynek eredményeként Andante márkabolttá válhatunk, amely a megbízhatóságot és magas szakmaiságot is jelenti az igényes vásárlói közönség számára! Kiegészítő szolgáltatásként helyszíni hitelügyintézéssel állunk vásárlóink rendelkezésére, mindemellett Vitaminkártya és ajándékutalvány elfogadó hely is vagyunk. Teljes körű kiszolgálással állunk a vásárlóink rendelkezésére, hiszen segítünk, illetve közreműködünk a házhozszállításban és adott esetben a bútorok összeállításában is, megbízható szakemberek kiajánlásán keresztül. Azt gondolom, hogy a korábbiakban ismertetett széles kínálat, a kapcsolódó szolgáltatások, a lakást otthonosabbá, barátságosabbá tevő kiegészítők kivétel nélkül mind-mind a vásárlók magas elvárásait hivatottak kielégíteni, teljesíteni. Az elmúlt évekre visszatekintve azt gondolom, hogy talán eredményesen - húzza alá a tulajdonos üzletvezető. Kb. 1-1,5 éve (2009. december) új üzletet nyitottunk Pakson az óvárosi részben. A Bútorok Háza igényes környezetben, magas szakmai hozzáértéssel várja a helyi és környékbeli, visszatérő, jelenlegi és jövőbeli vásárlókat. Ebben a szakmában igen is fontos dolog a külsőség! Célunk, hogy jól / otthon érezze magát az ember! Hiszem, hogy folyamatosan nyomon kell követni a piacot. Figyelni kell a vásárlók igényeit, figyelemmel kell kísérni a piaci trendeket, a gyártók és forgalmazók irányvonalait. Éppen ezért azt gondolom, hogy rendkívül hasznosak tudnak lenni az ún. házi vásárok, kiállítások, meeting-ek, ahol olyan információkkal gazdagodhatunk, melyek a mindennapokban tudnak segítséget adni számunkra a vásárlók elvárható tájékoztatása érdekében. Ez a sikeresség egyik alapkövetelménye! ismerteti az üzleti filozófiát az ügyvezető. Jövőbeli elképzeléseink között szerepel egy további üzlet nyitása a helyi, több üzletet koncentráló kereskedelmi központban, melyhez kapcsolódóan a konyhabútor irányvonal továbbfejlesztését tűztük ki célul. hornok május 5
ismerjük meg közelebbről... Tervező, gyártó, kivitelező egyben Haaz Asztalos és Vegyesipari Kft. Haaz Károly az asztalos mesterséget Nagydorogon sajátította el, tanulmányait követően pedig el is helyezkedett szakmájában, több vállalkozó mellett is volt alkalma dolgozni. Ezen időszakban ajtók, ablakok beépítését végezték középületeken, iskolákon, társasházakon. 1998-ban döntött úgy, hogy egyéni vállalkozóvá válik. Egyéni vállalkozóként az első megbízását a Szegedi Piarista Gimnáziumtól kapta, azonban ekkor még a nagymamája házánál kialakított műhelyben volt lehetősége az asztalos feladatok ellátására. A 2000. évtől kezdődött meg a közös együttműködés Haaz Károly és Fritz János között. A közös munka eredményeként több nemzetközi áruházlánc kialakításán is dolgoztak együtt mind Magyarországon, mind a környező országokban, Ukrajna, Horvátország, Szerbia, Románia. Feladatuk az áruházak berendezését, felújítását, reklámtáblák, információs pultok készítését foglalta magába. Eközben váltotta fel Haaz Károly egyéni vállalkozását a Haaz Asztalos és Vegyesipari Kft. Az átalakulással párhuzamosan a vállalkozásánál a géppark is felújításra került, valamint a cégtulajdonos mestervizsgát tett a minőségi munka fokozása érdekében. Fritz Jánossal a közös munkák sorozata 2006. évben ért véget. Ekkor vásárolt Haaz Károly saját telephelyet Paks déli bejárójánál, Csámpán. Az ezt követő időszakban többek között a paksi Tanuszoda öltöző szekrényeinek cseréje, és az Energetikai Szakképző Iskola több tantermének és irodájának a berendezése készült el. Jelenleg egy fő alkalmazottal dolgozik a vállalkozó. Munkáinak nagy részét ma már nem a közületi munkák, hanem a lakossági megbízások adják. A vállalkozás nem specializálódott az asztalosipar egy területére, tevékenységük széleskörű, a szakmában eltöltött hosszú évek tapasztalatai