Köszönet az OVIT MOTORJÁNAK!

Tartalomjegyzék Köszönet az OVIT MOTORJÁNAK... 1 Horváth Miklós az OVIT ZRt. új vezérigazgatója... 2 Az Igazgatóság közleményei... 3 Az OVIT ZRt. 2008. április 14-i évi rendes Közgyülése... 4 Az Igazgatóság közleményei... 5 Beszámoló az OVIT ZRt. 2007-es üzleti évérõl... 5 Transzformátorok helyszíni mérésére alkalmas próbaberendezést készítettünk... 7 A szél nem kegyelmezett... 9 Személyi hírek... 11 Új belépõk... 11 OVIT díjazottak a paksi Mûszaki Alkotói Pályázaton... 12 Az Integrált Rendszer hírei... 13 MVM Csoport hírei... 15 Szakszervezeti hírek... 17 Az Üzemi Tanács hírei... 18 Egyszer volt... 18 Jótékonysági bál, alapítványi támogatás... 19 Készülünk az OVIT Gyereknapra... 20 MVM Társaságcsoport Villamos Nap 2008 Általános információk... 21 40 év után búcsú az OVIT-tól... 22 Szabó Magda írónõre emlékeztünk...... 23 A 2008. évi asztalitenisz versenyekrõl... 24 Szerkesztõségi közlemények... 25 Anyák napi összeállítás... 26 Humor sarok... 27 Hirdetés Hotel Ovit... 28 Kiadásért felelõs: Horváth Miklós vezérigazgató Engedélyszám: III. ÛHB/83/1987 Felelõs szerkesztõ: Máténé Lengyel Enikõ Szerkesztõség, kiadóhivatal: 1158 Budapest, Körvasút sor 105. Példányszám: 550 Munkaszám: 008003 Felelõs vezetõ: Kerny László Ovit ZRt. Házinyomda

2008/2. OVIT HÍRADÓ Köszönet az OVIT MOTORJÁNAK! egyik meghatározó vállalatánál, az OVIT -nál helyezkedjen el, és kezdje meg mûszaki-szellemi, szervezõ és irányító munkásságát. Pályafutása elsõ évében az Üzemviteli Fõosztályon, mint önálló mérnök dolgozik, majd 1971-1979-ig az Alállomás Szerelési és Fenntartási Osztály mûvezetõje. A részfeladatok megoldásában való irányítási készsége és képessége alapozta meg, hogy igen hamar a vállalat középvezetõi közé emelkedett, így 1979-tõl már a Szállítási és Gépjármû Osztály vezetõje. Újjászervezi az OVIT nehézszállítási tevékenységét és eszközstruktúráját, alkalmassá teszi a külsõ piaci vállalkozásokra is. Minden sportoló álma a legmagasabb elismerés, az olimpiai aranyérem megszerzése. Az iparban a képzeletbeli dobogó legmagasabb foka, a legnagyobb teljesítmény elismerése a vezérigazgatói pozíció. A sporthoz hasonlóan csak keveseknek adatik meg ez a rendkívüli siker, ami Somogyi Istvánnak, az OVIT MOTORJÁNAK sikerült! Napjaink nehéz, folyton változó gazdasági, politikai viszonyai között Somogyi István vezérigazgató úr egy stabil, folyamatosan gyarapodó, erõsödõ céget adhat át utódjának. Az elmúlt évben az OVIT árbevétele az eddigi legmagasabb, 34,5 milliárd Ft volt, ami az elõzõ évhez képest több mint 25%-os növekedést jelent. A stabilitáshoz, a sikerhez persze létfontosságú a megfelelõ struktúra, munkavállalói és vezetõi állomány. Ennek kiválasztására, képzésére, megfelelõ embert a megfelelõ helyre találásra mindig nagy hangsúlyt fektetett. Honnan is indult az OVIT MOTORJÁNAK ez a siker története? Nem esett messze az alma a fájától Amikor 1970-ben kitüntetéssel gépészmérnöki diplomát szerzett a Miskolci Nehézipari Mûszaki Egyetemen, édesapja épp az OVIT fõmûvezetõje volt. Így kézenfekvõ volt, hogy friss diplomásként a villamosenergia-ipar 1985-tõl már a Távvezeték Szerelési Fõosztály vezetõjeként feladata a szakterület átszervezése, az egyre inkább piacosodó környezet kihívásainak való megfeleltetése. Pályájának ebben a szakaszában fokozatosan az õ irányítása alá került a távvezeték üzletág mellett a speciális nehézszállítás, a nagyfeszültségû transzformátorállomás létesítés, és az acélszerkezet gyártás is. Ezek a késõbbiekben- stratégiai üzletágakká fejlõdõ szakterületek ekkor váltak egységes szellemiségû, piacorientált, a vevõi kör felé nyitott egységekké. Ennek, és benne Somogyi István munkájának is köszönhetõ, hogy a villamosenergia-ipar átszervezése, az OVIT részvénytársasággá alakítása a 90-es évek elején zökkenõk nélkül történhetett meg. 1993-tól, mint az OVIT Létesítési Igazgatója, a társaság sokrétû vállalkozói tervezõi és kivitelezõi tevékenységet folytató részlegeinek nem csupán vezetõje és fejlesztõje, hanem átfogó szemléletû, sokoldalú irányítója is. Változatlan létszám mellett több mint tízszeresére növeli az OVIT létesítési üzletág árbevételét. Ugyanakkor az OVIT megõrizte a magyarországi átviteli hálózat nemzetközi összehasonlításban is kiváló üzembiztonságát. Létesítési igazgatói tevékenységének idõszakában Gödön export-termelésre is alkalmas, korszerû, automatizált acélszerkezeti és korrózióvédelmi üzemet hozott létre, amely napjainkban évente több ezer tonna acélszerkezetet gyárt az európai piacra. Ennek az idõszaknak a végére esett az, az igen jelentõs átalakulás, amikor 2006. január 1-jével az Üzemviteli Igazgatóság közel 500 fõs állománya a MAVIR ZRt.-hez került. Az OVIT -ot azonban ez a változás sem rázta meg, üzemeltetési tevékenységét nyertes pályázat útján a MOL DUFI-n belül folytatta, az Üzemvitel kiesõ árbevételét pedig pótolni tudta. 1

