A Digitális Kompetencia Keretrendszer (DigKomp) Bemutatása Április 25

Hasonló dokumentumok
MAGYARORSZÁG DIGITÁLIS OKTATÁSI STRATÉGIÁJA

Digitális Oktatási Stratégia

III. ORSZÁGOS SZAKTANÁCSADÓI KONFERENCIA BUDAPEST FEBRUÁR 8.

TÁMOP / A szakképzés és a felnőttképzés minőségének és tartalmának fejlesztése kiemelt projekt

A TECHNOLÓGIÁVAL SEGÍTETT OKTATÁS MÓDSZEREI. Dr. Főző Attila László

Neumann János Nonprofit Közhasznú Kft. pályázati felhívása a Digitális Jólét Program Megyei Mentor munkakörre (GINOP projekt keretében)

Központi szociális információs fejlesztések

Felnőttképzési programok akkreditációja

PEDAGÓGUSKÉPZÉS TÁMOGATÁSA TÁMOP-3.1.5/

Nat-tervezet A tartalomfejlesztés alapgondolatai

Javaslatok A tudás alapú, innovatív Gazdaság szakképzésének stratégiájához Május 30. Budapest

A GINOP kiemelt projekt bemutatása, kapcsolódása a GINOP projektekhez

Digitális kompetenciák, digitális munka

A Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Hivatal szakképzési és felnőttképzési feladatai. Markhard József

Digitális Oktatási Stratégia

MÉRÉS KÖVETELMÉNY KIMENET RENDSZER

Az informatikai, ágazati képzési keretrendszer hazai fejlesztésének lehetősége

A pedagógus-továbbképzési rendszer formai és tartalmi megújulása

A pedagógus-továbbképzési rendszermodell kialakítása

ÉRDEKKÉPVISELETI SZERVEZETEK ÉS KAMARÁK LEHETŐSÉGTÁRA

Nagy Regina Educatio Társadalmi Szolgáltató Nonprofit Kft elearning Igazgatóság

PEDAGÓGUSKÉPZÉS TÁMOGATÁSA TÁMOP-3.1.5/

AL AGENDA. Az Erasmus+ A Felnőttkori Tanulás Európai Menetrendjének Nemzeti Koordinátora projekt. Mellearn országos konferencia

Tanácsadási tartalmak az andragógia szakosok képzésében

FELNŐTTKÉPZÉSI SZOLGÁLTATÁSOK TÁJÉKOZTATÓ PROGRAMFÜZET a Centroszet Szakképzés-szervezési NKft.-nél

Aktualitások a szabályozás és az uniós programok területén - további tervek

Az Európai Bizottság javaslata az egész életen át tartó tanulást szolgáló Európai Képesítési Keretrendszer létrehozására

Szakképzés és felnőttképzés jogszabályi változásai és a változások hatása a képzés szerkezetére

Neumann János Nonprofit Közhasznú Kft. Pályázati felhívása (a GINOP projekt keretében)

Innovatív elemek a foglalkoztatási projektekben, az OFA NKft. szerepe a projektek megvalósításában

Work-based Learning in CVET Munkaalapú tanulás a felnőttképzésben. A szak- és felnőttképzés jövőképe Magyarországon

EFOP VEKOP-17

Felzárkózás a szakképzésen keresztül

DÉMÉTER PROGRAM AZ ABA- NOVÁK KULTURÁLIS KÖZPONTBAN

A TÁMOP 3.1.5/12 kiemelt projektben az OFI által megvalósítandó fejlesztések és a köznevelés megújulásának kapcsolata

T.E.S.I. Stratégia 2020 fejlesztési lehetőségek az iskolai testnevelésben. Tata

Munkaerő-piaci helyzetkép Foglalkoztatáspolitikai, szakképzési és felnőttképzési válaszok

Az ECVET felé vezető út

A Nemzetgazdasági Minisztérium pályázatai: GINOP-6.

1. Pillér: Digitális infrastruktúra

DIGITÁLIS PÁLYAORIENTÁCIÓ

DIGITÁLIS KOMPETENCIA Az információs és kommunikációs technológia (IKT) használatának képessége. /Cedefop 2008/

Az előterjesztést a Kormány nem tárgyalta meg, ezért az nem tekinthető a Kormány álláspontjának.

A TESZTELÉSTŐL A SZOLGÁLTATÁSIG

Mit nyújt a Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program a vállalkozásoknak között

Veresné dr. Somosi Mariann

A felnőttképzési szakmai végzettségek MKKR szerinti besorolása

Magyarország Digitális Gyermekvédelmi Stratégiája Fókuszban a tudatos és értékteremtő internethasználat

A GINOP KIEMELT PROJEKT A VÁLLALATI KÉPZÉSEK SZOLGÁLATÁBAN

Szakképzési szakértők szakképzési változásokra való felkészítése

Munkáltatói igények, foglalkoztatási stratégiák, együttműködések

A köznevelés aktuális feladatai a köznevelés-fejlesztési stratégia tükrében

TANULÁSI EREDMÉNYEK EKKR MKKR

A Magyar Képesítési Keretrendszer és a tanulási eredmény alapú képzésfejlesztés a felsőoktatásban

DIGCOMP: A digitális kompetencia értelmezésének és fejlesztésének európai keretrendszere.

