Lépés előnyben TÁMOP-2.4.2/B-09/1-2010-0001



Hasonló dokumentumok
CIVIL MUNKAKÖZVETÍTŐ IRODA

PÉCS ÉS KISTÉRSÉGE FOGLALKOZTATÁSI MEGÁLLAPODÁS PROJEKT (TÁMOP / ) ZÁRÓ RENDEZVÉNYE

Közösségi és civil együttműködések a hátrányos helyzet leküzdésében. Fogyatékos és megváltozott munkaképességű emberek munkaesély alternatívái.

FOGLALKOZTATÁSI ÉS GAZDASÁGI EGYÜTTMŰKÖDÉS BORSOD-ABAÚJ-ZEMPLÉN MEGYÉBEN TOP BO

Munkaerőpiaci szolgáltatások a foglalkoztathatóság javításának új eszközei. Nemzetközi szakmai rehabilitációs konferencia Január

Fordulópont Program TÁMOP A3-12/

Országos KID Egyesület

TÁMOP /A RÉV projekt

Guidance-Partnership-Services Alternatív munkaerő-piaci program a Dráva mentén IPA HUHR/1101/2.1.2/0006

Salva Vita Alapítvány 1081 Bp. Népszínház u

Elszámolható költségek

HEFOP/ Fejlesztésközpontú alternatív munkaerő-piaci szolgáltatások. Monitoring info-nap Május 24.

TÜRR ISTVÁN KÉPZŐ ÉS KUTATÓ INTÉZET

A FOGLALKOZÁSI REHABILITÁCIÓ JELENLEGI HELYZETE DR. CSEH JUDIT

Bemutató megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásáról és az együttműködés előnyeiről a területen június

TÁMOP /A Bernáth Ildikó elnök Szakmapolitikai Koordinációs Testület szeptember 28.

TÁMOP / KÉPZETT FIATALOK PÜSPÖKLADÁNY VÁROS FEJLŐDÉSÉÉRT

A GÖDÖLLŐI KISTÉRSÉGI FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM AKCIÓTERVE ( )

Pályára lépünk. Napra Forgó Nonprofit Közhasznú Kft.

Foglalkoztatási támogatások

Foglalkoztatás és önálló közlekedés. Kaucsicsné Zsóri Katalin Down Alapítvány II. sz. Gondozóháza

A Rehabjob bemutatkozó diasora megváltozott munkaképességű munkavállalók integrációja területén 2015.

HEFOP/ Fejlesztésközpontú alternatív munkaerő-piaci szolgáltatások. Monitoring info-nap Május 23.

Fogyatékosok Esélye Közalapítvány 2007

A 4M program magyarországi. gi gyakorlata. Deák Ferenc Zala Megyei Munkaügyi Központ január 31.

1. blokk. 30 perc. 2. blokk. 30 perc. 3. blokk. 90 perc. 4. blokk. 90 perc. Beiktatott szünetek. ( open space ): 60 perc

TÁMOP /1. Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése

Tájékoztató a programról

VAS MEGYEI FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM évi munkaterve

Humánerőforrás fejlesztés az Új Széchenyi Tervben. Széchenyi Programirodák létrehozása, működtetése VOP

FOGLALKOZÁSI REHABILITÁCIÓ A FEHÉR BOT ALAPÍTVÁNYNÁL FOLYAMAT LEÍRÁS

Fogyatékos Személyek Esélyegyenlőségéért Közalapítvány PÁLYÁZATI FELHÍVÁS

ELŐLAP AZ ELŐTERJESZTÉSEKHEZ

Tájékoztató az akkreditált szolgáltató szervezetekről és az általuk nyújtott foglalkozási rehabilitációs szolgáltatásokról

ZÖLD ÓVODA KÖRNYEZETTUDATOSSÁGRA NEVELÉS

2008. évi közhasznúsági jelentés

Balogh Mihályné Krasznai Zsuzsa

Foglalkozási Rehabilitációs Szolgálat működtetése Módszertani kézikönyv Regionális Szociális Forrásközpont Kht. Szombathely

A foglalkozási rehabilitáció aktuális kérdései

2010. Első lépés - alacsony foglalkoztatási eséllyel rendelkezők képessé tevő és önálló életvitelt elősegítő programjai támogatására

A Dél-Dunántúli Regionális Forrásközpont Nonprofit Kft. és a Centar za

Foglalkoztatási lehetőségek megteremtése közösségi feladatok ellátása során.