OVIT HÍRADÓ 2008/2. Innovatív egyéniségére jellemzõen, számos nagy jelentõségû mûszaki fejlesztés megalkotásának kezdeményezõje és részese, gyakorlati alkalmazásának ösztönzõje. Ezek közül néhány példa: > > > > > A nagyfeszültségû távvezetékek nyomvonalán telepített optikai hálózatok létesítésének technológiája. Ideiglenes távvezetékoszlop-család kifejlesztése és gyártása. MIR-KIR-MEBIR rendszerek bevezetése és mûködtetése. 0,4 kv-os egyen- és váltakozóáramú segédüzemi berendezések sorozatgyártása. Különféle környezetkímélõ technológiák alkalmazása létesítésnél, felújításnál és karbantartásnál. Horváth Miklós az OVIT ZRt. új vezérigazgatója Szakmai tevékenységének elismerését fiatal kora óta számos kitüntetés minõsíti: > > > > > > Kiváló dolgozó több alkalommal, Nehézipar Kiváló Dolgozója 1983-ban, Magyar Villamosenrgia-ipar Megújításáért Emlékérem 1994-ben, Zeusz Díj 1995-ben, MVM Emlékérem 1999-ben, Gábor Dénes-díj 2004-ben. 2006. áprilisában választották meg az OVIT ZRt. vezérigazgatójává, mintegy megkoronázva a cégért végzett állhatatos tevékenységét, szakmai és vezetõi hozzáértését. Somogyi Istvánnak, az OVIT MOTORJÁNAK minden munkavállaló nevében köszönetemet fejezem ki mindazért, amit a magyarországi villamosenergiaiparért, és azon belül az OVIT-ért és az itt dolgozó emberekért véghez vitt. Kedves István, kívánom, hogy kicsit kímélõbb életet élve, sok-sok idõt a családdal, unokákkal eltöltve, azért jöjj be hozzánk, hisz továbbra is számítunk támogatásodra, tapasztalatodra, hiszen rajtad kívül talán nincs is más, aki ennyire ismerné az OVIT-ot, és azt a környezetet, amiben mûködik! Hamvas István az Igazgatóság elnöke Somogyi István a továbbiakban is támogatja a cég irányításához kapcsolódó feladatok ellátását az Igazgatóság tagjaként és vezérigazgatóii tanácsadóként. Szerk. 2008. április 14-én az OVIT ZRt. Közgyûlése Horváth Miklós karbantartási igazgatót az Igazgatóság tagjává választotta. Somogyi István vezérigazgató úr tervezett leköszönését követõen az OVIT ZRt. vezérigazgatójává nevezték ki. Horváth Miklós 1962-ben Pakson született. A Budapesti Villamosenergetikai Szakközépiskolában érettségizett, majd a Budapesti Mûszaki Egyetem Villamosmérnöki Karán szerzett diplomát. Fiatal villamosmérnökként 1986-ban a Paksi Atomerõmû Vállalatnál helyezkedik el, mint berendezés mérnök. Jó irányítási, szervezési készségei révén 1992-ben már a Villamos Karbantartási Osztály vezetõje, 2001-ben pedig a Karbantartási Fõosztály irányításával bízták meg. Növekvõ szakmai tapasztalata és vállalat irányításban való aktív közremûködése révén, a ranglétrán tovább lépve 2004-tõl az Atomerõmû 1000 fõs Karbantartási Igazgatóságának a vezetõje. Ismereteit folyamatosan bõvítette, frissítette az utóbbi években jellemzõen vezetés és irányítás specifikus képzéseken keresztül. A Paksi Atomerõmû kiküldetésében számos alkalommal vett részt nemzetközi felülvizsgálatokon energetikai benchmark tapasztalatokat gyûjtve (Finnország, Japán, Tajvan, USA). Munkája során az Atomerõmûben ISO 9001 minõségügyi 2

2008/2. OVIT HÍRADÓ rendszer felépítési- és mûködtetési, SAP rendszer felhasználói és Integrált Mûszaki Rendszerépítési- és felhasználói ismeretekre is szert tett. 2007 augusztusától az Energetikai Szakközépiskola Intézményfenntartó és Mûködtetõ Alapítvány kuratóriumának elnöki feladatait is ellátja. 2008. január 1-jétõl az MVM csoporton belül zajló racionalizálási feladatok, átszervezések kapcsán az OVIT ZRt.-nél megalakuló Karbantartási Igazgatóság vezetésével bízták meg. Az OVIT-nak ezen új igazgatósága a társaság erõmûvi karbantartási projektjének, megvalósítási és szolgáltatási tevékenységeit végrehajtó szervezete. 2008. április 14-tõl az OVIT ZRt. vezérigazgatója, és ezzel egyidõben a Paksi Atomerõmû Zrt.-nél a munkaviszonya megszüntetésre került. Nõs, két gyermeke van, szabadidejét elsõsorban családjával tölti, emellett rendszeresen úszik és szereti a technikai sportokat. Az Igazgatóság közleményei Máténé Lengyel Enikõ 2008. március 10-i ülésén az Igazgatóság - jóváhagyta a 2007. december 19-i ülésérõl felvett jegyzõkönyvet; - jóváhagyólag tudomásul vette az ügyvezetés beszámolóját a társaság üzletmenetérõl, - mûködését befolyásoló eseményekrõl, továbbá elfogadta a 62.sz. Kontrolling jelentést; - elfogadta a 2007. évi munkaterve végrehajtásának értékelését tartalmazó vezérigazgatói elõterjesztést és rögzítette, hogy az igazgatósági határozatokban elõírtak a 2007. évben teljesültek; - elfogadta az írásbeli elõterjesztéssel egyezõen a 2008. I. félévi munkatervet. Az Igazgatóság 2008. április 14-én 10 órára az OVIT ZRt. évi rendes közgyûlését a következõ napirenddel összehívta: 1. Az OVIT ZRt 2007. évi üzletpolitikai célkitûzéseinek értékelése 2. A 2007-es üzleti év lezárása: a) A Társaság beszámolója a 2007-es üzleti évrõl b) A Felügyelõ Bizottság jelentése c) A könyvvizsgáló jelentése d) A Vezérigazgató 2007. évi prémiumfeladatának értékelése e) Az Igazgatóság javaslata az eredmény felosztására f) A mérleg jóváhagyása 3. A társaság 2008. évi üzletpolitikája 4. Középtávú Fejlesztési-, Beruházási Program elfogadása 5. A vezérigazgató 2008. évi alapbérének és prémiumfeladatainak meghatározása 6. Alapszabály módosítása 7. Igazgatósági tag(ok) visszahívása, megválasztása 8. Felügyelõ bizottsági tag(ok) visszahívása, megválasztása 9. Igazgatósági és felügyelõ bizottsági tagok 2008. évi díjazásának megállapítása 10. A könyvvizsgáló 2008. évi díjazásának megállapítása. Az ügyvezetés intézkedik a közgyûlési meghívó 2008. március 14-ig történõ kézbesítése iránt. A Közgyûlés elõterjesztéseinek megtárgyalása során az Igazgatóság elfogadta - Az OVIT ZRt. 2007. évi üzletpolitikai célkitûzéseinek értékelése c. elõterjesztést, - az OVIT ZRt. 2007-es üzleti évérõl elõterjesztett éves beszámolót, - A vezérigazgató 2007. évi prémiumfeladatának értékelése c. elõterjesztést, - Az Igazgatóság javaslata az eredmény felosztására tárgyú elõterjesztést, - A mérleg jóváhagyása. c. elõterjesztést, - A társaság 2008. évi üzletpolitikája c. elõterjesztést, - Az OVIT ZRt. Középtávú Fejlesztési és Beruházási Programja c. elõterjesztést, - Az OVIT ZRt. Alapszabályának módosítására vonatkozó elõterjesztést azzal, hogy az elõterjesztésben szereplõ határozati javaslattal terjeszti a Közgyûlés elé elfogadásra. Elfogadta az OVIT ZRt. 2008. évi üzleti terve, 2009-2010. évi kitekintés c. elõterjesztést és felhatalmazta a managementet, hogy az üzleti tervet az MVM Zrt-hez terjessze be. 3

