VILÁGGAZDASÁG KKV konferenciák A siker titka a tudás! Adóváltozások 2012 Előadó: Vadász Iván Adótanácsadók Egyesülete Budapest, 2011. december 1.
JÖVŐKÉP Megújított szabadelvű és szociális piacgazdaság Magyarországon 2009. Szerk: Cséfalvay Zoltán-Matolcsy György 111. oldal.
Az állam feladata elosztás helyett szabályozás és kiegyenlítés
..a vállalkozások adóterheit négy év alatt, a lakosságét hat év alatt a régiós versenytársaink szintjére, majd valamivel az alá süllyesztjük. Ezt vállalni tudja a következő kormány. Orbán Viktor beszéde a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) "Hogyan tovább Magyarország?" című gazdaságpolitikai fórumán, Budapesten, 2010. március 8.
Adóteher a GDP százalékában 2009. 42,7 % 28,8 % 37,6 % 39,5 % 27 % Forrás: eurostat
Egyedülálló, alacsony keresetű, gyermektelen Házas, 1 kereső, átlagjövedelmű, 2 gyermek
Ezzel szemben. a jövedelemadók (Tao + Szja) csökkentése nem vált sikerré, mert - a GDP arányos adóterhelés növekedett új adók + régiek növelése - az adóék (munkajövedelem adóterhe) továbbra is magas - az adóadminisztráció bonyolultabbá vált - a normakerülő magatartás továbbra is büntetlenül marad - jogbizonytalanság érzete erősödik
2011. évi CLVI. törvény Egyes adótörvények és azzal összefüggõ egyéb törvények módosításáról
Mi lesz a munkabérekkel?
Munkabér - változások adójóváírás megszűnik 202.000 Ft/hó minimumbér 92.000 Ft-ra nő bruttó x 1,27 = adóalap kereset veszteség: - 78.000 Ft-nál 9.510 Ft/hó - 100.000 Ft-nál 8.780 Ft/hó - 150.000 Ft-nál 7.120 Ft/hó - 202.000 Ft-nál 2.109 Ft/hó
Alacsony keresetűek elvárt béremelése a béremelelés lehet pénz, vagy béren kívüli juttatás szankció - a közbeszerzésből, és - állami támogatásból kizárás (2011. XCIX. törvény)
Juttatások típusai az Szja törvényben 2012 Béren kívüli 71. Egyes meghatározott 70. Maximum 500.000 Ft/év/fő munkáltatónként időarányosan
Juttatások típusai az Szja törvényben 2012 Béren kívüli 71. Értékhatár felett Egyes meghatározott 70.
Juttatások típusai az Szja törvényben 2012 Béren kívüli 71. Értékhatár felett Egyes meghatározott 70. Munkáltató fizeti 1,19 szorzó 16 % szja 10 % eho
Juttatások típusai az Szja törvényben 2012 Béren kívüli 71. Értékhatár felett Egyes meghatározott 70. Munkáltató fizeti Kifizető fizeti 1,19 szorzó 16 % szja 10 % eho munkabér adóterhelése: 96 103 % 1,19 szorzó 16 % szja 27% eho
a-típusú juttatás minden munkavállaló számára azonos feltételekkel és módon, ténylegesen elérhető legyen.
b-tipusú juttatás a belső szabályzat csoportosít csoporton belüli azonos feltételek Csoportosítás nem egyénileg, nem teljesítménytől függő hanem munkakör, beosztás, eltöltött idő, életkor, stb
Juttatásban részesíthetők munkavállalók + közeli hozzátartozók, az elhunyt munkavállalók közeli hozzátartozói, nyugdíjasok + közeli hozzátartozók, a szakmunkástanulók, és/vagy
Cafetéria - Egyes meghatározott juttatások - 16 % szja, 27 % eho, adóalap 1,19 szorzó = 51 % - ingyenesen vagy kedvezményesen átadott termék, szolgáltatás utalvány
Bérkompenzáció ha az elvárt béremelés teljesül a béremelés csak pénz lehet
Bérkompenzáció maximum 16.125 Ft/hó/fő 190.000 Ft/hó munkabérig szociális hozzájárulási adóból visszatartható nem értelmezhető szabályok!
Bérkompenzáció számítása Havi 75.000 Ft kedvezményalapig Y x 0,215 = havi adókedvezmény Havi 75.000 Ft kedvezményalap felett 16.125 [(Y 75.000) x 0,14] = havi adókedvezmény ahol Y = kedvezményalap (havi munkabér)
Munkáltatói segítség végtörlesztéshez
Visszafizetendő kölcsön Munkáltatói segítség végtörlesztéshez
Munkáltatói segítség végtörlesztéshez Visszafizetendő kölcsön Vissza nem térítendő támogatás
Munkáltatói segítség végtörlesztéshez Visszafizetendő kölcsön párhuzamosan is adható Vissza nem térítendő támogatás
Visszafizetendő munkáltatói kölcsön - összeghatár: nincs - határidő: a munkavállalói törlesztést megelőzően - visszafizetési határidő: nincs előírás - feltétel: bankigazolás a fennálló tartozásról - fizetés módja: nincs szabályozva
Vissza nem térítendő munkáltatói támogatás - összeghatár: 7,5 millió - határidő: a munkavállalói törlesztés előtt, vagy után, de legkésőbb 2012. február 28. - feltétel: banki igazolás a tartozásról, vagy kiegyenlítésről - fizetés módja: utalás banknak, vagy a munkavállalónak (ha már törlesztett)
Köszönöm a figyelmet