ZÖLDINFRASTRUKTÚRA A TERMÉSZETVÉDELEM ORSZÁGOS PROGRAMJÁBAN

Nyílt forráskódú minőségbiztosítási eszköztár európai szakképző intézmények számára. Stratégiai Partnerség

TÁMOP-3.1.4/08/ A kompetencia-alapú oktatás elterjesztésért Szolnokon

Minőségügyi rendszerek szakmérnök szakirányú továbbképzés

Záróvizsga komplex tételsor villamos-mérnöktanár hallgatóknak

A végzettség és a könyvtárosok digitális kompetenciaszintje közötti összefüggések összehasonlító elemzése

Szakképzés, foglalkoztatás, kompetencia Kara Ákos Dr. Sólyom Andrea Dr. Stion Zsuzsa

EFOP Kreatív közösségi iskolák létrehozása élménypedagógiai és projekt módszerekkel

TÁMOP kiemelt projekt. Központi szociális információs fejlesztések a szociális szolgáltatások modernizációja keretében

A köznevelés aktuális feladatai a köznevelés-fejlesztési stratégia tükrében Sipos Imre köznevelésért felelős helyettes államtitkár

A pedagógusképzés és -továbbképzés rendszerének összhangja, a felsőoktatási intézmények szerepe a pedagógustovábbképzésben

Változások a szakképzés rendszerében célok és lehetőségek

A szakképzési rendszer átalakításának folyamata, tanulságai, buktatói. Budapest április 9.

Felnőttképzés a jogszabályi változások tükrében

Néhány tapasztalat a Nyírségi Szakképzés szervezési Kiemelkedően Közhasznú Nonprofit Kft. működéséből. Hajdu Sándor ügyvezető

A TÁMOP PROJEKT CÉLJAI ÉS EREDMÉNYEI

IBS Development Nonprofit Kft Május 30.

A KUTATÁSI PROGRAM EREDMÉNYEI

Változások a szakképzés és felnőttképzés szabályozásában

Digitális Jólét Program Az összehangolt intézkedéscsomag

2018. Szeptember 19. JAVASLATOK A TUDÁS ALAPÚ, INNOVATÍV GAZDASÁG SZAKKÉPZÉSÉNEK STRATÉGIÁJÁHOZ

Köznevelési Hídprogramok A híd-osztályok működésének feltételei. Szeged, március 13.

Ellenőrző lista: Útmutató képzési stratégia kiválasztásához kis- és közepes vállalkozások számára

ÉLET ÚTON. Berta Tamás. KTI Közlekedéstudományi Intézet Nonprofit Kft. Berta Tamás

A szakképzési rendszer átalakítása, a duális szakképzés kiterjesztése. Dr. Odrobina László főosztályvezető Szakképzési és Felnőttképzési Főosztály

SZAKMAI SZEMPONTOK GINOP A PÁLYÁZAT ELKÉSZÍTÉSÉNEK TÁMOGATÁSA

STRATÉGIA ÉS TAKTIKA: KATONÁK AZ elearning (HARC)MEZŐN. Dr. Vörös Miklós Felnőttképzési és Távoktatási Központ

TÁMOP / Kapcsolatokat irányító és szervező csoport Árnyalt értékelés

Műszaki szakterület: A távoktatás módszertana (távoktatási tutorképzés)

1. GINOP Út a munkaerőpiacra elnevezésű kiemelt projekt: Célja: Azon év közötti nyilvántartott, munkahelyüket vesztett, vagy

Partnerségi konferencia a helyi foglalkoztatásról

A KOMPLEX ALAPPROGRAM BEVEZETÉSE A KÖZNEVELÉSI INTÉZMÉNYEKBEN EFOP

A foglalkoztatás fejlesztési feladatai Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében

MAGYARORSZÁGI STEM PLATFORM

Szakirányú továbbképzési szak képzési és kimeneti követelményei

Az országos pedagógiai-szakmai ellenőrzés, a tanfelügyelet standardjai

Networkshop XVIII. Országos Konferencia

MÉRÉS KÖVETELMÉNY KIMENET RENDSZER

A szervezetekkel, vállalkozásokkal való együttműködés szerepe a munkaerőpiac igényeinek felmérésében december 14.

TUDATOS FOGYASZTÓ KOMPETENCIAFEJLESZTÉS A DIGITÁLIS NEMZETI FEJLESZTÉSI TERVBEN HORVÁTH VIKTOR FŐOSZTÁLYVEZETŐ

TÁMOP /A Bernáth Ildikó elnök Szakmapolitikai Koordinációs Testület szeptember 28.


