KÖFOP VEKOP A versenyképes közszolgálat személyzeti utánpótlásának stratégiai támogatása

Hasonló dokumentumok
KÖFOP VEKOP A versenyképes közszolgálat személyzeti utánpótlásának stratégiai támogatása

Pályaorientáció - mint az utánpótlás biztosításának alappillére

A Nemzeti Közszolgálati Egyetem szerepe a versenyképes közszolgálat személyzeti utánpótlás biztosításának támogatásában

KÖFOP VEKOP

A KÖZSZOLGÁLATI KARRIERT TÁMOGATÓ RENDSZEREK

KOVÁCSNÉ DR. SZEKÉR ENIKŐ BV. EZREDES FŐOSZTÁLYVEZETŐ PROJEKT SZAKMAI VEZETŐ

A KOMP RENDSZER MINT A JÖVŐ TUDATOS HUMÁNERŐFORRÁS-GAZDÁLKODÁSÁNAK EGYIK HATÉKONY ESZKÖZE

A Jó Állam Mutatók választásának, nyomon követésének eljárásrendje

KÖFOP VEKOP- 16. VERSENYKÉPES KÖZSZOLGÁLAT SZEMÉLYZETI UTÁNPÓTLÁSÁNAK STRATÉGIAI TÁMOGATÁSA

SZAKMAI SZEMPONTOK GINOP A PÁLYÁZAT ELKÉSZÍTÉSÉNEK TÁMOGATÁSA

A TÁMOP PROJEKT CÉLJAI ÉS EREDMÉNYEI

Rendkívüli szülői értekezlet D osztály

GINOP VEKOP A szakképzést végzettség nélkül elhagyók számának csökkentése. Intézkedési terv megvalósítása

Tudásalapú közszolgálati előmenetel

Honnan? Hová? Dobóné Tarai Éva PhD Pannónia Általános Iskola Budapest. "A jövőútjai " Országos Szakmai Konferencia Kiskőrös

Rendkívüli szülői értekezlet E, 10. F osztály

Egyetemi Minőségbiztosítási Értékelő- Elemző Rendszer EMIÉR. Prof. Dr. Turcsányi Károly egyetemi tanár május NKE EMÜBI ülés

Dr. Jarosievitz Beáta

A tehetséggondozás gyakorlata és lehetőségei alsó tagozaton

Karcagi SZC Nagy László Gimnáziuma, Szakgimnáziuma, Szakközépiskolája és Kollégiuma

Tehetségfejlesztési modellek a rendészeti képzésben

TÁMOP B.2-13/

Uniós fejlesztések a köznevelésben - A pedagógiai-szakmai ellenőrzés rendszere

Tervezett képzési formák, tagozatok, osztályok, szakmacsoportok és ezek belső kódszámai: Képzési szakképzési célcsoportok:

Az országos pedagógiai-szakmai ellenőrzés, a tanfelügyelet standardjai

Makó Juhász Gyula Református Gimnázium és Szakképző Iskola OM azonosító száma:

Munkahelyi képzések támogatása nagyvállalatok munkavállalói számára GINOP

KÖFOP VEKOP A jó kormányzást megalapozó közszolgálat-fejlesztés

Makó Juhász Gyula Református Gimnázium és Szakképző Iskola OM azonosító száma:

A Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Hivatal szerepe a szakképzésben

Itt nem sok döntési lehetőség van (nincs szabad sáv) Idegen nyelv: angol és német választható Kötelezően választható tárgy: emelt érettségire

A projekt keretében megvalósuló szakmai tevékenységek és eddigi tapasztalatok

III. ORSZÁGOS SZAKTANÁCSADÓI KONFERENCIA BUDAPEST FEBRUÁR 8.

SZENTANNAI KÖZÉPISKOLA ÁLTAL VEZETETT KONZORCIUM SZAKKÉPZÉSI INTÉZMÉNYRENDSZERÉNEK ÁTFOGÓ FEJLESZTÉSE

Intézkedési terv. Intézmény neve: Harsányi Hunyadi Mátyás Általános Iskola Intézmény OM azonosítója: Intézményvezető neve:

Egy csónakban evezünk Mesterpedagógusok I. Sonkádi Szabadegyeteme

A PÁLYAORIENTÁCIÓ, ILLETVE A GAZDASÁGI ÉS PÉNZÜGYI NEVELÉS JELENTŐSÉGE ÉS MEGVALÓSULÁSA A KÖZNEVELÉSBEN

Duális képzés Az. képzési forma. Kovács Zsuzsanna Duális Képzés és Módszertani Központ. 12. Nemzeti és Nemzetközi Lifelong Learning Konferencia

INNOVÁCIÓK A TARTALMI ÉS A MÓDSZERTANI FEJLESZTÉSBEN (A TÁMOP projekt)

Munkaköri leírás. Projektmenedzser. TÁMOP B Továbbtanulás erősítése a Táncsicsban. A projektvezető szerepe és feladata

Alapítás éve: 1997 Gimnázium, Informatikai, Közgazdasági, Nyomdaipari Szakgimnázium és Szakközépiskola Tel/Fax.: 36/

TÁMOGATÁSHOZ KAPCSOLÓDÓ FŐBB TUDNIVALÓK

A BUDAPESTI GAZDASÁGI FŐISKOLA SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA. BUDAPESTI GAZDASÁGI FŐISKOLA SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI RENDJÉNEK.

Köszönjük, hogy értékes válaszaival hozzájárult a fejlődéshez!

KÖFOP VEKOP A jó kormányzást megalapozó közszolgálat-fejlesztés

Mérőeszköz-fejlesztés és a mérések kapcsolata, fontossága a monitoringszakaszban

Munkahelyi képzések támogatása nagyvállalatok munkavállalói számára - Társadalmi egyeztetésen -

KORMÁNYZATI SZEMÉLYÜGYI DÖNTÉSTÁMOGATÓ RENDSZER KÖFOP VEKOP 16

Az egészségügy ellátások humán kapacitásának fejlesztése október 6. Dr. Páva Hanna elnök

Igazgató neve: Molnár György Pályaválasztási felelős neve: Gajdácsi Andrea igazgatóhelyettes Intézmény egyedi kódszáma:101496

INTÉZMÉNYI TANFELÜGYELET ÉRTÉKELÉSE ALAPJÁN INTÉZKEDÉSI TERV (2017)

Oktatási tevékenység fejlesztése

Intézeti minőségfejlesztési program éves értékelése

Lemorzsolódás megelőzését szolgáló korai jelző- és pedagógiai támogató rendszer - szabályozás. Köznevelésért Felelős Helyettes Államtitkárság

Tervezett képzési formák, tagozatok, osztályok, szakmacsoportok és ezek belső kódszámai: Képzési szakképzési célcsoportok:

A szakképzési rendszer átalakításának folyamata, tanulságai, buktatói. Budapest április 9.

Képzési tartalmak fejlesztése felhasználói igények alapján Közszolgálati humán szervező szakirányú továbbképzési szak

Innovátor mesterpedagógusok fejlesztő tevékenységei

A BEREGSZÁSZI PÁL SZAKKÖZÉPISKOLA ÉS SZAKISKOLA SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA 10. SZÁMÚ MELLÉKLETE

Tisztelt Érdeklődő! Tájékoztató. a kereskedelmi- és a közgazdasági szakgimnáziumi (régebbi nevén szakközépiskola) tagozatra való felvételről

Az új típusú szaktanácsadás

Nemzeti Közszolgálati Egyetem HR kapcsolódások az ÁROP projektekben

A köznevelés aktuális feladatai a köznevelés-fejlesztési stratégia tükrében Sipos Imre köznevelésért felelős helyettes államtitkár

Nemzeti Közszolgálati és Tankönyv Kiadó

KULCSFONTOSSÁGÚ TEHETSÉGEK MENEDZSMENTJE

A HATÉKONY PEDAGÓGIAI FEJLESZTÉSEK JELLEMZŐI

Munkahelyi képzések támogatása nagyvállalatok munkavállalói számára GINOP

KAPCSOLATTEREMTÉS A FEJLESZTŐK ÉS A PEDAGÓGUSOK KÖZÖTT

A mentori rendszer kialakításának lehetséges irányai

Módszertani összefoglaló számú projekt Jó Állam Mutatókhoz kapcsolódó hozzájárulásáról, vállalt célértékeiről

