DÉL-DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS MUNKAÜGYI TANÁCS 2010. DECEMBER 1-2-3-I ÜLÉS 7. számú napirendi pont Tájékoztató a TÁMOP 1.1.1., 1.1.2. és 1.1.3. programokról Előterjesztő: Szőke István szakmai igazgató
Tájékoztató a Társadalmi Megújulás Operatív Program 1.1.1 intézkedésének időarányos végrehajtásáról 1. A komplex rehabilitáció célja, feladatai A rehabilitációval kapcsolatos célok megvalósításának területén 2008-tól módosult a megváltozott munkaképességhez kapcsolódó ellátások rendszere, valamint ehhez kapcsolódóan a minősítés rendszere is. Bevezetésre került a rehabilitációs járadék intézménye, melynek szakmai célja a megváltozott munkaképességű ügyfelek komplex rehabilitáción keresztül történő visszavezetése a foglalkoztatásba. Ez az új rendszer harmonizál az Európai Unió hátránykezelési, társadalmi beilleszkedési stratégiáival, és ezen keresztül a foglalkoztatottak számának növelését célzó irányelveivel. Az Európai Unióban hosszú évek óta meghatározó program a megváltozott munkaképességű (fogyatékos) emberek maradéktalan társadalmi befogadásának segítése, ezzel összefüggésben fontos szerepet játszik a diszkrimináció elleni harc és társadalmi szerepvállalás támogatása. A hátrányok kezelésében a hangsúly áttevődött a társadalmi beilleszkedést segítő szemléletről a társadalom átalakításának globális filozófiájára, amely minden személy szükségleteinek befogadására és ellátására irányul. 2. Rehabilitációs járadékosok száma és összetétele Az elmúlt év hasonló időszakához viszonyítva a rehabilitációs járadékosok száma ugrásszerűen megnőtt. 2009 októberében ez a szám 1725 fő volt, 2010 októberében már 3488 járadékos szerepelt a kirendeltségek nyilvántartásában, tehát egy év alatt megduplázódott az ügyfelek száma. Az ORSZI szükséglet meghatározása szerint orvosi rehabilitáció 3204, foglalkozási rehabilitáció 3371, szociális rehabilitáció 765 személy esetében lett meghatározva. A kirendeltségek a náluk jelentkezett rehabilitációs járadékosok közül 3405 fővel kötöttek rehabilitációs megállapodást. A rehabilitációs járadékban részesülők körében a nők vannak többségben (57%). Az iskolai végzettség szerinti megoszlás a szakmunkás végzettségűek magas arányát mutatja (47%). Az álláskeresők összetételével összehasonlítva kisebb (31%) a legfeljebb általános iskolát végzettek hányada. Speciális jellemző, hogy az érintettek több mint fele (56%) a 41-50 év közötti korcsoportba tartozik, a 31 évnél fiatalabbak aránya viszont mindössze 2,3%. 3. A TÁMOP 1.1.1 program végrehajtása a dél-dunántúli régióban A TÁMOP 1.1.1 országos program célja: az egészségkárosodással élő, megváltozott munkaképességű személyek számára olyan foglalkozási rehabilitációs szolgáltatások biztosítása, amelyek segítik a korábbi munkahelyre való visszatérést, vagy az újbóli elhelyezkedést, valamint a munkáltatók ösztönzése megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatására. A program elsősorban a rehabilitációs járadékban részesülő megváltozott munkaképességű emberek foglalkozási rehabilitációját, foglalkoztathatóságának, munkavégző képességének javítását támogatja. A program 2008. március 1-jével kezdődött és 2013. február 28-ig tart. Teljes költségvetése a megemelt keret (2010. április 28.) után meghaladja az 1.8 milliárd forintot. Célindikátorok: Eredetileg 1099 fő bevonása volt a cél, közülük a programot sikeresen befejezők tervezett aránya 80 százalékban, valamint a program befejezését követő 180. napon 2