segítik a Megrendelők igényeinek legjobb minőségben történő kielégítését. Vállalják konyhabútorok, beépített szekrények, gardrobe-ok, iroda bútorok, belső ajtók, lépcsők elkészítését. A termékeket természetesen a megrendelők igényei szerint készítik el, belső ajtók esetében lehetősége van a vásárlónak, hogy az ajtólap anyagát illetően válasszanak a tömörfa (fenyő, tölgy, bükk, egzóta fajok, stb.), síklapú MDF, síklapú mart MDF ajtók közül. A bútorok készítése során sokkal nagyobb lehetőségek nyílnak a megrendelő egyéni elképzeléseinek, természetesen igyekszünk tanácsainkkal segíteni a praktikusság, és a külső megjelenés összhangjának a megteremtését. Igény szerint látványtervet is készítünk. A hagyományos technikák mellet szívesen alkalmazunk modern esetleg szokatlan megoldásokat is, sőt a kettő ötvözetének megvalósítására is van lehetőség mondja a cégtulajdonos. Ezt mi sem bizonyítja jobban, hogy 2010-ben Haaz Károly a Fabro pincészet részére készített asztalokat, bútorokat, szekrényeket a megrendelő kérésére bontott gerendából állította elő, valamint azt még öregbítette is. Valószínűsíthető az is, hogy ennek a rugalmasságnak, szakértelemnek, nyitottságnak köszönhető az, hogy a Haaz Asztalos Kft. vásárlói mindig visszatérnek a vállalkozóhoz. Azonban a cég vezetője nemcsak a vásárlóival ápol jó kapcsolatot, hanem a beszállítójával is, akivel már a vállalkozás indulása óta dolgozik együtt. A vállalkozás az alaptevékenységeken túlmenően vállal lapszabászatot, élzárást, éllécezést, ajtó-ablak beépítést. Ezen tevékenységekből adódóan a Haaz Asztalos és Vegyesipari Kft. gépparkjában megtalálhatóak a feladatok ellátásához szükséges eszközök, úgymint élzárógép, körfűrész, szalagfűrész, vastagsági zsalugép, sorozat fúró. Haaz Károly 1998-as működése óta folyamatosan forgatja vissza vállalkozásába a megtermelt nyereséget és lehetőségeihez mérten folyamatosan fejleszti is cégét. Jelenleg egy térnerrel működik együtt, aki a vállalkozás hatékonyabb működését segíti. Jövőbeni tervei közt szerepel a telephely méretének növelése, fejlesztése, valamint ezzel párhuzamosan az alkalmazotti létszám bővítése is. Célunk a megrendelő elképzeléseinek, vágyainak eleget tenni, valamint segíteni a vásárlónak kiválasztani az igényének és a pénztárcájának leginkább megfelelő alapanyagot, és összetevőt zárja a beszélgetést Haaz Károly. Eppel Anikó 6 május
ismerjük meg közelebbről... Megújult Kiss-Sziget Kávézó és Étterem Peszter Lászlóval, Kamaránk egy új tagjával készítettünk interjút Pakson, a Kiss-Sziget Kávézó és Étteremben. Mióta dolgozik a vendéglátásban? A szakiskola befejezését követően egyből sikerült a szakmámban elhelyezkedni, ma már több évtizedes tapasztalatot tudhatok magaménak a szakács mesterség területén. Dolgoztam belföldön, külföldön egyaránt, volt szerencsém megismerkedni, belekóstolni nagy szállodákban működő konyhák irányításába is. 2011. év elején alapítottam meg a vállalkozásomat, a Kisgoston Kft-t és vettem át a Kiss-Sziget Kávézó és Étterem üzemeltetését. Milyen profillal működik a Kiss- Sziget? Megújult arculat, régi és új házias ízek várják a Kiss-Sziget Kávézó és Étterembe érkező vendégeket. A hét minden napján van lehetőség menüzésre, az ide érkezők két féle főétel közül is választhatnak, valamint a főétel mellé kínálunk az egyedi igényeknek megfelelő, a vendégek szája íze szerint készült friss salátát is. A menüt nem csak helyben lehet elfogyasztani, ugyanis házhoz szállítást is vállalunk, ami Pakson belül ingyenes. A menüzés mellett természetesen a la cartes étkezésre is van lehetőség, valamint hideg- és melegtálak készítését is vállaljuk. Az étterem emeletén lehetőség van 20-30 fős családi és baráti társaságok összejöveteleinek lebonyolítására, valamint esküvők és különféle rendezvények