OVIT HÍRADÓ 2008/2. Végül az Igazgatóság 2008. március 10. napjával Jáger András alállomási helyettes üzletigazgató urat képviseleti és cégjegyzési joggal ruházza fel, melyet az Igazgatóság együttes cégjegyzésre feljogosított tagjával ill. a társaság feljogosított alkalmazottjával együttesen gyakorolhat. Az 1/1995.sz. Vezérigazgatói utasítás 2.sz. mellékleteként kiadott képviseleti és cégjegyzési jog átruházásáról szóló Okirat jogosultsági köre a következõképp módosul: Az alkalmazottak jogosultsági köre kiegészül a Jáger András alállomási helyettes üzletigazgató szövegrésszel. Ezzel egyidejûleg a Görgey Péter alállomási helyettes üzletigazgató szövegrész törlésre kerül. A Mûszaki Igazgatóság SZMSZ szerinti ügykörében a Mûszaki Igazgatóság SZMSZ szerinti ügykörében Dr. Sidló Krisztina Az eredményfelosztási javaslat, valamint a mérleg jóváhagyása tárgyában a Közgyûlés az alábbiak szerint határozott: A társaság a 2007-es üzleti évben keletkezett 215 797 EFt-os adózott eredménye osztalékként kifizetésre kerül. Az osztalékot a tulajdonosok részére a Közgyûlést követõ 30 napon belül kell megfizetni. A társaság meglévõ eredménytartalékából 60 855 EFt összegben fejlesztési tartalékot képez. A Közgyûlés az Igazgatóság beszámolója alapján, a Felügyelõ Bizottság és a Könyvvizsgáló jelentésének ismeretében a részvénytársaság 2007. évi mérlegét és eredménykimutatását 15 840 450 ezer forint, azaz tizenötmilliárd-nyolcszáznegyvenmillió-négyszázötven ezer forint mérlegfõösszeggel, 215 797 ezer Ft, azaz Kettõszáztizenötmillió-hétszázkilencvenhét ezer forint adózott eredménnyel és 0 azaz nulla forint mérleg szerinti eredménnyel állapítja meg. Az osztalék kifizetésére a Közgyûlést követõ 30 napon belül kerüljön sor. A jegyzõkönyvben rögzített kiegészítéssel elfogadta a Közgyûlés a társaság 2008. évi üzletpolitikája c. elõterjesztésben foglaltakat, ill. az OVIT ZRt. Középtávú Fejlesztési és Beruházási Programját az elõterjesztéssel egyezõen jóváhagyta. A Közgyûlés határozott a vezérigazgató 2008. évi alapbérérõl és prémiumfeladatairól. Elfogadta a Közgyûlés az OVIT ZRt. Alapszabályának 1/A., 4., 21., 23. és 52. pontját érintõ módosítását, valamint az Alapszabály egységes szerkezetbe foglalt változatát. Az OVIT ZRt. 2008. április 14-i évi rendes Közgyûlése A Közgyûlés az OVIT ZRt. Igazgatóságának az üzletpolitika teljesítése tárgyában készített jelentését elfogadta. A 2007-es üzleti év lezárása keretében a Közgyûlés elfogadta a Felügyelõ Bizottság jelentését, a könyvvizsgáló jelentését, az OVIT ZRt. 2007-es üzleti évérõl elõterjesztett éves beszámolót, jóváhagyta a vezérigazgató 2007. évi prémiumfeladatának értékelését. Az Igazgatóság és a Felügyelõ Bizottság tagjainak mandátuma 2008. április 4. napjával lejárt. Az Igazgatósági tagok tekintetében a Közgyûlés a következõ határozatokat hozta: - Megállapította, hogy Somogyi István vezérigazgató munkaviszonya nyugállományba vonulására tekintettel igazgatósági tagságának 2008. április 4. napjával történõ megszûnésével egyidejûleg megszûnt. A közgyûlés felhatalmazta az OVIT ZRt. Igazgatóságának Elnökét, hogy Somogyi István vezérigazgató munkaviszonya megszûnésével kapcsolatos intézkedéseket tegye meg. - Hamvas István, Dr. Csom Gyula, Vavrik Antal, Dr. Lajtner Tamás, Dr. Tóth József, Vinkovits András, 4

2008/2. OVIT HÍRADÓ Süli János, Dr. Gonda Pál, Dr. Jen Sándor és Somogyi István urakat 2008. április 14-tõl a 2010. üzleti évet lezáró közgyûlés napjáig, de legkésõbb 2011. április 14-ig az Igazgatóság tagjává újraválasztotta. - Horváth Miklóst 2008. április 14-tõl a 2010. üzleti évet lezáró közgyûlés napjáig, de legkésõbb 2011. április 14-ig az Igazgatóság tagjává és címzetten a társaság vezérigazgatójává megválasztotta. Beszámoló az OVIT ZRt. 2007-es üzleti évérõl A Felügyelõ Bizottsági tagok tekintetében a Közgyûlés a következõ határozatokat hozta: - Tudomásul vette, hogy Nagy István Ottó felügyelõ bizottsági tag 2008. március 31. napjával lemondott felügyelõ bizottsági tagságáról. - Újraválasztotta, ill. megválasztotta a Felügyelõ Bizottság tagjává Lavich Gábor, Pelle Gábor, és Dr. Hollai Imre urakat, valamint az Üzemi Tanács által jelölt Horváth József és Miló János urakat 2008. április 14-tõl a 2010. üzleti évet lezáró Közgyûlés napjáig, de legkésõbb 2011. április 14-ig. Megállapította a Közgyûlés az Igazgatóság, a Felügyelõ Bizottság tagjai és a könyvvizsgáló 2008. évi díjazását. 2008. április 14-én társaságunk Közgyûlése elfogadta a 2007-es üzleti évrõl készített Éves Beszámolót. 2007. évi adózás elõtti eredményünk 549,8 MFt volt, a várható függõ kötelezettségekre a tulajdonos utasítására képzett céltartalék figyelembevételét megelõzõen. A céltartalék képzést követõen adózás elõtti eredményünk 243,4 MFt-ra csökkent. Társasági adó kötelezettségünk levonása után adózott eredményünk 215,8 MFt, mely a Közgyûlés döntése értelmében osztalékként kerül kifizetésre. A vizsgált idõszakban saját teljesítményértékünk 19,9 Mrd Ft volt, melynek levezetését a következõ táblázat részletezi: Dr. Sidló Krisztina Az Igazgatóság közleményei A termelési érték számítás meghatározó tényezõjének, azaz az értékesítés nettó árbevételének tevékenységenkénti megoszlását a következõ diagram szemlélteti: Az OVIT ZRt. 2008. április 14-i közgyûlésének az Igazgatósági tagok visszahívása, megválasztása tárgyában hozott határozatai alapján megalakult új összetételû Igazgatóság jelenlévõ tagjai az Alapszabály 37. pontja értelmében maguk közül elnököt választottak. A testület 2008. április 14. napjával Hamvas István urat választotta meg az Igazgatóság Elnökévé. Dr. Sidló Krisztina 2007. évben társaságunk árbevétele szinte minden tevékenységi területen növekedett az elõzõ évhez viszonyítva. A legjelentõsebb árbevétel növekedés a szolgáltatások, valamint a technológiai szerelés területén következett be. 5