SANSZ Esélyegyenlıségi kísérleti program Baranya megyében

Köszöntöm Önöket! a FONAVITA Nonprofit Kft. nevében!

A projekt bemutatása. Készítette: Bartal Attila, projektvezető MEREK

Társadalmi Megújulás Operatív Program Tranzitfoglalkoztatás az építőiparban TÁMOP /1

A projekt időtartama: július április 30.

Tatabánya paktum költségkerete: 300 millió, majd a 2. ütemben 800 millió Ft

Tájékoztatónyitórendezvény Győr

TÁMOP /

Budapesti Kommunikációs és Üzleti Főiskola Együttműködési Ajánlata. Rugalmas munkahelyek. címmel meghirdetett pályázati felhíváshoz

VÁLLALKOZÁSOK, KÖLTSÉGVETÉSI SZERVEK, NONPROFIT SZERVEZETEK

ÉLETREVALÓ U4 LIFE TPPA/2012/03/30

EQUAL és "ÉRTÉKMŰHELY" "ÉRTÉKMŰHELY" 1

SZAKMAI KÉPZÉSBEN ÉS MUNKAERŐPIACI ELHELYEZKEDÉSBEN SEGÍTŐ

TÁMOP Munkába lépés Országos Tranzitfoglalkoztatási Egyesület projektjének eredményei

SZENTANNAI KÖZÉPISKOLA ÁLTAL VEZETETT KONZORCIUM SZAKKÉPZÉSI INTÉZMÉNYRENDSZERÉNEK ÁTFOGÓ FEJLESZTÉSE

Magyarország-Szlovákia határon átnyúló együttműködési program

Egy jó gyakorlat bemutatása. (A kaposvári Guruló Műhely rehabilitációs együttműködései)

Társadalmi befogadás elősegítése a szociális és munkaügyi szolgáltatások együttműködési modelljének kidolgozásával

NŐK A CSALÁDBAN ÉS A MUNKAHELYEN (STANDARD) EFOP

Életreval(l)ó Hajdúhadházi térségben élő hátrányos helyzetű, inaktív nők komplex önálló életvitelre való felkészítése TÁMOP-5.3.

Család velem, karrier előttem projekt Munkáltatói fórum Budapest

Napra Forgó Nonprofit Közhasznú Kft. Bemutatása

LÁTÁSSÉRÜLTEK FOGLALKOZÁSI REHABILITÁCIÓJA PROGRAMFÜZET

8. sz. melléklet Pszicho-szociális nevelési program a foglalkoztathatóságért. - képzési program folyamata -

EFOP ISKOLAKÖZPONTÚ HELYI EGYÜTTMŰKÖDÉSEK TÁMOGATÁSA

Tervezett humán fejlesztések között különös tekintettel a hajléktalanok ellátására

GINOP GYAKORNOKI PROGRAM PÁLYAKEZDŐK TÁMOGATÁSÁRA

az EGALALITÁS ALAPÍTVÁNY = Foglalkozási rehabilitációs szakmai programjáról és teljesítését értékelő módszeréről

ÉLETREVALÓ U4 LIFE TPPA/2012/03/30

KIÚT A HÁTRÁNYOS HELYZETBŐL Modell értékű program a Zalaegerszegi kistérségben

Társadalmi Megújulás Operatív Program

EGYÜTTES ERŐVEL. Munkaerő-piaci reintegráció a hajléktalanellátásban. EQUAL projekt ( )

Az Európai Szociális Alapból támogatott nemzeti programok. Dr. Nyári Tibor

Társadalmi Megújulás Operatív Program Esélyegyenlőségi célcsoportok a gazdaságban megváltozott munkaképességűek integrációja a munkaerőpiacon

