JOB Klub Álláskeresési technikák



Hasonló dokumentumok
JOB Klub Álláspiaci kulisszatitkok

Személyes életút - vonatút. Múlt. Jelen. Helyzetelemzés SWOT analízis. Jövő Célkitűzések

Az önéletrajz fogalma, célja

Tanácsadók álláskeresési álmai. Dr. Budavári-Takács Ildikó - Csehné Dr. Papp Imola - Jekkel Orsolya

15 TIPP ÁLLÁSKERESŐKNEK A SIKERES FELVÉTELHEZ JOBCAPITAL

15 TIPP ÁLLÁSKERESŐKNEK A SIKERES FELVÉTELHEZ. JOBCAPITAL

Mai előadásunk mottója:

Tudatos Karrierépítés szakkurzus

Önéletrajz gyorstalpaló

Az álláskeresés és önéletrajz. Dr. Gyökér Irén

Foglalkoztass okosan A szervezetek foglalkoztatási lehetőségeiről

Emberi erőforrás menedzsment

ELTE TáTK Közgazdaságtudományi Tanszék ESSZÉÍRÁS. Készítette: Reich Orsolya. Szakmai felelős: Wessely Anna június

Érvényesülés a munka világában- nemzetközi tapasztalattal

pályakezdőként a munkaerőpiacon

Munkavállalás az EU/EGT tagállamokban az EURES hálózat. Mészáros Mónika EURES tanácsadó

Neumann János Számítógép-tudományi Társaság szakértői jelentkezés

MI AZ A NIKE.COM? LEADEREK ÚTMUTATÓJA SZÓLÍTSD MEG

Új munkatársak megtalálása és megtartása. Hungary s leading job board.

Pályázati adatlap. 2. Számú Melléklet

Jobb vezetők, jobb világ azaz : mire jó az élethosszig tartó tanulás, ezen belül a coaching?

10 LÉPÉS, AMIT EGY ÁLLÁSBÖRZE UTÁN FELTÉTLENÜL MEG KELL TENNED! HOGY A BÖRZE UTÁN IS EMLÉKEZZENEK RÁD ÉS A PÁLYÁZATODRA.

DÉMÉTER PROGRAM AZ ABA- NOVÁK KULTURÁLIS KÖZPONTBAN

TALENT PLANTATION. TALENT PLANTATION Vezetői Utánpótlás Tehetségprogram

Rigips akusztikus álmennyezetek

HVG Állásbörze. Eredmények és újdonságok


1. A hallgató adatai. 2. A szakmai gyakorlat vezetőjének adatai: 1.1 Név: 1.2 Melyik szakra jár? HFF-Idegenforgalmi. HFF-Turizmusvendéglátás

A fejvadászat természetrajza. Dr. habil. Szretykó György tanszékvezető egyetemi docens

A kulcs a rendszerépítésben van!

Humán Erőforrás Menedzsment a General Motors Powertrain Magyarországnál. Toborzás Kiválasztás - Interjú

A túszul ejtett szervezet

FELNŐTTKÉPZÉSI SZOLGÁLTATÁSOK TÁJÉKOZTATÓ PROGRAMFÜZET a Centroszet Szakképzés-szervezési NKft.-nél

HOL TALÁLOK EGY JÓ LEAN SZAKEMBERT? ugye Ön is feltette már ezt a kérdés magának?

a HM EI Zrt. székhelyére, telephelyeire belépő természetes személyek

PÁLYÁZATI NYOMTATÁNY Kelemen Éva Alapítvány Pályázati felhívás 2016/2017-es tanév 2. félév

Általá os szerződési feltételek

Milton Kft. Tréning ajánló. Elérhető tudás hiteles forrásból. Nyílt és belső tréningek Vezetői tréningek Tréningek munkaadóknak és munkavállalóknak

PÁLYÁZATI ADATLAP GAZDASÁGI ÉRDEKKÉPVISELETEK KÖZÖS SZAKMAI VIZSGABIZOTTSÁGI TAG NÉVJEGYZÉKBE TÖRTÉNŐ FELVÉTELRE

AZ EDZŐ ÉS A MÉDIA /THE COACH AND THE MEDIA/

TÁMOP Óravázlat

HR hogyan veszünk fel mérnököket

A BESZERZÉS HUMÁN MENEDZSMENT OLDALA

JELENTKEZÉSI ADATLAP bírósági fogalmazói álláshely betöltése iránt benyújtott pályázathoz

KULCSFONTOSSÁGÚ TEHETSÉGEK MENEDZSMENTJE

KOCKÁZATMENTES HASZNÁLAT TÖLTSE FEL ÁLLÁSHIRDETÉSÉT INGYEN AZ OPENJOBS FACEBOOK ÁLLÁSPORTÁLRA!