OVIT HÍRADÓ 2008/2. A bázis évhez hasonlóan társaságunk megrendelõi körén belül 2007-ben is a MAVIR ZRt. meghatározó szerepe érvényesült. A társasági szintû értékesítési nettó árbevétel 58,3 %-a származott legjelentõsebb vevõnktõl, szemben a 2006-ban realizált 65,5 %-kal. Az áramszolgáltatói megrendelések mind összegében, mind részarányában csökkentek, azonban az erõmûvi piacon elért árbevétel elsõsorban a Paksi Atomerõmû részére értékesített tevékenységek teljesítésébõl származó árbevétel növekedésébõl adódóan közel négyszeresére emelkedett az elõzõ évhez képest. A beszámolási idõszakban az áramszolgáltató terület legjelentõsebb megrendelõje az E.ON TITÁSZ Zrt. (48,2 %), erõmûvi területen pedig a legnagyobb részarányt (97 %) a Paksi Atomerõmû Zrt. képviselte. Az MVM Zrt-tõl és az iparágon kívüli megrendelésekbõl származó árbevétel társasági szintû, árbevételen belüli részaránya nem változott jelentõsen. Az iparágon kívüli piacon a legjelentõsebb megrendelõ a MOL Nyrt. (13,8 %) volt. A társasági szintû árbevétel vevõkörönkénti megoszlását mutatja az alábbi ábra: A vizsgált idõszakban az egyéb bevételek és ráfordítások egyenlege -634,8 MFt. Az egyéb ráfordításokon belül a legjelentõsebb tétel a várható kötelezettségek fedezetére képzett céltartalék (35,3 %), mely összegbõl 306,4 MFt-ot társaságunk a Kollektív Szerzõdésben a munkavállalók számára biztosított juttatások fedezetére képzett. A korábbi évekkel ellentétben már 2007. január 1-jén jelentõs hitelállománnyal rendelkeztünk (5.146,4 MFt), melynek oka, hogy a 2006. utolsó negyedévében kiszámlázott árbevétel jelentõs hányada pénzügyileg csak a tárgyév elsõ negyedévében realizálódott. Mûködési folyamataink, a megnövekedett megrendelések teljesítése egész évben külsõ forrás bevonását tette szükségessé. Az év utolsó napján cash-pool hitelállományunk 694,2 MFt volt, mely érték alacsonyabb a tervezett összegnél, teljesítve ezáltal a tulajdonosi elvárást. Hitelfelvételünk 2007. évben összességében 227,2 MFt kamatráfordítást eredményezett. A pénzügyi mûveletek eredménye -225 MFt, mely 62,3 MFt-tal kedvezõtlenebb az elõzõ évi értéknél. Az OVIT ZRt. 2007. évi fejlesztési célkitûzéseit is azon alapelv határozta meg, hogy az alaptevékenységek optimális ellátásához mindenkor olyan eszközpark álljon rendelkezésre, amely egy idõben tesz eleget a mûködés mûszaki hatékonyságához elengedhetetlen korszerûségi, és a gazdaságosság érvényesüléséhez szükséges megtérülési kritériumoknak. A tárgyidõszakban az alábbi fontosabb gazdasági események következtek be: Az MVMI Informatika Zrt. a cégcsoport tagjai közötti egységes feladatok ellátása érdekében megvásárolta az OVIT szoftvereinek és számítástechnikai eszközeinek döntõ hányadát. Társaságunk eszközbeszerzéseit alapvetõen az elhasználódott eszközpark pótló beruházásai határozták meg. Ezek legnagyobb mértékben az 1 MFt feletti, és a termelésben (közvetlenül és közvetetten) részt vevõ jármûveket, szállítóeszközöket, emelõgépeket és munkagépeket érintették. Korszerûbb, több funkciót ellátó termelõ eszközök (pl.: számbeütõ-, nyíró- és fûrészgép, lemezhajlító gép) beszerzésével pótoltuk a KAGÜ már elavult, késztermékek gyártását szolgáló berendezéseit. A szerelésvezetõség munkáinak könnyebb elvégzése érdekében újítottuk munkagép állományukat 2 db kotró-rakodó gép vásárlásával. A 2008. évet érintõ mûködési és szervezeti változások következtében ugyanakkor szükségessé vált a Karbantartási Igazgatóság munkafeltételeinek biztosítására szolgáló, Pakson található épület beruházási munkáinak elindítása is. Társaságunknál a szervezet tevékenységében résztvevõk létszáma alapvetõen a mûszaki feladatok végrehajtásához szükséges erõforrásigényeknek megfelelõen alakult, figyelembe véve az MVM csoporton belüli létszámátadások hatásait. A beszámolási idõszakban a szervezet tevékenységben résztvevõk átlagos statisztikai állományi létszáma 1221 fõ volt, amely 142 fõvel magasabb a bázis értéknél. 6

2008/2. OVIT HÍRADÓ Ezen belül a teljesidõben foglalkoztatott létszám 1187 fõ, a nem teljesidõben foglalkoztatott létszám pedig 34 fõ volt. A 2006. évhez viszonyított létszámváltozás meghatározó tényezõi az alábbiak voltak: A Paksi Atomerõmûvel kötött szerzõdések teljesítése érdekében 2006. december 31-én 34 fõ, majd 2007. év során további 4 fõ átvételére került sor a Schneider Electric Hungária Villamossági Zrt-tõl, amely a társaság 2007. évi átlaglétszámát 37 fõvel növelte. A 2006. évben, év közben végrehajtott üzletágbõvítés, valamint az MVM csoport tagvállalataitól átvett létszám a 2007. évi átlaglétszámot az elõzõ idõszakhoz képest 110 fõvel növelte. 2007. június 1-tõl a társaság informatikai tevékenysége kiszervezésre került az MVMI Informatika Zrt-be, melynek során 2007. június 4-tõl 2 fõ munkavállalót adtunk át. Az OVIT ZRt. valamennyi szervezeti egysége feladata ellátása során eredményesen hozzájárult az Integrált Rendszer hatékony mûködéséhez, ezáltal biztosítva társaságunk 2007. évi gazdasági feladatainak sikeres végrehajtását. Az ÉMI-TÜV Süd Kft. audit team-jei által 2007. december 3-6. között végrehajtott MIR/KIR/MEBIR felülvizsgálatok sikeresek voltak. Az auditorok megállapították, hogy az OVIT ZRt. menedzsment rendszerei hatékonyan mûködnek, figyelembe véve a társaságnál végrehajtott szervezeti változásokat. A TÜV auditok során az auditorok egyetlen eltérést sem rögzítettek, csak javaslatokat, észrevételeket tettek. A MIR/KIR/MEBIR rendszerek Tanúsítványainak további fenntartását javasolták. Társaságunk 2007. évi gazdálkodása során teljesítette a célkitûzéseket, illetve a vele szemben megfogalmazott követelményeket, melyek alapot adhatnak a jövõben arra, hogy a társaság meg tudjon felelni vevõi igényeinek és a tulajdonosi elvárásoknak. Közgazdasági Osztály Transzformátorok helyszíni mérésére alkalmas próbaberendezést készítettünk A transzformátor üzemeltetõk túlnyomó többsége korábban bármilyen olajleeresztéssel illetve megbontással járó munkát kizárólagosan a gyártó mûhelyében végeztetettek, ma már ez elsõsorban a szállítási költségek ugrásszerû növekedése, valamint a legkisebb üzemkiesési idõkre való törekvés miatt megváltozott: az elmúlt években a javítási és felújítási igény a helyszíni tevékenységek irányába tolódott el. Technikailag a helyszínen is elvégezhetõ a javítási, felújítási tevékenységek jelentõs része, természetesen a szabadtéri mûhely -bõl adódó nagyobb kockázattal. A kockázatok csökkentése megfelelõen gondos elõkészítéssel: valamennyi fõ és segédanyag, szerszám, gép, eszköz, tartály, autódaru, olajkezelõ jelenléte a munka megkezdése elõtt, a munkavégzéshez szükséges szakképzett szerelõ létszám biztosítása, a specialisták jelenlétének biztosítása, meteorológiai elõrejelzés lekérdezése stb., oldható meg. Szükségesek még a megfelelõ technikai eszközök a kiindulási állapot rögzítésére és a végzett munka dokumentálására (endoszkóp, kamera), illetve olyan mérõeszközök és berendezések, amelyekkel a munka befejezését követõen elvégzett mérésekkel, az elvégzett munkát minõsíteni, annak jóságát igazolni tudjuk. A transzformátor megbontásával járó: konstrukciótól függõen a fedél leemelésével, az aktívrész kiemelésével, vagy megemelésével végezhetõ munkák átadhatóságának, a bekapcsolhatóság igazolásának érdekében került kifejlesztésre egy a transzformátor felállítási helyén történõ felgerjesztésére és részleges kisülésmérésre alkalmas mérõberendezés a Diagnostics Kft. szakembereivel közösen, akikkel évek óta együtt dolgozunk az erõmûves és alállomási üzembe helyezési munkákon. 2006-ban, a gyõri DHBSM 400/120 kv-os transzformátor meghibásodott fokozatkapcsolóját a korábbi gyakorlattól eltérõen nem gyári beszállítás és aktívrész kiemelés után, hanem a helyszínen: olajleeresztéssel és a transzformátorba való bebújással 7