foglalkoztatottak aránya 35 százalékban lett meghatározva. Az arányok változatlansága mellett a célértékek módosultak, mivel több embert sikerült bevonnunk a programba. A program végrehajtásának időszakos mutatói A bevonandó létszám célértékét már 2009. októberében teljesítettük. A bevonási időszak 2010. augusztus 31-én lejárt, akkor 1520 fő volt a programba bevontak száma. Ez az eredeti célértékhez képest 138%-os teljesítést jelentett. Az alábbi diagramon látható a programba bevont ügyfelek halmozott létszámának alakulása a kirendeltségeken jelentkező rehabilitációs járadékban részesülő ügyfelek halmozott létszámához képest, a program kezdetétől, azaz 2008. márciusától 2010. októberéig. 3500 3000 2500 2000 1500 1000 összes ügyfélszám bevont ügyfelek száma 500 0 III. IV. V. VI.VII.VIII.IX. X. XI.XII. I. II. III. IV. V. VI.VII.VIII.IX. X. XI.XII. I. II. III. IV. V. VI.VII.VIII.IX. X. Forrás: DDRMK Az ábrán is látható, hogy az egyre növekvő számú újonnan regisztrálásra kerülő rehabilitációs járadékosoknak 2010. szeptember 1-jétől nem volt lehetőségük a TÁMOP 1.1.1 programba való bekerülésre, tehát nem volt biztosított, hogy hozzájussanak a foglalkozási rehabilitációjukhoz szükséges szolgáltatásokhoz és támogatásokhoz. Ezért a Nemzetgazdasági Minisztérium - mint a konzorcium vezetője - a kiemelt projekt bevonási időszakának meghosszabbítását kezdeményezte, a támogatási keret változatlanul hagyása mellett. Ennek eredményeként 2010. november 1-jétől 2011. március 31-ig ismét van lehetőség az ügyfelek TÁMOP 1.1.1 programba történő bevonására. Az új bevonási időszakban figyelembe véve a rendelkezésünkre álló támogatási keretet - 300 fő programba történő bevonását vállaltuk, amelynek értelmében a program indikátorai az alábbiak szerint határozódtak meg, összehasonlítva az eredetileg tervezett mutatószámokkal: Mutató Eredetileg meghatározott Módosult Programba bevont személyek száma (fő) 1099 1820 Programot sikeresen befejezők száma (fő) 870 1456 A program befejezése után a 180. napon foglalkoztatottak száma (fő) 286 480 Forrás: DDRMK 3
2010. október 31-én érvényes mutatószámok: - A programba bevont személyek száma: 1520 fő - A programot sikeresen befejezők száma 91 fő - A program befejezését követő 180. napon foglalkoztatottak száma: 6 fő A bevont személyek mindegyike részesült (legalább egy alkalommal) valamilyen humánszolgáltatásban. Esélyeik javítása érdekében mentorhálózatot is működtetünk. E szolgáltatásban 3 civil szervezet és 31 mentor vesz részt. 2010. október végéig összesen 1250 fő számára nyújtottunk folyamatos mentori szolgáltatást. E mellett külső szolgáltató által 170 ügyfél részesült pszichológiai, illetve munkavállalási tanácsadásban. A támogatások alakulása 2010. október 31-ig Támogatási eszköz Létszám Összes kifizetés Egy főre jutó kifizetés (fő) (eft) (eft) Képzés támogatása 607 72 673 119 Bérköltség támogatása 683 309 611 453 Bértámogatás 68 15 103 222 Önfoglalkoztatás 13 3 298 253 Humánszolgáltatás (vásárolt) 170 1 566 9 Mentori szolgáltatás 1250 104 609 83 Összesen 506 860 --------- Forrás: DDRMK Képzés: A résztvevők száma alapján kialakított sorrend szerint a programban a legjellemzőbb képzési szakirányok az alábbiak: 1. Személyiségfejlesztő- és motivációs tréning 2. ECDL Start 