BELÉPÉSI SZINT FELMÉRÉSE

Legjobb megoldások az ügyfélszolgálatokban Best Practice

Üdvözlünk a Mellow-n!

Regisztráció Önéletrajzi adatok Továbblépés új és régi felhasználók esetében egyaránt Pályázat elkészítése A részképzés...

"A felelős egyetem módszertani aspektusai" Április 21. Budapest, MellearN konferencia

HRBEST pályázat. K&H videó selfie-állásinterjú

AUDI HUNGARIA KARLSRUHE ÖSZTÖNDÍJ (2019/20)

TANULÁSI ÉS MUNKAMOTIVÁCIÓ ERŐSÍTÉSE 5. SZ. MELLÉKLET Modultematika

Erőforrás-biztosítás: toborzás, kiválasztás,leépítés II. rész

Önismeret és Önérvényesítés

Ügyeljen arra, hogy a programmodul sorszáma és megnevezése azonos legyen a I. A program általános tartalma fejezet 11. pontjában írtakkal!

Álláskeresés. Aktív. Passzív. Munkaügyi kirendeltség Álláshirdetések böngészése Újságban Neten Mindenhol Ismerősök mozgósítása

Önismeret és Önérvényesítés

Önéletrajz. Honlap: Közvetítő. Intézmény vezető Jogszabálynak megfelelő intézményi működtetés, vezetés

vizsgakövetelménye alapján készült. 2/32

Pályázat. Gazdasági Alelnök. Pályázó: Péntek Máté. Óbudai Egyetem Hallgatói Önkormányzat Neumann János Informatikai Kari Részönkormányzat

Az elmúlt évek során olyan tapasztalatokkal gazdagodtam, mely megfelel az Önök által meghirdetett pozíció elvárásainak.

A karrier útvonal 5 szakaszból áll: SZAKASZOK CÉLOK TARTALOM KULCSFONTOSSÁGÚ KOMPETENCIÁK 'PUHA' KÉSZSÉGEK

Karner Orsolya ELTE PPK Tanácsadás Pszichológiája Tanszék. Álláskeresők részére nyújtott csoportos pályatanácsadás hatékonyságvizsgálata

Innovatív Dél-Zala Helyi termékre épülő bemutató helyek, látványműhelyek kialakítása NYILATKOZAT

A PROJEKTRŐL.

Europass új munkaero egy kattintással

Global HR kompetenciák. Budapest, május 22. Slide 1





























Motivációs levél mint pályaorientációs eszköz

Dramatic Changes. Résztvevői kézikönyv

Átírás:

JOB Klub Álláskeresési technikák 2015. január 22.

A iről szó lesz Milyen a jó CV? A CV fő részei Tippek és ötletek az önéletrajzhoz A motivációs levél Jele tkezés o li e vagy offli e? Fontos tennivalók álláskeresés előtt Milyen a sikeres álláskeresés? Hogyan készüljünk az interjúra?

Milyen a jó CV? Belépő a személyes beszélgetéshez Tömör és izgalmas Jól strukturált, kö ye átteki thető Nem túl rövid, nem túl terje gős Egyedi Figyele felkeltő Megfelelő etűtípus

1. Személyes adatok A CV fő részei 1. Név: ami a személyi igazolványon szerepel Születési hely és idő: valós adatok; elhagyható Lakcím: valós adat, diszkréten elhagyható Telefo szá : saját, elérhető o ilszá E- ail í : gyakra figyelt, ko oly 2. Szakmai tapasztalat Kro ologikus sorre d, idő e visszafelé haladva Időpo t, ég eve, u kakör, feladatok 3. Tanulmányok Idő e visszafelé haladva Iskola neve, szak, végzettség

A CV fő részei 2. 4. Egyéni készségek és kompetenciák Nyelvismeret Számítástechnika Vezetői e gedély Képességek, készségek Tanácsok a személyes tulajdonságok bemutatásához Ne csak egy-egy tulajdonságot írjunk le, hanem példával támasszuk alá. Ne soroljunk fel 8-10 pozitív tulajdonságot egymás után, fókuszáljunk 3-5 tulajdonságra Ne blöfföljünk! Legyünk kicsit mások!