szervezésére. Nyáron pedig a teraszon is elfogyaszthatják, élvezhetik a séf specialitásait. Hány fős alkalmazotti létszámmal dolgozik? A Kiss-Sziget Kávézó és Étterem családi vállalkozásként működik, munkánkat három fős alkalmazotti létszám segíti. A közel jövőben fiam is csatlakozik vállalkozásunkhoz, hogy részt vállaljon az étterem működtetésében, ugyanis ő is a szakács szakma mellett döntött. Mindezek mellet szeretnénk bekapcsolódni a tanulóképzésbe is, ezért is vettük fel a kapcsolatot a Kamarával. Célunk olyan tanulók képzése, akiket a gyakorlati idő letelte után, nyugodt szívvel bocsájthatunk a munkaerőpiacra, akik ismerik a szakma fortélyait és megállják a helyüket a hivatásukban. Továbbá bízunk abban, hogy pályázati téren is segítségünkre lesz a Kamara, mivel a konyhatechnológia felújítása, korszerűsítése szükségszerűvé vált a vállalkozásnál. Hogyan tervezi a vállalkozás a jövőjét? Szeretnénk a paksi köztudatba beépülni, úgy mint egy kellemes, diszkrét hely, ahol a házaspárok, családok, barátok igényes körülmények, finom ízek közt tudják eltölteni a rendelkezésükre álló szabad idejüket. Terveink közt szerepel, hogy bizonyos napokon élő zenével is szórakoztassuk vendégeinket. Addig is várjuk azokat, akik az igazi paksi hallevet szeretnénk megkóstolni ponttyal, gyufa tésztával, vagy azokat, akik a balatonfüredi élményeiket, a velős pirítós ízét szeretnék visszaidézni. Nálunk nincs olyan, hogy nem, hozzánk bátran fordulhatnak az egyedi igényeikkel, mi azt a lehetőségeinkhez mérten igyekszünk maximálisan teljesíteni. Eppel Anikó május 7
kamarai hírek Egyedülálló lehetőség a mikrovállalkozásoknak kamarai közreműködéssel A KA-VOSZ Vállalkozásfejlesztési Zrt. május 6-tól megkezdi/megkezdte az Új Széchenyi Terv (ÚSZT) Kombinált Mikrohitel termékének forgalmazását, amely akár kezdő vállalkozások számára is kedvező kamatozású hitelt nyújt, vissza nem térítendő támogatással kiegészítve. Az elmúlt évek bebizonyították, ha egy országnak nincs megfelelően erős vállalkozói rétege, akikre építhet, és akikkel a közös jövő hosszútávon tervezhető, esélye sincs a válságból való kilábalásra. A magyar kreativitás kibontakozásának eddig határt szabott a mikrovállalkozók lehetőségeit korlátozó tőkeszegénység és hitelképtelenség. A KA-VOSZ Zrt. újonnan alapított pénzügyi vállalkozásként működő leányvállalata, a KA-VOSZ Vállalkozásfejlesztési Zrt. a kezdő vállalkozások számára is nyitva álló, május 6-tól elindításra kerülő speciális kombinált finanszírozási konstrukciójával épp a szektor legkisebb szereplőinek, vagyis a mikrovállalkozásoknak nyújt segítséget. A mikrovállalkozások az Új Széchenyi Terv (ÚSZT) Kombinált Mikrohitel konstrukciójának keretében már 10 százalék önerő mellett új gépek és eszközök beszerzésére, valamint ingatlan vásárlására és felújítására, vagy akár infrastruktúra, illetve információs technológiai fejlesztéshez kapcsolódó szoftver, ill. hardver beszerzésekre felhasználható finanszírozási lehetőséget igényelhetnek. Ennek keretében egyszerűsített pályázati eljárással, egyablakos rendszerben tehetnek szert legalább 1, de legfeljebb 4 millió forint vissza nem térítendő, és 1-től 8 millió forintig terjedő visszatérítendő támogatásra, azaz hitelre. A támogatott hitelt 120 hónapos futamidőre, max. 9 százalékos kamattal csak a vissza nem térítendő támogatással együttesen lehet igénybe venni. A kezdő vállalkozások ingatlanfedezet mellett, a már működők akár a beruházás tárgyának fedezetként történő bevonása mellett igényelhetnek Kombinált Mikrohitelt. A Konstrukció igénylésére azon maximum 9 főt foglalkoztató vállalkozások jogosultak, melyek éves nettó árbevétele az utolsó lezárt üzleti évben (kezdő vállalkozások esetén a megkezdett üzleti évre vonatkozó üzleti tervük szerint) nem haladhatja meg a 200 