Hitvallás és hivatás - protestáns hivatásetika a köznevelésben. A pedagógusokkal szembeni etikai elvárások a református köznevelésben

Hasonló dokumentumok
Hivatás és hitvallás konferencia, Budapest, február 16.

MEDGYESSY FERENC GIMNÁZIUM ÉS MŰVÉSZETI SZAKKÖZÉPISKOLA PEDAGÓGUS ETIKAI KÓDEXE

Eredmény rögzítésének dátuma: Teljesítmény: 97% Kompetenciák értékelése

A pedagógus önértékelő kérdőíve

Gyakorló ápoló képzés

A KERESZTYÉN PEDAGÓGUS, MINT VEZETŐ A PROTESTÁNS HIVATÁSFELFOGÁS ÉS AZ ETIKUS GAZDASÁGI ÉS VEZETÉSI ELMÉLETEK KONFERENCIA BUDAPEST, OKTÓBER 13.

ETIKAI KÓDEX. a Magyar Műhely Általános Művelődési Központban dolgozó. pedagógusok számára

AZ ÓVODA ESÉLYNÖVELŐ SZEREPE A HÁTRÁNYOS HELYZETŰ GYERMEKEK ÓVODAI NEVELÉSÉBEN

AZ ÓVODA ESÉLYNÖVELŐ SZEREPE A HÁTRÁNYOS HELYZETŰ GYERMEKEK ÓVODAI NEVELÉSÉBEN

MÜTF ALUMNI SZAKMAI KÖZÖSSÉG ETIKAI KÓDEXE

MOCORGÓ ÓVODA OM.:034668

Tájékoztató a. munkájáról. Református Tananyagfejlesztő Csoport. Pompor Zoltán. szakmai vezető

Tanfelügyeleti ellenőrzés eredménye

Pozitív intézményi légkör

Intézkedési terv intézményi tanfelügyeleti látogatás után

Internátusvezetők és nevelők szakmai napja. Halásztelek, november

FOGADUNK? VAGY BEFOGADUNK? Inkluzív nevelés a Pöttyös oviban

MITŐL KERESZTYÉN EGY ISKOLA?

1. Pedagógiánk a szentignáci lelkigyakorlatok felismeréseire támaszkodik közösen reflektálunk a tapasztalatainkra, és megosztjuk

Az Értékelési rendszer az intézményben pedagógus munkakörben felvett foglalkoztatottakra terjed ki.

A minőségirányítási program végrehajtásának értékelése az adott évben végzett tevékenység bemutatása

MUNKAKÖRI LEÍRÁS GIMNÁZIUMI TANÁR

AZ ISTVÁN KIRÁLY ÁLTALÁNOS ISKOLA TANÁRAINAK ETIKAI KÓDEXE. A kódex az azt elfogadó és aláíró pedagógus számára ajánlásnak tekintendő

INTÉZMÉNYI TANFELÜGYELET ÉRTÉKELÉSE ALAPJÁN INTÉZKEDÉSI TERV

INTÉZKEDÉSI TERV. Káli Gárdonyi Géza Katolikus Általános Iskola Intézmény OM azonosítója:

Zsinati Határozat a hitéleti szakok képzési és kimeneti követelményeinek meghatározásáról

LázárErvin Általános Iskola

Baross Gábor Középiskola, Szakiskola és Kollégium Debrecen, Budai Ézsaiás u. 8/A. OM azonosító: ARANYKRÉTA-DÍJ ALAPÍTÓ OKIRAT

Az intézmény nevelő oktató munkája a pedagógiai program alapelveinek megfelelő napi pedagógiai gyakorlatot tükrözi.

Ertelné Csák Judit vezetői pályázatának véleményezése adiák-önkormányzat szemszögéből

PEDAGÓGUSNAPI ARANYGYŰRŰ ELISMERÉS (Gönczy Barnabásné tanító)

MAGISTER GIMNÁZIUM. szabályzata. Intézmény székhelye, címe: 3530 Miskolc, Görgey A. utca 5. Intézmény OM-azonosítója: Kft.

Gondolkodva építs kezeiddel!