OVIT HÍRADÓ 2008/2. javíttatta meg a MAVIR ZRt. A hazai gyakorlatban szokványosnak nem mondható beavatkozást követõen szükségessé vált egy olyan ellenõrzõ mérés: gerjesztéses vizsgálat és részkisülés mérés, mely vizsgálatokat Magyarországon eddig csak a gyártómûvek próbatermében vagy villamos laboratóriumban hajtottak végre. A mérési metodika kidolgozását a Diagnostics Kft szakembereivel és a MAVIR ZRt Átviteli Igazgatóság ÁKO és HLO munkatársaival közösen végeztük. A transzformátort a helyszínen összeállított gerjesztõvel helyeztük feszültség alá. A táplálást a tercier kapcsokról végeztük. A gerjesztõ berendezés egy 0,4 kv-os diesel aggregátorból, és egy kölcsönkért 21/0,4 kv-os transzformátorból állt. A mérés során a gerjesztõ fordulatszámának változtatásával (növelésével) tudtuk a próbafeszültséget a névleges feszültség fölé emelni: a frekvencia növelésével 56 Hz-en 495 kv feszültségig tudtuk a transzformátort felgerjeszteni. A próba során kompenzáló kondenzátorokat nem kellett használni. A részleges kisülésmérést is azonos gerjesztés mellett végeztük. A transzformátor 6 db nagyfeszültségû átvezetõ szigetelõnek mérõ megcsapolásaira részkisülés mérõ impedanciákat kapcsoltunk. A részkisülés jelet az egyes átvezetõkrõl Tettex multiplexen keresztül vezettük a részkisülést mérõ mûszerbe. Az átvezetõk tetejére árnyékoló szerelvényeket helyeztünk. A mérés során fokozatos felgerjesztés mellett mértük a hat csatornán az értékeket. A mérési elrendezést az 1. számú fotó mutatja. A mérés sikeres volt, az elvégzett munka jó minõsítést kapott. mellett. A mért értékek összehasonlításával lehetett minõsíteni a munkát. A következõ évi felújítási tervek azt igazolták, hogy továbbra is a helyszíni tevékenység irányába tolódik el a megrendelõi igény, ami a mérések szükségességét, a mérésekre vonatkozó igény várható növekedését vonja maga után. Kézenfekvõ volt még az is, hogy ilyen vizsgálatokkal az üzemelõ transzformátorok aktív részének állapotáról is lehet következtetéseket levonni, vagy a már meghibásodott transzformátorok esetében a hiba jellegére következtetni, ezzel komplexszé tehetjük a diagnosztikai szolgáltatásunkat. Elhatároztuk tehát a helyszíni gerjesztéses próba végzésére alkalmas berendezés megépítését, egy mobil laboratórium kialakítását. A Diagnostics Kft. rendelkezett az aggregátorral, mi egy meghibásodás miatt kiselejtezett 500 kva-es, 21/0,4 kv-os áramszolgáltatói transzformátort alakítottunk át mérõtranszformátorrá olyan módon, hogy az áttétele változtatható legyen feszültségmentes állapotban, a fedélen elhelyezett átkapcsoló segítségével: 2,3,4 sz. fotók. Még ebben az évben szintén MAVIR ZRt. megrendelésére helyszíni felújításon esett át a sajóivánkai DHBSM 200000/400 típusú transzformátor is. Itt már a beavatkozás elõtt és a beavatkozás után is végeztünk gerjesztéses vizsgálatot a KSZÜ által végzett teljes diagnosztika 8

2008/2. OVIT HÍRADÓ A mérések alkalmával a feszültségáttétel megfelelõ megválasztásával, valamint a dieselgép fordulatának szabályozásával a hálózaton üzemelõ összes 420/120, 400/120, 220/120kV-os, valamint az alállomási és áramszolgáltatói 120/köf transzformátorok gerjesztéses mérésére alkalmas berendezést alakítottunk ki. Az egyszerû szállíthatóság érdekében konténerbe terveztük beépíteni a berendezés részegységeit. A konténerbe történõ beépítést és az ezzel kapcsolatos konténer átalakítási munkákat: elválasztó falak elhelyezése, hangszigetelés, kipufogócsõ átalakítása és kivezetése, ajtó és ablaknyílások kialakítása stb. természetesen a KAGÜ végezte: 5.sz. fotó. A KSZÜ a mérési elv kidolgozásában közremûködött és a Gödön végzett munkákat felügyelte, a villamos szerelések a KALÜ szekundermûhely dolgozóinak keze munkáját dicsérik. Berendezésünk az elsõ és egyetlen Magyarországon, és térségünkben is: Közép-Európában sem rendelkeznek mások hasonlóval. Reményeink szerint az elvégzett munka szellemi és anyagi ráfordításai hamarosan megtérülnek a teljes körûvé tett diagnosztikai szolgáltatásokra vonatkozó újabb megrendelésekben, a helyszíni transzformátor revíziók és felújítási munkák számának növekedésében, és végül a gerjesztéses mérést önálló szolgáltatásként is ajánljuk az üzemeltetõknek hiba megállapítására, vagy állapot felmérési vizsgálatként. Terveink szerint nemcsak belföldön, hanem a szükséges okmányok beszerzése után külföldön is! A szél nem kegyelmezett Igazán nem mindennapi idõjárási helyzet jellemezte a 2008. márciusi elsõ hétvégét. Elsején, valamikor a szombat délutáni órákban érkezett és vasárnap hajnalig tartott a tomboló vihar, benne zivatarszerû hóesés, majd havasesõ, esõ, a lökésekkel kísért szél erõssége pedig néhol elérte, talán megis haladta a 100 km/h-t. Tatabányán és térségében a rövidebb hosszabb áramkimaradások egyértelmûen jelezték, hogy a szokatlanul erõs szélvihar nem kímélte a villamoshálózatot sem. Az E-ON területén közel 200 db üzemzavar keletkezett és helyreállíthatósági szempontból talán legsúlyosabb a Bánhida-Tata 120 kv-os távvezeték üzemzavara volt. A villamostávvezeték Tata-Mocsa térségi szakaszán a 47., 48., 49., 50. és 51. sz. Bihar II.típusú. tartóoszlopok kidõltek. A zárlati nyomok, a szélirány, a terepviszonyok utólagos elemzése után azt valószínûsítjük, hogy a 47. sz. oszlop dõlt elõször - a szél egyszerûen derékba törte - majd a dõlõ oszlop és a tomboló szél együttes hatására további négy tartószerkezet szenvedett teljesen hasonló károsodást. Az E-ON képviselõi még a bekövetkezés napján, 2008. 03. 01-jén megkeresték az OVIT-ot és felkérték az üzemzavar teljes elhárítására. Sziva István mûszaki fõtanácsos 9

OVIT HÍRADÓ 2008/2. Az üzemzavar-elhárítási munka kronológiája az alábbi volt: 2008. 03. 02. - megtörtént a pontos helyszíni felmérés, a sérült oszlopelemek, vezetéksérülések megállapítása, - egy távvezetékes ügyeletes csoport elvégzi a földön lévõ fázisvezetõk, védõvezetõ biztonsági megfogását a vezetékek visszacsúszásának megakadályozása végett, biztosítva ezzel a Tata-Mocsa fõközlekedési út forgalmát. a vezetékek kiszabadítását, a sérült és ép oszlopelemek szétválasztását, a vezetékek javítását. 2008. 03. 12. megtörtént az oszlopelemek, a vezetékszerelés elemeinek helyszínre szállítása, 2008. 03. 13.-18. - A Központi Távvezetéklétesítési Üzem elvégezte: a 47., 48., 49., 50., 51. sz. oszlopok szerelését és felállítását, a 43.-52.sz. feszítõmezõben a vezetékszerelést, 18.-án 12 óra 30 perckor az OVIT a javítás befejezése után üzemeltetésre visszaadja a Bánhida-Tata 120 kv-os távvezetéket az E-ON részére. 2008. 03. 03.-10. - a sérült oszlopelemek gyártásának megrendelése az OVIT Gödi Korrózióvédelmi, Acélszerkezeti- és Gépjavítási Üzemnél, - oszlopgyártás. - A Nyugatmagyarországi Távvezetéklétesítési Üzem elvégezte: a felbetonozott alaptestek levésését, biztosítva ezzel a csonk csomóelemek oldhatóságát, Baranya Gyula 10