millió forintot. A Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ), a területi Kereskedelmi és Iparkamarák, valamint a KA- VOSZ Zrt. kijelölt irodáiban igényelhető termék nemcsak Magyarországon, hanem egész Európában egyedülálló, hiszen a vállalkozók valódi igényeinek kielégítését célozza. A Széchenyi Kártya Program mellett a Kombinált Mikrohitel jelenleg az egyetlen olyan termék a piacon, amely a gyakorlatban is hathatósan és eredményesen szolgálja a mikro- és kisvállalkozások támogatását. Mindannyiunk érdeke egy versenyképes vállalkozói réteg megteremtése, hiszen eredményes működésükkel hozzájárulnak a megye, egyben az ország gazdaságának fellendítéséhez. A termék társadalmasítása céljából a KAVOSZ Vállalkozásfejlesztési Zrt. országos promóciós kampányba kezdett. A road-show 2011. május 17-én érkezett meg Szekszárdra. A fórum helyszíne a Mészáros Borház volt, ahol több, mint 60 megyei vállalkozás képviselője, tulajdonosa, szakembere vett részt. A résztvevőket, köztük dr. Puskás Imrét, a megyei közgyűlés elnökét, Tóth Ferenc kormánymegbízottat, kamaránk elnöke köszöntötte, majd Dunai Péter a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara főtitkára adott történeti áttekintést a Széchenyi kártya konstrukcióról, fejlődéséről, az elért eredményekről és tervekről. A KA-VOSZ Vállalkozásfejlesztési Zrt. képviseletében Félegyházi Éva ismertette az új terméket a megjelentekkel. Mint egyebek mellett elmondta, a kifejezetten mikrovállalkozásoknak kifejlesztett termék esetén mindössze 10 százalék önerő szükséges a vállalkozás által tervezett fejlesztés/beruházás megvalósításához. 1-8 millió forint kedvező kamatozású, maximum tíz éves futamidejű beruházási mikrohitelt lehet igényelni a maximum 4 millió forintos vissza nem térítendő támogatás mellé. Fajszi Lajos, a VOSZ megyei szervezetének elnöke előadásában elismeréssel méltatta a hasznos kezdeményezést, amely a megye kisvállalkozói számára merőben új lehetőségeket képes biztosítani. A rendezvényt állófogadás zárta. hornok 8 május
kamarai hírek Fogyasztóvédelmi szakmai fórum 2011. május 10-én került megrendezésre Kamaránkban a Szemléletváltás a fogyasztóvédelmben elnevezésű szakmai fórum, melyen szép számmal jelentek meg a helyi vállalkozók. A Tolna Megyei Kereskedelmi és Iparkamara és a Tolna Megyei Kormányhivatal Fogyasztóvédelmi Felügyelősége közös szervezésében megvalósuló fogyasztóvédelmi előadást kamaránk titkára, Hága László nyitotta meg. Köszöntőjében a hatékonyabb, szorosabb együttműködés fontosságára, és több, hasonló jellegű szakmai program szervezésére, valamint az ezeken való aktív részvételre hívta fel a figyelmet. Ezt követően Foltin Gyula, a Tolna Megyei Kormányhivatal Fogyasztóvédelmi Felügyelőségének mb. vezetője tartott előadást A fogyasztóvédelemben érvényesülő új irány az ellenőrzés módszerében, jogkövetkezmény alkalmazásában, különös tekintettel a kis-és középvállalkozásra témában. Beszédében a megelőzésre, a prevencióra, a pozitív listára, a fogyasztóbarát emblémára - mint új irányelvek - hívta fel a hallgatók figyelmét. Második előadóként - a Nemzeti Fogyasztóvédelmi Hatóság képviseletében - Csákiné dr. Gyuris Krisztina Főigazgató-helyettes a kereskedelem, szolgáltatás területén jelentkező szavatossági, jótállási jogokról szóló jogszabályi előírásokat és azok gyakorlatban történő alkalmazását mutatta be, mely információk nélkülözhetetlenek a fogyasztói panaszok, minőségi kifogások kezelése során. A főhatóság részéről jelent meg dr. Solymossy Péter szakértő is, aki a tisztességtelen kereskedelmi gyakorlat tilalmáról, szabályozásáról, valamint az eddigi tapasztalatokról tartott előadást. A rendezvényt Mátyás Tibor, a TMKIK Békéltető Testületének elnöke zárta előadásával. Mátyás Tibor bemutatta a Békéltető testület