Serényi Béla Mezőgazdasági Szakgimnázium és Szakközépiskola. Rendészet és közszolgálat ágazati képzés

BEVEZETŐ. Grúber György igazgató

A SZAKTANÁCSADÓK FELADATAI A 48/2012. (XII.12.) EMMI RENDELET ALAPJÁN

A Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Hivatal szakképzési és felnőttképzési feladatai. Markhard József

TÁMOP Koragyermekkori (0-7 év) kiemelt projekt

Intézkedési terv intézményi tanfelügyeleti látogatás után

Vezetői beszámoló Kerekegyháza Polgármesteri Hivatala ÁROP hivatali szervezetfejlesztésről

osztott költségvállalás fokozatos bevezetése, pályázati lehetőségek maximális kihasználása

Az Orosházi Táncsics Mihály Gimnázium, Szakközépiskola és Kollégium

TÁMOGATÁSHOZ KAPCSOLÓDÓ FŐBB TUDNIVALÓK

Megnyító A stressz és annak megelőzése

ÚJ TÍPUSÚ SZAKKÉPZÉS BEVEZETÉSE A SOPRONI FÁYBAN TÁMOP B-12/

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS. A humánerőforrás gazdálkodás több területén magas szintű, korszerű és komplex szolgáltatás nyújtását célul kitűző

Pályaorientációs program: a megfelelő szak- és szakmaválasztás támogatása

A magyar kormányzat tervezett korrupcióellenes lépései és a nyílt kormányzati együttműködés

Munkahelyi képzések támogatása mikro-, kis- és középvállalatok munkavállalói számára GINOP

Duális képzés a BGF GKZ gyakorlatában. Lambertné Katona Mónika BGF-GKZ

A Nyíregyházi Pedagógiai Oktatási Központ szervezésében megvalósuló szakmai programok a 2018/2019. tanévben

MAGYAR EGÉSZSÉGÜGYI SZAKDOLGOZÓI KAMARA

A szervezetekkel, vállalkozásokkal való együttműködés szerepe a munkaerőpiac igényeinek felmérésében december 14.

KÖFOP VEKOP A jó kormányzást megalapozó közszolgálat-fejlesztés

A korszerű oktatás-nevelés tudományos alapjai a nemzeti curriculumban CSÉPE VALÉRIA

Továbbtanulási munkacsoport Fodorné Strausz Irma

Arany János Programokról augusztus 22. Dr. Polonkai Mária c. egyetemi docens Arany János Programok szakmai vezetője

EPSZTI és RPI Szaktanácsadói értekezlet Budapest, február 21.

Tartalomjegyzék. Mérk-Vállaj Általános Művelődési Központ Iskoláinak Pedagógiai Programja

Munkahelyi képzések támogatása mikro-, kis- és középvállalatok munkavállalói számára GINOP

című kiemelt uniós projekt eredményei

TÁMOP / A ''Babus Jolán Középiskolai Kollégium'' felkészülésének segítése a referencia értékű gyakorlatok átadására

Jász Nagykun-Szolnok Megyei Pedagógiai Intézet

Átírás:

KÖFOP-2.1.5-VEKOP-16-2016-00001 A versenyképes közszolgálat személyzeti utánpótlásának stratégiai támogatása A Nemzeti Közszolgálati Egyetem szerepe a rendészeti pályaorientációs képzések fejlesztésében Csernák Dávid Projektmenedzser NKE - KÖFOP 2.1.5. Nemzeti Közszolgálati Egyetem

EGYÜTTMŰKÖDŐ PARTNEREK PROJEKT CÉLCSOPORTJAI

AZ NKE KÖZREMŰKÖDÉSÉVEL MEGVALÓSULÓ PROJEKT TEVÉKENYSÉGEK Belügyi, rendészeti és közigazgatási pályaorientációs képzések Közszolgálati (közigazgatási és rendészeti) mentori rendszer Közigazgatási vezetőkiválasztási és a vezető utánpótlási tehetséggondozási rendszerek HR szakmai fórum és tudásmegosztás Kormányzati Személyügyi Döntéstámogató Rendszer (KSZDR)