2008/2. OVIT HÍRADÓ belépõk 2008. február Kõrösi Józsefné Veres László Jámbor Gézáné Személyi hírek Bérosztály KTLÜ AVIÜ 2007. novembere óta a vegyi laborban dolgozom, transzformátorok és mérõtranszformátorok szigetelõ olajának vizsgálatával és hibagáz analízisével foglakozom. Feladatom elsõsorban a fizika- és mûszeres analitikai vizsgálatok értékelése és minõsítése. Munkatársaim kedvesek és segítõkészek, jó velük dolgozni! Szabadidõmben táncolok, teniszezem, túrázom és biciklizem. 2008. március Hegedûs Erik Péter Gyula Kálmán Henrietta AVIÜ AGSZÜ Szállítási üzem Személyügyi osztály Takács Mariann Új belépõk Hatvanban születtem. Középiskolai tanulmányaim elvégzése után, a Budapesti Mûszaki Egyetem Építõmérnöki Karán diplomáztam 2007 nyarán, magasépítési szakirányon. Laboncz Szilvia Már lassan fél éve vagyok az OVIT ZRt. lelkes munkatársa. A Távvezeték Tervezési és Technológiai Osztályon tervezõmérnök a munkaköri beosztásom. Mivel ez az elsõ munkahelyem, kicsit félve indultam neki az elsõ napoknak. Szerencsére a kollegáim segítõkészek és kedvesek voltak már kezdetektõl fogva. Elsõdleges célom szakmai tapasztalataim bõvítése és a tervezõi jogosultság megszerzése. Jelenleg, úgy érzem, hogy az OVIT-nál céljaim elérhetõek. Laborvezetõ helyettes KSZÜ Vegyi Laboratórium 2005-ben végeztem a veszprémi Pannon Egyetemen okl. vegyészmérnökként számítógépes folyamatirányítás és radiokémiai szakirányon. Radiokémiai területen dolgoztam az egyetemi tanulmányaim alatt ill. az egyetem befejezése után 1 évig. A következõ 1 évben Angliában éltem, dolgoztam, fejlesztettem angol tudásomat. Szabadidõmet szívesen töltöm barátaim társaságában. Kedvenc idõtöltéseim közé tartozik a sportolás (ijjászat), fõzés és a szavalás. 11

OVIT HÍRADÓ 2008/2. III. díj OVIT díjazottak a paksi Mûszaki Alkotói Pályázaton Ünnepélyes keretek között tartották meg a 19. Mûszaki Alkotói Pályázat díjkiosztó ünnepségét 2008. január 7-én az atomerõmû nagytárgyalójában. Az érintetteket, munkahelyi vezetõiket és az érdeklõdõ hallgatóságot Hamvas István mûszaki vezérigazgató üdvözölte, majd Nagy László értékelte a pályázatokat. Fodor Tamás Az erõmûhöz 1984-ben kerültem, a Vertesz csapatát erõsítve. Villamos technikusként üzembe helyezéssel foglalkoztam. A Schneider Electric után jelenleg az OVIT-nál üzembe helyezési csoportvezetõ beosztásban dolgozom. Mindig érdekelt az automatizálás, különösen a PLC vagy számítógép által mûködtetett eszközök. Pályamunkánk során is egy ilyen gépet alkottunk. Szekszárdon élek, két fiam, Balázs (17) és Nándor (14) még iskolába járnak. Szeretek szõlészkedni és utazni. A pályamunkákat az elmúlt év végén (2007. 11. 26-27.) nyilvános meghallgatás keretében a bírálók (Bocsor István Debreczeni Sándor, dr. Elter József, Faragó Péter, László Zoltán, Maracsik Kálmán és Szendrei István) elõtt ismertették az alkotók. A rendkívül szerteágazó témájú, de mégis a vállalati célokkal egybevágóan, a teljesítménynöveléssel és üzemidõhosszabbítással foglalkozó különbözõ súlyú és kidolgozottságú pályamunkákat, az azóta eltelt idõben a testület összevetette és értékelte, majd megszületett a döntés, melyet Kovács József vezérigazgató is jóváhagyott. A helyezettek között - Villamos vezeték és kábelérjelölõ rendszer és gyártóberendezés pályamunkájukkal - két OVIT-os kollega is szerepelt. Király József Az atomerõmûben 1996 óta dolgozom, elõször a Schneider Electric-nél, majd 2007-tõl az OVIT üzembehelyezõjeként. Gyermekkoromban kezdõdött a gépek iránti érdeklõdésem, és azóta is ámulatba ejt, mi mindenre képesek az ember alkotta masinák. Hobbim az elektronika, de kíváncsi természetemnél fogva minden érdekel. Szabadidõmben szívesen járom az erdõt, kirándulok. 12

2008/2. OVIT HÍRADÓ Villamos vezeték és kábelérjelölõ rendszer és gyártóberendezés A villamos és irányítástechnikai szekrényekben a szerelés, a késõbbi hibajavítás és a könnyebb áttekinthetõség érdekében a készülékeket összekötõ vezetékek végeire érjelölõ tiketteket alkalmaznak. Hogy ez a jelölés olvasható, esztétikus, tartós és költséghatékony legyen, készítettünk egy célgépet, ami kétrétegû mûanyaglemezre gravírozza az információkat. A gravírozó plotter alkalmas az erõmûben lévõ karbantartások és létesítések során a villamos érjelölõk legyártására. Lám, az elsõ külsõ cég, mely ezen a területen is szorosabbra fogta kapcsolatait. Az Integrált Rendszer hírei Forrás: Atomerõmû újság Tájékoztató a QualiNet bevezetésérõl Az Integrált Rendszer szervezet február 29-ei értekezletén tájékoztatás hangzott el az Integrált Rendszerhez tartozó dokumentumok elérhetõségének és az aktív kereszthivatkozások révén komfortosabb használhatóságának a lehetõségérõl, a mindezt biztosítani hivatott QualiNet nevû szolgáltatásról. Mi is az a QualiNet? A QualiNet olyan szemlélet és szolgáltatás, amely a minõségi munkát nem (csak) szabályokkal, hanem a szabályozásokkal összhangban álló szolgáltatásokkal is támogatja, kihasználva a korszerû informatika lehetõségeit. Ezzel összhangban az e-learning rendszer keretei között szerzett tapasztalatokra is építve megkezdõdött a mindennapi munka kereteit meghatározó, a munkavégzést segítõ tartalmak koncentrált, digitális elérhetõségének a kialakítása. Alapvetõ elõrelépés egyrészt a kívánt tartalom eddigieknél egyszerûbb, gyorsabb elérhetõsége, valamint a kereszthivatkozásokkal összekapcsolódó tartalmak közötti közvetlen szörfölés lehetõsége. Szándékunkban áll, hogy a továbbiakban egyre nagyobb számban töltsünk fel a mindennapi munkát segítõ tartalmakat (pl. ûrlapokat, etalon fájlokat). Szívesen vesszük az ezek körére vonatkozó javaslatokat. A QualiNet szolgáltatásban elérhetõ tartalmak kapcsán fontos észben tartani, hogy azok a pillanatnyi állapotot tükrözik, ezért az esetlegesen kinyomtatásra kerülõ tartalmak késõbbi felhasználása esetében a felhasználó felelõssége, hogy meggyõzõdjön az adott tartalom érvényes, vagy érvénytelen voltáról. A QualiNet szolgáltatás az intraneten az O-file1 szerver QualiNet könyvtárában található QualiNet fogadólap.pdf fájlra kattintva érhetõ el. (A késõbbi gyors elérés érdekében célszerû parancsikon létrehozása. Kérésre az ikon létrehozását segítõ, gyorsító e-mailt küldök.) Görgey Péter Tájékoztató az IR szervezet éves koordinációs értekezletérõl Az elmúlt évek gyakorlatával összhangban az idén is sor került az Integrált Rendszer szervezetébe kinevezett felügyelõk, megbízottak és belsõ auditorok szokásos éves koordinációs értekezletére. A február 29-én tartott értekezlet témája volt az OVIT ZRt. 2007. évi tevékenységérõl tartott vezérigazgatói tájékoztató; a 2007. évi MIR, KIR, MEBIR tevékenység értékelése; a 2007. évi TÜV felügyeleti auditok tapasztalatai, észrevételei, megállapításai, javaslatai; a 2007. évi belsõ auditok tapasztalatai, felsõ vezetõségi értékelése; tájékoztató a 2008. január 1-tõl érvényes társasági SzMSz-nek megfelelõ IR kibõvítésével összefüggõ feladatokról; az Integrált Rendszer 2008. évi belsõ Audit terve; 2008. évi feladatok, az ismétlõ/tanúsító TÜV auditokra való felkészülés; tájékoztató az IR mûködtetésének koncepciós fejlesztési lehetõségeirõl. Somogyi István vezérigazgató úr külön hangsúlyozta az Integrált Rendszer melletti vezetõi kiállás és példamutatás, valamint a rendszer követelmények dolgozók általi ismeretének és betartásának a fontosságát. 13