szerepét, működését, valamint annak felépítését. A Kamara mellett működő, de független testület évről évre egyre több fogyasztói jogvitában nyújt megoldást, idén már mintegy 70 ügyben hozott határozatot. A Békéltető Testület se a fogyasztókat se a vállalkozókat nem védi, a tesület kizárólag a tövényt és az igazságot képviseli hangsúlyozta előadásában Mátyás Tibor. A Tolna megyei testület 12 főből áll, melyből 6 főt a kamara delegált, 6 főt pedig a civil szervezetek. A testület létszámának és összetételének megállapításakor a cél a megfelelő szakmai színvonal biztosítása volt, éppen ezért jogászok, közgazdászok, mérnökök is tagjai a Békéltető Testületnek. A rendezvény végére aktív párbeszéd, beszélgetés alakult ki a vállalkozók és az előadók között a fogyasztóvédelemmel kapcsolatos tapasztalatokról. Eppel Anikó május 9
hatósági hírek Közlemény a magánszemélyeket terhelő 98 százalékos mértékű különadóval kapcsolatos új szabályokról Az Alkotmánybíróság 2011. május 6-án hozott határozatában az emberi méltóság sérelmére való hivatkozással a hatálybalépésére, 2010. december 30-ára visszaható hatállyal megsemmisítette az egyes gazdasági és pénzügyi tárgyú törvények megalkotásáról, illetve módosításáról szóló 2010. évi XC. törvénynek [a továbbiakban: Egptv.] a 98 százalékos különadóra vonatkozó azon szabályát, amely szerint a különadót a 2005. január 1-jét követően megszerzett jövedelmekre kell alkalmazni. Ezután az Országgyűlés 2011. május 9-i ülésnapján elfogadta az Egptv. módosításáról szóló 2011. évi XLVI. törvényt, amely megváltoztatta a különadóval kapcsolatos eddigi szabályozást. A hivatkozott jogszabály 2011. május 14-én lép hatályba. A szóban forgó törvénymódosítás értelmében a különadóra vonatkozó rendelkezéseket a 2010. január 1-jén vagy azt követően megszerzett jövedelmekre kell alkalmazni. Ez azt jelenti, hogy azokat a magánszemélyeket, akik 2005., 2006., 2007., 2008., illetve 2009. adóévben kaptak a korábbi szabályozásnak megfelelően különadó-köteles juttatásokat, a hivatkozott törvénymódosítás alapján nem terheli különadó bevallási és fizetési kötelezettség. Amennyiben a végkielégítés kifizetésére 2009-ben került sor, de a megosztás miatt azt legfeljebb csak részben vallotta be az érintett a 2009-es évre, az átvitt rész tekintetében ugyancsak nem keletkezik különadó bevallási és fizetési kötelezettsége. Ha a magánszemély már benyújtotta a 2005-2009. adóévekre vonatkozó különadó bevallását és megfizette a különadót, akkor nem kell önellenőrzést benyújtania, mivel az adóhatóság a 2011. május 14-ét követő 30 napon belül visszatéríti az említett időszakra bevallott és megfizetett különadót. Az ezen időpontig visszatérített összegek után az adóhatóságnak nem áll fenn késedelmi kamatfizetési kötelezettsége. Tehát a rendelkezések alapján azokat a magánszemélyeket továbbra is érinti a különadó bevallási és fizetési kötelezettség, akik 2010. január 1-jén vagy azt követően szereztek különadóköteles jövedelmeket. Az adóhatóság már aktualizálta a különadóra vonatkozó 1053K jelzésű bevallást, amely kihelyezésre is került a honlapjára. A bevallását elkészítheti a volt munkáltatójától a kérésére kapott különadó-köteles bevételről szóló igazolás vagy a különadóra vonatkozó rendelkezések ismeretében a munkavégzésre irányuló jogviszonyának a megszűnésekor kapott igazolás adattartalma alapján. A további tudnivalók a bevallási nyomtatványhoz készült kitöltési útmutatóban megtalálhatók. Forrás: www.apeh.hu Tájékoztató az ingatlanok időben megosztott használati jogáról Az ingatlanok időben megosztott használati jogának megszerzésére irányuló szerződésekről szóló 20/1999. (II. 5.) Korm. rendelet (Korm. rend.) 2. -a szerinti, ingatlanok időben megosztott használati jogának megszerzése kapcsán a jogalkalmazási gyakorlatban