POGÁNYI INFORMÁCIÓS NAPOK

TÁMOP A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása (Decentralizált programok a konvergencia régiókban) Szakmai Nap

Munkahelyi képzések támogatása mikro-, kis- és középvállalatok munkavállalói számára GINOP

Pályázatok - lehetőségek

KIEMELT PROJEKT TERVEZÉSI FELHÍVÁS. Társadalmi Megújulás Operatív Program keretében

Szociális információnyújtás a Pro-Team Nonprofit Kft.-nél

TOP JN FOGLALKOZTATÁSI-GAZDASÁGI EGYÜTTMŰKÖDÉSEK MEGVALÓSÍTÁSA JÁSZ-NAGYKUN-SZOLNOK MEGYÉBEN

Helyzetkép a foglalkoztatási együttműködésekről a évi adatfelvétel alapján

- Esélyegyenlőségi szempontok érvényesítése a pályázatokban -

TÁMOP / Munka és tanulás Munkahelyi képzések támogatása a Közép-dunántúli Régió mikro- és kisvállalkozásainál

EFOP EGYHÁZI ÉS CIVIL SZERVEZETEK SZOCIÁLIS KÖZFELADAT- ELLÁTÁSÁNAK TÁMOGATÁSA

Egészségkárosodott és akadállyal élő emberek közelében. Szeretettel köszöntjük a program résztvevőit!

E L Ő T E R J E S Z T É S

Vas megyei pályaorientációs együttműködés bemutatása Általános iskolai igazgatók értekezlete szeptember 27. Aréna Savaria

2013. július 2., Szikszó. 25 July 2013

KULTURÁLIS-KÖZMŰVELŐDÉSI INTÉZMÉNYEK LEHETŐSÉGTÁRA

TERÜLETI EGYÜTTMŰKÖDÉST SEGÍTŐ PROGRAMOK KIALAKÍTÁSA AZ ÖNKORMÁNYZATOKNÁL A KONVERGENCIA RÉGIÓBAN ÁROP - 1.A MARCALI VÁROS ÖNKORMÁNYZATA

Széchenyi Programirodák létrehozása, működtetése VOP

TÁMOP PROGRAM Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése

Partnerségi konferencia a helyi foglalkoztatásról

Dr. Fodor Imréné PRKK igazgató

Az európai Unió és a Magyar Állam által nyújtott támogatás összege: FT

Intézményi együttműködés a magyar-szlovén határtérségben

kiadvány bemutatása Lépéselőny Egyesület Huri Beáta, elnök Agora kiadvány bemutatása

Átírás:

A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg. Lépés előnyben TÁMOP-2.4.2/B-09/1-2010-0001 Támogató: Nemzeti Fejlesztési Ügynökség Humán Erőforrás Programok Irányító Hatósága Támogatás teljes összege: 51.422.641 Ft A megvalósítás helyszíne: Vas megye A megvalósítás időtartama: 2010. június 1 2012. január 31. PROJEKT BEMUTATÁSA A projekt hosszú távú célja: Alacsony iskolai végzettségű fogyatékos, megváltozott munkaképességű emberek munkaerő-piaci re-integrációjának segítése és foglalkoztatási szintjének növelése. Társadalmi felelősségvállalás növelése új magatartásforma, közgondolkodás formálása, befogadó szemlélet kialakítása, amely diszkriminációmentességet, toleranciát, esélyegyenlőséget mutat. A projekt közvetlen célja: Az EQUAL és HEFOP projektben kidolgozott és kipróbált Befogadói Munkahelyi Modell adaptálása és elterjesztése A munkaadók motiválása, partnerségi modell kidolgozása és befogadói munkahelyek számának növelése a munkaasszisztensek és külső szolgáltató közreműködésével Vas megyében élő, alacsony iskolai végzettségű fogyatékos, megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztathatóságának növelése, a munkaasszisztensek személyre szabott segítségnyújtásával. A projekt közvetlen célcsoportja: 14 fő alacsony iskolai végzettségű, fogyatékos, megváltozott munkaképességű ember munkáltatók, munkahelyi vezetők és munkatársak A projekt közvetett célcsoportja: az Integrált Foglalkoztatást Segítő Szolgálat kapcsolatban álló munkáltatók A projekt fő tevékenységei: 1. Célcsoport számára nyújtott szolgáltatások Célcsoport tájékoztatása A célcsoport szűrése és kiválasztása Az ügyfél állapotának, képességeinek, szükségleteinek felmérése