A pályaorientációs képzések fő célja Az iskola arra való, hogy az ember megtanuljon tanulni, hogy felébredjen tudásvágya, megismerje a jól végzett munka örömét, megízlelje az alkotás izgalmát, megtanulja szeretni, amit csinál, és megtalálja azt a munkát, amit szeretni fog. (Szent-Györgyi Albert)

CÉLUNK A PROJEKTBEN Pályára vonzás, beillesztés, pályán tartás a rendészeti területen A pályaorientációs képzésekben dolgozó oktatók számára a mindennapi munkavégzésben használható segítséget / támogatást tudjunk adni.

PÁLYAORIENTÁCIÓS SZAKTERÜLET BEAVATKOZÁSI TERÜLETEI Belügyi rendészeti ismeretek tantárgy képzésfejlesztése Közigazgatási ismeretek választható tantárgy bevezetése Az új rendészeti és közigazgatási tárgyú OKJ-s szakképesítések képzésének előkészítése

BELÜGYI RENDÉSZETI ISMERETEK TANTÁRGY KÉPZÉSFEJLESZTÉSE A rendészeti pályaorientációs tevékenységek eddigi hatékonyságának, eredményességének felmérése, elemzése, értékelése és összegző jelentés készítése A belügyi rendészeti ismeretek oktatóinak felkészítéséhez oktatási (módszertani) csomag összeállítása A rendészeti pályaorientációs képzésben résztvevő oktatók felkészítése A rendészeti pályaorientációs képzés oktatóinak szóló műhelybeszélgetések megszervezése A rendészeti pályaorientációs képzés helyszíni monitoring vizsgálata, monitoring jelentések elkészítése 30 interjú lebonyolítására került sor Online kérdőív, amelyet 719 fő töltött ki Pedagógiai módszertani ismeretek a közszolgálati pályaorientációs képzés oktatói számára 2018. március 19. és 20. 28 fő 4 db 18 db

KÖZIGAZGATÁSI ISMERETEK VÁLASZTHATÓ TANTÁRGY BEVEZETÉSE NKE elkészítette a kerettanterv ajánlást - 2018 13/2019. (VII. 12.), a kerettantervek kiadásának és jóváhagyásának rendjéről szóló 51/2012. (XII. 21.) EMMI rendelet módosításáról szóló rendelet elfogadása Az NKE által vállalt feladatok A közigazgatási pályaorientációs képzés oktatási csomagjába tartozó oktatási segédlet kidolgozása A közigazgatási pályaorientációs képzéshez alapszintű e-learning tananyag tartalomfejlesztése Általános gimnáziumi közszolgálati fakultációs tananyag - A közigazgatási pályaorientációs képzés oktatási csomagjába tartozó 3 db tankönyv kidolgozása

AZ ÚJ RENDÉSZETI ÉS KÖZIGAZGATÁSI TÁRGYÚ OKJ-S SZAKKÉPESÍTÉSEK KÉPZÉSÉNEK ELŐKÉSZÍTÉSE Az új rendészeti és közszolgálati ismeretek oktatóinak pedagógiai módszertani felkészítése Szakmai módszertani ismeretek a közszolgálati pályaorientációs képzés oktatói számára Az új rendészeti és közszolgálati ismeretek oktatóinak szakmai módszertani felkészítése A közszolgálati szakképzésekben résztvevő tanulók elégedettségének mérése, az elégedettségi vizsgálat eredményeinek összegzése, jelentés elkészítése Az OKJ-s közigazgatási és rendészeti tantárgyak oktatóinak moderált oktatói műhelybeszélgetés A közigazgatási és a rendészeti szakképzések helyszíni monitoring vizsgálata, monitoring jelentések elkészítése 2018. március-április 2018. november december 144 fő I. Rendvédelmi szervek és alapfeladatok II. Rendvédelmi jog és közigazgatás III. Magánbiztonság 2019. november-december 150 fő 2020 végéig 4 db 18 db

PILLANATKÉPEK A MUNKÁNKBÓL

KÖSZÖNÖM A FIGYELMET! fejlesztesiprogramok.uni-nke.hu