Ujjé! Hallok, látok, beszélek Az élménnyel szerzett tudás a motiváció növelésében

INTÉZMÉNYI TANFELÜGYELET ÉRTÉKELÉSE ALAPJÁN INTÉZMÉNYI ÖNFEJLESZTÉSI TERV NAGYMÁNYOK

Az érett személyiség Allport szerint

Házirend. Szociális Alapellátási Szolgáltatási Egység Magyarcsanád 2013.

SZÜLŐ-KÉRDŐÍV KIÉRTÉKELÉSE 44 válasz alapján. 1. Hányadik évfolyamra jár legidősebb iskolánkba járó gyermeke?

Szülői elégedettségi kérdőív 2014/15 (11 kitöltés)

2. SZEMÉLYISÉG- ÉS KÖZÖSSÉGFEJLESZTÉS

Audi Hungaria Iskola. Audi Hungaria Óvoda

Önértékelés Pedagógiai módszertani felkészültség Elvárások. Alkalmazott módszerei a tanítás-tanulás eredményességét segítetik.

Szent Mór Iskolaközpont Pedagógiai Program. Tartalomjegyzék

Etikai Kódex az Eötvös Loránd Tudományegyetem polgárai számára

Családi Vállalkozások Országos Egyesülete ETIKAI KÓDEX

2.3 A SZTENDERDEK 0-5. SZINTJEI. 0. szint. Készítették: Tókos Katalin Kálmán Orsolya Rapos Nóra Kotschy Andrásné Im

SZOLNOK VÁROSI ÓVODÁK. A Portfólió elemzés tapasztalatai a gyakorlatban

A Szülői Közösség Szervezeti és Működési Szabályzata

Gödöllői Református Líceum Gimnázium

Intézkedési terv Intézményi tanfelügyeleti látogatás után. Pusztakovácsi Pipitér Óvoda Intézmény OM azonosítója: Intézményvezető neve:

BÖLCSŐDEI HÁZIREND én a Kölcsey Ferenc Református Általános Iskola, Óvoda és Bölcsőde nevelőtestülete

A nevelés színterei és tényezői. Dr. Nyéki Lajos 2015

A KÉPZÉS VÉGÉN, A PÁLYA KEZDETÉN REGIONÁLIS SZAKMAI SZOLGÁLTATÁSOK, FEJLESZTÉSEK A KÖZOKTATÁSBAN ÉS A PEDAGÓGUSKÉPZÉSBEN. Dr.

Takács Katalin - Elvárások két értékelési területen. Az értékelés alapját képező általános elvárások. Az értékelés konkrét intézményi elvárásai

Intézményi értékelési szabályzat

A FORMÁLIS ÉS INFORMÁLIS SZERVEZETI JELLEMZŐK SZEREPE A PEDAGÓGIAI HOZZÁADOTT ÉRTÉK MAGYARÁZATÁBAN AVAGY A FEKETE DOBOZ ÁTVILÁGÍTÁSI KÍSÉRLETE

Az oktatás és vallás (vallási tudat, egyházi iskolák, hitoktatás)

A keresztyén pedagógusokkal szemben támasztott minőségi és etikai elvárások a hivatásetika keresztyén aspektusa

Kihívások a Nemzeti pedagógus Kar előtt. Horváth Péter, a Nemzeti Pedagógus Kar elnöke Sonkád, július 3..

Szakértői vélemény az

A i intézményi tanfelügyeleti ellenőrzés a következő átfogó értékelést adta az intézményünkről: Kiemelkedő területek. Értékelési terület

A Nemzeti Pedagógus Kar szerepe az iskolai közösségi szolgálat programjában

A Szikszai György Református Általános Iskola 2015/2016-os tanévben végzett munkájának értékelése

Az e-portfólió dokumentumai és a védés alapján

INNOVATÍV ISKOLÁK FEJLESZTÉSE TÁMOP /

A Tiszaparti Római Katolikus Általános Iskola és Gimnázium MUNKATERVE a 2014/2015. tanévre Készítette: Nagy Györgyné

AZ EDZŐ SZEREPE, PEDAGÓGIAI FUNKCIÓI

Az országos pedagógiai-szakmai ellenőrzés, a tanfelügyelet standardjai

Kapcsolat a szülői házzal Velük vagy nélkülük velük vagy helyettük?