A munkába álláshoz szükséges képességek fejlesztése - A kognitív viselkedésterápia elméleti ismereteire és gyakorlati tapasztalatára építő, készségfejlesztő személyi tréning Foglalkoztatás - A munkavállalók részére átalakított munkakörben, munkakörnyezetben való 12 hónapos foglalkoztatás Munkakipróbálás munkafolyamatok betanítása: Utókövetés 2. Munkáltatók számára nyújtott szolgáltatások - Megfelelő munkahely megtalálása és kialakítása Potenciális munkáltató motiválása - Partnerség-építő tréning tartása, új együttműködéseket támogató workshop tartása Munkáltatói igények felmérése Munkakörillesztés A munkahelyi vezetők és a munkatársak felkészítése, a fogyatékos, megváltozott munkaképességű munkavállaló fogadására, foglalkoztatására 3. Projektmenedzsmenti tevékenység: Projektmenedzsment működtetése Disszemináció és a nyilvánosság biztosítását szolgáló tevékenységek Disszemináció és a nyilvánosság biztosítását szolgáló tevékenységek Konzorciumi partnerség önértékelése, értékelési dokumentum elkészítése Várt eredmények: 1 db Befogadói Munkahelyi Modell adaptálása és elterjesztése 3 db Befogadói Munkahely kialakítása 1 db Partnerségi Modell kidolgozása és működtetése 12 fő fogyatékos, megváltozott munkaképességű ember részére munkakör és munkakörnyezet átalakítása 12 fő fogyatékos, megváltozott munkaképességű ember foglalkoztatása, a részükre átalakított munkakörben és munkakörnyezetben

A projekt Konzorciumi Partnerség keretében valósul meg. KONZORCIUMI PARTNERSÉG TAGJAI Regionális Szociális Forrásközpont Nonprofit Kft. 9700 Szombathely, 11-es Huszár út 116. Tel: 94-508-770 www.rszfk.hu Szakmai vezető: Pántya Erika Tel.: 94/508-770 e-mail: erika.pantya@rszfk.hu Pénzügyi vezető: Horváth Timea Tel.: 94/508-771 e-mail: timea.horvath@rszfk.hu Projektmenedzser: Zsigovits Katalin 9900 Körmend, Szabadság tér 5. Tel.: 94/594-255; 30/347-64-93 e-mail: kata.zs@rszfk.hu Munkaasszisztensek: Valiczkó Éva Szombathely, 11-es Huszár út 116. Tel.: 94/509-695 e-mail: eva.valiczko@rszfk.hu Némethné Orliczki Judit 9900 Körmend, Szabadság tér 5. Tel.: 94/509-695; 94/594-255 e-mail: nemethne@rszfk.hu Lakner Tamásné 9600 Sárvár, Gárdonyi u. 3. Tel.: 95/320-075 e-mail: szilvia.lakner@rszfk.hu PR munkatárs: Raffai Judit Tel.: 94/508-772 e-mail: judit.raffai@rszfk.hu Körmend Város Önkormányzata 9900 Körmend, Szabadság tér 7. Tel.: www.kormend.hu

Dománé Tóth Erika Tel.: 94/592-911 e-mail: domane@kormend.hu Vas Megyei Múzeumok Igazgatósága 9700 Szombathely, Kisfaludy S. u. 9. Tel: 94/500-720 www.savariamuseum.hu H. Vörös Márta Tel.: 20/544-77-17 e-mail: h.voros.marti@savariamuseum.hu Őrségi Nemzeti Park Igazgatóság 9941 Őriszentpéter, Siskaszer 26/A. Tel.: 94/548-034 http://onp.nemzetipark.gov.hu Márkus Rita Tel.: 30/760-20-82 e-mail: markus@onp.kvvm.hu