3. Alapfokú számítógépes tanfolyam 4. Személy- és vagyonőr 5. Angol alapfokú A tréningen résztvevő személyek száma az összes képzésben részesült ügyfél 54%-át teszi ki, tehát a szakmai képzések aránya egyelőre - alacsony. A kirendeltségi ügyintézők sok esetben a három hetes tréningre is csak nehezen tudják bevonni az ügyfeleket. A kirendeltségi visszajelzésekből, valamint a pszichológiai tanácsadás eredményéből megállapítható, hogy az ügyfelek között jelentős számban vannak olyan személyek, akik pszichés állapotuk, illetve korábbi iskolai kudarcaik miatt mindenfajta képzéstől elzárkóznak. Az elmúlt év végén kezdeményeztük a 2010. évi támogatási keretrész 600 millió forintra történő emelését. Ez négy hónap késéssel történt meg, így a 2010. évi támogatási költségkeretünk - a tartalékkeret hozzáadásával - meghaladja a 740 millió forintot. A keretmegemelés késéséből adódóan ezt az összeget nem tudjuk felhasználni és ezért maradványként 370 millió forint jelentkezik 4
A szolgáltatások számának, támogatások összegének összehasonlításakor figyelembe kell venni, hogy a régióban, időben viszonylag hamarabb sikerült a közbeszerzési eljárásokat lefolytatni, a szolgáltatásokat elindítani. A szolgáltatások hozzájárultak a támogatott elhelyezésekhez, a képzésekben való részvételhez. Mindebből adódóan 2010. október 31-ig, a támogatási és működési költségeket is figyelembe véve, összesen 36%-os volt a TÁMOP 1.1.1 program dél-dunántúli alprojektjének forrásfelhasználása, ami a másik hat régió adataihoz viszonyítva a legmagasabb arányt képviseli. A forrásfelhasználás további élénkítése érdekében 2010. szeptemberében intézkedési tervet készítettünk. A terv kiterjed a szolgáltatások nagyobb mértékű alkalmazására, a képzések hatékonyabb feltárására, az intenzív munkáltatói kapcsolattartásra az ügyfelek kiajánlása érdekében, valamint a támogatások egymásra építhetőségében rejlő lehetőségek maximális kihasználására, ezzel is biztosítva - a forrásfelhasználáson túl az ügyfelek számára nyújtott támogatások komplex jellegét. Pécs, 2010. november 29. 5
Tájékoztató a Decentralizált programok a hátrányos helyzetűek foglalkoztatására, Társadalmi Megújulás Operatív Program 1.1.2. intézkedés program eredményeiről 2008.01.01-2010.10.31-ig A Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ a Nemzeti Fejlesztési Ügynökség felhívására 2007-ben pályázatot nyújtott be a Társadalmi Megújulás Operatív Program 1.1.2. intézkedés keretében a Decentralizált programok a hátrányos helyzetűek foglalkoztatására kiírt pályázatára. A programtervet a Szociális és Munkaügyi Minisztérium a 7 regionális munkaügyi központtal közösen konzorciumi formában nyújtotta be. A nyertes pályázatot követően a program megvalósítását 2008 elején kezdtük meg. A program megvalósítása 3 ciklusban történik: 2008 2009, 2010 2011, 2012 2013 2007-ben az első ciklus programját terveztük meg. Miután 2009. márciusban a Kormány döntött a program 2010-2011-es ciklusának előrébb hozataláról, módosítottuk a korábban megkötött költségvetésünket. A módosított programterv aláírására 2009. novemberben került sor. Átfogó céljaink: a foglalkoztathatóság és foglalkoztatás növelése; az esélyegyenlőség biztosítása, a diszkrimináció csökkentése. Komplex programunk közvetlen célja, hogy szolgáltatások, képzési és átképzési lehetőségek biztosításával, a kapcsolódó munkagyakorlat megszerzésének támogatásával hozzájáruljunk a célcsoportok foglalkoztatási helyzetének javításához. A program célcsoportjai: 1. Alacsony iskolázottságú álláskeresők (akik nem rendelkeznek szakképzettséggel vagy érettségivel) 2. Fiatalok (25. év alattiak, valamint azok a pályakezdő álláskeresők, akik 30 évesnél nem idősebbek) 3. 