A mindennapos testnevelés egészséghatása az orvos feladata

MUNKAKÖRI LEÍRÁS KÖZÉPISKOLAI TANÁR

Helyi értékelési szabályzat. 2016/2017. tanév

Intézkedési terv. Kiszombori Karátson Emília Óvoda Intézmény OM azonosítója: Intézményvezető neve:

PEDAGÓGUSKÉPZÉS TÁMOGATÁSA TÁMOP-3.1.5/

Pedagógustovábbképzés

A BABITS MIHÁLY GIMNÁZIUM HELYI ÉRTÉKELÉSI SZABÁLYZATA

Horváthné Csepregi Éva iskolapszichológus

Mesterpedagógusok a református köznevelési rendszerben

A Református Pedagógiai Intézet lehetőségei az intézményi önértékelés támogatásában

MOTIVÁCIÓ A HILDBEN. avagy egy néha göröngyös út az eredményekhez. Göggené Somfai Zsuzsa igazgató Budapest, november 29.

Kompetenciafejlesztés a mérnöktanárképzésben TÁMOP B.2-13/

A SZERB ANTAL GIMNÁZIUM

1. A helyi értékelési szabályzat

MAGYAR ÍRÁSTERÁPIÁS EGYESÜLET MINŐSÍTETT SZAKTANÁCSADÓI BÁZIS SZAKMAI-ETIKAI KÓDEXE

Marketing kell vagy sem? A komplex arculatfejlesztés egy közoktatási intézmény példáján keresztül

SZEGED ÉS TÉRSÉGE EÖTVÖS JÓZSEF GIMNÁZIUM, ÁLTALÁNOS ISKOLA INTÉZMÉNYI ÖNÉRTÉKELÉSI PROGRAM

Hallgató neve: EHA kódja: Szak: Évfolyam: Munkarend (nappali/levelező):

Partneri elégedettségmérés 2007/2008 ÖSSZEFOGLALÓ A PARTNERI ELÉGEDETTSÉGMÉRÉS EREDMÉNYEIRŐL 2007/2008. TANÉV

igazgató (magasabb vezető)

Kelemen Gabriella Pedagógiai szakértő RPI RPI ORSZÁGJÁRÓ MÁJUS

I. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK

ETIKAI KÓDEX. Kelt: Budapest, november 6. Minkolényi Ilona Óvodavezető

A szaktanácsadás szerepe ma

37. Iktatási esküszövegek

Az Újpesti Csokonai Vitéz Mihály Általános Iskola és Gimnázium értékelési szabályzata

Bibliai szemléletű szervezetfejlesztés

igazgató (magasabb vezető)

1. PEDAGÓGIAI MÓDSZERTANI FELKÉSZÜLTSÉG

A 2016.évi kompetenciamérés értékelése és intézkedési terve

Az Intézményi Minőségirányítási Program értékelése 1. számú melléklet

Átírás:

Hitvallás és hivatás - protestáns hivatásetika a köznevelésben A pedagógusokkal szembeni etikai elvárások a református köznevelésben

A református szemléletű pedagógia Bibliai megalapozottságú Az isteni kijelentést veszi alapul nevelési normaként Határozott emberképpel rendelkezik A pedagógus maga is növendék Bibliában megfogalmazott etikai normák jegyében tehet fel kérdéseket Keresztyén szemléletű embert kíván nevelni

A MAGYARORSZÁGI REFORMÁTUS EGYHÁZ KÖZNEVELÉSI TÖRVÉNYE Nevelési célja középpontjába az erkölcsi nevelést tette: az általános etikai nevelést, a hitre nevelést, a hazafias nevelést és a közéleti gondolkodásra nevelést./preambulum Szabályozása elvárásokat fogalmaz meg a fenntartói szándék megvalósulása érdekében. Rendelkezik: Az alkalmazás feltételeiről/50. Az alkalmazottak életviteléről/ 48., a pedagógusok életmódjának gyakorlásáról/53. A pedagógusok kötelességeiről /44. A megszegés miatti szankcionalizálásról /54. (1) Az intézmény etikai kódexének való megfelelésről/ 54. (2)

Az ORTE Etikai Kódexe Az Országos Református Tanáregyesület (ORTE) célját a református iskolák protestáns szellemének erősítésében fogalmazta meg. Etikai Kódexében kinyilvánítja: református közoktatási intézmények gyakorlatában keresztyén erkölcsi alapelvek érvényesülnek. Közmegegyezéssel elfogadott etikai normákat sorol fel. Tisztázza: A református hitelvek és az iskola kapcsolatát és A református hit- és etikai alapelvek érvényesülését. A nevelő konkrét élethelyzeteinek etikai megítélésének kérdéseiben foglal állást. Megnevezi a nevelők és dolgozók kapcsolatrendszerének területeit.