A CV fő részei 3. 5. Kiegészítő információk Az önéletrajz hobbirovata Kerüljük az általánosságokat Törekedjünk kedvelt tevékenységeink konkrét behatárolására Kiemelhetjük agu kat a jele tkezők szürke tö egé ől Ragaszkodjunk a valósághoz

Tippek és ötletek Egyenes karrierívet rajzoljunk fel Az adott pozíció betöltéséhez feltétlenül szükséges végzettségekre térjünk ki Fotó Jó i őségű igazolvá ykép Pontos adatokat adjunk meg Teljes, pontos információk A helyesírás, mint kritikus pont Fordítsunk nagy gondot a helyesírásra, a félreütések, etűtévesztések elkerülésére

A motivációs levél Ez alapján válik azonosíthatóvá a jelentkezés Pontosan szerepeljen a cég-, valamint a felvételünkkel foglalkozó személy neve Használjuk a Tisztelt Hölgyem/Uram megszólítást, ha nem sikerült megtudni a címzett nevét Legyünk személyesebbek Derüljön ki a motivációnk, hogy miért pályázunk erre az állásra

Jele tkezés o li e vagy offli e? Online Karrier portálok Rengeteg hasznos funkció Lehetőség va ko krét u katerület szeri t keresni Feltölthetjük az önéletrajzunkat Értesítéseket és hírlevelet kérhetünk Hasznos segédletek, cikkek és tesztek Vállalati karrier oldalak E-mail í a sze élyi ügyekért felelős kolléga eléréséhez Pontos leírást találhatunk a karrierlehetőségekről Offline Napilapok (Népszabadság vagy Délmagyaroszág) Hetilapok (HVG, Figyelő) Szakmai lapok (munkaügyi szemle, mérnök újság)

Egyé hasz os lehetőségek Munkaügyi Központok Minden megyében megtalálhatók, szolgáltatásaik díjmentesek Tanfolyamok, tréningek szervezése, tanácsadás Állásbörzék Személyes találkozásra és tájékozódásra kiválóak Fontos, hogy felkészülten érkezzünk! Networking kap solati tőke Az egyik legjele tőse álláskeresési csatorna Érdemes listát írni a potenciális kapcsolatainkról, akik segíthetnek az álláskeresésben Közöljük minél több emberrel, hogy állást keresünk

E-mailben küldött CV - hibák Elfelejtett melléklet Nagyo fo tos, hogy ielőtt e-mailben elküldjük az ö életrajzu ka, győződjü k eg róla, hogy valóban csatoltuk a fájlt. Ne egfelelő tárgy Tüntessük fel, hogy melyik pozícióra vagy milyen referencia számra küldjük Lejárt dátum A dátumot is aktualizáljuk a CV-n

Álláskeresés előtt Tudd, hogy mit akarsz! Legyünk tisztában azzal, hogy mivel szeretnénk foglalkozni Mi illik legjobban a végzettségünkhöz? Csapatban vagy inkább egyedül szeretünk dolgozni? Elle őrzés ellett vagy felügyelet élkül? Légy tisztában az elvárásokkal, és tájékozódj! Minél tö i for á iót összegyűjte i a kisze elt céggel és az általa kínált állással kapcsolatban A cég tevékenységi köre, cégen belüli lehetőségek, a kínált pozícióval kapcsolatos feladatok és elvárások Milyenek az előrelépési lehetőségek?

Milyen a sikeres álláskeresés? Az álláskeresés alapvető élja e állást talál i, hanem olyan állást találni, ami megfelel nekünk és amivel elégedettek vagyunk. Elengedhetetlen az önismeret, hogy tudjuk kik vagyunk és mit szeretnénk Fontos, hogy jól is erjük az erősségei ket, képességeinket, esetleges hiányosságainkat Legye i for á ió k a etölte dő pozí ióról Legyenek konkrét céljaink! Milyen munkát akarunk? Felejtsük el azokat a válaszokat, hogy: i degy, ár it, árhol

Hogyan készüljünk az interjúra? Küzdjük le a bátortalanságot! A siker titka maga a lelkesedés Módszer Próbáljunk meg szóba elegyedni idegenekkel Bármilyen témáról beszélhetünk, lényeg hogy gyakoroljuk a beszélgetést Egyetlen kitétel van, lelkesedjünk a témáért

Útravaló Használjunk minél több álláskeresési csatornát! Tegyünk azért, hogy felfigyeljenek Ránk a u kaerőpia o! Legyünk tudatos álláskeresők! Ismerjük meg képességeinket, igényeinket! Határozzuk meg az elérni kívánt célokat

Köszönöm a figyelmet!