50 év felettiek 4. Gyermekgondozásból visszatérők 5. Tartós munkanélküliséggel veszélyeztettek, akik: - több, mint 6 hónapja nyilvántartottak, vagy - a 33 leghátrányosabb helyzetű kistérségben, illetve a kistérségekhez nem tartozó leghátrányosabb helyzetű 235 településen élnek. 6. Válság miatt munkanélküli emberek, akik munkájukat 2008. szeptember 1. után veszítették el. Programtervünk alapján 6298 fő bevonását vállaltuk, melyhez 6.663.019.492 Ft forrás áll rendelkezésünkre. Eddig elért eredményeink: 2010.10.31-ig összesen 7244 főt (a tervezett létszám 115 %-át) vontunk a régióban a TÁMOP 1.1.2 programba. 6
A bevontak célcsoporti megoszlása: 1. Alacsony iskolázottságúak: 1112 fő amely a tervezett célcsoporti bevonás 88,96 %-a 2. Pályakezdők: 1641 fő, ez a tervezett célcsoporti bevonás 118 %-a 3. 50 év felettiek: 388 fő, ami a tervezett célcsoporti bevonás 79,9 %-a 4. GYES-ről visszatérők: 291 fő, ami a tervezett célcsoporti bevonás 121,2 %-a 5. Tartós munkanélküliséggel veszélyeztetettek: 1157 fő, ami a tervezett célcsoporti bevonás 118 %-a 6. A válság miatt létszámleépítettek köréből október végéig 2655 fő (a tervezett 124,8%-a) bevonása történt meg. A bevontak között 49,8%-a a nők, 6,8%-a a romák és 9,6%-a az 50 év felettiek aránya. A bevontak iskolai végzettség szerinti megoszlása: A bevontak 23,8 %-a (1724 fő) legfeljebb 8 általános végzettséggel rendelkezik, 32,3 %-uk (2339 fő) szakmunkás, vagy szakmunkásképzőt végzett. A résztvevők 13,7 %-ának (991 fő) van gimnáziumi végzettsége, 18,6 %-nak (1347 fő) szakközépiskolai végzettsége és 4,3 %-uk (316 fő) technikumot végzett. Főiskolát egyetemet pedig összesen 527 fő (7,3 %) végzett. A bevontak korcsoport szerinti megoszlására a következők a jellemzők: A programba kerültek 36,5 %-a (2646 fő) a 25 év alatti korosztályba tartozik, 53,9 % (3901 fő) 25 és 50 év közötti és 9,6 % összesen 697 fő pedig 50 év feletti. A program eredményességét mutató indikátorok A központi program 2008-2011 közötti szakasza teljesülésének vizsgálatára indikátorok kerültek meghatározásra, mely mérőszámok a programban résztvevők bevonási és egyéni programértékelési adataiból képezhetők. Output indikátor: Programba bevontak száma Programtervünk alapján 6298 fő bevonását vállaltuk, ezzel szemben 2010.10.31-ig összesen 7244 főt vontunk a programba, ami 115 %-os teljesítést jelent. Eredmény indikátorok: Programot sikeresen befejező A bevontak 80%-ának eredményesen kell lezárnia az együttműködését. Az eddig programjukat befejező 5017 főből 90,7%-ot, 4551 főt tudunk eredményesnek értékelni. Képzést sikeresen befejező Az eddigi nyomonkövetések alapján a képzésüket befejező 2838 ügyfelünk közül 2623 fő 92,4% sikeresen teljesítette a képzéssel kapcsolatban tőle elvártakat. Ez csak kis mértékben marad el a 95,3%-os mértékű elvárástól. Hatás indikátor: A program hatásaként a programot sikeresen befejezők közül az egyéni programjukat sikeresen befejezők 33%-nak kell a kilépést követő 180. napon dolgoznia. Az indikátor százalékos meghatározottsága azt a minőségi követelményt jelenti, hogy bármennyivel is növekszik például a többletbevonásból eredően a sikeresen befejezők létszáma, azt százalékosan kell követnie az elhelyezkedettek, illetve vállalkozóvá váltak létszámának. 7