Egyházával való kapcsolata Keresztyén identitással rendelkezik, optimista. Munkáját szolgálatnak tekinti, mely számára személyiségének kiteljesedése. Református szellemi örökségünk birtokosa, továbbadója. Más felekezetű kollégáival kapcsolata a kölcsönös megbecsülésen alapul. Minden foglalkoztatottnak el kell fogadnia a Magyarországi Református Egyház törvényes rendjét. Kötelessége kultúránk nemzetformáló örökségének ápolása.

Szaktárgyával való kapcsolata Szaktárgyait biblikus szemlélettel oktatja. Tanári tekintélyét, a közösség érdekében végzett szolgálatának eredményessége adja. Szaktárgyai iránt való elköteleződése a legjobb tudás felmutatására és annak szeretetteljes átadására ösztönzi. A tudomány iránti életre szóló szeretetet próbál kialakítani tanítványaiban. Szakmai munkájában ösztönzik a kihívások.

Munkatársaival való kapcsolata Olyan testület tagja, melyben a szeretet, a testvéri közösség a meghatározó. Feladatait közösségben és a közösségért végzi. Munkatársaival való kapcsolatában a harmonikus légkör kialakítására törekszik. Nevelési helyzetek problémáit jobbító szándékkal igyekszik rendezni. Kollégái szakmai tekintélyét megőrzi, magatartását a szerénység és a segítőkészség jellemezi. A zavartalan munkavégzés érdekében törekszik a békességre. Kollégáinak, igazgatójának útmutatásait megfontolja, elfogadja.

Iskolájával való kapcsolata Iskolájában az iskolavezetés és a nevelőtestület tagjai munkatársi közösséget alkotnak. Szereti intézményét, annak történetét ismeri. A munkatársi viszony a pedagógusok és az egyéb alkalmazottak között a kölcsönös megbecsülésre épül. Az intézményi szabályok előírásainak megtartása és megtartatása elemi kötelessége. Szaktárgyi munkáján felül is készséggel vállal pedagógusi munkaköréhez kapcsolódó feladatot.

Kapcsolata tanítványai szüleivel, családjával A nevelési célok elérése érdekében a nevelő keresztyén értékrenden alapuló kapcsolatot épít ki tanítványai szüleivel. Sem a gyermek, sem a szülő bizalmával nem él vissza. Minden, a gyermekére vonatkozó szükséges ismeretet megoszt a szülőkkel. A problémás helyzetekben való döntését egyedül a gyermek, illetve a közösség érdeke szabja meg. Tanulók jellemzésénél, értékelésénél véleménynyilvánítása mindig tárgyszerű.

Kapcsolata tanítványaival A tökéletes kapcsolat szinte lehetetlen növekedést kell segítenie. Viselkedésével tanítványainak mindig példát jelent, akár vonzó, akár taszító. Keresztyén lelkülete áthatja szakmai tevékenységeit is szereti diákjait. Kialakítja a szükséges kommunikációs készségét, elemei: tudás és szeretet. Beszéde a személyiségformálás fontos eszköze.

Kapcsolata tanítványaival Igazságosan értékel, osztályoz. Megadja a javítási lehetőségeket. Nem szegi meg titoktartási kötelezettségét. Elegendő időt tölt a nevelési helyzetek megoldására. Elismeri hibáit, tévedéseit. Közösségének, egyházának hiteles képviselője.

Nem ti választottatok engem, hanem én választottalak titeket, és én rendeltelek titeket, hogy ti elmenjetek és gyümölcsöt teremjetek (János 15,16) Köszönöm megtisztelő figyelmüket! Csernaburczky Ferenc ORTE elnök igazgato@irinyi-ref.hu