kérdésként merült fel, hogy a Korm. rend. alapján megkötött, ún. timesharing szerződések az Itv. 18. (2) bekezdés a) pontjának hatálya alá tartozó szerződések-e, azaz megkötésük visszterhes vagyonátruházási illetékfizetési kötelezettséget keletkeztet-e. Az Itv. 102. (1) bekezdés d) pontja szerint az Itv. alkalmazásában vagyoni értékű jog a földhasználat, a haszonélvezet, a használat joga - ideértve a szövetkezeti háztulajdonra vonatkozó rendelkezések szerinti használati jogokat -, továbbá a vagyonkezelői jog, az önálló orvosi tevékenység működtetési joga, az üzembentartói jog, továbbá ingyenes vagyonszerzés esetén a követelés. Az Itv. 72. (5) bekezdése a vagyoni értékű jogok egyik fajtájaként nevesíti az időleges üdülőhasználati jogot. E fogalom meghatározását nem az Itv., hanem a lakásszövetkezetekről szóló 2004. évi CXV. törvény 13. -a tartalmazza, amely szerint az időleges üdülőhasználati jog olyan használati jog, amely szövetkezeti tagsági jogviszonyt feltételez, örökölhető, és a tagot konkrétan meghatározott ingatlan évenkénti, meghatározott időtartamú használatára jogosítja fel. Az ilyen jog megszerzése értelemszerűen illetékkötelezettség alá esik. Ettől különböző jogintézmény a Korm. rend. szerinti, ingatlan időben megosztott használati joga, amely lényeges ismérvei alapján nem sorolható be az időleges üdülőhasználati jog fogalomkörébe. Az ingatlanok időben megosztott használati joga nem tekinthető továbbá a Polgári Törvénykönyvről szóló 1959. évi IV. törvény 165. -a szerinti használat jogának sem. Mindezek alapján az ingatlanok időben megosztott használati jogának megszerzése nem tárgya a visszterhes vagyonátruházási illetéknek, mivel az nem sorolható az illetékekről szóló 1990. évi XCIII. törvény (Itv.) 102. (1) bekezdés d) pontja szerinti vagyoni értékű jogok közé. Forrás: www.apeh.hu Közlemény az üzemanyagárakról A személyi jövedelemadóról szóló - többször módosított - 1995. évi CXVII. törvény 82. (2) bekezdése arra kötelezi az Adó- és Pénzügyi Ellenorzési Hivatalt, hogy havonta tegye közzé a tárgyhónapban a fogyasztási norma szerinti üzemanyagköltség-elszámolással kapcsolatosan alkalmazható üzemanyagárat. Ha a személyi jövedelemadó törvény hatálya alá tartozó magánszemély az üzemanyagköltséget a közleményben szereplo árak szerint számolja el, nem szükséges az üzemanyagról számlát beszerezni. 2011. június 1-je és június 30-a között alkalmazható üzemanyagárak: Ólmozatlan motorbenzin ESZ-95 ólmozatlan motorbenzin Gázolaj Keverék LPG autógáz 389 Ft/l 379 Ft/l 417 Ft/l 221 Ft/l Forrás: www.apeh.hu 10 május
vállalkozói hírek A bankok nem engednek a hitelezési szigorból A banki válaszok alapján az látszik, hogy a februári felmérés óta tovább szigorodtak a vállalati hitelezés feltételei, ami a következő félévben is folytatódhat. A bankok romló hitelezési képessége miatt szigorodott a hitelezés - ez derül ki a Magyar Nemzeti Bank (MNB) áprilisban végzett kutatásából, amelyet a közelmúltban tett közzé. A vizsgálat kimutatta, hogy tovább szigorodtak a vállalati hitelezés feltételei, s ez a következő félévben is folytatódhat - mondta Homolya Dániel, az MNB stabilitási területért felelős vezető elemzője. A bankok körében végzett felmérés az első negyedévi adatokra épül, illetve a következő két negyedévre vonatkozó várakozást tükrözi. A felmérés eredmény tanúsítja, hogy néhány nagybank csökkenti hitelkínálatát, miközben a válaszadó bankok többsége csak a jelenlegi hitelezési feltételek enyhítése nélkül hajlandó növelni hitelezési aktivitását. A bankok azt is közölték, hogy a hitelezési feltételek szigorítása nemcsak a gyenge tőkeakkumulációs és tőke-vonzóképességgel magyarázható, de a külföldi devizaforrások szűkülésével és drágulásával is. A folyamat a vállalati hitelállomány alakulásában is