INTÉZMÉNYI ÖNÉRTÉKELÉS TÁMOP

DIGITÁLIS MUNKAERŐ PROGRAM

A KÖZÉPTÁVÚ LOGISZTIKAI STRATÉGIA ÉS VÉGREHAJTÁSA. KÖZGAZDÁSZ VÁNDORGYŰLÉS szeptember 5.

Átírás:

A Digitális Kompetencia Keretrendszer (DigKomp) Bemutatása 2019. Április 25.

A Digitális Jólét Program Digitális kompetenciák Cél: a digitális kompetenciák hiánya egyetlen polgárt és munkavállalót se akadályozzon a digitális ökoszisztémában való részvételben. A DJP keretében elkészült / készül Digitális oktatás Digitális Oktatási Stratégia (DOS, 2016) Implementációját a Digitális Pedagógiai Módszertani Központ végzi (DJ Nkft./DPMK); Digitális gyermekvédelem Digitális Gyermekvédelmi Stratégia (DGyS, 2016) stratégia implementációja folyamatban Felnőttképzés és munkaerőpiac Digitális Munkaerő Program (DMP, 2018) a digitális munkaerőhiány enyhítése; a felnőttképzés és szakképzés rendszerének modernizálása Digitális kompetenciák fejlesztése minden polgár a lakóhelye közelében tudjon részt venni digitális képzéseken (Neumann NKft / DJKK)

Mi az a DigKomp? A digitális kompetenciák mérésére és fejlesztésére alkalmas Digitális Kompetencia Keretrendszer feladata a társadalmi és gazdasági szempontból nélkülözhetetlen digitális kompetenciák mérése, fejlesztése, állami elismerése és tanúsítása. A DigKomp egyben a kapcsolódó állami intézményrendszert és eljárásrendet is jelenti. A DigKomp eredményeképpen a munkavállalók és a munkaadók számára átláthatóbb és nyomonkövethetőbb lesz a megszerzett digitális kompetenciák köre és szintje, amely hozzájárul a magasabb munkaerőpiaci relevanciával rendelkező munkavállalók elismeréséhez és egyben biztosítja a szükséges digitális kompetenciák megszerzését támogató jogkövetkezmények megítélését.

A digitális kompetencia öt fő területe 1. információ-keresés, 2. kommunikáció és együttműködés, 3. digitális tartalmak létrehozása, 4. biztonsággal kapcsolatos ismeretek, 5. digitális eszközök önálló, rutinszerű kezelése.

A DigKomp előzményei DIGCOMP Framework for Developing and Understanding Digital Competence in Europe 2013. Hazai implementáció DigComp 2.0 Framework for Developing and Understanding Digital Competence in Europe 2016. IKER InfoKommunikációs Egységes Referenciakeret ESCO European Skills, Competences, Qualifications and Occupations 2018. DigComp 2.1 Digital Competence Framework for Citizens 2017. DKKR Digitális Kompetencia Keretrendszer

Digitális Kompetencia Keretrendszer

Miért fontos a DigKomp? Egységesíti a különböző oktatási és képzési kimenetek szintezését, elbírálását, tanúsítását; Biztosítja a munkaerőpiaci igényekkel és a nemzetközi keretrendszerekkel való naprakész megfeleltetést; Intézményesíti a digitális kompetencia kezelését.

DigKomp-ECDL illeszkedés és együttműködés A referenciakeret eleve az együttműködésre épül, hiszen a digitális tudás tartalma, szintjei is változnak, fejlődnek majd, ezért a kompetencia leírásokat újra kell majd fogalmazni, fejleszteni A hazai szabályozás amennyiben elfogadják a megfeleltetés lehetőségét bármely, standardizált tanúsítvány rendszer számára lehetővé teszi. Igy ha valaki itthon ECDL vizsgát tesz majd, akkor egyben a DigKomp megfelelő szintjét is teljesítette. További lehetőség: ha a DigKomphoz itthon kedvezmények kapcsolódnak majd, és így az ECDL képzések sikeres elvégzése esetén szerzett tanúsítvány egyben a hazai DigKomp előnyöket is biztosítja majd. Az ECDL-hez hasonlóan azonban bármely hazai képzés is megfeleltethető lesz majd a DigKompnak egy megfelelő eljáráson keresztül

A kormányhatározat fő feladatai Fejlesztés koncepció Szervezeti, intézményi, finanszírozási modell Digitális kompetenciák mérési és tanúsítási rendszerének eljárásrendje Digitális kompetenciák validálásának és beszámításának eljárásrendje Operatív szakmai-egyeztető és konzultációs fórum Szabályozási és intézményi feltételrendszer kialakítása Képzési regiszter szolgáltatói funkciókkal A felnőttképzési törvény módosítása, a digitális készségek fejlesztését biztosító ösztönzőrendszer kialakítása EFOP 3.2.15 keretében tanári és tanulói digitális kompetencia keret kidolgozása

Köszönöm a megtisztelő figyelmet! Jobbágy László ügyvezető Digitális Jólét Nonprofit Kft.