OVIT HÍRADÓ 2008/2. Valamennyi vezetõi feladatot ellátó dolgozó feladata és felelõssége, hogy minden egyes munkavállaló tudatában legyen annak, hogy mi múlik jó, vagy hibás, gondatlan munkáján. Ugyanezzel az igényességgel kell eljárni az alvállalkozókkal kapcsolatban is, hiszen hibás, nem elõírásszerû teljesítésük az OVIT hibás, nem elõírásszerû teljesítésének minõsül. A háromszintû dokumentációs rendszer felsõ két szintje (Kézikönyv és ez Eljárási Utasítások) mellett szükséges a Munkautasítások elérhetõségének a biztosítása is. Ennek érdekében a szervezeti egységeknek az IR keretében végzett rendszeres éves tevékenységük részeként el kell végezniük az MU-helyzet folyamatonkénti (egységenkénti) értékelését; az MU-k szükség szerinti aktualizálását, komplettírozását; digitalizálását; majd feltöltését az intranetre. A feladattal összhangban az ezévi belsõ auditok egyik hangsúlya az auditált egységre vonatkozó MU-k rendelkezésre állása és állapota. Az elhangzottak elsajátításáról a résztvevõk végül teszt formájában adtak számot. Görgey Péter Tájékoztató az Integrált Rendszer Tanács ülésérõl Az Integrált Rendszer Tanács (IRT) április 7-ei ülésén beszámolót hallgatott meg az ÉMI TÜV Süd Kft. által tartott 2007. évi felügyeleti audit tapasztalatairól, majd megtárgyalta és meghatározta a szükséges intézkedéseket. Az IRT áttekintette és jóváhagyta a 2008. évi társasági és igazgatósági célokat. Az IRT határozatokat hozott a 2008-ban esedékes ismétlõ/megújító auditra való felkészülés konkrét, egységszintû feladatairól. Az IRT ugyancsak határozott a háromszintû dokumentációs rendszer harmadik szintjét képezõ Munkautasítások felülvizsgálatáról, aktualizálásáról, szükség szerinti új MU-k kiadásáról, az egységek ezekkel kapcsolatos feladatairól. Az IRT feladatul szabta a vezetõi ellenõrzések fokozását, azok hangsúlyos témájaként megjelölve az elõírások betartását. A vezetõség elvárása, hogy a kirívó, vagy ismétlõdõ szabályszegéseknek szükségképpen legyenek következményei. Az auditokon feltárt rendellenességek nyomán teendõ egységszintû intézkedések és azok hatásának ellenõrzése (audit utóélet ) mellett a vonatkozó rendelet változása miatt is különös hangsúlyt kell fordítani az építési naplók szabályszerû vezetésére. Pleininger József Tájékoztató a 2008. évi belsõ auditokról Vezérigazgató úr február 22-én jóváhagyta az OVIT 2008. évi belsõ audit ütemtervét, amely az új igazgatóság létrejöttével minden eddiginél nagyobb feladatot ró az auditorokra és az auditált területekre egyaránt. A belsõ auditokra az alábbi idõrendben kerül sor: Március: Személyügyi Osztály (megtörtént) Április: ATTO, Vállalkozási Fõmérnökség, Marketing Osztály, KALÜ, KETLÜ, KEMALÜ, KAGÜ (lapzárta után esedékes) Május: TTTO, Vállalkozási Fõmérnökség, KTLÜ, NYUTLÜ, NYUMALÜ, VÜSZ, Szállítási Üzem, Távközlési Üzem Június: Atomerõmûvi Villamos és Irányítástechnikai Üzem, Atomerõmûvi Gépész Szerelõ Üzem, Atomerõmûvi Gépész Karbantartási Üzem, Karbantartási Koordinációs Tervezési és Technológiai Osztály vegyészet, EGO, KSZÜ, Szolgáltató Üzem Július: Erõmûvi Gépészeti Karbantartó Üzem, Karbantartási Koordinációs Tervezési és Technológiai Osztály, IR vezetõ, felsõ vezetõség Pleininger József Elismerés Az ISO Fórum Közhasznú Társadalmi Szervezet melynek az OVIT is tagja és támogatja is azt április 3-án megtartott éves taggyûlésén Pleininger József IR fõmérnök az ISO Fórumban végzett több éves munkájáért elismerõ oklevelet kapott. Gratulálunk! Görgey Péter 14

2008/2. OVIT HÍRADÓ MVM Csoport hírei 15

OVIT HÍRADÓ 2008/2. Elhelyezték a Vásárosnaményban épülõ 230 MW-os kombinált ciklusú Heller Erõmû alapkövét Több éves elõkészület után 2008. április 6-án, Vásárosnaményban ünnepélyes keretek között helyezték el a 136 millió eurós tervezett beruházással megvalósuló 230 MW-os kombinált ciklusú Heller Erõmû alapkövét. A beruházás hivatalos megkezdését jelképezve az alapkövet Dr. Veres János pénzügyminiszter, a beruházó Kárpát Energo Zrt. tulajdonosai képviseletében Dr. Kocsis István az MVM Zrt. vezérigazgatója és Dr. Kapolyi László, a System Consulting Zrt. elnök- vezérigazgatója közösen helyezték el. A Vásárosnamény külterületén épülõ 233,2 MW beépített teljesítményû korszerû kombinált ciklusú gázturbinás erõmû hatásfoka 51,25%. A beruházás teljes bekerülési költsége mintegy 136 millió euró, a tervezett befejezése 2009. december 31, így az erõmû 2010-ben kezdheti meg kereskedelmi üzemét. A beruházás az MVM ERBE Zrt. fõvállalkozásában valósul meg. A létesítmény az üzembe helyezést követõen több mint 60 ember számára biztosít munkalehetõséget. Az új erõmû amellett, hogy versenyképes áron termel villamos energiát, a korszerû technológiának köszönhetõen hozzájárul a magyar villamosenergiarendszer hatékonyabb szabályozásához, így kiválóan illeszkedik a hazai erõmûpark sajátosságaihoz és növeli az ellátás biztonságát. Az erõmû fõ paraméterei, berendezései: - beépített teljesítmény: 233,2MW - kiadható teljesítmény: 210 MW - hatásfok: 51,25% - gázturbina: LMZ gyártású GTE-160 (Siemens V94.2 licenc alapján) - gázturbina - generátor: TZFG-160 - hõhasznosító kazán: Zi0-Podolszk gyártású P-100-as típus - gõzturbina: K-80-7.0 típusú, 80MW-os, kondenzációs LMZ gyártású gép - gõzturbina-generátor: TZFP-80 Magyarországon készülõ berendezések: - fõ és segéd transzformátorok - 120kV-os alállomás és távvezeték a kisvárdai alállomásig - háziüzemi villamos berendezések - földgáz ellátó berendezések, csatlakozás - vízelõkészítõ és pótvíz-rendszer - hûtõvíz-ellátás - indító kazántelep - segédrendszerek Az erõmû megépítése újabb beruházási, fejlesztési lehetõségeket hordoz magában a térségben, amelyek tovább javíthatják az erõmû össz-hatásfokát és ezáltal gazdaságosságát (pl. bioetanol-üzem, növényházak, stb.) Az erõmû tervezése és megvalósítása kapcsán nagy hangsúlyt kap a környezetvédelem. Így a Tisza hõ-terhelésének csökkentése érdekében a folyóból nyert hûtõvíz visszaáramoltatása során, a maradék hõenergiát egy korszerû automatizált növényházas kertészet mintegy 1000 fõ szakképzetlen munkaerõ foglalkoztatásával hasznosítja majd, biztosítva ezzel a Tisza élõvilágának védelmét. Az erõmû nevét Heller Erõmû a magyar energetika kiemelkedõ személyiségérõl, a BME professzoráról, Dr. Heller Lászlóról kapta, tisztelegve ezzel nemzetközileg is elismert munkássága elõtt. Budapest, 2008. április 6. MVM Zrt. Kommunikációs Osztály 16