jól tükröződik: az idei első negyedévben 120 milliárd forinttal csökkent az állomány a tavalyi év utolsó negyedévében mért 100 milliárdos esés után, azaz két negyedév alatt összesen 220 milliárd forinttal kisebb az árfolyamszűrt hitelállomány. A magyar vállalati hitelállomány első negyedévi, lefelé mutató grafikonja a balti országokéhoz simul, miközben a visegrádi országoknál már növekedésnek indult a vállalati hitelállomány, s ez érvényes az eurózóna országainak átlagára is. A felmérés szerint a bankok 2011 végére várják a fordulatot a vállalati hitelkeresletben - jelezte Homolya Dániel. A banki válaszok alapján a kereskedelmiingatlan-hitelek körében is jelentősek az átstrukturálások: 2011 első negyedévének végére az állomány 18 százalékát strukturálták át, és az év végére 30 százalékos arányt várnak. Az MNB felmérése úgy összegez, hogy a rossz ingatlanpiaci helyzet miatt a bankok aktív átstrukturálási politikája kényszerhelyzetre utal, ami növeli a kereskedelmi ingatlanhitelek örökzölddé válásának kockázatát. Ez azt jelenti, hogy a bankok a kereskedelmi ingatlanhitelek folyamatos átütemezésére kényszerülhetnek. Forrás: www.hvg.hu MNB: 6 százalék maradt az alapkamat Az elemzői várakozásoknak megfelelően a Magyar Nemzeti Bank (MNB) Monetáris Tanácsa nem változtatott a jegybanki alapkamat 6 százalékos szintjén. A gazdasági növekedést a külső kereslet húzhatja fel, a belső kereslet élénkülésének egyelőre nincs jele. A döntésről kiadott indoklásában a testület megerősíti, hogy a gazdaságot érő költségsokkok miatt rövid távon az infláció számottevően meghaladhatja az inflációs célt, jövő év végére azonban további monetáris szigorítás nélkül is 3 százalék közelébe süllyedhet. A következő másfél évben élénkülhet a hazai gazdaság növekedési üteme, azonban a kibocsátás mindvégig elmarad potenciális szintjétől. Forrás: www.magyarorszag.hu KISOSZ ERNYŐ a mikro- és kisvállalkozások humán erőforrás fejlesztéséért TÁMOP-2.1.4-09/1-2010-0003. munkahelyi képzések támogatása ernyőszervezeteken keresztül A Kereskedők és Vendéglátók Országos Érdekképviseleti Szövetsége (KISOSZ), a Nemzeti Fejlesztési Ügynökség, továbbá az ESZA Nonprofit Kft. közreműködő szervezet között kötött TÁMOP-2.1.4-09/1-2010-0003. számú támogatói okirat alapján, a KISOSZ, vállalkozásoknak, vállalkozások alkalmazottainak, a szervezet tagsági körének ingyenes, OKJ-s tanfolyamokat és vállalkozói tréningeket szervez. Célcsoport részére, OKJ-s bizonyítványt adó képzések: Élelmiszer-és vegyi áru eladó OKJ 313410100103102 Ruházati eladó OKJ 313410100103105 Kereskedő boltvezető OKJ 333410100000000 Célcsoport részére, szakmai tanúsítványt adó tréningek: Aktualizált vállalkozási ismeretek Élelmiszerbizton sági, élelmiszerhigiéniai, minőségügyi ismeretek EU irányelv megvalósítása alapján Vezetői HR ismeretek munkajogi ismeretek A képzések megvalósulásának helyszínei: Kedvezményezett: Tolna megyében: 7100 Szekszárd, Arany J. u. 17-21. (06-74/312-847) 7086 Ozora, Mártírok u. 123. KISOSZ Országos Érdekképviseleti Szövetsége 1134 Budapest Kassák L..u. 69-71. Tel.:06/1-3425574, e-mail: kisosz@kisosz.hu, www.kisosz.hu Nemzeti Fejlesztési Ügynökség www.ujszechenyiterv.gov.hu 06 40 638 638 május 11
vállalkozás fejlesztés KKV technológia fejlesztés GOP-2011-2.1.1/A A pályázat célja: Az Új Széchenyi Terv kiemelt figyelmet fordít a mikro-, kis- és középvállalkozások fejlesztésére, szerepük erősítésére a magyar gazdaságban. A jelen pályázati kiírás célja lehetővé tenni a KKV-k számára, hogy kis lépéssel fejlesszék a vállalkozásukat technológiai fejlesztésen, korszerűsítésen keresztül. A pályázók köre: Jelen pályázati konstrukcióra pályázhatnak a GOP Részletes Pályázati Útmutató B.1. pontjából: jogi személyiségű gazdasági társaságok, jogi személyiség nélküli