Az eddig nyomon követett ügyfelek közül 1472 főről már biztosan tudjuk, hogy még a program lezárása után fél évvel is az elsődleges munkaerőpiacon dolgozik. Ez 44,8%-os arányt jelent amivel jelenleg még úgy is elérjük a várt arányt, hogy közel 440 ember nyomon követéses vizsgálatáról még nincs eredményünk. Támogatások A projekt támogatásai 2008. februártól voltak elérhetők a célcsoport és a munkáltatók számára. Képzés Mivel a régióban nyilvántartott álláskeresők egyik legnagyobb problémája a megfelelő képzettség hiánya, ezért a programtervünkben a rendelkezésünkre álló források közel felét képzések támogatására terveztük. 2010. október végéig összesen 232 tanfolyamot indítottunk, ebből 215 csoportos és 17 egyéni képzés. Az október végéig támogatott képzéseinken 3902 fő álláskereső vett részt. Bérhez adott támogatások a) Bérköltség támogatást 3214 fő részére nyújtottunk. A támogatás átlagos mértéke 85.000 Ft-os átlagbér esetén 10 hónap 80%. Képzést követően korábban 6 hónapos, 80%-os mértékű támogatás megítélésére volt lehetőség, a program vége felé (tekintettel a hártalévő rövid időre) ez 2010. július 15-től 4 hónapig 100 %-os mértékben adható. b) Foglalkoztatást bővítő bértámogatást 228 fő részére átlagosan 12 hónapra adtunk a támogatás többnyire 50%-os mértékű volt. c) A különböző bérhez adott támogatások mellett a munkába járást 100%-os mértékű helyközi utazási költségtérítéssel támogatjuk, melyre a munkáltatók idáig azonban csak 173 fő esetében tartottak igényt. Vállalkozóvá válás 2010. október végéig 384 fő részére ítéltünk meg 6 havi vállalkozóvá válási támogatást. A program keretének alakulása Támogatási szerződésünk alapján 2008-2011 között a megvalósításhoz 6.663.019.492 Ft-ot használhatunk fel. Ebből 5.577.376.327,- Ft fordítható különböző támogatási eszközökre. A támogatási és működési költségekre 2010. október 31-ig 5.783.809.657,- Ft kifizetése történt meg, ami eddig 86,8%-os felhasználást jelent. A rendelkezésünkre álló keret több mint 96%-ára 6.405.966.364,- Ft-ra vonatkozóan pedig érvényes megállapodással, kötelezettségvállalással rendelkezünk. A program támogatásainak, az egyes eszközök kereteinek áttekintése alapján azt látjuk, hogy bérköltség támogatásra, valamint vállalkozó válási támogatásra a tervezetthez képest nagyobb igény van. 8
Így bár a tervezett létszámot már bevontuk a programba a megvalósítás során keletkező megtakarításokból lehetőségünk nyílik újabb bérköltség támogatások indítására, valamint a vállalkozóvá válási keret megemelésére. A program működési költségein eddig keletkezett és még várható megtakarításainkat a célcsoport támogatására csoportosítjuk át. Pécs, 2010. november 29. 9