2008/2. OVIT HÍRADÓ Szakszervezeti hírek 17

OVIT HÍRADÓ 2008/2. Az Üzemi Tanács hírei Egyszer volt A Felügyelõ Bizottság 2 fõ munkavállalói képviselõjének 2008. április 14-én lejárt a mandátuma. Ezért az Üzemi Tanács pályázatot írt ki a helyek betöltésére. A beérkezett 9 pályázat közül az ÜT március 31-i ülésén a Felügyelõ Bizottság munkavállalói képviselõjének jelölte Horváth Józsefet, a KEMALÜ mûvezetõjét és Miló Jánost, a Pénzügyi osztály vezetõjét. A jelöléseket április 14-én a Közgyûlés elfogadta. Az ÜT Somogyi István vezérigazgató elõterjesztése után - aláírásra javasolta a Megegyezés az MVM Társaságcsoport gazdasági társaságaira vonatkozóan 2008. március 11-én megszületett Megállapodás (2008. évi bér és szociális kérdésekben) végrehajtásának technikai kérdéseirõl szóló anyagot. Üzemi Tanács Murányi István: A fiatal Mûszakiak és Közgazdászok Tanácsának szerepe és feladata vállalatunknál (Megjelent az OVIT HÍRADÓ 1970 / 1-2 számában) A KISZ szervezet egyik legfontosabb feladata a vállalati termelés hatékony segítése, elsõsorban a mûszaki színvonal és a termelékenység eddigieknél gyorsabb és intenzívebb növelésével. A KISZ szervezet tudatában van e feladatok jelentõségének, és a maga sajátos eszközeivel részt vállal végrehajtásából. E munkában való hatékony részvétel jól bevált formája a Fiatal Mûszakiak és Közgazdászok Tanácsa. A tapasztalat igazolta, hogy a KISZ számára a mûszaki értelmiséghez vezetõ egyik legjárhatóbb út az érdeklõdési kör figyelembevételével a szakmai törekvések kielégítése és a jószándékú segítõkészség igénybevétele. Ebbõl következik, hogy az FMKT-nak 18

2008/2. OVIT HÍRADÓ feltétlenül széles körben kell támaszkodnia a KISZ-en kívüliek munkájára is. KISZ szervezetünk az elmúlt évek során ezen alapelvet alkalmazta az FMKT megalakításával.. az FMKT a KISZ vezetõség társadalmi munkabizottságaként mûködött és mûködik az elkövetkezõ években. Az FMKT közvetlen termelést segítõ tevékenységébe (konkrét mûszaki és termelési feladatok megoldása, tanulmányok készítése) illeszkedett a vonatkozó KISZ KB határozat alapján az 1967. év folyamán a Kiváló Ifjú Mérnök-, Technikus és Közgazdász cím elnyerésére beindított verseny. A beérkezett dolgozatok kiértékelése az elmúlt év folyamán megtörtént, melyrõl az OVIT Híradó hasábjain részletesen beszámoltunk. A szakvélemények alapján 3 fiatal nyerte el a Kiváló Ifjú Mérnök és a Kiváló Ifjú Technikus címet, és jutalomként megkapták besorolási bérük 10 napra esõ részét. Ezen kívül többen részesültek pénz és könyvjutalomban. KISZ vezetõségünk az ez évi FMKT megalakításával illetve munkába állításával folytatni kívánja a termelést segítõ tevékenységének e sajátos formáját. Munkatervét a KISZ szervezet munkaterve alapján alakítjuk ki, így részesévé és segítõjévé válik a fiatalokat érintõ termelési és mûszaki jellegû kérdések megoldásának, valamint szakmai mûveltségük növelésének. Az FMKT szervezésében hazánk felszabadulásának 25. és Lenin születésének 100. évfordulója tiszteletére ismét beindítjuk a KIM, KIK és KIT mozgalmakat. Célunk a fiatal mûszakiak és közgazdászok szakmai és politikai ismereteinek bõvítése, továbbfejlesztése. A mozgalom másik célja, hogy felhívjuk a vállalat figyelmét a kiválóan felkészült, jó munkát végzõ fiatalokra, munkájuk anyagi és erkölcsi megbecsülésére, elõsegítsük a vállalati törzsgárda kialakítását. A mozgalom tehát jellegénél fogva a szocialista munkaverseny szerves része, és ezért a verseny szervezésében és irányításában nagy mértékben támaszkodunk vállalatunk gazdasági vezetésére, párt- és szakszervezetére. A versenyben minden 35 éven aluli mérnök és közgazdász, illetve 30 éven aluli technikus részt vehet. A verseny részleteit pályázati felhívásunk fogja tartalmazni, így a kidolgozandó témákat, a beadási határidõt, a kiértékelés szempontjait és az egyéb tudnivalókat, melyet minden, a versenyben érdekelt fiatal kézhez kap. A kidolgozandó feladatokat vállalatunk gazdasági vezetõinek bevonásával állítjuk össze. KISZ vezetõségünk célja az, hogy a fiatal mûszakiak és közgazdászok kiváló címért folyó versenye széles körû mozgalommá váljon, és éppen ezért reméljük, hogy vállalatunk fiataljainak jelentõs része jelentkezik a jubileumi versenyre, hogy ezzel is segítse vállalatunk munkájával összefüggõ mûszaki és gazdasági problémák megoldását. Jótékonysági bál, alapítványi támogatás Kasztovszky Béla 2008. február 23-án a Pesterzsébeti Csili Mûvelõdési Központban az Élni akarunk Közhasznú alapítvány jótékonysági bált rendezett a fogyatékos gyerekekért. A támogatók között az OVIT ZRt is jelen volt, a Richter Gedeon, a TESCO, az Auchan társaságában, hogy csak a legnagyobb cégeket említsünk a támogatók közül. Az esemény fõvédnökségét Dr. Hiller István oktatási és kulturális miniszter vállalta, és jelenlétével megtisztelte a rendezvényt Szabados Ákos Pesterzsébet polgármestere, és országgyûlési képviselõje is. A klasszikus báli nyitó táncot, a palotást táncolják a gyerekek 20 órakor a megnyitó beszédekkel kezdõdött az összejövetel. Az ünnepi köszöntõk utáni mûsorban a gyerekek bemutatói következtek, majd a MÁGUS illúzió show szórakoztatta a megjelenteket. Az állófogadás alkalmával átélt gasztronómiai örömök után kezdõdött a hajnalig tartó mulatság: zene, tánc, nóta, 19