gazdasági társaságok, SZJA hatálya alá tartozó egyéni vállalkozók szövetkezetek. A pályázati kiírásra kizárólag mikro- kis-és középvállalkozásnak minősülő vállalkozások pályázhatnak, amelyek éves átlagos statisztikai állományi létszáma a pályázat benyújtását megelőző legutolsó lezárt, teljes üzleti évben minimum egy fő volt. Támogatható tevékenységek: A pályázati felhívás keretében a GOP Részletes Pályázati Útmutató alapján az alábbi tevékenységek támogathatóak: Eszközbeszerzés, amennyiben megfelel az induló beruházás fogalmának, illetve Információs technológia-fejlesztés Támogatás mértéke és összege: Jelen pályázat keretében az igényelhető vissza nem térítendő támogatás összege: minimum 5 millió Ft, maximum 25 millió Ft, de maximum az alábbiakban meghatározott támogatási mértéknek megfelelő arányban. Az elnyerhető támogatás mértéke maximum az összes elszámolható költség 30%-a kis- és középvállalkozások esetében 40%-a mikrovállalkozások esetében Pályázat benyújtási határideje: A pályázatok benyújtása 2011. március 1-től december 31- ig lehetséges. Mikrovállalkozások fejlesztése GOP-2011-2.1.1/M A pályázat célja: Az Új Széchenyi Terv kiemelt figyelmet fordít a mikro-, kisés középvállalkozások fejlesztésére, szerepük erősítésére a magyar gazdaságban. A KKV szektoron belül is kiemelkedő fontosságú a mikrovállalkozások fejlesztése, forráshoz jutásuk elősegítése. A jelen pályázati kiírás célja, hogy vissza nem térítendő támogatás és kedvezményes hitel együttes biztosítása révén segítse a mikrovállalkozásokat, hogy kis lépéssel fejlesszék a vállalkozásukat technológiai fejlesztésen, korszerűsítésen keresztül. A megvalósítandó projekt vissza nem térítendő támogatásból, hitelrészből és saját forrásból tevődik össze, amelyek összesen meghatározzák a Pályázati Projektértéket. Jelen pályázati kiírás alapján kizárólag abban az esetben hozható pozitív pályázati döntés, amennyiben a pályázó mind a vissza nem térítendő támogatás mind pedig a viszszatérítendő támogatás (hitel) megszerzésére jogosultságot szerez. A pályázók köre: A pályázati kiírásra Magyarországon székhellyel rendelkező gazdasági társaság, szövetkezet, vagy egyéni vállalkozó, vagy az Európai Gazdasági Térség területén székhellyel és Magyarországon fiókteleppel rendelkező gazdasági társaság fióktelepe, szövetkezet, vagy egyéni vállalkozó pályázhat. A pályázati kiírásra kizárólag mikrovállalkozásnak minősülő vállalkozások pályázhatnak. Egy teljes lezárt üzleti évvel nem rendelkező vállalkozások abban az esetben pályázhatnak, amennyiben a Közvetítőhöz hitelbírálat céljából benyújtott üzleti terv alapján megfelelnek a felhívásban meghatározott kritériumoknak és a támogatás hitelrészének fedezeteként megfelelő ingatlanbiztosítékot ajánlanak fel. Támogatható tevékenységek: A pályázati kiírás keretében támogatható tevékenységek az alábbiak: Eszközbeszerzés, Infrastrukturális és ingatlan beruházás, Információs technológia fejlesztés. Támogatás mértéke és összege: A vissza nem térítendő támogatás összege legalább 1 millió Ft, legfeljebb 4 millió Ft lehet. A visszatérítendő támogatás összege legalább 1 millió Ft, legfeljebb 8 millió Ft lehet. A pályázó 10% saját forrást (önerőt) köteles biztosítani. A vissza nem térítendő támogatás mértéke maximum a Pályázati Projektérték 45%-a lehet, de legfeljebb 4 millió Ft. A visszatérítendő támogatás mértéke maximum a Pályázati Projektérték 60%-a lehet, de legfeljebb 8 millió Ft. A vissza nem térítendő támogatás összege nem haladhatja meg a visszatérítendő támogatás összegét. Pályázat benyújtási határideje: A pályázatok benyújtása 2011. március 1-től 2011. december 31.-ig lehetséges. A kombinált mikrohiteles pályázattal kapcsolatos ügyintézés hamarosan megkezdődik a Tolna Megyei Kereskedelmi és Iparkamaránál is! 12 május