Tájékoztató az Út a munka világába" elnevezésű, Társadalmi Megújulás Operatív Program 1.1.3. intézkedés program eredményeiről 2009.11.01.-2010. 11. 25-ig A Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ a Nemzeti Fejlesztési Ügynökség felhívására 2009-ben pályázatot nyújtott be a Társadalmi Megújulás Operatív Program 1.1.3. intézkedés keretében Út a munka világába címmel kiírt pályázatára. A programtervet a Szociális és Munkaügyi Minisztérium a 7 regionális munkaügyi központtal közösen konzorciumi formában nyújtotta be. A nyertes pályázatot követően a program megvalósítását 2010. január elején kezdtük meg. Az "Út a munka világába" elnevezésű, a Társadalmi Megújulás Operatív Program (TÁMOP) 1.1.3 konstrukciója keretében megvalósuló projektben a Dél-dunántúli Régióban 700 fő hátrányos helyzetű, rendelkezésre állási támogatásban (RÁT) részesülő álláskereső munkaerő-piaci (re)integrációját tűzte ki célul a Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ. A program legfőbb célja: a Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ nyilvántartásában lévő, rendelkezésre állási támogatásban részesülő álláskereső ügyfelei a munkaügyi szervezet segítségével visszataláljanak a munka világába. A program célkitűzése továbbá a foglalkoztathatóság fejlesztése és a foglalkoztatás elősegítése, az esélyegyenlőség növelése által, a munkaerő-piac leghátrányosabb csoportjába tartozó személyek alkalmazkodóképességének növelése. A program megvalósítására az Európai Szociális Alap és a Magyar Köztársaság Kormánya a Dél-dunántúli régióban 972 729 349 Ft forrást biztosított. A program megvalósításának időtartama: 2009. november 1. 2011. október 31. A program célcsoportja: A programba olyan álláskeresőként nyilvántartott személy vonható be, aki a programba bevonás időpontjában a Szociális törvény alapján rendelkezésre állási támogatásra jogosult. A munkaerő-piaci szempontból hátrányos helyzetű álláskeresők a programba kerülés során a következő támogatásokban, szolgáltatásokban részesülhetnek: 1. Képzések elősegítését célzó támogatások A munkaerő-piac leghátrányosabb rétegeinek a munkaerőpiac várható változásaihoz való alkalmazkodó-képességének fejlesztése érdekében a program időtartama alatt különböző képzések elvégzésére van lehetőség. Ennek során a munkaügyi központ a következő támogatásokat nyújtja: a teljes képzési díj megtérítése, a képzéshez kapcsolódó helyi, illetőleg helyközi utazás költségének 90%-os mértékű megtérítése, a képzés időtartama alatti keresetpótló juttatás és járulékai megtérítése, (bruttó 60.000 Ft/fő/hó) hozzájárulás a képzés időtartama alatt igénybe vett gyermekfelügyelet költségeihez, hozzájárulás a képzés időtartama alatt a hozzátartozó ápolásával, gondozásával felmerült költségekhez; 10
A program keretében megvalósult képzési szakirányok: Baranya szállodai szobaasszony német alapfokú nyelvvizsga felkészítővel, parkgondozó és kisgépkezelő, társadalombiztosítási ügyintéző, nehézgépkezelő, könnyűgépkezelő, személyes ügyfélszolgálati asszisztens, ingatlanfenntartó és karbantartó, élelmiszer- és vegyi áru eladó, zöldség és gyümölcstermesztő, pincemunkás és szőlőtermesztő, építményvakoló kőműves és építményfalazó kőműves, építési kisgépkezelő, gumikerékgyártó és abroncskészítő Somogy takarító, finommechanikai gépkarbantartó, gépbeállító, kisgépkezelő, pénzügyi-számviteli ügyintéző, személyes ügyfélszolgálati asszisztens, zöldség és gyümölcstermesztő, térburkoló, zöldségtermesztő, gumikerékgyártó és abroncskészítő Tolna térburkoló, fogyóelektródás hegesztő és minősített hegesztő, házi szociális segítségnyújtás, takarító, ECDL start, CNC forgácsoló, könnyűgépkezelő, személyes ügyfélszolgálati asszisztens 2. Elhelyezkedést segítő támogatások bértámogatás, (bér és járulékainak 50%-os támogatása, legfeljebb 12 hónapig) munkatapasztalat-szerzés céljából nyújtható bérköltség-támogatás (bér és járulékainak 100 %-os támogatása áltagosan 6-12 hónapig) a munkába járáshoz, munkatapasztalat-szerzéshez kapcsolódó utazási költségekhez nyújtott támogatás, (100 %-os mértékben) a munkába járáshoz, munkatapasztalat-szerzéshez kapcsolódó csoportos személyszállítás támogatása 3. Önfoglalkoztatás támogatása Vállalkozás indításának támogatása esetén: Vállalkozóvá válási támogatás (kérelem alapján a minimálbér összegével o megegyező mértékű 6 havi támogatás) Vállalkozás indítása előtt vállalkozásra felkészítő képzés, vagy tanácsadás. 4. Munkaerő-piaci szolgáltatások igénybevételével kapcsolatos támogatások Az igénybe vehető munkaerő-piaci szolgáltatások a következők: Mentori szolgáltatások (munkaerő-piaci információk biztosítása, ügyfelek bevonása, eseteik menedzselése, folyamatos segítés, szükségszerinti kísérés, utógondozás, nyomonkövetés Munkatanácsadás (a munkavállalást elősegítő tényezők feltárása, az elhelyezkedést gátló tényezők közös elhárítása) Pályatanácsadás (pályaelképzelések, pályacélok megfogalmazása, cselekvési terv kidolgozása) Reintegráló tréningek (egyéni helyzetelemzés és motiválás csoportos formában és technikákkal) 11
A program elvárt eredményei: Az Út a munka világába program eredményeként a munkaképes korban lévő, ám a munkaerő-piacon hátrányos helyzetbe került munkavállalók gazdasági aktivitása növekszik, a különböző támogatások eredményeként munkaerő-piaci helyzetük jelentősen javul, képzettséget, tapasztalatot szereznek, így szakmai kompetenciájuk bővül. A munkáltatók számára a gazdasági szerkezetváltozás igényeit kielégítő, a gazdálkodó szervezetek tartós versenyképességéhez szükséges humánerőforrás rendelkezésére állásához is hozzájárul a projekt. Programba bevont RÁT-ban részesülő személyek száma 700 fő A program keretében képzésben résztvevők száma 504 fő A képzést sikeresen befejezők száma 434 fő A program keretében munkatapasztalatot szerzett, elhelyezkedettek száma 392 fő A szolgáltatásokban részesülők tervezett létszáma: 700 fő A program megvalósításában eddig elért eredmények: A program keretében 54 tanfolyam indult a képzésbe bevontak száma 559 fő, ebből A program keretében bértámogatásba bevontak száma 44 fő. A program keretében bérköltség támogatásba bevontak száma 392 fő. A program keretében vállalkozóvá válás támogatásba bevontak száma 15 fő. A szolgáltatásokban részesülők száma: 888 fő A programba bevontak száma: 888 fő A fentiek alapján megállapítható, hogy a programban támogatással elhelyezkedettek száma 451 fő. A program pénzügyi keretének alakulása: Támogatási szerződésünk alapján 2009-2011. között a megvalósításhoz 972.729.349,-Ft-ot használhatunk fel. Ebből 747.792.800,- Ft fordítható különböző támogatási eszközökre. 2010. november 25-ig a rendelkezésre álló keret 59,4%-ára, 718.742.917,- Ft-ra vállaltunk kötelezettséget. A támogatási elemekre fordítható kereteket és azok felhasználását az alábbi táblázat mutatja: Kötelezettség vállalás Eszköz Keret (Ft) 2009-2011. évre Kötelezettség 2010.11.25.-i állapot vállalás aránya szerint (Ft) (%) Bérköltség támogatás 243.840.000,- 286.431.947,- 117,5 Bértámogatás 43.891.200,- 23.247.460,- 52,9 Képzés 433.805.000,- 399.833.751,- 92,2 Vállalkozóvá válás támogatása 10.896.600,- 6.909.000,- 63,4 Útiköltség támogatás 15.360.000,- 2.320.759,- 15,1 Összesen: 747.792.800,- 718.742.917,- 96,1 12